Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας ενάντια στις απολύσεις εικοσιένα συμβασιούχων καθαριστριών και για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Το παράδειγμα των απολύσεων στο νοσοκομείο Νίκαιας δεν είναι μεμονωμένο. Εκατοντάδες εργαζόμενοι, εργολαβικοί ή με συμβάσεις έργου ή ορισμένου χρόνου, στην καθαριότητα, τη σίτιση και τη φύλαξη δημόσιων νοσοκομείων απολύονται και «αντικαθίστανται» από άλλους συμβασιούχους, που θα τους ακολουθήσουν, σύντομα, και αυτοί στην ανεργία. Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα του Αντικαρκινικού Νοσοκομείου «ΑΓ ΣΑΒΒΑΣ» όπου απολύθηκαν τριάντα συμβασιούχες καθαρίστριες και του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ηρακλείου όπου απολύονται εικοσιπέντε συμβασιούχοι νοσηλευτές, καθαρίστριες, μάγειρες και τραπεζοκόμες.

Ταυτόχρονα, συνεχίζονται οι απολύσεις επικουρικών γιατρών πανελλαδικά ενώ κινδυνεύουν και εκατοντάδες επικουρικοί άλλων ειδικοτήτων, που δεν θα προσληφθούν με την προκήρυξη  2Κ/2019. Κινδυνεύουν επίσης οι 4000 περίπου εργαζόμενοι, μέσω ΟΑΕΔ, λόγω  της συστηματικής άρνησης της κυβέρνησης να δεσμευτεί για την παραμονή τους στην εργασία, μετά τη λήξη της σύμβασης τους.

Εκτός από την απειλή της απόλυσης, οι συνάδελφοι αντιμετώπιζαν και αντιμετωπίζουν καθημερινά και την προσπάθεια κλίματος εφησυχασμού από κυβερνητικά στελέχη, διοικήσεις νοσοκομείων, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ και εκπροσώπους του παλιού και νέου κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Αν και είναι νωπή ακόμα η απόρριψη από τις κοινοβουλευτικές ομάδες του ΣΥΡΙΖΑ, της ΝΔ, του ΚΙΝΑΛ και της ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ της πρότασης δεκάδων σωματείων, που κατατέθηκε στη Βουλή από την κοινοβουλευτική ομάδα του ΚΚΕ, για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος. Πρόταση την οποία αρνήθηκαν πεισματικά να στηρίξουν οι παρατάξεις του παλιού και νέου κυβερνητικού συνδικαλισμού στην ΠΟΕΔΗΝ.

Η διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες». Με στόχο την εξοικονόμηση κρατικών κονδυλίων, για να δοθούν νέες φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους, και την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στον τομέα της υγείας

Στην κατεύθυνση αυτή, στις πρωθυπουργικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ, δεν υπάρχει καμία αναφορά στην ανάγκη για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης των δημόσιων μονάδων υγείας. Αντίθετα, «περίσσεψαν» οι διακηρύξεις περί επέκτασης των «συμπράξεων με τον ιδιωτικό τομέα», δηλαδή της επέκτασης της επιχειρηματικής λειτουργίας  των δημόσιων μονάδων υγείας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να ξεπεράσουν τις ψεύτικες υποσχέσεις και να συμπαραταχθούμε για να διεκδικήσουμε μαζί:

► μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των μεγάλων ελλείψεων.. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού. Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες. 

► πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας..

Για να έχουν αποτελέσματα οι αγώνες μας, χρειάζεται να στρέφονται ενάντια στην πηγή των προβλημάτων, που είναι η στρατηγική Ευρωπαϊκής Ένωσης και κυβερνήσεων για την ενίσχυση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων. Να διεκδικούν τη δημιουργία ενός σύγχρονου, αποκλειστικά δημόσιου, δωρεάν συστήματος υγείας και πρόνοιας, που θα καλύπτει τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη, σταθερή εργασίας με πλήρη δικαιώματα στους υγειονομικούς..

Την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου, συμμετέχουμε στην Πανεργατική Απεργία  και Διαδηλώνουμε στην Ελευσίνα, στην Πλατεία Ηρώων, στις 10: 30 π.μ.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο