ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ !!

ΣΥΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΠΕΙΡΑ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΑΧΕΣ ΠΟΥ ΔΩΣΑΜΕ!!

ΣΥΓΚΡΟΤΟΥΜΕ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΑΓΩΝΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ, ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΠΟΘΗΚΕΣ

Τα κλαδικά σωματεία Εμποροϋπαλλήλων – Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αττικής χαιρετίζουν τους συναδέλφους στα καταστήματα, τα γραφεία και τις αποθήκες του ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΥ που συμμετείχαν μαζικά στην 24ωρη παναττική απεργία 22 Ιουλίου 2016.

Η συμμετοχή στην 24ρη απεργία ξεπέρασε αυτή της  στάσης εργασίας στης 13 Ιουλίου. Αποτελεί ένα ακόμα  θετικό και αισιόδοξο βήμα  στην οργάνωση του αγώνα, στο δυνάμωμα του για τη συνέχεια.

Δείχνει πως όταν οι εργαζόμενοι κάνουν δική τους υπόθεση την οργάνωση του αγώνα την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους απέναντι στην εργοδοσία, τότε μόνο σπάει το κλίμα τρομοκρατίας που υπήρχε σε κάθε κατάστημα, η επίθεση της εργοδοσίας και των ανθρώπων της, το κλίμα αναμονής, φόβου και ψεύτικων αυταπατών που καλλιεργούν.

Η καθολική συμμετοχή που υπήρξε σε αρκετά καταστήματα πρέπει να απλωθεί σε περισσότερα! Να σπάσει ο φόβος, ο συμβιβασμός με την απληρωσιά.   Να δώσουμε συνέχεια στους αγώνες μας! Η πίεση μας προς την εργοδοσία και την κυβέρνηση πρέπει να δυναμώσει!

Οι επιτροπές αγώνα που συγκροτήθηκαν στα καταστήματα της Αττικής συντονίστηκαν πανελλαδικά με τους συναδέλφους τους στη Θεσσαλονίκη, την Καβάλα, το Ηράκλειο Κρήτης, το Βόλο, και άλλες περιοχές  που είχαν πάρει απόφαση για απεργία την συγκεκριμένη ημερομηνία.

Το πρωί της Παρασκευής βρέθηκαν έξω από τα καταστήματα περιφρουρώντας την απεργία τους, καλώντας τους εργαζόμενους- καταναλωτές να στηρίξουν τον αγώνα που δίνουν για το μισθό και τις θέσεις εργασίας. Έξω από τα καταστήματα έγιναν Γενικές Συνελεύσεις, συγκροτήθηκαν και άλλες επιτροπές αγώνα. Η συμμετοχή σε πολλά καταστήματα ήταν καθολική όπως στο Ρέντη ,τη Ραφήνα,το Γέρακα, στο Αvenue, Λ. Καβάλας .

Οι εργαζόμενοι μαζικά κατευθύνθηκαν στο Υπουργείο Εργασίας απαιτώντας για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση να πάρει ξεκάθαρη θέση και να μην παίζει το κρυφτό με τους εργαζόμενους.

Από την μεριά των κλαδικών και των επιτροπών αγώνα τέθηκε στην ηγεσία του Υπουργείου το ζήτημα δωρεάν μεταφοράς με τα  Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, να μην γίνεται καμία διακοπή σε ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, πάγωμα των δανείων και κάθε χρέους έως ότου καταβληθούν όλα τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους.

Η απάντηση του Υπουργείου ήταν γενικόλογη και δεν απάντησε στα συγκεκριμένα αιτήματα που κατατέθηκαν από τα κλαδικά και τις επιτροπές αγώνα αποδεικνύοντας για ακόμα μια φορά πως κυβέρνηση και εργοδοσία «πάνε πακέτο».

