Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις της διεύθυνσης της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης με στόχο να αφήσει εκτός συναγωνισμού για τη θέση του Μηχανικός Υπηρεσίας Σταθμού (μηχανικού βάρδιας) συνάδελφο που είναι συνδικαλίστρια. Συγκεκριμένα στην δεύτερη προφορική συνέντευξη που έγινε στις στη συνάδελφο στα πλαίσια της διαδικασίας επιλογής προσωπικού που τρέχει αυτή την περίοδο στην ΔΕΗ, ο διευθυντής της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης έθεσε ερωτήσεις στη συνάδελφο που αφορούν την συνδικαλιστική της δράση. Έφτασε σε σημείο να ρωτήσει τη συνάδελφο αν θα υπάρξει κίνδυνος να βγάλει εκτός τη μονάδα (!!!). Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα η συνάδελφος να βαθμολογηθεί πολύ χαμηλότερα από όλους τους υπόλοιπους υποψήφιους. Αυτή είναι η δική τους αξιολόγηση. Θέλουν τους εργαζόμενους να μην διεκδικούν και υποταγμένους στις επιδιώξεις των ομίλων.

Η συνάδελφος δουλεύει εδώ και 5 χρόνια στη συγκεκριμένη μονάδα ως μηχανικός υπηρεσίας σταθμού (μηχανικός βάρδιας) με 8μηνα, με εργολάβο και τελευταία με μπλοκάκι. Είναι μητέρα τριών παιδιών και έχει όλα τα τυπικά προσόντα και την προϋπηρεσία που ζητούσε η προκήρυξη.

Είναι καθαρό ότι πρόκειται για συνδικαλιστική δίωξη.

Θα θέλαμε να ρωτήσουμε τη διεύθυνση της Μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης από πότε έχει απαγορεύσει τη συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων που δεν λένε σε όλα ναι στη διεύθυνση και διεκδικούν την καλυτέρευση των εργασιακών σχέσεων των εργαζόμενων και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους;

Απαιτούμε από τη διεύθυνση το σεβασμό της προσωπικότητας και την ισότιμη μεταχείριση όλων των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου, αλλά και όλους τους εργαζόμενους να μην ανέχονται τέτοιες συμπεριφορές και να οργανωθούν στα σωματεία τους για να μπορούν να αντιμετωπίζουν συλλογικά όλες τις εργοδοτικές πιέσεις και μεθοδεύσεις ενάντια στα συμφέροντά τους.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ

ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΑΛΛΥΛΕΓΓΥΗ

Συνέντευξη Τύπου για τα προβλήματα των εργαζομένων στην ψηφιοποίηση Τετάρτη 2 Ιουλίου, 16:00, Υπουργείο Εργασίας

Στο πλαίσιο της κινητοποίησης που οργανώνουν ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων στις Τηλεπικοινωνίες και την Πληροφορική (ΣΕΤΗΠ) για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της ψηφιοποίησης, θα πραγματοποιηθεί συνέντευξη τύπου την Τετάρτη 2 Ιουλίου, στις 16:00, μπροστά από το Υπουργείο Εργασίας.

Στη συνέντευξη τύπου θα παρέμβουν εκπρόσωποι των σωματείων και εργαζόμενοι σε εταιρείες ψηφιοποίησης, μεταφέροντας την εμπειρία από τους χώρους δουλειάς, τις συνθήκες εντατικοποίησης, την ανασφάλεια, τις καθυστερήσεις στις πληρωμές, την έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας, καθώς και τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες που απογειώνονται πίσω από τη βιτρίνα της «ψηφιακής μετάβασης».

Καλούμε τους εργαζόμενους, τα μέσα ενημέρωσης να στηρίξουν και να προβάλουν τη φωνή μας.

