Συνδικάτο Εργατ/λων Τουριστικών – Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης: Δε θα γίνουμε κρέας στα κανόνια τους

Ματώσαμε για τα κέρδη τους. Δε θα γίνουμε κρέας στα κανόνια τους!

Οι εξελίξεις των προηγούμενων ημερών με την όξυνση της σύγκρουσης ΗΠΑ-Ισραήλ και Ιράν, οδηγούν τους ανταγωνισμούς σε ένα νέο επίπεδο. Παρά την προσωρινή παύση των εχθροπραξιών, η κλιμάκωση των ανταγωνισμών είναι πλέον ανεπίστρεπτη.

Παρά την προβολή των  προσχημάτων των ΗΠΑ Ισραήλ  ότι το χτύπημα έγινε για το πυρηνικό πρόγραμμα του Ιράν ή ότι έχουμε «σύγκρουση πολιτισμών», «δημοκρατίας»-«θεοκρατίας» ή των επιχειρημάτων της άλλης πλευράς ότι το καθεστώς του Ιράν είναι μέρος κάποιου «άξονα της αντίστασης», η αλήθεια είναι μια: Έχουμε μια σύγκρουση για την πρωτοκαθεδρία στο παγκόσμιο ιμπεριαλιστικό σύστημα ανάμεσα σε δυο στρατόπεδα ληστών, το ευρωνατοϊκό και το ευρασιατικό (Ρωσία-Κίνα και σύμμαχοί τους). Και όλοι προετοιμάζονται ανοιχτά για τον πόλεμο.

Η ΕΕ κάνει λόγο πλέον ανοιχτά για «πολεμική οικονομία», ενώ με το πρόγραμμα RearmEurope, ετοιμάζεται να δαπανήσει ακόμα περισσότερα από όσα ήδη δαπανά για εξοπλισμούς, για τη θωράκισή της έναντι των αντιπάλων της. Σχεδιάζουν 13ωρο για την πολεμική βιομηχανία, ενώ, οι κυβερνήσεις των χωρών του ΝΑΤΟ στην τελευταία του σύνοδο (24-25 Ιούνη), δεσμεύτηκαν ότι το 5% του ΑΕΠ θα πηγαίνει σε πολεμικές δαπάνες, μια αύξηση κατά 613 δις. ευρώ ετησίως.

Ο Έλληνας πρωθυπουργός δήλωνε με υπερηφάνεια στη σύνοδο  ότι «η Ελλάδα βρίσκεται στον σκληρό πυρήνα των χωρών της Συμμαχίας». Καμία εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση της ΝΔ και σε κάθε επίδοξο διαχειριστή της πολιτικής της πολεμικής εμπλοκής. Συνένοχες στο έγκλημα της εμπλοκής στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς είναι όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις.

Οι εργαζόμενοι σε επισιτισμό τουρισμό έχουμε πληρώσει τις κρίσεις του συστήματος, ενώ στην ανάπτυξή τους δεν είδαμε άσπρη μέρα. Ο πόλεμος θα είναι ευκαιρία για κέρδη για επιχειρηματικούς ομίλους, όμως εμείς θα πληρώσουμε το μάρμαρο. Με την ακρίβεια στην βενζίνη, στο σούπερ μάρκετ κλπ. Παράλληλα, θα ζήσουμε την απόπειρα να μας μειώσουν εισόδημα και δικαιώματα, στο όνομα «των δυσκολιών που περνάει η επιχείρηση λόγω του πολέμου». Φαίνεται ότι με τον έναν ή τον άλλον τρόπο εμείς θα είμαστε οι χαμένοι καθώς υπάρχει και το «κακό σενάριο», η χώρα γίνει στόχος αντιποίνων. Τότε   θα πληρώσουμε με τις ζωές μας τα κέρδη των καπιταλιστών.

Να μην πληρώσουμε τις επιπτώσεις της κλιμάκωσης των ανταγωνισμών. Ακυρώσεις κρατήσεων από εμπόλεμες περιοχές σε ξενοδοχεία, μείωση κερδών, δε θα τα πληρώσουν οι εργαζόμενοι. Καλούμε τους συναδέλφους να μην δεχτούν περικοπές δικαιωμάτων και να μην περάσει η λογική «τα κεφάλια μέσα γιατί έχουμε πόλεμο».

   Διεκδικούμε:

  • Να κλείσει το ΝΑΤΟϊκό στρατηγείο στο Γ΄ Σώμα Στρατού, όλες οι ΝΑΤΟϊκές βάσεις και υποδομές στη χώρα.
  • Κανένας φαντάρος, αξιωματικός και υπαξιωματικός σε αποστολές εκτός συνόρων. Να επιστρέψουν οι φρεγάτες από Ερυθρά Θάλασσα , οι συστοιχίες Patriot από τη Σαουδική Αραβία.
  • Λιμάνια, σιδηρόδρομοι, αεροδρόμια στην υπηρεσία του λαού. Καμία χρήση για πολεμικούς σκοπούς.
  • Καμία μείωση εισοδήματος, κανένας περιορισμός δικαιωμάτων με πρόσχημα τον πόλεμο.
  • Λεφτά για Υγεία, Παιδεία, Πολιτική Προστασία, όχι για του ΝΑΤΟ τα σφαγεία
  • Λευτεριά στην Παλαιστίνη. Καμία συνεργασία με το κράτος δολοφόνο.

Συνδικάτο Εργατ/λων Τουριστικών – Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης:Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Ακόμα μια φόρα η κυβέρνηση φέρνει ένα αντεργατικό νομοσχέδιο βασισμένο στις πάγιες απαιτήσεις της εργοδοσίας και στον κλάδο του Τουρισμού και του επισιτισμού, μακριά από την ανάγκη των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα.

Το νομοσχέδιο έρχεται να προστεθεί στο οπλοστάσιο της εργοδοσίας για το τσάκισμα των δικαιώματός μας στην δουλειά μαζί με τους νόμους εκτρώματα των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ.

Η κυβέρνηση επιδιώκει να βάλει οριστικό τέλος στο 8ωρο με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Την ίδια ώρα προβλέπεται μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση των εργαζόμενων. Ενώ πριν λίγο καιρό πανηγύριζε η υπουργός εργασίας για την αύξηση των δηλωμένων υπερωριών στον κλάδο!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στον δικό μας κλάδο καθώς το μέτρο της «εύκολης» πρόσληψης και απόλυσης πατάει στις επιχειρήσεις εστίασης, στα catering και την σεζόν, να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης λέει ότι ενισχύονται οι υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας για να κρυφτεί το γεγονός ότι όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις την έχουν αφήσει χωρίς προσωπικό. Με τις 13 ώρες δουλειάς θα ενταθούν τα ατυχήματα από τα εξαντλητικά ωράρια και τις συνθήκες εργασίας και η Επιθεώρηση δε θα μπορεί να κάνει ελέγχους. Και ήδη μετράμε τρεις νεκρούς συναδέλφους από την αρχή της σεζόν!

Δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Είναι πάγιο αίτημα της εργοδοσίας να ξεμπερδεύουν με ότι δικαιώματα έχουν απομείνει για τους εργαζόμενους. Εφαρμόζεται Οδηγία της ΕΕ που ορίζει τις 11 ώρες ανάπαυσης την ημέρα ως το ανώτατο όριο για έναν εργαζόμενο. Για αυτό ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, και τα υπόλοιπα αστικά κόμματα έχουν ψηφίσει με χίλια όλους τους τελευταίους αντεργατικούς νόμους. Πατάνε πάνω σε ευρωπαϊκές οδηγίες. Το ίδιο και οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες των ΓΣΕΕ, ΕΚΘ, ΠΟΕΕΤ, που βρίσκουν θετικά στους συγκεκριμένους νόμους, και παράλληλα δεν οργανώνουν καμία πρωτοβουλία.

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι βούτυρο στο ψωμί της εργοδοσίας του κλάδου. Για τους εργαζόμενους στη σεζόν σημαίνει πώς για να βγει η δουλειά, με τις τόσες ελλείψεις σε προσωπικό, θα μπει το 13ωρο στην οροφοκομία και τις κουζίνες, για να γλιτώσει η εργοδοσία να πάρει προσωπικό. Το ίδιο στα παρασκευαστήρια ζαχαροπλαστικής, που, για παράδειγμα, με την δυνατότητα που δίνεται να προσλαμβάνει και να απολύει ένας εργοδότης όποτε θέλει, με ένα απλό sms, οι ζαχαροπλάστες θα πηγαίνουν στη δουλειά όποτε βολεύει την εργοδοσία. Οι εργαζόμενοι στις επισιτιστικές πιάτσες, κυρίως του κέντρου, που θα ξεπατώνονται στα 13ωρα στη φουλ δουλειά, και όταν δε θα έχει δουλειά θα τους πλακώνουν στα ρεπό.

