Να παρθούν άμεσα μέτρα για τον καύσωνα!

Καταγγέλλουμε τις κατασκευαστικές εταιρείες και τους εργολάβους  οι οποίοι έχουν αποθρασυνθεί από την στάση της κυβέρνησης που το Υπουργείο Εργασίας προχώρησε σε έκδοση εγκυκλίου μόνο για μια ημέρα (7 Ιούλη) εξαιρώντας την περιοχή της Αττικής, και τις πλάτες της Lamda Development, συνεχίζει τις εργασίες σε συνθήκες καύσωνα την στιγμή που ο δείκτης ΘΥΒΜΑΣ δείχνει διακοπή εργασιών σύμφωνα με τις δικές τους μετρήσεις.

Στην ιστοσελίδα της ΕΜΥ έχει μετρήσεις από κάθε σταθμό εκτός από αυτόν του Ελληνικού, φαίνεται η εξαίρεση της Αττικής από την εγκύκλιο του υπουργείου δεν ήταν ένα τυχαίο γεγονός αλλά μια συνειδητή επιλογή.

Το σωματείο μας έχει προειδοποιήσει επανηλειμμένα!

Οι επιπτώσεις της έκθεσης των εργαζομένων σε υψηλές θερμοκρασίες είναι πολύ σοβαρές. Πέραν του κινδύνου που απειλεί ακόμη και τη ζωή μας από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία κ.λπ., υπάρχουν πολύ σοβαροί κίνδυνοι πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων. Η θερμική καταπόνηση σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση της εργασίας, τις αμέτρητες ώρες δουλειάς καθημερινά, με 10ωρα, 12ωρα, 6ήμερα, δημιουργούν ένα εκρηκτικό κοκτέιλ για εργατικό ατύχημα και επαγγελματική ασθένεια.

Απαιτούμε να εξασφαλιστεί με ευθύνη όλων των εταιρειών του έργου, ότι θα εφαρμοστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεσή σε υψηλές θερμοκρασίες, και ιδιαίτερα των ευπαθών ομάδων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να επικοινωνήσουν με το σωματείο για οποιαδήποτε αυθαιρεσία.

ΔΕΝ ΘΑ ΣΚΟΤΩΘΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥΣ!

Σήμερα λόγω των υψηλών θερμοκρασιών ισχύει απαγόρευση εργασιών το χρονικό διάστημα 12:00-17:00, σε χειρονακτικές εργασίες εξωτερικού χώρου όπως εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, διανομή και μεταφορά προϊόντων κλπ και ειδικότερα για τους διανομείς (delivery) η μεταφορά προϊόντων με οποιοδήποτε δίκυκλο όχημα. (Ανακοίνωση Υπουργείου Εργασίας)

Απαραίτητη προϋπόθεση για να τηρηθούν τα μέτρα είναι οι συχνοί έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Τις επόμενες μέρες, οι θερμοκρασίες αναμένονται να φτάσουν σε επίπεδα καύσωνα κάνοντας την εργασία σε εξωτερικούς χώρους κάτι το απαγορευτικό. Η εικόνα των προηγούμενων καλοκαιριών όπου οι θερμοκρασίες έσπασαν τα θερμόμετρα μας δείχνει πως οι αυθαιρεσίες σε διάφορους κλάδους όπως των οικοδόμων, των διανομέων, αποθηκάριων κ.α. είναι πολύ συχνές με το αποτέλεσμα να είναι οι εργαζόμενοι να το πληρώνουν με τον ιδρώτα τους, ακόμα και με το αίμα τους. Η επικινδυνότητα του καύσωνα δεν περιορίζεται μόνο για τους κλάδους οι οποίοι λαμβάνουν χώρα σε εξωτερικό χώρο. Και σε εσωτερικούς χώρους είτε λόγω μη επαρκούς κατασκευής, είτε λόγω της ιδιαιτερότητας της εργασίας οι συνθήκες εργασίας είναι ανυπόφορες και εξαντλητικές σε τέτοιες θερμοκρασίες οδηγώντας πολλές φορές σε ατυχήματα μέχρι δυστυχήματα.

