Χαιρετίζουμε την θαρραλέα συλλογική απόφαση των συμβασιούχων, να ορθώσουν ανάστημα και να μιλήσουν δημόσια, για όσα συμβαίνουν και όσα σχεδιάζονται για το μέλλον τους στο ΠΓΝΙ, από την παρούσα κυβέρνηση, την Διοίκηση του ΠΓΝΙ, αλλά και από την επερχόμενη της ΝΔ.

Τιμούμε το θάρρος που χρειάζεται να επιδείξουν εκείνοι που σε συνθήκες ομηρίας βρίσκονται ανάμεσα στην Σκύλλα των υποσχέσεων και στη Χάρυβδη των απειλών .

Το ΕΚΙ από την μαύρη εποχή του εργασιακού κάτεργου που είχαν διαμορφώσει οι εργολάβοι στο ΠΓΝΙ έχει σταθεί στο πλάι όσων σήκωσαν ανάστημα για το δίκιο τους, μέχρι και τις απάνθρωπες απολύσεις εγκύων καθαριστριών. Όταν το 2017 επί της θητείας της σημερινής Διοίκησης εφαρμόστηκαν οι νέες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, πάλεψε έμπρακτα να προσληφθούνε όσοι εργάζονταν τότε στην  καθαριότητα-σίτιση. Η ταλάντευση και υποχώρηση τελικά των εργολαβικών εργαζομένων κάτω από τις υποσχέσεις του εργολάβου από τη μια, και της Διοίκησης από την άλλη, τους εγκλώβισαν να στοιχηθούν πίσω από ξένα σε αυτούς συμφέροντα και να δεχτούνε το μικρότερο κακό με αποτέλεσμα να απολυθούνε 100 εργαζόμενοι, πολλοί από τους οποίους δουλεύανε για 15 χρόνια στο ΠΓΝΙ.

 Προειδοποιήσαμε τότε ότι με τις νέες συμβάσεις θα συνεχίσουν, σε άλλη εκδοχή, οι άσχημες εργασιακές συνθήκες των ιδιωτών εργολάβων και σύντομα θα βρεθούνε πάλι στο δρόμο, όπως αποκαλύπτεται σήμερα από τις εξελίξεις που οι ίδιοι αναδεικνύουν.

Αποδεικνύεται από τα γεγονότα ότι η λογική του χαμηλότερου κόστους με τη μέγιστη αποδοτικότητα, η λογική των επιχειρήσεων,  που έχει γιγαντωθεί από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ στα δημόσια νοσοκομεία, αποτελεί  «κατάρα» για συμβασιούχους και μόνιμους υγειονομικούς. «Κατάρα» που βρίσκεται στον πυρήνα των θέσεων της ΝΔ για την Δημόσια Υγεία. «Κατάρα» που είναι οδηγός των κατευθύνσεων της ΕΕ για αύξηση και επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα για χάρη της ανάπτυξης, προς όφελος των λίγων.

Ως Ε.Κ.Ι. θα συνεχίσουμε να είμαστε δίπλα στους αγώνες για το δίκαιο αίτημα της μετατροπής των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου. Αίτημα που μόνο αυτό  μπορεί να καλύψει ταυτόχρονα και τις ανάγκες των συμβασιούχων αλλά και την ομαλή χωρίς προβλήματα κάλυψη των αναγκών των ασθενών του ΠΓΝΙ σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη.

Καλούμε όλους τους συμβασιούχους του ΠΓΝΙ να ακολουθήσουν το παράδειγμα των 15 συμβασιούχων του ΟΑΕΔ ηλικίας 55 και άνω, οι οποίοι δύο μήνες πριν, με την ανυποχώρητη στάση τους και την εμπιστοσύνη που έδειξαν στις δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο ΠΓΝΙ, υποχρέωσαν την κυβέρνηση να τους επαναπροσλάβει όλους.

Καλούμε όλους τους συμβασιούχους του Νομού, σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, να κάνουν υπόθεση ανυποχώρητου αγώνα την κάλυψη της ζωτικής ανάγκης για μόνιμη και σταθερή εργασία. Κάθε άλλη ευφάνταστη εναλλακτική ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας, θα πετσοκόβει διαρκώς τα δικαιώματά τους.

Οι μέρες του καύσωνα επανέρχονται , κρούοντας  ένα ακόμα καμπανάκι κινδύνου για τους εργαζόμενους του κλάδου. Είχαμε επισημάνει και την προηγούμενη φορά τους κινδύνους , επανερχόμαστε και αυτή την φορά.

Απέναντι μας έχουμε, εκτός από τους εργοδότες, και έναν ακόμα ύπουλο αντίπαλο: η ζέστη και η υγρασία έχουν και άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, κτλ). Δε χωράει λοιπόν κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση με πρόφαση το πώς αντιλαμβάνεται ο καθένας από μας τις σωματικές του αντοχές. Οι κίνδυνοι για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων όχι μόνον έχουν αυξηθεί, αλλά για ορισμένες ομάδες εργαζομένων υψηλού κινδύνου αποτελούν ζήτημα ζωής ή θανάτου.

Χρειάζεται να λαμβάνονται άμεσα οργανωτικά μέτρα, όπως η χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο, παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10^ο –15^ο C, αναπροσαρμογή του προγραμματισμού των εργασιών, χορήγηση κατάλληλων μέτρων ατομικής προστασίας και ετοιμότητα για παροχή πρώτων βοηθειών.

Είναι στο χέρι μας, στο χέρι των ταξικών σωματείων να βγουν μπροστά και να απαιτήσουν και να επιβάλλουν ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων γενικά και ειδικότερα σε συνθήκες καύσωνα.

Απαιτούμε η κυβέρνηση να πάρει τώρα ουσιαστικά μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων :

1. Ιδιαίτερα για τους συναδέλφους διανομείς, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38^ο C και άνω), θα πρέπει αμέσως να παύουν να απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων.

2. Εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

20 ευρώ για ολόκληρη την οικογένεια. Σταγόνα στον ωκεανό των εξόδων για βιβλία από Σεπτέμβρη…

 Ξεκίνησε σήμερα, Τετάρτη 3 Ιουλίου 2019 και ώρα 08:00 και ολοκληρώνεται την Τετάρτη 31 Ιουλίου 2019 και ώρα 23:59, η υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων βιβλιοπωλείων – εκδοτικών οίκων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Χορήγησης Επιταγών Αγοράς Βιβλίων έτους 2019, το οποίο θα υλοποιηθεί από την 15^η Σεπτεμβρίου 2019 έως την 31.12.2019.

 Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες το έτος 2018:

• είχαν τουλάχιστον 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ή
• έλαβαν από τον ΟΑΕΔ τουλάχιστον 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
• έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον δύο μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
• συγκεντρώνουν τουλάχιστον 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας),

καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι με συνεχόμενη ανεργία τεσσάρων τουλάχιστον μηνών κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.

Ωφελούμενοι  του προγράμματος είναι:

• οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη τους
• τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας άνω των πέντε ετών, με την προϋπόθεση ότι είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη των ίδιων ή του άλλου γονέα.

Οι δικαιούχοι που επιλέγονται, επιδοτούνται για την αγορά βιβλίων. Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Αγοράς Βιβλίων, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού. Η οικονομική αξία της Επιταγής είναι 20,00€.

 Πάροχοι του προγράμματος είναι τα βιβλιοπωλεία και οι εκδοτικοί οίκοι οποιασδήποτε νομικής μορφής, που έχουν νόμιμη άδεια λειτουργίας.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

Όσοι δικαιούχοι δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν για την έκδοση κωδικών πρόσβασης. Δεν απαιτείται η προσέλευση στις Υπηρεσίες για όσους είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο του Οργανισμού και παράλληλα διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης για το TAXISnet, καθώς με την εισαγωγή στο σύστημα των κωδικών αυτών μπορούν να πιστοποιηθούν αυτόματα και ως χρήστες του ΟΑΕΔ.

Οι πάροχοι λαμβάνουν υποχρεωτικά κωδικούς πρόσβασης για την πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (εκτός αν ήδη έχουν) από το ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ της περιοχής που ανήκει το κατάστημα (και όχι η έδρα της επιχείρησης). Αν ο υποψήφιος πάροχος έχει την εκμετάλλευση περισσότερων του ενός καταστημάτων (υποκαταστήματα), τα οποία επιθυμεί να εντάξει στο πρόγραμμα, λαμβάνει διαφορετικούς κωδικούς πρόσβασης για κάθε ένα προς ένταξη υποκατάστημα και υποβάλλει ισάριθμες με τα καταστήματα αιτήσεις.

Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις. Παρόλα αυτά, αν κάποιοι δικαιούχοι αδυνατούν να επισυνάψουν τα δικαιολογητικά στην αίτησή τους, όταν αυτά απαιτούνται, μπορούν να προσέλθουν στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την προσκόμισή τους μέχρι την επομένη της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή έως την 01.08.2019 και ώρα 13:00. Οι πάροχοι αποστέλλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο τα δικαιολογητικά μέχρι την 31.07.2019 και ώρα 23.59.

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των δικαιούχων με βάση το εισόδημά τους και στη σειρά προτεραιότητας υποβολής της αίτησής τους.

Ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων και των ωφελουμένων του προγράμματος είναι 150.000, ο δε προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 3.000.000,00€.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του Ο.Α.Ε.Δ. www.oaed.gr.

Σε κάθε περίπτωση το συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι σταγόνα στον ωκεανό των εξόδων της λαϊκής οικογένειας για βιβλία για τα παιδιά της. Το μικρό αυτό ποσό να μην γίνει αποτρεπτικό στο να κάνουμε αιτήσεις, άλλωστε είναι δικά μας λεφτά που μας έχουν παρακρατηθεί.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η σημερινή απεργία στα καράβια αφού υπήρξε καθολική συμμετοχή των ναυτεργατών. Σήμερα το πρωί κλιμάκιο δυνάμεων του ΠΑΜΕ αποτελούμενο από  συνδικαλιστές του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα,  εργαζόμενους σε ναυτιλιακές εταιρείες και ναυτεργάτες μέλη των ταξικών σωματείων, βρέθηκε στο λιμάνι του Ηρακλείου για την περιφρούρηση της σημερινής απεργίας τους.

Ενημερώθηκαν οι επιβάτες που άσκοπα κατέβηκαν στο λιμάνι γιατί δεν είχαν τη πληροφορία  από κάποιες πλοιοκτήτριες εταιρείες  για την ακύρωση δρομολογίων παρόλο που ήταν ξεκάθαρη η απόφαση των πληρωμάτων για απεργία.

Κάτω από την αποφασιστικότητα των ναυτικών και όσων τους συμπαραστάθηκαν κανένα πλοίο δεν έλυσε κάβους.

Οι ναυτεργάτες προχώρησαν σήμερα σε αυτή την απεργία για :

• Ανανέωση και εφαρμογή των ΣΣΕ.
• Αυξήσεις στους μισθούς με κατώτερο μισθό 751€, στις συντάξεις και στις κοινωνικές παροχές.
• Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους, με Συλλογική Σύμβαση, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, κοινωνική ασφάλιση, προστασία στη δουλειά, ενάντια στην ανεργία
• Κατάργηση του ν.4150/2013, οι οργανικές συνθέσεις να καθορίζονται με βάση το Π.Δ 177/74 και τις σύγχρονες ανάγκες, να καθιερωθούν διπλά πληρώματα όπου τα δρομολόγια των πλοίων δεν παρέχουν τις απαιτούμενες ελάχιστες ώρες ανάπαυσης των πληρωμάτων.
• Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου ν.4387/2016 και όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.
• Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ, των χαρατσιών, της φοροληστείας.

Ο αγώνας των ναυτεργατών είναι αγώνας που αφορά όλους τους εργαζόμενους. Η ένταση της επίθεσης εφοπλιστών – κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ σε βάρος του συνόλου των δικαιωμάτων των ναυτεργατών, πάει χέρι-χέρι με τη χειροτέρευση του ακτοπλοϊκού συγκοινωνιακού δικτύου, με τις μειωμένες οργανικές συνθέσεις, τα εξαντλητικά δρομολόγια και τα εξοντωτικά ωράρια εργασίας των ναυτεργατών, υπονομεύοντας ακόμα και την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα.

Συνεχίζουμε και στέλνουμε μήνυμα σε όποια κυβέρνηση υπάρχει στις 8 Ιούλη πως ναυτεργάτες αλλά και υπόλοιποι κλάδοι, είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα για την υπεράσπιση της ζωής μας.