Όλοι και όλες στο Υπουργείο Εργασίας, Τετάρτη 2 Ιουλίου, στις 16:00

Στην τελική ευθεία οι πρόβες για την παρουσίαση στο κοινό, της παράστασης «Η Αγία Ιωάννα των Σφαγείων» του Μπέρτολ Μπρεχτ, από τη θεατρική ομάδα του ΠΑΜΕ Θέατρο από εργάτες για εργάτες.

Ο Μπρεχτ έγραψε αυτό το έργο το 1931, σε μια εποχή κρίσης. Ο μηχανισμός της καπιταλιστικής οικονομίας ίδιος σήμερα και χθες το ίδιο και η εκμετάλλευση των φτωχών και αδύναμων, η εξάρτηση τους από τους κάθε είδους μηχανισμούς που στήνει και χρηματοδοτεί το κεφάλαιο. Μέσα από τη μορφή της Ιωάννας, μιας κοπέλας γεμάτης φιλοδοξίες και θρησκευτικό πάθος, ο συγγραφέας φανερώνει τη σύγκρουση ανάμεσα στην ηθική και το σύστημα. Η Ιωάννα ξεκινά ως σωτήρας, όμως έρχεται αντιμέτωπη με τον σκληρό κόσμο της αγοράς. Με τους εκπροσώπους της αγοράς, τους ανταγωνισμούς και τις αντιθέσεις τους. Όταν η πίστη της Ιωάννας, συναντά την πραγματικότητα της εκμετάλλευσης, η συνειδητοποίηση είναι σπαρακτική…..

Οι γενικές πρόβες οι οποίες θα είναι ανοιχτές για το κοινό θα είναι το Σάββατο 5 Ιουλίου στις 8.30μμ στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά (Ομηρίδου Σκυλίτση 19 Πειραιάς) και την Κυριακή 13 Ιουλίου στο  Ανοιχτό Θέατρο Χαϊδαρίου (Πλουτάρχου 34-38, Χαϊδάρι 124 62) πάλι στις 8.30 μμ.

Στις 18 Ιουλίου, μέρα έναρξης του 2ου Πολιτιστικού Φεστιβάλ για εργαζόμενους, το οποίο διοργανώνεται από τον Δήμο Πατρέων και συμμετέχει το Εργατοϋπαλληλικό  Κέντρο Πάτρας το έργο θα παρουσιαστεί στον Πολυχώρο Πολιτισμού Δήμου Πατρέων “Ιχθυόσκαλα”,  ώρα 21:30.

Από αρχές Σεπτεμβρίου και όλο τον χειμώνα, το έργο θα παρουσιάζεται στην Αθήνα σε προγραμματισμένες από σωματεία και φορείς παραστάσεις.

Με πρωτοβουλία του Συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Μολάων και άλλων τοπικών συλλόγων της περιοχής, την Τετάρτη 25 Ιουνίου, πραγματοποιήθηκε ανοικτή σύσκεψη – συζήτηση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Μολαών.

Δεκάδες εργαζόμενοι του Νοσοκομείου, εκπρόσωποι τοπικών συλλόγων και πολίτες της ευρύτερης περιοχής γέμισαν την αίθουσα Χ. Καρυτσιώτης στο Γυμνάσιο Μολάων και συζήτησαν με έντονο το στοιχείο της αγανάκτησης για την κατάσταση που επικρατεί και κυρίως για τις ελλείψεις ιατρών και υγειονομικού προσωπικού.

