Εργατικό Κέντρο Σάμου: Πανσαμιακά Συλλαλητήρια για την Υγεία Τετάρτη 11 Φλεβάρη

Η Υγεία είναι δικαίωμα και όχι εμπόρευμα.

Πανσαμιακά Συλλαλητήρια για την Υγεία Τετάρτη 11 Φλεβάρη

Σάμος: πλατεία Πυθαγόρα στις 18:00

Ικαρία: Αγίος Κήρυκος, Νοσοκομείο στις 18:30

Χριστός Ραχών, Αίθουσα πολιτιστικού Συλλόγου στις 18:30

Δίνουν λεφτά για του πολέμου τα σφαγεία και στα νησιά μας διαλύουν την υγεία

Ένα χρόνο μετά τις μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις και την απεργία, με χιλιάδες λαού των νησιών μας και οι υποσχέσεις που δόθηκαν ότι θα προκηρυχτούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις στα νησιά μας, δεν έχει γίνει τίποτα! Ενάμιση χρόνο μετά το κυβερνητικό «μασάζ» σε τοπικούς παράγοντες και μερικούς μήνες μετά την επίσκεψη πολυμελούς κυβερνητικής αντιπροσωπείας στη Σάμο, η κατάσταση χειροτερεύει ακόμη περισσότερο. Οι τραγικές ελλείψεις, τόσο στα δύο νοσοκομεία του νομού, όσο και σε όλες τις άλλες δομές, είναι αποτέλεσμα της εγκληματικής πολιτικής που ακολουθούν στην υγεία εδώ και χρόνια τόσο η σημερινή κυβέρνηση όσο και όλες οι προηγούμενες!

Οι μισές ειδικότητες απουσιάζουν πλήρως, υπάρχουν ακάλυπτες εφημερίες σε βασικά τμήματα, μονήρης ειδικότητες στα περισσότερα, τα Επείγοντα λειτουργούν με αγροτικούς γιατρούς άλλων ειδικοτήτων, ενώ δεν γίνεται καμία προκήρυξη νοσηλευτών παρά το γεγονός του ότι υπάρχουν πολλές συνταξιοδοτήσεις. Επίσης και στους υπόλοιπους τομείς όπως στην καθαριότητα, τη σίτιση, τη φύλαξη κ.α. το προσωπικό κυριολεκτικά δεν επαρκεί με αποτέλεσμα να κλείνουν τμήματα όπως αυτό του τηλεφωνικού κέντρου! Η κυβέρνηση προσπαθεί να μπαλώσει τις γιγάντιες τρύπες με μετακινήσεις προσωπικού από εδώ και από κει κάνοντας μπαλάκι από τη μία τους εργαζόμενους και από την άλλη αφήνοντας ακάλυπτα τα πόστα από τα οποία φεύγουν αυτοί οι εργαζόμενοι, συνεχίζοντας τη διαχρονική πολιτική εγκατάλειψης.

Μας μιλάνε, ακόμα, για «δημοσιονομικά περιθώρια», «ξύσιμο του βαρελιού» και «Ευρωπαϊκούς περιορισμούς». Την ίδια ώρα όμως βλέπουμε την «πανηγυρική» έλευση φρεγατών και αεροπλάνων τα οποία δεν προορίζονται καν για την άμυνα της χώρας αλλά εξυπηρέτηση των πολεμικών σκοπών του ΝΑΤΟ και της ΕΕ. Όπως άλλωστε οι ίδιοι παραδέχονται, λέγοντας πχ ότι οι νέες φρεγάτες είναι κρίμα να περιορίζεται στο Αιγαίο».

Βλέπουμε ενισχύσεις, επιδοτήσεις και δωράκια σε εφοπλιστές και επιχειρηματικούς ομίλους για να διασφαλίσουν την κερδοφορία τους και την ανάπτυξή τους όπως τα 300εκ ευρώ στους εφοπλιστές για αφορολόγητο πετρέλαιο και 50εκ. ευρώ στους φαρμακοβιομήχανους για παραγωγή νέων φαρμάκων.

Για την Υγεία όμως, ΨΙΧΟΥΛΑ! Δεν δεχόμαστε το 2025 που η επιστήμη και η τεχνολογία έχει κάνει άλματα, που η εργασία μας παράγει τεράστιο πλούτο, που δίνονται λεφτά με τη σέσουλα για πολέμους, ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς, να μειώνονται διαρκώς οι παροχές για την υγεία.

Οι αγώνες του προηγούμενου διαστήματος προς τιμήν του λαού τω νησιών μας έφερε αποτελέσματα ακόμη και αν αυτά δεν είναι ορατά. Και το αποτέλεσμα ήταν η τρομοκράτηση της κυβέρνησης, οι διάφορες εξαγγελίες της και η αποστολή των κομματαρχών τους για να δώσουν καθρεφτάκια στους «ιθαγενείς» των νησιών μας!

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΧΥΔΑΙΑ, ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΕΝΗ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΑ ΝΗΣΙΑ ΜΑΣ

Στις 11 Φλεβάρη διαδηλώνουμε και απαιτούμε να μπορούμε να ζήσουμε στον τόπο μας δίχως τον φόβο να πάθουμε κάτι εμείς και τα παιδιά μας! Δίχως να πρέπει να ξοδέψουμε εκατοντάδες και χιλιάδες ευρώ στους εμπόρους Υγείας που εκμεταλλεύονται τον ανθρώπινο πόνο για να βγάλουν κέρδη! Για μία Υγεία Δημόσια και Δωρεάν για όλους!

Καλούμε όλα τα σωματεία εργαζόμενων, τους συλλόγους και φορείς αυτοαπασχολουμένων, αγροτών, γονέων και κηδεμόνων, πολιτιστικούς και αθλητικούς των νησιών μας να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής στις κινητοποιήσεις και στις συγκεντρώσεις.

Η υγεία είναι υπόθεση όλου του λαού. Δεν ανεχόμαστε να μας κοροϊδεύουν.

Δεν εφησυχάζουμε – Δεν συμβιβαζόμαστε!

Τώρα είναι η ώρα ακόμη περισσότερο να δυναμώσει ο αγώνας! 

  • Υγεία δημόσια και δωρεάν για όλους, χωρίς καμιά επιχειρηματική δράση, με υπηρεσίες υψηλού επιπέδου για όλο το λαό,
  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων και των ειδικοτήτων, με άμεση και ταυτόχρονη προκήρυξη όλων των κενών θέσεων που προβλέπονται, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων,
  • Στελέχωση των νοσοκομείων Σάμου και Ικαρίας, με όλο το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό, καθώς και του ΚΕΦΙΑΠ, του Κέντρου Ψυχικής Υγείας και όλων των Κέντρων Υγείας,
  • Κάλυψη όλων των Περιφερειακών και Αγροτικών ιατρείων με μόνιμους γιατρούς γενικής ιατρικής, με νοσηλευτή και μαία,
  • Πλήρη στελέχωση των παραρτημάτων του ΕΚΑΒ σε Σάμο και Ικαρία. Να στεγαστούν σε κατάλληλους χώρους και να έχουν διαχειριστή κλήσεων.
  • Προμήθεια όλου του αναγκαίου ιατροτεχνολογικού και ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού,
  • Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης,
  • Εδώ και τώρα ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα,
  • Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των υγειονομικών και όλων των εργαζομένων, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού,
  • Γιατροί εργασίας στους μεγάλους χώρους δουλειάς, μέτρα υγιεινής και  ασφάλειας,
  • Στελέχωση Τμήματος Επιθεώρησης Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία στο νομό μας.

 

Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone – 360Connect και λθ: Απολύσεις στη Vodafone μεταξύ αυτών η εργοδοσία απολύει ξανά ΑμεΑ

Συνάδελφοι

Για άλλη μια χρονιά κατά την προσφιλή της τακτική η εργοδοσία , λίγο πριν το κλείσιμο του οικονομικού έτους προχωράει σε πλήθος απολύσεων. Αυτή τη φορά σε τμήματα του Retention και συγκεκριμένα στο Health Check Fixed ενώ υπάρχουν πληροφορίες ότι θα υπάρχουν κ στο Postpay LCM.

Πριν λίγες μέρες πληροφορηθήκαμε και για απόλυση συναδέλφισσας ΑμεΑ από την ομάδα του Prepay. Φαίνεται πως μαζί με την κοπή της πίτας που είναι σήμερα στον Κηφισό , η εταιρεία είπε να κεράσει και απολύσεις στα πλαίσια του τελευταίου βραβείου της σαν κορυφαίος εργοδότης του 2026. Φαίνεται πως η συμπερίληψη τους φτάνει στο σημείο να απολύουν για ακόμη μια φορά εργαζόμενη ΑμεΑ.

Η απάντηση μέχρι στιγμής της εργοδοσίας κάνει λόγο προκλητικά για αναδιαρθρώσεις και αναδιοργανώσεις τμημάτων την στιγμή που υπάρχουν υποστελεχωμένα τμήματα που η εντατικοποίηση βαράει κόκκινο.

Καλούμε τους συναδέλφους που τους κάλεσαν η θα τους καλέσουν για απόλυση να μην υπογράψουν. Να επικοινωνήσουν με το Σωματείο τους και η αγανάκτηση τους να μετατραπεί σε αγωνιστική συσπείρωση και διεκδίκηση με το Σωματείο μας.

Μέχρι εδώ. Δεν θα καθίσουμε να παρακολουθούμε τους συνάδελφους μας να απολύονται και να περιμένουμε την δική μας σειρά.

Όλοι στο Σωματείο μας

• Να παρθούν πίσω οι απολύσεις
• 7ωρο-5ημερο-35ωρο με βάση τις δυνατότητες που δίνει η εξέλιξη της τεχνολογίας και της
επιστήμης.
• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 1000 ευρώ μισθό.
• Επαναφορά 3ετιών και αναγνώριση τους για όλο τον εργασιακό μας βίο.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειά

ΠΕΜΕΝ-ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ: Όλοι στη μηχανοκίνητη πορεία 4 Φλεβάρη στο Δημαρχείο Δραπετσώνας

Η πορεία θα ξεκινήσει από τα καζάνια του θανάτου στη Δραπετσώνα και θα καταλήξει στα καζάνια του Περάματος που πριν μερικές μέρες ξέσπασε φωτιά και παραλίγο να είχαμε ένα Βιομηχανικό Ατύχημα Μεγάλης Έκτασης με ανυπολόγιστες συνέπειες, σε ανθρώπινες ζωές και καταστροφές.

6 ΦΛΕΒΑΡΗ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΜΠΕΙΡΑΪΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΚΠ ΣΤΙΣ 10.30 π.μ.

ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ

Ενάντια στην αντεργατική πολιτική, αυτής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, που ευθύνονται για πάνω από 200 νεκρούς εργάτες το 2025, γιατί τα μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας μας, είναι κόστος για την εργοδοσία.

Ενάντια στην πολιτική που μετατρέπει τα κάτεργα των εφοπλιστών, τα καράβια, τις Ναυπηγοεπισκευαστικές Ζώνες, τα λιμάνια της χώρας κι άλλους χώρους δουλειάς σε «αρένες θανάτου», όπως το εργοστάσιο «ΒΙΟΛΑΝΤΑ» στα Τρίκαλα, με απολογισμό 5 εργάτριες νεκρές.

Ενάντια στην πολιτική που έχει γεμίσει με βραδυφλεγείς βόμβες όλη την Αττική, όπως τα καζάνια του θανάτου μέσα στον αστικό ιστό της Δραπετσώνας και του Περάματος, που στις 18/01, ξέσπασε φωτιά, θέτοντας σε άμεσο κίνδυνο τους εργαζόμενους και βύθισε στο τοξικό νέφος την ευρύτερη περιοχή χωρίς να υπάρχει καν σχέδιο διαφυγής.

Είναι η πολιτική που φέρνει το θάνατο σε απόσταση αναπνοής από σχολεία, σπίτια και μονάδες υγείας, αδιαφορώντας για τις τραγικές συνέπειες.

Απαιτούμαι εδώ και τώρα την απομάκρυνση των εγκαταστάσεων και να παρθούν συγκεκριμένα μέτρα για την προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων στο λιμάνι, των κατοίκων του Περάματος και της ευρύτερης περιοχής του Πειραιά,  ενάντια στην πολιτική που θυσιάζει τις ανάγκες μας στο βωμό του κέρδους.

ΚΑΜΙΑ ΘΥΣΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΟΛΕΜΟΥΣ ΤΩΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΤΩΝ

 

 ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΜΗΧΑΝΟΚΙΝΗΤΗ ΠΟΡΕΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΦΛΕΒΑΡΗ, 18.30 ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑΣ

 

6 ΦΛΕΒΑΡΗ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΜΠΕΙΡΑΪΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΚΠ ΣΤΙΣ 10.30 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ

 

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων: Ανακοίνωση για απόλυση ΑμεΑ στην Vodafone

Οι φιλάνθρωποι της Vodafone ξαναχτύπησαν!

Απέλυσαν ΑμεΑ για μία κόμη φορά!

Αυτοί είναι οι “Top Employer”!!!

Στις 16/01/2026 απέλυσαν την εργαζόμενη με αναπηρία ΜΠ από την Θεσσαλονίκη. Στην εταιρεία ήταν γνωστή η αναπηρία της συναδέλφισσας, όμως στο νέο καθεστώς της εργασιακής ζούγκλας του 13ωρου και στα στάνταρς των δις που θέλουν να μαζέψουν, δεν χωράνε οι εργαζόμενοι με αναπηρία. Τεράστιες οι ευθύνες της κυβέρνησης που με το νομοθετικό πλαίσιο που έχουν διαμορφώσει μαζί με τις προηγούμενες κυβερνήσεις έχουν δώσει τον αέρα στην εργοδοσία να ξεσαλώνει, καταρρακώνοντας κάθε εργασιακό δικαίωμα που έχουν σαν έκφρασή τους τις απολύσεις ΑμεΑ, αναπήρων, χρονίων πασχόντων, που παίρνουν μαζικές διαστάσεις το τελευταίο διάστημα. Δεν προλαβαίνει ένας εργαζόμενος να εμφανίσει ένα πρόβλημα υγείας και αμέσως αρχίζουν οι πιέσεις για παραίτηση και μετά η απόλυση. Η Vodafone άλλωστε πρωτοστατεί, αλλά δεν είναι και μόνη. Στηρίζουμε τον αγώνα του Σωματείου Εργαζομένων στην Vodafone – 360Connect ενάντια στην απόλυση της συναδέλφισσας και των υπόλοιπων εργαζόμενων και θα είμαστε και αυτή την φορά μαζί στον αγώνα για την άμεση επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας και όλων των απολυμένων εργαζομένων.

Οι top εργοδότες και τα δις, οι πετυχημένοι επιχειρηματίες και αυτοδημιούργητοι επιχειρηματίες, περνάνε πάνω από την κατακρεούργηση των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας των εργαζόμενων, των ΑμεΑ και την καταρράκωση κάθε μέτρου υγιεινής και ασφάλειας των χώρων εργασίας με τραγική επιβεβαίωση της πέντε μανούλες εργάτριες που λαμπάδιασαν στο νυχτοκάματο για τα κέρδη του βιομήχανου.

Να παρθούν πίσω τώρα οι απολύσεις!

Οι ζωές μας αξίζουν, όλοι στον αγώνα!!

Ή τα κέρδη τους ή η ζωή μας!

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Λάρισας: 3 Φλεβάρη Απεργούμε

Δεν  πέρασαν μερικές μέρες από το εργοδοτικό έγκλημα στην μπισκοτοβιομηχανία της «Βιολάντα» και τα εργατικά ατυχήματα τείνουν να γίνουν κανονικότητα για τους  εργαζόμενους στις επιχειρήσεις τροφίμων. Πρόσφατο γεγονός, μόλις την προηγούμενη Πέμπτη είχαμε τραυματισμό συναδέλφισσας  στο εργοστάσιο της ΕΛΒΑΚ.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Αύριο Τρίτη απεργούμε. Δεν θα αφήσουμε άλλο να γίνει κανονικότητα το να πηγαίνουμε για μεροκάματο και να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε στα σπίτια μας ή εάν θα γυρίζουμε σακατεμένοι.

Πραγματοποιούμε την συγκέντρωση του συνδικάτου μας 10:30 στο Εργατικό κέντρο, στα πλαίσια της απόφαση που πήρε η Πανελλήνια Ομοσπονδία, απαιτώντας εδώ και τώρα μέτρα ασφαλείας στους χώρους εργασίας.

Στη συνέχεια, 11:30πμ  θα προχωρήσουμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στην επιθεώρηση εργασίας στο τμήμα υγιεινής και ασφάλειας.

Τώρα χρειάζεται να δυναμώσει ο αγώνας των εργαζομένων σε όλους τους χώρους δουλειάς ενάντια στην πολιτική που για τα κέρδη της εργοδοσίας γίνεται θυσία η ζωή μας!

