ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ – ΣΧΕΔΙΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Χαιρετίζουμε τους εκατοντάδες συναδέλφους στον Όμιλο ΟΤΕ και στην Evalue που συμμετείχαν στην απεργία στις 29.03 για να μην περάσουν τα σχέδια της εργοδοσίας με τον νέο κύκλο απολύσεων που ετοιμάζει, για το μεγαλύτερο τσάκισμα των δικαιωμάτων μας συνολικά στον Όμιλο ΟΤΕ.

Εμείς οι εργαζόμενοι στην EValue απορρίπτουμε τους διαχωρισμούς και τη διάσπαση που καλλιεργεί η διοίκηση. Η τρομοκρατία, οι εκβιασμοί, οι απολύσεις είναι στην EValue καθημερινό φαινόμενο, δεν αφορούν μόνο ένα κομμάτι εργαζομένων που σήμερα είναι στη γραμμή του πυρός. Η επίθεση αυτή μας αφορά όλους.

Η διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ, προχωρά στις νέες εθελούσιες γιατί θέλει να ξεμπερδεύει με εργαζόμενους που είχαν κεκτημένα και συγκροτημένα δικαιώματα. Θέλει νέο εργατικό δυναμικό με τις νέες εργασιακές σχέσεις, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, θέλει εργαζόμενους πιο «φθηνούς» πιο ευέλικτους.

Με μια πιο προσεκτική ματιά μπορούμε να καταλάβουμε ότι οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ δεν μειωνόμαστε. Αντίθετα οι «κενές θέσεις» εργασίας που έχουν δημιουργηθεί μετά τις απολύσεις, τις εθελούσιες κτλ, καλύπτονται από εργαζόμενους με χαμηλότερους μισθούς και δικαιώματα, που δεν καλύπτονται από καμία επιχειρησιακή σύμβαση ή από τις νέες επιχειρησιακές που έχουν υπογραφεί τα τελευταία χρόνια, με μειώσεις μισθών και δικαιωμάτων. Πολλά κομμάτια δίνονται σε εργολάβους ή χρησιμοποιείται κατά κόρον η εργασία μέσω τρίτων εταιριών, όπως συμβαίνει και σε μας στην EValue.

Σκοπός της εργοδοσίας είναι να διαλύσει τα δικαιώματα των εργαζομένων ώστε να διασφαλίσει και να θωρακίσει την κερδοφορία της. Βέβαια στο πλευρό της η διοίκηση του ΟΤΕ, όπως και όλοι οι εργοδότες, έχουν τις κυβερνήσεις που νομοθετούν για να τους διευκολύνουν. Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, αλλά και οι προηγούμενες, ψήφισαν την διάλυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την μη υποχρεωτικότητα τους, τις  μειώσεις μισθών, επέκτειναν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Ψήφισαν νόμους που διευκολύνει την εφαρμογή της εργασίας μέσω τρίτων εταιριών, την ενοικιαζόμενη εργασία.

Συνάδελφοι,

Αποδείχθηκε περίτρανα για άλλη μια φορά ότι οι δυνάμεις που έχουν την πλειοψηφία στην ΟΜΕ – ΟΤΕ  (ΠΑΣΚΕ –(Δ)ΑΚΕ- ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΚΤΛ) είναι απέναντί μας και  όχι μαζί μας. Στελέχη τους έλεγαν σε συναδέλφους από 3^ες εταιρίες ότι η απεργία δεν τους καλύπτει, ότι η απεργία αφορά ένα συγκριμένο κομμάτι συναδέλφων και όχι το σύνολο. Μπροστά στην απαίτηση των εργαζομένων για κλιμάκωση του αγώνα με νέες κινητοποιήσεις, έκαναν τον «Πόντιο Πιλάτο» και μίλαγαν για ενότητα και πάλι για ενότητα. Συνάδελφοι, όταν αυτές οι δυνάμεις μιλάνε για ενότητα χρειάζεται να φυλαγόμαστε.

Οι εργαζόμενοι στην EValue το γνωρίζουμε από πρώτο χέρι. Γνωρίζουμε τι θα πει να αλλάζεις την μια εταιρία μετά την άλλη και τα δικαιώματά μας να είναι στο αέρα. Γνωρίζουμε τι θα πει να δουλεύεις 6ωρο ή 4ωρο και να βρισκόμαστε σε αγώνα δρόμου κάθε μήνα για να πάρουμε τα πολυπόθητα tickets. Γνωρίζουμε τι θα πει να υπογράφουμε τη μια μηνιάτικη σύμβαση μετά την άλλη.

