Συνάδελφε, συναδέλφισα.

Οι δυνάμεις της Δ.Α.Σ Ο.Α.Σ.Α.που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, στις συνεδριάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων των σωματείων δηλώσαμε ότι απορρίπτουμε την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης όπως εκφράζεται μέσα από την πρόταση της διοίκησης της Ο.ΣΥ.

Επίσης απορρίπτουμε τις προτάσεις για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των πλειοψηφιών στο Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΑΣΑ, Σωματείο Τεχνικών και Εργαζομένων ΟΑΣΑ – ΟΣΥ, Ένωση Εργαζομένων ΗΛΠΑΠ που ελέγχονται από τις παρατάξεις ΜΕΤΑ – ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ.

Διεκδικούμε από κυβέρνηση και διοίκηση:

• Την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που ψήφισαν οι κυβερνήσεις ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ και Ν.Δ. – ΠΑΣΟΚ, του νόμου Αχτσιόγλου – Βρούτση για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και των νόμων που ιδιωτικοποιούν τις αστικές συγκοινωνίες.Κάλυψη όλων των απωλειών των προηγούμενων χρόνων, με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.
• Μείωση του ωραρίου, 7ωρο, 5νθήμερο, 35ωρο.Μείωση του εργάσιμου βίου, σύνταξη στα 55 για τους άνδρες, 50 για τις γυναίκες, στο βαρύ και ανθυγιεινό, 60 και 55 αντίστοιχα στους εκτός βαρέων
• Προσλήψεις προσωπικού με πλήρη μισθολογικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
• Κατάργηση της κατσαρής και εφαρμογή τρίτης βάρδιας.
• Κανένας τεχνίτης μόνος του στη βάρδια (υποχρεωτικά ζευγάρια).
• Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης στην αστική συγκοινωνία
• Κρατική επιχορήγηση στο 100% των λειτουργικών αναγκών των Ο.ΣΥ – ΣΤΑ.ΣΥ. για φθηνή, ασφαλή και αξιόπιστη κρατική συγκοινωνία για τις ανάγκες του λαού.
• Μείωση της τιμής του εισιτηρίου 50%, δωρεάν μετακίνηση ανέργων, φοιτητών – σπουδαστών, συνταξιούχων, ΑΜΕΑ και όλων των εργαζομένων τις ώρες από και προς την εργασία.
• Απαιτούμε τον ορισμό άμεσα Γενικών Συνελεύσεων ώστε το ζήτημα της Σ.Σ.Ε. να γίνει απόφαση των ίδιων των εργαζομένων του κλάδου.
• Να ανοίξουμε μέτωπο με την κυβέρνηση και τα άλλα κόμματα του κεφαλαίου, την διοίκηση της Ο.ΣΥ. και τον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό.
• Να αποφασίσουμε αγωνιστικό σχέδιο δράσης που θα κλιμακώνεται με απεργιακή κινητοποίηση για την υπογραφή Σ.Σ.Ε. με βάση τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες.

ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

Να μη χαθεί καμιά θέση εργασίας στο βωμό του κέρδους

Η εργοδοσία της General Mills μεθοδεύει τη μείωση των θέσεων εργασίας στο εργοστάσιο των Οινοφύτων. Ήδη σταμάτησαν 5 συνάδελφοι συμβασιούχοι και  απολύθηκε 1 αορίστου, ενώ τα «παπαγαλάκια» αφήνουν να εννοηθεί πως θα υπάρξει και συνέχεια, προς φόβο και των υπολοίπων. Αντίστοιχοι σχεδιασμοί είχαν γίνει και στο παρελθόν. Τότε είχαμε επισημάνει ότι θα επαναληφθούν και για να αντιμετωπιστούν χρειάζεται οργάνωση και όχι ο καθένας μόνος του.

Τώρα, η δικαιολογία είναι ότι υπάρχει μείωση παραγωγής. Μάλιστα, έταξαν ότι θα είναι οι πρώτοι που θα ξαναπάρουν όταν ανοίξουν οι δουλειές, όπως ακριβώς πήραν και τους προηγούμενους… παρ΄ όλο που από τότε έχουν πάρει νέους συμβασιούχους ή έχουν αυξήσει τους εργολαβικούς.