Πανελλήνια Ένωση Μηχανικών Εμπορικού Ναυτικού: Κάτω τα χέρια από τη συνδικαλιστική δράση

Κάτω τα χέρια από τη συνδικαλιστική δράση και τους αγώνες για δουλειά και ζωή με δικαιώματα

Η ΠΕΜΕΝ καταγγέλλει την εργοδοσία της εταιρείας DUROSTICK ΑΒΕΕ για την απαράδεκτη, εκδικητική απόλυση συνδικαλιστή, μέλους της διοίκησης του ΣΕΧΒ Αττικής και της Πανελλήνιας Ένωσης Ελαιουργοσαπωνοποιών και Χημικής Βιομηχανίας.

Η απόλυση είναι παράνομη, γιατί αφορά συνδικαλιστή και γίνεται με σκοπό, να τρομοκρατήσει τους συναδέλφους του, που οργανώνονται για  να διεκδικήσουν συλλογικά τα δικαιώματα τους.

 Η DUROSTICK ΑΒΕΕ, επιτίθεται στην οργανωμένη δράση με αυτή την απόλυση, σε μια περίοδο που μεγαλώνει και διευρύνεται η αγανάκτηση και η οργή, για τη βαρβαρότητα που ζούμε, που ο λαός στενάζει με την πολεμική οικονομία και με πολεμικές δαπάνες δισεκατομμυρίων, ενώ παράλληλα η αντιλαϊκή επίθεση στη ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων συνεχίζεται με αμείωτη ένταση, οι χώροι δουλειάς έχουν μετατραπεί σε εργασιακά κάτεργα και οι ζωές μας είναι κόστος για την εργοδοσία και δεν χωράνε στα κέρδη τους.

Σε αυτή την περίοδο δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι σε όλη τη χώρα, το κεφάλαιο έχει στήσει «φάμπρικα» συνδικαλιστών απολύσεων, εκφοβισμών, διώξεων, σε πρωτοπόρους εργαζόμενους συνδικαλιστές.

Η οργανωμένη πάλη, η δράση μέσα από συλλογικές διαδικασίες, η αποφασιστική διεκδίκηση αιτημάτων που αφορούν κάθε χώρο δουλειάς, η πρωτοπόρα, οργανωμένη δράση, από τους εργαζόμενους, είναι ο εφιάλτης για κάθε εργοδότη, που προσπαθεί να επιβάλει κλίμα τρομοκρατίας.

Η προσπάθεια να επιβάλουν σιωπητήριο στους αγώνες της εργατικής τάξης, να χτυπήσουν τη συλλογική δράση, τον οργανωμένο αγώνα μέσα από τα σωματεία, δεν θα περάσει!

Να ανακληθεί τώρα η εκδικητική απόλυση του συνδικαλιστή, από την  DUROSTICK ΑΒΕΕ!

Δεν φοβόμαστε! Με όπλο μας την αλληλεγγύη, σπάμε την τρομοκρατία, δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω από τη διεκδίκηση των πραγματικών αναγκών μας. Δεν θα αφήσουμε κανένα εργοδότη να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας: Συμμετέχουμε στη συγκέντρωση 3 Φεβρουαρίου στο ΣτΕ στις 12:30μμ

Η ΟΕΝΓΕ στηρίζει και συμμετέχει στη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 3 Φεβρουαρίου 2026 στο Λεκανοπέδιο από 12:00 έως 15.00, για το θέμα του 13ου και 14ου μισθού και πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς μας.

Την ίδια στιγμή που τα πλεονάσματα από το δικό μας ξεζούμισμα σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο και έχουν φτάσει πάνω από 12 δις ευρώ, ενώ για τις ανάγκες μας υπάρχουν μόνο αυστηρά δημοσιονομικά πλαίσια, περιορισμοί και εξευτελιστικές «αυξήσεις» 1,6 ευρώ την ημέρα!

Την ώρα που ο φετινός πολεμικός προϋπολογισμός δίνει απλόχερα ζεστό χρήμα και «δώρα» στους μεγάλους ομίλους, εκτοξεύονται οι πολεμικές Νατοϊκές δαπάνες, απογειώνεται η λογική του «κόστους-οφέλους» για τους επιχειρηματικούς ομίλους, για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας υπάρχουν μόνο περικοπές. Τη στιγμή που μεγάλες επιχειρήσεις και ιδιώτες «χτυπούν ταβάνι» κερδοφορίας, «εξωστρέφειας» και «ανταγωνιστικότητας», εμείς οι εργαζόμενοι δεν μπορούμε να βγάλουμε το δεκαπενθήμερο κάθε μήνα, μετράμε κάθε ευρώ στην τσέπη μας.

Κάθε πλευρά της ζωής μας συνθλίβεται από τα ίδια «απαραβίαστα» όρια, που επιστρατεύουν οι Κυβερνήσεις για να απορρίπτουν τα δίκαια αιτήματά μας. Γι’ αυτό η απάντηση σε τέτοιους «μονόδρομους» δεν μπορεί να είναι άλλη από την ένταση του αγώνα και της συλλογικής διεκδίκησης, για το ξήλωμα της λογικής και των «ορίων» εγκλωβισμού σε αυτή την πολιτική.

Τώρα είναι η ώρα η οργή και η δύναμή μας να εκφραστεί μέσα από τον οργανωμένο αγώνα των σωματείων μας απέναντι στην Κυβέρνηση, σε αυτό το κράτος και την πολιτική που τα δίνει όλα στους λίγους.

Δεν δεχόμαστε άλλη μια απόφαση του ΣτΕ που θα δικαιολογεί την περικοπή του 13ου και 14ου μισθού στο όνομα του «δημόσιου συμφέροντος», γιατί για εμάς «δημόσιο συμφέρον» είναι τα συμφέροντα των πολλών κι όχι των λίγων, που υπηρετούν με όλους τους τρόπους όλες οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις.

Δεν δεχόμαστε αποφάσεις της δικαιοσύνης, που επί της ουσίας είναι «υπαγορευμένες» από την εκάστοτε κυβερνητική πολιτική, και που με την καθυστέρηση έκδοσής τους προσπαθούν όχι μόνο να το κρύψουν αλλά και να μας πείσουν ότι επεξεργάζονται τα «δεδομένα».

Συμμετέχουμε στη συγκέντρωση στο ΣτΕ στις 12:30μμ, απαιτώντας να εκδοθεί άμεσα, χωρίς καμιά περαιτέρω καθυστέρηση, απόφαση επαναχορήγησης του 13ου και 14ου μισθού.

Θα ακολουθήσει πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών, αφενός μεν για τη διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού, αφετέρου δε για τη διεκδίκηση πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων, την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, τη χορήγηση του «κλεμμένου» μισθολογικού κλιμακίου, την πλήρη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα κλπ.

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών: Σχόλιο για τις απαράδεκτες δηλώσεις της Αλεξοπούλου της ΝΔ για τους εκπαιδευτικούς

Ξεπέρασε και τον χειρότερό της εαυτό σε χυδαιότητα μιλώντας για τους εκπαιδευτικούς, η βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας Αλεξοπούλου.

Γνωστό φυντάνι της Νέας Δημοκρατίας, η βουλευτής Αλεξοπούλου, από το πάθος της να υπερασπιστεί το αναποτελεσματικό μέτρο της «επιστροφής ενοικίων» για τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν στα νησιά, προχώρησε σε μία δήλωση απίστευτης χυδαιότητας σε τηλεοπτική εκπομπή.

Ο δημοσιογράφος σχολίασε ότι για έναν εκπαιδευτικό που υπηρετεί στη Χίο και πληρώνει 400€ νοίκι, η επιστροφή των 2 ενοικίων, δηλαδή 800€ το χρόνο, είναι πολύ λίγα μπροστά στα 4.000 που πληρώνει για όλο το χρόνο όταν αμείβεται με 9.600€. Με τα υπόλοιπα χρήματα που θα έχει για να ζήσει «δεν θα μπορεί να αγοράσει ούτε ένα παντελόνι». Η συγκεκριμένη βουλευτής, με ύφος που θα ζήλευε η Μαρία Αντουανέτα, ανταπάντησε ότι  «το τζάμπα πέθανε» και ότι δεν μπορεί να συζητάμε «για τη ζακετούλα» που θα αγοράσει ο εκπαιδευτικός. Αίσχος! Τεράστια προσβολή απέναντι στους χιλιάδες εκπαιδευτικούς που γυρνούν όλη την Ελλάδα, δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό, στις πιο αντίξοες συνθήκες, προκειμένου να κρατήσουν τα σχολεία όρθια.

Οι εκπαιδευτικοί δεν είμαστε επαίτες. Είμαστε επιστήμονες, εργαζόμενοι και απαιτούμε τον στοιχειώδη σεβασμό από το Κράτος και την Κυβέρνηση προκειμένου να επιτελέσουμε ένα δύσκολο και σημαντικό έργο. Από το ίδιο Κράτος και την Κυβέρνηση που βρίσκει μια χαρά χρήματα για να «ταΐζει» επιχειρηματίες και πολεμικές δαπάνες. Τέτοιες άθλιες συμπεριφορές απαξιώνουν συνολικά την εκπαιδευτική διαδικασία, είναι επικίνδυνες πάνω από όλα για τους ίδιους τους μαθητές. Αυτή η δήλωση δεν είναι τυχαία, ούτε μεμονωμένη, εντάσσεται σε ένα συνολικό σχέδιο σπίλωσης, στοχοποίησης και καταστολής του κλάδου που υλοποιεί η κυβέρνηση σε αγαστή συνεργασία με κάποια παπαγαλάκια των ΜΜΕ.

Η συγκεκριμένη κυρία, αλλά και συνολικά η Κυβέρνηση και όσοι στηρίζουν αυτή την πολιτική, θα πάρουν την απάντηση που τους αρμόζει από τους χιλιάδες εκπαιδευτικούς, τους μαθητές και τους γονείς τους που δεν ανεχόμαστε άλλο την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στην εκπαίδευση. Θα δυναμώσουμε και θα οργανώσουμε τον αγώνα, τη διεκδίκηση μέσα από τα σωματεία μας για να ζούμε και να δουλεύουμε με αξιοπρέπεια, για αυξήσεις στους μισθούς, Συλλογική Σύμβαση και επιστροφή των κλεμμένων 13ου-14ου μισθού.

Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας: Για την Πανελλαδική Απεργία στον κλάδο των Τροφίμων

Όχι άλλες ανθρωποθυσίες για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας στηρίζει Πανελλαδική Απεργία την Τρίτη 3 Φλεβάρη του κλάδου των τροφίμων που κήρυξε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών & Υπαλλήλων Γάλακτος-Τροφίμων-Ποτών με αφορμή το νέο εργοδοτικό έγκλημα στην ΒΙΟΛΑΝΤΑ . Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου στην περιοχής μας να συμμετέχουν μαζικά, παίρνοντας μέρος στις πρωτοβουλίες που οργανώνει το κλαδικό Συνδικάτο Εργαζομένων Γάλακτος-Τροφίμων & Ποτών Ν. Λάρισας στην πόλη με την Απεργιακή Συγκέντρωση στις 10:30πμ στο ΕΚΝΛ.

Εδώ και τώρα να στείλουν ένα αποφασιστικό μήνυμα πως δεν ανέχονται άλλο πια να ζούν και να εργάζονται μέσα σε μια ατελείωτη κοιλάδα των Τεμπών. Με χώρους δουλειάς πραγματικά κρεματόρια, χιλιάδες εργαζόμενοι να βγαίνουν καθημερινά για το μεροκάματο και να μην ξέρουν εάν θα ξαναγυρίσουν σπίτι τους και την οικογένειά τους.

