ΛΑΪΚΑ ΜΠΑΝΙΑ 2025

Πρώτη ΔΩΡΕΑΝ εκδρομή για μπάνιο την Κυριακή 20 Ιούλη

Την ώρα που ο καπνός του πολέμου  με την εμπλοκή της χώρας μας σκεπάζει τις ζωές μας και οι πολεμικοί προϋπολογισμοί θα πληρωθούν με νέες αιματηρές θυσίες του λαού, αυτή την ώρα οι μεγαλοεπιχειρηματίες του τουρισμού για μια ακόμα χρονιά προβλέπουν κέρδη ρεκόρ.  Η  κυβέρνηση για λογαριασμό της μεγαλοεργοδοσίας νομοθετεί την παραπέρα διευθέτηση της 13ωρης εργασίας και τα λαϊκά νοικοκυριά στενάζουν απ την ακρίβεια και τους δυσβάσταχτους λογαριασμούς.  Έξι στους δέκα εργαζόμενους δεν θα πάνε ούτε φέτος διακοπές. Ακόμα και μια ημερήσια εκδρομή στη θάλασσα για μεγάλο μέρος των εργαζομένων και των ανέργων της περιοχής μας μοιάζει «όνειρο θερινής νυκτός».

Και φέτος το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων δε μπορεί να μείνει αμέτοχο απέναντι στο αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων και των ανέργων για αναψυχή, ξεκούραση και διακοπές. Αυτό το ζωτικό δικαίωμα αφορά την ίδια την αναπλήρωση της εργατικής δύναμης.  Τα λαϊκά μπάνια που διοργανώνει το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων φέτος για 10^η συνεχή χρονιά αποτελούν έμπρακτη αλληλεγγύη και ανακούφιση για δεκάδες λαϊκές οικογένειες.

Τα δωρεάν λαϊκά μπάνια είναι μια από τις καλοκαιρινές δραστηριότητες του Εργατικού Κέντρου που μαζί με την Παιδική Εκδήλωση 17 Ιούλη στο Άλσος, κορυφώνονται και φέτος με την Κεντρική Εκδήλωση Αλληλεγγύης στις 26 Αυγούστου στην πλατεία Χατζή στους Αμπελόκηπους. Η ποικιλόμορφη αυτή προσπάθεια έμπρακτης αλληλεγγύης αγκαλιάζει χιλιάδες εργαζόμενους της περιοχής μας και δίνει πραγματική ανάσα ανακούφισης στη ζωή των λαϊκών οικογενειών.

Φέτος θα πραγματοποιήσουμε δύο ΔΩΡΕΑΝ εκδρομές για μπάνιο στη Λούτσα Πρεβέζης, την Κυριακή 20 Ιουλίου και την Κυριακή 27 Ιουλίου, για τα μέλη των Σωματείων της δύναμής μας.

Τα λεωφορεία ξεκινούν στις 9:00πμ το πρωί από την Περιφέρεια (Κεντρική Πλατεία) και στις 6:00μμ αναχωρούν από τη Λούτσα.

Δήλωση συμμετοχής στο τηλέφωνο: 2651032513 (9 το πρωί με 2 το μεσημέρι, έως Παρασκευή 18 Ιουλίου).

Στις 9.12.2024 καταγγείλαμε ως Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ την απαράδεκτη καθυστέρηση 1. στον υπολογισμό της διαδοχικής ασφάλισης για την κύρια σύνταξη, 2. στον υπολογισμό και καταβολή της αναπλήρωσης (που αντιστοιχεί στην πρώην σύνταξη ΤΣΑΥ), 3. στην καταβολή της επικουρικής σύνταξης, για συνταξιούχους ιατρούς ΕΣΥ που συνταξιοδοτήθηκαν μεταξύ 2016 και 2023.

Έκτοτε καμία απάντηση δε λάβαμε, ενώ σε επικοινωνία συναδέλφων με τις αρμόδιες υπηρεσίες τους αναφέρθηκε ότι η καθυστέρηση πιθανότατα θα παραταθεί για τουλάχιστον 5 χρόνια.

Ως εκ τούτου, ζητούμε άμεση συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας για το φλέγον αυτό ζήτημα που αφορά στην αξιοπρέπεια λειτουργών με 40 και πλέον χρόνια προσφοράς.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας  μας,  καλεί τα σωματεία μέλη της ΟΒΣΑ  και τους νόμιμα εκλεγμένους αντιπροσώπους αυτών, στην Εκλογική απολογιστική Συνέλευση της Ομοσπονδίας .

Που θα πραγματοποιηθεί

Την Κυριακή 13 Ιουλίου   2025 , και ΩΡΑ 10:00π.μ.

Στην αίθουσα των  γραφείων του Συνδέσμου Εργολάβων Ηλεκτρικών Έργων Ατικής

Πλατεία Ελευθερίας (Κουμουνδούρου) 2 Αθήνα (πλησίον Σταθμού ΗΣΑΠ θησείο)

 Μ Ε   Θ Ε Μ Α Τ Α:

1. Εκλογή Προεδρείου – Ψηφολεκτών.
2. Διοικητικός απολογισμός απερχόμενου Δ.Σ. και προγραμματισμός δράσης της Ομοσπονδίας.
3. Οικονομικός απολογισμός  – Προϋπολογισμός 
4. Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής.

5. Εκλογή εφορευτικής επιτροπής.
6. Έγκριση Οικονομικού και Διοικητικού απολογισμού με μυστική ψηφοφορία.
7. Εκλογή νέου Δ.Σ. – Ελεγκτικής Επιτροπής και αντιπροσώπων στη ΓΣΕΒΕΕ.

 Συνάδελφοι – σες

Παρακαλούμε τα Σωματεία όπως ενημερώσουν  και αυτά, τους αντιπροσώπους που είναι εκλεγμένοι στην ΟΒΣΑ, ώστε η Εκλογική Απολογιστική Συνέλευση να έχει μαζικότητα.

Για κατάθεση υποψηφιοτήτων μπορείτε να καλείτε στα τηλέφωνα της Ομοσπονδίας.

Συναδέλφισσες-φοι, χαιρετίζουμε τη μαζική συμμετοχή όλων των εργαζόμενων στις αρχαιρεσίες του σωματείου μας στις 18 και 19 Ιουνίου.

Με τις δεκάδες καινούριες εγγραφές στο σωματείο και με την άνοδο σε ψηφίσαντες, από την προηγούμενη διετία, οι εργαζόμενοι έδειξαν έμπρακτα την εμπιστοσύνη τους στο ταξικό τους σωματείο.

Αυτές οι εκλογές ήταν μια συνέχεια της δράσης του σωματείου όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα. Έγιναν σε μια περίοδο που το σωματείο με τις δεκάδες κινητοποιήσεις που έκανε, με τις στάσεις εργασίας και τις Γενικές Συνελεύσεις, έθεσε σε προτεραιότητα το ζήτημα της υπογραφής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και στα δικαιώματα των εργαζόμενων. Η μαζικότητα και η συσπείρωση των εργαζόμενων με το σωματείο μας και τη συνεχιζόμενη και κλιμακούμενη δράση του, εμπόδισε και έβαλε φρένο στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας που είχε σκοπό την επιβολή της 6ήμερης εργασίας με διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Τους δείξαμε, ότι όταν είμαστε ενωμένοι και συσπειρωμένοι στο σωματείο μας, μπορούμε να εμποδίσουμε οποιοδήποτε αντεργατικό σχεδιασμό της εργοδοσίας και να καταφέρουμε νίκες.

Ο φόβος τους είναι η δύναμή μας!

Η προσπάθεια της εργοδοσίας το προηγούμενο διάστημα, να ποινικοποιήσει τις κινητοποιήσεις του σωματείου, με αγωγές και η προσπάθεια να εκφοβίσει ατομικά τους εργαζόμενους με απειλές και τρομοκρατία, έπεσαν στο κενό.  Οι εργαζόμενοι εμπιστεύτηκαν το σωματείο τους και στήριξαν έμπρακτα τους πρωτοπόρους συναδέλφους τους στις πρόσφατες αρχαιρεσίες.

Στην προσπάθεια αυτή της ποινικοποίησης της δράσης του σωματείου, η εργοδοσία με κατασκευασμένες κατηγορίες έστειλε εξώδικο στον πρόεδρο του σωματείου μας, στην προσπάθειά του να παρέμβει για την εύρυθμη λειτουργία της παραγωγής και ενάντια στην εντατικοποίηση των συνάδελφων εργαζόμενων. Η σοφή λαϊκή παροιμία λέει, «χτυπάνε το σαμάρι για να ακούσει το γαϊδούρι». Όλες αυτές οι ανέντιμες και συκοφαντικές επιθέσεις της εργοδοσίας ενάντια του σωματείου και του ίδιου του προέδρου έχουν σκοπό να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους.

Κάνουν λόγο για τη «θεσμική ιδιότητα» του προέδρου, που «προϋποθέτει υποδειγματική στάση».  Σε αυτήν τη λάσπη και τα ψέματά τους προς το σωματείο και τον πρόεδρό του, τους απαντάμε ξεκάθαρα : Εδώ και 16 συνεχόμενα χρόνια, η στάση και η δράση του προέδρου επιβραβεύεται καθολικά με την εκλογή του συνεχώς στη θέση του προέδρου και τη στήριξη της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζόμενων. Το μεγαλύτερο εύσημο και παράσημο.

Τους λέμε λοιπόν, να δουν επιτέλους σοβαρά τα προβλήματα που έχουν οι εργαζόμενοι και να  τους αντιμετωπίσουν με το σεβασμό που τους αξίζει και όχι να προσπαθούν να τους εκφοβίζουν με τις αυταρχικές και φασίζουσες πρακτικές τους και να ανοίγουν πόλεμο ενάντια στο σωματείο με αγωγές και ψέματα.

Και τους το λέμε ακόμα μια φορά δυνατά να το ακούσουν :

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΥΤΕ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΟΥΝΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΕΚΒΙΑΖΟΝΤΑΙ!

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΥΣΠΕΙΡΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ!

ΑΓΩΝΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ!

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ!

Η καθυστέρηση στην έναρξη των ηλεκτρονικών εγγραφών υπονομεύει ακόμη περισσότερο τα δικαιώματα των μαθητών και τη λειτουργία των ΕΠΑΛ

Η απαράδεκτη καθυστέρηση και φέτος στην έκδοση της εγκυκλίου εγγραφών στα ΕΠΑΛ δημιουργεί σοβαρά προβλήματα και απαξιώνει ακόμα περισσότερο την επαγγελματική εκπαίδευση.Πιο συγκεκριμένα, το ΥΠΑΙΘΑ ανακοίνωσε την έναρξη των εγγραφών την τελευταία ημέρα λειτουργίας των σχολείων μέχρι τις 8 Ιούλη, με αποτέλεσμα να είναι πρακτικά αδύνατη η πλήρης και σαφής καταγραφή τόσο των επιλογών των μαθητών όσο και των αναγκών σε διδακτικό προσωπικό.

Δεν γνωρίζουν στο Υπουργείο ότι τα σχολεία και οι Σύλλογοι Διδασκόντων στηρίζουν τους μαθητές και τις οικογένειές τους στη διαδικασία των εγγραφών; Είναι βέβαιο ότι, με την περίοδο που επέλεξε το Υπουργείο για την έναρξη των εγγραφών, πολλοί εκπαιδευτικοί θα αναγκαστούν να παραμείνουν στα σχολεία και να εργαστούν έως και το πρώτο δεκαήμερο του Ιουλίου, καταστρατηγώντας ουσιαστικά τη θερινή τους άδεια.

Οι εγγραφές στα ΕΠΑΛ, στους τομείς και τις ειδικότητες, είναι μια ιδιαίτερη διαδικασία. Οι μαθητές πρέπει πρώτα να ενημερωθούν για τους διαθέσιμους τομείς, τις ειδικότητες και τα επαγγελματικά δικαιώματα που απορρέουν από κάθε μία, προκειμένου να κάνουν μια συνειδητή επιλογή. Οι εκπαιδευτικοί των ΕΠΑΛ γνωρίζουν πολύ καλά ότι η πλειοψηφία των μαθητών, παιδιά λαϊκών εργατικών οικογενειών, εργάζονται μετά το τέλος των μαθημάτων – πολλοί από αυτούς φεύγουν για εποχική εργασία, κάτι που καθιστά την ενημέρωση και την εγγραφή τους εξαιρετικά δύσκολη. Υπάρχουν επίσης μαθητές χωρίς πρόσβαση στο διαδίκτυο, μαθητές κοινωνικά ευάλωτοι, που αδυνατούν να ολοκληρώσουν μόνοι τους την εγγραφή τους και θα χρειαστούν τη συνδρομή των εκπαιδευτικών.

