Με παράσταση διαμαρτυρίας απάντησαν οι δυνάμεις του Βύρωνα για το ζήτημα της εξαίρεσης των οδηγών σχολικών λεωφορείων από τα βαρέα ένσημα, την Πέμπτη 11/6, στο υπουργείο εργασίας. Η χθεσινή κινητοποίηση αποτελεί συνέχεια μίας σειράς δράσεων των συναδέλφων κόντρα στις φωτογραφικές ρυθμίσεις του ΕΦΚΑ και των υπουργείων προς όφελος των σχολαρχών.

Το σωματείο πέτυχε συνάντηση με το τμήμα κοινωνικών ασφαλίσεων του υπουργείου, παρά την απαράδεκτη στάση των υπεύθυνων και της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου που τόσο καιρό κωλυσιεργούσαν και απέφευγαν να συζητήσουν ένα τέτοιο ζήτημα αιχμής για ένα μεγάλο κομμάτι εργαζομένων. Στη συζήτηση που έγινε με αντιπροσωπεία του σωματείου τέθηκε το δίκαιο του αιτήματος των οδηγών και αναδείχθηκε με σαφήνεια ότι η εξαίρεση από τα βαρέα αποτελεί μία σκανδαλώδη εξυπηρέτηση των συμφερόντων των σχολαρχών.

Ωστόσο, δεν υπήρξε καμία ουσιαστική δέσμευση της πολιτικής ηγεσίας.Αρκέστηκαν σε ευχολόγια και ότι το θέμα θα τεθεί στον υπουργό και θα δοθεί απάντηση στις αρχές του επόμενου μήνα.Ανακοινώθηκε δε, η σύσταση επιτροπής για τα βαρέα ένσημα και προτάθηκε στο σωματείο μας να θέσει το ζήτημα και εκεί.

Δεν είμαστε χθεσινοί!! Η πείρα των εργαζομένων του κλάδου, όπως και τόσων άλλων κλάδων έχει δείξει πως επιτροπές διαβούλευσης τέτοιου τύπου είναι όπλο στα χέρια κράτους και εργοδοσίας με κύριο στόχο το ξήλωμα κάθε εργασιακού δικαιώματος.

Καμία εμπιστοσύνη δεν μπορούν να έχουν οι συνάδελφοι σε επιτροπές που συμμετέχουν εκπρόσωποι των εκάστοτε υπουργείων που υπέγραψαν – είτε με τη μία κυβέρνηση, είτε με την άλλη – τους μνημονιακούς νόμους που έρχονται σήμερα να καταργήσουν τα βαρέα ένσημα. Πόσο μάλλον, όταν σε αυτές τις επιτροπές συμμετέχουν ο ΣΕΒ και η εργοδοτική ηγεσία της ΓΣΕΕ.

Όλοι οι εργαζόμενοι στον κλάδο πρέπει να είναι σίγουροι ότι η δραστηριότητα του σωματείουμας και την τελευταία περίοδο της πανδημίας πιέζει τους εργοδότες και τα υπουργεία τους. Οι παραστάσεις διαμαρτυρίας σε πολλά ιδιωτικά σχολεία για τις κάμερες και όχι μόνο, οι παραστάσεις διαμαρτυρίας στο υπουργείο εργασίας, οι συσκέψεις για επιμέρους ζητήματα του κλάδου αποτελούν βήματα στην οργάνωση των εργαζομένων και είναι ο μηχανισμός μέσα από τον οποίο μπορούν να απαιτήσουν και να πετύχουν τα δίκαια αιτήματά τους.

Μόνο με τη συλλογική και οργανωμένη πάλη μπορούμε να διεκδικήσουμε ζωή με δικαιώματα και αξιοπρέπεια. Συνεχίζουμε δυναμικά!

Το Συνδικάτο μας χαιρετίζει από καρδιάς τους χιλιάδες παραβρισκόμενους στο σημερινό μεγάλο και με παλμό συλλαλητήριο για τη ΛΑΡΚΟ. Χαιρετίζουμε όλα τα σωματεία και τους συναδέλφους από την Αττική και τη Στερεά που με αυτοθυσία  βοήθησαν ηθικά και πρακτικά στη διοργάνωση. Χαιρετίζουμε το μουσικό σύλλογο και τους καλλιτέχνες για το όμορφο πρόγραμμα της συναυλίας που μας πρόσφεραν.

• Μετά από έξι μήνες κινητοποιήσεων.
• Μετά από μία οικονομική εξόντωση που έχουν δεχτεί από τις μεγάλες περικοπές της κυβέρνησης και της ειδικής διαχείρισης.
• Μετά από έξι μήνες ανασφάλειας και καθημερινές απόπειρες διαφόρων εργοδοτικών  και κυβερνητικών μηχανισμών για να τους διασπάσουν.
• Κόντρα στο φόβο συγκεντρώσεων που φέρνει η Πανδημία του κορωναίου.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ με την παρουσία τους, το παλμό  τους, με ψηλά τη σημαία των δίκαιων και ρεαλιστικών αιτημάτων τους, σήμερα απέδειξαν ότι θα συνεχίσουν ανυποχώρητα αυτό τον αγώνα μέχρι τη νίκη.

Τα σωματεία και οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ με συντονισμό και ενότητα, με μαζικές και δημοκρατικές διαδικασίες, θα καθορίσουν τα επόμενα βήματα και το συνδικάτο μας θα δώσει όλες του τις δυνάμεις για να βοηθήσει στην επιτυχία τους.

Η κυβέρνηση πολιτικά έχει χάσει. Αυτό  που της μένει είναι να αποσύρει τον νόμο, να σταματήσει την εκκαθάριση, να επιστρέψει όλες τις περικοπές  που έχουν δεχθεί οι εργαζόμενοι και να χρηματοδοτήσει τη ΛΑΡΚΟ για τον εκσυγχρονισμό και την παραπέρα ανάπτυξη της.

Κάτω τα χέρια από τη ΛΑΡΚΟ.

Η ΛΑΡΚΟ ανήκει στους εργάτες και στον ελληνικό λαό.

Θα συνεχίσουμε αυτόν τον αγώνα μέχρι τη νίκη.

ΒΑΘΥ: 8:00 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο

ΚΑΡΛΟΒΑΣΙ: 8:00 μ.μ. στην Πλατεία Καρλοβάσου

ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 Σαμιώτισα, Σαμιώτη

Κάνε υπόθεση δική σου την Υγεία της οικογένειάς σου! Οι ανάγκες για πρόληψη, θεραπεία, περίθαλψη, προστασία της ζωής μας από την πανδημία δεν μπορούν να περιμένουν! Η υποχρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος υγείας, η μετατροπή της υγείας σε ακριβοπληρωμένο εμπόρευμα, οι ελλείψεις σε γιατρούς, νοσηλευτές, διασώστες ασθενοφόρων και εξοπλισμό να λυθούν ΤΩΡΑ!

Η Υγεία του λαού πρέπει να είναι υπόθεση του κράτους και όχι «ατομική ευθύνη». Είναι δικαίωμα όλων μας η δωρεάν πρόσβαση σε υψηλού επιπέδου παροχές Υγείας. Είναι απαράδεκτο να λείπουν, ακόμα κι εν μέσω πανδημίας, βασικές ειδικότητες στις δημόσιες δομές στο νησί, συμπατριώτες μας να ταξιδεύουν προς άλλα μέρη, με επιβάρυνση της υγείας και της τσέπης. Είναι απαράδεκτο γιατροί να μετακινούνται από  μονάδα σε μονάδα και από νησί σε νησί. Αυτά είναι «μπαλώματα», δημιουργούν αλλού κενά, δεν λύνουν το πρόβλημα.

Ατομική ευθύνη και υποχρέωση για εμάς και τις οικογένειές μας είναι ο αγώνας για την προστασία της Υγείας του λαού μας. Απαιτούμε εδώ και τώρα λύση για να αντιμετωπίζονται όλα τα χρόνια και επείγοντα περιστατικά στο νησί,  αφορά τη ζωή μας!

 Στις 16 Ιουνίου, μέρα απεργίας των υγειονομικών και πανελλαδικών κινητοποιήσεων για την Υγεία, εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα γιατρών και νοσηλευτών! Ενώνουμε τη φωνή μας με όσους παλεύουν και υπερασπίζονται την υγεία του λαού μας και βγάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες!

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

• Άμεση γενναία κρατική χρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος υγείας.
• Μαζικές προσλήψεις όλου του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού με πλήρη εργασιακά δικαιώματα ώστε να στελεχωθούν όλες οι μονάδες υγείας.
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και των ελαστικά εργαζόμενων.
• Εξοπλισμός όλων των δομών υγείας του νησιού με τον απαραίτητο υλικοτεχνικό εξοπλισμό.
• Στελέχωση του Νοσοκομείου και των κλινικών του με παιδιάτρους, πνευμονολόγο, ενδοκρινολόγο, ΩΡΛ, γαστρεντερολόγο, ογκολόγο και με νοσηλευτικό, βοηθητικό και τεχνικό προσωπικό.
• Μαζικές προσλήψεις προσωπικού στο ΕΚΑΒ για να καλύπτει όλο το 24ωρο όλο το νησί.
• Στελέχωση των Κέντρων Υγείας Καρλοβάσου και Βαθέος με όλο το απαραίτητο προσωπικό ώστε να εξασφαλιστεί η 24ωρη λειτουργία τους. Εδώ και τώρα να καλυφθούν οι ειδικότητες όπως οι παιδίατροι, γυναικολόγοι, ακτινοδιαγνώστες, καρδιολόγοι.
• Να στελεχωθούν με όλο το απαραίτητο προσωπικό (γιατρούς νοσηλευτές και μαίες) τα Περιφερειακά Ιατρεία Μαραθοκάμπου, Πύργου και Μυτιληνιών καθώς και όλα τα αγροτικά ιατρεία του νησιού.
• Προστασία της υγείας του λαού και των εργαζομένων από την πανδημία.
• Μέτρα πρόληψης και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας, παιδείας, αθλητισμού και πολιτισμού.
• Αποκλειστικά Δημόσια και Δωρεάν Υγεία για όλους.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Παρασκευή 12/06 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του Σωματείου με την διοίκηση της εταιρείας. Στην συνάντηση συζητήθηκαν 4 θέματα : η προσπάθεια που κάνει η εταιρεία να εισάγει το σπαστό ωράριο, το ζήτημα της τηλεργασίας, οι ετήσιες αυξήσεις και τα ticket και το θέμα των επινοικιαζόμενων.

Για το σπαστό ωράριο: Το Σωματείο κατήγγειλε στην διοίκηση της εταιρείας την προσπάθεια που γίνεται για εισαγωγή του σπαστού ωραρίου με αφορμή την τηλεργασία και πρόσχημα την δήθεν εξυπηρέτηση των εργαζόμενων μητέρων. Θέσαμε το ζήτημα της πίεσης που ασκείται σε συναδέλφους μας να δεχτούν το σπαστό ωράριο που αποδεικνύει ότι η συμμετοχή δεν είναι σε εθελοντική βάση. Η διοίκηση από πλευράς της, μας ενημέρωσε ότι η συμμετοχή στο σπαστό  θα γίνεται καθαρά και μόνο εάν συμφωνεί ο εργαζόμενος χωρίς να του ασκείται κανενός είδους πίεση.

Για την τηλεργασία: Η εταιρεία μας ενημέρωσε ότι προς το παρόν, η τηλεργασία συνεχίζει ως έχει . Από την πλευρά μας ζητήσαμε, όποιος εργαζόμενος το επιθυμεί, να μπορεί να επιστρέψει στον χώρο δουλειάς του χωρίς εμπόδια (κάτι που γινόταν μέχρι τώρα), όπως επίσης και να έχει συγκεκριμένη θέση, στα πλαίσια των μέτρων ασφαλείας που θα πρέπει να συνεχίζονται να λαμβάνονται. Προσωπική θέση θα πρέπει να έχουν και οι εργαζόμενοι που ούτως η άλλως δουλεύουν ήδη στα κτίρια.

Ζητήσαμε τα μέτρα προστασίας να συνεχίσουν να  υφίστανται (απολυμάνσεις, αντισηπτικά κ.ο.κ) και να επεκταθούν όσο γίνεται ειδικά εάν μεγαλώσει ο αριθμός των εργαζομένων που θα βρίσκονται  στα κτίρια.  Για τις ευπαθείς ομάδες, αυτές θα συνεχίσουν να δουλεύουν από το σπίτι, και σε περίπτωση που εργάζονται σε τμήματα που δεν μπορούν να δουλέψουν με τηλεργασία, θα γίνει προσπάθεια από την εταιρεία να εκπαιδευτούν σε άλλο κομμάτι στο οποίο θα μπορούν να δουλεύουν απομακρυσμένα.

Για τις ετήσιες αυξήσεις και τα tickets: Από πλευράς εταιρείας δεν είχαν κάτι συγκεκριμένο να μας πουν καθώς η εταιρεία βρίσκεται σε διαδικασία επαναϋπολογισμού των πλάνων. Μας ενημέρωσαν ότι μετά τις 30/06 που θα γίνει και ΓΣ των μετόχων της μαμάς – εταιρείας θα μπορούν να μας πουν κάτι πιο συγκεκριμένο.

Για την πρόσληψη επινοικιαζόμενων:Η διοίκηση μας ενημέρωσε ότι, κατόπιν επιθυμίας του πελάτη, έχει προχωρήσει σε πρόσληψή 30 περίπου επινοικιαζόμενων για το τμήμα του Customer Support. Προς το παρόν, και λόγω αβεβαιότητας, δεν μπορούν να μας απαντήσουν εάν αυτοί οι συνάδελφοι θα απορροφηθούν στην εταιρεία υπογράφοντας την αντίστοιχη σύμβαση, όπως και ζητήσαμε.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Ξαναλέμε ότι το θέμα του σπαστού ωραρίου δεν πρέπει να το πάρουμε αψήφιστα. Πρέπει να δούμε τι σημαίνει αυτό για το σύνολο των εργαζομένων εάν και εφόσον εφαρμοστεί. Καλούμε τους συναδέλφους που το έχουν δεχθεί σε πρώτη φάση, να το ξανασκεφτούν, να δουν τί αλλαγές μπορεί αυτό να επιφέρει σε όλους μελλοντικά! Να μην πατήσουν την φάκα της δήθεν αύξησης του ημερομισθίου, που σε τελική ανάλυση δεν έχει καμία διαφορά από το να κάνει κάποιος 2 ώρες υπερωρία. Να θυμηθούν πόσα πράγματα ξεκίνησαν «εθελοντικά» και κατέληξαν να είναι μόνιμα και για όλους ( π.χ. Κυριακές)!

Καλούμε τους συναδέλφους να μην υπογράψουν κανένα τέτοιο χαρτί που θέτει σε κίνδυνο το 8ωρο για το οποίο κι εμείς αλλά και οι προηγούμενες γενιές έχουν παλέψει για να το κατακτήσουν!

Όσον αφορά την τηλεργασία, η θέση του Σωματείου είναι γνωστή: Η τηλεργασία πάρθηκε ως προσωρινό μέτρο για την προστασία της υγείας των εργαζόμενων. Δεν θα πρέπει σε καμία περίπτωση να μονιμοποιηθεί γιατί αντικειμενικά , αυτό θα σημάνει μια σειρά από αλλαγές στα εργασιακά. Το σπαστό ωράριο π.χ. δεν θα μπορούσε να εισαχθεί εάν δεν υπήρχε η τηλεργασία. Θα γίνει προσπάθεια, ίσως και με συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση, η τηλεργασία να μονιμοποιηθεί και ενδεχομένως να περιέχει πολύ δυσμενείς όρους για τους εργαζόμενους. Εμείς σαν ΔΣ, θα υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο την Επιχειρησιακή  Σύμβαση που έχουμε υπογράψει, δεν θα επιτρέψουμε την αλλαγή των  όρων της εργασίας μας προς το χειρότερο ! 

Τέλος, για τους συναδέλφους που έχουν προσληφθεί με επινοικίαση: Τους καλούμε να έρθουν σε επαφή με το Σωματείο, να γίνουν μέλη και να συμμετέχουν στις δράσεις και τις Γενικές Συνελεύσεις μας. Πάγια θέση του Σωματείου μας είναι οι προσλήψεις να γίνονται με βάση την Επιχειρησιακή Σύμβαση που έχουμε υπογράψει και όχι μέσω τρίτων εταιρειών και δεσμευόμαστε ότι θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας προκειμένου να απορροφηθούν από την εταιρεία και να μην τους πετάνε σαν «μπαλάκι» από την μια εταιρεία στην άλλη, με την αβεβαιότητα των μηνιαίων συμβάσεων!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να είναι σε επαγρύπνηση και να έρχονται σε επικοινωνία με το Σωματείο για οτιδήποτε προκύπτει προκειμένου να μπορούμε άμεσα να παρεμβαίνουμε ! Μέσα στην επόμενη εβδομάδα , το Σωματείο θα καλέσει σε Γενική Συνέλευση, προκειμένου να συζητήσουμε όλα αυτά τα θέματα και από κοντά και να πάρουμε συγκεκριμένες αποφάσεις.

ΜΕΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΤΟΙ – ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ

ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ

ΝΑ ΤΟΥΣ ΧΑΛΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ – ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΠΑΣΙΜΟ ΤΟΥ 8ωρου

Μέχρι σήμερα με την επικινδυνότητα από την πανδημία να πολλαπλασιάζεται με το άνοιγμα της τουριστικής περιόδου , η υποστελέχωση, τα κενά, οι ελλείψεις στο Γενικό Νοσοκομείο της Κω , αλλά και στο Κέντρο Υγείας Αντιμάχειας, είναι τα κύρια χαρακτηριστικά των δομών στο νησί.

Οι κάτοικοι του νησιού,ανησυχούνκαι αισθάνονται απροστάτευτοι. Η απαράδεκτη κατάσταση χρόνων είναι γνωστή και δεν διορθώνεται με τα μπαλώματα της κυβέρνησης που τα ονομάζει ενιαία υγειονομική κάλυψη.!

Το Εργατικό Κέντρο την Τρίτη στις 16 Ιούνη στις 7 μ.μ ,ημέρα παν-υγειονομικής απεργιακής κινητοποίησης πραγματοποιεί σύσκεψη με την συμμετοχή σωματείων-συλλόγων και συνδικαλιστών προκειμένου να οργανωθεί παγκωακή κινητοποίηση για την στελέχωση όλων των μονάδων υγείας με την πρόσληψη μόνιμουπροσωπικού με πλήρη εργασιακά δικαιώματα και την αναγκαία σύγχρονη υλικοτεχνικήυποδομή, κρατική χρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος υγείας με βάση τις λαϊκέςανάγκες, αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία για όλους κλπ.

Δεν μένουμε παρατηρητές.

Ενώνουμε τη φωνή μας μαζί με τους γιατρούς , νοσηλευτές

Υπερασπιζόμαστε και παλεύουμε για την υγεία του λαού μας! Μας αφορά όλους!

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας  στον αγώνα που δίνουν χιλιάδες εργαζόμενοι στις ΗΠΑ, ενάντια στη βαρβαρότητα, στην καταστολή και την εξαθλίωση. Καταδικάζουμε απερίφραστα  την άγρια δολοφονία του G. Floyd, που ήρθε να προστεθεί στους χιλιάδες νεκρούς, δολοφονημένους  είτε από ρατσισμό είτε από φτώχεια. Η δολοφονία του George Floyd έφερε ’’μπροστά στα μάτια μας’’ τη σαπίλα του καπιταλισμού.

Ενώνουμε την φωνή μας μαζί τους και με όλους τους άλλους εργαζόμενους του κόσμου, ενάντια στο ρατσισμό, στη φτώχεια και την αδικία. Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να ανατρέψουμε το σάπιο εκμεταλλευτικό σύστημα και να φτιάξουμε έναν κόσμο στον οποίο θα ζούμε αδελφωμένοι, έναν κόσμο χωρίς εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λαμίας εκφράζει την θλίψη του για τον δραματικό τρόπο  που έθεσε τέρμα στη ζωή του ο πυροσβέστης την ώρα που βρισκόταν σε υπηρεσία στην περιοχή του Προφήτη Ηλία στη Λαμία. Συλλυπούμαστε την οικογένεια και τους οικείους του.  Ταυτόχρονα καλούμε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη να προβληματιστεί για το βαθμό και την ποιότητα της ιατρικής παρακολούθησης που προσφέρεται στο προσωπικό της πυροσβεστικής με ευθύνη του κράτους και της κυβέρνησης της ΝΔ. Το σύγχρονο επίπεδο της ιατρικής μπορεί να διασφαλίσει ότι ένα τέτοιο τραγικό γεγονός θα μπορούσε να έχει αποφευχθεί εάν εφαρμόζονταν οι απαραίτητοι τακτικοί ιατρικοί έλεγχοι κάθε χρόνο στο προσωπικό της πυροσβεστικής.

Οι πυροσβέστες είναι εργαζόμενοι που δέχονται σωματική και ψυχολογική πίεση από την εντατικοποίηση της εργασίας, από το γεγονός ότι το επάγγελμα τους είναι βαρύ επικίνδυνο, ανθυγιεινό και δεν αναγνωρίζεται ως τέτοιο.  Η συχνή έκθεση των πυροσβεστών σε ποικίλα επιβαρυντικά για την υγεία στοιχεία (έντονοι καπνοί, αιωρούμενα σωματίδια, υπολείμματα καύσης κ.α.), η έκθεση στις υψηλές θερμοκρασίες των καιόμενων υλικών και των θερμοκρασιών του περιβάλλοντος επιδρούν στην ψυχική ηρεμία των πυροσβεστών, όπως επίσης και  η συχνή εμπλοκή σε τροχαία ατυχήματα και διασώσεις. Ταυτόχρονα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η υπέρβαση του τακτικού χρόνου εργασίας των πυροσβεστών ιδιαίτερα στις μεγάλες δασικές πυρκαγιές, χωρίς ανώτατα καθορισμένα χρονικά όρια και μέχρι εξαντλήσεως, είναι συχνό φαινόμενο.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λαμίας στηρίζει τα αιτήματα του συνεπούς συνδικαλιστικού κινήματος των πυροσβεστών και παλεύει μαζί με τους πυροσβέστες για:

• Να συμπεριληφθεί το επάγγελμα του πυροσβέστη στα βαρέα και ανθυγιεινά (ΒΑΕ)
• Να σταματήσει η πολιτική περικοπών όλων των κυβερνήσεων, που στερεί από τον προϋπολογισμό του Πυροσβεστικού Σώματος τα απαιτούμενα ποσά που χρειάζεται ώστε να λειτουργήσει αποτελεσματικά.
• Να εφαρμοστούν οι διατάξεις του νόμου 3144/2003 για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας.

Να εφαρμόζονται τακτικοί ιατρικοί έλεγχοι κάθε χρόνο στο προσωπικό της πυροσβεστικής

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας την Κυριακή 14/6/2020. Βγήκε πλούσια πείρα από τη δράση και τις παρεμβάσεις του Συνδικάτου μας εν μέσω πανδημίας, σε πρωτόγνωρες και δύσκολες συνθήκες για όλους. Αναδείχθηκε η ανάγκη της οργανωμένης πάλης και του αγώνα για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας και να έχουμε νέες κατακτήσεις.

Από τη συζήτηση αναδείχτηκε ότι όλο αυτό το διάστημα τα Συνδικάτο μας βρέθηκε στην πρώτη γραμμή του αγώνα, δίπλα στους συναδέλφους, μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς, απαιτήσαμε και πετύχαμε νίκες, για να παρθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας για την υγιεινή και ασφάλεια κ.ά. Πήραμε πρωτοβουλία για το συντονισμό και κοινή δράση με δεκάδες σωματεία και φορείς πάνω στο ζήτημα της υγείας του λαού και κυρίως όσον αφορά την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, μια δουλειά που θα συνεχιστεί και θα κλιμακωθεί το επόμενο διάστημα. Για να μη μείνει κανένας εργαζόμενος και άνεργος χωρίς εισόδημα.

Τονίστηκε ότι έχουμε ήδη πληρώσει πολλά, στα χρόνια της προηγούμενης καπιταλιστικής κρίσης, δεν πρόκειται να ξαναπληρώσουμε την κρίση τους. Έχουμε πλέον συσσωρευμένη πείρα, δεν έχουμε καμιά εμπιστοσύνη ούτε στην κυβέρνηση ούτε στη μεγαλοεργοδοσία του κλάδου, ότι δήθεν τα μέτρα είναι προσωρινά, ότι πρέπει να χαμηλώσουμε τις απαιτήσεις για να έχουμε δουλειά, να βάλουμε πλάτη γιατί οι κατασκευαστικές εταιρείες έχουν «χασούρα». Δεν έχουμε κοινά συμφέροντα με τα αφεντικά ούτε μοιραστήκαμε τα εκατομμύρια στα χρόνια της ανάπτυξης ούτε πληρώσαμε το ίδιο την κρίση τους. Αυτοί είναι που μας χρωστάνε κι όχι εμείς.

Γυρίζουμε την πλάτη στο συμβιβασμό, στην υποταγή, στην «εθνική ομοψυχία». Με αλληλεγγύη, συλλογική δράση και προσανατολισμό το ταξικό μας συμφέρον, έχουμε εμπιστοσύνη στο Συνδικάτο μας, που είναι όπλο στα χέρια μας για να πάρουμε ανάσα.

Απ’ αυτή τη σκοπιά, αποφασίστηκε πρόγραμμα δράσης για να δοθεί συνέχεια στον αγώνα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων, για την προστασία των ανέργων, για να σταματήσει το ξεχαρβάλωμα των ωραρίων, η δουλειά τα Σαββατοκύριακα, η καθυστέρηση πληρωμών, για να μπει τέλος στο κλέψιμο και το παζάρι των ενσήμων, να ισχύει το: κάθε μέρα εργασίας να είναι και μέρα ασφάλισης, να τηρούνται τα μέτρα υγείας και της ασφάλειας. Να διεκδικήσουμε κατώτερο μεροκάματο στα 45 ευρώ μικτά για ανειδίκευτους χωρίς τριετίες.

Σ’ αυτά τα πλαίσια έχουμε ζητήσει συνάντηση με το Υπουργείο Εργασίας, όπου θα θέσουμε τα παραπάνω ζητήματα, διεκδικώντας μέτρα ελέγχου, επέκταση της επιδότησης των 800 ευρώ κ.ά.

Την Πέμπτη 18 Ιούνη θα προχωρήσουμε σε Γενικές Συνελεύσεις με στάσεις εργασίας από τις 12.00 έως τις 13.00 στα έργα που ανάδοχοι είναι μεγάλες κατασκευαστικές εταιρείες, για να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους και να ασκήσουμε πίεση στην εργοδοσία. Πιο συγκεκριμένα:

• Στο εργοτάξιο ανάπλασης του Φαληρικού όρμου
• Στο πρώην «Παπαστράτος» στον Πειραιά
• Στην επέκταση του River West στη Λεωφ. Κηφισού
• Στην κατασκευή του Leroy Merlin (πρώην «Πεταλούδα») στη Λεωφ. Κηφισού
• Στο εργοτάξιο κατασκευής του LIDL στην Πειραιώς & Χαμοστέρνας
• Στην κατασκευή του κολεγίου Saint Catherine’s στη Λυκόβρυση
• Στην κατασκευή του γηπέδου της ΑΕΚ και στην υπογειοποίηση
• Στο εργοτάξιο του ΜΕΤΡΟ (Πειραιά & Κορυδαλλού)

Ταυτόχρονα θα ζητήσουμε συναντήσεις με τους εργοταξιάρχες των έργων, για να θέσουμε τις παραπάνω διεκδικήσεις μας.

Στις 25 Ιούνη θα συνεχίσουμε με νέες στάσεις εργασίας και ΓΣ στα παραπάνω εργοτάξια συζητώντας εκ νέου με τους εργαζόμενους αυτά τα θέματα, αλλά και την εξέλιξη των παρεμβάσεων που προηγήθηκαν. Εκείνη τη μέρα επίσης θα επιδιώξουμε να πραγματοποιήσουμε συνάντηση με το ΣΤΕΑΤ, θέτοντας τις διεκδικήσεις μας.

Παράλληλα, όλο αυτό το διάστημα θα πραγματοποιήσουμε εξορμήσεις, περιοδείες, συζήτηση με τους συναδέλφους και σε μικρότερους χώρους δουλειάς.

Μέσα από όλη αυτή τη διαδικασία επιδιώκουμε να δυναμώσει και να κλιμακώσει η πάλη και η διεκδίκηση, να μπουν κι άλλες δυνάμεις στη μάχη, να μαζικοποιήσουμε το Συνδικάτο μας και να περάσουμε στην αντεπίθεση για να υπερασπιστούμε δικαιώματα και κατακτήσεις, να πετύχουμε νέα.