Γνωρίζουμε τι θα πει 3,5 και 10 χρόνια να εργαζόμαστε μέσω τρίτων εταιριών. Γνωρίζουμε τι θα πει να διαλύεται η υγεία μας, να σέρνουμε δεκάδες προβλήματα υγείας μυοσκελετικά, ακοής, φωνητικών χορδών κτλ. Γνωρίζουμε πάρα πολύ καλά τι σημαίνει να δουλεύουμε για 400, 500 ευρώ και να μην μπορούμε να βγάλουμε το μήνα, να μη μπορούμε να κάνουμε οικογένειες, να μην μπορούμε να συντηρηθούμε.

Και όλα αυτά για να αυξάνονται τα κέρδη του ΟΤΕ. Σε αυτή την ενότητα μας καλούν, συνάδελφοι, όλες αυτές οι δυνάμεις.

ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΚΡΗ

 ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

Συναδέλφισσα και συνάδελφε,

Η 24ωρη απεργία πρέπει να έχει συνέχεια. Εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στην EValue πρέπει να δώσουμε συνέχεια. Πρώτα και κύρια συζητώντας στην Γενική μας Συνέλευση, εκτιμώντας την απεργιακή μάχη που δώσαμε αλλά και σχεδιάζοντας τα επόμενα βήματά μας.

Στο τέλος του χρόνου θα ξεκινήσει η διαπραγμάτευση για την νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας. Χρειάζεται να βάλουμε μπροστά το δικό μας σχέδιο για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που να βάζει τέλος στους διαχωρισμούς, να δίνει σε όλους τους εργαζόμενους ουσιαστικές αυξήσεις, παροχές και δικαιώματα, να κατοχυρώνει μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια μας.

Από τώρα χρειάζεται να συζητήσουμε πως ο αγώνας που έχουμε ξεκινήσει δε θα σταματήσει εδώ αλλά πως θα δοθεί συνέχεια μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς. Δε μπορούμε να περιμένουμε κανέναν να πάρει την πρωτοβουλία.  Η κατάσταση που επικρατεί μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς χρειάζεται να βρει μαζική οργανωμένη απάντηση. Οι εργαζόμενοι στην EValue έχουμε το δικό μας σωματείο. Σε αυτό να γίνουμε μέλη, να δυναμώσει, να γίνει πιο μαζικό και με νέους όρους οι εργαζόμενοι ενιαία να απαντήσουμε σε όλο αυτό που βιώνουμε. Αυτό φοβάται και η εργοδοσία για αυτό λύσσαξαν και μπροστά στις πρώτες εκλογές του σωματείου.

Καλούμε κάθε συνάδελφο να δώσει το παρόν στην συνέλευση του σωματείου μας την Κυριακή στις 7 Απρίλη. Να βγάλουμε συμπεράσματα από την απεργία αλλά και να συζητήσουμε πως με καλύτερους όρους θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας ενάντια σε όλα αυτά που βιώνουμε, πως θα συνεχίσουμε την πάλη μας με αγωνιστικές πρωτοβουλίες, απεργιακές κινητοποιήσεις κτλ

ΔΙΝΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΟ ΠΑΡΟΝ στην ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΩΜΑΤΕΊΟΥ ΜΑΣ

7 ΑΠΡΙΛΗ στις 11:00πμ.μ. στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ, 2^ος όροφος)

Διεκδικούμε:

• Μια συλλογική σύμβαση εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο που θα εξισώνει νέους και παλιούς εργαζόμενους προς τα πάνω.
• Υπογραφή ΣΣΕ στην Evalue που να αφορά το σύνολο των εργαζομένων άσχετα με την σύμβαση εργασίας και θα καταργεί στους διαχωρισμούς στην πράξη.
• Αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.
• Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας – της επινοικίασης. Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων που αφορούν τις εγκαταστάσεις αλλά και τον τρόπο δουλειάς.
• Αναγνώριση επαγγελματικών ασθενειών.
• Δεν αποδεχόμαστε καμία διάκριση συναδέλφου με βάση τα αποτελέσματα της αξιολόγησης και των στόχων που θέτει η εργοδοσία.

www.somateioevalue.gr             

   [email protected]

Η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων και το εργατικό κίνημα του νομού, εκφράζει τη βαθιά θλίψη του, για το θάνατο του Σταύρου Καψάλη. 

Ο Σταύρος Καψάλης υπήρξε από τους τελευταίους της εποχής μας, πρωτομάστορες του Ηπειρωτικού Δημοτικού Τραγουδιού. Γόνος ο ίδιος της μεγάλης σκλήθρας στον Καψαλαίων, υπηρέτησε σε όλη του τη ζωή με εντιμότητα, ειλικρίνεια και συνέπεια, το δημοτικό τραγούδι της Ηπείρου. 

Άνθρωπος απλός, δεν δίστασε ποτέ να προσφέρει τις υπηρεσίες του στους αγώνες του λαού μας, τραγουδώντας τον πόνο, την χαρά και την αγωνία του ηπειρώτη. 

Είναι τιμή μας που μας συνόδευσε με το κλαρίνο του, όλα τα τελευταία χρόνια στα Λαϊκά Γλέντια Αλληλεγγύης του ΠΑΜΕ, συμβάλλοντας και ο ίδιος από το δικό του μετερίζι στην στήριξη των βιοπαλαιστών του νομού μας. 

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων εκφράζει τη βαθιά της θλίψη στην οικογένειά του και στους οικείους του. 

Συναδέλφισσα, συνάδελφε στη Rainbow,

Φαίνεται πως η εργοδοσία της Rainbow μπροστά στο άγχος της να βγάζει όσο περισσότερα κέρδη γίνεται, προσπαθεί να επιβάλλει στο χώρο δουλειάς σιγή νεκροταφείου απολύοντας κάθε εργαζόμενο που αγωνίζεται και διεκδικεί το αυτονόητο, δηλαδή καλύτερη ζωή για την οικογένεια του, για τα παιδιά του.

Το συνδικάτο τροφίμων-ποτών καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου στις 1/4/19. Η εργοδοσία παραδέχτηκε ότι προσέλαβε άλλο άτομο να κάνει τη δουλειά του συναδέλφου. Μάλιστα στέλεχος- προϊστάμενη του τμήματος σε παρέμβαση εκλεγμένης της διοίκησης του συνδικάτου παραδέχτηκε ότι η απόλυση είναι εκδικητική και στοχοποιημένη. Ανέφερε ότι φταίει η εκλεγμένη για την απόλυση και ότι θα πρέπει να έχει ενοχές! Επίσης, ότι απαγορεύεται να συζητάμε τέτοια πράγματα μέσα στο χώρο δουλειάς! Στο ίδιο μοτίβο της στήριξης των αφεντικών τους από κοντά και τα τσιράκια τους, οι Χρυσαυγίτες.

Δεν σκύβουμε το κεφάλι στην εργοδοσία και στα τσιράκια της, δεν μας φοβίζουν οι εκβιασμοί και οι απειλές.

Επιβεβαιώνεται πως το κλαδικό συνδικάτο και κάθε συνάδελφος που διεκδικεί και αγωνίζεται, αντιμετωπίζεται από την εργοδοσία ως εχθρός και δε θέλει να υπάρχουν στο χώρο δουλειάς. Το ιδεολόγημα ότι «είμαστε μια οικογένεια» δε χωρά τα κέρδη των επιχειρήσεων και την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων.

Δε θα τους κάνουμε τη χάρη. Ο φόβος κάθε μεγαλοεργοδοσίας σε κάθε χώρο δουλειάς οι οργανωμένοι εργάτες. Ο φόβος τους είναι απόδειξη ότι οι εργαζόμενοι έχουν τη δύναμη αν το θελήσουν. Όπως έχει αποδειχτεί πολλές φορές στην ιστορία του εργατικού-συνδικαλιστικού κινήματος.

Δεν τσιμπάμε σε εκβιασμούς και στην τρομοκρατία που έχει εξαπολύσει
μέρες τώρα η εργοδοσία και τα τσιράκια τους!

Καλούμε τους εργαζόμενους της Rainbow να βγάλουν συμπεράσματα. Πλέον είναι ξεκάθαρο ποιος θέλει το καλό των εργαζομένων και ποιος όχι.

Αυτή είναι η ανάπτυξη και η υγιής επιχειρηματικότητα που έχουν κάνει καραμέλα ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ. Να απολύονται εργαζόμενοι, να μην υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, να μη γίνονται αυξήσεις σε μισθούς, να παίρνονται πίσω δικαιώματα εργαζομένων που με αγώνες κατακτήθηκαν, να στηρίζουν τα τσιράκια των αφεντικών, τους Χρυσαυγίτες ότι πιο σάπιο γέννησε το σύστημά τους.

Για τη ΧΑ είναι γνωστό ότι εχθρός τους είναι όποιος αγωνίζεται, το έχουν αποδείξει με τις δολοφονικές τους επιθέσεις σε μετανάστες και Έλληνες εργάτες. Το έχουν αποδείξει στους χώρους δουλειάς που βρίσκονται, στις γειτονιές μας, ότι στηρίζουν τη μεγαλοεργοδοσία και τους εφοπλιστές.

Δε θα μας κάνει καμία εντύπωση οποιαδήποτε πρακτική και αν ακολουθήσει η Rainbow Waters για να απομονώσει τους εργαζόμενους από το συνδικάτο τους, δηλαδή την ένωση χιλιάδων εργαζομένων στον κλάδο τροφίμων και ποτών που παλεύουν οργανωμένα για καλύτερες συνθήκες δουλειάς και ζωής. Σε απειλές και προβοκάτσιες είναι έμπειρο το σωματείο.

Δε θα τους περάσει!

Συναδέλφισα, συνάδελφε που δεν έχεις γραφτεί ακόμη στο σωματείο μας σε καλούμε να έρθεις σε επαφή μαζί μας, να δείξεις εμπιστοσύνη στην πείρα της οργανωμένης πάλης! Οι εργοδότες έχουν τις δικές τους ενώσεις (ΣΕΒ), τα δικά τους στηρίγματα, εμείς έχουμε τη δική μας ένωση το συνδικάτο μας!

Κανείς μόνος του απέναντι στην εργοδοσία!

Η εργοδοσία του ΝΗΡΕΑ στον Αστακό παρά το απαγορευτικό απόπλου που είχε εκδώσει το λιμεναρχείο έβγαλε τους εργαζόμενους κανονικά στα κλουβιά την Παρασκευή 29 Μάρτη. Πρόκειται για ενέργεια απαράδεκτη και επικίνδυνη που καταδικάζουμε. Δεν είναι η πρώτη φορά που οι εργαζόμενοι έρχονται αντιμέτωποι με τέτοιες δύσκολες και επικίνδυνες για την ασφάλειά τους συνθήκες δουλειάς. Οι παραβιάσεις στους κανόνες ασφάλειας, έρχονται μετά από δυο ατυχήματα (το ένα μάλιστα θανατηφόρο) στον όμιλο του “ΝΗΡΕΑ” στην περιοχή του Αστακού.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ στην ίδια ρότα με τις προηγούμενες κυβερνήσεις και τα κόμματα του κεφαλαίου έχουν “λύσει” τα χέρια της εργοδοσίας, υποστελεχώνουν τις υπηρεσίες, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να διενεργήσουν ελέγχους. Η κατάσταση δεν θα αλλάξει από μόνη της. Σε αυτή την κατεύθυνση στηρίζουμε την παρέμβαση του επιχειρησιακού σωματείου των εργαζομένων του ΝΗΡΕΑ στον Αστακό, στο Λιμεναρχείο Μεσολογγίου για την άμεση επέμβαση του για την μη τήρηση του απαγορευτικού απόπλου.

Η εργοδοσία του ομίλου “ΝΗΡΕΑ”, μπροστά στην αύξηση των κερδών δεν υπολογίζει την ασφάλεια και τη ζωή των εργαζόμενων. Με αυτό τον τρόπο υπηρετείται η περιβόητη ανταγωνιστικότητα των επιχειρηματικών ομίλων. Άλλη μια απόδειξη γιατί τα συμφέροντα των εργοδοτών είναι αντίθετα με αυτά των εργατών. Άλλη μια απόδειξη ότι η διαφύλαξη της κερδοφορίας πατά πάνω στις πλάτες των τσακισμένων εργατών.

Με τη μαζικοποίηση του σωματείου, συσπείρωση των εργαζομένων και συμμετοχή στην ταξική πάλη, θα παλέψουμε για δουλειά με δικαιώματα.

Διεκδικούμε:

• Λήψη όλων των προβλεπόμενων μέτρων ασφαλείας.
• Να σταματήσει παντού η εντατικοποίηση.
• Να προσληφθεί προσωπικό όπου χρειάζεται.
• Όλο το προσωπικό να έχει σταθερή δουλειά με κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην συμβιβάζονται με αυτή την κατάσταση ρισκάροντας τη ζωή τους για τα κέρδη της εταιρίας. Να διεκδικήσουν όλα τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο δουλειάς. Να οργανωθούν και να παλέψουν για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.