Το τραγικό ατύχημα στη Βούλα είναι αποτέλεσμα της πολιτικής ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίησης των συγκοινωνιών

Το σοβαρό τροχαίο ατύχημα στη Βούλα, που είχε ως αποτέλεσμα τη σύγκρουση δύο λεωφορείων και τον τραυματισμό 47 επιβατών, δεν αποτελεί «μεμονωμένο περιστατικό», ούτε μπορεί να αποδοθεί απλώς σε ανθρώπινο λάθος. Είναι η τραγική απόδειξη των συνεπειών που φέρνει η ιδιωτικοποίηση των αστικών συγκοινωνιών και η λειτουργία τους με αποκλειστικό γνώμονα το «κόστος – όφελος», εις βάρος της ασφάλειας και των εργασιακών δικαιωμάτων.

Η επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων και η συνεχής μείωση των μισθολογικών και λειτουργικών δαπανών εξυπηρετούν μόνο τη μεγιστοποίηση των κερδών για εργολάβους, αναδόχους και επιχειρηματικά συμφέροντα. Παράλληλα, εντείνεται η εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία, τόσο προς τους εργαζόμενους όσο και προς τους επιβάτες.

Φθηνό και εξουθενωμένο προσωπικό για να βγαίνει το «έργο»

Η καθημερινή πραγματικότητα στους συγκοινωνιακούς φορείς αποτυπώνει το μέγεθος της εκμετάλλευσης:

• Οδηγοί που δουλεύουν βάρδιες μέχρι και 16 ώρες (Κοινοπραξία Συγκοινωνιών Αττικής)
• Οδηγοί που προσλήφθηκαν για να δουλεύουν στην αστική συγκοινωνία αλλά στα ρεπό τους απασχολούνται σε εκδρομικά λεωφορεία (ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης)
• Ανάθεση άσχετων με την ειδικότητα τους καθηκόντων (καθαριότητα, μετακινήσεις λεωφορείων από και προς το συνεργείο κ.ά.) (Κοινοπραξίες ΚΤΕΛ)
• Κατάργηση των ρεπό των οδηγών με αποτέλεσμα 30 εργάσιμες μέρες τον μήνα (Ο.ΣΥ)
• Προγραμματισμένη υπερωρία 7 ημέρες την εβδομάδα 365 μέρες τον χρόνο (ΟΑΣΘ)
• Συμβασιούχοι οδηγοί σε εργασιακή ανασφάλεια (ΟΑΣΘ)
• Μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας των οδηγών από τον ιδιωτικό τομέα ενώ ζητήθηκε για τη μοριοδότηση κατά τη διαδικασία πρόσληψης τους (Ο.ΣΥ, ΟΑΣΘ, ΣΤΑ.ΣΥ)
• Έλλειψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας(ΚΤΕΛ, ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης, ΟΑΣΘ)
• Συνδικαλιστικές διώξεις και απολύσεις (ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης)

Εντατικοποίηση χωρίς προσωπικό – Παίζουν με τα όρια της εξάντλησης

Η διοίκηση του ΟΑΣΘ, ενώ η επάνδρωση παραμένει έως και -30% κάτω από το Οργανόγραμμα, παρά δηλαδή τις διαρκείς ελλείψεις προσωπικού, προσθέτει συνεχώς νέα δρομολόγια και απαιτεί με ανακοίνωση της προς τους εργαζόμενους «να μην χάνεται ούτε ένα». Οι προσλήψεις που εξαγγέλθηκαν (205) περιορίστηκαν τελικά στις 171, ενώ οι πραγματικές ανάγκες ξεπερνούν τους 250 οδηγούς. Οι 850 εν ενεργεία οδηγοί καλούνται να φέρουν εις πέρας το έργο 1.100. Οι τεχνίτες και άλλες κρίσιμες ειδικότητες έχουν μειωθεί δραματικά από την εποχή των μνημονίων.

