Το συνδικάτο μας εν όψει της 8^Ης Μάρτη θα πραγματοποιήσει τις παρακάτω εξορμήσεις – περιοδείες μαζί με την Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας:

1. Τετάρτη 04.03.2020 περιοδεία σε:

• OTE Γαλάτσι – ΟΤΕ Αχαρνών
• κατάστημα ΟΤΕ Πατήσια

2. Πέμπτη 05.03.2020 περιοδεία σε:

• Κατάστημα ΟΤΕ Σύνταγμα
• Κατάστημα ΟΤΕ Πανεπιστημίου
• Εξόρμηση Vodafone Ρέντη

3. Κυριακή 15 Μαρτίου Εκδήλωση για την 8^Η Μάρτη 6:30μ.μ. στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΟΤΕ

• να ενισχυθούν τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας με προσωπικό, εξοπλισμό και έκτακτη κρατική χρηματοδότηση
•  να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την προστασία των εργαζομένων και νοσηλευόμενων στις μονάδες υγείας

ΤΡΙΤΗ 10 ΜΑΡΤΙΟΥ στις 12:30 μ.μ.

Συγκέντρωση στην είσοδο του νοσοκομείου

Επιβάλλεται, έστω και τώρα, να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την κάλυψη των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό, υλικά και εξοπλισμό, που αντιμετωπίζουν οι δημόσιες μονάδες υγείας πανελλαδικά. Ελλείψεις που, αν δεν αντιμετωπιστούν άμεσα, καθιστούν αδύνατη την εφαρμογή αποτελεσματικού σχεδίου για τον κορωνοϊό, ιδιαίτερα σε περίπτωση μαζική έξαρση της νόσου.

Μόνο αγανάκτηση προκαλούν όμως οι κυβερνητικές δηλώσεις περί «θωράκισης της χώρας»,  ότι «όλες οι υγειονομικές αρχές της χώρας βρίσκονται σε απόλυτη επιχειρησιακή ετοιμότητα.» και ότι τα νοσοκομεία που έχουν οριστεί ως κέντρα αναφοράς, έχουν «επάρκεια σε προσωπικό και υλικά».

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι όχι μόνο δεν έχουν ενισχυθεί τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας με προσωπικό – ούτε καν για τη στελέχωση των δεκάδων κρεβατιών ΜΕΘ, που παραμένουν κλειστά λόγω ελλείψεων ιατρικού, νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού –  αλλά και η μοναδική προκήρυξη για την πρόσληψη προσωπικού για την αντιμετώπιση του κορονοϊού περιλαμβάνει ελάχιστες θέσεις (μόνο 200 όταν οι κενές οργανικές ξεπερνούν τις 30.000) και γίνεται με απαράδεκτους όρους (τρίμηνη σύμβαση με μπλοκάκι).

Αν και υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε αναγκαία υλικά, ακόμη και σε μέσα ατομικής προστασίας, όχι μόνο δεν έχει δοθεί έκτακτη κρατική χρηματοδότηση στις δημόσιες μονάδες υγείας αλλά δεν έχει εγκριθεί ο προϋπολογισμός του νοσοκομείου για το 2020 και δεν έχει εκταμιευθεί ούτε το κονδύλι για την πληρωμή των εφημεριών και της αποζημίωσης των νυχτερινών, αργιών, Κυριακών και υπερωριών των υγειονομικών.

Όσο για τις αναγκαίες εγκαταστάσεις για τη νοσηλεία ασθενών με κορονοϊό, στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, που έχει οριστεί αναπληρωματικό νοσοκομείο αναφοράς για την 2^η ΥΠΕ, ΔΕΝ υπάρχει Μονάδα Ειδικών Λοιμώξεων ούτε θάλαμοι νοσηλείας αρνητικής πίεσης.

Οι ασθενείς με πιθανή λοίμωξη από κορονοϊό νοσηλεύονται σε απλούς θαλάμους, οι οποίοι «μετονομάζονται» σε «θαλάμους λοιμώξεων», ενώ μεγάλο μέρος του προσωπικού δεν έχει εκπαιδευθεί στα μέτρα αντιμετώπισης του κορονοϊού.

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι η πολιτική υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης των δημόσιων μονάδων υγείας που ακολούθησαν και ακολουθούν όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, οδηγεί στην αδυναμία κάλυψης των λαϊκών αναγκών τόσο σε «κανονικές περιόδους», όσο και πολύ περισσότερο σε περιόδους πιθανής έξαρσης επιδημιών.

Αποτέλεσμα είναι ότι στο νοσοκομείο μας, σύμφωνα με τον ανεπαρκέστατο οργανισμό, παραμένουν κενές:

• 34 θέσεις ειδικευμένων και 82 θέσεις ειδικευόμενων γιατρών, με αποτέλεσμα, σε πολλές κλινικές, οι γιατροί αναγκάζονται να πραγματοποιούν περισσότερες εφημερίες από όσες προβλέπονται ενώ παραβιάζεται η υποχρεωτική χορήγηση ρεπό μετά από εφημερία.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της Πνευμονολογικής κλινικής, όπου για την κάλυψη του προγράμματος εφημεριών, έχουν απομείνει μόνο πέντε ειδικευμένοι (από τους οποίους, η μία είναι επικουρική που η σύμβαση της λήγει την 1^η Απριλίου) και ένας ειδικευόμενος γιατρός.

• 82 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα, στα νοσηλευτικά τμήματα, οι συνάδελφοι εργάζονται αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) συχνά με ένα μόνο ρεπό την εβδομάδα, ενώ στο αναισθησιολογικό τμήμα, πολλοί νοσηλευτές έχουν τριψήφιο αριθμό χρωστούμενων ρεπό.

Χαρακτηριστική είναι η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στην Πνευμονολογική και Α Παθολογική κλινική – όπου νοσηλεύθηκαν πρόσφατα πιθανά κρούσματα κορονοϊού – με αρνητικές συνέπειες για την ασφαλή λειτουργία, τις αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Χαρακτηριστικό είναι επίσης ότι στη ΜΕΘ του νοσοκομείου λειτουργούν μόνο τα 7 από τα 8 κρεβάτια, γιατί λείπουν τουλάχιστον 8 νοσηλευτές και 2 ειδικευμένοι γιατροί. Αντίστοιχες είναι οι ελλείψεις προσωπικού στη ΜΕΘ και τη ΜΑΦ του Κέντρου Εγκαυμάτων.

• 49 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, με αποτέλεσμα, τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς καλύπτουν την «κίνηση» όλου του νοσοκομείου.
• 12 θέσεις χειριστών ιατρικών συσκευών και βοηθών εργαστηρίων, με αποτέλεσμα να επιβαρύνονται οι εργαζόμενοι στα παραίατρικά τμήματα, με τις αλλεπάλληλες βάρδιες.
• 6 θέσεις τεχνολόγων ακτινολόγων και χειριστών εφαρμοστών ενώ οι ανάγκες θα αυξηθούν λόγω της σχεδιαζόμενης λειτουργίας αγγειογράφου και δεύτερου αξονικού τομογράφου.
• στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, παραμένει η κατάργηση δεκάδων οργανικών θέσεων.
• οι φύλακες, μάγειρες, λαντζέρησσες και τραπεζοκόμες δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες του νοσοκομείου

Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζουν και τα Κέντρα Υγείας σε Ελευσίνα, Μέγαρα και Ασπρόπυργο, λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε γιατρούς βασικών ειδικοτήτων και νοσηλευτικό προσωπικό, ενώ στη Μάνδρα λειτουργεί μόνο ένα Περιφερειακό Ιατρείο, με 1 γιατρό και 1 νοσηλεύτρια, για δύο πρωινά την εβδομάδα.

Προειδοποιούμε ότι η κατάσταση στις δημόσιες μονάδες υγείας θα χειροτερέψει. Η νέα μείωση της κρατικής χρηματοδότησης κατά 41 εκατ. ευρώ το 2020 θα χειροτερέψει τις ελλείψεις σε υλικά και εξοπλισμό. Η εφαρμογή των DRG, κατά απαίτηση των ασφαλιστικών εταιρειών θα οδηγήσει «αιματηρά εξιτήρια» σε βάρος της υγείας των ασθενών. Η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων θα μεγαλώσει την εντατικοποίηση για τους υγειονομικούς.

Οι Συμπράξεις με τον ιδιωτικό τομέα, η μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ και η λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και αύξηση της οικονομικής επιβάρυνση των ασθενών.

Μόνοι κερδισμένοι θα είναι οι επιχειρηματικοί ομίλοι που ανυπομονούν να επεκτείνουν τη δράση τους στους τομείς της Υγείας και Ασφάλισης για να αυξήσουν τα κέρδη τους.