Την ίδια στιγμή, η εργοδοσία, λέει πως το εργοστάσιο πάει πολύ καλά, πως έχει αυξηθεί ο όγκος παραγωγής, πως κάθε χρόνο γίνεται νέο ρεκόρ παραγωγικότητας.

ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΚΑΤΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΝΕΟ ΡΕΚΟΡ ΞΕΖΟΥΜΙΣΜΑΤΟΣ!

Περίτρανη απόδειξη γι’ αυτό είναι το τμήμα Βetty Crocker όπου η εργοδοσία από τη μια ισχυρίζεται πως «πουλάει» περισσότερο και από την άλλη προχωράει στη μείωση του ήδη ελλιπούς προσωπικού. Με λιγότερα άτομα, η ίδια και περισσότερη δουλειά, η ίδια και μεγαλύτερη παραγωγή, τα ίδια και μεγαλύτερα κέρδη!

Κατά τα άλλα είμαστε μια οικογένεια. Βέβαια, πέρα των άλλων, στην οικογένειά σου δε λες να έρθει μέσα στα χιόνια και τον πάγο με κίνδυνο της ζωής της…

Η εργοδοσία ξεσαλώνει πατώντας στο αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο που της έφτιαξαν η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ μαζί με τις  προηγούμενες ΝΔ και ΠΑΣΟΚ.

Τώρα μάλιστα, ο ΣΥΡΙΖΑ, με την αύξηση στα 650€ μεικτά του κατώτατου μισθού στοχεύει να χειροκροτήσουμε τους μισθούς που συνεχίζουν να είναι πείνας, ενώ αρνείται να επαναφέρει τα 751€ όπως είχε δεσμευτεί. Από την άλλη ούτε αυτή η αύξηση θα δίνονταν αν δεν είχαν γίνει όλα αυτά τα χρόνια μεγάλοι διεκδικητικοί αγώνες, ενώ παράλληλα είναι μέτρο εν όψη προεκλογικής περιόδου.

Το πιο ουσιαστικό είναι ότι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ εφαρμόζει και δεν καταργεί όπως έλεγε το νόμο της κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ που λέει ότι ο κατώτατος θα καθορίζεται με υπουργική απόφαση και με βάση την ανταγωνιστικότητα και κερδοφορία.

ΔΗΛΑΔΗ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ, ΟΠΩΣ ΑΥΞΗΘΗΚΕ, ΘΑ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΙΩΘΕΙ

Ο υποκατώτατος επίσης διατηρείται καθώς είναι πολλοί περισσότεροι πλέον όσοι εργάζονται με ελαστικές μορφές εργασίας, ενώ η επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών στις νέες προσλήψεις πιθανά να αυξήσει τις απολύσεις παλαιότερων.

ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ – ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΙΣ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΚΟΛΑΣΗ

Συνάδελφοι, την ίδια στιγμή ζούμε σε μία εποχή που υπάρχει η δυνατότητα, οι συνθήκες δουλειάς και διαβίωσης να ήταν πραγματικά παράδεισος και όχι σύγχρονη κόλαση όπως αυτή που ζούμε καθημερινά.

Πρώτα και κύρια το δικαίωμα στην εργασία να ήταν διασφαλισμένο γιατί συνδέεται με το δικαίωμα στην ίδια τη ζωή. Να υπάρχουν παροχές, σύγχρονες υποδομές σε υγεία, πρόνοια, παιδεία, πολιτισμό, αθλητισμό, διασκέδαση, διακοπές.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΑΣ

Ο μοναδικός τρόπος για να γίνει καλύτερη η ζωή μας είναι οργανωμένα να διεκδικήσουμε το δίκιο μας, όλα όσα μας ανήκουν.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να οργανωθούν στο συνδικάτο μας, κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία, για να βάλουμε εμπόδια σε αυτά και τα μελλοντικά σχέδιά της που θα μας έχουν πάντα στο στόχαστρο.