 Οι οδηγοί «μπροστινοί» για την εισπραξιμότητα

Με νέα εγκύκλιο, ο διευθυντής του του ΟΑΣΘ καλεί τους οδηγούς να επιβιβάζουν τους επιβάτες μόνο από την μπροστινή πόρτα για τον περιορισμό της εισιτηριοδιαφυγής και να συνεργάζονται με τους ελεγκτές κομίστρου σε τυχόν εντάσεις με το κοινό οι οποίοι ελεγκτές έχουν εντολή να «συστήνουν» την αποβίβαση όσων επιβατών δεν έχουν εισιτήριο. Με αυτόν τον τρόπο, η ευθύνη για την πολιτική της διοίκησης μεταφέρεται στους εργαζόμενους, εκθέτοντάς τους σε αντιπαραθέσεις και εντάσεις με τους επιβάτες.

Το «ξύλο» όμως δεν θα το φάει η διοίκηση !

Καταγγέλλουμε την πολιτική της ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίησης των αστικών συγκοινωνιών, που υποβαθμίζει την ποιότητα και την ασφάλεια του μεταφορικού έργου, θέτει σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές και διαλύει κάθε έννοια αξιοπρεπούς εργασίας.

Απαιτούμε:

• Επαρκείς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
• Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
• Αναγνώριση της προϋπηρεσίας των συμβασιούχων εργαζομένων
• Σεβασμό στα ωράρια και στα ρεπό
• Σύγχρονες, ασφαλείς, ποιοτικές και φθηνές συγκοινωνίες για το λαό – όχι για τα επιχειρηματικά κέρδη

Καλούμε τους εργαζόμενους στις συγκοινωνίες να ξεσηκωθούν ενάντια στη δουλειά ήλιο με ήλιο με τα 13ωρα που θέλει να νομοθετήσει η κυβέρνηση και τα 16ωρα που προσπαθεί να επιβάλει η εργοδοσία.

Για την Αττική τη Δευτέρα 7-7-2025 στις 11:00 των πρωί έξω από τα γραφεία του ΟΑΣΑ (Ρεθύμνου 16)

Για τη Θεσσαλονίκη τη Δευτέρα 7-7-2025 έξω από το Υπουργείο Μακεδονίας-Θράκης στις 19:30 το απόγευμα στη συγκέντρωση των σωματείων ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης.

`Η τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Οι οικοδόμοι δεν είναι αναλώσιμοι – Να παρθούν ΤΩΡΑ μέτρα για την προστασία μας από τον καύσωνα.

Την ώρα που τα θερμόμετρα σπάνε ρεκόρ , εμείς, οι οικοδόμοι, καλούμαστε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε κάτω από τον καυτό ήλιο, αφού η συντριπτική πλειοψηφία των οικοδομικών εργασιών εκτελούνται σε εξωτερικούς χώρους.

Δεν θα ανεχτούμε άλλο να παίζουμε κορώνα-γράμματα την υγεία και τη ζωή μας για να μη μείνουν πίσω τα χρονοδιαγράμματα των ομίλων και των εταιριών και να μην δίνουν cent για μέτρα υγείας και ασφάλειας . Δεν είμαστε νούμερα στα λογιστικά τους φύλλα – είμαστε άνθρωποι, εργάτες με δικαιώματα.

Απαιτούμε από το Υπουργείο Εργασίας και την κυβέρνηση να σταματήσουν τα “μέτρα-συστάσεις” και να προχωρήσουν σε άμεσα, υποχρεωτικά και ελεγχόμενα μέτρα προστασίας:

• Διακοπή κάθε εξωτερικής οικοδομικής εργασίας όταν η θερμοκρασία υπερβαίνει τους 37°C ή υπάρχουν συνθήκες θερμικής καταπόνησης
• Κατοχύρωση μεροκάματων και ενσήμων για κάθε εργάτη σε περίπτωση διακοπής λόγω καύσωνα
• Αυστηροί έλεγχοι σε εργοτάξια – όχι “συστάσεις”, αλλά πρόστιμα και διακοπές εργασιών σε όσους παραβιάζουν τα δικαιώματα και την ασφάλεια των εργατών
• Υποχρεωτική παροχή νερού, σκίασης και διαλειμμάτων από την εργοδοσία

Αν δεν πάρουν μέτρα τώρα, θα μας βρουν μπροστά τους. Δεν θα συνεχίσουμε να δουλεύουμε σαν να μη συμβαίνει τίποτα – δεν θα μας θρηνήσετε μετά, θα μας ακούσετε τώρα.

Ο αγώνας για την υγεία και τη ζωή μας είναι δίκαιος και αναγκαίος.

Οι οικοδόμοι όπου βιώνουν η διαπιστώνουν να καταστρατηγούνται οι κανόνες προστασίας να επικοινωνούν άμεσα με το συνδικάτο οικοδόμων.

ΟΙ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΕΝ ΣΙΩΠΟΥΝ – ΟΡΓΑΝΩΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ένα ακόμη νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση. Από την ίδια την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας για το τι περιλαμβάνει φαίνεται ξεκάθαρα ότι έρχεται να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, καθώς προβλέπει την θεσμοθέτηση του 13ωρου στον ίδιο εργοδότη, όπως και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας με βάση τις ανάγκες της εργοδοσίας.

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση, ακόμη και με ένα SMS, δηλαδή ξυπνάς το πρωί μπορεί να δουλεύεις μπορεί και όχι!

Είναι τόσο προκλητική η κυβέρνηση που με απύθμενο θράσος φτάνει στο σημείο να λέει ότι αυτό το νομοσχέδιο το ζητάνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και υπόσχεται ότι έτσι «θα είναι πιο δίκαιη η αγορά εργασίας για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους»!

Να πάρει πίσω η κυβέρνηση το νομοσχέδιο!

Η πρόσφατη απόπειρα της αλυσίδας Market In στην Ηγουμενίτσα να λειτουργήσει την Κυριακή, παρά την καθολική αντίδραση των εργαζομένων και των τοπικών φορέων, αποτελεί τρανό παράδειγμα του πώς οι εργοδοτικές επιδιώξεις ευθυγραμμίζονται με το νομοθετικό πλαίσιο που τους δίνει «αέρα» για αυθαιρεσία.

Ως εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνουν οι «ευελιξίες» και οι «διευκολύνσεις» στην αγορά εργασίας. Η εντατικοποίηση, η πίεση, τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλοί μισθοί και η απουσία προσωπικού χρόνου, είναι η καθημερινότητά μας. Το νέο νομοσχέδιο δεν έρχεται να διορθώσει αυτή την κατάσταση, αλλά να τη μονιμοποιήσει και να την επιδεινώσει.

Απαιτούμε:

• Την άμεση απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες.
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ.
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
• Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις ΣΣΕ.
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Αν. Αττικής  «ο Σωκράτης» προσυπογράφει το κάλεσμα και θα συμμετέχει στη σύσκεψη των ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ, ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ, ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ, την Πέμπτη 10 Ιουλίου στις 8 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο  Πειραιά.

Παραθέτουμε ολόκληρο το Κάλεσμα που απευθύνει το Δ.Σ. του Ε.Κ. Πειραιά:

«Το ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Πειραιά, καλεί την Πέμπτη 10 Ιούλη στις 8μμ, στο αμφιθέατρό του (Ομηρίδου Σκυλίτση 19 – Πειραιάς), σε Σύσκεψη τα υπόλοιπα Εργατικά Κέντρα της Αττικής, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα για την οργάνωση του αγώνα και τον συντονισμό μας,  ενάντια στο νέο τερατούργημα που φέρνει η κυβέρνηση με εντολή της εργοδοσίας.

Με την παρουσίαση από την κυβέρνηση της ΝΔ, του νέου νομοσχεδίου που διευρύνει τον εργάσιμο χρόνο, σε 13 ώρες την ημέρα στον ίδιο εργοδότη, πρέπει να σημάνει συναγερμός σε κάθε Σωματείο, Ομοσπονδία και Εργατικό Κέντρο.

Τους προειδοποιούμε! Να μην τολμήσουν να φέρουν αυτό το έκτρωμα προς ψήφιση. Κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι ξέρουν από πρώτο χέρι ότι τα συνδικάτα με τον αγώνα και τον συντονισμό τους ενάντια στην αντεργατική πολιτική τους μπορούν και έχουν επιβάλει μια σειρά νόμοι να μείνουν στα χαρτιά.

Είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι ανοίγοντας την συζήτηση μέσα στο κατακαλόκαιρο, το οργανωμένο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα θα πιαστεί στον ύπνο. Δεν θα δεχθούμε σαν κανονικότητα τον εργασιακό μεσαίωνα που μας ετοιμάζουν. Με τα εξαντλητικά ωράρια λάστιχο, την εκ περιτροπής εργασία, καθιστώντας μας έρμαια στα χέρια των εργοδοτών, να δουλεύουμε όσο, όποτε και με όποιους όρους θέλουν. Τις συνέπειες τις βλέπουμε κάθε μέρα στους χώρους δουλειάς μας, που μετράμε νεκρούς και σακατεμένους από τα εξαντλητικά ωράρια και την έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας.

Η επίθεση που βιώνουμε και εντείνεται τώρα μπροστά στην μετατροπή της οικονομίας σε πολεμική δεν ξεχωρίζει τον ιδιωτικό από τον δημόσιο τομέα. Η πολεμική εμπλοκή της χώρας για τα συμφέροντα των καπιταλιστών και την μοιρασιά της λείας την επόμενη μέρα, σημαίνει για όλους τους εργαζόμενους χτύπημα δικαιωμάτων, συνδικαλιστικής δράσης, όπως αυτή που θα επιφέρει το νομοσχέδιο για την αλλαγή του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων. Η προσπάθειά τους είναι να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι, «να βάλουν τα κεφάλια μέσα» για να μην διαταραχθεί η κερδοφορία του κεφαλαίου.

Το σχέδιο νόμου δεν έσκασε από το πουθενά, έρχεται σε συνέχεια όλων των αντεργατικών νόμων που έχουν ψηφίσει και εφαρμόσει όλες οι κυβερνήσεις, ακολουθώντας πιστά τις επιταγές της Ε.Ε. και της εργοδοσίας.

Σήμερα, με τον αμύθητο πλούτο που παράγεται, με τις δυνατότητες που δίνει η ανάπτυξη της τεχνολογίας, αντί να μειώνεται το ωράριο εργασίας και οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειές μας, μάς βάζουν να δουλεύουμε μέχρι να «πέσουμε κάτω».

Για όλα τα παραπάνω πρέπει να σημάνει συναγερμός. Να γίνει συζήτηση στα διοικητικά συμβούλια, να παρθούν αποφάσεις και πρωτοβουλίες ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης. Να οργανωθεί από τώρα η απάντηση των εργαζομένων για να αποτρέψουμε το νέο χτύπημα στα δικαιώματα μας.

Απαιτούμε:

• Να μην τολμήσουν να καταθέσουν το νομοσχέδιο
• 5ημερο, 7ωρο, 35ωρο.
• Αυξήσεις στους μισθούς.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας.
• Να στελεχωθούν οι Επιθεωρήσεις Εργασίας με το απαραίτητο προσωπικό, ώστε να μπορούν να πραγματοποιούν ελέγχους.»

Άλλο ένα εργατικό ατύχημα ήρθε να συμπληρωθεί την Τετάρτη 2 Ιουλίου στην πόλη μας, με συνάδελφο να πέφτει από σκαλωσιά ύψους 7 μέτρων και να μεταφέρεται στο Γεν. Νοσοκομείο Χανίων σε μονάδα εντατικής θεραπείας. Το παρόν εργατικό ατύχημα αριθμεί το τέταρτο σε σειρά στο νομό μας μόνο το τελευταίο δεκαήμερο με δύο νεκρούς και δύο βαριά τραυματισμένους.

Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση κλιμακώνει την επίθεση με νέο αντεργατικό νομοσχέδιο. Για μια ακόμη φορά, η κυβέρνηση της ΝΔ όπως ακριβώς και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, ικανοποιεί όσα απαιτεί η μεγαλοεργοδοσία. Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που παρουσιάστηκε από την Υπουργό Εργασίας, είναι συνέχεια των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη.

Προστίθεται σε ένα αντεργατικό οπλοστάσιο που διαθέτουν στα χέρια τους, οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι για να ενισχύσουν ακόμη περισσότερο το καθεστώς της εντατικοποίησης της εργασίας και της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Ο κανόνας που θέλει να επιβάλλει η κυβέρνηση για λογαριασμό των εργοδοτών είναι η δουλειά ήλιο με ήλιο με συρρίκνωση των μισθών, των μεροκάματων, της ασφάλισης. Κάθε αντεργατικός νόμος είναι προετοιμασία για τον επόμενο αντεργατικό νόμο.

Η 13ωρη δουλειά σε έναν εργοδότη ως συνέχεια του αντεργατικού νόμου Γεωργιάδη, (13ωρο σε δύο εργοδότες) με την σφραγίδα της αντεργατικής πολιτικής και προσανατολισμού της Ε.Ε, είναι η κυνική ομολογία ότι όλα αρχίζουν και όλα τελειώνουν σε ότι απαιτεί το κεφάλαιο.  Η αναφορά της Υπουργού Εργασίας, ότι την 13ωρη δουλειά την ζητούν οι εργαζόμενοι είναι προκλητική.

Τα αποτελέσματα της πολιτικής τους τα βλέπουμε καθημερινά στους χώρους δουλειάς, τα γιαπιά και γύρο μας. Συναδέλφους σακατεμένους χωρίς να ξέρουν αν θα γυρίσουν στο σπίτι και την οικογένειά τους.

Οι εργαζόμενοι ζητούν αυξήσεις στα μεροκάματα. Ζητούν οι Συλλογικές Συμβάσεις που κατακτάνε με σκληρούς αγώνες όπως η Ομοσπονδία Οικοδόμων, να κηρυχτούν υποχρεωτικές για όλους τους εργοδότες. Ζητούν να έχουν πλήρη ασφάλιση και να αντιμετωπιστεί το διαχρονικό έγκλημα της κλοπής των ενσήμων τους, που συντελείται με την ένοχη σιωπή και απραξία της κυβέρνησης και των ελεγκτικών μηχανισμών. Ζητούν ωράριο εργασίας και ασφαλείς συνθήκες δουλειάς ώστε να μην σακατεύονται κατά εκατοντάδες, να χάνουν τη ζωή τους, συνέπεια των εργοδοτικών εγκλημάτων. Το τίμημα είναι τα διαλυμένα κορμιά των εργατών, ο ένας νεκρός κάθε τρεις μέρες, η τεράστια φθορά στο σώμα και στην ψυχή τους, οι επαγγελματικές ασθένειες που σαρώνουν, η αποδόμηση συνολικά της ζωής του εργάτη, που καλείται να είναι διαθέσιμος όπως και για όσο θέλει ο εργοδότης του.

Για όλα αυτά η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας δε λένε κουβέντα, ούτε παίρνουν ουσιαστικά μέτρα. Το αντίθετο γίνεται. Διευκολύνεται βήμα-βήμα, νόμο τον νόμο η εργοδοσία να εξασφαλίσει καλύτερους όρους κερδοφορίας με πιο φθηνούς εργάτες και χειρότερους όρους δουλειάς. Πάει πολύ να κάνουν τον «καμπόσο» και να λένε ξεδιάντροπα ότι ικανοποιούν τα δικά μας «θέλω».

Οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν περισσότερο γιατί η ακρίβεια έχει φτάσει στα ύψη και τα μεροκάματα έχουν παραμείνει στο ύψος του 2012.

Τις λύσεις που έχουμε ανάγκη εμείς οι εργαζόμενοι, τις γνωρίζουμε καλύτερα από όλους αυτούς που δήθεν νοιάζονται για το καλό μας. Έχουμε αγωνιστεί και συνεχίζουμε τον αγώνα για όσα έχουμε ανάγκη.

ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΑΥΡΩΜΕΝΑ ΧΕΡΙΑ

Στην εποχή του 21^ου αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. Να έχουμε μεροκάματο για να μπορούμε να καλύψουμε τις ανάγκες της οικογένειας μας. Να έχουμε ωράριο ανθρώπινο, 7ωρο-5νθήμερο-35ωρο και όχι ωράριο και συνθήκες δουλειάς που παραπέμπουν στο Μεσαίωνα.

Καλούμε τους οικοδόμους, όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να αγωνιστούμε για να μείνει στα χαρτιά αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο. Θέτουμε στο επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες.

 Αγωνιζόμαστε:

• ü Να ανατραπούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς.
• ü Να κηρυχτεί υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες η Συλλογική Σύμβαση εργασίας που έχουμε υπογράψει.
• ü Αυξήσεις στα μεροκάματα, κάθε μέρα δουλειάς και ασφάλιση. Αναγνώριση και διανομή των υπέρ αγνώστων ενσήμων, 7ωρο- 5νθημερο- 35ωρο νομοθετημένο.
• ü Ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Το Συνδικάτο μας καλεί όλους τους φορείς, τα σωματεία και τον Χανιώτικο λαό:

• Σε κινητοποίηση στην Επιθεώρηση Εργασίας την Δευτέρα 7 Ιουλίου 9:30ΠΜ.
• Σε μηχανοκίνητη πορεία την Δευτέρα 7 Ιουλίου στις 19:30 στο ΕΚΧ

Συνεχίζονται οι περιοδείες. Όλοι την Δευτέρα 7/7 στις 7μμ στην αίθουσα συνεδριάσεων του ΒΕΑ

Συνεχίζετε καθημερινά η δράση ενάντια στην εφαρμογή του ψηφιακού πελατολογίου. Όπως έχει ανακοινωθεί ομάδες συναδέλφων μαζί με μέλη του Διοικητικού συμβουλίου του συλλόγου μας χθες και σήμερα βγαίνουν εξορμήσεις ενημερώνοντας τους συναδέλφους του κλάδου για τις εξελίξεις και τους καλούν στην πλατιά σύσκεψη των συλλόγων της Αττικής που θα γίνει την Δευτέρα 7/7 στην αίθουσα συνεδριάσεων του ΒΕΑ στις 7μμ.

Στην σύσκεψη θα συζητηθούν τα επόμενα βήμα στην κλιμάκωση της προσπάθειας για την απόσυρση του Ψηφιακού πελατολογίου. Ομάδες συναδέλφων βγήκαν σε Καισαριανή, Ν. Κόσμο, Αργυρούπολη, Άλιμο,  Γουδί, περιοχή Ελληνορώσων, Χαϊδάρι, Αιγάλεω, Ταύρο και συνεχίζουμε……..

Να αποσυρθεί το ψηφιακό πελατολόγιο τώρα

Όλοι την Δευτέρα 7/7 στις 7μμ στην αίθουσα συνεδριάσεων του ΒΕΑ

Ακαδημίας 18 Αθήνα

Ø ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ ΕΠΙΣΚΕΥΗΣ ΜΗΧΑΝΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ

Ø ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΚΕΥΑΣΤΩΝ ΑΜΑΞΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΒΑΦΕΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΧΩΡΩΝ

Ø ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ ΕΠΙΣΚΕΥΗΣ ΦΡΕΝΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη και τη συμπαράστασή μας στον αγώνα του σωματείου εργατοϋπαλλήλων καπνοβιομηχανίας Καρέλια για την άμεση ανάκληση της άδικης και καταχρηστικής απόλυσης συναδέλφου τους.

Αγωνιζόμαστε μαζί, για μόνιμες και σταθερές δουλειές με δικαιώματα. Ενάντια σε κάθε απαράδεκτη, εκφοβιστική απόφαση που παίρνουν οι επιχειρήσεις και η εργοδοσία, για να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους, να μη χάσουν ούτε ευρώ και να μεγαλώσουν τα κέρδη τους.

Είμαστε άνθρωποι δεν είμαστε μηχανές. Και για αυτό όλοι οι εργαζόμενοι μαζί θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τα δικαιώματά μας, την αξιοπρέπεια και το δίκιο μας.

Με την αλληλεγγύη και τη δύναμη μας θα καταφέρουμε να πέσει και αυτή η  προσπάθεια των εργοδοτών στο κενό.

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη στάση της Διεύθυνσης του ΑΗΣ 5 της ΔΕΗ στη Μεγαλόπολη, όπου σε συνέντευξη με συμβασιούχο εργαζόμενη για θέση αορίστου χρόνου στην ειδικότητα Μηχανικού Υπηρεσίας, επανερχόμενη σε τακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές, επιτέθηκε ευθέως στο συνδικαλιστικό και απεργιακό δικαίωμα των εργαζομένων αλλά και στις διεκδικήσεις τους, και το μόνο που δεν ζήτησε ήταν πιστοποιητικό κοινωνικών φρονημάτων.

Σε αυτή τη διαδικασία πρόσληψης των ενδιαφερόμενων,ο Διευθυντής της 5ης Μονάδας, στη συνέντευξη της εργαζόμενης, που ήδη απασχολείται στον χώρο εδώ και πέντε χρόνια με μπλοκάκι, δεν έδειξε κανένα ενδιαφέρον για το γνωστικό αντικείμενο, τις ικανότητες και τα κοινωνικά κριτήρια της συναδέλφισσας, καθώς είναι μάνα τριών παιδιών. Αυτό που απασχόλησε την εργοδοσία η οποία έδωσε πραγματικό… ρεσιτάλ, ήταν να κάνει ερωτήσεις του τύπου«Τι θα κάνετε αν στο εργοστάσιο γίνει απεργία;», «Θα συμβάλετε να ανοίξει η πύλη του εργοστασίου;», «θα είστε με τους απεργούς;» κ.ά. παρόμοια…

Οι απαντήσεις της συναδέλφισσας, (μέλος του ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Αρκαδίας και του Συνδικάτου Εργαζομένων στις Εμπορικές Επιχειρήσεις του νομού), ότι δηλαδή θα ακολουθούσε τις συλλογικές αποφάσεις των συναδέλφων της, προφανώς και δεν ικανοποίησαν τους εκπροσώπους της εργοδοσίας με αποτέλεσμα λοιπόν, παρόλο που έχει όλα τα τυπικά προσόντα και τα κοινωνικά κριτήρια, να έχουν καλυφθεί οι 3 από τις 4 θέσεις, με την τελευταία να μένει τελικά… κενή!

Η  Διοίκηση της ΔΕΗ και τα διευθυντικά στελέχη της ξεσαλώνουν, ορμώμενοι  από τη συνολική αντεργατική – αντιλαϊκή νομοθεσία της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ και των προηγούμενων (ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ κ.ά.), αυτή που, μεταξύ άλλων, κρίνει παράνομους τους αγώνες και τις απεργίες των εργαζομένων.

Ξεδιάντροπα, διώκουν τη συνδικαλιστική δράση, επιτίθενται στους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους, χτυπώντας ανοιχτά και τους συνδικαλιστές – εργαζομένους, όταν αυτοί τους «χαλάνε τη σούπα» και δεν σκύβουν το κεφάλι.

Η συναδέλφισσα τιμωρείται για τις απαντήσεις της και την αγωνιστικότητα της! Πρόκειται για καραμπινάτη «απόρριψη» λόγω συνδικαλιστικής δράσης! Δεν θα τους περάσει!

Απαιτούμε από τη διεύθυνση το σεβασμό της προσωπικότητας και την ισότιμη μεταχείριση όλων των εργαζομένων.

Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση μας στην συναδέλφισσα και καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου, αλλά και όλους τους εργαζόμενους να μην ανέχονται τέτοιες συμπεριφορές και να οργανωθούν στα σωματεία τους για να μπορούν να αντιμετωπίζουν συλλογικά όλες τις εργοδοτικές πιέσεις και μεθοδεύσεις ενάντια στα συμφέροντά τους.

 ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ!

ΌΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ!

ΌΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΖΩΗ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα του σωματείου εργατοϋπαλλήλων καπνοβιομηχανίας Καρέλια, εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στο συνάδελφο που απολύθηκε άδικα από την εργοδοσία της Καπνοβιομηχανίας Καρέλια ΑΕ.

Στηρίζουμε τον αγώνα του σωματείου και απαιτούμε την άμεση ανάκληση της άδικης και καταχρηστικής απόλυσης του συναδέλφου. Συμμετέχουμε στη διαμαρτυρία που διοργανώνει την Τρίτη, 8 Ιουλίου 2025, και ώρες 12:00μ.μ. – 4:00μ.μ., έξω από την Πύλη του εργοστασίου.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τα εργατικά σωματεία του Νομού να στηρίξουν τον εργαζόμενο και το σωματείο του και να συμμετέχουν στην κινητοποίηση που διοργανώνει.