Το Σωματείο μας, “ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΡΟΦΙΜΩΝ & ΠΟΤΩΝ ΕΥΒΟΙΑΣ-ΒΟΙΩΤΙΑΣ εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια της μετανάστριας από την Ινδία, μητέρα και σύζυγος συναδέλφων, που έχασε εχθές με τραγικό τρόπο τη ζωή της, όταν πυρκαγιά εκδηλώθηκε στο χώρο διαμονής της που βρίσκονταν εντός του οικοπέδου της πτηνοτροφικής επιχείρησης ΚΕΛΑΪΔΙΤΗΣ ΕΠΕ – ΜΑΖΑΡΑΚΙ – ΣΚΑΛΕΖΑ όπου εργάζονται άλλα μέλη της οικογένειάς της. Ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση στον σύζυγο και δύο γιους που νοσηλεύονται με εγκαύματα, βαριάς μορφής στους δύο εκ των τριών.

Με ευθύνη εργοδοσίας και κυβερνήσεων οι μετανάστες διαβιούν σε πολλές περιπτώσεις σε άθλιες συνθήκες, μέσα και γύρω από τα εργοστάσια, σε παραπήγματα ή άλλες πρόχειρες κατασκευές.

Ενώ σήμερα υπάρχουν οι δυνατότητες να καλύπτονται όλες οι σημερινές ανθρώπινες ανάγκες, στις συνθήκες εργασίας, στη διαμονή, τη διαβίωση και γενικά σε κάθε πτυχής της ζωής, κάτι τέτοιο δεν γίνεται γιατί εμπόδιο μπαίνει το κέρδος των λίγων. Οι μετανάστες είτε βρίσκονται στη χώρα μας, είτε σε άλλες χώρες, είτε οι Έλληνες που μεταναστεύουν σε άλλες χώρες, υφίστανται κατά κανόνα την πιο βάρβαρης εκμετάλλευσης από την εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της.

Το Συνδικάτο μας, μαζί με το επιχειρησιακό σωματείο του συγκεκριμένου εργασιακού χώρου, «Σωματείο εργαζομένων στις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις ΚΕΛΑΪΔΙΤΗΣ ΕΠΕ – ΜΑΖΑΡΑΚΙ – ΣΚΑΛΕΖΑ», βρεθήκαμε από την πρώτη στιγμή στο χώρο του ατυχήματος και θα συνεχίσουμε με κάθε τρόπο να βρισκόμαστε δίπλα σε κάθε συνάδελφο έλληνα ή μετανάστη.

• Με ευθύνη εργοδοτών – κυβερνήσεων να εξασφαλιστούν κατάλληλες και ασφαλείς συνθήκες διαβίωσης των μεταναστών και όλων των εργαζομένων.
• Η ιδιοκτήτρια του χώρου εταιρία να επιβαρυνθεί, για όσο καιρό χρειαστεί, τα όποια έξοδα αποκατάστασης των τριών συναδέλφων, να μην υπάρχει καμιά περικοπή μισθού και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, όπως και να αναλάβει τα όποια έξοδα απαιτηθούν για την τελετή αποχωρισμού της μετανάστριας.

• OΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΣΧΙΣΗ ΠΟΥ ΕΤΟΙΜΑΖΕΙ Η ΕΤΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΔΙΔΑΛΤ – ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ DoValue
• ΜΟΝΙΜΗ KAIΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η διοίκηση της ΕΤΕ από τη στιγμή που πούλησε το 80% του χαρτοφυλακίου της για να ξεφορτωθεί τα κόκκινα δάνεια, συνομολόγησε και στη μεταφορά των εργαζομένων στη DoValue. Μικρή σημασία έχει αν είναι 150 ή λίγο περισσότεροι, πόσο μάλλον αν ανήκουν στον Κανονισμό της ΕΤΕ ή είναι συνάδελφοι «δανεισμένοι» από την ICAP, την ACTION LINE και τη MELLON. Άλλωστε, με όποια σχέση εργασίας κι αν είναι η πραγματικότητα είναι ότι μέσα στο Δεκέμβρη θα βρεθούν εκτός ΕΤΕ, πολλοί μάλιστα από αυτούς και χωρίς δουλειά!

Γιατί για τους μεν πρώτους, μόνιμους συναδέλφους της ΕΤΕ που από ότι ακούγεται θα είναι και οι λιγότεροι αριθμητικά, η μεταφορά στη DoValue θα σημάνει μείωση μισθών και δικαιωμάτων (να τα αφήσουν τα «σάπια» όσοι επικαλούνται τους νόμους και τα Προεδρικά Διατάγματα του ΣΥΡΙΖΑ και της ΝΔ για τις αποσχίσεις που τελικά κάθε άλλο παρά εξασφαλίσαν τους συναδέλφους που αποσχίστηκαν από τις άλλες τράπεζες).

Για τους δε «νοικιασμένους», η ΕΤΕ αξιώνει οι εταιρείες τους να τους ζητήσουν εκ νέου τα βιογραφικά τους και θα τους περάσουν από αξιολόγηση και συνέντευξη για να δουν αν τελικά τους κάνει το προσωπικό για τη νέα εταιρεία! Λες και τόσα χρόνια που δούλευαν για λογαριασμό της ΕΤΕ δεν ξέρουν αν είναι ικανοί ή όχι, αν έχουν αποκτήσει ικανότητες για να διαχειριστούν τις “νέες προκλήσεις».

Το ίδιο έργο έχει παιχτεί ξανά και ξανά στον κλάδο μας, σε όλες τις τράπεζες. Η πείρα που αποκτήσαμε όλοι οι εργαζόμενοι είναι αρκετή για να ΜΗΝ ΕΦΗΣΥΧΑΖΟΥΜΕ, να μη τσιμπάμε στις φωνές που μας καλούν σε ακινησία και λήθαργο. Οι ίδιες φωνές, οι ίδιες συνδικαλιστικές και πολιτικές δυνάμεις το ίδιο έκαναν στην τράπεζα ΠΕΙΡΑΙΩΣ όταν έγινε η απόσχιση στην INTRUM και η μεταφορά 1200 εργαζομένων. Στην ALPHA BANK όταν έγινε η απόσχιση με 800 συναδέλφους στη CEPAL, στη EUROBANK που μετάφερε με την ίδια διαδικασία 700 εργαζόμενους στη DoValue. «Εθελοντικά» υποτίθεται έγιναν όλα αυτά σε όλες τις περιπτώσεις! «Εθελοντικά» απολύθηκαν μέσα από τα γραφεία του ίδιου του υπουργείου εργασίας 20 εργαζόμενοι της ΠΕΙΡΑΙΩΣ. «Εθελοντικά» ξεσπιτώθηκαν εκατοντάδες συνάδελφοι για την άλλη άκρη της χώρας.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Το κλαδικό σωματείο Χρηματοπιστωτικού είναι αυτό το σωματείο που σε κάθε περίπτωση, σε όλες τις τράπεζες, οργάνωσε τον αγώνα των εργαζομένων ενάντια στα αντεργατικά σχέδια. Είναι αυτό που μπήκε μπροστά και οργάνωσε Γενικές συνελεύσεις, κινητοποιήσεις, συγκεντρώσεις. Μόνο του και κόντρα με τις ηγεσίες των υπολοίπων σωματείων σε αυτές τις τράπεζες σήκωσε στις πλάτες του απεργιακές κινητοποιήσεις, στάσεις εργασίας. Ανάγκασε τις Διοικήσεις των τραπεζών να συναντηθούν με τους εργαζόμενους και να ακούσουν τα αιτήματά τους. 

Αυτό έχουμε την πρόθεση να κάνουμε και τώρα. Σε αυτό σας καλούμε! Ανυποχώρητα να διεκδικήσουμε μόνιμη δουλειά με δικαιώματα για όλους! ΝΑ ΜΗ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ Η ΑΠΟΣΧΙΣΗ. ΝΑ ΜΗ ΜΕΤΑΦΕΡΘΟΥΝ ΣΤΗ DoValue ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ.

Οργανώνουμε Γενικές συνελεύσεις στα κτήρια της οδού Θεσσαλονίκης και Πειραιώς για να συναποφασίσουμε για το περιεχόμενο του αγώνα μας, τις μορφές πάλης, το πλαίσιο αιτημάτων.

Καλούμε τους συναδέλφους ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης, που δουλεύουν στις υπηρεσίες των κόκκινων δανείων σε επαγρύπνηση. Να μη δεχτούν τις «εθελούσιες» προτάσεις για απόλυση. Να μη συμβιβαστούν με τα λιγότερα.

Όλοι μαζί μόνιμοι και ελαστικά απασχολούμενοι εργαζόμενοι να δυναμώσουμε το κλαδικό σωματείο Χρηματοπιστωτικού. Γινόμαστε μέλη του και συμμετέχουμε στις αρχαιρεσίες του 29 Νοέμβρη με 4 Δεκέμβρη.

Καλούμε στη Γενική συνέλευση:

• στην οδό Θεσσαλονίκης την Τετάρτη 1.12.21 στις 4μμ έξω από το κτήριο της ΕΤΕ
• στην οδό Πειραιώς την Πέμπτη 2.12.21 στις 3.30μμ έξω από το κτήριο της ΕΤΕ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΣΧΙΣΗ- ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ DoValue

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΟΧΙ στην εργοδοτική αυθαιρεσία

ΟΧΙ στην τρομοκρατία

ΟΧΙ στην ελαστική εργασία και τις απολύσεις

 ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 10 ΠΜ ΣΤΗΝ ΑΥΛΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι που εργάζεστε στο νοσοκομείο μας με κάθε εργασιακή σχέση, μόνιμη ή ελαστική, σας καλούμε να διευρύνετε τη στήριξη της συναδέλφου αγωνιστρίας στην καθαριότητα που διώκεται από τη διοίκηση. Η εργαζόμενη είναι συμβασιούχος και βρέθηκε στο στόχαστρο από τη διοίκηση του νοσοκομείου, γιατί μαζί με το κλαδικό σωματείο των καθαριστριών παλεύει για τα εργασιακά και δημοκρατικά δικαιώματα όλων των συναδέλφων της, γιατί αποκαλύπτει την αδικία σε βάρος τους, γιατί αντιδρά όταν τους μειώνουν και τους στερούν τα δικαιώματά τους.

Καταγγέλλουμε το διοικητή του νοσοκομείου Παίδων «Η Αγία Σοφία» που διενεργεί Ένορκη Διοικητική Εξέταση ενάντια στη συναδέλφισσα με ψευδείς κατηγορίες. Η συναδέλφισσα κατηγορείται ότι απουσίαζε αυθαίρετα συγκεκριμένη ημέρα που με βάση το πρόγραμμα είχε ρεπό (!!!). Κατηγορείται ότι αρνείται να καθαρίσει τα μπαλκόνια του 4^ου ορόφου, που η ίδια η διοίκηση δεν φρόντισε να υπάρχει εξωτερική βρύση που να λειτουργεί και να υπάρχει πρόσβαση των καθαριστριών, χωρίς να επιβαρύνονται οι μικροί ασθενείς μας που νοσηλεύονται στα μποξακια (μικροί θάλαμοι για νεογέννητα ή μωρά με χρόνια προβλήματα).

Επίσης, κατηγορείται για επανειλημμένη αντιδραστική συμπεριφορά κι ότι επικαλείται ανύπαρκτα δικαιώματα!!! Ποια θεωρεί η διοίκηση αντιδραστική συμπεριφορά; Είναι αντιδραστικό να ζητάς από τη διοίκηση μέτρα ατομικής προστασίας και εμβολιασμό εν μέσω πανδημίας; Είναι αντιδραστικό να ζητάς χλωρίνη, όταν τελειώνει, και να μην υποκύπτεις σε παραινέσεις προϊσταμένων να σφουγγαρίσεις με κοινό σαπούνι; Είναι αντιδραστικό να καταγγέλλεις την συνεχόμενη κλοπή ενσήμων από τη διοίκηση που ενώ έχει ενημερωθεί επίσημα από το κλαδικό σωματείο και το ΙΚΑ ότι οφείλει να καταβάλλει 25 ένσημα για κάθε μήνα σε κάθε εργαζόμενο, συνεχίζει και βάζει αυθαίρετα 22;

Είναι αντιδραστικό να απαιτείς αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, χώρο διαλλείματος, χώρο που να αλλάζουν οι εργαζόμενοι σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής;  Να απαιτείς το σεβασμό των προϊσταμένων, όταν κατηγορούν άδικα κι ανυπόστατα τους συμβασιούχους ότι τεμπελιάζουν όλοι  κι ότι κλέβουν υλικά; Όταν αρκετοί συμβασιούχοι επιφορτίζονται με δυο και τρεις κλινικές σε κάθε βάρδια; Όταν φτύνουν αίμα σε κάθε βάρδια να καθαρίσουν γραφεία, κλινικές, μονάδες τη στιγμή που υπάρχουν κενά από τη διοίκηση λόγω έλλειψης προσωπικού, λόγω μειωμένου ωραρίου (7ωρο) και κατανομής προσωπικού (ένας καθαριστής το βράδυ για 7οροφο κτήριο και δυο καθαριστές στην εφημερία !!!). Είναι αντιδραστικό να απαιτείς να μη σε προσβάλλουν άδικα μπροστά σε γονείς;

Ενημερώνουμε τη διοίκηση ότι η προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζομένων δεν θα περάσει. Οι ανυπόστατες καταγγελίες έχουν ήδη απαντηθεί από τους συναδέλφους συμβασιούχους και μόνιμους που έχουν συνεργαστεί με τη συναδέλφισσα. Ενημερώνουμε τη διοίκηση ότι αυτά που θεωρεί η ίδια «ανύπαρκτα δικαιώματα» είναι υπαρκτά και θα τα υπερασπιστούμε ακόμη και με το αίμα μας, όπως έκαναν και οι προηγούμενες γενιές. Όποιος σηκώνει κεφάλι στην αδικία, τις άθλιες συνθήκες εργασίας, την άγρια εκμετάλλευση δεν είναι μόνος του. Είμαστε πολλοί όσοι υπερασπιζόμαστε τα εργασιακά και δημοκρατικά μας δικαιώματα και θα γίνουμε ακόμη περισσότεροι κόντρα σε όλους αυτούς που μας θέλουν μόνιμους και συμβασιούχους να σκύβουμε διαρκώς το κεφάλι, για να περνάει η αντιλαϊκή πολιτική σαν οδοστρωτήρας επάνω από τα κορμιά μας και τα όνειρα των παιδιών μας.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει εδώ η συνδικαλιστική δίωξη της συναδέλφισσας.
• Να αποδοθούν όλα τα νόμιμα ένσημα σε όλους τους συμβασιούχους και σε αυτούς που απολύθηκαν ή παραιτήθηκαν και η διοίκηση τους τα χρωστάει.
• Να ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματα τους.
• Να μην απολυθεί κανείς με τη λήξη της σύμβασης.
• Μόνιμη και σταθερή εργασία με ανθρώπινες συνθήκες, 5ημερο – 8ωρο, με πλήρη εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
• Να ενισχυθεί το Νοσοκομείο Παίδων Αγία Σοφία με την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, με επείγουσες διαδικασίες. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι σε όλες τις ειδικότητες.
• Να κλείσουν οριστικά οι πόρτες του νοσοκομείου μας στους εργολάβους. ΟΧΙ στην ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του νοσοκομείου.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Γίνε μέλος του Σωματείου Ιδιωτικής Εκπαίδευσης ν. Αττικής «Ο Βύρων».