Η συνδρομή των εκπαιδευτικών είναι απολύτως απαραίτητη, ειδικά στις περιπτώσεις που υπάρχει αναντιστοιχία (ακόμα και ενός γράμματος) μεταξύ των στοιχείων στο MySchool και στο Taxisnet. Σε αυτές τις περιπτώσεις απαιτείται τροποποίηση των στοιχείων στο MySchool από το σχολείο, ώστε να μπορέσει να ολοκληρωθεί η εγγραφή.

Η κατάσταση αυτή οδηγεί:

• Σε απαξίωση της Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, η οποία αντιμετωπίζεται ως τομέας μειωμένης σημασίας, αφού η διαδικασία των εγγραφών πραγματοποιείται σε ασφυκτικά χρονικά πλαίσια, την περίοδο που τα σχολεία είναι κλειστά.
• Σε αδυναμία συγκρότησης τμημάτων, καθώς ο μικρός αριθμός αιτήσεων κατά την περίοδο του καλοκαιριού οδηγεί στο κλείσιμο τομέων και ειδικοτήτων έως τα μέσα Ιουλίου. Ως αποτέλεσμα, μαθητές εξαναγκάζονται τον Σεπτέμβρη να εγγραφούν σε τομείς και ειδικότητες που δεν επιθυμούν.
• Σε ανατροπή του οικογενειακού προγραμματισμού, καθώς οι γονείς δεν γνωρίζουν πότε και πώς θα ολοκληρωθούν οι εγγραφές, ούτε αν τελικά θα λειτουργήσει η ειδικότητα που επιθυμούν για τα παιδιά τους.

Για όλους αυτούς τους λόγους, το Υπουργείο καλεί στην πράξη τους εκπαιδευτικούς να εργαστούν «εθελοντικά» για να διασφαλιστεί η ολοκλήρωση των εγγραφών.

Η επιλογή αυτή του Υπουργείου δεν είναι ούτε τυχαία ούτε αποτέλεσμα αμέλειας. Με αυτόν τον τρόπο επιχειρεί να μειώσει τεχνητά τις ανάγκες σε εκπαιδευτικό προσωπικό, περιορίζοντας τις προσλήψεις και κατευθύνοντας τους μαθητές προς τις ήδη λειτουργούσες ειδικότητες – όχι σε αυτές που επιθυμούν οι ίδιοι. Πρόκειται για επιλογή που θα ενταθεί το επόμενο διάστημα, καθώς τα κονδύλια για την Παιδεία και τις κοινωνικές ανάγκες θα περικοπούν δραστικά, προκειμένου να διατεθεί το 5% του κρατικού προϋπολογισμού για τους πολεμικούς – επιθετικούς εξοπλισμούς του ΝΑΤΟ.

Αντίστοιχα, οι εκπαιδευτικοί των ειδικοτήτων ζουν με την αγωνία αν θα έχουν εργασία, αφού η έγκριση ή μη ενός ολιγομελούς τμήματος καθορίζει το επαγγελματικό τους μέλλον.

Απαιτούμε:

• Να μην οριστικοποιηθεί κανένα τμήμα τομέα ή ειδικότητας έως και τον Σεπτέμβρη, προκειμένου να εγγραφούν όλοι οι μαθητές στον τομέα και την ειδικότητα που επιθυμούν.
• Έγκριση όλων των τομέων και ειδικοτήτων.
• Πρόσθετη αμοιβή για τους εκπαιδευτικούς που θα εργαστούν όλη την εβδομάδα, για την ολοκλήρωση της διαδικασίας εγγραφών.
• Έγκριση όλων των ολιγομελών τμημάτων.

Ολοκληρώθηκε την Κυριακή 29 Ιούνη η 3ήμερη περιοδεία της Διοίκησης του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου στη Λήμνο, κατά τη διάρκεια της οποίας ο πρόεδρος Γιάννης Ζαφειρίου και ο αντιπρόεδρος Δημήτρης Ευσταθίου βρέθηκαν σε πολλούς χώρους δουλειάς, ιδιαίτερα στο τουρισμό και συζήτησαν με δεκάδες εργαζόμενους.

Την Κυριακή 26 Ιούνη, το κλιμάκιο του ΠΕΚ μαζί με μέλη της Διοίκησης του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λήμνου, συζήτησε με τους εργαζόμενους των ξενοδοχείων στο Πλατύ, μεταφέροντας την ανάγκη οργανωμένης διεκδίκησης καλύτερων όρων δουλειάς και ζωής, που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων.

Με αφορμή το νέο εργοδοτικό έγκλημα και τον θάνατο ενός μάγειρα σε ξενοδοχείο του Ηρακλείου εν ώρα εργασίας, αναδείχθηκαν από τους εργαζόμενους σοβαρά ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας και στους δικούς τους χώρους, ενώ αναγνωρίστηκε η ζωντανή δράση του σωματείου των ξενοδοχοϋπαλλήλων που αναδεικνύει τέτοια ζητήματα.

Ακόμη, τα μέλη της διοίκησης του ΠΕΚ συναντήθηκαν με το Δ.Σ. του Συνδικάτου Οικοδόμων Λήμνου, έχοντας μια πλούσια συζήτηση πάνω στα θέματα που απασχολούν τον κλάδο αλλά και συνολικά τους εργαζόμενους του νησιού.

Καταγγέλλουμε σε όλους τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα στους συναδέλφους στις ιχθυοκαλλιέργειες το σωματείο μαϊμού  (σωματείο εργαζομένων σε επιχειρήσεις ιχθυοκαλλιεργειών -οστρ/γειων και εμπορίας αυτών ν. Φθιώτιδας) που εμφανίζεται σαν φάντασμα κάθε 3 χρόνια μόνο και μόνο για να φτιάχνει πλαστούς συσχετισμούς εξαπατώντας τους εργαζομένους.

Μας ενημέρωσαν από το νεοσύστατο σωματείο των εργαζομένων της philosofish ότι το σωματείο φάντασμα ετοιμάζεται να κάνει νόθες εκλογές στον χώρο τους.  Μάλιστα αυτό έγινε με πρωτοβουλία της προέδρου του ΕΚΠΕΦ, που πήρε τηλέφωνο την εταιρία για να ετοιμάσει το έδαφος της εξαπάτησης για να μαζέψουν ψηφαλάκια. Να πουν στους μετανάστες να ψηφίσουν, χωρίς καμία ενημέρωση χωρίς να ξέρουν οι συνάδελφοι τι τους γίνεται. Έτσι κάνουν αυτοί τις δουλειές και βγάζουν αντιπροσώπους για Ομοσπονδίες και ΓΣΕΕ που κάθονται στο σβέρκο των εργαζομένων και απέναντι στα συμφέροντά τους.

Αυτοί και το ανύπαρκτο σωματείο που όλο το προηγούμενο διάστημα δεν είχαν μισή σπιθαμή παρέμβαση στο χώρο των ιχθυοκαλλιεργειών, δεν εμφανίστηκαν ούτε για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, ούτε για τα εργατικά ατυχήματα που υπήρξαν, ούτε καν όταν είχαμε νεκρό συνάδελφο σε εργατικό δυστύχημα δεν πάτησαν το πόδι τους. Ήταν παντελώς άφαντοι. Τώρα το σωματείο μαϊμού το ξυπνήσαν για να πάει στην θάλασσα να ξεγελάσει του εργαζόμενους και να μαζέψει ψήφους με  τους τρόπους που ξέρουν.

Οι εργαζόμενοι ξέρουν να παίρνουν στο κυνήγι τα ανύπαρκτα σωματεία.

 Ξέρουν επίσης ποιοι είναι αυτοί που ήταν και είναι στο πλευρό τους και τους ξέρουν και με το μικρό τους όνομα:  είναι το κλαδικό ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ Ν. ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ, η ομοσπονδία του κλάδου και το Εργατικό Κέντρο Λαμίας. Εδώ ακούμπησαν οι συνάδελφοι, καταφέραν να οργανώσουν την δύναμή τους και φτιάξανε το δικό τους Επιχειρησιακό σωματείο στο χώρο της philosofish. Την δύναμή τους λοιπόν και την ενότητά τους θα την υπερασπιστούν με κάθε τρόπο, με όπλο την οργάνωση και τον αγώνα τους.

Οι εργαζόμενοι έχουν ψηφίσει ήδη στο κλαδικό σωματείο, και ψήφο στο σωματείο μαϊμού σημαίνει διπλοψηφία, σημαίνει νοθεία. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να το επιτρέψουν αυτό, θα τους γυρίσουν την πλάτη.