Τη συζήτηση άνοιξε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Μολάων, Τσιριγώτης Σταύρος, ο οποίος ενημέρωσε αναλυτικά για τα δεδομένα του Νοσοκομείου, τις ελλείψεις, τα κενά αλλά και την οριακή λειτουργία πολλών τμημάτων. Επισήμανε ότι λόγω των ελλείψεων ιατρών τίθεται δυσκολία στην αντιμετώπιση επειγόντων καταστάσεων επικίνδυνων για τη ζωή για περιστατικά που δεν υπάρχει η ιατρική ειδικότητα για την αντιμετώπισή τους. Ακολούθως ανέδειξε τις ευθύνες του υπουργείου και όλων των κυβερνήσεων που έφεραν σε αυτήν την κατάσταση το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και το Νοσοκομείο Μολάων,ότι ωθούν τους γιατρούς εκτός δημοσίου συστήματος Υγείας, αφενός με τους χαμηλούς μισθούς και αφετέρου δίνοντάς τους κίνητρα να ιδιωτεύσουν και όχι κίνητρα για να μείνουν στα δημόσια Νοσοκομεία. Τέλος τόνισε την ανάγκη συντονισμού των τοπικών συλλόγων και φορέων της περιοχής για τη δημιουργία ενός αγωνιστικού μετώπου διεκδίκησης για να ικανοποιηθούν τα αιτήματα των νοσοκομειακών ιατρών και υγειονομικών, και να δοθούν κίνητρα να επιλέξουν τα δημόσια νοσοκομεία οι ιατροί και υγειονομικοί και εν προκειμένω το Νοσοκομείο Μολάων.

Στη συνέχεια, μετά από ερωτήσεις και διευκρινήσεις για την κατάσταση στο Νοσοκομείο, το λόγο πήραν οι παρευρισκόμενοι σχολιάζοντας και προτείνοντας μορφές δράσεις, ενώ τονίστηκε ιδιαίτερα η ανάγκη για αρωγή του Δήμου Μονεμβασίας στις διεκδικήσεις για το Νοσοκομείο.

Το λόγο μεταξύ άλλων, πήρε και ο κος Χατζής, Διευθυντής ΕΣΥ Παθολόγος στο Νοσοκομείο Μολαών. Τόνισε την τεράστια γεωγραφικά περιοχή που καλύπτει το Νοσοκομείο Μολάων και ότι παρά τα κενά και τις ελλείψεις προσφέρει πολλές και πολύπλευρες υγειονομικές υπηρεσίες. Όμως το υγειονομικό έργο που παράγεται αυτή τη στιγμή, δεν είναι αρκετό να καλύψει τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και έχει αφεθεί στο φιλότιμο και την προσπάθεια του ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού υγειονομικού προσωπικού. Τέλος τόνισε ότι λόγω των πολλών ελλείψεων σε ιατρούς, υπάρχουν πολλές εφημερίες μέσα στο μήνα που είναι επισφαλείς, αφού λείπουν ειδικότητες 1^ης γραμμής.

Εν κατακλείδι οι παρευρισκόμενοι αποφάσισαν την έναρξη συντονισμού μεταξύ των συλλόγων και φορέων, για τη διενέργεια μια σειρά από παρεμβάσεις για την ανάδειξη των προβλημάτων και μορφές αγωνιστικής διεκδίκησης.

Σε συνέχεια της ανακοίνωσης του Σωματείου μας για τη κινητοποίηση έξω από τα γραφεία της CEPALγια τη προστασία της πρώτης κατοικίας εργαζόμενου της Vodafone, ενημερώνουμε ότι η κινητοποίηση της Παρασκευής 4 Ιουλίου μετατρέπεται σε συνάντηση με την εταιρία CEPAL τη Δευτέρα 7 Ιούλη 15:00 ύστερα από σχετικό αίτημα που ικανοποιήθηκε, με σκοπό τη διαπραγμάτευση για ρύθμιση του χρέους με βάση τις πραγματικές δυνατότητες της οικογένειας

Το Σάββατο 28/6/2025 πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΤΕΡΝΑ Λευκόλιθοι Εύβοιας στα γραφεία του στο Μαντούδι, με παρουσία μελών της επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας.  Στη συνεδρίαση παραβρέθηκε εκπρόσωπος της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας, μετά από ανάλογη πρόσκληση.