Λογαριάζουν όμως χωρίς τους εργαζόμενους και δεσμευόμαστε ότι δε θα τους αφήσουμε σε «χλωρό κλαρί». Δε θα θυσιάσουμε τα δικαιώματα μας και τις ανάγκες των λαϊκών οικογενειών για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

► ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του προσωπικού

► άμεση προμήθεια όλων των αναγκαίων υλικών και εξοπλισμού, με προτεραιότητα στα μέσα προστασίας

► ενίσχυση του νοσοκομείου ΘΡΙΑΣΙΟ και των κέντρων υγείας Ελευσίνας, Μεγάρων και Ασπροπύργου με το αναγκαίο προσωπικό. Μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου)

► δωρεάν διάθεση μέσων προφύλαξης (π.χ. μάσκες, αντισηπτικά), ιδιαίτερα στους χώρους που υπάρχει συνωστισμός.

► πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση του νοσοκομείου και των κέντρων υγείας .

Μετά την ανακοίνωση της Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου για τον νέο κοροναϊό, η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων επεδίωξε συνάντηση με την διοίκηση του ΠΓΝΙ, νοσοκομείου αναφοράς για την περιοχή μας. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 29-02 παρουσία του Διοικητή και τον αναπληρωτή Διοικητή του ΠΓΝΙ, καθώς και συνδικαλιστών. Στόχος η ενδελεχής ενημέρωση για τη λήψη μέτρων για την αποτελεσματική προστασία του λαού από ενδεχόμενη επιδημία.

Το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων κρίνει αναγκαίο να μην αποσιωπηθούν τα τεράστια προβλήματα στο δημόσιο σύστημα Υγείας και στη δημόσια Υγεία, που ο λαός τα συναντά στα δυο υποστελεχωμένα δημόσια νοσοκομεία της πόλης μας, στην υποτυπώδη δημόσια Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, στην έλλειψη εξοπλισμού και υλικών. 

Η Ήπειρος ως συνοριακή περιοχή, πύλη εισόδου από την Ιταλία, απαιτείται άμεσα να θωρακιστεί με έκτακτα μέτρα, ιδιαίτερα στα σύνορα. Είναι λαθεμένη η προσέγγιση υποβάθμισης των μέτρων προστασίας στο Λιμάνι της Ηγουμενίτσας στη λογική κόστους – οφέλους.

Το μείζων πρόβλημα είναι η έλλειψη προσωπικού όλων των κλάδων κυρίως ιατρονοσηλευτικού. Η σημερινή οριακή λειτουργία από πλευράς προσωπικού του ΠΓΝΙ καθιστά το όποιο σχέδιο του υπουργείου Υγείας άσκησης επί χάρτου. Η εσωτερική μετακίνηση προσωπικού από άλλες κλινικές για τη στελέχωση της νέας μονάδα νοσηλείας ύποπτων και ταυτοποιημένων κρουσμάτων (7 θάλαμοι και 14 κλίνες) ανοίγει νέες τρύπες στη λειτουργία του ΠΓΝΙ.

Προειδοποιούμε ότι σε ενδεχόμενη ταχεία αύξηση των κρουσμάτων που χρήζουν νοσηλείας, αντιμετώπισης στα Τ.Ε.Π., σε  Μ.Ε.Θ. ή και χειρουργείο και ειδική εργαστηριακή και απεικονιστική αντιμετώπιση, με τις ελλείψεις που σήμερα υπάρχουν, το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο δεν θα καταστεί εφικτό να ανταποκριθεί από πλευράς προσωπικού. Πόσο δε μάλλον σε πιθανή διασπορά του ιού εντός του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού.

Η προκήρυξη έκτακτου προσωπικού για την αντιμετώπιση του κοροναϊού αριθμεί 200 άτομα πανελλαδικά με τρίμηνη σύμβαση με μπλοκάκι, γεγονός που καθιστά απίθανη την προσέλευση. Ο αριθμός αυτός είναι απειροελάχιστος όταν μόνο για το ΠΓΝΙ η Διοίκηση εκτιμά ότι χρειάζονται τουλάχιστον 40 νοσηλευτές και επιπλέον Ιατροί.

Τα μέτρα προστασίας του προσωπικού του νοσοκομείου (μάσκες, γάντια) είναι σε οριακή επάρκεια. Με δεδομένο την έλλειψη διάθεσης υλικού από τις εμπορικές εταιρείες υπάρχει ανάγκη η κυβέρνηση να προχωρήσει σε κεντρική προμήθεια ή ακόμα και επίταξης υλικού.

Παράδοξο είναι ότι ενώ ο κοροναϊός επιζεί για 9 ώρες πάνω σε επιφάνειες όπως τα ρούχα, οι  στολές εργασίας του προσωπικού δεν πλένονται στα νέα πλυντήρια του ΠΓΝΙ λόγω έλλειψης προσωπικού. Αποτέλεσμα το προσωπικό να τις μεταφέρει στο σπίτι του.

Η ενημέρωση του πληθυσμού δεν είναι αρμοδιότητα του ΠΓΝΙ. Οι πολίτες παροτρύνονται ατομικά να επικοινωνούν με τον ΕΟΔΥ στην Αθήνα, σε τηλεφωνικό κέντρο μονίμως μπλοκαρισμένο. Είναι αναγκαία η λειτουργιά τοπικού παραρτήματος του ΕΟΔΥ που ανάμεσα στα άλλα θα παίρνει μέτρα ενημέρωσης σε σχολικές μονάδες, εργασιακούς χώρους κτλ. Η υγεία μας δεν είναι ατομική υπόθεση.

Η χρόνια εγκατάλειψη των δομών πρωτοβάθμιας υγείας (κέντρα υγείας αστικού και αγροτικού τύπου) τα καθιστά ανεπαρκή να ανταποκριθούν στις ανάγκες πρόληψης και ενημέρωσης του πληθυσμού με αποτέλεσμα ο κόσμος να απευθύνεται αποκλειστικά στο ΠΓΝΙ.

Υπάρχει άμεση ανάγκη κρατικής παρέμβασης στους μεγάλους χώρους εργασίας στο νομό, όπως βιομηχανίες τροφίμων στις οποίες είναι ανεπαρκείς οι προβλέψεις μέτρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Ιδιαίτερη μέριμνα απαιτείται να ληφθεί στις εργολαβικές εταιρείες οπού απασχολείται μεγάλος αριθμός οικονομικών μεταναστών, με δυσκολία επικοινωνίας στην ελληνική γλωσσά. Αντίστοιχα μέτρα απαιτούνται στις προσφυγικές δομές του νομού.

Οι κυβερνητικές δηλώσεις περί «θωράκισης της χώρας» και «επάρκειας σε προσωπικό και υλικά» των νοσοκομείων που έχουν οριστεί ως κέντρα αναφοράς μόνο αγανάκτηση προκαλούν.

Το Εργατικό Κέντρο απαιτεί από την κυβέρνηση:

1. Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν πλήρως όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες ΜΕΘ και οι ανενεργές δομές Υγείας.
2. Να μονιμοποιηθεί τώρα όλο το προσωπικό που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, επικουρικοί, ορισμένου χρόνου κ.λπ. χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
3. Άμεσα να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.
4. Να εξασφαλιστεί η προμήθεια όλων των δημόσιων μονάδων Υγείας σε φάρμακα, υγειονομικό υλικό, είδη υγιεινής.
5. Τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης (μάσκες, σαπούνια, αλκοολούχα αντισηπτικά κ.λπ.) να διατεθούν από το κράτος δωρεάν στον πληθυσμό και ιδιαίτερα σε όλους τους χώρους όπου υπάρχει συνωστισμός. Να παταχτεί η αισχροκέρδεια.
6. Να εξασφαλιστεί η ιατρική παρακολούθηση, η επαρκής υγιεινή και διατροφή σε προνοιακά ιδρύματα, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, στα σχολεία και τις σχολές, στις στρατιωτικές μονάδες, στις προσφυγικές δομές.
7. Να πάρει όλα τα αναγκαία προληπτικά μέτρα Υγείας και Ασφάλειας για τους χώρους δουλειάς και ιδιαίτερα για τις μονάδες Υγείας, στο πλαίσιο της εργοδοτικής ευθύνης και να καλυφθούν όλα τα κενά σε γιατρούς Εργασίας και τεχνικούς Ασφαλείας. Άμεση και επίσημη ενημέρωση όλου του προσωπικού, όλων των κλάδων των μονάδων Υγείας.
8. Να εξασφαλίσει πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές και Ασφάλιση:

α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς.

β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί, ή ηλικιωμένο, ή αν είναι κλειστό το σχολείο, ή ο βρεφονηπιακός σταθμός.

9. Να αυξήσει τα δρομολόγια όλων των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς για αποφυγή του συνωστισμού, ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής.

Τα μέτρα αυτά αποτελούν προτεραιότητα. Χωρίς αναμονή, δράση τώρα. Να δοθεί λύση στα προβλήματα. Δεν μπορεί η υγεία του λαού να συνθλίβεται στη λογική κόστους – οφέλους που υλοποιούν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις, να μετατρέπεται η υγεία από κοινωνικό αγαθό σε εμπόρευμα χάριν στήριξης της κερδοφορίας μιας χούφτας επιχειρηματικών ομίλων.

Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 3 / 3 /2020  στο Ε.Κ.Α. σύσκεψη  με πρωτοβουλία  της Διοίκησης του Ε.Κ.Α.  και τη συμμετοχή σωματείων μελών του  με θέμα : Αγωνιστικός γιορτασμός  της 8 Μάρτη , Παγκόσμια  ημέρα τη Γυναίκας .

Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε  να γίνουν εξορμήσεις στους χώρους δουλειάς  και να πραγματοποιηθεί  εκδήλωση συγκέντρωση στο συσκευαστήριο των Ιχθυοκαλλιεργειών του  ΝΗΡΕΑ  στην περιοχή Αστακού στη θέση Τσαπουρνιά , την Παρασκευή 6 Μάρτη.

Το Δ.Σ. του Ε.Κ.Α.  και τα σωματεία μέλη του καλούν  στην κεντρική συγκέντρωση – εκδήλωση την Κυριακή 8 Μάρτη  στην   PIZZA ROMA στον πεζόδρομο Χαριλάου Τρικούπη στο Αγρίνιο και ώρες 5 – 7 το απόγευμα.

Η ομιλία και οι χαιρετισμοί των φορέων θα γίνουν στις 6 μ.μ.

Τιμούμε την 8 Μάρτη αγωνιστικά.

Οργανώνουμε   την πάλη μας  όχι μόνο για ίσα  δικαιώματα  στην εργασία  αλλά σε κάθε πλευρά της ζωής.

ΤΟ Δ.Σ.

Χαιρετίζουμε τους εργαζομένους όλων των κλάδων την νεολαία, τους συνταξιούχους που την ημέρα πραγματοποίησης του συνεδρίου – παρωδία της ΓΣΕΕ, διαδήλωσε μαχητικά μπροστά στο ξενοδοχείο «Απόλλων» που ήταν πραγματικά ζωσμένο από αστυνομικές δυνάμεις, λιμενικό , διεκδικώντας και απαιτώντας να γίνει συνέδριο εργατών και όχι των εργοδοτών.

Έγινε φανερό από την πρώτη στιγμή αυτή η συνδικαλιστική «μαφία» τι είχε στο μυαλό της να κάνει: ένα συνέδριο fast-track, χωρίς να γίνει καμία συζήτηση πάνω στα προβλήματα των εργαζομένων, με συνέδρους που έχουν εγκριθεί από τα γραφεία του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων και της κυβέρνησης, με αστυνομικούς να ελέγχουν τις διαδικασίες του συνεδρίου, με απαγόρευση των δημοσιογράφων να καλύψουν το συνέδριο για να μην φανεί η ξευτίλα τους.

Παρ’ όλη την αστυνομοκρατία, το κλίμα φόβου που προσπάθησαν να καλλιεργήσουν τις μέρες που προηγήθηκαν του συνεδρίου μέσα από τα κανάλια και τις πληρωμένες, από λεφτά εργατών διαφημίσεις τους, συνδικαλιστές, εργαζόμενοι, νεολαία και συνταξιούχοι έδωσαν δυναμικά το παρών. Άλλοι με απόφαση για απεργία, άλλοι με στάση εργασίας, άλλοι πήραν άδειες από την δουλειά τους και φώναζαν από τα ξημερώματα έξω από το ξενοδοχείο «Απόλλων» καταγγέλλοντας το όργιο νοθείας και αστυνομοκρατίας που η συνδικαλιστική «μαφία» της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ δημιούργησε σε συνεργασία με την κυβέρνηση και το συνδικαλιστικό της ασφάλειας.