Δεν είναι κανονικότητα να μένει η ζωή μας απροστάτευτη για να μεγαλώνουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων. Η ασφάλειά μας να μπαίνει στο ζύγι του κόστους και τους οφέλους για την ανταγωνιστικότητά τους για «να μην πληγεί η επιχειρηματικότητα»  και  να πληρώνουμε εμείς με ατελείωτη φθορά της υγείας μας που δεν αναγνωρίζεται, δεν καταγράφεται πουθενά. Ακόμη και με θάνατο για «χατίρι» τους όταν κάθε τρεις ημέρες υπάρχει ένας νεκρός συνάδελφος στην χώρα μας. Αυτή είναι η αιτία, το εγκληματικό κριτήριο του κέρδους με το οποίο λειτουργούν ακλόνητα όλοι τους  και δεν παραβιάζεται ακόμη και στους ποιο «σύγχρονους», «μοντέρνους» χώρους δουλειάς.

Αυτή είναι η νόρμα με την οποία λειτουργεί το κράτος τους. Αυτό που διαδοχικά και αδιάλειπτα, ανεξάρτητα από τις κυβερνήσεις του, ψηφίζει αντεργατικούς νόμους που γιγαντώνουν την εκμετάλλευση όπως με την 13ωρη εργασία, την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τις ελαστικές μορφές εργασίας κ.α. Αυτό είναι που «νόμιμα» ενισχύει με πακτωλούς χρημάτων τα επενδυτικά τους σχέδια( πχ απόφαση επιχορήγησης από την Περιφέρεια Θεσσαλίας  στην ΒΙΟΛΑΝΤΑ σχεδόν 2 εκ ευρώ λίγες ημέρες πριν το έγκλημα !!!) στερώντας από εμάς ακόμη και στοιχειώδη ικανοποίηση των αναγκών μας. Είναι αυτό το κράτος που σκόπιμα για να δημιουργήσει «ευνοϊκό επενδυτικό περιβάλλον» έχει υποστελεχωμένους, σχεδόν ανύπαρκτους ελεγκτικούς μηχανισμούς όπως ο ΣΕΠΕ, επιβάλλει ουσιαστικά  ελάχιστους ελέγχους ,τυπικούς(στα χαρτιά), κρατώντας τα αποτελέσματά τους «επτασφράγιστο μυστικό» και φροντίζει να κρατάει τα Συνδικάτα-τις οργανώσεις των εργαζομένων μακριά από τους χώρους δουλειάς επιστρατεύοντας ακόμη και τους κατασταλτικούς μηχανισμούς όπως η αστυνομία κ.α.

Κι αυτό το  κράτος δεν «ξέφυγε» από τις ράγες των «Ευρωπαϊκών προτύπων» αλλά είναι πλήρως εναρμονισμένο(αυτό φροντίζουν διαχρονικά) με αυτά. Όπως με την στρατηγική της ΕΕ για την Ασφάλεια και την Υγεία που το βασική έγνοια  της είναι μη τυχόν κι εργαζόμενος λείπει πολλές ημέρες από την δουλειά(«απουσιασμός») και μειωθούν τα κέρδη τους, ενώ βάζει «ταβάνι» για τα μέτρα προστασίας της ζωής των εργαζομένων στους εργασιακούς χώρους την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων!

Αυτή η νομιμότητα τους κι όταν δεν βολεύει ακόμη κι αυτή την κάνουν κουρελόχαρτο. Όσοι μιλούν λοιπόν απλά για παραβίαση της νομοθεσίας, για παραλείψεις αποκρύπτουν ηθελημένα ή όχι αυτό το εγκληματικό κριτήριο. Δεν είναι «κακολειτουργία» όλα αυτά, αυτή είναι η «κανονικότητά» του! Όχι όμως η δική μας! Τα κέρδη τους δεν συμβαδίζουν με τις ανάγκες μας!

Καλούμε τους εργαζόμενους, να μην κάνουν πίσω, μπροστά στην ανάγκη για το μεροκάματο από την διεκδίκηση μέτρων προστασίας της ζωής και της υγείας τους, ώστε να γυρίζουν στα σπίτια τους αρτιμελείς και ζωντανοί. Δεν είναι μοιραίο, δεν είναι κανονικότητα στην ζωή μας να πάμε για δουλειά και μην ξέρουμε εάν θα γυρίσουμε! Να ζούμε σε ένα διαρκές «πάμε κι όπου βγει»!

Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας να διεκδικήσουμε :

  • Να αποδοθούν άμεσα όλες οι ευθύνες για το νέο εργοδοτικό έγκλημα.
  • Να ληφθούν άμεσα όλα εκείνα τα μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων. 
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
  • Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων, με ευθύνη της εργοδοσίας και ουσιαστικό, ολοκληρωμένο έλεγχο από τους αρμόδιους κρατικούς φορείς (ΣΕΠΕ).
  • Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλη τη χώρα. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
  • Δημιουργία κρατικού Σώματος Τεχνικών Ασφάλειας & Γιατρών Εργασίαςκαθώς και υπηρεσιών Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, ενταγμένων αποκλειστικά στο δημόσιο σύστημα Υγείας. Κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στον χώρο της ΥΑΕ.
  • Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας.
  • Η Επιθεώρηση Εργασίας να λειτουργεί αναβαθμισμένηως κρατική υπηρεσία και όχι με τον μανδύα της δήθεν Ανεξάρτητης Αρχής, με την εκάστοτε κυβέρνηση να είναι υπόλογη στους εργαζόμενους για τις πράξεις και τις παραλείψεις της.
  • Υπεράσπιση και διεύρυνση του θεσμού των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων με ένταξη κλάδων και ειδικοτήτων (δημόσιο και ιδιωτικό τομέα) που δουλεύουν σε ομοιογενείς συνθήκες. Άμεση επανένταξη στα Βαρέα όσων κλάδων εξαιρέθηκαν το 2012.
  • Πλήρης κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο με ευθύνη του κράτους και επιβάρυνση του κεφαλαίου.
  • Πλήρης καταγραφή και διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, συστηματική διενέργεια προληπτικών ελέγχων.
  • Πλήρης, δωρεάν κάλυψη της νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης λόγω ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας. Πλήρεις αποδοχές για όσο διάστημα ο εργαζόμενος λείπει από την εργασία του λόγω ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας.
  • Απαγόρευση απόλυσης εργαζομένων για λόγους που σχετίζονται με την υγεία τους, απαγόρευση απόλυσης θυμάτων εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας, ή εργαζομένων για τους οποίους έχει εκδοθεί εκτίμηση καταλληλότητας με περιορισμούς για πρόβλημα υγείας, ανεξάρτητα από το αν αυτό σχετίζεται ή όχι με την έκθεση στον επαγγελματικό κίνδυνο.
  • Σταθερή λειτουργία των Μεικτών Επιτροπών Ελέγχουμε τη συμμετοχή εκπροσώπων των Συνδικάτων, με δυνατότητα ελέγχου σε όλους τους κλάδους και χώρους δουλειάς.
  • Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο, ελαστικοποιούν την εργασία και ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση.