Πραγματοποιήθηκε στις 30/6/2019 στην Αθήνα το 19^ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας (ΟΣΝΙΕ).

Η παρουσία των αντιπροσώπων που μετείχαν στο ψηφοδέλτιο της ΔΑΣ, συνέβαλλε καθοριστικά:

Στην έκθεση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.

Στην ανάδειξη   της ανάγκης να αναπτυχθούν στον Κλάδο μας διεκδικητικοί  αγώνες, με οργάνωση, σχέδιο αποτελεσματικότητα.

Στην προβολή της δράσης των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.

Με  την εύστοχη και τεκμηριωμένη κριτική στην ηγετική ομάδα της ΟΣΝΙΕ, εκφράστηκε η ανάγκη να έχουμε Ομοσπονδία που θα είναι ταξικά προσανατολισμένη, δε θα διχάζει τους εργαζόμενους,  θα εμπνέει και δεν θα υποτάσσει τους εργαζόμενους στην μοιρολατρία και στη λογική του μικρότερου κακού.

Οι τοποθετήσεις των συνδικαλιστών του απερχόμενου προεδρείου της ΟΣΝΙΕ περιορίστηκαν  σε γενικολογίες, χωρίς να παρουσιάσουν συγκεκριμένο σχέδιο για το επόμενο διάστημα, ιδιαίτερα σε ότι αφορά το θέμα των Κλαδικών Συμβάσεων.

Μετά το 19^ο Συνέδριο μπορούμε να βεβαιότητα να υποστηρίξουμε ότι έχει  κατοχυρωθεί  στην συνείδηση των εργαζόμενων  και των Συνέδρων, ανεξάρτητα από την τελική επιλογή ψήφου,  ότι οι  3 έδρες που καταλαμβάνει η ΔΑΣ στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας θα αξιοποιηθούν προς όφελος όλων των εργαζόμενων του Κλάδου. Θα αξιοποιηθούν στον αγώνα για υπογραφή Ενιαίας Κλαδικής σύμβασης με όρους  που θα βελτιώνουν σημαντικά τις εργασιακές σχέσεις.

Ιδιαίτερη αναφορά αξίζει να γίνει στην  αύξηση του αριθμού των αντιπροσώπων που εξέλεξε η ΔΑΣ για το επόμενο Συνέδριο της ΓΣΕΕ.

Η ΔΑΣ εξέλεξε 2 αντιπροσώπους από 1 που είχε εκλέξει στο προηγούμενο Συνέδριο.

Η στήριξη και την αύξηση της αντιπροσώπευσης της ΔΑΣ είναι επιτυχία για τους εργαζόμενους στην Ιδιωτική Υγεία, γιατί επιτεύχθηκε  μέσα από τη δράση στους χώρους δουλειάς, μακριά από παζάρια, εκβιασμούς και συκοφαντίες.

Η ενίσχυση αυτή έχει ιδιαίτερη σημασία γιατί γίνεται σε περίοδο αναμενόμενης έντασης της αντεργατικής επίθεσης αλλά και σε περίοδο που γίνεται αγώνας για να απαλλαγεί  το συνδικαλιστικό κίνημα από τον σφιχτό εναγκαλισμό της εργοδοσίας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα με μεγαλύτερη δύναμη, αυτοπεποίθηση  και αίσθηση ευθύνης.

                                              ΔΑΣ -ΟΣΝΙΕ                                                    

ΜΑΣ ΘΕΛΟΥΝ ΑΝΟΡΓΑΝΩΤΟΥΣ ΚΑΙ ΜΟΝΟΥΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ.
ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΑΛΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΞΙΖΕΙ.
Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ. ΝΑ ΑΝΑΚΛΥΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ

Συνάδελφοι εργαζόμενοι στην MSC,

Σας καλούμε να αψηφήσετε την τρομοκρατία της εργοδοσίας! Οργανώνουμε την δράση μας, παλεύουμε για δουλειά και ζωή με δικαιώματα! Μετά την αναίτια και προκλητική απόλυση του συναδέλφου μας, με την οποία η εργοδοσία θέλησε να τιμωρήσει την αγωνιστική του στάση, έπεσαν οι μάσκες του «οικογενειακού κλίματος». Στη συνάντηση με τον εργαζόμενο και τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ από το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, η εργοδοσία αιτιολόγησε την απόλυση σε λόγους «κακού κλίματος εξαιτίας του εργαζόμενου», δείχνοντας ότι αυτό που πραγματικά ενοχλεί είναι οι εργαζόμενοι που διεκδικούν αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς, αυτοί που σηκώνουν το ανάστημά τους. Όποιος δηλαδή δε δέχεται να δουλεύει σαν σύγχρονος σκλάβος δεν χωράει «στο σπίτι» της MSC. Επιβεβαιώνει ότι η νέα βάρδια εργαζομένων στο κλάδο μας , θα δουλεύει με το μοντέλο εργαζομένων τύπου «service center», θα είναι δηλαδή εργαζόμενοι χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα, χωρίς κλαδική ΣΣΕ, αντιμέτωποι με τη εργοδοτική τρομοκρατία.

Τώρα είναι η ώρα να ακουστεί δυνατά η φωνή μας! Οι εργαζόμενοι τους Service Center αλλά και όλοι οι συνάδελφοι στην MSC και στον κλάδο συνολικά, είναι η στιγμή να δηλώσουμε καθαρά πως οι πρακτικές αυτές δε μας φοβίζουν. Καταγγέλλουμε την εργοδοσία για την προκλητική απόλυση. Άμεσα να ανακληθεί η απόλυση και ο εργαζόμενος να επιστρέψει κανονικά στην εργασία του. Ήδη κατατέθηκε καταγγελία στην
Επιθεώρηση Εργασίας και δεσμευόμαστε ότι θα παλέψουμε για τη δικαίωση του συναδέλφου μας με κάθε
δυνατό μέσο.

Είναι στο δικό μας χέρι να αλλάξουμε τη ζωή μας!
Σπάμε το φόβο και διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες εργασίας και τη ζωή που μας αξίζει.

Γνωρίζουμε πολύ καλά πλέον ότι η δική τους ανάπτυξή τους στήνεται πάνω στις δικές μας θυσίες. Αλήθεια, πώς αλλιώς μπορεί να μεταφραστεί το γεγονός πως στην εταιρεία που είναι δεύτερη στην liner ναυτιλία, με κέρδη που φθάνουν τα €32 δις, οι μισοί εργαζόμενοι αμείβονται με μισθούς των €580;

Έχει περάσει ακριβώς ένας χρόνος από τον έλεγχο που έγινε στις 3/7/2018 από τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο
Εργατικό Κέντρο Πειραιά και την Επιθεώρηση Εργασίας στους χώρους της MSC. Από τότε η εργοδοσία δεν έχει πραγματοποιήσει ούτε τα ελάχιστα για τα οποία δεσμεύτηκε για τη δημιουργία χώρου για την ανάπαυση και το φαγητό όλου του προσωπικού, ούτε φυσικά για την τήρηση του ωραρίου και την αφαίρεση των καμερών που υπάρχουν από τους διαδρόμους μέχρι και στις τουαλέτες

Τώρα είναι η ώρα να σηκώσουμε το ανάστημά μας. Ο μόνος δρόμος για να καλυτερεύσουμε τη ζωή μας και τις συνθήκες δουλειάς μας είναι αυτός της οργάνωσης και της συλλογικής διεκδίκησης. Οργανώνουμε τον αγώνα μας μέσα από τις γραμμές της Επιτροπής Αγώνα Ναυτιλιακών και Τουριστικών Υπαλλήλων με πυξίδα τις δικές μας ανάγκες, απέναντι στα σχέδια των εργοδοτών και των κυβερνήσεων.

Διεκδικούμε:
 Εφαρμογή των κλαδικών ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους με πρώτο κατώτερο μισθό €1.074,70.
 Υπογραφή Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα €751.
 Κατάργηση των αντεργατικών – αντιλαϊκών νόμων και των 3 μνημονίων.
 Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους. 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.
 Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Τήρηση του ωραρίου και των διαλειμμάτων. Χώροι υγιεινής και
διαλλείματος.

Επιτροπή Αγώνα Ναυτιλιακών – Τουριστικών Υπαλλήλων
Email: [email protected]
Τηλέφωνο Επικοινωνίας: 6971665451