Η προστασία από τον καύσωνα κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν παίρνουν τα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τους εργαζομένους αλλά μόνο αυτά τα οποία βοηθούν στην διασφάλιση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας. Η ανακοίνωση και οι εγκύκλιοι του Υπουργείου Εργασίας μπορεί να αναφέρονται στο πρόβλημα και να ορίζουν διακοπή της εργασίας σε μερικές περιπτώσεις. Παρόλαυτά τα μέτρα είναι τέτοια που δύσκολα μπορούν να ελεγχθούν και δεν στοχεύουν στη διασφάλιση του κύριου παράγοντα: την προστασία της υγείας των εργαζομένων. Η κυβέρνηση άλλωστε, όπως και όλες οι προηγούμενες, είναι γνωστό πως δεν ενδιαφέρεται για την ικανοποίηση των αναγκών των εργαζομένων αλλά του κεφαλαίου, με το νομοσχέδιο για την 13ωρη δουλειά να είναι τρανή απόδειξη!

Το Εργατικό Κέντρο Νομού Σάμου καλεί τους εργαζομένους να μην δουλέψουν κάτω από αυτές τις θερμοκρασίες και να καταγγείλουν οποιαδήποτε αυθαιρεσία γίνεται από τον εργοδότη τους.

• Παύση εργασιών σε θερμοκρασίες άνω των 38 βαθμών κελσίου, η και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα τη σχετική υγρασία και για όσο διαρκεί ο καύσωνας.
• Έλεγχοι από το σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για το αν τηρούνται μέτρα απέναντι στον καύσωνα
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με ιατρό εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων ειδικά στα ξενοδοχεία, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ΔΕΗ, εργοτάξια, ΚΥΤ και τα οινοποιεία.
• Άδεια ειδικού σκοπού για ευπαθείς ομάδες, η οποία δεν θα αφαιρείται από την κανονική άδεια.
• Να μην χάσει κανένας εργαζόμενος το μεροκάματο του τις ώρες που διαρκεί η διακοπή εργασίας.

Συνάδελφοι

Με ανυπομονησία περιμένουμε την πραγματοποίηση των 7ήμερων διακοπών μας τον Σεπτέμβρη, σε Καβάλα-Θάσο-Ξάνθη-Αλεξανδρούπολη. Χρειαζόμαστε ανάσα από τις δυσκολίες και τα προβλήματα που έχουμε και που δεν προβλέπεται να μειωθούν. Είναι απαραίτητο, λοιπόν, να ξεκουραστούμε, να πάρουμε δυνάμεις, για να συνεχίσουμε πιο δυναμικά τον αγώνα στον δρόμο που έχουμε χαράξει.

Οι θέσεις στο πούλμαν είναι περιορισμένες, γι’ αυτό, όσοι επιθυμείτε να έλθετε, πρέπει να το δηλώσετε έγκαιρα, ώστε να εξασφαλίσετε τη συμμετοχή σας.

Σας περιμένουμε…

Ακόμη μια σεζόν στην οποία οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και τα ξενοδοχεία και οι διανομείς  πληρώνουν με τον ιδρώτα και το αίμα τους, για να βγάλουν το μεροκάματο τους . Ακόμη ένα καλοκαίρι με θερμοκρασίες που κυριολεκτικά «σκοτώνουν» τους εργαζόμενους, καθώς παλεύουν κάτω από τον καυτό ήλιο με 40άρια για πάρα πολλές ώρες, μέσα σε πολύ επικίνδυνες και απειλητικές συνθήκες για την υγεία και τη ζωή τους.

Κι όλα αυτά ενώ η ΕΜΥ προβλέπει διαρκώς νέους καύσωνες, πάρα πολλοί εργοδότες ΔΕΝ απαγορεύουν την εργασία στα αρχικά στάδια του καύσωνα, δημιουργώντας έτσι εξαιρετικά σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια όλων όσων εργάζονται μέσα σε τέτοιες αντίξοες συνθήκες.

Θεωρούμε δεδομένο ότι αν δε γίνονται παρεμβάσεις από το Σωματείο μας, η πλειοψηφία των εργαζομένων και των διανομέων θα είναι έξω στο λιοπύρι με κίνδυνο τη ζωή τους. Μόνο με τη δική μας πίεση μπορούν να αποσπαστούν, ακόμα και τα πλέον αυτονόητα μέτρα προστασίας. Μέτρα που τελικά οι εργοδότες επιλέγουν να τα θυσιάζουν μπροστά στη διασφάλιση των κερδών και την ελαχιστοποίηση του εργασιακού «κόστους», γιατί έτσι μας αντιμετωπίζουν, σαν κόστος.

Το Σωματείο  μας συνεχίζει τον αγώνα και καλεί όλους τους συναδέλφους/ισσες να είναι σε άμεση επικοινωνία για οποιοδήποτε πρόβλημα και καταγγελία.  Απαιτούμε άμεσα και χωρίς άλλη καθυστέρηση.

Απαιτούμε:

• Απαγόρευση εργασίας για τους delivery σε θερμοκρασίες στους 38 βαθμούς κελσίου, ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
• Αντιστοίχως απαγόρευση λειτουργίας των καταστημάτων εστίασης με αποκλειστικά εξωτερικούς χώρους, κατά τις ανωτέρω αναφερόμενες συνθήκες
• Για τα ξενοδοχεία και τα καταστήματα εστίασης με εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους: να υπάρχουν συχνές εναλλαγές εργαζομένων και διαλλείματα, air condition σε όλους του χώρους που εκτελούνται εργασίες, self service όπου είναι εφικτό πχ. Pool bar
• Για τις ευπαθείς ομάδες να δίνεται άδεια ειδικού σκοπού, η οποία δεν θα αφαιρείται από την κανονική άδεια
• Για κάποια συγκεκριμένη παύση κάποιων ωρών να μην χαθεί από κανέναν εργαζόμενο και διανομέα κανένα ωρομίσθιο και ασφαλιστική εισφορά.

Ματώσαμε για τα κέρδη τους. Δε θα γίνουμε κρέας στα κανόνια τους!

Οι εξελίξεις των προηγούμενων ημερών με την όξυνση της σύγκρουσης ΗΠΑ-Ισραήλ και Ιράν, οδηγούν τους ανταγωνισμούς σε ένα νέο επίπεδο. Παρά την προσωρινή παύση των εχθροπραξιών, η κλιμάκωση των ανταγωνισμών είναι πλέον ανεπίστρεπτη.

Παρά την προβολή των  προσχημάτων των ΗΠΑ Ισραήλ  ότι το χτύπημα έγινε για το πυρηνικό πρόγραμμα του Ιράν ή ότι έχουμε «σύγκρουση πολιτισμών», «δημοκρατίας»-«θεοκρατίας» ή των επιχειρημάτων της άλλης πλευράς ότι το καθεστώς του Ιράν είναι μέρος κάποιου «άξονα της αντίστασης», η αλήθεια είναι μια: Έχουμε μια σύγκρουση για την πρωτοκαθεδρία στο παγκόσμιο ιμπεριαλιστικό σύστημα ανάμεσα σε δυο στρατόπεδα ληστών, το ευρωνατοϊκό και το ευρασιατικό (Ρωσία-Κίνα και σύμμαχοί τους). Και όλοι προετοιμάζονται ανοιχτά για τον πόλεμο.

Η ΕΕ κάνει λόγο πλέον ανοιχτά για «πολεμική οικονομία», ενώ με το πρόγραμμα RearmEurope, ετοιμάζεται να δαπανήσει ακόμα περισσότερα από όσα ήδη δαπανά για εξοπλισμούς, για τη θωράκισή της έναντι των αντιπάλων της. Σχεδιάζουν 13ωρο για την πολεμική βιομηχανία, ενώ, οι κυβερνήσεις των χωρών του ΝΑΤΟ στην τελευταία του σύνοδο (24-25 Ιούνη), δεσμεύτηκαν ότι το 5% του ΑΕΠ θα πηγαίνει σε πολεμικές δαπάνες, μια αύξηση κατά 613 δις. ευρώ ετησίως.

Ο Έλληνας πρωθυπουργός δήλωνε με υπερηφάνεια στη σύνοδο  ότι «η Ελλάδα βρίσκεται στον σκληρό πυρήνα των χωρών της Συμμαχίας». Καμία εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση της ΝΔ και σε κάθε επίδοξο διαχειριστή της πολιτικής της πολεμικής εμπλοκής. Συνένοχες στο έγκλημα της εμπλοκής στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς είναι όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις.

Οι εργαζόμενοι σε επισιτισμό τουρισμό έχουμε πληρώσει τις κρίσεις του συστήματος, ενώ στην ανάπτυξή τους δεν είδαμε άσπρη μέρα. Ο πόλεμος θα είναι ευκαιρία για κέρδη για επιχειρηματικούς ομίλους, όμως εμείς θα πληρώσουμε το μάρμαρο. Με την ακρίβεια στην βενζίνη, στο σούπερ μάρκετ κλπ. Παράλληλα, θα ζήσουμε την απόπειρα να μας μειώσουν εισόδημα και δικαιώματα, στο όνομα «των δυσκολιών που περνάει η επιχείρηση λόγω του πολέμου». Φαίνεται ότι με τον έναν ή τον άλλον τρόπο εμείς θα είμαστε οι χαμένοι καθώς υπάρχει και το «κακό σενάριο», η χώρα γίνει στόχος αντιποίνων. Τότε   θα πληρώσουμε με τις ζωές μας τα κέρδη των καπιταλιστών.

Να μην πληρώσουμε τις επιπτώσεις της κλιμάκωσης των ανταγωνισμών. Ακυρώσεις κρατήσεων από εμπόλεμες περιοχές σε ξενοδοχεία, μείωση κερδών, δε θα τα πληρώσουν οι εργαζόμενοι. Καλούμε τους συναδέλφους να μην δεχτούν περικοπές δικαιωμάτων και να μην περάσει η λογική «τα κεφάλια μέσα γιατί έχουμε πόλεμο».

   Διεκδικούμε:

• Να κλείσει το ΝΑΤΟϊκό στρατηγείο στο Γ΄ Σώμα Στρατού, όλες οι ΝΑΤΟϊκές βάσεις και υποδομές στη χώρα.
• Κανένας φαντάρος, αξιωματικός και υπαξιωματικός σε αποστολές εκτός συνόρων. Να επιστρέψουν οι φρεγάτες από Ερυθρά Θάλασσα , οι συστοιχίες Patriot από τη Σαουδική Αραβία.
• Λιμάνια, σιδηρόδρομοι, αεροδρόμια στην υπηρεσία του λαού. Καμία χρήση για πολεμικούς σκοπούς.
• Καμία μείωση εισοδήματος, κανένας περιορισμός δικαιωμάτων με πρόσχημα τον πόλεμο.
• Λεφτά για Υγεία, Παιδεία, Πολιτική Προστασία, όχι για του ΝΑΤΟ τα σφαγεία
• Λευτεριά στην Παλαιστίνη. Καμία συνεργασία με το κράτος δολοφόνο.

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Ακόμα μια φόρα η κυβέρνηση φέρνει ένα αντεργατικό νομοσχέδιο βασισμένο στις πάγιες απαιτήσεις της εργοδοσίας και στον κλάδο του Τουρισμού και του επισιτισμού, μακριά από την ανάγκη των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα.