Καταγγέλλουμε τις απολύσεις των 6 συναδέλφων και θα οργανώσουμε την πάλη μας ώστε να μην χαθεί καμιά θέση εργασίας, να σταματήσει το αίσχος των συμβάσεων ομηρίας, των εργολάβων – δουλεμπόρων.

Μόνιμη σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους.

Διεκδικούμε την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751€ και την κατάργηση του καθορισμού του με υπουργική απόφαση, επαναφορά όλων τα κλαδικών συμβάσεων εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και τα δικαιώματα

Κανένας εργαζόμενος να μην υπογράψει!

Συνάδελφοι,

Τα παραπάνω σωματεία καταγγέλλουμε την προσπάθεια τροποποίησης των συμβάσεων των εργαζομένων, από 8ωρο σε 9ωρο ημερησίως,  από την διοίκηση της  Leroy Merlin.

Καλούμε τους συναδέλφους να μην υποκύψουν στην τρομοκρατία της εργοδοσίας και να μην υπογράψουν την μετατροπή της σύμβασης τους. Χρειάζεται ετοιμότητα απέναντι στις ορέξεις της εργοδοσίας γιατί η πείρα μας λέει ότι μπροστά στην κερδοφορία της δεν θα υπολογίσει τις ζωές μας και τα δικαιώματά μας.

Η Leroy Merlin δεν μπορεί μονομερώς να επιβάλει την κατάργηση του 8ώρου! Χρειάζονται την υπογραφή μας για να αποσπάσουν από εμάς την συναίνεση να μπορούν να μας εκμεταλλεύονται ακόμα περισσότερο. Δεν θα την δώσουμε!

Η πολυεθνική Leroy Merlin βρίσκεται σε φάση ανάπτυξης, αυξάνει συνεχώς το τζίρο της και ετοιμάζεται να ανοίξει νέο κατάστημα διεκδικώντας όλο και μεγαλύτερο μερίδιο στην πίτα του λιανεμπορίου. Παρά όμως  τα πανηγύρια και τις φιέστες για τα οικονομικά αποτελέσματα, η κατάσταση στους χώρους εργασίας κάθε άλλο παρά ιδανική είναι.

Οι συνάδελφοι τόσο των καταστημάτων όσο και των κεντρικών εργάζονται σε συνθήκες διαρκούς και αφόρητης πίεσης όπου επικρατεί το ξεχείλωμα των ωραρίων, οι απλήρωτες υπερωρίες και ο διαρκής φόβος της απόλυσης. Μάλιστα η διοίκηση πλέον προσλαμβάνει μόνο ενοικιαζόμενους εργαζόμενους στις αποθήκες των καταστημάτων, πρόσφατα έκανε outsourcing  τμήμα των εργασιών, ενώ παράλληλα στελέχη της διατυμπανίζουν ότι και άλλα τμήματα θα έχουν την ίδια “τύχη”.

Με αφορμή πρόσφατο έλεγχο του ΣΕΠΕ στα κεντρικά γραφεία της εταιρίας που κατέγραψε μεγάλο αριθμό εργαζομένων να εργάζεται πέραν του 8ώρου, η εργοδοσία αποφάσισε την αλλαγή των συμβάσεων επιβάλλοντας ως νέο ωράριο το 9πμ-6μμ βαφτίζοντας την μία ώρα παραπάνω εργασίας ως διάλειμμα.

Μια πρακτική που το τελευταίο διάστημα έχει αρχίσει να γίνεται κατά κόρον από τους εργοδότες σε πολλούς κλάδους και επιχειρήσεις. Άλλοτε με το καρότο, ότι πρόκειται απλά για μια τυπική αλλαγή, και άλλοτε με το μαστίγιο, απειλές και τρομοκρατία, η επιδίωξη είναι να αυξήσουν παραπάνω τον απλήρωτο χρόνο εργασίας μας ώστε να αυγαταίνουν όσο μπορούν τα κέρδη τους.