Προγραμματισμένο θέμα ήταν η επικαιροποίηση των αιτημάτων που έχει δώσει το Σωματείο στην εταιρεία και έχουν συζητηθεί ήδη σε τρεις συναντήσεις μαζί της. Ορισμένα από τα αιτήματα, που παραμένουν ανικανοποίητα, είναι επείγοντα, αφορούν την ασφάλεια των εργαζομένων και δεν μπορούν να αναβάλλονται άλλο.

Επισημαίνεται πως, το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας από κοινού με την Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας προγραμματίζουν διήμερη επίσκεψη και περιοδεία σε κάθε πόστο στις 10 και 11/7, για να διαπιστωθούν και να συμπληρωθούν επιπρόσθετες ελλείψεις στα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας, καθώς και για να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες ώστε αυτές άμεσα να διορθωθούν.

Το Σωματείο προγραμματίζει, αμέσως μετά την επίσκεψη, Γενική Συνέλευση, προκειμένου να συζητηθούν η κατάσταση και οι επόμενες ενέργειες.

Οι εργαζόμενοι σε έργα ψηφιοποίησης στα υπουργεία, τα νοσοκομεία, τον ΕΦΚΑ, τις πολεοδομίες κλπ, μαζί με τα σωματεία μας συζητήσαμε την Τρίτη 24 Ιούνη για τις απαράδεκτες συνθήκες που εργαζόμαστε στα έργα αυτά, ανεξάρτητα από τον φορέα, τον ανάδοχο και τον εργολάβο!

Συμφωνήσαμε ότι δεν δεχόμαστε η κυβέρνηση να διαφημίζει την ψηφιοποίηση του κράτους, δηλαδή τη δική μας δουλειά, ως πρόοδο κι επανάσταση, τους ανάδοχους και τους εργολάβους να θυσαυρίζουν από επιδοτήσεις εκατομμυρίων, δικών μας χρημάτων, ενώ εργαζόμαστε σε αυτές τις άθλιες συνθήκες.

Αποφασίσαμε πως τα έργα ψηφιοποίησης θα ολοκληρωθούν μόνο με εργαζόμενους όρθιους, που θα εργάζονται με σύγχρονα δικαιώματα και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

Σηκώσαμε κεφάλι! Όλες & όλοι στην κινητοποίηση την Τετάρτη 2 Ιούλη έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29, Αθήνα) στις 16:00 και να απαιτήσουμε:

• Αυξήσεις στον μισθό με συμβάσεις αορίστου χρόνου ή κατ’ ελάχιστο όσο διαρκεί το έργο από τον ανάδοχο του έργου, για να μην ζούμε με το άγχος της ανανέωσης, την ανασφάλεια & τον συνεχή εκβιασμό ώστε να μη μιλάμε για όσα μας απασχολούν.

Καταγγέλουμε την εργοδοσία της Scripta που χθες Πέμπτη 26 Ιούνη προχώρησε στην απόλυση εργαζομένων από τον ΕΦΚΑ και το Υποθηκοφυλακείο με το απαράδεκτο πρόσχημα ότι οι εργαζόμενοι «περίσσευαν». Η στάση των συναδέλφων μας να μην υπογράψουν την απόλυση τους και να καλέσουν αμέσως τα σωματεία δείχνει τον δρόμο! Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να απαιτήσουμε μαζί η εταιρία να πάρει πίσω τις απολύσεις!

• Αξιοπρεπείς συνθήκες για την υγεία και την ασφάλεια μας, εξαερισμός και κλιματισμός σε όλα τα κτήρια, μέτρα ατομικής προστασίας, τήρηση όλων των προβλεπόμενων μέτρων, ακόμα και τα αυτονόητα, όπως την ύπαρξη τρεχούμενου νερού!

Μετά από παρέμβαση των σωματείων και της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας μετακινήθηκαν οι εργαζόμενοι από τον ΕΦΚΑ Μεγάλου Αλεξάνδρου, έγιναν συστάσεις για τις συνθήκες στο κτήριο της Ζαλοκώστα του Υπουργείου Εξωτερικών και οι παρεμβάσεις θα συνεχιστούν μέχρι να εργαστούμε σε ανθρώπινες συνθήκες!

• Να πληρωνόμαστε στην ώρα μας – στο τέλος κάθε μήνα – και να υπογράφουμε σύμβαση με τον ανάδοχο του κάθε έργου, χωρίς καταχρηστικούς όρους σε αυτές.

Χαιρετίζουμε τους απλήρωτους εργαζόμενους της Anybill που πραγματοποίησαν στάση εργασίας την Τετάρτη 25 Ιούνη με καθολική συμμετοχή! Δεν έκαναν πίσω παρά την προσπάθεια τρομοκράτησης της εταιρίας ώστε με κάθε τρόπο να βάλει εμπόδια στην συμμετοχή! Ο πανικός τους να πληρώσουν το 50% των χρωστούμενων το προηγούμενο βράδυ της στάσης δείχνει την μεγάλη δύναμη που έχουμε.

Να μπει τέρμα στην εντατικοποίηση, τους άπιαστους στόχους, την «στρατιωτική πειθαρχία», τις υποχρεωτικές άδειες άνευ αποδοχών και τις απειλές!

Για τους εργαζόμενους στα έργα ψηφιοποίησης είναι ξεκάθαρο! Δεν υπάρχει επιστροφή στο χθες, δηλαδή σε συνθήκες όπου οι τραυματισμοί συναδέλφων και οι κρίσεις πανικού να είναι ο κανόνας. Δεν θα υπάρχουν γραφεία χωρίς νερό και κλιματισμό, χώροι στοιβαγμένοι με κούτες που εμποδίζουν το δρόμο προς την έξοδο, εργαζόμενοι που δεν γνωρίζουν πότε και αν θα πάρουν την καλοκαιρινή τους άδεια ή που θα εκβιάζονται στο τέλος κάθε μήνα, εργαζόμενοι που απολύονται επειδή μίλησαν για ένα πρόβλημα ή απλώς συμπλήρωναν έναν χρόνο που συνεπάγεται ότι συγκροτούν δικαιώματα, δεν θα υπάρχουν εργαζόμενοι με ειδικότητα «υπάλληλου γραφείου» που θα σηκώνουν βάρη, θα μεταφέρουν αρχεία και θα κάνουν εργασίες αποθηκάριου – φορτοεκφορτωτή!

Οι εργαζόμενοι στην Iron Mountain, την Scripta, την Records Hub, την Anybill και τόσες άλλες είμαστε αποφασισμένοι να πάμε τις κινητοποιήσεις μας μέχρι τέλους!

Να σπάσουμε τη βιτρίνα πίσω από τις πανηγυρικές ανακοινώσεις της κυβέρνησης για το «ψηφιακό κράτος» και την «Ελλάδα 2.0». Ξέρουμε καλά ότι η αιτία για όλα αυτά τα προβλήματα που ζούμε είναι μία και μοναδική: το κυνήγι του μέγιστου κέρδους από τις επιχειρήσεις του κλάδου. Επιχειρήσεις που θέλουν φτηνό, αναλώσιμο εργατικό δυναμικό χωρίς δικαιώματα και με το ελάχιστο δυνατό κόστος σε υποδομές για να υλοποιήσουν τα έργα τους.

Σε αυτό το έγκλημα είναι συνένοχοι κράτος και κυβερνήσεις! Γιατί είναι αυτοί που έχουν διαμορφώσει ένα νομοθετικό πλαίσιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα και τις απαιτήσεις των εργοδοτών. Ένα πλαίσιο που νομιμοποιεί τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, τις ανανεώσεις-ομηρίες των συμβάσεων, την εντατικοποίηση, την εργασία χωρίς μέτρα προστασίας και χωρίς ελέγχους.

Θα το πούμε ξανά και πιο δυνατά! Η ζωή μας έχει αξία, δεν ανεχόμαστε να αντιμετωπιζόμαστε ως αναλώσιμοι! Το σύνθημα που φωνάξαμε όλες και όλοι για το έγκλημα στα Τέμπη παραμένει πιο επίκαιρο από ποτέ και για τους εργαζόμενους στα έργα ψηφιοποίησης: Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Τα σωματεία καλούμε όλες και όλους να κάνουν τα πάντα για να φτάσει το μήνυμα της κινητοποίησης παντού! Την Τετάρτη 2 Ιούλη στις 16:00 έξω από το Υπουργείο Εργασίας να γεμίσει το πεζοδρόμιο από εργαζόμενους στην ψηφιοποίηση!

Έχουμε τη δύναμη να τα καταφέρουμε!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να κάνουν το βήμα και να συμπληρώσουν την αίτηση εγγραφής στο σωματείο. Δυνατός εργαζόμενος είναι ο οργανωμένος εργαζόμενος!

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 2 ΙΟΥΛΗ ΣΤΙΣ 16:00

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29, ΑΘΗΝΑ)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την Δευτέρα 23 Ιουνίου 2025, συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο, στην Αθήνα, με παρόντα τα 12 από τα 13 μέλη και συγκεκριμένα: Βέτα Πανουτσάκου, Νατάσα Σταμκοπούλου, Αριάδνη Παγανέλη, Δημήτρη Παγωνίδη, Γιάννη Ανδρεαδέλλη, Δημήτρη Βαζούρα, Μπάμπη Ευστρατίου,  Μιχάλη Λυριστή,  Βίκυ Δεγαϊτη, Ανδρέα Ασημακόπουλο, Αλιόγκα Θεόδωρο και Μάρκου Χρήστο.

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης συζητήθηκαν εξελίξεις και εργασιακά προβλήματα και λήφθηκαν κυρίως οι παρακάτω αποφάσεις:

1. Θεωρούμε επικίνδυνες τις πολεμικές και γεωπολιτικές εξελίξεις στη Ανατολική Μεσόγειο και την εμπλοκή της χώρας μας. Συνεχίζουμε να στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα του Παλαιστινιακού λαού και όλων των λαών να ζουν ειρηνικά στον τόπο τους και όχι να θυσιάζονται για τα συμφέροντα των εκμεταλλευτών όλου του κόσμου.

1. Συνεχίζουμε να αναδεικνύουμε ότι η επαναχορήγηση του 13^ου και 14^ου μισθού είναι υπόθεση αγώνα και διεκδίκησης. Τονίζουμε ότι αξιοποιούμε τη δικαστική οδό, χωρίς να ξεχνάμε ότι τα δικαστήρια κρίνουν με βάση το ισχύον αντεργατικό πλαίσιο και τους δημοσιονομικούς περιορισμούς που δεν «χωράνε» αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων.
2.  Στεκόμαστε απέναντι στο νέο πειθαρχικό δίκαιο, όπως αυτό δημοσιοποιήθηκε, που συνεχίζοντας να θεωρεί πειθαρχικά παραπτώματα ζητήματα που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων, αυστηροποιεί όλες τις πειθαρχικές ποινές στη κατεύθυνση να σημάνει «σιωπητήριο» στους χώρους δουλειάς, να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική “άνευ αντιρρήσεως”. Απαιτείται ετοιμότητα, συσπείρωση στα Σωματεία και αγωνιστική δράση αντιμετώπισής του.
3. Παρακολουθούμε τις εξελίξεις με νέους Οργανισμούς που συντάχθηκαν και τις τοποθετήσεις υπαλλήλων και προϊσταμένων που γίνονται, σε συνεργασία με τους τοπικούς Συλλόγους και στηρίζοντας τις πρωτοβουλίες τους.
4. Συγκεντρώνουμε την εικόνα με τις αποφάσεις των Περιφερειακών Επιτροπών για τον προγραμματισμό των προσλήψεων για το 2026, αναδεικνύοντας την απαράδεκτη, αντιλαϊκή πολιτική συνέχισης της τραγικής υποστελέχωσης όλων των υπηρεσιών των Περιφερειών, μιας και οι λιγοστές προσλήψεις που προγραμματίζονται δεν καλύπτουν ούτε τις «αυτοδίκαιες» αποχωρήσεις. Σε αυτή την κατεύθυνση ζητάμε από τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους να συμβάλλουν στην συγκέντρωση της εικόνας, προβάλλοντας τα υπαρκτά προβλήματα που δημιουργούνται.
5. Προβάλουμε την διεκδίκηση μεταφοράς των ανταποδοτικών τελών των κτηνιατρικών ελέγχων στις Περιφέρειες και την διεκδίκηση κάλυψης αναγκών και δαπανών των υπηρεσιών & των υπαλλήλων που διενεργούν τους συγκεκριμένους ελέγχους.
6. Διερευνούμε την ανάγκη νομοθετικής ρύθμισης για τα ζητήματα που υποχρεούνται να διερευνούν οι υπηρεσίες Περιβάλλοντος και τα κατά τόπους Κλιμάκια Ελέγχου Ποιότητας Περιβάλλοντος  (ΚΕΠΠΕ).
7. Διερευνούμε κατά πόσο έχει προχωρήσει η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού στους Φορείς Λαϊκών Αγορών Αττικής και Θεσσαλονίκης.
8. Συζητήσαμε για τον προγραμματισμό των επόμενων συνεδριάσεων του ΔΣ σε Θεσσαλονίκη, με αφορμή τις κινητοποιήσεις στη ΔΕΘ και Γιάννενα με αφορμή την ετήσια Συνδιάσκεψη της ΑΔΕΔΥ.
9. Αποτιμήθηκε η αξιόλογη και άκρως επιτυχημένη εικαστική δράση της ΟΣΥΑΠΕ  με τίτλο «Κάθαρση» που έγινε στο Δημόσιο Απολυμαντήριο, στην Αθήνα (Ιερά Οδός 84), από 13 έως 22 Ιουνίου 2025, με τη συμμετοχή εκτός από συναδέλφους μας και φοιτητών της Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών, που άφησε ένα σημαντικό αποτύπωμα και στις δράσεις μας και στα εικαστικά δρώμενα. Κατατέθηκαν σκέψεις για τις επόμενες δράσεις.
10. Έγινε μια πρώτη συζήτηση των οικονομικών δεδομένων της Ομοσπονδίας.

Θα εκδοθούν αναλυτικές ανακοινώσεις για όσα ζητήματα απαιτούνται.

Το σωματείο μας ενημερώνει όλους τους εργαζόμενους στο έργο, ότι έχει οριστεί συνάντηση με την εργοδοσία, συγκεκριμένα με την Lamda Development και τις ανάδοχες κατασκευάστριες εταιρείες, με θέμα συζήτησης την πρόταση επιχειρησιακής ΣΣΕ που έχει καταθέσει το σωματείο μας.

Η συνάντηση έχει οριστεί για την Πέμπτη 03/07/2025 στις 17:00, στα γραφεία της Ομοσπονδίας μας (Ζήνωνος 7-9).

Τις επόμενες ημέρες θα προχωρήσουμε σε Γενικές Συνελεύσεις, με θέμα συζήτησης ενημέρωση για την συνάντηση και σχεδιασμό της δράσης μας. Σε κάθε περίπτωση, παραμένουμε συσπειρωμένοι στο σωματείο μας και σε αγωνιστική ετοιμότητα.

ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ

ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΝΙΚΗ

ΑΣΠΙΔΑ ΜΑΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