Το νομοσχέδιο έρχεται να προστεθεί στο οπλοστάσιο της εργοδοσίας για το τσάκισμα των δικαιώματός μας στην δουλειά μαζί με τους νόμους εκτρώματα των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ.

Η κυβέρνηση επιδιώκει να βάλει οριστικό τέλος στο 8ωρο με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Την ίδια ώρα προβλέπεται μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση των εργαζόμενων. Ενώ πριν λίγο καιρό πανηγύριζε η υπουργός εργασίας για την αύξηση των δηλωμένων υπερωριών στον κλάδο!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στον δικό μας κλάδο καθώς το μέτρο της «εύκολης» πρόσληψης και απόλυσης πατάει στις επιχειρήσεις εστίασης, στα catering και την σεζόν, να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης λέει ότι ενισχύονται οι υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας για να κρυφτεί το γεγονός ότι όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις την έχουν αφήσει χωρίς προσωπικό. Με τις 13 ώρες δουλειάς θα ενταθούν τα ατυχήματα από τα εξαντλητικά ωράρια και τις συνθήκες εργασίας και η Επιθεώρηση δε θα μπορεί να κάνει ελέγχους. Και ήδη μετράμε τρεις νεκρούς συναδέλφους από την αρχή της σεζόν!

Δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Είναι πάγιο αίτημα της εργοδοσίας να ξεμπερδεύουν με ότι δικαιώματα έχουν απομείνει για τους εργαζόμενους. Εφαρμόζεται Οδηγία της ΕΕ που ορίζει τις 11 ώρες ανάπαυσης την ημέρα ως το ανώτατο όριο για έναν εργαζόμενο. Για αυτό ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, και τα υπόλοιπα αστικά κόμματα έχουν ψηφίσει με χίλια όλους τους τελευταίους αντεργατικούς νόμους. Πατάνε πάνω σε ευρωπαϊκές οδηγίες. Το ίδιο και οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες των ΓΣΕΕ, ΕΚΘ, ΠΟΕΕΤ, που βρίσκουν θετικά στους συγκεκριμένους νόμους, και παράλληλα δεν οργανώνουν καμία πρωτοβουλία.

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι βούτυρο στο ψωμί της εργοδοσίας του κλάδου. Για τους εργαζόμενους στη σεζόν σημαίνει πώς για να βγει η δουλειά, με τις τόσες ελλείψεις σε προσωπικό, θα μπει το 13ωρο στην οροφοκομία και τις κουζίνες, για να γλιτώσει η εργοδοσία να πάρει προσωπικό. Το ίδιο στα παρασκευαστήρια ζαχαροπλαστικής, που, για παράδειγμα, με την δυνατότητα που δίνεται να προσλαμβάνει και να απολύει ένας εργοδότης όποτε θέλει, με ένα απλό sms, οι ζαχαροπλάστες θα πηγαίνουν στη δουλειά όποτε βολεύει την εργοδοσία. Οι εργαζόμενοι στις επισιτιστικές πιάτσες, κυρίως του κέντρου, που θα ξεπατώνονται στα 13ωρα στη φουλ δουλειά, και όταν δε θα έχει δουλειά θα τους πλακώνουν στα ρεπό.

Είναι στο χέρι του κάθε συναδέλφου να ανατρέψει αυτήν την κατάσταση! Απάντηση και σε αυτή την επίθεση που δέχονται τα δικαιώματα μας μπορεί να δώσει μόνο η οργάνωση των εργαζομένων και οι αγώνες για δουλειά και ζωή με δικαιώματα. Μόνο έτσι μπορεί να μπει τέλος στην ασυδοσία της εργοδοσίας, στα σχέδια για 13ώρο, στην απλήρωτη εργασία και τις υπερωρίες, στα ωράρια και την ζωή λάστιχο, που φαίνεται ότι και με την ψηφιακή κάρτα συνεχίζουν να υπάρχουν. Η οργάνωση στο ΣΕΤΕΠΕ, η οργάνωση μέσα στους χώρους δουλειάς, η πάλη για την υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του εργάσιμου χρόνου, συνθήκες υγείας και ασφάλειας και κατοχυρωμένα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα είναι ο δρόμος που μπορεί να φέρει αποτελέσματα και νίκες για τους εργαζόμενους του κλάδου.

Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα!

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

 Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία , στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
 Αυξήσεις στους μισθούς και ΣΣΕ. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
 Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης.
 Ουσιαστική προστασία της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις
 Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
 Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ, ΚΑΝΕΝΑΣ ΦΟΒΟΣ! ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΣΟΥ!

Οι θερμοκρασίες αναμένονται υψηλές για τις επόμενες μέρες, κάνοντας την εργασία των συναδέλφων, κυρίως διανομέων, επικίνδυνη και δύσκολη. Την ίδια δυσκολία αντιμετωπίζουν συνάδελφοι σε  beachbars, συντηρητές και κηπουροί στα ξενοδοχεία. Για άλλη μια χρονιά κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου προς την κυβέρνηση, τις αρμόδιες υπηρεσίες και τους εργοδότες να παρθούν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων.

Τα τελευταία δύο χρόνια, που το φαινόμενο του καύσωνα είναι συχνό, η εργοδοσία έβρισκε τρόπους για να μην χάσει τα κέρδη της.  Ήταν οι παρεμβάσεις του Συνδικάτου μας στα εστιατόρια και τις πλατφόρμες  που σταμάτησαν τις διανομές. Και φέτος καλούμε τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με το ΣΕΤΕΠΕ σε περίπτωση που αναγκαστούν να εργαστούν σε επικίνδυνες συνθήκες. Δε θα παίξουμε τη ζωή μας κορώνα γράμματα για τα κέρδη της εργοδοσίας. H οργανωμένη πάλη μας είναι απάντηση στην επίθεση της εργοδοσίας και στην έλλειψη μέτρων από το κράτος.

Απαιτούμε:

• Καμία διανομή πάνω από 37 βαθμούς Κελσίου. Αποζημίωση των διανομέων για όσο διάστημα δεν γίνονται διανομές.
• Τακτά διαλείμματα για όλους τους συναδέλφους, είτε σε εσωτερική είτε εξωτερική εργασία. Οι εργοδότες να παρέχουν νερά στους εργαζόμενους. Να κλιματίζονται οι εσωτερικοί χώροι.
• Για τους εργαζόμενους που πάσχουν από καρδιοπάθεια, νεφροπάθεια, για τις έγκυες, να σταματάνε την εργασία τους, με αποζημίωση για όσο διάστημα δεν εργάζονται.
• Τώρα να δημιουργηθούν χώροι ξεκούρασης, με κλιματισμό, για τους διανομείς στις πλατφόρμες.
• Να στελεχωθεί η Τεχνική Επιθεώρηση. Συχνοί έλεγχοι στα καταστήματα για τα μέτρα προστασίας.

  Τα κέρδη τους, οι ζωές μας!

Να σημάνει παντού συναγερμός

Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο έκτρωμα

 Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας καλεί κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία σε ετοιμότητα και συναγερμό απέναντι στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Με ανακοινώσεις, πρωτοβουλίες πλατιάς ενημέρωσης στους χώρους δουλειάς, συζήτησης με τους εργαζόμενους, η κυβέρνηση να βρει τα σωματεία έτοιμα να απαντήσουν όποτε και όταν αποπειραθεί να φέρει το νέο αντεργατικό έκτρωμα στη βουλή.

Η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει ακάθεκτη το σχέδιο ξηλώματος του 8ωρου και του σταθερού ημερήσιου εργάσιμου χρόνου. Σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, το νέο νομοσχέδιο φέρνει την καθιέρωση της 13ωρης εργασίας σε έναν εργοδότη, αλλά και τη γενίκευση της δουλειάς-λάστιχο, μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Διευρύνει τη δυνατότητα εφαρμογής της 13ωρης εργασίας σε μία επιχείρηση, επιβάλλει απλήρωτες υπερωρίες, υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία, αυξάνει το χρονικό διάστημα εφαρμογής 10ωρης – 4ήμερης εργασίας στους 12 μήνες.

Είναι τουλάχιστον γελοία η αντιστροφή της πραγματικότητας από την υπουργό Εργασίας, ότι τη δουλειά μέχρι θανάτου δεν την επιβάλλουν οι εργοδότες, αλλά «τη ζητάνε οι εργαζόμενοι!» Οι φανταστικοί εργαζόμενοι που συνομιλεί η υπουργός και της ζητάνε 13ωρα είναι μάλλον οι ίδιοι που θα μαζεύουν και τις ελιές του Χατζηδάκη στους φανταστικούς ελαιώνες του ΟΠΕΚΕΠΕ. Κανένας δε θα δεχόταν να δουλέψει παραπάνω αν δεν φοβόταν την απόλυση, δε θα «κυνηγούσε» την υπερωρία, τη νυχτερινή βάρδια, την εργασία Κυριακές και αργίες, αν του έφτανε ο μισθός για να ζήσει.

Το νομοσχέδιο αυτό δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Είναι βγαλμένο κατευθείαν από τα συρτάρια των εργοδοτικών ενώσεων και υλοποιεί κατά γράμμα τις επιταγές της ΕΕ, ώστε να αυγαταίνουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων με το τσάκισμα του εργάσιμου χρόνου.

Έρχεται δε σε μια περίοδο όπου η ΕΕ προωθεί την «πολεμική οικονομία» και προβλέπει δαπάνες 800 δισ. για εξοπλισμούς. Για να γίνει πράξη, πρέπει οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες, για διασφαλιστεί η μέγιστη παραγωγικότητα, όχι μόνο στον σκληρό πυρήνα της πολεμικής βιομηχανίας, αλλά στο σύνολο της παραγωγής.

Δεν θα δεχθούμε σαν «κανονικότητα» τον εργασιακό μεσαίωνα των επιχειρηματικών ομίλων, των κυβερνήσεων τους, της ΕΕ. 13 ώρες στη δουλειά, ενώ στις υπόλοιπες 11 που απομένουν, ο εργαζόμενος θα πρέπει να μετακινηθεί από το σπίτι στη δουλειά και από τη δουλειά στο σπίτι, να ψωνίσει, να μαγειρέψει, να φροντίσει τα παιδιά του, να καθαρίσει το σπίτι και να κοιμηθεί. Ούτε ένα δευτερόλεπτο ελεύθερου χρόνου! Βλέπουμε κάθε μέρα στους χώρους δουλειάς μας τις εγκληματικές συνέπειες αυτής της πολιτικής. Εξαιτίας των εξαντλητικών ωραρίων και της έλλειψης μέτρων υγείας και ασφάλειας, μετράμε νεκρούς και σακατεμένους συναδέλφους μας, όπως στο εμπόριο, στις ταχυμεταφορές, στους security.

Τον 21ο αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. Να έχουμε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες μας. Να έχουμε ωράριο ανθρώπινο, ποιοτικό ελεύθερο χρόνο, και όχι ωράριο και συνθήκες δουλειάς που παραπέμπουν στον Μεσαίωνα.

Να σημάνει παντού συναγερμός! Να γίνει συζήτηση στα διοικητικά συμβούλια, να παρθούν αποφάσεις και πρωτοβουλίες ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης. Να ξεκινήσει άμεσα ο σχεδιασμός απάντησης στο αντεργατικό τερατούργημα.

Στην Αττική, καλούμε τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία-μέλη μας να συμμετέχουν μαζικά στη σύσκεψη που διοργανώνει το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, την Πέμπτη 10 Ιούλη, στις 20:00, στο αμφιθέατρο του (Ομηρίδου Σκυλίτση 19, Πειραιάς). Η σύσκεψη πραγματοποιείται με τη συμμετοχή των Εργατικών Κέντρων της Αττικής, Ομοσπονδιών και Σωματείων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, με στόχο την οργάνωση της πάλης και τον αναγκαίο συντονισμό απέναντι στο νέο αντεργατικό τερατούργημα που φέρνει η κυβέρνηση. Kαλούμε τα σωματεία μέλη μας να συμμετέχουν στις αντίστοιχες πρωτοβουλίες που οργανώνονται σε όλη την Ελλάδα.

Αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!

Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο

 Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας

7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας

Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία

Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς

ΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΟΥΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΚΑΥΣΩΝΑ

Από την Δευτέρα 7 Ιουλίου μέχρι και την Πέμπτη 10/7, βάσει των προβλέψεων της ΕΜΥ αναμένονται συνθήκες καύσωνα με πολύ υψηλές θερμοκρασίες.

Απαιτούμε με ευθύνη της εργοδοσίας να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση.

Οι επιπτώσεις της έκθεσης των εργαζομένων σε υψηλές θερμοκρασίες είναι πολύ σοβαρές. Πέραν του κινδύνου που απειλεί ακόμη και τη ζωή μας από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία κ.λπ., υπάρχουν πολύ σοβαροί κίνδυνοι πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων. Η θερμική καταπόνηση σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση της εργασίας, τις αμέτρητες ώρες δουλειάς καθημερινά, με 10ωρα, 12ωρα, 6ήμερα, δημιουργούν ένα εκρηκτικό κοκτέιλ για εργατικό ατύχημα και επαγγελματική ασθένεια.

Η θερμική καταπόνηση δεν αντιμετωπίζεται με το να «παίζουμε κρυφτό» όπως την προηγούμενη βδομάδα, περιμένοντας τις εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας. Δεν αντιμετωπίζεται ούτε με τη «δημιουργική ασάφεια» των εγκυκλίων του Υπουργείου, που μεταφράζεται από την εργοδοσία στο να βάζουν εργαζόμενους που έχουν δουλέψει σε συνθήκες καύσωνα μέχρι τις 12 το μεσημέρι, να συνεχίζουν την εργασία στα υπόγεια ή στις αποθήκες. Πόσο δε μάλλον, που το Υπουργείο Εργασίας προχώρησε σε έκδοση εγκυκλίου μόνο για μια ημέρα (7 Ιούλη) εξαιρώντας την περιοχή της Αττικής.

Απαιτούμε να εξασφαλίσει με ευθύνη όλων των εταιρειών του έργου, ότι θα εφαρμοστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεσή σε υψηλές θερμοκρασίες, και ιδιαίτερα των ευπαθών ομάδων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να επικοινωνήσουν με το σωματείο για οποιαδήποτε αυθαιρεσία.

Απαιτούμε:

• Διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών από 12.00 μ. – 17.00. Διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών και για τις ώρες όπου  η θερμοκρασία ξεπερνάει τους 38 οC υπό σκιά ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία (σύμφωνα με την εγκύκλιο ΥΠΕΚΑ 34666/4-6-2024).
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς,  διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 ετών κ.λπ.).
• Για όλες τις παραπάνω περιπτώσεις εξασφαλίζεται από τις εταιρείες η πλήρης καταβολή του ημερομισθίου (ή του ποσού που αναλογεί ανάλογα με το μηνιαίο μισθό τους), χωρίς καμία  περικοπή.
• Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων. Διάθεση σε συνεχή βάση στους/στις εργαζόμενους/ες πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.
• Τα μέτρα για τη θερμική καταπόνηση, εφαρμόζονται για όλους του εργαζόμενους ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (ημερομίσθιο, μισθό, ΔΠΥ).

ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΝΙΚΗ

ΑΣΠΙΔΑ ΜΑΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