Η εργοδοσία της Leroy Merlin προσπαθεί να ξεμπερδέψει μια και καλή με το 8ωρο φέρνοντας νέες συμβάσεις εργασίας οι οποίες νομιμοποιούν τις ήδη ατελείωτες ώρες απλήρωτων υπερωριών, χρησιμοποιώντας και το “τυράκι” του μεγαλύτερου διαλείμματος. Παράλληλα, διαβεβαιώνει τους εργαζόμενους ότι το νέο ωράριο θα είναι “εθελοντικό” και η ώρα αποχώρησης δεν θα είναι δεσμευτική. Η πρακτική όμως έχει αποδείξει ότι κάθε τέτοιου τύπου “προφορική συμφωνία” με την εργοδοσία παραβιάζεται με την πρώτη ευκαιρία.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσές μας να μη δεχτούν καμία αλλαγή στις συμβάσεις εργασίας τους

Να αντισταθούν με συλλογική δράση μέσα από τα σωματεία τους

Οι επιδιώξεις αυτές και της εργοδοσίας της Leroy Merlin είναι συνέπεια του συνόλου των αντεργατικών νόμων των προηγούμενων αλλά και της τωρινής Κυβέρνησης. Η συγκεκριμένη πολιτική δίνει σήμερα και στην Leroy Merlin την δυνατότητα να προχωράει σε αλλαγές στη σύμβαση. Είναι συνέπεια και του νόμου Βρούτση – Αχτσιόγλου κατήργησε τις συλλογικές συμβάσεις και δημιούργησε το έδαφος για την εργασιακή ζούγκλα που ζούμε.

Η απάντηση μας πρέπει να είναι η συσπείρωσή μας στο σωματείο και ο κοινός αγώνας που θα βάζει εμπόδια στις πολιτικές που μας εξαθλιώνουν και στην εργοδοσία που μόνο στόχο έχει την αύξηση της κερδοφορίας της.

Απευθυνόμαστε στους συναδέλφους στην Leroy Merlin και τους καλούμε να βγάλουν συμπεράσματα. Να πάρουν πάνω τους την υπόθεση της υπεράσπισης των δικαιωμάτων τους. Να έρθουν σε επαφή με τα σωματεία τους και συλλογικά και οργανωμένα να βάλουμε φρένο στις επιδιώξεις και της εργοδοσίας της Leroy Merlin

Τα σωματεία μας από την πρώτη στιγμή πήραν πρωτοβουλίες για να μπει φρένο στις ορέξεις την εργοδοσίας (καταγγελία, αίτηση συνάντησης με διοίκηση και υπουργείο, παρέμβαση στον χώρο για ενημέρωση) που θα συνεχιστούν.  Σε αυτό το πλαίσιο ήδη ο Σύνδεσμος υπαλλήλων εμπορικών καταστημάτων & Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Πειραιά καλεί κάθε συνάδελφο στην Γενική του Συνέλευση την Κυριακή 10 Φεβρουαρίου στο εργατικό κέντρο Πειραιά. Μόνο με τον συλλογικό αγώνα όλων των εργαζόμενων μπορούμε να χουμε αποτέλεσμα όχι απλά για να βάλουμε φρένο σε αυτή την μεθόδευση αλλά και για να διεκδικήσουμε υπογραφή ΣΣΕ στην εταιρία με αυξήσεις, σταθερή δουλειά, καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Τα Διοικητικά Συμβούλια

Συνάδελφοι εργαζόμενοι στη Eurobank,

Η απόσχιση της υπηρεσίας ακινήτων αποτελεί τη συνέχεια της επίθεσης που ξεκίνησε με τους συναδέλφους στην καταμέτρηση. Όπως είχαμε προειδοποιήσει, αυτή η απόσχιση δεν αποτελεί μεμονωμένο περιστατικό. Την ίδια μέθοδο ακολουθούν και άλλες τράπεζες, την ίδια επίθεση δέχονται σήμερα οι συνάδελφοί μας στην Τράπεζα Πειραιώς, την ίδια τακτική αντιμετώπισαν οι συνάδελφοι φύλακες και καθαρίστριες στην Alpha Bank πριν έναν χρόνο. Για τους τραπεζίτες η μείωση του προσωπικού για την αύξηση των κερδών τους αποτελεί βασικό στόχο. Στόχος που έχει συμφωνήσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με το ΤΧΣ και υλοποιούν όλες οι τράπεζες ανεξαιρέτως.

Με την απειλή της συνεχούς μετακίνησης ή ακόμη περισσότερο της απόλυσης στο προσεχές μέλλον, η διοίκηση της Eurobank καλεί τους εργαζόμενους στην υπηρεσία ακινήτων να αποδεχθούν «εθελούσια» αποχώρηση, υπογράφοντας μάλιστα έγγραφο όπου αναγράφεται ρητά ότι οι ίδιοι το ζήτησαν. Αυτό αποτελεί μεγάλη προσβολή για τους εργαζόμενους, ειδικά από τη στιγμή που πολλές φορές τα στελέχη που μας προτείνουν να αποχωρήσουμε «εθελοντικά» επανέρχονται 3 και 4 φορές, κλιμακώνοντας σε κάθε μία από αυτές την πίεση.

Με τη νέα σύμβαση που θα υπογράψουν στην νέα εταιρία, οι συνάδελφοι καλούνται να αποδεχτούν άμεσα ότι:

1. Η σύμβαση προβλέπει τη μη καταγγελία της μόνο για το χρονικό διάστημα 12 μηνών, αφήνοντας εντελώς αβέβαιο το τι θα συμβεί μετά.
2. Η νέα εταιρεία έχει το δικαίωμα να μετακινήσει τους συναδέλφους οπουδήποτε εντός Ελλάδας, ακόμη και εκτός Ελλάδας, στα πλαίσια πάντα της νομοθεσίας.
3. Οι ώρες εργασίας αυξάνονται από 37 σε 40 εβδομαδιαίως.
4. Η νέα εταιρεία έχει το δικαίωμα να δανείσει τον εργαζόμενο σε οποιαδήποτε εταιρεία είναι θυγατρική της ή απλώς μετέχει σε αυτήν, τώρα ή στο μέλλον.

Το Κλαδικό Σωματείο όλων των εργαζομένων στις Τράπεζες και στο Χρηματοπιστωτικό στην Αττική καλεί όλους τους εργαζόμενους στην Eurobank να βάλουν φρένο στα αντεργατικά σχέδια της εργοδοσίας.

ΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΚΟΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΕΞΕΛΙΞΗ ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ

Οι ευθύνες των πλειοψηφιών σε ΟΤΟΕ και επιχειρησιακά σωματεία που δρουν στη Eurobank είναι τεράστιες. Αυτή τη στιγμή χρειάζεται κλαδικός αγώνας για την υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Προειδοποιούμε ότι η εξέλιξη στην υπηρεσία των ακινήτων δείχνει το δρόμο και για άλλες υπηρεσίες της τράπεζας, όπως τη διαχείριση δανείων.

Απαιτούμε:

• Να μην υλοποιηθεί κανένα σχέδιο απόσχισης κλάδου και μεταφοράς προσωπικού που εμπλέκεται με οποιονδήποτε τρόπο στη Διαχείριση των ακινήτων σε άλλη εταιρεία, υφιστάμενη ή νέα.
• Να διασφαλιστούν οι εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στον Όμιλο της Eurobank.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να δυναμώσουν το Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού και να πάρουν μέρος στην εκλογοαπολογιστική γενική συνέλευση του σωματείου μας την Τετάρτη 20/2 και ώρα 5.30μμ στην αίθουσα Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (Αγ. Φιλοθέης 5, πίσω από τη Μητρόπολη).

Τέλος καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου σε ετοιμότητα για να απαντήσουμε αγωνιστικά και να κλιμακώσουμε τη δράση μας.

  ΚΑΝΕΝΑΣ ΦΟΒΟΣ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΦΗΣΥΧΑΣΜΟΣ