Είναι στο χέρι του κάθε συναδέλφου να ανατρέψει αυτήν την κατάσταση! Απάντηση και σε αυτή την επίθεση που δέχονται τα δικαιώματα μας μπορεί να δώσει μόνο η οργάνωση των εργαζομένων και οι αγώνες για δουλειά και ζωή με δικαιώματα. Μόνο έτσι μπορεί να μπει τέλος στην ασυδοσία της εργοδοσίας, στα σχέδια για 13ώρο, στην απλήρωτη εργασία και τις υπερωρίες, στα ωράρια και την ζωή λάστιχο, που φαίνεται ότι και με την ψηφιακή κάρτα συνεχίζουν να υπάρχουν. Η οργάνωση στο ΣΕΤΕΠΕ, η οργάνωση μέσα στους χώρους δουλειάς, η πάλη για την υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του εργάσιμου χρόνου, συνθήκες υγείας και ασφάλειας και κατοχυρωμένα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα είναι ο δρόμος που μπορεί να φέρει αποτελέσματα και νίκες για τους εργαζόμενους του κλάδου.

Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα!

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

 Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία , στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
 Αυξήσεις στους μισθούς και ΣΣΕ. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
 Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης.
 Ουσιαστική προστασία της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις
 Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
 Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ, ΚΑΝΕΝΑΣ ΦΟΒΟΣ! ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΣΟΥ!

Συνδικάτο Εργατ/λων Τουριστικών – Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης: Για μέτρα προστασίας στον καύσωνα

Οι θερμοκρασίες αναμένονται υψηλές για τις επόμενες μέρες, κάνοντας την εργασία των συναδέλφων, κυρίως διανομέων, επικίνδυνη και δύσκολη. Την ίδια δυσκολία αντιμετωπίζουν συνάδελφοι σε  beachbars, συντηρητές και κηπουροί στα ξενοδοχεία. Για άλλη μια χρονιά κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου προς την κυβέρνηση, τις αρμόδιες υπηρεσίες και τους εργοδότες να παρθούν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων.

Τα τελευταία δύο χρόνια, που το φαινόμενο του καύσωνα είναι συχνό, η εργοδοσία έβρισκε τρόπους για να μην χάσει τα κέρδη της.  Ήταν οι παρεμβάσεις του Συνδικάτου μας στα εστιατόρια και τις πλατφόρμες  που σταμάτησαν τις διανομές. Και φέτος καλούμε τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με το ΣΕΤΕΠΕ σε περίπτωση που αναγκαστούν να εργαστούν σε επικίνδυνες συνθήκες. Δε θα παίξουμε τη ζωή μας κορώνα γράμματα για τα κέρδη της εργοδοσίας. H οργανωμένη πάλη μας είναι απάντηση στην επίθεση της εργοδοσίας και στην έλλειψη μέτρων από το κράτος.

Απαιτούμε:

  • Καμία διανομή πάνω από 37 βαθμούς Κελσίου. Αποζημίωση των διανομέων για όσο διάστημα δεν γίνονται διανομές.
  • Τακτά διαλείμματα για όλους τους συναδέλφους, είτε σε εσωτερική είτε εξωτερική εργασία. Οι εργοδότες να παρέχουν νερά στους εργαζόμενους. Να κλιματίζονται οι εσωτερικοί χώροι.
  • Για τους εργαζόμενους που πάσχουν από καρδιοπάθεια, νεφροπάθεια, για τις έγκυες, να σταματάνε την εργασία τους, με αποζημίωση για όσο διάστημα δεν εργάζονται.
  • Τώρα να δημιουργηθούν χώροι ξεκούρασης, με κλιματισμό, για τους διανομείς στις πλατφόρμες.
  • Να στελεχωθεί η Τεχνική Επιθεώρηση. Συχνοί έλεγχοι στα καταστήματα για τα μέτρα προστασίας.

  Τα κέρδη τους, οι ζωές μας!

Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας: Δεν θα δεχθούμε σαν «κανονικότητα» τον εργασιακό μεσαίωνα

Να σημάνει παντού συναγερμός

Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο έκτρωμα

 Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας καλεί κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία σε ετοιμότητα και συναγερμό απέναντι στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Με ανακοινώσεις, πρωτοβουλίες πλατιάς ενημέρωσης στους χώρους δουλειάς, συζήτησης με τους εργαζόμενους, η κυβέρνηση να βρει τα σωματεία έτοιμα να απαντήσουν όποτε και όταν αποπειραθεί να φέρει το νέο αντεργατικό έκτρωμα στη βουλή.

Η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει ακάθεκτη το σχέδιο ξηλώματος του 8ωρου και του σταθερού ημερήσιου εργάσιμου χρόνου. Σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, το νέο νομοσχέδιο φέρνει την καθιέρωση της 13ωρης εργασίας σε έναν εργοδότη, αλλά και τη γενίκευση της δουλειάς-λάστιχο, μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Διευρύνει τη δυνατότητα εφαρμογής της 13ωρης εργασίας σε μία επιχείρηση, επιβάλλει απλήρωτες υπερωρίες, υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία, αυξάνει το χρονικό διάστημα εφαρμογής 10ωρης – 4ήμερης εργασίας στους 12 μήνες.

Είναι τουλάχιστον γελοία η αντιστροφή της πραγματικότητας από την υπουργό Εργασίας, ότι τη δουλειά μέχρι θανάτου δεν την επιβάλλουν οι εργοδότες, αλλά «τη ζητάνε οι εργαζόμενοι!» Οι φανταστικοί εργαζόμενοι που συνομιλεί η υπουργός και της ζητάνε 13ωρα είναι μάλλον οι ίδιοι που θα μαζεύουν και τις ελιές του Χατζηδάκη στους φανταστικούς ελαιώνες του ΟΠΕΚΕΠΕ. Κανένας δε θα δεχόταν να δουλέψει παραπάνω αν δεν φοβόταν την απόλυση, δε θα «κυνηγούσε» την υπερωρία, τη νυχτερινή βάρδια, την εργασία Κυριακές και αργίες, αν του έφτανε ο μισθός για να ζήσει.

Το νομοσχέδιο αυτό δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Είναι βγαλμένο κατευθείαν από τα συρτάρια των εργοδοτικών ενώσεων και υλοποιεί κατά γράμμα τις επιταγές της ΕΕ, ώστε να αυγαταίνουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων με το τσάκισμα του εργάσιμου χρόνου.

Έρχεται δε σε μια περίοδο όπου η ΕΕ προωθεί την «πολεμική οικονομία» και προβλέπει δαπάνες 800 δισ. για εξοπλισμούς. Για να γίνει πράξη, πρέπει οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες, για διασφαλιστεί η μέγιστη παραγωγικότητα, όχι μόνο στον σκληρό πυρήνα της πολεμικής βιομηχανίας, αλλά στο σύνολο της παραγωγής.

Δεν θα δεχθούμε σαν «κανονικότητα» τον εργασιακό μεσαίωνα των επιχειρηματικών ομίλων, των κυβερνήσεων τους, της ΕΕ. 13 ώρες στη δουλειά, ενώ στις υπόλοιπες 11 που απομένουν, ο εργαζόμενος θα πρέπει να μετακινηθεί από το σπίτι στη δουλειά και από τη δουλειά στο σπίτι, να ψωνίσει, να μαγειρέψει, να φροντίσει τα παιδιά του, να καθαρίσει το σπίτι και να κοιμηθεί. Ούτε ένα δευτερόλεπτο ελεύθερου χρόνου! Βλέπουμε κάθε μέρα στους χώρους δουλειάς μας τις εγκληματικές συνέπειες αυτής της πολιτικής. Εξαιτίας των εξαντλητικών ωραρίων και της έλλειψης μέτρων υγείας και ασφάλειας, μετράμε νεκρούς και σακατεμένους συναδέλφους μας, όπως στο εμπόριο, στις ταχυμεταφορές, στους security.

Τον 21ο αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. Να έχουμε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες μας. Να έχουμε ωράριο ανθρώπινο, ποιοτικό ελεύθερο χρόνο, και όχι ωράριο και συνθήκες δουλειάς που παραπέμπουν στον Μεσαίωνα.

Να σημάνει παντού συναγερμός! Να γίνει συζήτηση στα διοικητικά συμβούλια, να παρθούν αποφάσεις και πρωτοβουλίες ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης. Να ξεκινήσει άμεσα ο σχεδιασμός απάντησης στο αντεργατικό τερατούργημα.

Στην Αττική, καλούμε τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία-μέλη μας να συμμετέχουν μαζικά στη σύσκεψη που διοργανώνει το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, την Πέμπτη 10 Ιούλη, στις 20:00, στο αμφιθέατρο του (Ομηρίδου Σκυλίτση 19, Πειραιάς). Η σύσκεψη πραγματοποιείται με τη συμμετοχή των Εργατικών Κέντρων της Αττικής, Ομοσπονδιών και Σωματείων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, με στόχο την οργάνωση της πάλης και τον αναγκαίο συντονισμό απέναντι στο νέο αντεργατικό τερατούργημα που φέρνει η κυβέρνηση. Kαλούμε τα σωματεία μέλη μας να συμμετέχουν στις αντίστοιχες πρωτοβουλίες που οργανώνονται σε όλη την Ελλάδα.

Αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!

Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο

 Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας

7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας

Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία

Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς

Σωματείο Εργαζομένων στο Έργο Ελληνικού – Αγίου Κοσμά: Μέτρα προστασίας των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα

ΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΟΥΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΚΑΥΣΩΝΑ

Από την Δευτέρα 7 Ιουλίου μέχρι και την Πέμπτη 10/7, βάσει των προβλέψεων της ΕΜΥ αναμένονται συνθήκες καύσωνα με πολύ υψηλές θερμοκρασίες.