Πάρε μέρος στην Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Συλλόγου την Κυριακή 5/12, στις 17:00 στο Συνδικάτο Οικοδόμων (Βερανζέρου 1, Πλ. Κάνιγγος) και στις αρχαιρεσίες του (Κυριακή 12/12 και 19/12, 10:00πμ-19:00μμ και 10:00πμ-16:00μμ αντίστοιχα).

Η οργάνωση των εργαζομένων, η ενότητα όλων των συναδέλφων, στα Φροντιστήρια Μέσης  Εκπαίδευσης και Ξένων Γλωσσών, στα Κέντρα Μελέτης, στα ΙΕΚ, τα Ιδιωτικά Σχολεία και όλους τους χώρους της Ιδιωτικής Εκπαίδευσης, είναι η δική μας δύναμη. Το σωματείο είναι το κοινό μας σπίτι. Μόνο συλλογικά μπορούμε να αντιμετωπίσουμε την εργοδοτική αυθαιρεσία, την αντιλαϊκή πολιτική όλων των κυβερνήσεων, να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας στην μόρφωση, τη δουλειά και τη ζωή. Την τελευταία διετία που σημαδεύτηκε από την πανδημία, όλοι οι εργαζόμενοι δεχθήκαμε νέα επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα, στους μισθούς μας, στην ίδια μας τη ζωή. Αποδείξαμε έμπρακτα πως:

Δε συμβιβαζόμαστε με τα λίγα-δεν ανεχόμαστε τη βαρβαρότητα!

Το σωματείο μας δε σιώπησε μέσα στην πανδημία και τα lockdown, αλλά διατράνωσε ότι και τα καλυμμένα στόματα έχουν φωνή. Με παραστάσεις διαμαρτυρίας αγωνιστήκαμε για μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, ενάντια στα πρωτόκολλα-λάστιχο που έβαζαν σε κίνδυνο μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικούς. Για να μπει φρένο στις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας να εκμεταλλευτεί την τηλεργασία και να αυξήσει τις ώρες αδήλωτης και απλήρωτης εργασίας. Πραγματοποιήσαμε σειρά διαδικτυακών εκδηλώσεων και πανελλαδικές συσκέψεις με σωματεία του κλάδου, προκειμένου να συντονιστεί καλύτερα ο αγώνας μας με τα υπόλοιπα συνδικάτα δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, μπροστά στην αξιοποίηση της πανδημίας από την κυβέρνηση, για να περάσει νέα αντιλαϊκά αντεργατικά μέτρα.

Διεκδικήσαμε ουσιαστική και ολόπλευρη μόρφωση για όλους τους μαθητές μας σε ένα σχολείο που θα μορφώνει ολόπλευρα τα παιδιά και δε θα τα εξοντώνει σε μια ατελείωτη εξεταστική διαδικασία -αρένα, που δε θα υψώνει φραγμούς στην πρόσβαση στο Πανεπιστήμιο μέσα από Τράπεζες Θεμάτων, Ελάχιστες Βάσεις Εισαγωγής κλπ. Ταυτόχρονα υπερασπιστήκαμε την ανάγκη τα σχολεία να λειτουργούν με επαρκές προσωπικό καθαριότητας, με λιγότερους μαθητές ανά τάξη και περισσότερους εκπαιδευτικούς στο δημόσιο σχολείο με μόνιμη και σταθερή δουλειά. Γι’ αυτό και εναντιωθήκαμε στην επιβολή της αναμετάδοσης του μαθήματος με κάμερα στην τάξη που καταστρατηγεί τον ρόλο μας ως εκπαιδευτικών και υποβιβάζει την ίδια την εκπαιδευτική διαδικασία.

Μπήκαμε μπροστά για την ανάκληση απολύσεων για την καταβολή δεδουλευμένων σε συναδέλφους, όπως στα εκπαιδευτήρια Ζηρίδη, για την ακύρωση της προσφυγής της ΟΕΦΕ στο ΣτΕ, μέσα από την οποία επιδιώκεται η ισοπέδωση του ωρομίσθιου για τα φροντιστήρια. Συμβάλαμε στην οργάνωση του αγώνα των οδηγών στα σχολικά λεωφορεία για τα βαρέα ένσημα, καταρτίσαμε σχέδιο συλλογικής σύμβασης εργασίας που κατοχυρώνει τα δικαιώματά τους, προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς, 8ωρη απασχόληση.

Οργανώσαμε την απάντησή μας απέναντι στον Νόμο “Κεραμέως” που απελευθέρωσε τις απολύσεις στα ιδιωτικά σχολεία, αλλά και στον Νόμο-έκτρωμα “Χατζηδάκη” που απογείωσε τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, την οποία στην ιδιωτική εκπαίδευση τη ζούμε στο πετσί μας εδώ και χρόνια, αφού το νομοθετικό πλαίσιο όλων ανεξαιρέτως των κυβερνήσεων (ΝΔ -ΣΥΡΙΖΑ -ΠΑΣΟΚ) έχει δώσει αέρα στα πανιά της μεγαλοεργοδοσίας του κλάδου.

Το σωματείο μας βρέθηκε στην πρώτη γραμμή του αγώνα. Από κοινού με τις Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα και τα υπόλοιπα σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ σπάσαμε στην πράξη την τρομοκρατία, την καταστολή και τις απαγορεύσεις, με στο σύνθημα στους αγώνες των υγειονομικών «κάτω από τη μάσκα έχουμε φωνή», με την συγκλονιστική συγκέντρωση της Πρωτομαγιάς του 2020 που έκανε το γύρο του κόσμου, με το «σπάσιμο» στην πράξη της απαγόρευσης της πορείας του Πολυτεχνείου το 2020, με την συγκέντρωση που πραγματοποιήθηκε στην Αμερικάνικη Πρεσβεία αλλά και στο κέντρο της Αθήνα.

Από κοινού με συνδικάτα , ομοσπονδίες , εργατικά κέντρα, συμμετέχοντας και στη σύσκεψη στο Σπόρτινγκ και στο συλλαλητήριο στις 4 Νοέμβρη, ξεκαθαρίσαμε ότι ο νόμος Χατζηδάκη θα μείνει στα χαρτιά. Οι μεγαλειώδεις αγώνες των εργαζομένων στην COSCO και στην E- FOOD δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι έχουν τη δύναμη με οργανωμένο αγώνα να τον μετατρέψουν σε άδειο κουφάρι, να τον ανατρέψουν στην πράξη.

Τα προβλήματά μας έχουν αιτία, ένοχο!

Η σημερινή κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες, βάζει στο ζύγι του κόστους οφέλους τα μέτρα προστασίας της υγείας του λαού, το σύνολο των αναγκών του. Απ’ τη μια αρνείται την ουσιαστική ενίσχυση του ΕΣΥ, αφήνει τον κόσμο να στοιβάζεται στα ΜΜΜ, δε λαμβάνει ουσιαστικά μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, νομοθετώντας πρωτόκολλα κομμένα και ραμμένα στα μέτρα των επιχειρηματικών ομίλων. Απ’ την άλλη προστατεύει τα κέρδη των κλινικαρχών με κόστος ζωές συμπολιτών μας αποθεώνοντας την ατομική ευθύνη, για να απαλλαγεί από τις δικές της, συντηρώντας απαράδεκτους διαχωρισμούς ανάμεσα σε εμβολιασμένους και μη.

Θεωρεί κόστος την αντιπυρική, αντιπλημμυρική προστασία της περιουσίας και της ίδιας της ζωής του λαού, τη στιγμή που δίνει δισεκατομμύρια για τα κέρδη των μεγάλων εταιρειών. Ξοδεύει, μάλιστα, ένα σκασμό χρήματα για τα ιμπεριαλιστικά σχέδια του ΝΑΤΟ και της Ε.Ε. μέσα από συμφωνίες που τις βαφτίζει αμυντικές, αλλά είναι κατεξοχήν επιθετικές και εκθέτουν το λαό μας και τους λαούς της περιοχής σε ανυπολόγιστους κινδύνους. Οι υψηλοί ρυθμοί ανάπτυξης για τους οποίους πανηγυρίζουν φορτώνονται για ακόμη μία φορά σ’ εμάς που καλούμαστε να ζήσουμε με ψίχουλα.

Γι’ αυτά δε φταίει η κακιά η τύχη μας. Είναι η πολιτική της ΕΕ και των κυβερνήσεων διαχρονικά που υπηρετεί αποκλειστικά τα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα, τσακίζει τη ζωή τη δική μας, υποσκάπτει το μέλλον των μαθητών μας. Είναι η ανάπτυξη για τα κέρδη των λίγων που, όσο “πράσινη” και όσο “ψηφιακή” κι αν γίνει, στηρίζεται στην εκμετάλλευση της κοινωνικής πλειοψηφίας. Είναι οι πολιτικές δυνάμεις που χειροκροτούν αυτόν τον δρόμο ανάπτυξης, όπως η ΝΔ, ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΚΙΝΑΛ που υπόσχονται ότι μέσα από εναλλαγές κυβερνήσεων θα ξημερώσουν δήθεν καλύτερες μέρες για όλους!

ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ, ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Η ΔΥΝΑΜΗ, ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

Οι αγώνες που οργάνωσε ο Σύλλογός μας το προηγούμενο διάστημα, οι κινητοποιήσεις, οι συνελεύσεις και οι παρεμβάσεις συνέβαλαν καθοριστικά ώστε να μπουν στο επίκεντρο οι δικές μας ανάγκες. Η μαζικοποίηση του, η ζωντανή λειτουργία του μέσα από συσκέψεις σε ομίλους, παραρτήματα και επιτροπές αγώνα, η συμπόρευση με τα σωματεία των εκπαιδευτικών στο δημόσιο, η οργάνωση της πάλης για όλα όσα μας αξίζουν αποτελούν ένα ακόμα βήμα μπροστά. Στη συλλογική πάλη απέναντι στον πραγματικό ένοχο βρίσκεται η ελπίδα ότι δε θα εφαρμοστεί ο νόμος «Χατζηδάκη» και όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που εντείνουν τον εργασιακό μεσαίωνα και την αμορφωσιά των παιδιών μας.

Γι’ αυτό, καλούμε όλους τους συναδέλφους να κάνουν δική τους υπόθεση την ενίσχυση του σωματείου. Να ζωντανέψουν και να εμπλουτίσουν με την παρουσία τους και τις ιδέες τους τον αγώνα για να μη χειροτερεύσει κι άλλο η ζωή μας, να διεκδικήσουμε δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια. Με νέα ορμή να παλέψουμε για την επανεγγραφή του σωματείου μας στην Ο.Ι.Ε.Λ.Ε., για να δυναμώσει η φωνή των δεκάδων χιλιάδων ιδιωτικών εκπαιδευτικών που εργάζονται σε συνθήκες γαλέρας, για την ενότητα όλου του κλάδου, ανεξαρτήτως χώρου δουλείας και σχέσης εργασίας.

Διαλέγουμε τον δρόμο του αγώνα, της ανατροπής! Διεκδικούμε όσα μας αξίζουν!

Παλεύουμε για:

• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, που θα συμπεριλαμβάνει και τους συναδέλφους στα κέντρα μελέτης, με αυξήσεις στους μισθούς μας. Υπογραφή συλλογικής σύμβασης και για τους οδηγούς και συνοδούς στα σχολικά λεωφορεία.
• Δωρεάν τεστ σε όλους τους εργαζόμενους. Μόνιμο προσωπικό καθαριότητας στα σχολεία, 5 μαθητές ανά τμήμα στα φροντιστήρια. Μείωση της πληρότητας στα σχολικά λεωφορεία.
• Κανένα μάθημα με κάμερα στην τάξη.
• Να πληρώνονται οι επιπλέον ώρες για meetings, ενημερώσεις γονέων, για την εκπόνηση σημειώσεων, διαγωνισμάτων. Όλες οι ώρες δηλωμένες.
• Επαναφορά 13ουκαι 14ουμισθού για τους εκπαιδευτικούς στα ιδιωτικά σχολεία. Μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρες ωράριο.
• Επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις για όλους τους εργαζόμενους που απολύονται το καλοκαίρι.

ΟΛΟΙ  ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 29 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 18:00

ΔΕΝ ΤΣΑΚΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

Πραγματοποιήθηκε σύσκεψη σωματείων και συνδικαλιστών που διοργάνωσε το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας, την Τρίτη 23 Νοέμβρη, για τα εργατικά ατυχήματα, για τη διεκδίκηση μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.

Από τη συζήτηση αναδείχτηκε ότι το ζήτημα αυτό αφορά όλη την εργατική τάξη, όχι μόνο τον κλάδο των κατασκευών, αλλά και του μετάλλου, τους λιμενεργάτες, τους διανομείς, τους εργαζόμενους στον τύπο-χαρτί, στις μεταφορές, σε εργοστάσια, στους ΟΤΑ και αλλού.

Δεν δεχόμαστε να θρηνούμε συναδέλφους μας και κάθε φορά οι υπεύθυνοι, οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας είτε να είναι εξαφανισμένοι είτε να πετάνε το μπαλάκι της ευθύνης στα ίδια τα θύματα. Δεν είμαστε συνυπεύθυνοι, όταν εν έτη 2021, με τις προηγμένες δυνατότητες που παρέχει η επιστήμη και η τεχνολογία, αντί να γίνεται πιο εύκολη η εργασία μας και να παίρνονται μέτρα που θα εξασφαλίζουν το ότι θα γυρνάμε στην οικογένειά μας γεροί και δυνατοί, τα εργατικά «ατυχήματα» έχουν γίνει σχεδόν καθημερινό φαινόμενο. Ένας νεκρός εργαζόμενος κάθε τρείς μέρες ούτε «ατύχημα» είναι ούτε μοιραίο, την στιγμή που σε μια σειρά κλάδους η εντατικοποίηση της δουλειάς, τα εξαντλητικά ωράρια, η έλλειψη μέτρων προστασίας και ελέγχων είναι καθεστώς.

Οι αιτίες του προβλήματος πατάνε πάνω σε μια σειρά αντεργατικούς νόμους προηγούμενων ετών, όπως η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, η κατάργηση των ΒΑΕ σε κάποιους κλάδους ή η μη ένταξη άλλων, που πολλαπλασιάζουν τα εργοδοτικά εγκλήματα. Ενώ πραγματική τομή στα εργασιακά και στα συνδικαλιστικά δικαιώματα αποτελεί ο πρόσφατος νόμος-έκτρωμα Χατζηδάκη που  δίνει αέρα στα πανιά της εργοδοσίας, για να κάνει ουσιαστικά ό,τι γουστάρει, ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους και βάζοντας σε δεύτερο πλάνο ακόμη και την ίδια την ζωή μας. Συνειδητά η σημερινή κυβέρνηση, στην ίδια ρότα με τις προηγούμενες, ακολουθεί πιστά την γραμμή της ΕΕ ώστε να διασφαλιστούν τα συμφέροντα των μεγάλων επιχειρήσεων και ομίλων.

Στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της «ανάπτυξης» διεξάγεται ένας πόλεμος με θύματα τους εργάτες και τις οικογένειές μας. Όσο τα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων θα θεωρούνται μεγαλύτερο κόστος από μια αποζημίωση για έναν σακατεμένο ή νεκρό εργάτη, θα συνεχίσουν να χάνονται ανθρώπινες ζωές και να σακατεύονται όταν μοναδικό κριτήριο είναι το κέρδος. Με το ίδιο κριτήριο έχει υποβαθμιστεί και το δημόσιο σύστημα υγείας που έχει μετατραπεί σε μιας νόσου αντί να έχει στο επίκεντρο την πρόληψη αλλά και την αποκατάσταση επαγγελματικών ασθενειών και άλλων παθήσεων, χωρίς να πρέπει να βάζουμε βαθιά το χέρι στην τσέπη και να κονομάνε τα κοράκια οι ιδιώτες της Υγείας που εκμεταλλεύονται τον πόνο του λαού. Κατά συνέπεια, η ανάπτυξη των κερδών του κεφαλαίου θρέφεται από τον ιδρώτα αλλά και το αίμα των εργατών και έρχεται σε αντίθεση με τις σύγχρονες ανάγκες της εργατικής τάξης.

Η μόνη διέξοδος είναι η οργάνωση και η συσπείρωση στα συνδικάτα, η διεκδίκηση με επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες και το δικό μας συμφέρον που έρχεται σε σύγκρουση με τα «θέλω» της εργοδοσίας και τους πολιτικούς τους εκπροσώπους που νομοθετούν ότι επιτάξει ο ΣΕΒ και κάθε επιχειρηματικό σύνδεσμος. Η κοινή μας δράση και συντονισμός, η αλληλεγγύη είναι που μπορεί να αντιστρέψει την όλη κατάσταση για να έχουμε συγκροτημένα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και ωράρια, για να τηρούνται στο ακέραιο χωρίς «εκπτώσεις» όλα τα μέτρα για την Υγεία και Ασφάλεια, ώστε να επιστρέφουμε σπίτι μας σώοι και αβλαβείς μετά τη δουλειά.

Η  άθλια κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το ΣΕΠΕ, η ανυπαρξία ελέγχων, η υποστελέχωση  οφείλεται στις διαδοχικές παρεμβάσεις των κυβερνήσεων. Η εγκληματική ευθύνη της σημερινής κυβέρνησης στο ίδιο τροπάρι με τις προηγούμενες διαλύει παραπέρα τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, με την μετατροπή του ΣΕΠΕ σε «Ανεξάρτητη Αρχή», που ουσιαστικά απαλλάσσει το Υπ. Εργασίας από οποιαδήποτε πολιτική και οικονομική ευθύνη. Δεν μπορεί το ΣΕΠΕ να φτάνει στο χώρο δουλειάς την επόμενη μέρα για να «βεβαιώσει» τον θάνατο, ή το σακάτεμα ενός εργάτη. Δεν είναι τυχαίο  ότι σε δεκάδες αιτήματα σωματείων για ελέγχους σε χώρους δουλειάς είτε δεν παίρνουμε ποτέ απάντηση, είτε οι έλεγχοι πραγματοποιούνται μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα και κατά βάση γίνονται συστάσεις για να «συμμορφωθούν» οι εργοδότες.

Σε αυτή τη βάση συζητήσαμε πώς θα οργανώσουμε και θα συντονίσουμε την πάλη μας για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, για να δυναμώσουμε την συλλογική δράση, διεκδίκηση ώστε να πάψουν να θεωρούνται οι νεκροί εργαζόμενοι εν ώρα εργασίας ή τα εργατικά ατυχήματα κάτι αυτονόητο.

Παλεύουμε για:

Ø Υπογραφή ΣΣΕ,  με ουσιαστικές αυξήσεις σε μεροκάματα και μισθούς για 7ωρο – 5ήμερο.

Ø Δημόσια δωρεάν κοινωνική ασφάλιση για όλους.

Ø Σύνταξη για τα ΒΑΕ στα 55 έτη για τους άνδρες και στα 50 για τις γυναίκες, για να μειωθεί ο κίνδυνος ατυχημάτων.

Ø Λειτουργία επιτροπών Υγείας – Ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς.

Ø Στελέχωση των ελεγκτικών υπηρεσιών του ΣΕΠΕ – ΕΦΚΑ με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και απαραίτητο υλικοτεχνικό εξοπλισμό.

Ø Εντατικοποίηση των ελέγχων στους χώρους δουλειάς για την τήρηση των μέτρων προστασίας.

Ø Μικτές επιτροπές ελέγχου εργαζομένων και αρμόδιων φορέων. Το πλαίσιο υπάρχει δεν λειτουργούν όμως με ευθύνη των κυβερνήσεων.

Σ’ αυτά τα πλαίσια αποφασίστηκε από κοινού  κινητοποίηση. Προχωράμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας την Δευτέρα 29 Νοεμβρίου στις 18:00 μ.μ. Καλούμε όλους τους συναδέλφους και όλα τα σωματεία να δώσουν μαζικά το παρών.

Η συναδελφικότητα, η ταξική μας αλληλεγγύη για να μην θρηνήσουμε άλλο νεκρό εργάτη είναι δεδομένη, χρειάζεται όμως να δυναμώσει κι άλλο ο αγώνας, η πίεση προς την εργοδοσία και την κυβέρνηση. Αυτό επιδιώκουμε να φτάσει σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε εργαζόμενο πως δεν ανεχόμαστε άλλο αυτή την κατάσταση. 

Δεν τσακίζουμε τις ζωές μας για τα κέρδη τους. Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στην περικοπή του ανθυγιεινού επιδόματος, για αυξήσεις στους μισθούς μας και επαναφορά 13^ου – 14ου μισθού, με καταβολή ολόκληρου μισθού ως επίδομα Χριστουγέννων σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας  

ΤΕΤΑΡΤΗ 1^η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Παναττική Στάση Εργασίας – Συγκέντρωση στην Πλ. Μαβίλη  στις 8.30 π.μ. και πορεία στο υπουργείο Οικονομικών

Με πρωτοβουλία των Σωματείων Εργαζομένων σε ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟ, ΘΡΙΑΣΙΟ, ΚΑΤ, ΜΕΤΑΞΑ και συμμετοχή και άλλων σωματείων, πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 15 Νοεμβρίου, Συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία στο υπουργείο Οικονομικών, ενάντια στους σχεδιασμούς για περικοπή του ανθυγιεινού επιδόματος σε χιλιάδες σημερινούς δικαιούχους και τη συνέχιση του αποκλεισμού για χιλιάδες άλλους συναδέλφους.

Χαρακτηριστικό της κινητοποίηση ήταν η απουσία της συντριπτικής πλειοψηφίας των σωματείων εργαζομένων, όπου πλειοψηφούν οι παρατάξεις που συναποτελούν την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ (π.χ ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ, ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ, ΛΑΪΚΟ κλπ).

Στα πλαίσια της κινητοποίησης, έγινε συνάντηση με τον υπουργό Οικονομικών, ο οποίος, προκλητικά, έφτασε στο σημείο να ισχυρισθει ότι ήταν “αναρμόδιος” για τα περισσότερα από τα οικονομικά αιτήματα μας.

► Για το ανθυγιεινό επίδομα, μας παρέπεμψε στον Αναπληρωτή Υπουργό οικονομικών.

► Για αυξήσεις στους μισθούς, μας παρέπεμψε στον υπουργό Εσωτερικών και στον Αναπληρωτή Υπουργό οικονομικών.

► Για την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, μας παρέπεμψε στον υπουργό Εργασίας.

► Για την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, μας απάντησε ότι είναι ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ να συνεχίσουμε να την πληρώνουμε, αν και έχει καταργηθεί ακόμη και για τους μεγαλομετοχους επιχειρηματικών ομίλων.

Δε δίστασε να μας χαρακτηρίσει «προνομιούχους», δηλώνοντας προκλητικά ότι σε όποιον υγειονομικό «δεν τους αρέσει ο μισθός τους, να παραιτηθεί»

• Γνωρίζουμε ότι η σχεδιαζόμενη περικοπή του ανθυγιεινού επιδόματος, ο αποκλεισμός χιλιάδων συναδέλφων από τη χορήγηση του καθώς και η μη ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, μαζί με την ανυπαρξία ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Γι’ αυτό, επιμένουν στο να διατηρούν «παγωμένους» τους μισθούς μας – αν και η ακρίβεια «θεριεύει» ακόμη και σε είδη πρώτης ανάγκης – και αρνούνται πεισματικά την επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.

ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ μας προκαλούν και οι δηλώσεις του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών για αποκλεισμό χιλιάδων συναδέλφων ακόμη και από τη χορήγηση «κοινωνικού μερίσματος» ύψους μισού μισθού την ίδια περίοδο που συνεχίζονται οι «πανηγυρισμοί» της κυβέρνησης, της αξιωματικής αντιπολίτευσης και των άλλων κομμάτων της άρχουσας τάξης για τις νέες φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων με δις ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό και το Ταμείο Ανάκαμψης.

Γνωρίζουμε ότι εμείς θα τα πληρώσουμε:

• με την αύξηση της φορολογίας εισοδήματος για μισθωτούς και συνταξιούχους κατά 651 εκατ. ευρώ
• με τη αύξηση του ΦΠΑ κατά 1,7 δις και των «ειδικών φόρων κατανάλωσης» κατά 400 εκατ. ευρώ

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης, της φοροληστείας και τις ανατιμήσεις, είτε για να «διασωθούν» είτε για να αυξηθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

«Λογαριάζουν» όμως χωρίς τους εργαζόμενους. Μπορούμε να τους χαλάσουμε τα σχέδια.

Στην κατεύθυνση αυτή, συνεχίζουμε τον αγώνα με συμμετοχή στην Παναττική Στάση Εργασίας, την Τετάρτη 1^η Δεκεμβρίου, με Συγκέντρωση στην Πλ. Μαβίλη