Έξω από το Υπουργείο δεκάδες ήταν τα σωματεία κλαδικά και επιχειρησιακά  που εξέφρασαν την αλληλεγγύη και τη στήριξη τους στους εργαζόμενους της ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ (Praktiker, Ledra, επισιτισμός φάρμακο, ιδιωτικοί υπάλληλοι, καθαρίστριες, Αττικό κ.α)

Τα κλαδικά σωματεία στηρίζουν τον δίκαιο αγώνα των συναδέλφων μας στα καταστήματα, τα γραφεία και τις αποθήκες της ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ

Τους καλούμε να ακολουθήσουν το παράδειγμα των συναδέλφων στα καταστήματα που υπάρχουν ήδη επιτροπές αγώνα, να αξιοποιήσουμε την εμπειρία από τη δημιουργία τους, να φτιάξουμε νέες εκεί που δεν υπάρχουν για να φτιαχτεί ένα μεγάλο δίκτυο σε όλα τα καταστήματα ώστε να δώσουμε συντονισμένη αγωνιστική απάντηση, να δυναμώσει αποφασιστικά ο αγώνας μας.

Τα δύσκολα είναι μπροστά μας και πρέπει να είμαστε σε ετοιμότητα.

Η εργοδοσία έχει σύμμαχο την σημερινή κυβέρνηση που νομοθέτησε τη ζούγκλα και την ονόμασε παράδεισο, τη «δίκαιη ανάπτυξη» που θα οικοδομηθεί πάνω στην αύξηση της εκμετάλλευσης και της εξαθλίωσης των εργαζομένων.

Μόνο ο δικός μας αγώνας με ξεκάθαρο μέτωπο απέναντι στην εργοδοσία, την κυβέρνηση και τον εργοδοτικό – κυβερνητικό συνδικαλισμό μπορεί να έχει αποτέλεσμα. 

Μόνο ο κοινός αγώνας , η ταξική αλληλεγγύη των εργαζομένων, των φτωχών λαϊκών στρωμάτων  που πλήττονται από την βάρβαρη αντεργατική – αντιλαϊκή πολιτική είναι απάντηση σε όσους μας θέλουν να ζούμε μια ζωή με δόσεις, με μισθούς ψίχουλα και σμπαραλιασμένα δικαιώματα.

Απομονώσουμε τους ανθρώπους της εργοδοσίας, που αναπαράγουν και καλλιεργούν την αναμονή, τη λογική του μικρότερου κακού, τον συμβιβασμό, που πολεμούν όποιον σηκώνει κεφάλι.

Πρόκειται για μεγάλη αυταπάτη και υπονομεύει τους αγώνες των εργαζομένων το αίτημα που ακούγεται από κάποιες φωνές περί «κρατικοποίησης».  Δηλαδή καλούν τους εργαζόμενους και το λαό συνολικά να πληρώσει τα χρέη του ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΥ που όλα τα προηγούμενα χρόνια θησαύρισε, χωρίς αυτό να αποτελεί πραγματική λύση για τους εργαζόμενους όπως έγινε με δεκάδες επιχειρήσεις που «κρατικοποιήθηκαν» και έκλεισαν.

Δεν σταματάμε συνεχίζουμε

Οι εργαζόμενοι έχουμε μια επιλογή, να οργανωθούμε σε κάθε κατάστημα, να αγωνιστούμε συλλογικά, να απαιτήσουμε τα δίκαια αιτήματά μας. Τώρα, χωρίς καθυστέρηση βρισκόμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα, αποφασίζουμε τις επόμενες αγωνιστικές μας πρωτοβουλίες.

Επιλέγουμε το δρόμο του αγώνα για να υπερασπιστούμε πραγματικά  τα δικαιώματα, τις ανάγκες μας!  Έχουμε πολλά περισσότερα να κερδίσουμε από όσα έχουμε ήδη  χάσει!

Διεκδικούμε: 

• Άμεση καταβολή όλον των μισθών Ιουνίου- Ιουλίου! 
• Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας!
• Καμία βλαπτική μεταβολή στις εργασιακές μας σχέσεις!

Τα κλαδικά σωματεία

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Πειραιά

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λαυρεωτικής

Η Εργοδοσία στο Ιατρικό Κέντρο, έσπευσε από τη μισθοδοσία Ιουνίου, γρήγορα- γρήγορα, να «αξιοποιήσει» τη Διαιτητική Απόφαση του ΟΜΕΔ. Μείωσε δραστικά τους μισθούς, ενώ «έκοψε» ακόμα και το ανθυγιεινό επίδομα από τους νεοπροσλαμβανόμενους (όσους προσλήφθηκαν μετά το 2012). Τους δίνουν δηλαδή αύξηση 30 ευρώ μεικτά στο βασικό (από 630 σε 660) και τους «κόβουν» 100. Τώρα απαιτεί από τους εργαζόμενους να συναινέσουν στη σφαγή. Αποσπούν με εκβιαστικό τρόπο ενυπόγραφη δήλωση αποδοχής των νέων μειώσεων.

 Αποτελεί ξεκάθαρη επιλογή της μεγαλοεργοδοσίας η περαιτέρω μείωση του μισθολογικού κόστους. Αξιώνουν την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων. Επιδιώκουν να επιβληθεί εργασιακός μεσαίωνας στους χώρους δουλειάς. Θέλουν να «τυλίξουν τους εργαζόμενους σε μία κόλλα χαρτί». Να προλάβουν εξελίξεις, να μας φιμώσουν. Θα ισχυριστούν ότι «εσείς δε πρέπει να μιλάτε, απαγορεύεται να διεκδικείτε». Δεχτήκατε να υπογράψετε τις μειώσεις. Αρνούνται ακόμα και το αυτονόητο δικαίωμα να έχει ο εργαζόμενος αντίγραφο αυτού που υπογράφει.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Το κλαδικό σωματείο παρεμβαίνει στην εργοδοσία του Ιατρικού Κέντρου και καταγγέλλει τη μεθόδευση.

Απαιτούμε να σταματήσει άμεσα το μάζεμα υπογραφών και να καταστραφούν όσες δηλώσεις μαζεύτηκαν.

Καλούμε τους συναδέλφους να αρνηθούν την συναίνεση. Να επιλέξουν το μοναδικό δρόμο που εγγυάται την καλυτέρευση των όρων εργασίας. Την εγγραφή και ενίσχυση του κλαδικού σωματείου, τον οργανωμένο αγώνα για κλαδικές συμβάσεις που θα ικανοποιούν τις σύγχρονες ανάγκες.

Καλούμε τη Διοίκηση της Ομοσπονδίας (ΟΣΝΙΕ), να παρέμβει άμεσα στις εξελίξεις. Να οργανώσει χωρίς καθυστέρηση παρέμβαση στην εργοδοσία, να καταγγείλει και να μπλοκάρει την απόσπαση δηλώσεων αποδοχής από τους εργαζόμενους.

Τα  Δ.Σ. του Ε.Κ.Α.  και των ταξικών σωματείων,  εκφράζοντας  έμπρακτα την  ταξική αλληλεγγύη στο δίκαιο αγώνα των μικρομεσαίων  αγροτών  και κτηνοτρόφων,  καλούν τους εργαζόμενους  και το λαό της περιοχής να πάρουν μέρος στο συλλαλητήριο  στον κόμβο Κουβαρά την Πέμπτη 28 Ιούλη και ώρα 10:30 π.μ.

Στην επίθεση που δέχονται  η εργατική τάξη και η μικρομεσαία αγροτιά , οι μικροΕΒΕ , η νεολαία  από την πολιτική της κυβέρνησης  ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ  – Ε.Ε.- Δ.Ν.Τ.- κεφαλαίου μόνο ο κοινός αγώνας  μπορεί να βάλει φραγμό .

Συσπειρωμένοι  στα ταξικά σωματεία – συλλόγους, επιτροπές αγώνα, λαϊκές επιτροπές , ισχυροποιώντας την κοινωνική συμμαχία  μπορούμε, όχι μόνο να βάλουμε  φραγμό  στην αντιλαϊκή πολιτική  αλλά  και να περάσουμε στην αντεπίθεση για την κάλυψη  των σύγχρονων αναγκών μας.

Εργατιά αγροτιά μια φωνή  και μια γροθιά!

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Άρθρο 1

Αρμοδιότητα σύναψης επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Η περίπτωση 5 του άρθρου 3 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 παρ. 1 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής: «Οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις συνάπτονται από συνδικαλιστικές οργανώσεις της επιχείρησης που καλύπτουν τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την κατηγορία, τη θέση ή την ειδικότητά τους και εφόσον αυτές ελλείπουν από τις αντίστοιχες πρωτοβάθμιες κλαδικές οργανώσεις και τον εργοδότη.

Άρθρο 2

Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

α. Το πρώτο εδάφιο του στοιχείου α της παραγράφου 1 του άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 παρ. 3 του ν. 4024/2011, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής: «1. Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν: α. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών, όλων των βαθμίδων, στο πεδίο της δραστηριότητάς τους».

β. Η παράγραφος 3 του ίδιου άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 4 του ν. 4024/2011, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής: «Για τη νομιμοποίηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις των καταστατικών τους».

Άρθρο 3

Ισχύς συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Το άρθρο 7 του ν. 1876/1990, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Οι όροι ατομικών συμβάσεων εργασίας, που αποκλίνουν από ρυθμίσεις συλλογικών συμβάσεων, είναι επικρατέστεροι, εφόσον παρέχουν μεγαλύτερη προστασία στους εργαζόμενους.

β. Όροι εργασίας συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζόμενους, υπερισχύουν των νόμων

γ. Οι κανονιστικοί όροι της σ.σ.ε. έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ».

Άρθρο 4

Δέσμευση.

Το άρθρο 8 του ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά και την αντικατάσταση του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 με την υποπερ. ΙΑ 11 εδ. 1, 2^α του ν. 4093/2012, αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μισθολογικούς και λοιπούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας.

β. Οι κλαδικές, οι επιχειρησιακές και οι εθνικές ή τοπικές ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεν επιτρέπεται να περιέχουν δυσμενέστερους όρους εργασίας, για τους εργαζόμενους, από τους όρους της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Στους εργαζόμενους αυτούς περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο στα Ν.Π.Δ.Δ. και στους ΟΤΑ.

γ. Οι υπόλοιπες συλλογικές συμβάσεις εργασίας όλων των κατηγοριών και βαθμίδων, δεσμεύουν όλους τους εργαζόμενους και όλους τους εργοδότες, που εμπίπτουν στο πεδίο ισχύος της κάθε συλλογικής σύμβασης, ανεξάρτητα αν είναι μέλη ή όχι των συνδικαλιστικών οργάνων ή οργανώσεων, που συνήψαν τη συγκεκριμένη συλλογική σύμβαση εργασίας».

Άρθρο 5

Συρροή.

Το άρθρο 10 του ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά και την προσθήκη εδαφίου με το άρθρο 37 παρ. 5 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Αν μια σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.

β. Κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, υπερισχύει, σε περίπτωση συρροής, με ομοιοεπαγγλεματική συλλογική σύμβασης εργασίας, εκτός εάν η ομοιοεπαγγελματική είναι ευνοϊκότερη για τους εργαζόμενους».

Άρθρο 6

Χρόνος ισχύος της συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Οι όροι των συλλογικών συμβάσεων εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι την υπογραφή νέας αντίστοιχης συλλογικής σύμβασης εργασίας, χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό. Καμιά σ.σ.ε. δεν μπορεί σε κάθε περίπτωση να έχει διάρκεια μικρότερη του έτους. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι περιπτώσεις 2 και 3 του ν. 1876/90.

Άρθρο 7

Διαιτησία.

Σε περίπτωση αποτυχίας των διαπραγματεύσεων ή αποτυχίας της μεσολάβησης, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, για τον καθορισμό όλων των όρων παροχής εργασίας.

Άρθρο 8

Επαναφορά σε ισχύ συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Όροι συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που ήταν σε ισχύ στις 29.2.2012 (ημερομηνία δημοσίευσης της Π.Υ.Σ. 6/2012), εφόσον αυτές έχουν λήξει, επανέρχονται σε ισχύ, από την έναρξη ισχύος της παρούσας.

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Άρθρο 9

Επαναφορά κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας το κατώτατο όριο του μηνιαίου μισθού του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου εργατοτεχνίτη ανέρχεται στο ποσό των 751 ευρώ και του ημερομισθίου στο ποσό των 33.57 ευρώ, μικτά, ανεξαρτήτως ηλικίας.

Η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, το άρθρο 103 του ν. 4172/2013, καθώς επίσης και κάθε άλλη αντίθετη, στην προηγούμενη παράγραφο, διάταξη, τυπικού ή ουσιαστικού νόμου ή συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης, καταργείται. Για όσους έχουν προϋπηρεσία αναγνωρίζονται 3 τριετίες για τους υπαλλήλους και 6 τριετίες για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο κατά τα ποσοστά που ίσχυαν πριν την εφαρμογή των παραπάνω νόμων.

ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ

Άρθρο 10

Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και της 13^ης και 14^ης σύνταξης.

α. Οι συνταξιούχοι όλων των ασφαλιστικών φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης λαμβάνουν επιδόματα Πάσχα και άδειας, ανερχόμενα το καθένα στο μισό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης. Επίσης οι πιο πάνω συνταξιούχοι δικαιούνται επίδομα Χριστουγέννων, ανερχόμενο στο ποσό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης.

β. Επαναχορηγούνται τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και άδειας, που καταργήθηκαν και αφορούν υπαλλήλους, μισθωτούς και λειτουργούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., ΟΤΑ καθώς και τα μόνιμα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων, της ΕΛ.ΑΣ, του πυροσβεστικού και λιμενικού σώματος.

Το επίδομα Χριστουγέννων ανέρχεται στο ύψος των μηνιαίων αποδοχών και τα επιδόματα Πάσχα και άδειας στο ύψος του μισού των μηνιαίων αποδοχών, το καθένα.

ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ

Άρθρο 11

Κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας.

α. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου, που προβλέπει καθιέρωση μερικής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, οι υφιστάμενες σχέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης μετατρέπονται, αυτοδικαίως, σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης.

β. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου, που θεσμοθετεί την εκ περιτροπής εργασία.

γ. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου, που αναφέρεται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

δ. Καταργούνται οι διατάξεις νόμων, που αναφέρονται στις εταιρίες προσωρινής απασχόλησης (ενοικίασης εργαζομένων). Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, οι εργαζόμενοι των πιο πάνω εταιριών, που απασχολούνται σε άλλους (έμμεσους εργοδότες), θεωρείται, αυτοδικαίως, ότι συνδέονται, με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, με τους έμμεσους αυτούς εργοδότες.

ΜΕΡΟΣ ΠΕΜΠΤΟ

Άρθρο 12

Καταργούμενες διατάξεις.

Κάθε διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης της Διοίκησης, αντίθετη προς τις διατάξεις της παρούσας, καταργείται, με την επιφύλαξη ευνοϊκότερων, για τους εργαζόμενους, διατάξεων, που περιέχονται σε νόμο, κανονιστική πράξη της διοίκησης, συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν.

ΜΕΡΟΣ ΕΚΤΟ

Άρθρο 13

Έναρξη ισχύος.

Η ισχύς της παρούσας, εάν δεν ορίζεται διαφορετικά, στις επιμέρους διατάξεις της, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

Αθήνα Ιούνιος 2016

Οι προτείνοντες