Άρθρο του Γ. Δούκα, Μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας στην Εφημερίδα ΚΑΡΦΙ

Με αφορμή το τραγικό γεγονός της έκρηξης στη βιομηχανία «ΒΙΟΛΑΝΤΑ» στα Τρίκαλα που στοίχισε τη ζωή σε 5 εργάτριες ήρθε ξανά στην επιφάνεια το μεγάλο ζήτημα της τήρησης των μέτρων ασφάλειας και υγείας στους εργασιακούς χώρους.

Οι ανατριχιαστικές οι αποκαλύψεις που έρχονται στο φως της δημοσιότητας ότι η έκρηξη προκλήθηκε από πολύμηνη διαρροή προπανίου, καθώς και ότι υπήρχαν εργαζόμενοι που διαμαρτύρονταν για την οσμή στο χώρο εργασίας τους αλλά κανένας υπεύθυνος της επιχείρησης δεν κινητοποιήθηκε προκειμένου να ελεγχθούν οι εγκαταστάσεις συνηγορούν πως δεν πρόκειται για κάποια στιγμιαία «ατυχία» αλλά για άλλο ένα προδιαγεγραμμένο έγκλημα. Έγκλημα που συγκαταλέγεται στον «ακήρυχτο πόλεμο» ενάντια στους εργαζόμενους που θυσιάζονται στο βωμό της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρήσεων .

Το 2025 έχασαν τη ζωή τους στην Ελλάδα 201 άνθρωποι κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, ενώ  άλλοι 332 τραυματίστηκαν πολύ σοβαρά σύμφωνα με τα στοιχεία που συγκέντρωσε η ΟΣΕΤΕΕ. Αναφερόμαστε σε αυτά τα στοιχεία διότι η παραποίηση των  στοιχείων που ανακοινώνει το Υπουργείο Εργασίας και η Διοίκηση της Επιθεώρησης Εργασίας είναι τόσο «χοντροκομμένη» που βγάζει μάτι! Με διάφορες μεθοδολογικές αλχημείες δεν προσμετρά στον αριθμό των θανατηφόρων  τα λεγόμενα «παθολογικά», τα τροχαία, τα ατυχήματα σε ορυχεία-μεταλλεία και στον κλάδο της ναυτιλίας. Επιπλέον δεν προσμετρά τα ατυχήματα που συμβαίνουν σε εργαζόμενους με μπλοκάκι καθώς τους θεωρεί αυτοαπασχολούμενους, παρόλο που είναι γνωστό ότι σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων που εργάζονται με αυτό το καθεστώς υπάρχει υποκρυπτόμενη σχέση εξαρτημένης εργασίας. Έτσι παρουσιάζει μια εντελώς διαστρεβλωμένη εικόνα σε σχέση με την πραγματική τραγική κατάσταση. Αν δηλαδή ένας διανομέας σκοτωθεί πάνω στο μηχανάκι, η κυβέρνηση καταγράφει απλώς ένα τροχαίο! Αν ένας εργαζόμενος υποστεί έμφραγμα την ώρα της εργασίας του και φύγει από τη ζωή, τότε ο θάνατός του απλώς οφείλεται σε παθολογικά αίτια… Όμως πως μπορείς να κατατάξεις έναν τέτοιο συμβάν ως παθολογικό αν δεν το διερευνήσεις σε βάθος; Αν δεν εξετάσεις την πιθανή έκθεση του παθόντος σε χημικούς παράγοντες ή άλλους παράγοντες, τις συνθήκες που δούλευε, το είδος τις εργασίας, τη θερμοκρασία, τα ωράρια;

Η τεράστια διαφορά στους αριθμούς των θανατηφόρων οφείλεται στην συνειδητή επιλογή της Κυβέρνησης να προσπαθήσει «να κρύψει το πρόβλημα κάτω από το χαλί» διότι γνωρίζει ότι είναι συνένοχη για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στους χώρους δουλειάς τόσο με τους νόμους που ψηφίζει όσο και την αποδιοργάνωση των ελεγκτικών μηχανισμών. Συνένοχη είναι επίσης διότι δεν λαμβάνει κανένα μέτρο για την πρόληψη και την αντιμετώπιση πιθανών βιομηχανικών ατυχημάτων μεγάλης έκτασης όπως φάνηκε με το πρόσφατο περιστατικό της πυρκαγιάς στα καζάνια πετρελαιοειδών στο Πέραμα που εδώ και χρόνια θα έπρεπε να έχουν μετακινηθεί εκτός του οικιστικού ιστού της πόλης όπως απαιτούν οι φορείς και τα σωματεία της περιοχής.

Είναι ολοφάνερο ότι τα αναγκαία μέτρα για την αποφυγή των εργατικών ατυχημάτων δεν λαμβάνονται από τους εργοδότες και αυτό δεν οφείλεται σε «έλλειψη κουλτούρας», αλλά έχει υλική βάση. Οι εργοδότες σταθμίζουν το κόστος- όφελος με τα δικά τους ταξικά κριτήρια, συνεπώς δεν διστάζουν να ρισκάρουν τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων προκειμένου να αυξήσουν τα κέρδη τους. Αυτή είναι η βασική αιτία για τα εκατοντάδες θύματα των εργατικών ατυχημάτων.

Για την ουσιαστική προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων δεν αρκεί η λήψη μέτρων για την αποφυγή ενός εργατικού ατυχήματος αλλά θα πρέπει να λαμβάνονται μέτρα πρόληψης και για τις επαγγελματικές ασθένειες που θερίζουν. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, στην Ευρώπη το 98% των θανάτων στην εργασία οφείλονται σε επαγγελματικές ασθένειες και μόλις το 2% σε εργατικά «ατυχήματα», στην Ελλάδα δεν καταγράφεται καμία επαγγελματική ασθένεια τη στιγμή που η εκτίμηση του οργανισμού είναι πως 2.500 άνθρωποι κάθε χρόνο πεθαίνουν από επαγγελματικές ασθένειες. Αλήθεια, γιατί δεν απαντάει η κυβέρνηση που οφείλεται αυτή η διαχρονική «παθογένεια»; Τα συνδικάτα θέτουν εδώ και δεκαετίες το ζήτημα των επαγγελματικών ασθενειών ωστόσο κανένα ουσιαστικό μέτρο δεν έχει ληφθεί μέχρι σήμερα.

Επιπλέον, αποτελεί διαχρονικό και εκτεταμένο πρόβλημα ότι η παρουσία του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφάλειας στους χώρους εργασίας συχνά εξαντλείται στην εκτέλεση των τυπικών υποχρεώσεων τους. Με το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο δεν διασφαλίζεται η ανεξαρτησία τους από τον εργοδότη, ενώ η εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία μέσω της επιχειρηματικής δράσης που αναπτύσσουν οι ΕΞ.Υ.Π.Π. οδηγεί τελικά στον εκφυλισμό τους.

Τα σωματεία της Επιθεώρησης Εργασίας καταγγέλλουν την τραγική υποστελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών και την υποβάθμιση του ρόλου τους που οφείλεται στο ξήλωμα των όποιων προστατευτικών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Με βάση τα τελευταία στοιχεία για όλη την Ελλάδα υπάρχουν μόλις 233 Επιθεωρητές οι οποίοι είναι επιφορτισμένοι και με όλα τα διοικητικά καθήκοντα. Σε κάθε έναν αντιστοιχούν τουλάχιστον 1509 επιχειρήσεις και 10.814 εργαζόμενοι. Είμαστε σχεδόν στο 50% από τον προβλεπόμενο αριθμό του 2000 και ο μέσος όρος ηλικίας των επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας είναι περίπου 55 έτη. Για όλο το νομό Τρικάλων και Καρδίτσας υπάρχουν μόλις 4 Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και ένα αυτοκίνητο! Στην περιοχή λειτουργούν 12.000 επιχειρήσεις ορισμένες από τις οποίες είναι υψηλής επικινδυνότητας. Μάλιστα υπάρχουν ολόκληρες περιοχές όπως η Ρόδος, η Ξάνθη, Η Κομοτηνή, η Πέλλα και όλα τα Επτάνησα όπου δεν υπάρχει κανένας Επιθεωρητής και ελέγχονται περιστασιακά από Υπηρεσίες που εδρεύουν πολλά χιλιόμετρα μακρυά. Επιπρόσθετα, έχουμε πολλές φορές καταγγείλει την παντελή έλλειψη οργάνων μέτρησης βλαπτικών παραγόντων και των αντίστοιχων εργαστηρίων. Χωρίς αυτά τα εργαλεία δυσχεραίνεται αφάνταστα το έργο των επιθεωρητών αφού δεν έχουν  τα κατάλληλα εργαλεία για να διαπιστώσουν το πρόβλημα.

Τα απάνθρωπα ωράρια εργασίας που νομοθέτησε πρόσφατα η Κυβέρνηση στο πλαίσιο της Οδηγίας 88/2003 της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε συνδυασμό με την ακραία ευελιξία και τις προσλήψεις και απολύσεις με sms, αναλώσιμων στην ουσία εργαζομένων, θα αυξήσουν αναπόφευκτα τα εργατικά ατυχήματα. Όλες οι επιστημονικές μελέτες καταγράφουν ότι τα εξαντλητικά ωράρια βλάπτουν τον ανθρώπινο οργανισμό ενώ τα περισσότερα εργατικά ατυχήματα συμβαίνουν σε ώρες υπερωριακής απασχόλησης όταν μεγαλώνει η επίδραση της κόπωσης.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουν να περιμένουν τίποτα από τις κυβερνήσεις που διαχρονικά αδιαφορούν για να διασφαλίσουν τη ζωή και την αρτιμέλεια τους. Ούτε φυσικά μπορούν να βασιστούν στις «ευαισθησίες» και τη «μεγαλοψυχία» των εργοδοτών. Πρέπει να μπουν οι ίδιοι μπροστά στον αγώνα για να γίνει πράξη το σύνθημα ότι «η ζωή των εργατών έχει αξία». Να γίνει υπόθεση των ίδιων των εργαζομένων και των σωματείων τους ο αγώνας για τη λήψη μέτρων προστασίας, να γίνει καθολική απαίτηση η στελέχωση και ο εξοπλισμός των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών. Μόνο έτσι θα μπορέσουν να διασφαλιστούν σε κάθε χώρο δουλειάς όλα όσα θα έπρεπε να θεωρούνται αυτονόητα…

Δούκας Γιώργος

Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων

Μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας