Η συνέλευση των εργαζομένων αποφάσισε ομόφωνα:

24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ – Πέμπτη 25/6

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τρίτη 23/6 στη συνέλευση των εργαζομένων πάρθηκε μια ιστορική, για το Σωματείο μας, απόφαση: Να προχωρήσουμε σε 24ωρη απεργία την Πέμπτη 25/6 με στόχο:

1. Την ανάκληση όλων των απολύσεων που έχουν ανακοινωθεί και την τοποθέτηση των συναδέλφων σε θέσεις εργασίας χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή.

2. Τη διασφάλιση όλων των υπόλοιπων θέσεων εργασίας στην ομάδα της Flutter και συνολικά στην OpenBet, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή.

3. Καμία μονομερής αλλαγή στους όρους εργασίας και στο υβριδικό μοντέλο. Ζητάμε την άμεση απόσυρση των αλλαγών που ανακοινώθηκαν με πρόσφατο email.

4. Την ικανοποίηση των προτάσεών μας για τη μετακίνηση προς και από τον χώρο εργασίας.

5. Την αποφασιστική μείωση των τιμών στην καντίνα και ουσιαστική μέριμνα για τις καθημερινές ανάγκες των εργαζομένων.

Επιπλέον, η Γενική Συνέλευση εξουσιοδότησε το ΔΣ να καλέσει σε νέα 24ωρη απεργία σε ημέρα και χρόνο που είναι απαραίτητο ανάλογα με τις εξελίξεις. Οι απαράδεκτες ανακοινώσεις της διοίκησης και η απόλυση συναδέλφων είναι γνωστές σε όλους μας. Είχαμε προειδοποιήσει τη διοίκηση, με τη μαζική στάση εργασίας την προηγούμενη εβδομάδα, να μην τολμήσουν να προχωρήσουν σε απολύσεις. Γι’ αυτό, την Πέμπτη τα laptop κλείνουν, τα tickets παρκάρονται, το tenrox μένει unbillable. Απαιτούμε να παρθούν πίσω όλες οι αντιδραστικές αποφάσεις της διοίκησης, να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας, αλλιώς θα μας βρίσκουν συνεχώς απέναντί τους. Οι εργαζόμενοι με ενότητα, αλληλεγγύη και αξιοπρέπεια θα κερδίσουμε τα δίκαια αιτήματά μας.

Την Πέμπτη το πρωί σας καλούμε όλους και όλες να ενώσουμε τις φωνές μας με συγκέντρωση στις 10:00 στην είσοδο του κτιρίου. Να δείξουμε έμπρακτα την αλληλεγγύη μας στους συναδέλφους, να στείλουμε μήνυμα στη διοίκηση. Έχουμε τη δύναμη να τα καταφέρουμε!

Kαλούμε και όλα τα σωματεία του κλάδου να σταθούν στο πλάι μας!

Πέμπτη 25/6 οι εργαζόμενοι-ες της Openbet ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!!

Συγκέντρωση στις 10:00 στην είσοδο

Να ανακληθούν όλες οι απολύσεις και να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας!
Να ικανοποιηθούν τώρα όλα τα αιτήματα μας

Δευτέρα 29/6 όλοι και όλες στο δρόμο για το open business. Στις 9 το πρωί στο υπ. Ανάπτυξης.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Με την υπ’ αριθμ. 6763/28-01-2025 (ΦΕΚ Β’ 242) απόφαση του Υφυπουργού Ανάπτυξης (ΑΔΑ: ΨΛΗΚ46ΝΛΣΞ-ΨΦ1) τέθηκε σε λειτουργία το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Άσκησης Δραστηριοτήτων και Ελέγχων (ΟΠΣ-ΑΔΕ), το οποίο προβλέπεται στο άρθρο 14 του ν. 4442/2016 και αφορά δραστηριότητες που ρυθμίζονται από τον συγκεκριμένο νόμο. Με το υπ α.π 20273/13.11.2025 υπόμνημά μας,  είχαμε επισημάνει στο υπουργείο, τους λόγους που αιτούμασταν τη παράταση προθεσμίας ανάρτησης δικαιολογητικών των υφιστάμενων επιχειρήσεων που υπάγονται στο ν.4442/2016

Σήμερα, έχοντας επιβεβαιώσει αυτό που ήδη είχαμε σαν εικόνα, για τις άμεσες δηλαδή επιπτώσεις που θα επιφέρει η εφαρμογή του συγκεκριμένου νόμου στις χιλιάδες επιχειρήσεις του κλάδου, σε όλη τη χώρα, από τη Κρήτη μέχρι τον Έβρο, επανερχόμαστε και καλούμε όλα τα σωματεία μας και τους συναδέλφους να μην αποδεχθούν παθητικά τη νέα θηλιά που έρχεται να σφίξει γύρω από τον κάθε συνάδελφο του κλάδου και μαζικά να πάρουν μέρος στις αγωνιστικές πρωτοβουλίες που ετοιμάζονται.

Το νέο ψηφιακό σύστημα προστίθεται σε σειρά ήδη υποχρεωτικών ψηφιακών εργαλείων για τις επιχειρήσεις (myDATA, ηλεκτρονική τιμολόγηση, ψηφιακή κάρτα, πλατφόρμες εργατικής νομοθεσίας), επιβαρύνοντας επιπλέον τους μικρούς και αυτοαπασχολούμενους επαγγελματίες. Άλλωστε η  πλειονότητα των επιχειρήσεων που υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4442/2016 είναι πολύ μικρές μονάδες (βιοτεχνίες, εργαστήρια, τεχνικά επαγγέλματα), με περιορισμένους πόρους και χωρίς οργανωμένα λογιστήρια.

Επιχειρήσεις που η αλήθεια είναι ότι ένας μεγάλος αριθμών εξ αυτών μέχρι και σήμερα λειτουργούν με ένα θα λέγαμε, «άτυπο καθεστώς» αφού δεν έχουν ολοκληρώσει τις απαραίτητες διαδικασίες αδειοδότησης. Αυτό είναι ένα γεγονός που ούτε  αμφισβητούμε, ούτε επικροτούμε. Πάντως είναι επιχειρήσεις που φορολογούνται κανονικά και μάλιστα από το πρώτο ευρώ και τα τελευταία χρόνια και για εισοδήματα που δεν έχουν αποκτήσει με τον κατάπτυστο νόμο 5073/23.  Επομένως επιχειρήσεις που συνεισφέρουν και με το παραπάνω στα κρατικά έσοδα σε αντίθεση με τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, τους εφοπλιστές, τραπεζίτες, που η κυβέρνηση και κατά συνέπεια και το υπ. Ανάπτυξης πριμοδοτεί  ποικιλοτρόπως. Την ίδια ώρα οι αυτοαπασχολούμενοι και μικρές επιχειρήσεις αποκλειόμαστε σχεδόν στο σύνολό μας από τους διάφορους αναπτυξιακούς νόμους, ταμεία ανάκαμψης, επιδοτήσεις κλπ. Χρήματα που προέρχονται και από τη δική μας τσέπη μέσω της υψηλής και άδικης έμμεσης και άμεσης φορολογίας, αλλά δε βλέπουμε ούτε με το κιάλι.

Και το λέμε αυτό γιατί θα πρέπει να ξεκαθαρίσουμε ότι οι επιχειρήσεις μας δε δραστηριοποιούνται με το άτυπο αυτό καθεστώς από επιλογή, αλλά με τον έναν ή άλλον τρόπο οδηγήθηκαν σε αυτή τη κατάσταση. Είτε από άγνοια, είτε από ανάγκη, είτε γιατί έτσι τα βρήκαν, είτε για διάφορους λόγους. Επομένως δε γίνεται το υπουργείο να μη λαμβάνει υπ όψη την πραγματικότητα, όπως τη βιώνουν χιλιάδες αυτοαπασχολούμενοι και μικροί επαγγελματίες οι οποίοι αντικειμενικά με τις εφαρμοζόμενες πολιτικές, ειδικά των τελευταίων 15 ετών, έχουν φτάσει στο δε πάει άλλο. Με ευθύνη και της σημερινής κυβέρνησης.

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι θηλιά στο λαιμό του αυτοαπασχολούμενου και εξυπηρετεί την αύξηση των κρατικών εσόδων.

Και ούτε μπορούμε να δεχτούμε ότι η κυβέρνηση θέλει να βάλει τάξη δήθεν στο χαμό που επικρατεί με τη λειτουργία των οι μικρών επιχειρήσεων και φέρνει το open business. Ποιος η κυβέρνηση που έχει ευθύνη για την αταξία σε μια σειρά ζητήματα που αφορούν τη καθημερινή ζωή των λαϊκών στρωμάτων. Από που να το πιάσεις και που να το αφήσεις. Από την υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση στη παιδεία; Στην υγεία; Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση συναδέλφου ξυλουργού που τραυματίστηκε σοβαρά στα 3 δάκτυλα του χεριού του και το ΕΚΑΒ δε του έστειλε ασθενοφόρο γιατί δε κινδύνευε άμεσα η ζωή του. Πρώτος κόφτης. Για να μεταφερθεί με ταξί στο νοσοκομείο, ευτυχώς δεν έχασε τα δακτυλά του ο συνάδελφος, για να καταλήξει ένα χρόνο μετά το ατύχημα  να μη του αποδίδει ο ΕΦΚΑ το επίδομα που δικαιούται για τις 70 ημέρες που απείχε από την εργασία του λόγο του ατυχήματος, που είναι δικά του λεφτά, για ένα χρέος του πατέρα του, που έφυγε από τη ζωή πριν από 21 χρόνια. Δεύτερος κόφτης. Σε αυτά πότε θα βάλει τάξη η κυβέρνηση;

Χρησιμοποιεί τη ψηφιοποίηση σαν ένα επιπλέον εργαλείο για να στραγγίξει περισσότερο τις μικρές μας επιχειρήσεις. Παράβολα, πρόστιμα, πιστοποιήσεις, μητρώα αποβλήτων, μόνιμα θα βάζουν χέρι στη τσέπη του αυτοαπασχολούμενου, να του παίρνουν ότι περισσεύει από τη φορολογία και την ακρίβεια για να μπορεί το κράτος πιο εύκολα να στηρίζει την πολεμική οικονομία.

Για να έρθουμε όμως στο προκείμενο. Εμείς δεν ισχυριζόμαστε ότι οι επιχειρήσεις μας πρέπει να λειτουργούν χωρίς τις απαραίτητες άδειες. Ούτε ότι δε πρέπει να τηρούν περιβαλλοντικούς κανονισμούς ή μέτρα υγιεινής και ασφαλείας. Οι άδειες όμως αυτές και οι πιστοποιήσεις που τις ακολουθούν, δε πρέπει να μεταφράζονται σε χαράτσια για τον αυτοαπασχολούμενο και μικρό επαγγελματία, πόσο μάλιστα να υπονομεύουν και την ίδια λειτουργία της επιχείρησης.

Και εξηγούμαστε:

 Για τις υφιστάμενες επιχειρήσεις: Στις περισσότερες πόλεις τις Περιφέρειας και των νήσων, όπως τις πόλεις της Θεσσαλίας, της Κρήτης, και αλλού, οι συνάδελφοι αδυνατούν να εκδώσουν βεβαιώσεις χρήσεις γης, λόγω αλλαγών των χρήσεων γης ή άλλων χωροταξικών ζητημάτων με αποτέλεσμα να έχουν βρεθεί σε αδιέξοδο. Γιατί, από τη μία δε μπορούν να συνεχίσουν την δραστηριότητά τους σε ένα χώρο που με κόπο και στερήσεις, οργάνωσαν, εξόπλισαν και γύρω από αυτόν έχτισαν όλη τους τη ζωή, αλλά και από την άλλη δεν έχουν είτε που να πάνε ή τη δυνατότητα να πάνε κάπου αλλού, αφού, είτε δεν υπάρχουν στις πόλεις τους βιοτεχνικά ακίνητα, βιομηχανικές ζώνες, είτε όπου υπάρχουν, όπως στο Βόλο για παράδειγμα, έχουν σχεδιαστεί για τις ανάγκες μεγάλων βιομηχανιών. Ακίνητα δηλαδή και οικόπεδα χιλιάδων τετραγωνικών. Όταν όμως αναφερόμαστε στις βιοτεχνίες του κλάδου ξύλου-επίπλου, αλλά και στις άλλες μεταποιητικές βιοτεχνίες, μιλάμε κυρίως για χώρους που κυμαίνονται από 100 μέχρι 300 τετραγωνικά μέτρα το πολύ. Αυτή είναι η Ελληνική πραγματικότητα. Ακόμα όμως και να υπήρχαν τα κατάλληλα ακίνητα. Μπορεί μια μικρή επιχείρηση μέσα σε αυτό το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον ( φορολογία, ακρίβεια ) να μετακομίσει; ΟΧΙ!

Κι αυτό το υπουργείο δε γίνεται να μη το γνωρίζει. Επομένως θα πρέπει να δώσει στις χιλιάδες αυτές επιχειρήσεις διέξοδο, ώστε να μη κλείσει κανένα ξυλουργείο, καμιά μικρή βιοτεχνία της γειτονιάς εκδίδοντας για όσες υφιστάμενες επιχειρήσεις αδυνατούν, προσωρινή βεβαίωση χρήσης γης, ή ισοδύναμης διοικητικής πράξης με λήξη ή τον εργάσιμο βίο της επιχείρησης ή τη διακοπή της λειτουργίας της. Με αυτό τον τρόπο και ο αυτοαπασχολούμενος δε θα καταλήξει να πεταχτεί από την αγορά και η μικρή επιχείρησή του θα τηρεί την σχετική νομοθεσία και κανόνες.

Για τις νεοιδρυθέσες επιχειρήσεις: Η Ευρωενωσιακή κατεύθυνση συρρίκνωσης των μικρών επιχειρήσεων και η συγκέντρωσή τους στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, οδηγεί τη σχεδιαζόμενη αναπτυξιακή πολιτική να μη λαμβάνει υπόψη τις χωροταξικές ανάγκες των αυτοαπασχολούμενων και μικρών επιχειρήσεων (και όχι μόνο).  Με αποτέλεσμα ένας νέος που του αρέσει η μυρωδιά του ξύλου και θέλει να ανοίξει τη δική του επιχείρηση, να αδυνατεί να βρει τον κατάλληλο χώρο. Κάτι που η εφαρμογή του (ΟΠΣ-ΑΔΕ) θα επιδεινώσει. Επομένως επείγει η δημιουργία κατάλληλων βιοτεχνικών χώρων ( κοντά σε αστικές περιοχές, λίγα τετραγωνικά, οικονομικά μισθώματα).

Κόστος συμμόρφωσης:

Η εφαρμογή του νέου συστήματος δεν είναι δωρεάν. Το κόστος αυτό μπορεί να είναι διαχειρίσιμο για μια μεγάλη επιχείρηση. Δεν είναι όμως διαχειρίσιμο για μια μικρή οικογενειακή βιοτεχνία ή για έναν αυτοαπασχολούμενο επαγγελματία. Επιπλέον, το κράτος απαιτεί πλήρη συμμόρφωση χωρίς να παρέχει αντίστοιχη δωρεάν τεχνική υποστήριξη.

• Δεν παρέχει δωρεάν μηχανικούς.
• Δεν παρέχει δωρεάν νομική υποστήριξη.
• Δεν παρέχει δημόσια υπηρεσία που να αναλαμβάνει τη συγκέντρωση των απαραίτητων δικαιολογητικών.

Το σύνολο του κόστους μετακυλίεται στον επαγγελματία.

Τι άλλα ζητήματα προκύπτουν: Υποχρέωση των επιχειρήσεων είναι να διατηρούν μητρώο αποβλήτων. Και είναι σωστό τα απόβλητα μας να μη πετιούνται ανεξέλεγκτα στο περιβάλλον. Γιατί όμως να είμαστε υποχρεωμένοι να πληρώνουμε ιδιωτική εταιρία διαχείρισης αποβλήτων, όταν ήδη πληρώνουμε τεράστια δημοτικά τέλη στη βιοτεχνία, αλλά και στο σπίτι;

Υποχρέωση επίσης των επιχειρήσεων είναι να διατηρούν πιστοποιημένο μηχανολογικό εξοπλισμό (μηχανήματα κλπ.). Και είναι σωστό, τα μηχανήματά μας και ασφαλή στη χρήση να είναι και να μη μολύνουν. Γιατί όμως να είμαστε υποχρεωμένοι να πληρώνομε ιδιωτική εταιρεία πιστοποίησης;

 Τη Δευτέρα 29/6 να μη λείψει κανείς και καμία. Να δώσουμε δυναμικό παρόν.

 Διεκδικούμε: 

• Την άμεση παράταση των προθεσμιών ανάρτησης δικαιολογητικών στο ΟΠΣ-ΑΔΕ.
• Την αναστολή επιβολής κυρώσεων μέχρι να αντιμετωπιστούν ουσιαστικά τα ζητήματα χρήσεων γης και χωροθέτησης.
• Τη θέσπιση ειδικής μεταβατικής ρύθμισης για τις υφιστάμενες επιχειρήσεις που λειτουργούν επί σειρά ετών.
• Τη δυνατότητα χορήγησης προσωρινής βεβαίωσης χρήσης γης ή ισοδύναμης διοικητικής πράξης για τις επιχειρήσεις που αδυνατούν αντικειμενικά να εξασφαλίσουν την απαιτούμενη βεβαίωση.
• Τη θέσπιση ειδικού καθεστώτος διατήρησης της λειτουργίας επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται επί δεκαετίες στον ίδιο χώρο και δεν έχουν διαπιστωμένες παραβάσεις περιβαλλοντικής ή υγειονομικής νομοθεσίας.
• Τη δημιουργία δημόσιου και δωρεάν μητρώου χρήσεων γης και την απλοποίηση των σχετικών διαδικασιών.
• Την παροχή δωρεάν τεχνικής υποστήριξης προς τις μικρές επιχειρήσεις για τη συμμόρφωση με το ΟΠΣ-ΑΔΕ.
• Τη δημιουργία δημόσιου φορέα πιστοποίησης μηχανολογικού εξοπλισμού για τις μικρές επιχειρήσεις.
• Τη λήψη μέτρων για τη μείωση του κόστους διαχείρισης αποβλήτων των πολύ μικρών επιχειρήσεων.
• Τη διαχείριση των αποβλήτων των πολύ μικρών επιχειρήσεων από τους δήμους. Το κόστος που θα επωμιστούν να μη μετακυληθεί στις μικρές μας επιχειρήσεις μέσω αυξήσεων των δημοτικών τελών.
• Την κατάργηση της τεκμαρτής φορολόγησης των αυτοαπασχολούμενων και μικρών επαγγελματιών, η οποία επιβαρύνει περαιτέρω τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και στερεί πολύτιμους πόρους που θα μπορούσαν να διατεθούν για πραγματική συμμόρφωση με τη νομοθεσία.

Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΗΣ ΟΜΗΡΙΑΣ

Τον Φεβρουάριο 2019 πάνω από 140 συνδικαλιστικές οργανώσεις του δημοσίου σε συνέχεια της πρωτοβουλίας που ανέλαβε ο Σύλλογός μας, πραγματοποιώντας ένα μαζικό, μαχητικό συλλαλητήριο προς τη Βουλή απαίτησαν κατά τη διάρκεια της συζήτησης για τη συνταγματική αναθεώρηση την «άρση κάθε Συνταγματικής απαγόρευσης για την μονιμοποίηση των συμβασιούχων».

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ αρνήθηκε να φέρει στη Βουλή για ψήφιση το παραπάνω αίτημα (πρόταση).

Στη συζήτηση στη Βουλή κατά της μονιμοποίησης των συμβασιούχων τάχθηκαν σύσσωμες οι κοινοβουλευτικές ομάδες των ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ, ΠΟΤΑΜΙ, Ένωση Κεντρώων.

Έξι χρόνια μετά το ζήτημα των ελαστικών σχέσεων εργασίας με διάφορες μορφές, προγράμματα κλπ έχει πάρει εκρηκτικές διαστάσεις σε όλο το δημόσιο.

Οι συμβασιούχοι και όλοι οι εργαζόμενοι καλούνται να διεκδικήσουν ένα βασικό δικαίωμα, το δικαίωμα στη δουλειά, που όλες οι κυβερνήσεις το έχουν βάλει στην πυρά. Μεγαλύτερη εκμετάλλευση, ανασφάλεια, ομηρία, χειραγώγηση είναι μερικές μόνο πλευρές της πολιτικής επιλογής τους να μην στελεχώσουν τις υπηρεσίες με μόνιμους υπαλλήλους και να δημιουργούν στρατιές συμβασιούχων.

Της πολιτικής επιλογής που την ανάγκη κάλυψης έκτακτων αναγκών την έχουν επεκτείνει σε βασικές, πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών, στο έδαφος της τραγικής υποστελέχωσης που έχουν δημιουργήσει. Με ένα σμπάρο, δυο τρυγόνια λέει ο λαός, και έτσι συμβαίνει στην περίπτωση αυτή: Υποστελέχωση – ελάχιστες ή καθόλου προσλήψεις – μπαλώματα με συμβάσεις και κακοπληρωμένα προγράμματα της ΔΥΠΑ (κοινωφελή κλπ) – χτύπημα της σταθερής δουλειάς και της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων – επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων, των ΣΔΙΤ, των εκχωρήσεων με διάφορες μορφές, της παραπέρα εργολαβοποίησης  αρμοδιοτήτων κλπ.

Η διαχρονικότητα των κυβερνητικών αυτών επιλογών φαίνεται χαρακτηριστικά από το παρακάτω χρονολόγιο των «τελευταίων» χρόνων:

• Απρίλιος 2001 (κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ) : Ψηφίστηκε η προσθήκη της παραγράφου 8 στο Άρθρο 103 του Συντάγματος κατά την τελική ψηφοφορία της Ζ’ Αναθεωρητικής Βουλής, με κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ και Πρωθυπουργό τον Κώστα Σημίτη, από τα δύο μεγάλα κόμματα της εποχής, δηλαδή το κυβερνών ΠΑΣΟΚ και την αξιωματική αντιπολίτευση της Νέας Δημοκρατίας (Ν.Δ.), συγκεντρώνοντας την αυξημένη πλειοψηφία των 4/5 των βουλευτών.
• Από το 2006 και για δεκαέξι περίπου χρόνια όλες οι κυβερνήσεις εφάρμοσαν την λεγόμενη ΠΥΣ 33 για αναστολή των προσλήψεων στο Δημόσιο, με ελάχιστες εξαιρέσεις, μετά από σχετικές εγκρίσεις.
• Μάιος 2010 (κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ) : Ψηφίστηκε ο ν. 3852/2010, γνωστός ως ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ και εκδόθηκαν με Προεδρικά Διατάγματα όλοι οι νέοι Οργανισμοί Εσωτερικής Υπηρεσίας των ΟΤΑ, όπου καταργήθηκαν όλες οι κενές οργανικές θέσεις.
• Οκτώβριος 2011 (κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ): Ψηφίστηκε ο ν. 4024/2011, όπου με το Άρθρο 33 καταργήθηκαν όλες οι κενές οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού και ΙΔΑΧ προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του δημοσίου και των ΟΤΑ.
• Νοεμβρίου 2012 (συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ) : Ψηφίστηκε ο ν. 4093/2012, όπου με την Παράγραφο Ζ του Άρθρου Πρώτου αυτού του νόμου, θεσπίστηκε η αυτοδίκαιη κατάργηση οργανικών θέσεων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) και τέθηκαν αυτόματα σε διαθεσιμότητα όλοι όσοι καταργήθηκαν οι θέσεις τους.
• Ιούλιος 2013 (συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ) : Ψηφίστηκε ο ν. 4172/2013, όπου με το άρθρο 90 αυτού του νόμου, πραγματοποιήθηκε το επόμενο μεγάλο κύμα μαζικής κατάργησης θέσεων και διαθεσιμότητας (σχολικοί φύλακες, δημοτικοί αστυνομικοί, εκπαιδευτικοί κλπ.
• Δεκέμβριος 2014 (συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ ) : Ψηφίστηκε ο ν. 4314/2014, όπου με το άρθρο 54 θεσπίστηκε η απόλυτη υποχρέωση άσκησης έφεσης σε θετικές δικαστικές αποφάσεις για μια συγκεκριμένη αλλά πολύ μεγάλη κατηγορία συμβασιούχων, αυτούς που απασχολούνταν σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα (ΕΣΠΑ), όπως οι κοινωνικές δομές των Δήμων («Βοήθεια στο Σπίτι», παιδικοί σταθμοί κ.λπ.), θέτοντας διοικητικά εμπόδια, οικονομικές ποινές κλπ σε Δημοτικές Αρχές που δεν τον εφάρμοζαν.
• Φεβρουάριος 2019 (κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ) : Πραγματοποιήθηκε στην Ολομέλεια της Βουλής η πρώτη κρίσιμη συζήτηση και ψηφοφορία για τη Συνταγματική Αναθεώρηση και δεν δέχτηκε την άρση της Συνταγματικής απαγόρευσης για την μονιμοποίηση των συμβασιούχων με την σχετική τροποποίηση του άρθρου 103. Την ίδια στάση κράτησαν και οι κοινοβουλευτικές ομάδες των ΝΔ, ΚΙΝΑΛ, ΠΟΤΑΜΙ, Ένωση Κεντρώων. 

• Μάρτιος 2022 (κυβέρνηση ΝΔ) : Ψηφίστηκε ο ν. 4915/2022, όπου με το άρθρο 37 την γνωστή τροπολογία «Βορίδη» ή καλύτερα «Βορίδη – Πατούλη» προβλέπεται επιβολή πειθαρχικής ευθύνης σε Περιφερειάρχες και Δημάρχους (ποινή έκπτωσης από το αξίωμά τους για το παράπτωμα της παράβασης καθήκοντος) αν δεν ασκήσουν έφεση σε θετικές δικαστικές αποφάσεις συμβασιούχων.
• Φεβρουάριος 2026 (κυβέρνηση ΝΔ) : Ψηφίστηκε ο ν. 5282/2026, όπου με το άρθρο 19 είναι υποχρεωτικός ο προσδιορισμός των Εφέσεων σε θετικές δικαστικές αποφάσεις συμβασιούχων το αργότερο έως τις 31 Μαρτίου 2027.
• Ιούλιος 2026 (κυβέρνηση ΝΔ): Καταθέτει πρόταση Συνταγματικής Αναθεώρησης για άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, για συνταγματοποίηση του δημοσιονομικού κόφτη σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικές δαπάνες, για την ίδρυση ιδιωτικών ΑΕΙ και το παραπέρα χτύπημα της δημόσιας εκπαίδευσης κλπ.
• Ιούλιος 2026 (κυβέρνηση ΝΔ) : Έχουμε τις διατάξεις, του νέου «Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης», όπου εκτός των άλλων αντεργατικών και αντιλαϊκών ζητημάτων και εκτός από την ρύθμιση που με τον αγώνα των εργαζομένων στους Δήμους άνοιξε για την «τακτοποίηση» εργαζομένων στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, με το άρθρο 731 χειροτερεύει την διάταξη «Βορίδη», και σφίγγει τον κλοιό στους συμβασιούχους που δεν «μονιμοποιούνται», θέτοντας πρόσθετες προϋποθέσεις τήρησης της λεγόμενης «δημοσιονομικής ισορροπίας» και αναφοράς των θέσεων στον προγραμματισμό προσλήψεων που έχει αποφασιστεί.

Μονόδρομος για όλους είναι η διεκδίκηση της μόνιμης δουλειάς για όλους και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων και όλων των εργαζομένων με διάφορα προγράμματα κλπ, η κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό, η υπεράσπιση της «μονιμότητας», η κατάργηση της απαγόρευσης μετατροπής των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου, η κατάργηση της διάταξης «Βορίδη» και του πειθαρχικού πέλεκυ στους αιρετούς που δεν συμμορφώνονται προς «τας αντεργατικάς υποδείξεις».

Ελάχιστη απαίτηση αναφορικά με το άρθρο 731 του νέου «Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης» είναι η συμπερίληψη στις εξαιρούμενες υπηρεσίες όλων των υπηρεσιών των Περιφερειών με την προσθήκη στο τέλος της  παραγράφου 4 της φράσης «με κάθε εργασιακή σχέση, σε οποιαδήποτε υπηρεσία του φορέα».

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26 ΙΟΥΝΗ
ΕΝΑΡΞΗ ΠΕΜΠΤΗ ΒΡΑΔΥ 25 ΙΟΥΝΗ 23:00μμ-ΛΗΞΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΒΡΑΔΥ 26 ΙΟΥΝΗ 23:00μμ

Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι

Συμμετέχουμε όλοι μαζικά, αποφασιστικά στην υλοποίηση της απόφασης της Γενικής μας Συνέλευσης. Διεκδικούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και τα ρεπό μας να μην είναι σπαστά, αλλά συνεχόμενα σε όλα τα τμήματα του εργοστασίου. Πριν φτάσουμε σε αυτή την απόφαση, το προηγούμενο διάστημα είχαμε προβεί σε επαναλαμβανόμενες συναντήσεις με την εργοδοσία για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να βγαίνει το πρόγραμμα βαρδιών σε όλα τα τμήματα με συνεχόμενα ρεπό και να συμπεριλαμβάνεται ένα τετραήμερο ρεπό μέσα στο μήνα. Παρά τις συναντήσεις μας η εργοδοσία είναι αδιάλλακτη και επιδιώκει να επιβάλει 6 ήμερη εργασία επιβάλλοντας σπαστά  ρεπό. Οι ημέρες ξεκούρασης και ο χρόνος εργασίας για εμάς που παράγουμε τον πλούτο και καρπώνεται η εργοδοσία, δεν είναι αριθμός αλλά έχει άμεση σχέση με τις ημέρες και το χρόνο που έχουμε να περάσουμε με τις οικογένειές μας και τους δικούς μας ανθρώπους, είναι χρόνος που χρειαζόμαστε για να ξεκουραστούμε σωματικά και ψυχικά.

Πρώτος σταθμός πάλης και διεκδίκησης η Πανελλαδική Απεργία του Κλάδου την Τετάρτη στις 24 Ιούνη. Απαντάμε αγωνιστικά στην αδιαλλαξία της εταιρείας αυτό «είναι το πρόγραμμα, δεν το παίρνουμε πίσω». Δίνουμε αγωνιστική απάντηση στην επιδίωξη της εταιρείας να μεγαλώσει την εκμετάλλευσή μας με όπλο τους αντεργατικούς νόμους που έχει στα χέρια της.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΗΧΑΝΕΣ

Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΛΤΑ γνωρίζουμε ότι μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα με την οργάνωσή μας, το δυνάμωμα της συσπείρωσης γύρω από το σωματείο μας, παλεύοντας για το δίκιο μας, για την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών. Δυναμώνουμε τη διεκδίκηση για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας. Όλοι στη μάχη, όλοι στην απεργία.

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΝΩΡΙΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΗΝ ΠΥΛΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ

Καλούμε στη διαμαρτυρία στήριξης των συναδέλφων που διώκονται, την Πέμπτη 25 Ιουνίου 2026 στις 9:00 το πρωί έξω από το κτήριο της περιφερικής διεύθυνσης εκπαίδευσης στη Λαμία Αρκαδίου 8

Καταδικάζουμε απερίφραστα την προσπάθεια τρομοκράτησης των εκπαιδευτικών.

Τέσσερεις συνάδελφοι εκπαιδευτικοί έχουν λάβει κλήση σε απολογία στο πρωτοβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο Στερεάς Ελλάδας, να απολογηθούν επειδή εφάρμοσαν την απόφαση του τριτοβάθμιού συνδικαλιστικού τους οργάνου και συμμετείχαν στην απεργία – αποχή από την ατομική αξιολόγηση .

Η αξιολόγηση είναι αντιδραστική και έχει σαν σκοπό να κατηγοριοποιήσει τα σχολεία και να μετατρέψει τους εκπαιδευτικούς σε υποτακτικούς της πολιτικής των κυβερνήσεων που πέρασαν και της σημερινής.

Θέλουν την εμπορευματοποίηση μιας παιδία κομμένης και ραμμένης στα μέτρα της αγοράς. Μίας  παιδείας υποβαθμισμένης για τα παιδιάς του λαού και τους εκπαιδευτικούς.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Τη Δευτέρα 29 Ιουνίου2026  και ώρα 19:30 στο Εργατικό Κέντρο Λαμίας Λεωσθένους 9 Λαμία 1^ος όροφος, θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση αφιέρωμα στην ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος νομό.

Η εκδήλωση περιλαμβάνει παρουσίαση βιβλίου “ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΦΘΙΩΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ” του Περικλή Φύκα  από τις εκδόσεις ΧΡΟΝΟΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ με την παρουσία του συγγραφέα.

Στα πλαίσια αναφοράς στην ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος στο νομό, το  Εργατικό Κέντρο Λαμίας αποφάσισε να προχωρήσει στην ονοματοδοσία της αίθουσας συνεδριάσεων και του κτηρίου, σε ιστορικά ονόματα αγωνιστών συνδικαλιστών που αφιέρωσαν τη ζωή τους,  στον αγώνα για μια καλύτερή ζωή.

Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ καταγγέλλει την εκδικητική μήνυση ενάντια στην πρόεδρο του ΣΕΠΕ (Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης) «Αριστοτέλης», Ντίνα Ρέππα.

Η μήνυση υποβλήθηκε από πρώην διευθύντρια σχολείου και το περιεχόμενό της αφορά ανακοίνωση του σωματείου για παράτυπες ενέργειες «αξιολόγησης» σχολικής μονάδας, δηλαδή ξεκάθαρα η μήνυση αποτελεί συνδικαλιστική – πολιτική δίωξη. Εντάσσεται στα πλαίσια απαράδεκτης αυταρχικής επιχείρησης ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής

δράσης.

Απαιτούμε την απόσυρση της μήνυσης και για μια ακόμα φορά δηλώνουμε πως είμαστε στο πλευρό των αγωνιζόμενων εκπαιδευτικών.

Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ καταγγέλλει άλλη μια απαράδεκτη ενέργεια του κράτους – δολοφόνου του Ισραήλ.

Συγκεκριμένα, αντιπροσωπεία Ελλήνων συνδικαλιστών είχε προσκληθεί από Παλαιστινιακές συνδικαλιστικές οργανώσεις στην Ραμάλα της Δυτικής Όχθης για συναντήσεις και εκδηλώσεις. Ανάμεσα στους συνδικαλιστές ήταν και νοσοκομειακός γιατρός μέλος του ΔΣ του σωματείου του Αττικού νοσοκομείου.

Αν και υπήρχαν οι απαιτούμενες άδειες, βίζες κ.λπ. το Ισραηλινό κράτος «μπλόκαρε» την αντιπροσωπεία στο αεροδρόμιο του Τελ Αβίβ, υπέβαλε τα μέλη της σε ολονύχτια κράτηση – ανάκριση και μετά τα «απέλασε» πίσω στην Αθήνα με την δικαιολογία πως «ο Ισραηλινός στρατός απαγορεύει την μετάβασή τους από το Τελ Αβίβ στην Ραμάλα».

Καταδικάζουμε αυτή την απαράδεκτη ενέργεια και απαιτούμε από την Ελληνική κυβέρνηση να πράξει τα απαιτούμενα σε επίπεδο διαμαρτυρίας και διπλωματικών μέτρων (και όχι να περιορίζεται σε «χαλαρές απαλές ανακοινώσεις» όπως αυτή στις 20/6/26) και να διακόψει κάθε συνεργασία με το κράτος του Ισραήλ που συνεχίζει τη γενοκτονία.

Αύριο Τετάρτη 24 Ιουνίου υπάρχει απεργιακή κινητοποίηση κλάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα (στις κατασκευές, στον τουρισμό – επισιτισμό, εργαζόμενοι στις Περιφέρειες και στο εμπόριο).

Η ΟΕΝΓΕ εκφράζει την αλληλεγγύη της και απαιτεί την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους.