Συνάδελφοι οικοδόμοι, εργαζόμενοι στις κατασκευές και τα συναφή επαγγέλματα, το Συνδικάτο  καταγγέλλει το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τη 13ωρη εργασία και τα ευέλικτα ωράρια, πρόκειται για «αντεργατικό τερατούργημα» που πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.

Δε θα θυσιαστούμε εμείς για άλλη μία φορά για τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και τα γεράκια του πολέμου. Οι κυβερνητικές αθλιότητες, περί «δίκαιης εργασίας για όλους» και «στήριξης στους εργαζόμενους», δεν μπορούν να κρύψουν ότι μας φέρνουν ένα βήμα πιο κοντά στον μεσαίωνα. Με το νομοσχέδιο η κυβέρνηση επεκτείνει την εργοδοτική ασυδοσία, οδηγεί στην παραπέρα εντατικοποίηση της εργασίας με μοναδικό στόχο την ακόμα μεγαλύτερη αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.

Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετάσχουν μαζικά στο συλλαλητήριο του Εργατικού Κέντρου Λέσβου την Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου στις 19:00 στην πλατεία Σαπφούς.

Όχι στη 13ωρη δουλειά – σκλαβιά.

Να αποσυρθεί το αντεργατικό τερατούργημα.

7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς.

Η υπόθεση με την άρνηση έκδοσης εισιτηρίου σε πολίτη αφρικανικής καταγωγής και η καταγγελία για «ειδικά δρομολόγια» της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης, της εταιρίας που έχει ως σύνθημα το «Ταξιδεύεις σαν άνθρωπος» δεν είναι «μεμονωμένο περιστατικό», ούτε «παρεξήγηση». Αυτό άλλωστε παραδέχτηκε δημόσια και ο Διευθυντής του ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης, Σ. Γεωργιάδης, σε τηλεοπτική του τοποθέτηση (OPEN TV), επικαλούμενος «τη νομοθεσία» και «συνεννόηση με την αστυνομία» την οποία η ΕΛ.ΑΣ. διέψευσε, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν συναίνεσε ούτε συμμετείχε σε διαδικασίες διακριτικής μεταχείρισης επιβατών.

Η αποκάλυψη, σε νεότερο ρεπορτάζ, εσωτερικού εγγράφου της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης προς τους εκδότες εισιτηρίων –όπου τους αναθέτει ρόλο «ντετέκτιβ» με ανακριτικές αρμοδιότητες και τους ζητά να καλλιεργούν «μύτη» για την εντόπιση δυσοσμίας, απειλώντας μάλιστα με ποινές– είναι απολύτως καταδικαστέα, αλλά όχι απρόσμενη. Το έδαφος στο οποίο διαμορφώνεται αυτή η σάπια λογική είναι η πολιτική της εμπορευματοποίησης των μεταφορών και η κρατική πολιτική της καταστολής και του ρατσισμού. Είναι το ίδιο σάπιο δόγμα που σπέρνει διαχωρισμούς ανάμεσα στους εργαζόμενους, αξιοποιώντας τον φόβο και την ανασφάλεια, για να περνάνε οι αντεργατικοί σχεδιασμοί χωρίς εμπόδιο.

Δεν μας εκπλήσσει ότι η συγκεκριμένη εταιρία στρέφεται ακόμα και ενάντια στους ίδιους της τους εργαζόμενους, επιχειρώντας να επιβάλει απαράδεκτες ρατσιστικές εντολές, στο όνομα της «προστασίας του εμπορεύματος» της –δηλαδή των κερδών της– αρνούμενη τη μετακίνηση σε ανθρώπους.

Δεν ξεχνάμε ότι πρόκειται για την ίδια εταιρία που πριν λίγο καιρό απέλυσε μέλη του Δ.Σ. του νεοσύστατου σωματείου εργαζομένων της, επειδή τόλμησαν να οργανωθούν απέναντι σε μεσαιωνικές εργασιακές πρακτικές. Μόνο χάρη στον αγώνα και την κοινωνική κατακραυγή αναγκάστηκε να τους επαναπροσλάβει μετά και από δικαστική απόφαση.  Είναι η ίδια εταιρία που αρνείται πεισματικά παράτυπα και παράνομα να μετατρέψει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε αορίστου στους εργαζόμενους που δουλεύουν με διαδοχικές συμβάσεις μέχρι και 6 συνεχόμενα χρόνια για να τους έχει στην ανασφάλεια και στον φόβο της μη ανανέωσης της σύμβασης.  Είναι η ίδια εργοδοσία που κατηγορείται με βάση καταγγελίες των εργαζόμενων ότι αξιοποιώντας τον παραπάνω φόβο και την τρομοκρατία έστησε «αντισωματείο» για να χτυπήσει τη φωνή των εργαζομένων. Αυτοί που σήμερα εφαρμόζουν ρατσιστικούς αποκλεισμούς είναι οι ίδιοι που χθες πολέμησαν τα συνδικάτα. Για το κέρδος δεν διστάζουν μπροστά σε τίποτα: ούτε στη διάσπαση των εργαζομένων, ούτε στη φίμωση της συλλογικής οργάνωσης, ούτε στον ρατσισμό.

Το «σκάνδαλο» της νέας σύμβασης

Καταγγέλλουμε  δημόσια και το νέο «σκάνδαλο» χρυσώματος της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης από την κυβέρνηση της ΝΔ. Με τη νέα σύμβαση παραχώρησης γραμμών της αστικής συγκοινωνίας που υπέγραψε ο ΟΣΕΘ στις 10/4/2025 –με ισχύ έως 31/12/2025– το οχηματοχιλιόμετρο αποζημιώνεται πλέον με 2,014 € αντί για 1,72 € που ίσχυε στις προηγούμενες συμβάσεις. Δηλαδή, 17,1% αύξηση χωρίς καμία αιτιολόγηση και μάλιστα χωρίς τη ρήτρα μείωσης της τιμής σε περίπτωση πτώσης του κόστους καυσίμου.

Έτσι, τα ΚΤΕΛ τσέπωσαν επιπλέον πάνω από 4 εκατομμύρια ευρώ, φτάνοντας συνολικά τα 30 εκατομμύρια από τον Απρίλιο έως τον Δεκέμβριο. Την ίδια ώρα, οι μισθοί των εργαζομένων δεν αυξήθηκαν κατά 17,1% ούτε μειώθηκε η τιμή του εισιτηρίου κατά το ίδιο ποσοστό!  Για τους επιχειρηματικούς ομίλους διευκολύνσεις και παροχές· για το επιβατικό κοινό και τους εργαζόμενους, ταλαιπωρία, ακρίβεια και φτώχεια.

Ευθύνες των κυβερνήσεων και των αρμόδιων φορέων

Για όλα αυτά είναι πλήρως ενημερωμένοι ΟΣΕΘ , Υπουργείο Μεταφορών και Κυβέρνηση συνολικά από το σωματείο των εργαζόμενων της ΚΤΕΛ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Α.Ε., αλλά προκειμένου να εξυπηρετηθεί η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της αστικής συγκοινωνίας, των μεταφορών συνολικά και η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων, εμφανίζουν επιλεκτική “απώλεια ακοής”, αποκαλύπτοντας και με αυτό τον τρόπο ποιος πραγματικά κυβερνάει αυτόν τον τόπο!!!! Η κατεύθυνση αυτή (της περαιτέρω εμπορευματοποίησης της συγκοινωνίας, των μεταφορών συνολικότερα), επιβεβαιώνεται άλλωστε εκτός από την παραχώρηση γραμμών στους ιδιώτες, την πανάκριβη ενοικίαση για τον λαό οχημάτων ξεπερασμένης τεχνολογίας, με εκατοντάδες χιλιάδες χιλιόμετρα, από τον ιδιωτικό “εθνικό” προμηθευτή λεωφορείων,  από το γεγονός ότι μια σειρά υπηρεσίες (καθαριότητα , φύλαξη, τηλεματική, έλεγχος κομίστρου, τοποθέτηση κρυστάλλων λεωφορείων κ.α.), σε κρατικής ιδιοκτησίας φορείς (ΟΑΣΘ), έχουν ήδη παραδοθεί βορά στην κερδοφορία λογής λογής επιχειρηματικών ομίλων και εργολάβων, με άμεσο αποτέλεσμα, χειρότερες αλλά και ακριβότερες υπηρεσίες για τον λαό, με τσακισμένους μισθούς και δικαιώματα για τους εργαζόμενους!!!

Η κυβέρνηση της ΝΔ και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις που ιδιωτικοποίησαν τις μεταφορές στη βάση του κανονισμού της ΕΕ 1370/2007 φέρουν ακέραια την ευθύνη. Ο Ν. 3920/2011 (νόμος Ρέππα, ΠΑΣΟΚ) και ο Ν. 4568/2018 (νόμος Σπίρτζη, ΣΥΡΙΖΑ) είναι η απόδειξη ότι όλοι μαζί έστρωσαν τον δρόμο για τα σημερινά εγκλήματα στις συγκοινωνίες, όσο κι αν τώρα παριστάνουν ψευτοαντιπολιτευτικά τους υπερασπιστές των δημοκρατικών δικαιωμάτων. Μάλιστα η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, του επανεμφανιζόμενου ως «σωτήρα» Αλέξη Τσίπρα, ήταν αυτή που παρέδωσε τις 6 πρώτες δημόσιες λεωφορειακές γραμμές του ΟΑΣΘ στα ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης με εργολαβία με τον νόμο 4568/2018.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι δεσμοφύλακες

Οι εργαζόμενοι στις μεταφορές δεν είναι ούτε αστυνομικοί ούτε δεσμοφύλακες. Δεν θα γίνουμε εκτελεστικά όργανα ρατσιστικών εντολών· δεν θα χωρίσουμε τον κόσμο σε «νόμιμους» και «παράνομους». Η δουλειά μας είναι να εξυπηρετούμε με ασφάλεια, αξιοπρέπεια και ισοτιμία όλους τους επιβάτες. Οι ταξικές μας ανάγκες είναι κοινές: Έλληνες και μετανάστες εργάτες, επιβάτες και προσωπικό.

Απαιτούμε:

• Να ανακληθούν άμεσα όλες οι εσωτερικές οδηγίες της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης που εισάγουν διακρίσεις.
• Να δεσμευτεί γραπτά η διοίκηση ότι το προσωπικό δεν θα διενεργεί ελέγχους που δεν ανήκουν στις αρμοδιότητές του, πόσο μάλλον παράνομες.
• Να γίνει διερεύνηση για τυχόν ευθύνες και εμπλοκή της Ελληνικής Αστυνομίας στη διεξαγωγή του «ειδικού δρομολογίου».
• Αυξήσεις μισθών και μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου για τους εργαζόμενους της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης
• Να σταματήσει η εργοδοσία το όργιο τρομοκρατίας απέναντι στο σωματείο εργαζομένων και τα μέλη του – καμία σκέψη για «εμφάνιση» αντισωματείου

Ο ρατσισμός είναι εργαλείο για να διαιρείται η εργατική τάξη. Γι’ αυτό και η απάντηση είναι ενιαία: καμία διάκριση, καμία ανοχή στον ρατσισμό.

Καλούμε τους εργαζόμενους στον κλάδο να υψώσουν ανάστημα. Να οργανωθούμε πιο δυνατά στα σωματεία μας, να παλέψουμε για τις δικές μας ανάγκες, για κοινωνικές υπηρεσίες, για μεταφορές που θα υπηρετούν τον λαό μας κι όχι τα κέρδη των λίγων.

Για την κατάσταση στη σχολική στέγη με αφορμή τη νέα σχολική χρονιά

Ή πώς η κυβέρνηση μεθοδευμένα μειώνει τόσο πολύ τις απαιτήσεις

ώστε και ένα βάψιμο ή μια αλλαγή WC να θεωρείται … επίτευγμα !

Ένα χρόνο μετά και τα σχολεία ξανανοίγουν με την ίδια ή και χειρότερη επί της ουσίας κατάσταση στη Σχολική στέγη. Πάνω από τα μισά σχολεία της χώρας κτισμένα πριν από μισό αιώνα ή και πιο πριν με παρωχημένο ή καθόλου αντισεισμικό Κανονισμό, καταπονημένα και κακοσυντηρημένα. Εκατοντάδες ΠΡΟΚΑΤ αίθουσες ανά τη χώρα να «στεγάζουν» νήπια στα πρώτα βήματά τους στην εκπαίδευση ελέω δίχρονης προσχολικής αγωγής, αλλά και πολλούς μαθητές που αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τα σχολεία τους επειδή κρίθηκαν ακατάλληλα, χωρίς να γνωρίζουν πώς και εάν θα επανέλθουν ξανά σε κανονική σχολική στέγη. Και αυτά στον 21^ο αιώνα ! Και όμως οι κυβερνώντες έχουν το θράσος να πανηγυρίζουν και να ζητούν και από εμάς να πανηγυρίσουμε, διότι αυτό το διάστημα ολοκληρώνονται μέσω ΤΕΕ -μετά από 2 χρόνια- οι Πρωτοβάθμιοι οπτικοί προσεισμικοί έλεγχοι στο … 15% !!! των σχολικών κτιρίων της χώρας, ενώ μέσα στο καλοκαίρι έγιναν από τις Κτιριακές Υποδομές, βαψίματα και σε κάποιες περιπτώσεις επιμέρους παρεμβάσεις(ανακαινίσεις WC, κάποιες μονώσεις & ράμπες) στο … 3% !!! των σχολείων, παρεμβάσεις που θα έπρεπε να έχουν γίνει εδώ και καιρό και περιοδικά από τους Δήμους στα πλαίσια της συντήρησης των σχολείων.

ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΛΕΝΕ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ :

1. Το κράτος κεντρικά έχει μεταφέρει πλήρως την ευθύνη, τις αρμοδιότητες και τον έλεγχο για τη Σχολική στέγη στους Δήμους, οι οποίοι όμως με διαφορετικές διαβαθμίσεις και ταχύτητες δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν, όντας υποχρηματοδοτημένοι και με υποτυπώδεις τεχνικές υπηρεσίες. Έτσι κατά καιρούς για ελέγχους και παρεμβάσεις που απαιτούν εμπειρία, τεχνογνωσία, ισότιμη αντιμετώπιση και αποτελεσματικότητα, το κράτος στρέφεται στους εναπομείναντες εργαζόμενους στις ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ τόσο σε έκτακτες περιστάσεις όπως οι σεισμοί(πχ. το 2019 στην Δυτική Αττική), οι πλημμύρες (πχ Θεσσαλία), οι πυρκαγιές (πχ Μάτι) κ.ά. όσο και σε τακτικές, όπως με το πολυδιαφημισμένο πρόγραμμα που προαναφέραμε, το οποίο αναλάβαμε και φέραμε σε πέρας μέσα στο καλοκαίρι, παρότι θεσμικά την αρμοδιότητα έχουν εξ ολοκλήρου οι Δήμοι.
2. Εκατοντάδες ΠΡΟΚΑΤ νηπιαγωγεία που θεσμοθετήθηκαν επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ και επεκτάθηκαν επί κυβέρνησης ΝΔ στα πλαίσια της δίχρονης προσχολικής αγωγής, είναι πλέον και νομικά «στον αέρα», καθώς για τα περισσότερα έληξε η 4ετία που είχαν άδεια λειτουργίας και θα έπρεπε και πάλι με ευθύνη των Δήμων να έχουν αντικατασταθεί με σύγχρονα-ασφαλή κτίρια για ευνόητους λόγους.
3. Για όσα σχολικά κτίρια βρέθηκαν με προβλήματα από τους Πρωτοβάθμιους οπτικούς ελέγχους του ΤΕΕ και απαιτούνται παρεμβάσεις και Δευτεροβάθμιοι έλεγχοι -και δεν είναι λίγα- δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη ποιος και πώς θα αναλάβει το κόστος, την ευθύνη και τις απαιτούμενες παρεμβάσεις. Έτσι εκτός των άλλων, αρκετοί μαθητές στέλνονται «προσωρινά» σε άλλα σχολεία ή σε ΠΡΟΚΑΤ αίθουσες μέχρι νεωτέρας.

 Με δεδομένο λοιπόν ότι, θεσμικά η ευθύνη έχει μεταφερθεί εξ ολοκλήρου στους Δήμους, με τα γνωστά προβλήματα (υποχρηματοδότηση, αποδεκατισμένες τεχνικές υπηρεσίες, μικρή εμπειρία και τεχνογνωσία στα σχολικά κτίρια κ.ά.), μάλλον θα ξαναγυρίσουμε στο πρώτο μισό του 21^ου αιώνα στην εποχή της διπλοβάρδιας, αλλά και των ΠΡΟΚΑΤ αιθουσών που ήδη έχουν κατακλύσει τη χώρα.

Από την μεριά μας ως εργαζόμενοι στις ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ συνεχίζουμε να απαιτούμε με συγκεκριμένα στοιχεία και παραδείγματα, να επανέλθει θεσμικά -πριν είναι πολύ αργά-  η ευθύνη, ο έλεγχος και τα έργα για τη Σχολική στέγη στο κεντρικό κράτος και ένα δημόσιο τεχνικό κατασκευαστικό φορέα, που πριν ήταν ο Ο.Σ.Κ. και τώρα οι ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ, αφού βέβαια ενισχυθεί άμεσα και ουσιαστικά με το απαραίτητο εξειδικευμένο μόνιμο προσωπικό, με υλικοτεχνική υποδομή και κρατική χρηματοδότηση. Ασφαλώς δεν θα αντιμετωπιστεί ριζικά η κατάσταση όσο οι πολιτικές που ασκούνται δεν βάζουν σε πρώτη προτεραιότητα τις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες και στη Σχολική στέγη, αλλά την προώθηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων(βλέπε ΣΔΙΤ και αναθέσεις). Όμως η διάχυση κάθε ευθύνης, ελέγχου και αρμοδιότητας από το κεντρικό κράτος στους Δήμους, έχει οδηγήσει σε μία ανεξέλεγκτη και απαράδεκτη έως επικίνδυνη κατάσταση στη Σχολική στέγη που δεν μπορεί πλέον να αντιμετωπιστεί με σπασμωδικές και επιμέρους ενέργειες, ούτε με πανηγυρισμούς …για τα στοιχειώδη. Σε κάθε περίπτωση τονίζουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι οι συνεχιζόμενες εμβόλιμες αναθέσεις σε εμάς έργων, υπηρεσιών, ελέγχων και παρεμβάσεων που δεν είναι στην αρμοδιότητά μας μεταξύ των οποίων οι εργασίες συντήρησης των σχολείων ανά τη χώρα, σε συνδυασμό με τα τρέχοντα έργα που έχουμε σε όλο το φάσμα των δημόσιων κτιριακών υποδομών (σχολεία, νοσοκομεία, δικαστήρια, πυροσβεστικοί σταθμοί, κτίρια μηχανισμού πολιτικής προστασίας ακόμα και πρεσβείες) δεν μπορούν να συνεχιστούν με λιγότερους από 200 εργαζόμενους εκ των οποίων οι 70 μηχανικοί να τρέχουμε αλλόφρονες, όση αυταπάρνηση και αν επιδείξουμε.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΛΟΙΠΟΝ ΑΜΕΣΑ:

• ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ ΤΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ, ΤΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΣΟ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΣΤΕΓΗΣ.
• ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΤΙΡΙΑΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΣΕ ΜΟΝΙΜΟ ΤΕΧΝΙΚΟ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ.

Έτσι μόνο θα περιοριστεί η συνεχής απαξίωση της Σχολικής στέγης, που έχει υποβαθμίσει δραματικά τις συνθήκες διαβίωσης, υγείας και ασφάλειας στους σχολικούς χώρους και θα υπάρξει ως ένα βαθμό ισότιμη και ουσιαστική ανταπόκριση στις πολύ μεγάλες ανάγκες με πρώτες προτεραιότητες: 1. Την κατασκευή εκατοντάδων νέων δημόσιων, δωρεάν σύγχρονων και ασφαλών σχολικών κτιρίων όλων των βαθμίδων με έμφαση στην αντικατάσταση των εκατοντάδων ΠΡΟΚΑΤ νηπιαγωγείων και άλλων αιθουσών, 2. Τις άμεσες και τεχνικά σωστές παρεμβάσεις σε όσα σχολεία έχουν βρεθεί μετά από τους ελέγχους με βλάβες και 3. Τη συνέχιση και περιοδική επανάληψη των ελέγχων σε όλα τα σχολεία, σε μία περιοχή και μία περίοδο αυξημένης σεισμικότητας

Για να γίνουν τα παραπάνω, αποτελούν καταλυτικό παράγοντα οι συντονισμένες συλλογικές αγωνιστικές παρεμβάσεις και διεκδικήσεις του εργατικού, γονεϊκού, εκπαιδευτικού και μαθητικού κινήματος, στις οποίες συμμετέχουμε με όλες μας τις δυνάμεις σαν σωματείο !

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 1^η ΟΚΤΩΒΡΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10π.μ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ Ρ. ΦΕΡΑΙΟΥ.

  Το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων, καλεί σε αγωνιστικό ξεσηκωμό, για να μην περάσει, το νομοσχέδιο για την 13ωρη δουλειά, την ευελιξία και οι άλλες ρυθμίσεις που κάνουν τον βίο – αβίωτο για τους εργαζόμενους.

  Απαιτούμε να αποσυρθεί το νομοσχέδιο που νομιμοποιεί την εργασιακή ζούγκλα και αυξάνει την εκμετάλλευση μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε σύγχρονους σκλάβους.

  Είναι πρόκληση, την ώρα που η επιστημονική πρόοδος προσφέρει την δυνατότητα μείωσης του χρόνου εργασίας και καλύτερων αμοιβών, η κυβέρνηση ακολουθώντας τις οδηγίες της Ε.Ε να επιβάλει δουλειά ήλιο με ήλιο.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο
• Μέτρα ασφάλειας και προστασίας στους χώρους δουλειάς
• Λεφτά για μισθούς, υγεία, παιδεία και όχι για του πολέμου τα σφαγεία

  Το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων ήδη έχει ξεκινήσει την προετοιμασία για την οργάνωση και την επιτυχία της Απεργίας. Καλούμε όλα τα σωματεία, που ήδη έχουμε ενημερώσει σε πρόσφατη σύσκεψη, για το περιεχόμενο του αντεργατικού τερατουργήματος, να εντείνουν τις προσπάθειες να φτάσει το απεργιακό κάλεσμα σε όλους τους εργασιακούς χώρους.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η ανάγκη άμεσων αυξήσεων στους μισθούς μας είναι προφανής και επιβεβλημένη. Είναι φανερό ότι αυτή η γενικευμένη λαίλαπα της ακρίβειας σε βασικά αγαθά και στην ενέργεια, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, έχει επιφέρει έμμεση μείωση στον μισθό μας.

Ακόμα και ένας μισθός να υπερβαίνει αρκετά τον κατώτατο, αδυνατεί να καλύψει τις βασικές ανάγκες ενός νέου ζευγαριού, ενός εργαζόμενου που πρέπει να μείνει στο νοίκι, αφού εξανεμίζεται λίγο μετά τα μέσα του μήνα.

Τα τελευταία 15 χρόνια ο μέσος πραγματικός μισθός είναι 9% μικρότερος απ’ ότι ήταν το 2011. Αν στη μείωση των μισθών προσθέσουμε τον πληθωρισμό της ίδιας περιόδου που φτάνει το 18% τότε η πραγματική μείωση των μισθών φτάνει το 27%!

Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) ιστορικά εξασφάλιζαν στους εργαζόμενους μιας εταιρείας ή ενός κλάδου εργασιακούς όρους καλύτερους από τους γενικότερους που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), γνωστή και ως “κατώτατος μισθός”. Οι ΣΣΕ ήταν υποχρεωτικές (όπου υπήρχαν) μέχρι και το 1ο μνημόνιο όπου καταργήθηκε η υποχρεωτικότητα τους προς όφελος των εργοδοτών με αποτέλεσμα της απότομη πτώση μισθών και δικαιωμάτων συνολικότερα. Σήμερα οι συμβάσεις που υπογράφουμε πρακτικά είναι η ΕΓΣΣΕ με παραπάνω μισθό από τον τον κατώτατο.

Η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) που διεκδικούμε τώρα θέτει οικονομικούς όρους που εξασφαλίζουν ένα πιο αξιοπρεπές εισόδημα για όλους μας, επιβραβεύοντας το ‘loyalty’ των εργαζομένων, την εμπειρία τους, την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους, μέσω αυξήσεων στον μισθό τους και της θεσμοθέτησης συγκεκριμένων επιδομάτων.

Χαρακτηριστικά η ΕΣΣΕ που διεκδικούμε περιλαμβάνει:
• Αύξηση στον μισθό μας 6% κάθε δύο χρόνια.
• Αναγνώριση της εμπειρίας μας με ενσωμάτωση ωριμάνσεων στον μισθό μας για τα κάθε 2 χρόνια προσφοράς μας στην εταιρεία.
• Αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή του μισθού σε περίοδο πληθωρισμού.
• Επιδόματα master, διδακτορικού. Επιδόματα γάμου, παιδιού, εκτός έδρας, κ.α
• Δαπάνη φύλαξης παιδιών έως 6 ετών, 260 ευρώ μηνιαία.

Οι Συλλογικές Συμβάσεις ποτέ δεν υπογράφτηκαν χωρίς μαζικούς αγώνες. Ποτέ στην ιστορία ένας εργοδότης, μία εταιρεία, δεν έδωσε απλόχερα αυξήσεις και δικαιώματα χωρίς να τα διεκδικούν οι εργαζόμενοι μαζικά και οργανωμένα συσπειρωμένοι στο Σωματείο τους.

Η εκτόξευση της παραγωγικότητας της εργασίας μας με την ενσωμάτωση στην καθημερινότητα αυτοματοποιημένων διαδικασιών και εφαρμογών δημιουργεί συνθήκες απίστευτης κερδοφορίας της εταιρείας, όπως είδαμε και στις τελευταίες ανακοινώσεις της. Οι
ανάγκες μας δεν μπορούν να περιμένουν, δεν μπορούν να βασιστούν σε αμφίβολα μπόνους που θα δίνονται με τα εάν και τα εφόσον και σε αυξήσεις πάλι με το σύνηθες πρόσχημα της παραγωγικότητας του εργαζομένου στη λογική του διαίρει και βασίλευε.

Όλοι μας μέσα στις ομάδες μας με τον έναν ή με τον άλλον τρόπο έχουμε μερίδιο στην δημιουργία και παραγωγή των προϊόντων, γι αυτό και διεκδικούμε αυξήσεις για όλους!

Διεκδικούμε μεγαλύτερο κομμάτι από όλα αυτά που εμείς παράγουμε!
Διεκδικούμε υπογραφή ΕΣΣΕ με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς μας!

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Το τελευταίο τρίμηνο εκτυλίσσονται «περίεργα φαινόμενα» στον χώρο της κλινικής. Αιτήσεις
εγγραφής στο σωματείο συμπληρώνονται μαζικά από τμήματα και καταφθάνουν κατά δεκάδες μέσα σε κλειστούς φακέλους… Στην ίδια βάρδια και τμήμα, την ίδια μέρα, φαίνεται όλοι οι συνάδελφοι να συμπλήρωσαν αυθόρμητα αίτηση… Κάποιοι την πρώτη μέρα πρόσληψής τους…

Κάποιοι ενώ ήταν ήδη μέλη για χρόνια και χρωστούν, ή που είχαν διαγραφεί… Και μέσα σε όλους και προϊστάμενοι τμημάτων, που μάλιστα μπορεί μαζί με την υπογραφή να βάζουν στην αίτηση και την …υπηρεσιακή σφραγίδα τους, μην τυχόν και δε μάθουμε τη θέση τους!

Ας μιλήσουμε ανοιχτά. Μετά από επικοινωνία με σειρά συναδέλφων, μπορούμε να πούμε ΜΕ
ΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑ πως είναι σε εξέλιξη σχέδιο μαζικών εγγραφών, κάτω από την πίεση των προϊσταμένων ΣΕΙΡΑΣ τμημάτων. Στόχος είναι προφανώς στις ερχόμενες εκλογές του σωματείου να υπάρξει «γραμμή» από τη διοίκηση, προκειμένου να εκλεγεί ένα ΔΣ στο σωματείο που να μην ενοχλεί και να είναι της αρεσκείας της.

Κορυφώνεται έτσι μια δραστηριότητα της διοίκησης που βλέπουμε όλη την τελευταία διετία, προκειμένου να παρακάμψει ή να υποβαθμίσει το σωματείο και την τωρινή κατεύθυνσή του.

Αφού απέτυχε με κάθε άλλο τρόπο, τώρα προσπαθεί να το ελέγξει!

Τί ενοχλεί την εργοδοσία; Ενοχλεί ένα σωματείο που δεν έχει επιτρέψει να περάσει ο αντιδραστικός «κανονισμός εργασίας» που είχαν στα σκαριά. Ενοχλεί πως αποτρέψαμε στις αρχές του 2024 να ΧΡΟΝΟΜΕΤΡΟΥΝ το διάλειμμά μας στην τραπεζαρία. Ενοχλεί η στάση απέναντι στην εισαγωγή του εξαημέρου και ότι δεν παρατάμε το θέμα. Πως βρεθήκαμε ΕΜΠΡΑΚΤΑ δίπλα σε κάθε συνάδελφο που ζήτησε τη βοήθεια του σωματείου. Πως δεν επιτρέπουμε καμία έκπτωση σε ζητήματα ασφαλείας των εργαζομένων και επιμένουμε σε αυτό, όπως δείχνουμε μετά τη φωτιά. Πως το σωματείο αποκτά δράση και αναγνώριση συνολικά στον κλάδο και έξω από τα στενά όρια της κλινικής.

ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΌΛΑ ΟΜΩΣ, ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ την προοπτική ενός σωματείου που ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ετοιμάζεται να διεκδικήσει αγωνιστικά για πρώτη φορά μια ολοκληρωμένη ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ, με ουσιαστικές αυξήσεις και δικαιώματα ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.

Τα σχέδια της εργοδοσίας του GENERAL και της HHG δεν μας τρομάζουν!

ΚΑΘΕ συνάδελφος στην κλινική πρέπει να είναι στο σωματείο και φυσικά γίνεται δεκτός σε αυτό, εφόσον η επιλογή εγγραφής είναι όντως δική του.

Προχωρούμε άμεσα σε σειρά πρωτοβουλιών, ώστε όλοι οι συνάδελφοι που εγγράφονται να ενημερωθούν για τις δράσεις του σωματείου! Για τον ρόλο τους ως μελών, την ανάγκη αγωνιστικής διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας που συμπυκνώνονται και στη Συλλογική Σύμβαση που έχουμε επεξεργαστεί, αλλά και για τις επιδιώξεις της εργοδοσίας.

Παράλληλα, λάβαμε την απόφαση πως δεν γίνονται δεκτές αιτήσεις εγγραφής ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ.

Επειδή κάποιοι εξ αυτών τους οποίους ειδοποιήσαμε ρωτούν σχετικά, ενημερώνουμε (για να
μην …ανησυχούν) πως φυσικά και έχει βάσει καταστατικού το ΔΣ τέτοια αρμοδιότητα.

Η απόφασή μας βασίζεται στη νομοθεσία, σύμφωνα με την οποία απαγορεύεται σε πρόσωπα που ενεργούν για λογαριασμό του εργοδότη να είναι μέλη σωματείων.

Αν οι συνάδελφοι έχουν αντίθετη άποψη από εμάς και τη δικηγόρο του σωματείου επί αυτού, φυσικά μπορούν ν’ ακολουθήσουν όσα ορίζει το καταστατικό: Να ζητήσουν να τεθεί το θέμα της απόρριψής τους στην επόμενη Γενική Συνέλευση. Και εκεί να επιχειρηματολογήσουν για ποιόν λόγο ως προϊστάμενοι πρέπει να γίνουν δεκτοί σαν μέλη, ώστε η Γενική Συνέλευση ν’ αποφασίσει αν τους δέχεται…

Τέλος, θέλουμε να θυμίσουμε τόσο στη διοίκηση όσο και στους προϊσταμένους τμημάτων που δείχνουν ξαφνικά τόσο έντονο ενδιαφέρον όλοι οι εργαζόμενοι να γραφτούν στο σωματείο, πως απαγορεύεται ν’ ασκούν επιρροή στους εργαζόμενους, όσο και να επιβάλλουν με οποιονδήποτε τρόπο ή μέσο την προσχώρηση τους σε ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση.

Το σωματείο αυτονόητα διατηρεί τη δυνατότητα ν’ ασκήσει κάθε νόμιμο δικαίωμά του εναντίον οποιουδήποτε και ως πρόσωπο διαπιστωθεί πως κινείται ενάντια ακόμη και σε αυτά τα ελάχιστα νομικά κατοχυρωμένα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.

Απευθυνόμαστε με εμπιστοσύνη ΣΕ ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους. Καλούμε σε ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΣΤΡΑΤΕΥΣΗ και ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ. Εμείς οι ίδιοι, με την ΕΝΕΡΓΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ μας, με την ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ στάση μας, μπορούμε να εμποδίσουμε τα σχέδια της εργοδοσίας.

Το σωματείο είναι το όπλο μας και αυτό το όπλο θα το υπερασπιστούμε!
ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΡΓΑΤΩΝ – ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

Καλάθι άδειο ο πρωθυπουργός, τσέπες άδειες για τους συνταξιούχους.

Σε άλλη μια παράσταση κοροϊδίας και προκλητικότητας προς τους συνταξιούχους ο   πρωθυπουργός ανακοίνωσε το τίποτα. Η μόνη εξαγγελία ήταν η ενσωμάτωση σε δυο χρόνια της προσωπικής διαφοράς στην ανταποδοτική σύνταξη σε όσους έχουν τέτοια, μέσα στα οποία οι συνάδελφοι αυτοί δεν θα πάρουν καμία αύξηση στο χέρι, εκτός αν η κυβέρνηση αλλάξει το νόμο 4387/2016 για το συγκεκριμένο αυτό ζήτημα.

Όσον αφορά στις φοροελαφρύνσεις, που δήθεν θα αυξήσουν το εισόδημα και των συνταξιούχων, ας τα πει αυτά στα εκατομμύρια, που το εισόδημά τους δεν ξεπερνά τα 10-12 χιλιάδες ευρώ, οπότε «μηδέν εις το πηλίκον»!.

Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση και τον πρωθυπουργό για την συνεχιζόμενη σε βάρος των συνταξιούχων πολιτική της, που συνίσταται στην κλοπή 10 δισεκατομμυρίων από τις συντάξεις κάθε χρόνο, κλοπή που δεν πρόκειται να ισοσκελιστεί από τα ελάχιστα ψίχουλα, που μοιράζει. Κλοπιμαία, που η κυβέρνηση θα συνεχίσει να χαρίζει αδίστακτα στους επιχειρηματικούς ομίλους και στην πολεμική οικονομία, όπως ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός.

Οι χιλιάδες συνταξιούχοι που, με τον σχεδιασμό της ΣΕΑ των συνταξιουχικών οργανώσεων, διαδήλωσαν σε μια ογκώδη συγκέντρωση στον Λευκό Πύργο και πορεία στο Λιμάνι, απέρριψαν μαχητικά, μαζικά, δυναμικά τις κυβερνητικές απατεωνιές, εξέφρασαν και πάλι την απαίτηση των πραγματικών λύσεων στα προβλήματα, την ικανοποίηση αιτημάτων τους.

Και πρόβαλαν την απόφασή τους να συνεχίσουν και δυναμώσουν τους αγώνες τους με τους στόχους αυτούς, παράλληλα με την κοινή δράση με το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα ενάντια στην αντεργατική κυβερνητική πολιτική της σύγχρονης σκλαβιάς των παιδιών και εγγονιών τους.