Απαιτούμε με ευθύνη της εργοδοσίας να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση.

Οι επιπτώσεις της έκθεσης των εργαζομένων σε υψηλές θερμοκρασίες είναι πολύ σοβαρές. Πέραν του κινδύνου που απειλεί ακόμη και τη ζωή μας από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία κ.λπ., υπάρχουν πολύ σοβαροί κίνδυνοι πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων. Η θερμική καταπόνηση σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση της εργασίας, τις αμέτρητες ώρες δουλειάς καθημερινά, με 10ωρα, 12ωρα, 6ήμερα, δημιουργούν ένα εκρηκτικό κοκτέιλ για εργατικό ατύχημα και επαγγελματική ασθένεια.

Η θερμική καταπόνηση δεν αντιμετωπίζεται με το να «παίζουμε κρυφτό» όπως την προηγούμενη βδομάδα, περιμένοντας τις εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας. Δεν αντιμετωπίζεται ούτε με τη «δημιουργική ασάφεια» των εγκυκλίων του Υπουργείου, που μεταφράζεται από την εργοδοσία στο να βάζουν εργαζόμενους που έχουν δουλέψει σε συνθήκες καύσωνα μέχρι τις 12 το μεσημέρι, να συνεχίζουν την εργασία στα υπόγεια ή στις αποθήκες. Πόσο δε μάλλον, που το Υπουργείο Εργασίας προχώρησε σε έκδοση εγκυκλίου μόνο για μια ημέρα (7 Ιούλη) εξαιρώντας την περιοχή της Αττικής.

Απαιτούμε να εξασφαλίσει με ευθύνη όλων των εταιρειών του έργου, ότι θα εφαρμοστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεσή σε υψηλές θερμοκρασίες, και ιδιαίτερα των ευπαθών ομάδων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να επικοινωνήσουν με το σωματείο για οποιαδήποτε αυθαιρεσία.

Απαιτούμε:

  • Διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών από 12.00 μ. – 17.00. Διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών και για τις ώρες όπου  η θερμοκρασία ξεπερνάει τους 38 οC υπό σκιά ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία (σύμφωνα με την εγκύκλιο ΥΠΕΚΑ 34666/4-6-2024).
  • Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς,  διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 ετών κ.λπ.).
  • Για όλες τις παραπάνω περιπτώσεις εξασφαλίζεται από τις εταιρείες η πλήρης καταβολή του ημερομισθίου (ή του ποσού που αναλογεί ανάλογα με το μηνιαίο μισθό τους), χωρίς καμία  περικοπή.
  • Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων. Διάθεση σε συνεχή βάση στους/στις εργαζόμενους/ες πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.
  • Τα μέτρα για τη θερμική καταπόνηση, εφαρμόζονται για όλους του εργαζόμενους ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (ημερομίσθιο, μισθό, ΔΠΥ).

ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΝΙΚΗ

ΑΣΠΙΔΑ ΜΑΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία ΟΑΣΑ: Για το τραγικό ατύχημα στη Βούλα

Το τραγικό ατύχημα στη Βούλα είναι αποτέλεσμα της πολιτικής ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίησης των συγκοινωνιών

Το σοβαρό τροχαίο ατύχημα στη Βούλα, που είχε ως αποτέλεσμα τη σύγκρουση δύο λεωφορείων και τον τραυματισμό 47 επιβατών, δεν αποτελεί «μεμονωμένο περιστατικό», ούτε μπορεί να αποδοθεί απλώς σε ανθρώπινο λάθος. Είναι η τραγική απόδειξη των συνεπειών που φέρνει η ιδιωτικοποίηση των αστικών συγκοινωνιών και η λειτουργία τους με αποκλειστικό γνώμονα το «κόστος – όφελος», εις βάρος της ασφάλειας και των εργασιακών δικαιωμάτων.

Η επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων και η συνεχής μείωση των μισθολογικών και λειτουργικών δαπανών εξυπηρετούν μόνο τη μεγιστοποίηση των κερδών για εργολάβους, αναδόχους και επιχειρηματικά συμφέροντα. Παράλληλα, εντείνεται η εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία, τόσο προς τους εργαζόμενους όσο και προς τους επιβάτες.

