Όχι άλλες ανθρωποθυσίες για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας στηρίζει Πανελλαδική Απεργία την Τρίτη 3 Φλεβάρη του κλάδου των τροφίμων που κήρυξε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών & Υπαλλήλων Γάλακτος-Τροφίμων-Ποτών με αφορμή το νέο εργοδοτικό έγκλημα στην ΒΙΟΛΑΝΤΑ . Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου στην περιοχής μας να συμμετέχουν μαζικά, παίρνοντας μέρος στις πρωτοβουλίες που οργανώνει το κλαδικό Συνδικάτο Εργαζομένων Γάλακτος-Τροφίμων & Ποτών Ν. Λάρισας στην πόλη με την Απεργιακή Συγκέντρωση στις 10:30πμ στο ΕΚΝΛ.

Εδώ και τώρα να στείλουν ένα αποφασιστικό μήνυμα πως δεν ανέχονται άλλο πια να ζούν και να εργάζονται μέσα σε μια ατελείωτη κοιλάδα των Τεμπών. Με χώρους δουλειάς πραγματικά κρεματόρια, χιλιάδες εργαζόμενοι να βγαίνουν καθημερινά για το μεροκάματο και να μην ξέρουν εάν θα ξαναγυρίσουν σπίτι τους και την οικογένειά τους.

Δεν είναι κανονικότητα να μένει η ζωή μας απροστάτευτη για να μεγαλώνουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων. Η ασφάλειά μας να μπαίνει στο ζύγι του κόστους και τους οφέλους για την ανταγωνιστικότητά τους για «να μην πληγεί η επιχειρηματικότητα»  και  να πληρώνουμε εμείς με ατελείωτη φθορά της υγείας μας που δεν αναγνωρίζεται, δεν καταγράφεται πουθενά. Ακόμη και με θάνατο για «χατίρι» τους όταν κάθε τρεις ημέρες υπάρχει ένας νεκρός συνάδελφος στην χώρα μας. Αυτή είναι η αιτία, το εγκληματικό κριτήριο του κέρδους με το οποίο λειτουργούν ακλόνητα όλοι τους  και δεν παραβιάζεται ακόμη και στους ποιο «σύγχρονους», «μοντέρνους» χώρους δουλειάς.

Αυτή είναι η νόρμα με την οποία λειτουργεί το κράτος τους. Αυτό που διαδοχικά και αδιάλειπτα, ανεξάρτητα από τις κυβερνήσεις του, ψηφίζει αντεργατικούς νόμους που γιγαντώνουν την εκμετάλλευση όπως με την 13ωρη εργασία, την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τις ελαστικές μορφές εργασίας κ.α. Αυτό είναι που «νόμιμα» ενισχύει με πακτωλούς χρημάτων τα επενδυτικά τους σχέδια( πχ απόφαση επιχορήγησης από την Περιφέρεια Θεσσαλίας  στην ΒΙΟΛΑΝΤΑ σχεδόν 2 εκ ευρώ λίγες ημέρες πριν το έγκλημα !!!) στερώντας από εμάς ακόμη και στοιχειώδη ικανοποίηση των αναγκών μας. Είναι αυτό το κράτος που σκόπιμα για να δημιουργήσει «ευνοϊκό επενδυτικό περιβάλλον» έχει υποστελεχωμένους, σχεδόν ανύπαρκτους ελεγκτικούς μηχανισμούς όπως ο ΣΕΠΕ, επιβάλλει ουσιαστικά  ελάχιστους ελέγχους ,τυπικούς(στα χαρτιά), κρατώντας τα αποτελέσματά τους «επτασφράγιστο μυστικό» και φροντίζει να κρατάει τα Συνδικάτα-τις οργανώσεις των εργαζομένων μακριά από τους χώρους δουλειάς επιστρατεύοντας ακόμη και τους κατασταλτικούς μηχανισμούς όπως η αστυνομία κ.α.

Κι αυτό το  κράτος δεν «ξέφυγε» από τις ράγες των «Ευρωπαϊκών προτύπων» αλλά είναι πλήρως εναρμονισμένο(αυτό φροντίζουν διαχρονικά) με αυτά. Όπως με την στρατηγική της ΕΕ για την Ασφάλεια και την Υγεία που το βασική έγνοια  της είναι μη τυχόν κι εργαζόμενος λείπει πολλές ημέρες από την δουλειά(«απουσιασμός») και μειωθούν τα κέρδη τους, ενώ βάζει «ταβάνι» για τα μέτρα προστασίας της ζωής των εργαζομένων στους εργασιακούς χώρους την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων!

Αυτή η νομιμότητα τους κι όταν δεν βολεύει ακόμη κι αυτή την κάνουν κουρελόχαρτο. Όσοι μιλούν λοιπόν απλά για παραβίαση της νομοθεσίας, για παραλείψεις αποκρύπτουν ηθελημένα ή όχι αυτό το εγκληματικό κριτήριο. Δεν είναι «κακολειτουργία» όλα αυτά, αυτή είναι η «κανονικότητά» του! Όχι όμως η δική μας! Τα κέρδη τους δεν συμβαδίζουν με τις ανάγκες μας!

Καλούμε τους εργαζόμενους, να μην κάνουν πίσω, μπροστά στην ανάγκη για το μεροκάματο από την διεκδίκηση μέτρων προστασίας της ζωής και της υγείας τους, ώστε να γυρίζουν στα σπίτια τους αρτιμελείς και ζωντανοί. Δεν είναι μοιραίο, δεν είναι κανονικότητα στην ζωή μας να πάμε για δουλειά και μην ξέρουμε εάν θα γυρίσουμε! Να ζούμε σε ένα διαρκές «πάμε κι όπου βγει»!

Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας να διεκδικήσουμε :

• Να αποδοθούν άμεσα όλες οι ευθύνες για το νέο εργοδοτικό έγκλημα.
• Να ληφθούν άμεσα όλα εκείνα τα μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων. 
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων, με ευθύνη της εργοδοσίας και ουσιαστικό, ολοκληρωμένο έλεγχο από τους αρμόδιους κρατικούς φορείς (ΣΕΠΕ).
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλη τη χώρα. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού Σώματος Τεχνικών Ασφάλειας & Γιατρών Εργασίαςκαθώς και υπηρεσιών Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, ενταγμένων αποκλειστικά στο δημόσιο σύστημα Υγείας. Κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στον χώρο της ΥΑΕ.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας.
• Η Επιθεώρηση Εργασίας να λειτουργεί αναβαθμισμένηως κρατική υπηρεσία και όχι με τον μανδύα της δήθεν Ανεξάρτητης Αρχής, με την εκάστοτε κυβέρνηση να είναι υπόλογη στους εργαζόμενους για τις πράξεις και τις παραλείψεις της.
• Υπεράσπιση και διεύρυνση του θεσμού των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων με ένταξη κλάδων και ειδικοτήτων (δημόσιο και ιδιωτικό τομέα) που δουλεύουν σε ομοιογενείς συνθήκες. Άμεση επανένταξη στα Βαρέα όσων κλάδων εξαιρέθηκαν το 2012.
• Πλήρης κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο με ευθύνη του κράτους και επιβάρυνση του κεφαλαίου.
• Πλήρης καταγραφή και διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, συστηματική διενέργεια προληπτικών ελέγχων.
• Πλήρης, δωρεάν κάλυψη της νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης λόγω ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας. Πλήρεις αποδοχές για όσο διάστημα ο εργαζόμενος λείπει από την εργασία του λόγω ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας.
• Απαγόρευση απόλυσης εργαζομένων για λόγους που σχετίζονται με την υγεία τους, απαγόρευση απόλυσης θυμάτων εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας, ή εργαζομένων για τους οποίους έχει εκδοθεί εκτίμηση καταλληλότητας με περιορισμούς για πρόβλημα υγείας, ανεξάρτητα από το αν αυτό σχετίζεται ή όχι με την έκθεση στον επαγγελματικό κίνδυνο.
• Σταθερή λειτουργία των Μεικτών Επιτροπών Ελέγχουμε τη συμμετοχή εκπροσώπων των Συνδικάτων, με δυνατότητα ελέγχου σε όλους τους κλάδους και χώρους δουλειάς.
• Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο, ελαστικοποιούν την εργασία και ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση.