Οι εργαζόμενοι στον τουρισμό επισιτισμό της Αθήνας, εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας  στους συναδέλφους μας στην Ιταλία και την USB.

 Χαιρετίζουμε την αυριανή κινητοποίηση των εργαζομένων στον Τουρισμό και τα Ξενοδοχεία της Ιταλίας και δηλώνουμε την συμπαράσταση μας στον  δίκαιο αγώνα τους, για διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των εισοδημάτων τους.

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του τουρισμού, σε όλο τον κόσμο, είμαστε αντιμέτωποι με τις πολίτικες των κυβερνήσεων που υπερασπίζονται τα κέρδη των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων που, θέλουν να φορτώσουν την νέα οικονομική κρίση σε εμάς , αφού όλα τα προηγούμενα χρονιά έβγαλαν τεράστια κέρδη από την δουλειά μας.

Με την συνέχεια και των δικών μας κινητοποιήσεων, ενώνουμε τις φωνές μας με τον αγώνα σας  και των συναδέλφων μας σε όλο του κόσμο.

Με την αλληλεγγύη μας και την ενότητα μας θα νικήσουμε!

ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 09:00 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΒΑΕ

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ προκηρύσσει ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για όλους τους εργαζόμενους στους δήμους την Πέμπτη 18 του Ιούνη από τις 07:30 μέχρι τις 11:30 και συγκέντρωση στις 09:00 στο υπουργείο Εργασίας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους, τα σωματεία του κλάδου να πάρουν μαζικά μέρος.

Η ζωή και η Υγεία των συναδέλφων αποτελεί ζήτημα πρώτης γραμμής για το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα. Η βελτίωση της υγιεινής και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς συνδέεται με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, με μέτρα προστασίας, εκμηδένιση του επαγγελματικού κινδύνου, περιορισμό των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής.

Με το σύνθημα αυτό από τη πρώτη μέρα που προέκυψε το ζήτημα έχουμε προειδοποιήσει προς κάθε κατεύθυνση ότι δεν θα ανεχθούμε καμία περικοπή στα ΒΑΕ. Τα ΒΑΕ είναι το ελάχιστο αντιστάθμισμα για τον επαγγελματικό κίνδυνο που αντιμετωπίζουν καθημερινά χιλιάδες εργαζόμενοι. Αποτελεί στην ουσία «επίδομα θανάτου». Αυτό μαρτυρούν οι δεκάδες θάνατοι, οι εκατοντάδες σακατεμένοι, οι χιλιάδες τραυματισμένοι. Αν σε αυτούς προστεθούν οι καρκίνοι, τα μυοσκελετικά προβλήματα κ.α. τότε καταλαβαίνει κανείς ότι το επίδομα θανάτου είναι λίγο.

Αν τους αφήσουμε να ολοκληρώσουν το έγκλημα τους αυτό σημαίνει ότι οι συνάδελφοι που θα βρίσκονται σε αυτές τις ειδικότητες θα έρθουν αντιμέτωποι με αυξήσεις των ορίων ηλικίας, περαιτέρω μείωση στο εισόδημα τους από την κατάργηση του επιδόματος, κατάργηση των παροχών (ιατρικές εξετάσεις, άδειες, γάλα κ.λ.π.).  

Η πολιτική τους είναι διαχρονική. Όλοι μαζί (ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ) ψήφισαν σειρά νόμων σε αυτή την κατεύθυνση, ακολουθήσαν μέχρι κεραίας τις οδηγίες της ευρωπαϊκής ένωσης αλλά και τις απαιτήσεις του ΣΕΒ. Σκοπός τους να απεντάξουν 32% των ειδικοτήτων που είναι ενταγμένες στο καθεστώς των ΒΑΕ. Στόχος να μειώσουν ακόμα περισσότερο το μισθολογικό κόστος προκειμένου να ικανοποιήσουν ή ακόμα και να αυξήσουν τη κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.  

Ήδη κάποιοι πρόθυμοι Δήμαρχοι με διάφορες προφάσεις κόβουν τα ΒΑΕ από τους εργάτες. Από δίπλα και οι μηχανισμοί τους, το Ελεγκτικό Συνέδριο που βγάζει διαρκώς αποφάσεις που εξαιρούν εργαζόμενους από το συγκεκριμένο καθεστώς. Τα ΒΑΕ όχι απλά δεν πρέπει να κοπούν αλλά πρέπει να ενταχθούν ακόμα περισσότερες κατηγορίες και ειδικότητες. Επιπλέον συμπαραστεκόμαστε στο αίτημα των υγειονομικών να ενταχθούν και αυτοί στα ΒΑΕ.

Συνάδελφοι.

Ασφαλώς τα ΒΑΕ δεν μπορούν να καλύψουν τα δεκάδες κενά, την εντατικοποίηση της εργασίας, τα κακοσυντηρημένα μέσα εργασίας. Παλεύουμε για μόνιμες προσλήψεις προσωπικού σε όλους τους τομείς. Οι προσλήψεις της 3Κ και αυτές που θα γίνουν στο Βοήθεια στο Σπίτι, δεν μπορούν να καλύψουν τα τεράστια κενά που υπάρχουν στο σύνολο των υπηρεσιών. Δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών του τύπου ότι «το Δημόσιο αντεπεξήλθε την περίοδο του κορονοϊου με το μισό προσωπικό» δείχνουν ότι δεν έχουν σκοπό να κάνουν καμία πρόσληψη αν ο αγώνας μας δεν γίνει υπόθεση του κάθε εργαζόμενου. Έτσι άλλωστε προήλθε η 3Κ και το Β.σ.Σ. Όπως αποδεικνύεται διαχρονικά μόνο ο σταθερός, ταξικά προσανατολισμένος αγώνας μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Οι εργαζόμενοι στα ΕΣΠΑ, τα ΚΗΦΗ, τα ΚΔΑΠ και αλλού ένα δρόμο έχουν, τον δρόμο του αγώνα. Ακόμα όμως και αυτές οι προσλήψεις να γίνουν, είναι τεράστια τα κενά σε όλες τις υπηρεσίες. Κενά που καλύπτονται προσωρινά με συμβασιούχους, μα κυρίως με κοινωφελείς εργαζόμενους που σε μερικές μέρες θα υποδεχθούμε στους Δήμους. Η απάνθρωπες αυτές συμβάσεις δεν λύνουν το πρόβλημα. Μόνη λύση είναι οι μόνιμες προσλήψεις για τη κάλυψη όλων των κενών με μόνιμη και σταθερή εργασία.

Απαιτούμε:

Κάτω τα ξερά σας από τα  ΒΑΕ

Ένταξη στο καθεστώς των ΒΑΕ και άλλων ειδικοτήτων.

Μόνιμες προσλήψεις στο σύνολο των υπηρεσιών των Δήμων.

Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις

Σας υπενθυμίζουμε ότι με βάση το καταστατικό του και συγκεκριμένα σύμφωνα με το άρθρο 32 παρ. 2 το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ μας καλύπτει το σύνολο των εργαζομένων στους Δήμους είτε είναι μέλη, είτε δεν είναι μέλη.

ΜΕ ΤΗ ΝΕΑ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΔΙΝΕΙ στους ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥΣ ΟΜΙΛΟΥΣ ΟΣΑ ΖΗΤΗΣΑΝ

ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟ στην ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ των 500-400 ΕΥΡΩ ΣΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ

ΑΦΗΝΕΙ ΧΩΡΙΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

Αμέσως μετά τις δηλώσεις του Προέδρου των ξενοδόχων και των άλλων εκπροσώπων των επιχειρηματικών ομίλων στο τουρισμό, η κυβέρνηση έσπευσε να ικανοποιήσει τις νέες απαιτήσεις τους:

• Να έχουν την δυνατότητα να απασχολούν τους εργαζόμενους μόνο όταν αυτοί κρίνουν ότι χρειάζονται , με μοναδικό κριτήριο το κέρδος τους.
• Να χρησιμοποιούν τα «εργαλεία» που τους έδωσε η κυβέρνηση με όποιο τρόπο θέλουν ακόμα και σε συνδυασμό π.χ. εκ περιτροπής και αναστολή ταυτόχρονα.
• Να μην πληρώσουν ασφαλιστικές εισφορές για την εκ περιτροπής εργασία και να τρέξουν γρήγορα τα προγράμματα κρατικής χρηματοδότησης.
• Να μπορούν ανενόχλητοι να απολύουν μετά την εφαρμογή όλων αυτών.

ΑΥΤΟΙ ΜΙΛΑΝΕ ΓΙΑ ΚΕΡΔΗ ΚΑΙ ΖΗΜΙΕΣ. ΕΜΕΙΣ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙ’ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΖΩΕΣ!!!

Για τους εργαζόμενους, μετά από τις δυναμικές κινητοποιήσεις μας τον τελευταίο μήνα σε όλη την χώρα, δίνει το δικαίωμα σε όσους εργάστηκαν το 2019, να ενταχτούν στην αναστολή σύμβασης χωρίς να είναι προαπαιτούμενο η αίτηση επαναπρόσληψης.