Το σωματείο μαϊμού είναι ΑΝΕΠΥΘΥΜΗΤΟ

Για όλα τα παραπάνω η εταιρία της philosofish είναι ενημερωμένη από το σωματείο και την ομοσπονδία και μένει να δούμε τι στάση θα κρατήσει, αν θα βάλει και αυτή το χέρι της για να εξυπηρετήσει την νοθεία ή όχι.

Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις της διεύθυνσης της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης με στόχο να αφήσει εκτός συναγωνισμού για τη θέση του Μηχανικός Υπηρεσίας Σταθμού (μηχανικού βάρδιας) συνάδελφο που είναι συνδικαλίστρια. Συγκεκριμένα στην δεύτερη προφορική συνέντευξη που έγινε στις στη συνάδελφο στα πλαίσια της διαδικασίας επιλογής προσωπικού που τρέχει αυτή την περίοδο στην ΔΕΗ, ο διευθυντής της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης έθεσε ερωτήσεις στη συνάδελφο που αφορούν την συνδικαλιστική της δράση. Έφτασε σε σημείο να ρωτήσει τη συνάδελφο αν θα υπάρξει κίνδυνος να βγάλει εκτός τη μονάδα (!!!). Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα η συνάδελφος να βαθμολογηθεί πολύ χαμηλότερα από όλους τους υπόλοιπους υποψήφιους. Αυτή είναι η δική τους αξιολόγηση. Θέλουν τους εργαζόμενους να μην διεκδικούν και υποταγμένους στις επιδιώξεις των ομίλων.

Η συνάδελφος δουλεύει εδώ και 5 χρόνια στη συγκεκριμένη μονάδα ως μηχανικός υπηρεσίας σταθμού (μηχανικός βάρδιας) με 8μηνα, με εργολάβο και τελευταία με μπλοκάκι. Είναι μητέρα τριών παιδιών και έχει όλα τα τυπικά προσόντα και την προϋπηρεσία που ζητούσε η προκήρυξη.

Είναι καθαρό ότι πρόκειται για συνδικαλιστική δίωξη.

Θα θέλαμε να ρωτήσουμε τη διεύθυνση της Μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης από πότε έχει απαγορεύσει τη συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων που δεν λένε σε όλα ναι στη διεύθυνση και διεκδικούν την καλυτέρευση των εργασιακών σχέσεων των εργαζόμενων και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους;

Απαιτούμε από τη διεύθυνση το σεβασμό της προσωπικότητας και την ισότιμη μεταχείριση όλων των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου, αλλά και όλους τους εργαζόμενους να μην ανέχονται τέτοιες συμπεριφορές και να οργανωθούν στα σωματεία τους για να μπορούν να αντιμετωπίζουν συλλογικά όλες τις εργοδοτικές πιέσεις και μεθοδεύσεις ενάντια στα συμφέροντά τους.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ

ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΑΛΛΥΛΕΓΓΥΗ

Συνέντευξη Τύπου για τα προβλήματα των εργαζομένων στην ψηφιοποίηση Τετάρτη 2 Ιουλίου, 16:00, Υπουργείο Εργασίας

Στο πλαίσιο της κινητοποίησης που οργανώνουν ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων στις Τηλεπικοινωνίες και την Πληροφορική (ΣΕΤΗΠ) για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της ψηφιοποίησης, θα πραγματοποιηθεί συνέντευξη τύπου την Τετάρτη 2 Ιουλίου, στις 16:00, μπροστά από το Υπουργείο Εργασίας.

Στη συνέντευξη τύπου θα παρέμβουν εκπρόσωποι των σωματείων και εργαζόμενοι σε εταιρείες ψηφιοποίησης, μεταφέροντας την εμπειρία από τους χώρους δουλειάς, τις συνθήκες εντατικοποίησης, την ανασφάλεια, τις καθυστερήσεις στις πληρωμές, την έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας, καθώς και τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες που απογειώνονται πίσω από τη βιτρίνα της «ψηφιακής μετάβασης».

Καλούμε τους εργαζόμενους, τα μέσα ενημέρωσης να στηρίξουν και να προβάλουν τη φωνή μας.

Όλοι και όλες στο Υπουργείο Εργασίας, Τετάρτη 2 Ιουλίου, στις 16:00