A la atención del juzgado de lo social número 5 de Valencia.

¡POR LA NULIDAD DEL DESPIDO DE CARLOS NARANJO!

¡BASTA YA DE REPRESIÓN SINDICAL EN FORD-VALENCIA!

 El 27 de junio de 2018, Carlos Naranjo trabajador en la planta de FORD en Valencia fue despedido disciplinariamente de manera fraudulenta. Hacía dos semanas que se había reincorporado a su puesto de trabajo, tras una baja médica de siete meses, cuando la empresa le entregó la carta de despido alegando “disminución en el rendimiento”. Esto es completamente falso.

FORD hizo a Carlos un contrato indefinido estando de baja. Entonces, ¿por qué se le despidió? ¿Cuál es la razón real de esta agresión? La respuesta es obvia: persecución sindical. En el grupo del compañero existía un enorme malestar por una carga de trabajo insoportable y la prohibición de los mandos de hacer paradas. El compañero llamó a delegados del Sindicato de Trabajadores del Metal (STM) con los que ya estaba colaborando para denunciarlo, también animaba a la denuncia activa entre sus compañeros de grupo y la reacción de la empresa no se hizo esperar.

El objetivo con este despido es amedrentar a la plantilla. No sólo se persigue a un trabajador por su acción sindical, sino que también se manda un mensaje a toda la plantilla para evitar que se organicen, protesten y luchen por mejorar sus condiciones laborales.

Carlos es un luchador conocido, al frente del Sindicat d’Estudiants del País Valencià para defender la educación pública, y apoyando a numerosos movimientos sociales. Los abajo firmantes exigimos que se reconozca el despido nulo de Carlos Naranjo por persecución sindical, y nos comprometemos a difundir en nuestros ámbitos este atropello patronal.