Ταυτόχρονα όμως αφήνει χωρίς εισόδημα όλους τους εργαζόμενους που δεν επιδοτήθηκαν με ταμείο ανεργίας το 2019 , δηλαδή τη μεγάλη πλειοψηφία των ελαστικά απασχολουμένων (εξτρά, ορισμένου χρόνου κλπ) που είναι χιλιάδες, εδώ στην Αττική αλλά και σε όλη τη χώρα.

Όσοι έσπευσαν να πουν γι’ αυτήν την άθλια υπουργική απόφαση , ότι βρίσκεται σε θετική κατεύθυνση , είναι ξεκάθαρο ότι στηρίζουν τη προσπάθεια της κυβέρνησης και των εργοδοτών να σταματήσουν τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στις κινητοποιήσεις.

ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΙΣΧΟΣ!

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΕ ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ. ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη και προκλητική καθυστέρηση από μεριάς της Κυβέρνησης, του επιδόματος ειδικού σκοπού για τον μήνα Μάϊο!

Με δηλώσεις σε ΜΜΕ της τελευταίας στιγμής, όλες τις προηγούμενες μέρες η Κυβέρνηση αναβάλλει την πληρωμή εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων που τα τελευταία χρήματα στους λογαριασμούς τους τα είδαν πριν 2 μήνες!

Δεν φτάνει που οι εργαζόμενοι και οι οικογένειες τους καλούνται να ζήσουν με τα ψίχουλα των 534 ευρώ, δεν φτάνει που όλο το προηγούμενο διάστημα με την ανοχή της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εργασίας έγιναν χιλιάδες απολύσεις, δεν φτάνει που και από αυτά τα ψίχουλα έμειναν απ’έξω εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές εργασίας, τώρα με μια απαράδεκτη ευκολία καθυστερούν το επίδομα.

Για τους εργοδότες έγκαιρα πήραν τα μέτρα για να τους εξασφαλίσουν την χασούρα τους από τα κέρδη και να τους απαλλάξουν από τους μισθούς, τα δώρα, τα επιδόματα αδείας, ασφαλιστικές εισφορές κ.ο.κ.

Οι εργαζόμενοι στον Επισιτισμό- Τουρισμό, με τις κινητοποιήσεις μας όλο αυτό το διάστημα, και τους αγώνες που έρχονται τους έχουμε κάνει ξεκάθαρο πως δεν κάνουμε ΒΗΜΑ πίσω από τις ανάγκες και τα δικαιώματά μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΧΩΡΙΣ ΑΛΛΗ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΩΝ 534 ΕΥΡΩ!

Η ΕΓ του ΝΤ Κεφαλονιάς – Ιθάκης της ΑΔΕΔΥ, μέσα στη νέα αντιπυρική περίοδο, συνεχίζει τη μάχη που έδωσε πέρσι για το δικαίωμα στη μόνιμη σταθερή εργασία των συμβασιούχων στην πυροπροστασία, στις δασικές υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, δασεργατών, δασολόγων, δασοπόνων, ειδικών δασοπροστασίας, χειριστών, διοικητικών. Χαιρετίζει τις δράσεις και παρεμβάσεις που πραγματοποιεί το Πανελλαδικό Συντονιστικό των 5066 Συμβασιούχων στις Δασικές Υπηρεσίες και ηΟμοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας (ΟΣΕΑΔΕ) και συμπορεύεται μαζί τους.

Η κυβέρνηση,αντί να υλοποιήσει τα αιτήματά μας,αφήνει στην τύχη του το δασικό πλούτο της χώρας. Ο εμπαιγμός απέναντι στους συναδέλφους από την ίδια και τη διοίκηση του ΟΑΕΔ δένει με το πρόσφατα ψηφισμένο αντιπεριβαλλοντικό νόμο, με την πολιτική της ΕΕ που ακολουθούν οι κυβερνήσεις διαχρονικά, για εμπορευματοποίηση της γης και των δασών. Η πολιτική μεγιστοποίησης των κερδών των επιχειρηματικών ομίλων, προκρίνει τα επιδόματα, τις «καταρτίσεις» και τη μερική απασχόληση. Αυτή είναι η ανάπτυξή τους για την οποία μας καλούν σε νέες θυσίες.