Φθηνό και εξουθενωμένο προσωπικό για να βγαίνει το «έργο»

Η καθημερινή πραγματικότητα στους συγκοινωνιακούς φορείς αποτυπώνει το μέγεθος της εκμετάλλευσης:

  • Οδηγοί που δουλεύουν βάρδιες μέχρι και 16 ώρες (Κοινοπραξία Συγκοινωνιών Αττικής)
  • Οδηγοί που προσλήφθηκαν για να δουλεύουν στην αστική συγκοινωνία αλλά στα ρεπό τους απασχολούνται σε εκδρομικά λεωφορεία (ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης)
  • Ανάθεση άσχετων με την ειδικότητα τους καθηκόντων (καθαριότητα, μετακινήσεις λεωφορείων από και προς το συνεργείο κ.ά.) (Κοινοπραξίες ΚΤΕΛ)
  • Κατάργηση των ρεπό των οδηγών με αποτέλεσμα 30 εργάσιμες μέρες τον μήνα (Ο.ΣΥ)
  • Προγραμματισμένη υπερωρία 7 ημέρες την εβδομάδα 365 μέρες τον χρόνο (ΟΑΣΘ)
  • Συμβασιούχοι οδηγοί σε εργασιακή ανασφάλεια (ΟΑΣΘ)
  • Μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας των οδηγών από τον ιδιωτικό τομέα ενώ ζητήθηκε για τη μοριοδότηση κατά τη διαδικασία πρόσληψης τους (Ο.ΣΥ, ΟΑΣΘ, ΣΤΑ.ΣΥ)
  • Έλλειψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας(ΚΤΕΛ, ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης, ΟΑΣΘ)
  • Συνδικαλιστικές διώξεις και απολύσεις (ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης)

Εντατικοποίηση χωρίς προσωπικό – Παίζουν με τα όρια της εξάντλησης

Η διοίκηση του ΟΑΣΘ, ενώ η επάνδρωση παραμένει έως και -30% κάτω από το Οργανόγραμμα, παρά δηλαδή τις διαρκείς ελλείψεις προσωπικού, προσθέτει συνεχώς νέα δρομολόγια και απαιτεί με ανακοίνωση της προς τους εργαζόμενους «να μην χάνεται ούτε ένα». Οι προσλήψεις που εξαγγέλθηκαν (205) περιορίστηκαν τελικά στις 171, ενώ οι πραγματικές ανάγκες ξεπερνούν τους 250 οδηγούς. Οι 850 εν ενεργεία οδηγοί καλούνται να φέρουν εις πέρας το έργο 1.100. Οι τεχνίτες και άλλες κρίσιμες ειδικότητες έχουν μειωθεί δραματικά από την εποχή των μνημονίων.

 Οι οδηγοί «μπροστινοί» για την εισπραξιμότητα

Με νέα εγκύκλιο, ο διευθυντής του του ΟΑΣΘ καλεί τους οδηγούς να επιβιβάζουν τους επιβάτες μόνο από την μπροστινή πόρτα για τον περιορισμό της εισιτηριοδιαφυγής και να συνεργάζονται με τους ελεγκτές κομίστρου σε τυχόν εντάσεις με το κοινό οι οποίοι ελεγκτές έχουν εντολή να «συστήνουν» την αποβίβαση όσων επιβατών δεν έχουν εισιτήριο. Με αυτόν τον τρόπο, η ευθύνη για την πολιτική της διοίκησης μεταφέρεται στους εργαζόμενους, εκθέτοντάς τους σε αντιπαραθέσεις και εντάσεις με τους επιβάτες.

Το «ξύλο» όμως δεν θα το φάει η διοίκηση !

Καταγγέλλουμε την πολιτική της ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίησης των αστικών συγκοινωνιών, που υποβαθμίζει την ποιότητα και την ασφάλεια του μεταφορικού έργου, θέτει σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές και διαλύει κάθε έννοια αξιοπρεπούς εργασίας.

Απαιτούμε:

  • Επαρκείς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
  • Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
  • Αναγνώριση της προϋπηρεσίας των συμβασιούχων εργαζομένων
  • Σεβασμό στα ωράρια και στα ρεπό
  • Σύγχρονες, ασφαλείς, ποιοτικές και φθηνές συγκοινωνίες για το λαό – όχι για τα επιχειρηματικά κέρδη

Καλούμε τους εργαζόμενους στις συγκοινωνίες να ξεσηκωθούν ενάντια στη δουλειά ήλιο με ήλιο με τα 13ωρα που θέλει να νομοθετήσει η κυβέρνηση και τα 16ωρα που προσπαθεί να επιβάλει η εργοδοσία.

Για την Αττική τη Δευτέρα 7-7-2025 στις 11:00 των πρωί έξω από τα γραφεία του ΟΑΣΑ (Ρεθύμνου 16)

Για τη Θεσσαλονίκη τη Δευτέρα 7-7-2025 έξω από το Υπουργείο Μακεδονίας-Θράκης στις 19:30 το απόγευμα στη συγκέντρωση των σωματείων ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης.

`Η τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

 

 

Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας: Να παρθούν τώρα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στην οικοδομή από τον καύσωνα

Οι οικοδόμοι δεν είναι αναλώσιμοι – Να παρθούν ΤΩΡΑ μέτρα για την προστασία μας από τον καύσωνα.

Την ώρα που τα θερμόμετρα σπάνε ρεκόρ , εμείς, οι οικοδόμοι, καλούμαστε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε κάτω από τον καυτό ήλιο, αφού η συντριπτική πλειοψηφία των οικοδομικών εργασιών εκτελούνται σε εξωτερικούς χώρους.

Δεν θα ανεχτούμε άλλο να παίζουμε κορώνα-γράμματα την υγεία και τη ζωή μας για να μη μείνουν πίσω τα χρονοδιαγράμματα των ομίλων και των εταιριών και να μην δίνουν cent για μέτρα υγείας και ασφάλειας . Δεν είμαστε νούμερα στα λογιστικά τους φύλλα – είμαστε άνθρωποι, εργάτες με δικαιώματα.

Απαιτούμε από το Υπουργείο Εργασίας και την κυβέρνηση να σταματήσουν τα “μέτρα-συστάσεις” και να προχωρήσουν σε άμεσα, υποχρεωτικά και ελεγχόμενα μέτρα προστασίας:

  • Διακοπή κάθε εξωτερικής οικοδομικής εργασίας όταν η θερμοκρασία υπερβαίνει τους 37°C ή υπάρχουν συνθήκες θερμικής καταπόνησης
  • Κατοχύρωση μεροκάματων και ενσήμων για κάθε εργάτη σε περίπτωση διακοπής λόγω καύσωνα
  • Αυστηροί έλεγχοι σε εργοτάξια – όχι “συστάσεις”, αλλά πρόστιμα και διακοπές εργασιών σε όσους παραβιάζουν τα δικαιώματα και την ασφάλεια των εργατών
  • Υποχρεωτική παροχή νερού, σκίασης και διαλειμμάτων από την εργοδοσία

Αν δεν πάρουν μέτρα τώρα, θα μας βρουν μπροστά τους. Δεν θα συνεχίσουμε να δουλεύουμε σαν να μη συμβαίνει τίποτα – δεν θα μας θρηνήσετε μετά, θα μας ακούσετε τώρα.

Ο αγώνας για την υγεία και τη ζωή μας είναι δίκαιος και αναγκαίος.

Οι οικοδόμοι όπου βιώνουν η διαπιστώνουν να καταστρατηγούνται οι κανόνες προστασίας να επικοινωνούν άμεσα με το συνδικάτο οικοδόμων.

ΟΙ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΕΝ ΣΙΩΠΟΥΝ – ΟΡΓΑΝΩΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ

Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων – Ιδιωτ. Υπαλλήλων Θεσπρωτίας: Να μην περάσει το νέο αντεργατικό τερατούργημα

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ένα ακόμη νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση. Από την ίδια την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας για το τι περιλαμβάνει φαίνεται ξεκάθαρα ότι έρχεται να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, καθώς προβλέπει την θεσμοθέτηση του 13ωρου στον ίδιο εργοδότη, όπως και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας με βάση τις ανάγκες της εργοδοσίας.

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση, ακόμη και με ένα SMS, δηλαδή ξυπνάς το πρωί μπορεί να δουλεύεις μπορεί και όχι!

Είναι τόσο προκλητική η κυβέρνηση που με απύθμενο θράσος φτάνει στο σημείο να λέει ότι αυτό το νομοσχέδιο το ζητάνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και υπόσχεται ότι έτσι «θα είναι πιο δίκαιη η αγορά εργασίας για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους»!

Να πάρει πίσω η κυβέρνηση το νομοσχέδιο!

Η πρόσφατη απόπειρα της αλυσίδας Market In στην Ηγουμενίτσα να λειτουργήσει την Κυριακή, παρά την καθολική αντίδραση των εργαζομένων και των τοπικών φορέων, αποτελεί τρανό παράδειγμα του πώς οι εργοδοτικές επιδιώξεις ευθυγραμμίζονται με το νομοθετικό πλαίσιο που τους δίνει «αέρα» για αυθαιρεσία.

Ως εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνουν οι «ευελιξίες» και οι «διευκολύνσεις» στην αγορά εργασίας. Η εντατικοποίηση, η πίεση, τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλοί μισθοί και η απουσία προσωπικού χρόνου, είναι η καθημερινότητά μας. Το νέο νομοσχέδιο δεν έρχεται να διορθώσει αυτή την κατάσταση, αλλά να τη μονιμοποιήσει και να την επιδεινώσει.

Απαιτούμε:

  • Την άμεση απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
  • 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες.
  • Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ.
  • Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
  • Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις ΣΣΕ.
  • Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.

Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Αν. Αττικής «ο Σωκράτης» : Να μην τολμήσουν να καταθέσουν το νομοσχέδιο

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Αν. Αττικής  «ο Σωκράτης» προσυπογράφει το κάλεσμα και θα συμμετέχει στη σύσκεψη των ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ, ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ, ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ, την Πέμπτη 10 Ιουλίου στις 8 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο  Πειραιά.

Παραθέτουμε ολόκληρο το Κάλεσμα που απευθύνει το Δ.Σ. του Ε.Κ. Πειραιά:

«Το ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Πειραιά, καλεί την Πέμπτη 10 Ιούλη στις 8μμ, στο αμφιθέατρό του (Ομηρίδου Σκυλίτση 19 – Πειραιάς), σε Σύσκεψη τα υπόλοιπα Εργατικά Κέντρα της Αττικής, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα για την οργάνωση του αγώνα και τον συντονισμό μας,  ενάντια στο νέο τερατούργημα που φέρνει η κυβέρνηση με εντολή της εργοδοσίας.

Με την παρουσίαση από την κυβέρνηση της ΝΔ, του νέου νομοσχεδίου που διευρύνει τον εργάσιμο χρόνο, σε 13 ώρες την ημέρα στον ίδιο εργοδότη, πρέπει να σημάνει συναγερμός σε κάθε Σωματείο, Ομοσπονδία και Εργατικό Κέντρο.

Τους προειδοποιούμε! Να μην τολμήσουν να φέρουν αυτό το έκτρωμα προς ψήφιση. Κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι ξέρουν από πρώτο χέρι ότι τα συνδικάτα με τον αγώνα και τον συντονισμό τους ενάντια στην αντεργατική πολιτική τους μπορούν και έχουν επιβάλει μια σειρά νόμοι να μείνουν στα χαρτιά.

Είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι ανοίγοντας την συζήτηση μέσα στο κατακαλόκαιρο, το οργανωμένο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα θα πιαστεί στον ύπνο. Δεν θα δεχθούμε σαν κανονικότητα τον εργασιακό μεσαίωνα που μας ετοιμάζουν. Με τα εξαντλητικά ωράρια λάστιχο, την εκ περιτροπής εργασία, καθιστώντας μας έρμαια στα χέρια των εργοδοτών, να δουλεύουμε όσο, όποτε και με όποιους όρους θέλουν. Τις συνέπειες τις βλέπουμε κάθε μέρα στους χώρους δουλειάς μας, που μετράμε νεκρούς και σακατεμένους από τα εξαντλητικά ωράρια και την έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας.

Η επίθεση που βιώνουμε και εντείνεται τώρα μπροστά στην μετατροπή της οικονομίας σε πολεμική δεν ξεχωρίζει τον ιδιωτικό από τον δημόσιο τομέα. Η πολεμική εμπλοκή της χώρας για τα συμφέροντα των καπιταλιστών και την μοιρασιά της λείας την επόμενη μέρα, σημαίνει για όλους τους εργαζόμενους χτύπημα δικαιωμάτων, συνδικαλιστικής δράσης, όπως αυτή που θα επιφέρει το νομοσχέδιο για την αλλαγή του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων. Η προσπάθειά τους είναι να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι, «να βάλουν τα κεφάλια μέσα» για να μην διαταραχθεί η κερδοφορία του κεφαλαίου.

Το σχέδιο νόμου δεν έσκασε από το πουθενά, έρχεται σε συνέχεια όλων των αντεργατικών νόμων που έχουν ψηφίσει και εφαρμόσει όλες οι κυβερνήσεις, ακολουθώντας πιστά τις επιταγές της Ε.Ε. και της εργοδοσίας.

Σήμερα, με τον αμύθητο πλούτο που παράγεται, με τις δυνατότητες που δίνει η ανάπτυξη της τεχνολογίας, αντί να μειώνεται το ωράριο εργασίας και οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειές μας, μάς βάζουν να δουλεύουμε μέχρι να «πέσουμε κάτω».

Για όλα τα παραπάνω πρέπει να σημάνει συναγερμός. Να γίνει συζήτηση στα διοικητικά συμβούλια, να παρθούν αποφάσεις και πρωτοβουλίες ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης. Να οργανωθεί από τώρα η απάντηση των εργαζομένων για να αποτρέψουμε το νέο χτύπημα στα δικαιώματα μας.

Απαιτούμε:

  • Να μην τολμήσουν να καταθέσουν το νομοσχέδιο
  • 5ημερο, 7ωρο, 35ωρο.
  • Αυξήσεις στους μισθούς.
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας.
  • Να στελεχωθούν οι Επιθεωρήσεις Εργασίας με το απαραίτητο προσωπικό, ώστε να μπορούν να πραγματοποιούν ελέγχους.»