Συνάδελφοι, συναδέλφισσες στις ΜΚΟ,

Από το καλοκαίρι η ΜΚΟ ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ έχει ξεκινήσει το κλείσιμο προγραμμάτων και την αντίστοιχη μείωση προσωπικού.

Η αρχή έγινε με το τμήμα της Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων, από το οποίο απολύθηκαν 80 συνάδελφοι. Ελάχιστοι από αυτούς τραβήχτηκαν σε άλλα προγράμματα. Φυσικά η ΜΚΟ, κατά την πάγια τακτική όλων πια των ΜΚΟ, έριξε την ευθύνη στο Υπουργείο, γιατί δεν προχώρησε το πρόγραμμα της Επιτροπείας, το οποίο θεωρητικά έχει περάσει στην ευθύνη του από τον Ιούνιο του 2018. Οι εργαζόμενοι όμως δεν ξεχνούν, πως αυτοί που σήμερα οι ΜΚΟ «κατηγορούν», δηλαδή τα Υπουργεία, ήταν μέχρι χθες οι εταίροι τους στη διαχείριση του προσφυγικού. Ούτε ανέχονται πλέον να γίνονται παιχνίδι στα χέρια εργοδοτών, χρηματοδοτών και κυβερνήσεων.

Οι συνάδελφοι της ΜΕΤΑΔΡΑΣΗΣ σε ανακοίνωσή τους αναφέρουν πως «Η κατάσταση των τελευταίων μηνών αποδεικνύει πως η Μετάδραση δεν απέχει καθόλου από τις πρακτικές που ακολουθούν επιχειρήσεις και πολυεθνικές. Σε διαφορετικά τμήματα έχει ανακοινωθεί πως ο αριθμός των ατόμων που θα απολυθεί ξεπερνά τα 120 άτομα, δημιουργώντας συνθήκες τρομοκρατίας για  εργαζόμενες/ους, για το ποιος μπορεί να χάσει τη δουλεία του στη συνέχεια».

Συνεχίζουν τονίζοντας ότι «οι νέες απολύσεις – κατόπιν προειδοποίησης – συνοδεύονταν από αποζημιώσεις που παρουσιάστηκαν ως ευγενική παροχή της Μ.Κ.Ο. Ξεκαθαρίζουμε πως η αποζημίωση είναι υποχρέωση των εργοδοτών.  Η ενημέρωση δε, συμβαίνει για να μειωθεί η αποζημίωση στο μισό. Στις απολύσεις αυτές εντάσσονται και εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει τριετίες στη Μετάδραση με σκοπό να χάσουν τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτές. Μικρό ποσοστό αυτών, θα επαναπροσληφθεί με νέες «μηνιαίες» συμβάσεις εργασίας. Το συμπέρασμα: Απόλυση ή Απώλεια εργασιακών δικαιωμάτων.»

Πλέον, όσοι έχουν απομείνει γίνονται λάστιχο προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες των προσφύγων. «…καλούνται να ανταπεξέλθουν είτε σε αρμοδιότητες που δεν άπτονται της επαγγελματικής ιδιότητας με την οποία προσλήφθηκαν και να καλύψουν τα κενά των ανθρώπων που απολύθηκαν….κάποια από αυτά τα κενά καλύπτονται εκτός ωραρίου εργασίας. Ουσιαστικά όμως δεν καλύπτεται όλο το φάσμα των αναγκών των επωφελούμενων και η τακτική εναλλαγή προσωπικού τους προσθέτει επιπλέον ανασφάλεια στην ήδη βεβαρυμμένη κατάστασή τους. Βέβαια οι ανάγκες των εργαζομένων δεν ένοιαξαν ποτέ την Μετάδραση, όπως και οι ανάγκες των εξυπηρετούμενων -που έρχονται  σε δεύτερη μοίρα-, αλλά είναι πάντα χρήσιμες για την προσέλκυση πιθανών νέων χρηματοδοτήσεων. Απορίας άξιο λοιπόν είναι αν τελικά η ΜΕΤΑδραση προστατεύει τα ανθρώπινα δικαιώματα και πόσο μάλλον τα εργασιακά.»

Οι εργαζόμενοι στις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις έχουμε  πλέον την πείρα πως όσο παραμένουμε ανοργάνωτοι, οι διοικήσεις των ΜΚΟ θα μας αντιμετωπίζουν όπως οποιοσδήποτε άλλος εργοδότης, σαν ευέλικτο και αναλώσιμο εργατικό δυναμικό.

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας και η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων στις ΜΚΟ εκφράζουμε τη στήριξή μας στον αγώνα των συναδέλφων της ΜΚΟ ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ.

Απευθύνουμε κάλεσμα στις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους  στις ΜΚΟ, να πλαισιώσουν την Επιτροπή Αγώνα, να οργανωθούν στο Σωματείο και να συμμετέχουν μαζικά στις εκλογές του. Δυναμώνουμε την οργάνωση και τους αγώνες μας, μαζικοποιούμε το Σύνδεσμο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας. Μέσα από το Σωματείο μας να αγωνιστούμε για καλύτερες συνθήκες εργασίας για εμάς, για καλύτερες συνθήκες ζωής για πρόσφυγες και μετανάστες.

Ψηφίζουμε κάθε μέρα

από 28 Νοέμβρη έως 5 Δεκέμβρη

Δευτέρα έως Παρασκευή: 14:00 με 20:00

Σάββατο και Κυριακή: 10:00 με 18:00

στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, 3^ης Σεπτεμβρίου 48Β & Μάρνης, 3^ος όροφος

  Το Διοικητικό Συμβούλιο του  Σωματείου Εργαζομένων στην  ΣΠΗΝΤΕΞ, συμπαραστέκεται στον  αγώνα των εργαζομένων στα ΕΛΤΑ– ΕΛΤΑ COURIER για την μετατροπή  όλων των συμβάσεων τους από  ενοικιαζόμενη εργασία, σε εργασία με  συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Δυστυχώς οι «σύγχρονες» μορφές  εργασίας του 21ου αιώνα οδηγούν την σκέψη μας αρκετά πίσω στην εποχή των  δουλεμπόρων, όπου η φτηνή και ευέλικτη εργασία αποτελούσαν την μόνη  πραγματικότητα.

Σήμερα ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις υιοθετούν το συγκεκριμένο  μοντέλο, εφόσον το κέρδος, που αποκομίζουν είναι τεράστιο εις βάρος των  εργαζομένων. Εργασιακά δικαιώματα και κεκτημένα χρόνων καταπατούνται και γίνονται  a la carte.

Συγκεκριμένα, οι Εργαζόμενοι με συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης (Ε.Π.Α.), όπου δεν υπάρχει πρόβλεψη ένταξής τους στις Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις, 1)  αμείβονται πολύ χαμηλότερα από συναδέλφους αορίστου χρόνου, που παράγουν το ίδιο έργο, στον ίδιο χώρο, 2) Τα ωράρια τους είναι ευέλικτα και συνεχώς αναπροσαρμοζόμενα, 3) οι ασφαλιστικές τους καλύψεις είναι περιορισμένες ίσως και ανύπαρκτες, 4) οι συμβάσεις τους είναι συνεχώς ανανεούμενες ή και διεκεκομένες.

Ως Σωματείο Εργαζομένων στην ΣΠΗΝΤΕΞ καταδικάζουμε πρακτικές που εργαλειοποιούν τον εργαζόμενο, συνθλίβουν τον οικογενειακό και οικονομικό του προγραμματισμό, εκμεταλλεύονται τα νομοθετικά εκτρώματα που διαλύουν και εξουθενώνουν τις ζωές των εργαζομένων.

Το Σωματείο Εργαζομένων στη ΣΠΗΝΤΕΞ παλεύει καθημερινά μέσα από τις δράσεις του και την ενότητα των μελών του για να αποτρέψει τέτοιες πρακτικές και στέκεται αλληλέγγυο στον αγώνα των συναδέλφων στα ΕΛΤΑ– ΕΛΤΑ COURIER

Το ΔΣ του σωματείου εργαζομένων στην DHL, εκφράζει την συμπαράσταση  του στον αγώνα των εργαζομένων ΕΛΤΑ-ΕΛΤΑ COURIER για τη μετατροπή  όλων των συμβάσεων ενοικιαζόμενης  εργασίας, ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες απαντώνται σε όλες τις εταιρείες  του κλάδου των ταχυμεταφορών, αποτελούν μια μορφή εργασίας που αντικειμενικά συρρικνώνει τα δικαιώματα των εργαζόμενων, μειώνει τις αποδοχές τους, περιορίζει την ασφαλιστική τους κάλυψη.

Αποτελεί δώρο των κυβερνήσεων, διαχρονικά, στην εργοδοσία του κλάδου, δημιουργώντας νέες μορφές εργασίας που καταπατούν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και κεκτημένα.

Εκφράζει την αντίληψη ότι ο εργαζόμενος είναι υποχείριο των μεγαλοεπιχειρηματιών του κλάδου, οι οποίοι αποφασίζουν για την ανανέωση ή όχι αυτών των συμβάσεων με βάση τα κέρδη τους και όχι τις ανάγκες των εργαζομένων.

Ως επιχειρησιακό σωματείο που αντιπαλεύει στην πράξη αυτές τις πρακτικές, εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα που δίνουν οι συνάδελφοι στα ΕΛΤΑ-ΕΛΤΑ COURIER.

Η πρόκληση δεν έχει τέλος από τη Διοίκηση των ΕΛΤΑ και ΕΛΤΑ courier! Ήρθε η ώρα να στείλουμε την απάντηση μας στις 29 Νοέμβρη!

Το σωματείο μας στην πάλη που διεξάγει για την κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας επιδίωξε να έρθει σε επαφή με τις διοικήσεις των δύο εταιριών μέσω του οργανισμού μεσολάβησης και διαιτησίας (ΟΜΕΔ) για το θέμα των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων, όπως προβλέπει ο νόμος.

Στην κλήρωση για ανάδειξη μεσολαβητή, σήμερα, Πέμπτη 25/11/2021 οι εργοδοσίες των δύο εταιριών δια στόματος της δικηγόρου τους δήλωσαν ότι δεν συμμετέχουν στη διαδικασία γιατί δεν αφορά εργαζόμενους των ΕΛΤΑ η ΕΛΤΑ courier. Μάλιστα μας παρέπεμψαν να συζητήσουμε το θέμα με τους “εργοδότες τους”, αφού “δεν έχουμε καμία σχέση εργασίας μαζί τους”.

Πρόκληση και κυνισμός μαζί! Απέδειξαν με τον καλύτερο τρόπο για ποιό λόγο χρησιμοποιούν την ενοικιαζόμενη σκλαβιά, για ποιο λόγο αντί για μόνιμη και σταθερή δουλειά μας σπρώχνουν στα δουλεμπορικά με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Μερικές σκέψεις! Αλήθεια ποιος πληρώνει τους “εργοδότες μας”με πακτωλό χρημάτων για να παίρνουμε εμείς ψυχούλα; Είμαστε “ανύπαρκτοι” για τη διοίκηση των ΕΛΤΑ, το υπερταμείο και την κυβέρνηση “αερικό”; Για όλους αυτούς αναγκαίοι και υπαρκτοι  είναι τα  δουλεμπορικά γραφεία, οι μεσάζοντες για να μας ξεζουμίζουν και να μας εκβιάζουν. Άραγε ο ενοικιαζόμενος εργαζόμενος δεν ζει και αναπνέει δίπλα στον μόνιμο συνάδελφό του; Δεν χρησιμοποιεί τα ίδια κτήρια και υποδομές, σε τελική ανάλυση δεν χύνει τον ίδιο ιδρώτα και αίμα, δυστυχώς, με τον μόνιμο συνάδελφό του μπροστά στην εντατικοποίηση που βιώνουμε; Άραγε ο ενοικιαζόμενος εργαζόμενος δεν παρέχει την εργασία του αποκλειστικά στα ΕΛΤΑ και ΕΛΤΑ courier; Δε χρησιμοποιείται αποκλειστικά από τα ΕΛΤΑ και ΕΛΤΑ courier; 

Στις 29 Νοεμβρίου νεκρώνουμε τα κέντρα διαλογής, τα κέντρα διανομής, οι θυρίδες συναλλαγής, δεν βγαίνει κανένα δρομολόγιο! Τους εργαζόμενους δεν μας χωρίζουν οι συμβάσεις μας, αλλά μας ενώνουν οι ανάγκες μας!

Αυτή η στάση της εργοδοσίας πρέπει να σημάνει συναγερμό σε όλους τους εργαζόμενους, πρώτα και κύρια στους μόνιμους: αυτό είναι τελικά το μέλλον που επιφυλάσσουν για τις εργασιακές σχέσεις στον κλάδο, γι’ αυτό και οι εθελούσιες, γι’ αυτό και οι απολύσεις! Στο χέρι μας είναι να τους χαλάσουμε τα σχέδια!

ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΗΧΗΡΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕ ΤΟ ΣΕΤΤΑ ΣΕ ΕΛΤΑ ΚΑΙ ΕΛΤΑ COURIER ΣΤΙΣ 29 ΝΟΕΜΒΡΗ.

ΕΞΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΚΑ ΑΠΟ ΤΑ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΕΛΤΑ COURIER

ΣΤΙΣ 29 ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΑ ΚΑΙ ΑΣ ΔΟΥΜΕ ΑΝ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ Ο ΕΛΤΑ, ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΑΝ ΤΕΛΙΚΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ Ή ΟΧΙ.

ΤΩΡΑ ΝΑ ΣΗΜΑΝΕΙ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ: Συγκεντρωνόμαστε στο ΚΔΔ ΕΛΤΑ ΡΟΥΦ (ΔΩΡΙΔΟΣ 5, ΤΑΥΡΟΣ) στις 7.30πμ και με μοτοπορεία συμμετέχουμε όλοι στην κινητοποίηση 9:00πμ στην Κεντρική Διοίκηση των ΕΛΤΑ (ΑΠΕΛΛΟΥ 1), καταλήγουμε έξω από το Υπουργείο Εργασίας στις 11πμ.

Η ενότητα και η αλληλεγγύη το μόνο όπλο των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της! Ήδη στηρίζουν τον αγώνα μας τα επιχειρησιακά σωματεία σε Speedex και DHL. Η νίκη μας θα είναι νίκη για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.

To Δ.Σ. του ΣΕΤΤΑ

(6975761980, 6974264094, 6955099113)

Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΤΑ-ΕΛΤΑ COURRIER

(6984328741, 6931835644, 6972403132, 6976768787, 6906702886)

 Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Εξάλειψης της Βίας κατά των Γυναικών  το σωματείο μας καταδικάζει τη βία κάθε μορφής κατά των γυναικών και εκφράζει την αλληλεγγύη του σε κάθε γυναίκα της βιοπάλης που είναι θύμα της. Είμαστε στο πλευρό κάθε γυναίκας που βιώνει τη βία εκεί που εργάζεται, εκεί που ζει, που σπουδάζει, που αθλείται, που περνάει τον ελεύθερο χρόνο της ακόμα και μέσα στην ίδια της την οικογένεια.

Αναδεικνύουμε το έδαφος που ανθίζει η ενδοοικογενειακή βία, η σεξουαλική κακοποίηση, οι βιασμοί, ακόμα και οι δολοφονίες γυναικών.

Σε μια κοινωνία που:

• επικρατεί το συνολικό τσάκισμα της εργασιακής, της οικογενειακής, της προσωπικής μας ζωής,  η έλλειψη μέτρων προστασίας της υγείας και της ζωής μας, των εργασιακών μας δικαιωμάτων, της μητρότητας.
• καλπάζει η ανεργία και οι ευέλικτες εργασιακές σχέσεις, που τα βάρη των παιδιών, των ηλικιωμένων, των ΑμΕΑ πέφτουν στις δικές μας πλάτες.
• ο ιμπεριαλιστικός πόλεμος έχει καταδικάσει αμέτρητες γυναίκες και παιδιά πρόσφυγες να ζουν στα κολαστήρια των ΚΥΤ που είναι οι πιο ευάλωτοι σε τέτοια αποκρουστικά φαινόμενα.
• έχει ως «αξίες»  την εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο, τον ανταγωνισμό, τον ατομισμό, τον εγωιστικό τρόπο ζωής και σκέψης, που διαπερνούν και τις διαπροσωπικές, τις οικογενειακές σχέσεις.
• το κίνητρο της όψιμης ευαισθησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των κυβερνήσεων, των επιχειρηματικών ομίλων …είναι ότι το “κόστος”από τη βία κατά των γυναικών υπολογίζεται ότι φτάνει στα 286 δισ. ευρώ το χρόνο!

Το σωματείο μας οργανώνει τον αγώνα ενάντια σε κάθε μορφή βίας, διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε για να έχουμε μια αξιοπρεπή ζωή με μισθούς, συλλογικές συμβάσεις και αναβαθμισμένες κρατικές δομές που θα ικανοποιούν όλες τις σύγχρονες ανάγκες μας. Που θα εξασφαλίζουν στις γυναίκες εργαζόμενες να στέκονται στα πόδια τους, να είναι χειραφετημένες οικονομικά,  ψυχικά και συναισθηματικά.   

Καμιά γυναίκα μόνη απέναντι στη βία. Πολεμάμε το σύστημα που γεννά την αιτία!

Το θάρρος, η τόλμη απέναντι στη βία μπορεί να αναπτυχθεί στο έδαφος της συλλογικότητας, της συναδελφικότητας, της αλληλεγγύης. Η δράση στον γυναικείο σύλλογο, στο σωματείο για τα σύγχρονα δικαιώματα των νέων στη μόρφωση, στην Υγεία, στη δουλειά, στη ζωή είναι η καλύτερη “ασπίδα προστασίας” της γυναίκας για να βρει τη δύναμη και το κουράγιο να αλλάξει τη ζωή της μαχόμενη.

Διεκδικούμε :

-Μέτρα στήριξης των άνεργων γυναικών (επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις), των γυναικών από μονογονεϊκές και πολύτεκνες οικογένειες. Μόνιμη και σταθερή δουλειά με αξιοπρεπείς μισθούς, κατοχυρωμένους από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, για να μπορέσουν οι γυναίκες να διεκδικήσουν όλα αυτά που τους ανήκουν και να πάρουν τη ζωή τους στα χέρια τους.

-Χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό για τη λειτουργία των κρατικών κοινωνικών υπηρεσιών και υποδομών, για την πρόληψη του φαινομένου της βίας κατά των γυναικών και για τη στήριξη των κακοποιημένων γυναικών (ξενώνες, τηλεφωνικές γραμμές κ.α.), με την άμεση και πλήρη στελέχωσή τους από εξειδικευμένο προσωπικό με μόνιμη και σταθερή εργασία χωρίς καμία εμπλοκή ΜΚΟ και ΚΟΙΝΣΕΠ.

• -Ενημερωτικά προγράμματα σε σχολεία και σχολές από επιστημονικούς κρατικούς φορείς.

Καλούμε όλα τα επιχειρησιακά συνδικάτα σε όλους τους χώρους που εργάζονται  υπάλληλοι καθαρισμού να εκφράσουν τη συμπαράστασή τους την τέταρτη 1/12 /2021 και ώρα 10:00 στο νοσοκομείο Παίδων Αγία Σοφία.

 Οπου υπάλληλος καθαριότητας διώκεται για την πρωτοπόρα δράση της και για την αποκάλυψη παρατυπιών των κυβερνήσεων και των διοικήσεων κατά των εργαζομένων.

 Να μη σιωπήσει η φωνή των πρωτοπόρων εργαζομένων που διεκδικούν και ανοίγουν το δρόμο.

 Να αποτελέσουν παράδειγμα προς μίμηση ο αγώνας τους για τα δίκαια αιτήματα τους.

Στη σημερινή συνεδρίαση του Δ.Σ του ΝΑΤ, συζητήθηκε και ψηφίστηκε ο προϋπολογισμός για το 2022, «κομμένος και ραμμένος» στα πλαίσια του αντιλαϊκού κρατικού προϋπολογισμού της κυβέρνησης της ΝΔ, που έχει διαμορφωθεί για άλλη μια χρονιά για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και κερδοφορίας των εφοπλιστών, των τραπεζιτών, των βιομηχάνων.

Όπως αναφέρεται σε σχετικό σημείωμα του υπουργείου Εργασίας, που έχει αποσταλεί σε όλους τους ασφαλιστικούς φορείς, «η κατάρτιση του Προϋπολογισμού πρέπει να γίνει (…) εντός των ορίων του υποβληθέντος συνοπτικού προϋπολογισμού που έχει ενσωματωθεί στον υπό ψήφιση Προϋπολογισμό του 2022».

Επίσης επισημαίνεται ότι «ειδικότερα η κατάρτιση και η έγκριση του προϋπολογισμού των φορέων πρέπει να είναι σε απόλυτη συμμόρφωση με τους δημοσιονομικούς στόχους και τις προβλέψεις του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής (2022 – 2025) και με τις εγκυκλίους που εκδίδονται».

Στον κρατικό προϋπολογισμό για το 2022, προβλέπονται πρόσθετες περικοπές  1,13 δισ. ευρώ σε συντάξεις, επιδόματα ανεργίας, Πρόνοια και Υγεία.

Το ΝΑΤ στις αρμοδιότητες του συνεχίζει να έχει την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών από τα ναυτολόγια, από την ένταξη του στον ΕΦΚΑ με βάση τον νόμο έκτρωμα 4387/2016, γνωστό νόμο Κατρούγκαλου (ΣΥΡΙΖΑ).

Στην εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού δεν γίνεται αναφορά ότι:

1. Με το ν.4770/2021, άρθρο 16 οι εφοπλιστές της επιβατηγού ναυτιλίας απαλλάσσονται από την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών τους, για το χρονικό διάστημα από 01-01-2021 έως 28-02-2021.
2. Στο ν.4843/2021, άρθρο 81, δίνει τη δυνατότητα στους εφοπλιστές στα ποντοπόρα υπό ελληνική σημαία με πρόσχημα την πανδημία για την περίοδο από 01-10-2021 έως 31-12-2021  και με υπουργική απόφαση να παραταθεί για ακόμα 6 μήνες, να ναυτολογούν ναυτεργάτες, που στο σύνολο τους να είναι με τους επαχθής όρους, που ισχύουν με τα «διεθνή κρατούντα», δηλ. ανασφάλιστοι.
3. Με το ν.4714/2020 που καθορίζει τα προκλητικά εφοπλιστικά προνόμια στα υπό ελληνική σημαία ποντοπόρα πλοία, ο Α’ Πλοίαρχος, ο Γ’ Πλοίαρχος, ο Γ’ Μηχανικός και το κατώτερο πλήρωμα, να είναι χωρίς ΣΣΕ και κοινωνική ασφάλιση και εφαρμόζεται από τους εφοπλιστές και τις υπηρεσίες του ΝΑΤ

Αυτή η διαχρονική αντιλαϊκή πολιτική των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων με τα προνόμια και τις επιδοτήσεις για τους εφοπλιστές, τους αντεργατικούς νόμους 2687/1953, 3569/2007, 4150/2013 κ.ά, που διευρύνουν την ανασφάλιστη εργασία, μειώνουν τις οργανικές συνθέσεις και αυξάνουν διαρκώς την εκμετάλλευση των ναυτεργατών, έχουν προκαλέσει τα τεράστια ελλείμματα του ΝΑΤ, με τραγικές επιπτώσεις στην κοινωνικοασφαλιστική προστασία της ναυτεργατικής οικογένειας.

Καλούμε τους ναυτεργάτες με αγωνιστική αισιοδοξία, να συνεχίσουμε τον αγώνα με πολύμορφες κινητοποιήσεις, για δουλειά με ΣΣΕ και κοινωνική ασφάλιση με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

  Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ) απευθύνει σε όλους τους αντιπροσώπους του 38ου Συνεδρίου της ΟΙΥΕ, ταξικό, αγωνιστικό χαιρετισμό. Ύστερα από 4 συνεχόμενες αναβολές και με εικόνες που είναι ξένες προς το εργατικό κίνημα, έχει ωριμάσει η ανάγκη να εκφραστούν μέσα στο Συνέδριο οι αγωνίες, τα προβλήματα των εργαζομένων, να δοθεί ο λόγος στα συνδικάτα και στους εκλεγμένους αντιπροσώπους τους. Σε αυτήν την κατεύθυνση οι δυνάμεις της ΔΑΣ όλο αυτό το διάστημα κάνουν προσπάθεια ώστε να πραγματοποιηθεί ένα συνέδριο εργατικό, δημοκρατικό, χωρίς νοθείες, χωρίς εργοδοτικές παρεμβάσεις, να εκφραστεί ο πραγματικός συσχετισμός και η βούληση των εργαζομένων.

Ιδιαίτερα τώρα, σε μία περίοδο που οι επιπτώσεις από τους αντεργατικούς νόμους της κυβέρνησης αποτυπώνονται με την ολομέτωπη επίθεση της εργοδοσίας στους χώρους δουλειάς, «βγαίνει» ως άμεση ανάγκη η προετοιμασία της πάλης σε κάθε κλάδο για να δοθεί ισχυρή, ταξική απάντηση από το συνδικαλιστικό-εργατικό κίνημα στην κυβέρνηση και την εργοδοσία, για να αποκρουστεί ο νόμος-έκτρωμα του Χατζηδάκη, για να μείνει στα χαρτιά.

Οι χώροι ευθύνης της ΟΙΥΕ βρίσκονται στο κόκκινο! Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο, στην καθαριότητα, στις αποθήκες, στα γραφεία, οι εργαζόμενοι που βρίσκονται στις ταχυμεταφορές αντιμετωπίζουν την ενιαία επίθεση της εργοδοσίας στο δικαίωμα για εργασία, στους μισθούς, στο ωράριο εργασίας, στην προσπάθεια για κατάργηση της Κυριακής αργίας. Παράλληλα ήδη μετράμε απολύσεις σε αρκετούς χώρους δουλειάς καθώς η μεγαλοεργοδοσία έχει αποκτήσει διευρυμένο οπλοστάσιο ύστερα από τα πρόσφατα κυβερνητικά μέτρα.

Την ίδια στιγμή κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι επιδιώκουν να στριμώξουν το συνδικαλιστικό κίνημα, να αδυνατίσουν τις συλλογικές διαδικασίες, να φακελώσουν τους συνδικαλιστές και τους πρωτοπόρους εργάτες. Προχωρούν το ηλεκτρονικό φακέλωμα και προκρίνουν τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες με στόχο τον πλήρη εκφυλισμό και τον αφοπλισμό των συνδικάτων.

Είναι απαίτηση και καθήκον οι συνδικαλιστικές οργανώσεις να ορθώσουν τοίχος απέναντι στην κυβέρνηση, την εργοδοσία και τον εργοδοτικό-κυβερνητικό συνδικαλισμό που επιδιώκουν από κοινού να περάσει η σιωπή, η μοιρολατρία και ο συμβιβασμός.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι στο συνέδριο, αλλά και οι χιλιάδες εργαζόμενοι στο εμπόριο, στα γραφεία, στην καθαριότητα, εργαζόμενοι που δουλεύουν σε μεγάλες αλυσίδες επιχειρήσεων αλλά και σε μικρότερες, οργανωμένοι και ανοργάνωτοι, ζούμε στο πετσί μας, τις συνέπειες των αντεργατικών μέτρων. Κατανοούμε ότι δεν είναι σύγχρονο σήμερα να εργαζόμαστε 7 μέρες την εβδομάδα και όλες τις Κυριακές, να δουλεύουμε με άθλιους όρους εργασίας, με συνεχόμενες συμβάσεις ομηρίας όπως οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, να “κάνουμε” υπερωρίες οι οποίες να γράφονται στο χιόνι και να είναι απλήρωτες, να εργαζόμαστε σπαστό ωράριο, όποτε και όσο θέλει η εργοδοσία.

Καταλαβαίνουμε ότι δεν αποτελεί πρόοδο η κακοπληρωμένη εργασία, η κατάργηση του 8ωρου, το πάγωμα των συλλογικών συμβάσεων, ο νομοθετημένος κατώτερος μισθός, διαμορφωμένος στα γραφεία του Υπουργού Εργασίας.

Αυτές τις μέρες που δυναμώνει ξανά ένα νέο κύμα της πανδημίας, δεν είναι σύγχρονη εικόνα η σαρδελοποίηση χιλιάδων εργαζομένων στα ΜΜΜ, δεν είναι είναι πρόοδος να μετράμε με το σταγονόμετρο τα όρια των ΜΕΘ και τα μεγάλα κενά σε γιατρούς και νοσοκομεία. Είναι σημείο σήψης σήμερα να υπάρχει ένα δημόσιο σύστημα υγείας που να μην μπορεί να υπηρετεί τις ανάγκες του εργαζόμενου λαού σε πρόληψη και περίθαλψη.

Δεν είναι πρόοδος σήμερα το στοίβαγμα των μαθητών σε λιγότερες τάξεις και σε αίθουσες-κοντέινερ, το ανελέητο κυνήγι μιας κακοπληρωμένης θέσης εργασίας στην αλυσίδα κατάρτισης-επανακατάρτισης, τα πτυχία εισόδου στην ανεργία.

Δεν είναι πρόοδος να αφήνεται ο εργαζόμενος λαός στο έλεος της τύχης σε κάθε μεταβολή των καιρικών φαινομένων και των φυσικών καταστροφών.

Πρόοδος σήμερα είναι να μπορεί να ζει καλύτερα η εργατική οικογένεια, να δουλεύει 7ωρο-5ήμερο, να έχει ελεύθερο χρόνο. Αυτή είναι η πραγματική πρόοδος η οποία πηγάζει από την αλματώδη ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, που επιτρέπει να παράγεται πολύ περισσότερος πλούτος με λιγότερο ιδρώτα και χρόνο εργασίας από τους εργαζόμενους.

Όμως παρά το γεγονός ότι δίπλα μας μεγαλώνει ο παραγόμενος πλούτος από την εργασία μας, καλούμαστε να ζήσουμε με τα ελάχιστα, να συνηθίσουμε τα ψίχουλα, να αποδεχτούμε τα λιγότερα, να δεχτούμε σαν αγάλματα την κατακρεούργηση των δικαιωμάτων μας. Να ξεχάσουμε τις ΣΣΕ, να πέσει ο πήχης των απαιτήσεων στο ελάχιστο δυνατό χωρίς αυξήσεις στους μισθούς, χωρίς σταθερό χρόνο εργασίας. Να συμβιβαζόμαστε με τα χρέη, να μην μπορούμε να βγάλουν τον μήνα από τα άλματα στην ακρίβεια.

Μπορούμε να τους αντιμετωπίσουμε!

 Οι δυνάμεις της ΔΑΣ και συνδικαλιστών που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ έκαναν προσπάθεια τα προηγούμενα χρόνια μέσα από τις γραμμές δεκάδων συνδικάτων είτε σε σωματεία που πλειοψηφούν οι ταξικές δυνάμεις είτε ως δύναμη μειοψηφίας, να συμβάλουν στην αναζωογόνηση του εργατικού κινήματος, να μην περάσουν «στα μουγκά» τα νέα μέτρα, να σημάνει η σειρήνα της αντεπίθεσης σε κλάδους και χώρους δουλειάς.

•  Μπήκαν από την πρώτη στιγμή μπροστά στις εκατοντάδες παρεμβάσεις των σωματείων εμποροϋπαλλήλων και ιδιωτικών υπαλλήλων, των καθαριστριών μέσα σε συνθήκες πανδημίας για να μην βάλει κανένας εργαζόμενος σε κίνδυνο την υγεία του, να παρθούν μέτρα προστασίας σε κάθε χώρο δουλειάς
•  Πρωτοστάτησαν με όλες τις δυνάμεις της για να οργανωθούν οι ημέρες δράσης, οι παρεμβάσεις στα super market και στις αποθήκες, ώστε να γίνει γνωστή σε όλους η κατάσταση που επικρατεί μέσα στους χώρους εργασίας, να γίνουν γνωστά τα πρωτόκολλα της διασποράς του ιού που εφάρμοζε η εργοδοσία από το 1ο κύμα της πανδημίας μέχρι και σήμερα.
• Έσπασαν το κλίμα φόβου [ΠΠου προσπάθησε να επιβάλλει η εργοδοσία, αλλά και την ανοχή και αναμονή που καλλιεργούσαν άλλες πολιτικές και συνδικαλιστικές δυνάμεις με τα συνθήματα των «θα λογαριαστούμε μετά».
• Διεκδίκησαν με εκατοντάδες αγωνιστικές πρωτοβουλίεςνα εξασφαλιστεί το εισόδημα όλων των εργαζομένων, να δοθούν άδειες, να έχουμε ζωή και δουλειά με δικαιώματα.
• Προειδοποίησανότι τα μέτρα που έπαιρνε η κυβέρνηση αξιοποιώντας τη διαχείριση της πανδημίας ήρθαν για να μείνουν. Είναι μέτρα που η μεγαλοεργοδοσία επιθυμούσε να τα φέρει στη ζωή και στην καθημερινότητα των εργαζομένων, χρόνια πριν.

Οργάνωσαν τις παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις σε δεκάδες χώρους δουλειάς σε όλη τη χώρα. Μπήκαν μπροστά ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία που απέλυε εγκύους στο mati-mati, που στερούσε τις φοιτητικές άδειες στα pop air, δόθηκαν μάχες στα κάτεργα των Jumbo σε όλη τη χώρα, που οι συμβάσεις έχουν ημερομηνία λήξης. Έγιναν παρεμβάσεις στις αποθήκες Celestino και σε άλλες αποθήκες επιχειρηματικών ομίλων που η εντατικοποίηση και οι συνθήκες εργασίας σακατεύουν τους συναδέλφους και τους οδηγούν σε μια σειρά εργατικά ατυχήματα, στη διεύρυνση του ωραρίου των Lidl και των άλλων αλυσίδων σουπερμάρκετ, στην «ενδιάμεση βάρδια» στον Σκλαβενίτη και την 6ήμερη εργασία στα MediaMarkt. Έδωσαν αγώνα για να μην είναι οι εργαζόμενοι στο Εκπτωτικό Χωριό και στα άλλα εμπορικά κέντρα όλη μέρα στο δρόμο με την επιβολή του «σπαστού ωραρίου». Έδωσαν τη μάχη για την τήρηση των πρωτοκόλλων υγείας στον ΑΒ Βασιλόπουλο, στα Μy Μarket, στα Μarket in και συνολικά σε όλες τις αλυσίδες super market.

Οι δυνάμεις μας οργάνωσαν μαχητικές παρεμβάσεις για να μην περάσουν οι απολύσεις στο Πλαίσιο, να δοθούν οι άδειες στους εμποροϋπαλλήλους σε επιχειρήσεις που οι εργοδότες έβαζαν εμπόδια αλλά και να σταματήσουν να ροκανίζονται άδειες εργαζομένων από τους εργοδότες, να πληρωθούν όλοι οι εργαζόμενοι με αναστολή σύμβασης στα Attica. Δόθηκε και δίνεται καθημερινά σκληρή μάχη για τη νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.

Συνέβαλαν στους αγώνες στην καθαριότητα, σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς που εργάζονται καθαρίστριες, για τη μονιμοποίηση των εργαζομένων, για τους όρους δουλειάς τους, προσπερνώντας τις σειρήνες ανάθεσης και των υποσχέσεων του εργοδοτικού συνδικαλισμού της ΓΣΕΕ, που τους τάζει ως και σήμερα μόνιμη και σταθερή εργασία μέσω των δικηγόρων.

Οργάνωσαν τους αγώνες στα εργοστάσια ανακύκλωσης ενάντια στις απολύσεις, πρωτοστάστησαν στις κινητοποιήσεις στις δημοσκοπικές και διαφημιστικές εταιρείες για τους όρους εργασίας των εργαζομένων. Οργάνωσαν την αλληλεγγύη σε ανέργους συναδέλφους μας για να μη μείνει κανένας μόνος σε συνθήκες νέας καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης. Πήραν πρωτοβουλίες γύρω από ζητήματα της τηλεκπαίδευσης και τις επιπτώσεις στη ζωή των παιδιών μας μέσα στην πανδημία.

Η ελπίδα βρίσκεται στο δρόμο του αγώνα!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οφείλουμε για εμάς και για τα παιδιά μας να μη σκύψουμε το κεφάλι, να μην περάσει το «τετελεσμένο» των αγώνων! Υπάρχει ελπίδα! Είναι η πρωτοπόρα δράση των εργατών μέσα από τα συνδικάτα τους, ο κοινός μαζικός και συντονισμένος αγώνας όλων των εργαζομένων σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς.

Είναι ο αγώνας που θα συνενώνεται σε τοπικό, κλαδικό και πανελλαδικό επίπεδο, με ενιαία αιτήματα και στόχους, που θα στριμώχνει την εργοδοσία και τα επιτελεία της, τις κυβερνήσεις και τα κόμματά της. Αυτός είναι ο μόνος δρόμος που μέχρι σήμερα δεν έχουν δοκιμάσει οι εργαζόμενοι, που μπορεί να φέρει θετικές διεργασίες, να αποσπάσει νίκες.

Οι εξελίξεις, τα παραδείγματα από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος, αλλά και το περιεχόμενο του νόμου Χατζηδάκη αποδεικνύουν και στον πιο ανυποψίαστο εργαζόμενο ότι ο πόλεμος της κυβέρνησης απέναντι στη συνδικαλιστική δράση έχει κηρυχθεί για να δυναμώσει η εργοδοτική επίθεση, για να γιγαντωθεί η ένταση της εκμετάλλευσης.

Ο ίδιος νόμος-έκτρωμα του Χατζηδάκη από τη μια προβλέπει τη 10ωρη απλήρωτη δουλειά και από την άλλη τον δραστικό περιορισμό της λειτουργίας των συνδικάτων, με σαφή παρέμβαση στην εσωτερική ζωή τους. Με το ένα χέρι δίνει το ελεύθερο για απολύσεις και με το άλλο βγάζει εκτός νόμου το απεργιακό δικαίωμα, προβλέπει το ηλεκτρονικό φακέλωμα και το χτύπημα των μαζικών δημοκρατικών διαδικασιών στα σωματεία. Κάθε νέα κυβέρνηση συνεχίζει στην ίδια ρότα της προηγούμενης, αλληλοσυμπληρώνονται, πιστές στη γραμμή των μεγαλεμπόρων, των βιομηχάνων, των εφοπλιστών.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Οι αντεργατικοί νόμοι ακυρώνονται μέσα στην καθημερινή μάχη στους χώρους δουλειάς, στους αγώνες για τα σύγχρονα δικαιώματα μας. Τρανά και πρόσφατα παραδείγματα, οι αγώνες των εργαζομένων-διανομέων της «efood», των εργαζομένων στο λιμάνι της COSCO που μέσα από τις καθολικές απεργιακές τους κινητοποιήσεις, και μάλιστα χωρίς τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες που θέλουν να επιβάλουν εργοδοσία-κυβέρνηση και πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, αλλά με μαζικότατες συνελεύσεις στο δρόμο και στους χώρους δουλειάς και πάνω στη φλόγα της μάχης, ακύρωσαν στην πράξη εργοδοτικές αξιώσεις, υιοθετήθηκαν τα αιτήματα τους, νίκησαν!

Δείχνουν το δρόμο που οι αντεργατικοί νόμοι, όπως ο νόμος-έκτρωμα του Χατζηδάκη μπορούν να ακυρωθούν στην πράξη. Αναδεικνύεται ο δρόμος που μπορούν οι εργαζόμενοι να αποσπάσουν κατακτήσεις μέσα από ΣΣΕ για αυξήσεις στους μισθούς, για 7ωρο-5ήμερο-35ωρο, για κατοχύρωση της Κυριακής αργίας. Είναι ο δρόμος της αντίστασης για να αντιμετωπιστεί η κρατική βία και η καταστολή, η εργοδοτική τρομοκρατία και οι απειλές που στόχο έχουν να βάλουν τους εργατικούς αγώνες στον γύψο, να περιορίσουν τη συνδικαλιστική δράση, να περάσουν λουκέτο στα σωματεία.

Η προσπάθεια χειραγώγησης των συνδικάτων από την κυβέρνηση και την εργοδοσία με άξιο σύμμαχο τις δυνάμεις του εργοδοτικού-συνδικαλισμού που ακόμα και μέσα από τις γραμμές της ΟΥΙΕ προσπαθούν έστω και την ύστατη ώρα να τρέξουν να εφαρμόσουν τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, αντιμετωπίζεται με τη μαζική απειθαρχία από τα σωματεία που δεν θα παραδίδουν τα μητρώα τους στο υπουργείο, ότι δεν πρόκειται να μετατρέψουν τις ζωντανές, συλλογικές διαδικασίες σε ηλεκτρονικά καρναβαλίστικα παιχνίδια.

Τέρμα πια στις αυταπάτες ή με το κεφάλαιο ή με τους εργάτες!

Έξω από τις γραμμές των συνδικάτων η εργοδοσία!

Καμία εμπιστοσύνη και ανοχή στις δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού στις γραμμές της ΟΙΥΕ που βρίσκονταν ως σήμερα στο «κεφάλι» της Ομοσπονδίας (ΕΑΚ-ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ). Είναι οι δυνάμεις που έκαναν ό,τι μπορούσαν για να μην αποκτούν οι αγώνες ταξικό περιεχόμενο, που υπονόμευαν κάθε προσπάθεια διεκδίκησης, που μας βάζουν να διαλέγουμε “Μεσσίες” ανάλογα με τις κυβερνητικές εναλλαγές. Είναι οι δυνάμεις που εκλέγονται μέσα στα γραφεία των επιχειρήσεων, που έκαναν προσπάθεια να εντάξουν στις γραμμές των συνδικάτων δεκάδες διευθυντικά στελέχη.

Είναι δυνάμεις-αρχιμάστορες στη νοθεία που αλλοιώνουν την πραγματική βούληση των εργαζομένων, που θεωρούν τα σωματεία «τσιφλίκια» τους, υπονομεύοντας τις συλλογικές διαδικασίες. Μεταπηδούν από Ομοσπονδία σε Ομοσπονδία, όταν δεν τους βγαίνουν οι νοθείες ή τα κουκιά, δε διστάζουν να δημιουργήσουν νέα σχήματα προκειμένου να κατοχυρώσουν τη συνδικαλιστική τους επιβίωση, έχουν κάνει τα δικαστήρια 2^ο σπίτι τους.

Η μάχη απέναντι στην είσοδο των εργοδοτών στα εργατικά σωματεία δεν ήταν ούτε είναι για εκτόνωση αλλά ζήτημα ζωτικής σημασίας για τους εργαζόμενους. Είναι γραμμή άμυνας και επίθεσης παράλληλα απέναντι στην διαρκή προσπάθεια της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων να περνάει πιο εύκολα η γραμμή του εταιρισμού στους εργαζόμενους, η ταξική ειρήνη μέσα στους χώρους δουλειάς.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Μπορούμε να τους σταματήσουμε! Είναι ανάγκη να κλιμακώσουμε τους αγώνες μας, να στήσουμε τείχος προστασίας στα δικαιώματα μας, να προστατεύσουμε τη λειτουργία των σωματείων και τη συνδικαλιστική δράση, να αναχαιτίσουμε όλους τους αντεργατικούς νόμους, να προετοιμάσουμε τους εργαζόμενους κάθε κλάδου που είναι στην ευθύνη της ΟΙΥΕ για τη συγκρότηση ενός απεργιακού ξεσηκωμού τους επόμενους μήνες, μαζί με δεκάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις που ήδη συντονίζονται σε όλη τη χώρα.

Εμείς οι αντιπρόσωποι της ΔΑΣ θα συνεχίσουμε την προσπάθεια ώστε να διαμορφωθεί ένα μαζικό, ενωτικό εργατικό-συνδικαλιστικό κίνημα, ικανό να αντιμετωπίσει όλους τους νόμους της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών ομίλων, προσπερνώντας την αφωνία και τις συναλλαγές της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ. Να απαντήσουμε αγωνιστικά όχι μόνο για να ακυρώσουμε τον νόμο-έκτρωμα που έφερε ισχυρές ανατροπές αλλά για να δυναμώσει συνολικά ο διεκδικητικός αγώνας με επίκεντρο τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Απευθύνουμε κάλεσμα αγώνα στους αντιπροσώπους του 38^ου Συνεδρίου και σε όσους εργαζόμενους δε συμβιβάζονται με τη σημερινή κατάσταση, που παλεύουν καθημερινά μαζί με τα συνδικάτα τους, που προβληματίζονται, που έχουν όνειρα για τα παιδιά τους και τα εγγόνια τους, για τη νέα βάρδια των εργαζομένων. Σας καλούμε να συμβάλλετε ώστε να δυναμώσει η συζήτηση για την οργάνωση του αγώνα και για το πλαίσιο διεκδικήσεων που απαιτείται για να έχει επιτυχία η αναμέτρηση με την αντεργατική πολιτική. Σας καλούμε να κάνετε ένα βήμα παραπάνω για δυναμώσει ο ταξικός πόλος στην ΟΙΥΕ, να δυναμώσουν οι αντιστάσεις και η αντεπίθεση των εργαζομένων, να ανασυνταχτεί το συνδικαλιστικό-εργατικό κίνημα. Να εμπιστευτείτε και να στηρίξετε τις δυνάμεις της ΔΑΣ στην ΟΙΥΕ, το ΠΑΜΕ σε αυτόν το δύσκολο αλλά ελπιδοφόρο αγώνα.

Οι εργαζόμενοι σήμερα έχουν και τη δύναμη και τη θέληση να αλλάξουν τα πράγματα, να παίξουν πρωταγωνιστικό ρόλο στις εξελίξεις. Για να γίνει νόμος το δικιό μας!

Μπορούμε να τα καταφέρουμε!

ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΕΙΤΕ-ΣΤΗΡΙΞΤΕ ΤΗ ΔΑΣ