Διεκδικούμε:

1. Άμεση επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων στην πυροπροστασία, στις δασικές υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, δασεργατών, δασολόγων, δασοπόνων, ειδικών δασοπροστασίας, χειριστών, διοικητικών, καθώς τρέχει από 1 Μαΐου, η αντιπυρική περίοδος 2020 και οι υπηρεσίες είναι τραγικά υποστελεχωμένες.
2. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις Δασικές Υπηρεσίες ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες και αυξημένη μοριοδότηση των εργαζομένων στην πυροπροστασία, στην προκήρυξη πρόσληψης μόνιμου προσωπικού. Να σημειώσουμε ότι έχουν να γίνουν προσλήψεις πάνω από δέκα χρόνια.
3. Επέκταση του καθεστώτος ασφάλισης των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ) και διατήρηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας στις δασικές υπηρεσίες για όλους τους εργαζόμενους.
4. Διασφάλιση και προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων, με την χορήγηση ειδικών Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και κατάλληλου υλικοτεχνικού εξοπλισμού στο πεδίο.
5. Επιστροφή σε όλους του επιδόματος δασεργάτη ύψους 711 ευρώ που παρακρατήθηκε αδίκως και εν μέσω πανδημίας, από το ταμείο ανεργίας, ως αχρεωστήτως καταβληθέν ποσό.

Το αίτημα μας παραμένει επίκαιρο για εργαζόμενους και για αυτοαπασχολούμενους: «Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας»!

Μετά τα «δακρύβρεχτα» μηνύματα μέσω διαφημίσεων την περίοδο της καραντίνας, για την εργοδοσία των “Lidl”, έφτασε η ώρα να ξεπληρώσει τους “ήρωες”-εργαζόμενους στα σούπερ μάρκετ με δουλειά και τις Κυριακές.Αξιοποιώντας βέβαια, και την απόφαση του Αντιπεριφερειάρχη Πρέβεζας που επιτρέπει το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές με βάση τον νόμο που είχε ψηφίσει η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και αξιοποιεί στο έπακρο η ΝΔ και ο οποίος αναφέρεται στη Πρέβεζα  ως τουριστική περιοχή επιτρέποντας τη λειτουργία μεγάλων εμπορικών καταστημάτων και σούπερ μάρκετ τις Κυριακές από 1/5 έως και 31/10.

Οι μεγαλοεργοδότες, όχι μόνο των LIDL (Βλέπε JUMBO), παρά τη μεγάλη αύξηση του τζίρου το διάστημα της καραντίνας,δε έπαψαν ποτέ να «ορέγονται» φθηνούς και ευέλικτους εργαζόμενους, με ελαστικές μορφές απασχόλησης,με 3μηνες-4μηνες συμβάσεις και παρέμειναν πιστοί στην πάγια αξίωσή τους  για δουλειά τις Κυριακές.Επίσης καθ ´ όλη τη διάρκεια της πανδημίας, με δική τους ευθύνη εξαιτίας των ελλιπέστατων μέτρων προστασίας στους εργασιακούς χώρους,έθεσαν σε κίνδυνο την υγεία εργαζομένων και καταναλωτών.Τώρα καλούν ξανά τους εργαζόμενους να βάλουν πλάτη για να «σωθούν οι επιχειρήσεις και οι θέσεις εργασίας».

Τίποτα καλό δεν έχουμε να περιμένουμε από τους εκμεταλλευτές του μόχθου μας.

Πολλοί αυτοαπασχολούμενοι αναγκάζονται στην πραγματικότητα  να δουλέψουν και τις Κυριακές. Μπορεί κάποιοι συνάδελφοι  να αισθάνονται ικανοποίηση που θα μπορούν να είναι ανοιχτοί χωρίς τον ανταγωνισμό των μεγάλων αλυσίδων και πολυεθνικών τις Κυριακές. Όμως αυτό δεν τους εξασφαλίζει σίγουρη αύξηση του τζίρου σε σχέση με τα λειτουργικά έξοδα.Οι αυτοαπασχολούμενοι μικρομαγαζάτορες μπορούν να βγούν ουσιαστικά κερδισμένοι και να ανασάνουν παλεύοντας και διεκδικώντας την αύξηση του αφορολόγητου, το “πάγωμα” των χρεών στα ασφαλιστικά ταμεία, την κατάργηση της προκαταβολής φόρου, του τέλους επιτηδεύματος κ.α.

Μπορούν να επιβιώσουν ενισχύοντας την κοινή πάλη και συμμαχία με τους εργαζόμενους,στρέφοντας τα «πυρά» τους κατά του πραγματικού αντιπάλου,κατά των μονοπωλίων και του πολιτικού τους προσωπικού.

Η ασυδοσία των μεγαλοεργοδοτών με την ένταση της εκμετάλλευσης,την τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς,την εντατικοποίηση της εργασίας,το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές, δε θα μείνει αναπάντητη.

Καλούμε τους εργαζόμενους στον κλάδο να συσπειρωθούν στο Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων.Μέσα από την οργανωμένη και συλλογική διεκδίκηση να βάλουμε φρένο στα σχέδια του κεφαλαίου και των κυβερνήσεών του.Μαζί να πολεμήσουμε για μόνιμη και σταθερή εργασία,για εργασιακά δικαιώματα,για νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας,για να έχουμε ελεύθερο προσωπικό χρόνο για μας και τις οικογένειές μας. Μόνο αυτή η διέξοδος μπορεί να φέρει αποτελέσματα! Όλοι μαζί, εργαζόμενοι και αυτοαπασχολούμενοι να βάλουμε εμπόδια στην πολιτική που μας στερεί τη δυνατότητα να ζούμε με αξιοπρέπεια.

Oι συμβασιούχοι είμαστε αποφασισμένοι να παλέψουμε για τη δουλειά και τη ζωή μας!

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σε μαζική σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη Παρασκευή στο νοσοκομείο Παίδων Η Αγία Σοφία, αποφασίσαμε τη λειτουργία Eπιτροπής Aγώνα Συμβασιούχων για το συντονισμό του αγώνα όλων των συμβασιούχων του νοσοκομείου μας ανεξάρτητα από κλάδο και ειδικότητα. Οι συμβασιούχοι έχουμε πλέον τη δική μας ΦΩΝΗ κόντρα σε όλους όσους μας θέλουν σιωπηλούς, απομονωμένους, περαστικούς και πάντα σκυμμένους! Κι επειδή έχουμε δει πολλά, νιώθουμε την ανάγκη να διευκρινίσουμε ότι η επιτροπή δεν έχει στόχο να υποκαταστήσει τους εργαζόμενους, να στέλνει μηνύματα για ενέργειες που κανείς δεν ξέρει πότε και από ποιον αποφασίστηκαν. Δύναμη μας είναι η συλλογική συζήτηση και δράση, ο μαζικός αγώνας για όλα όσα δικαιούμαστε κι αυτό οφείλει να εξασφαλίσει η επιτροπή με τη συμβολή όλων των συμβασιούχων! Στη σύσκεψη αποφασίσαμε:

1) Να πραγματοποιηθεί άμεσα συνάντηση με τον διοικητή του νοσοκομείου για να μας ενημερώσει σχετικά με τη λήξη της σύμβασης στις 30 Ιουνίου για 90 συναδέλφους μας στην καθαριότητα, τη σίτιση, τον ιματισμό κ.ά. Η πλειοψηφία θα απολυθούν, για να έρθουν καινούριοι με 7ωρη απασχόληση αντί 8ωρη και να ανακυκλώνεται η ανεργία. Ενώ τους επόμενους μήνες ακολουθούν κι άλλες απολύσεις. Θέλουμε να ξέρουμε εάν είναι διατεθειμένος να κρατήσει το προσωπικό, ιδιαίτερα σε συνθήκες πανδημίας, προσλαμβάνοντας μόνο τους επιπλέον εργαζόμενους που χρειάζονται για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου. Να μας απαντήσει τι θα γίνει με τα ρεπό και τις άδειες (2019,2020) που χρωστάει στους εργαζόμενους.

2) Να τον ενημερώσουμε για τα αιτήματά μας,

3) Να ενώσουμε τη φωνή μας με τους υπόλοιπους Υγειονομικούς την Τρίτη 16 Ιουνίου στην πανυγειονομική στάση εργασίας 8πμ έως 3μμ και την κινητοποίηση στο Υπουργείο Υγείας που θα ξεκινήσει στις 8:00 πμ από την πλατεία Μαβίλη.

Αμέσως μετά τη σύσκεψη ζητήσαμε συνάντηση με το διοικητή ο οποίος όρισε  τη συνάντηση για τις 10 Ιουνίου την οποία τελικά ακύρωσε! Μετά από επιμονή της επιτροπής ζήτησε να μας δει την ημέρα της στάσης εργασίας θέλοντας πρακτικά να σαμποτάρει τη συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτή (!!!), αλλά δεν το δεχτήκαμε! Έτσι ορίστηκε νέα ημερομηνία συνάντησης τη Δευτέρα 15 Ιουνίου στις 13:00 κι ελπίζουμε αυτή τη φορά να πραγματοποιηθεί!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, τα νοσοκομεία χωρίς τους εργαζόμενους (μόνιμους και συμβασιούχους) είναι κουφάρια, δε λειτουργούν, δε φροντίζουν ασθενείς, δεν αντιμετωπίζουν πανδημίες!!Τώρα ξέρουμε τη δύναμη μας! Όλοι μαζί οργανωμένα μπορούμε να καταφέρουμε όλα όσα κανείς μόνος του δεν μπορεί. Όλοι μαζί μπορούμε να επιβάλλουμε να γίνει πραγματικότητα το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση, για ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά! Τώρα είναι η ώρα!

Στο νοσοκομείο είμαστε εκατοντάδες συμβασιούχοι (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, συμβάσεις έργου και ορισμένου χρόνου κλπ) και καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Γιατροί, νοσηλευτές, κοινωνικοί λειτουργοί, βοηθοί θαλάμου, τραυματιοφορείς, εργαζόμενοι σε καθαριότητα –σίτιση-φύλαξη, ηλεκτρολόγοι κά. Εργαζόμαστε σε συνθήκες αυξημένης εντατικοποίησης, εκτεθειμένοι σε βιολογικούς, χημικούς και φυσικούς παράγοντες κινδύνου, ανθυγιεινές συνθήκες, με κουτσουρεμένα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα. Δεν ήταν εύκολο να προσαρμοστούμε στις απαιτήσεις ενός παιδιατρικού νοσοκομείου που εφημερεύει μέρα παρά μέρα, με τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, που δέχεται ασθενείς από όλη τη χώρα.

Επομένως, τώρα, τυχόν απόλυσή μας – εκτός από το πρόβλημα επιβίωσης που θα δημιουργήσει σε εμάς και τις οικογένειές μας – θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του νοσοκομείου, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο. Εύκολα καταλαβαίνει κανείς τα προβλήματα που δημιουργούνται σε ένα νοσοκομείο, όταν κάθε τρεις και λίγο αδειάζει από δεκάδες έμπειρους εργαζόμενους, για να έρθουν καινούριοι με ακόμα πιο κουτσουρεμένα δικαιώματα.

Μας λένε κάποιοι «μη ζητάτε 8ωρο», η διοίκηση θα προσλάβει με 7ωρο για να πάρει επιπλέον δέκα εργαζόμενους! Θέλουν να κόψουν κι άλλο από τα ψίχουλα που μας δίνουν! Είναι αυτοί που στηρίζουν το πετσόκομμα των δικαιωμάτων μας και την ομηρία μας μέσα από συμβάσεις με ημερομηνία λήξης με όλο και λιγότερα δικαιώματα. Στηρίζουν τη διοίκηση και την πολιτική των Υπουργείων! Μιλάνε σαν να μην δουλεύουν στο νοσοκομείο, σαν να μην τους νοιάζει! Για τα τεράστια κενά στο νοσοκομείο, ιδιαίτερα στην απογευματινή και νυχτερινή βάρδια, για τους 40 και πλέον συναδέλφους που παραιτήθηκαν, γιατί δεν άντεχαν την εξουθένωση και τις βάρβαρες συνθήκες δουλειάς, ευθύνη δεν έχουν οι εργαζόμενοι, αλλά η διοίκηση και οι εκάστοτε κυβέρνηση (ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ κλπ). Εάν υλοποιηθεί το 7ωρο τα κενά θα αυξηθούν, το νοσοκομείο θα βρωμίσει! Αλλά φαίνεται ότι για κάποιους προέχει η μείωση του κόστους κι όχι η καθαριότητα και οι ασφαλείς συνθήκες εργασίας και νοσηλείας παιδιών. Σύμμαχο σε όλα αυτά οι κυβερνήσεις και η Διοίκηση βρίσκουν την πλειοψηφία του «Σωματείου Εργαζομένων» του Νοσοκομείου μας, η οποία αρνείται την εγγραφή μας σε αυτό ώστε όλοι μαζί οι εργαζόμενοι να παλεύουμε σαν μία γροθιά.

Αντιμετωπίζουμε ταυτόχρονα και τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που από τη μια «αναγνωρίζουν το ρόλο μας» και δίνουν, σε ορισμένες περιπτώσεις – κάτω από την πίεση κινητοποιήσεων και το φόβο «ξαφνικής κατάρρευσης» των ήδη υποστελεχωμένων νοσοκομείων – παράταση στις συμβάσεις, αλλά από την άλλη αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση.

Απαιτούμε:

• Να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Να μονιμοποιηθούμε όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
• 8ωρη εργασία με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά δικαιώματα, ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς. Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
• Να ενισχυθεί το Νοσοκομείο Παίδων Αγία Σοφία με την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, με επείγουσες διαδικασίες.
• Να κλείσουν οριστικά οι πόρτες του νοσοκομείου μας στους εργολάβους. ΟΧΙ στην ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του νοσοκομείου.

Καλούμε όλους τους συμβασιούχους να παρευρεθούν στη συνάντηση με τη Διοίκηση τη Δευτέρα 15/6/20 στη 13:00!

Συμμετέχουμε μαζικά στην Πανυγειονομική στάση εργασίας και κινητοποίηση την Τρίτη 16/11/20 στις 08:00 στην πλατεία Μαβίλη με προσυγκέντρωση στις 07:00 στην πύλη του νοσοκομείου μας!

Ελάτε όλες και όλοι σε επαφή με την επιτροπή αγώνα, ώστε να δυναμώσουμε τη φωνή μας!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η εργοδοσία του ΟΤΕ, συνεχίζοντας την εφαρμογή των αντεργατικών πρακτικών, θέλει την αδιάλειπτη ενεργοποίηση τoυ GPS στο tablet των τεχνικών επικαλούμενη τα εξής:

1. Τη βελτιστοποίηση της οργάνωσης των εργασιών. Δηλαδή, ο ΟΤΕ επιδιώκει την ακραία εντατικοποίηση της δουλειάς των τεχνικών πεδίου ώστε να μην μπορούν να πάρουν ανάσα.
2. Την ασφάλεια των εργαζόμενων. Η εργοδοσία, δηλαδή, λέει ότι θέλει να μας παρακολουθεί ώστε αν μας τύχει κάτι να το μάθει γρήγορα και να παρέμβει αντί να πάρει, όπως έχει υποχρέωση, όλα τα απαραίτητα προληπτικά μέτρα ώστε να μην πάθουμε κάτι κατά τη διάρκεια της δουλειάς.

Και οι 2 λόγοι που επικαλείται είναι ψευδείς και προσχηματικοί γιατί ήδη ο τρόπος που λειτουργούν οι τεχνικοί πεδίου δίνει τη δυνατότητα να είναι γνωστή η γεωγραφικά περιοχή που βρίσκονται (φωτογραφίες με συντεταγμένες, τηλεφωνική επικοινωνία, διεύθυνση πελατών κλπ). Όσο για την ασφάλεια η υποκρισία ξεχειλίζει γιατί αν νοιάζονταν για την υγεία και την ασφάλεια τα συνεργεία θα ήταν τουλάχιστον διμελή ώστε οι εργαζόμενοι να προστατεύονται από τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν καθημερινά. Η εργοδοσία στον ΟΤΕ με αυτό τον τρόπο παραβιάζει «την αρχή της αναλογικότητας» αφού δεν χρησιμοποιεί τα ηπιότερα μέσα που έχει στη διάθεσή της για να επιτύχει τους σκοπούς που επικαλείται. Συνεπώς, η εργοδοσία παρανομεί.

Πέρα όμως από τη νομιμότητα του συγκεκριμένου μέτρου φαίνεται ότι οι εργοδότες του κλάδου με αφορμή την πανδημία προσπαθούν να εφαρμόσουν μια σειρά μέτρων που σχεδίαζαν εδω και καιρό που σχετίζονται με την όλο και πιο ασφυκτική πίεση προς τον εργαζόμενο. Στην περίπτωση των τεχνικών πεδίου έχουμε την εφαρμογή της δικής τους μορφής τηλεργασίας μέσω της οποίας θα πιάνουν δουλειά και θα σχολάνε στο σπίτι, αποκομμένοι από τους συναδέλφους τους, με το άγρυπνο βλέμμα της εργοδοσίας πάνω από τα κεφάλια τους και την εντατικοποίηση να χτυπάει κόκκινο.

Η τηλεργασία ως μια νέα ευέλικτη μορφή την οποία είναι έτοιμοι να «νομιμοποιήσουν» κυβέρνηση, εργοδοσία και εργοδοτικός συνδικαλισμός θα αξιοποιηθεί πλήρως συνδυαζόμενη με ελεγκτικούς μηχανισμούς όπως το GPS στον ΟΤΕ, οι κάμερες στα σπίτια στην περίπτωση της Teleperformance κλπ. Η τηλεργασία, λοιπόν, ως σχέση εργασίας εντατικοποιεί την εργασία, διαχωρίζει τον εργάσιμο χρόνο σε ενεργό – μη ενεργό, μετατρέπει τη ζωή των εργαζόμενων σε λάστιχο αφού θα τους έχει όλη μέρα διαθέσιμους προς τον εργοδότη. Άλλωστε, η εμπειρία του StandBy είναι ιδιαίτερα δυσάρεστη στους εργαζόμενους στον ΟΤΕ αφού μέσω του StandBy οι εργαζόμενοι είναι διαθέσιμοι σε καθεστώς 24 ώρες το 24ώρο, 7 μέρες την εβδομάδα.

Κι εδώ αναρωτιέσαι:

• Όλες αυτές οι βαρύγδουπες διακηρύξεις κυβερνήσεων, ΕΕ, ανεξάρτητων αρχών περί προστασίας προσωπικών δεδομένων, της διαφύλαξης της ιδιωτικότητας και των ατομικών ελευθεριών που πήγαν;
• Οι εισαγγελικές εντολές που απαιτούνται για να εντοπιστεί ένας άνθρωπος με βάση το στίγμα του κινητού του δεν ισχύουν για τις μεγάλες επιχειρήσεις;
• Μπορεί ο ΟΤΕ να ενεργοποιεί γιατί έτσι γουστάρει τα GPS και να παρακολουθεί τους τεχνικούς;

Προφανώς όλες αυτές οι διακηρύξεις σταματάνε έξω από τις εισόδους των μεγάλων επιχειρήσεων. Η δημοκρατία τους στο σύνολό της σταματάει έξω από τις εισόδους των μεγάλων επιχειρήσεων. Αποτελεί, λοιπόν, υποχρέωση των εργαζόμενων να υπερασπιστούν στοιχειώδεις ατομικές και δημοκρατικές ελευθερίες.     

Η ΕΣΚ – ΟΤΕ καλεί τους τεχνικούς να μην αποδεχτούν να δουλεύουν παρακολουθούμενοι από την εργοδοσία. Δεσμευόμαστε ότι θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας τόσο σε συνδικαλιστικό όσο και σε νομικό επίπεδο ώστε να μην εφαρμοστεί στην πράξη το απαράδεκτο καθεστώς που θέλει να επιβάλει η εργοδοσία.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΠΕΔΙΟΥ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΕ ΚΛΕΙΣΤΟ ΤΟ GPS ΣΤΑ TABLET

ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ

 ΣΚΛΑΒΟΙ ΤΟΥ 21^ου ΑΙΩΝΑ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

Πραγματοποιήθηκε η συγκέντρωση του Σωματείου Ξεν/λων κ Σερβιτόρων Κω, χθες 11 Ιούνη στο χωριό της Κεφάλου. Στην ομιλία τονίστηκε για άλλη μια φορά η απελπιστική κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι στο τουρισμό αφού βρισκόμαστε μέσα Ιούνη και είμαστε χωρίς κανένα εισόδημα, ενώ οι μεγάλοι τουριστικού όμιλοι έχουν την πλήρη στήριξη της κυβέρνησης σε όλα τα επίπεδα με επιδοτήσεις , φοροαπαλλαγές, χρηματοδοτήσεις και φυσικά έτοιμο φθηνό εργατικό δυναμικό με βάση της ΠΝΠ που πέρασαν το προηγούμενο διάστημα.

Η επιστροφή στην κανονικότητα της ΝΔ σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι στο τουρισμό πρέπει να ζήσουν με 9€ τη μέρα. Η απάντηση των εργαζομένων απέναντι στη χαμοζωή που μας ετοιμάζουν,βρίσκεται στην οργάνωση στο σωματείο, στη συμμετοχή στη διεκδίκηση με βάση τις ανάγκες τους.

Να μη θυσιαστούμε άλλη μια φορά για τα κέρδη της μεγαλοεργοδοσίας.Κανένας εργαζόμενος χωρίς εισόδημα, να πληρώσει τώρα κράτος και εργοδοσία. Καμία απόλυση. Επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων στο τουρισμό. Καμία μείωση μισθού, τήρηση της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Επίδομα ανεργίας για όλους χωρίς όρους και προϋποθέσεις στα 600€, στελέχωση του νοσοκομείου Κω και του κέντρου υγείας Αντιμάχειας με μόνιμο προσωπικό, τώρα.