Έγινε ακόμα πιο φανερό πως θέλουν κάποιοι τα συνδικάτα. Τώρα που εντείνεται η επίθεση στη ζωή της εργατικής τάξης, κάποιοι θέλουν να επιβάλουν σιγή ιχθύος, να μην κουνιέται φύλο απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική. Μας έλεγαν την περίοδο της κρίσης να «βάλουμε πλάτη για να βγει η οικονομία από την δύσκολη κατάσταση». Σήμερα, που η οικονομία κινείτε με ρυθμούς ανάπτυξης μας λένε να κάνουμε υπομονή και σε βάθος πενταετίας, αν το επιτρέπει η οικονομία θα δούμε μια ελάχιστη αύξηση στους μισθούς μας. Επιβεβαιώνεται δηλαδή αυτό που λέγαμε από την αρχή ότι μας βάζουν να πληρώσουμε την κρίση τους, μας βάζουν να πληρώσουμε και την ανάπτυξή τους.

Ε, λοιπόν αυτό δεν θα τους περάσει. Χρειαζόμαστε γερά Συνδικάτα που θα βάζουν στο επίκεντρο της προσοχής τους τα προβλήματα του κλάδου, αλλά και συνολικά στόχους και ένα πλαίσιο διεκδίκησης με κριτήριο τις σύγχρονες ανάγκες μας. Μπορούμε να κάνουμε βήματα μπροστά στην μαζικοποίηση των σωματείων, να αυξηθούν οι αγώνες και οι διεκδικήσεις μας. Να κάνουμε πέρα τις συνδικαλιστικές ηγεσίες που στέκονται σαν το απόστημα και εμποδίζουν κάθε αγωνιστική πρωτοβουλία. Όπως δεν βρήκαν να γράψουν μια κουβέντα για τον αντιασφαλιστικό νόμο Βρούτση – Κατρούγκαλου. «Συνδικαλιστές» που ποτέ και κανένας εργαζόμενος δεν τους έχει δει δίπλα του, στο χώρο δουλειάς να βγαίνουν μπροστά σε μία διεκδίκηση. Χρειαζόμαστε ένα κίνημα που θα στηρίζεται και θα αναπτύσσει την αλληλεγγύη ανάμεσα στους κλάδους εργασίας, που δε θα παλεύει μόνο για επιμέρους βελτιώσεις αλλά για το σύνολο των αναγκών της λαϊκής-εργατικής οικογένειας, κίνημα που θα θέτει  σταθερά στην ημερήσια διάταξη το κεντρικό πρόβλημα – ερώτημα, που πρέπει να απαντούν οι εργαζόμενοι. Ανάπτυξη προς όφελος του λαού ή των μονοπωλίων;

Γίνεται φανερό λοιπόν πως μέσα στο εργατικό κίνημα συγκρούονται τα συμφέροντα δύο κόσμων, του κόσμου που ζει από την κλοπή του ιδρώτα των εργαζομένων και του κόσμου της εργασίας.

Σαν Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων Νομού Αττικής, συνεχίζουμε την προσπάθεια μαζί με τα υπόλοιπα Συνδικάτα και Σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ να αναδείξουμε τους δύο κόσμους που συγκρούονται καθημερινά, με περισσότερες δυνάμεις να μπούμε μπροστά σε κάθε διεκδίκηση του κλάδου αλλά και γενικότερα. Το αμέσως επόμενο διάστημα ανοίγουμε την μάχη για την Κλαδική Σύμβαση, υπογραφή νέας με αυξήσεις και την εφαρμογή της παντού, με βαρέα για όλους, σε όλους τους χώρους εργασίας, χωρίς δικαιολογίες και εξαιρέσεις από την μεριά της εργοδοσίας.

Οι εργαζόμενοι παράγουν όλο των πλούτο και το Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων πάνω σε αυτή την βάση συνεχίζει τον αγώνα για κάθε μικρή ή μεγάλη διεκδίκηση που θα βελτιώνει την ζωή των εργαζομένων.

ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΟΙ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

Το ΔΣ του Συνδικάτου

Στις 25 Φλεβάρη, τη μέρα που η κυβέρνησή του έφερε στη Βουλή το νομοσχέδιο που κατεδαφίζει την κοινωνική ασφάλιση και τα δικαιώματα εργαζόμενων και συνταξιούχων, τη μέρα που είχε παρατάξει τις δυνάμεις καταστολής, για να «προστατεύσει» τους εργοδοτικούς – κυβερνητικούς εργατοπατέρες της ΓΣΕΕ και το συνέδριο – παρωδία που έστησαν, από τους πραγματικούς εργάτες και τους εκλεγμένους αντιπροσώπους τους, ο πρωθυπουργός βρισκόταν στην Αλεξανδρούπολη για τις εργασίες του 4^ου Ανώτατου Συμβουλίου Συνεργασίας Ελλάδας – Βουλγαρίας, με σκοπό την προώθηση των επιχειρηματικών σχεδιασμών των κεφαλαιοκρατών των δύο χωρών.

Στα πλαίσια αυτά επισκέφθηκε και το εργοστάσιο του φαρμακευτικού ομίλου PHARMATHEN που λειτουργεί στις Σάπες Ροδόπης, εξαίροντας την επενδυτική δραστηριότητα της εταιρείας και εκφράζοντας τη στήριξη της κυβέρνησης στην «υγιή επιχειρηματικότητα», «την κινητήριο δύναμη η οποία μπορεί να επαναφέρει την πατρίδα μας σε ρυθμούς διατηρήσιμης σταθερής ανάπτυξης», όπως είπε. Υπέβαλε διαπιστευτήρια στην εργοδοσία, λέγοντας πως η κυβέρνηση  «τηρεί τις δεσμεύσεις της απέναντι στην επιχειρηματική κοινότητα… . Μειώνουμε τον φόρο στις επιχειρήσεις, ….. στα μερίσματα, διευκολύνουμε την επενδυτική δραστηριότητα των επιχειρήσεων μειώνοντας τα γραφειοκρατικά εμπόδια. Ειδικά στη φαρμακοβιομηχανία, δίνουμε πρόσθετα κίνητρα επιτρέποντας τον συμψηφισμό του clawback με παραγωγικές επενδύσεις». Δεν έκρυψε τη χαρά του, λέγοντας ότι η PHARMATHEN «πληρώνει πολύ καλούς μισθούς, πολύ πάνω από το μέσο όρο…» και βάζοντας το «κερασάκι στην τούρτα» πρόσθεσε ότι « δεν υπάρχει … επιτυχημένη εταιρεία χωρίς ικανοποιημένους εργαζόμενους οι οποίοι να αισθάνονται ότι συμμετέχουν με την δικιά τους συνεισφορά στο ευρύτερο καλό της εταιρείας αλλά και τη δικιά τους προσωπική ατομική προκοπή».

Όλα τα παραπάνω βέβαια δεν αποτελούν καμιά πρωτοτυπία της σημερινής κυβέρνησης και του πρωθυπουργού της.  Δεν έχει περάσει πολύς καιρός, άλλωστε, από τότε που η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ με το δικό της πρωθυπουργό επισκεπτόταν άλλους αντίστοιχους επιχειρηματικούς ομίλους κι «έπλεκε» τα δικά της εγκώμια στην εργοδοσία. Όλες οι κυβερνήσεις των επιχειρήσεων και των εργοδοτών δεν μπορούν παρά να υποβάλλουν τα διαπιστευτήριά τους σε αυτούς που είναι ταγμένοι να υπηρετούν.

Οι εργαζόμενοι, από την άλλη πλευρά, έχουμε πολλά να αντιπαραθέσουμε στην «ειδυλλιακή» εικόνα της καπιταλιστικής ανάπτυξης, που εργοδοσία και κυβερνήσεις μας πλασάρουν.

Έχουμε να αντιπαραθέσουμε τη δική μας πραγματικότητα που λέει ότι οι όροι και οι συνθήκες εργασίας μας χειροτερεύουν με αύξηση της εντατικοποίησης, με εξοντωτικά ωράρια, με διάφορες ελαστικές μορφές εργασίας, με τη διάλυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Στη βάση του αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου που έχει διαμορφωθεί από όλες τις κυβερνήσεις και την Ε.Ε., οι φαρμακευτικές επιχειρήσεις, ανάμεσά τους και η PHARMATHEN,  εδώ και μια δεκαετία, δεν υπογράφουν την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να μην έχουν συλλογικά κατοχυρωμένο κλαδικό μισθό, ωράριο και όρους εργασίας. Στα πλαίσια αυτά, οι φαρμακευτικές επιχειρήσεις προσπαθούν να σπάσουν το σταθερό ημερήσιο κι εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, το 5ήμερο – 8ωρο και να επιβάλουν κυλιόμενα ωράρια για δουλειά 7 μέρες τη βδομάδα, 24 ώρες την ημέρα.

Η PHARMATHEN, όχι μόνο δεν αποτελεί εξαίρεση, αλλά πρωτοστατεί σε αυτή την προσπάθεια της μεγαλοεργοδοσίας στον κλάδο του φαρμάκου.

Δεκάδες είναι οι παρεμβάσεις της Ομοσπονδίας μας μέχρι σήμερα, απέναντι σε φαινόμενα εντατικοποίησης συνοδευόμενα και από εργατικά ατυχήματα, από κατάρρευση εργαζομένων μέσα στον εργασιακό χώρο, απέναντι σε ατέλειωτες ώρες υπερωριών και δουλεμένων αδειών, ακόμα και για να πληρωθούν αυτές οι ώρες, απέναντι στην εργολαβοποίηση και τη συνεπαγόμενη απώλεια δικαιωμάτων σε τμήματα του προσωπικού, όπως οι καθαρίστριες.

Με νύχια και με δόντια δίνουμε τη μάχη της υπεράσπισης των κλαδικών μας μισθών, αυτών που κατά τα λεγόμενα του πρωθυπουργού είναι «…..πολύ πάνω από το μέσο όρο…..». Βέβαια, αποφεύγει να πει ότι ο «μέσος όρος» προκύπτει από το αίσχος του κατώτατου μισθού των 650 ευρώ που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ νομοθέτησε και η ΝΔ διατηρεί, με την «ανεκτίμητη» βοήθεια των εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ που τον συνυπέγραψαν μαζί με το ΣΕΒ!

Οι «πολύ καλοί μισθοί» της PHARMATHEN, αλλά και άλλων επιχειρήσεων – όχι μόνο στον φαρμακευτικό κλάδο – δεν αποτελούν «ευγενική προσφορά» της εργοδοσίας, αντίθετα είναι απόρροια της κερδοφορίας τους, των απαιτήσεων τους από τους εργαζόμενους, καθώς και της πάλης των εργαζόμενων για να υπερασπίσουν τις κατακτήσεις τους ενάντια στην αντεργατική λαίλαπα.

Επιπλέον, την ίδια στιγμή που η άμεση και έμμεση φορολογία αφαιρεί όλο και περισσότερα από τους εργαζόμενους, οι επιχειρήσεις επωφελούνται από τη μείωση της δικής τους φορολογίας, των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, τις διάφορες επιδοτήσεις, τα λεγόμενα «επενδυτικά κίνητρα».

Ο «εργασιακός παράδεισος» της PHARMATHEN, όπως και άλλων επιχειρήσεων αντίστοιχα, στήθηκε με την εξαγορά από το βρετανικό Fund BC PARTNERS του 70% και πλέον των μετοχών της ελληνόκτητης φαρμακοβιομηχανίας και με κρατικές και ευρωενωσιακές επιδοτήσεις, όπως η εξασφάλιση χρηματοδότησης ύψους 25 εκατ. ευρώ από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων.                                      

Αυτός ο «εργασιακός παράδεισος», για να εξασφαλίζει κέρδη και επιτυχίες στο πεδίο της επιχειρηματικότητας και της ανταγωνιστικότητας, απαιτεί εργαζόμενους πιο ελαστικούς, πιο πειθήνιους και υποταγμένους στα επιχειρηματικά συμφέροντα. Εργαζόμενους που δεν θα βάζουν μπροστά τις δικές τους σύγχρονες και πραγματικές ανάγκες, τις δικές τους απαιτήσεις στη βάση του πλούτου που με τη δουλειά τους παράγουν, αλλά τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της κερδοφορίας της επιχείρησης.

Σε αυτό το δρόμο θέλουν να μας οδηγήσουν εργοδότες, κυβέρνηση, ΕΕ. Αυτό το δρόμο στηρίζουν οι νόμοι τους. Αυτό το χαρακτήρα είχε και η πρωθυπουργική επίσκεψη στη PHARMATEN.

Απέναντι στο ενιαίο μέτωπο που έχουν όλοι αυτοί απέναντι σε εμάς τους εργαζόμενους, πρέπει κι εμείς ενιαία να παρατάξουμε το δικό μας ταξικό μέτωπο πάλης για καλύτερους όρους και συνθήκες δουλείας, για την ανάκτηση των απωλειών μας, για την υπογραφή της κλαδικής μας ΣΣΕ, για την ικανοποίηση των δικών μας σύγχρονων αναγκών, για να πάρουμε στα χέρια μας όλο τον πλούτο που παράγουμε και μας ανήκει!