Συνάδελφοι- συναδέλφισσες,

Για άλλη μια φορά κυβέρνηση και τοπική διοίκηση, με την πολιτική που ακολουθούν, αφήνουν εκτεθειμένους τους εργαζόμενους στα καιρικά φαινόμενα.

Σε επικίνδυνες καταστάσεις βρέθηκαν συνάδελφοι εργαζόμενοι στη ΒΙΠΕ Ηρακλείου  χθες κατά τη διάρκεια έντονης βροχόπτωσης. Πολλοί δρόμοι μετατράπηκαν σε χείμαρρους, επιχειρήσεις πλημμύρησαν, ενώ κινδύνεψαν  συνάδελφοι οδηγοί και άλλοι εργαζόμενοι. Συνεχείς ήταν οι διακοπές στην ηλεκτροδότηση με ότι αυτό συνεπάγεται για όσους εργάζονται σε μηχανήματα με ρεύμα ή χρησιμοποιούν ανελκυστήρες.

Εργαζόμενοι εγκλωβίστηκαν για αρκετές ώρες στην περιοχή, αφού είχε διακοπεί η κυκλοφορία στους δρόμους, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις δεν μπορούσαν να προσεγγίσουν τα οχήματά τους.

Είναι τεράστιες οι ευθύνες της κυβέρνησης της ΝΔ, των προηγούμενων κυβερνήσεων  αλλά και όλων εκείνων που πίνουν νερό στο όνομα της ΕΕ.

Μας λένε για ακραία καιρικά φαινόμενα, όμως αυτά τα ακραία έχουν γίνει καθημερινότητα και μόνιμη απειλή για τη ζωή και την περιουσία των εργαζομένων. Τι να πρωτοθυμηθούμε; Τα ακραία φαινόμενα στο νομό Καρδίτσας, στην Εύβοια, στον Πλατανιά, στο Γιόφυρο, στην Μάντρα Αττική ; Ποια είναι η προετοιμασία του κράτους το 2020  για την προστασία μας, με δεδομένο ότι κάθε χρόνο το καλοκαίρι καιγόμαστε και το χειμώνα πνιγόμαστε;  

Είναι χαρακτηριστικό ότι τα έργα πολιτικής προστασίας δεν είναι επιλέξιμα στα Ευρωπαϊκά προγράμματα χρηματοδότησης, στη λογική κέρδος – όφελος.

Στην ίδια κατεύθυνση με τους προηγούμενους ο νέος προϋπολογισμός για το 2021, που προετοιμάζει η κυβέρνηση της ΝΔ, στον οποίο προβλέπεται για άλλη μια χρονιά άγρια φοροληστεία για τους εργαζόμενους, με την συντριπτική πλειοψηφία των εσόδων του κράτους να προέρχονται από εργαζόμενους, συνταξιούχους κι απ’ την άλλη φοροαπαλλαγές, επιδοτήσεις ιδιαίτερα στους μεγαλοεπιχειρηματίες και δαπάνες για τις ανάγκες του ΝΑΤΟ, μακριά όμως από τις δικές μας ανάγκες.

Από κοντά η Περιφερειακή και η Δημοτική Αρχή, που στηρίζουν και διευκολύνουν την πολιτική αυτή, με τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, μηχανήματα υλικοτεχνική υποδομή και έλλειψη ολοκληρωμένου σχεδίου έργων πολιτικής προστασίας με βάση τις ανάγκες της πλειοψηφίας του λαού.

Η ΕΙΥΗ απευθύνεται προς όλους τους υπευθύνους και τους καλεί να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να πάρουν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας, της ασφάλειας και του εισοδήματος των εργαζομένων.

Δεν θα ανεχτούμε την εγκληματική πολιτική στην πλάτη των εργαζομένων!!!

Απαιτούμε άμεσα:

Ø  Μέτρα πολιτικής προστασίας στη ΒΙΠΕ Ηρακλείου με βάση τις ανάγκες μας.

Ø  Διασφάλιση του εισοδήματος μας με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας. Κανένα μεροκάματο χαμένο!!!

Ø  Κέντρο Υγείας στη ΒΙΠΕ με όλο το απαραίτητο προσωπικό, υλικοτεχνική υποδομή με καθημερινή 24ωρη λειτουργία.

Ø  Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Να στελεχωθεί το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας με το απαραίτητο προσωπικό και να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του.

Ø  Ολοκληρωμένο σχέδιο διαχείρισης σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

Βλέποντας τα κρούσματα να αυξάνονται και τα μέτρα της εταιρείας, όπως και του Κράτους, να παραμένουν ανεπαρκή , αυξάνεται και η δική μας ανησυχία. Χθες επιβεβαιώθηκαν 5 κρούσματα στη Δελέτη (συνεργαζόμενο γραφείο της εταιρείας) σε ένα τμήμα 15 ατόμων. Τα περισσότερα ασυμπτωματικά.

Η εργοδοσία ακόμα και τώρα κατηγορεί το Σωματείο ότι δημιουργεί κλίμα ανασφάλειας και φόβου και αρκέστηκε σε μια έφοδο στο χώρο της παραγωγής για να μας κουνήσει το δάχτυλο για τη μάσκα, που κατά τα άλλα θεωρεί περιττό να παρέχει δωρεάν και με επάρκεια στους εργαζόμενους.

Ας σταματήσει πια η καραμέλα της ατομικής ευθύνης και μόνο! Ακόμα και για τους συναδέλφους στη Δελέτη έκανε «διάγνωση» η εργοδοσία ότι κόλλησαν όλοι στο διάλλειμμα επειδή δεν πρόσεχαν οι ίδιοι καθώς για την εργοδοσία η μάσκα και η θερμομέτρηση είναι αρκετά για να μην υπαρξει διασπορά, όπως μας λένε!

Φυσικά η μάσκα προστατεύει αλλά δεν αρκεί! Είμαστε οι πρώτοι, ως ΔΣ που μιλάμε για χρήση μάσκας και ατομικά μέτρα προστασίας.

Ζητούσαμε επί μήνες να ανοίξουν το χώρο του διαλείμματος για να μη συνωστιζόμαστε στην έξοδο κινδύνου και μας έλεγαν ότι δεν θέλουν να ερχόμαστε σε επαφή με τους συναδέλφους της διπλανής ετιαρείας. Τώρα όχι μόνο επιτρέπεται  το διάλειμμα σε κοινό χώρο αλλά και σε κοινές ώρες με τους άλλους συναδέλφους, αλλά μας υποχρεώνουν να τρώμε αποκλειστικά σε αυτό το χώρο με δική μας ευθύνη ως προς την καθαριότητα, δηλαδή σε ένα τραπέζι που ένα λεπτό πριν μπορεί να έτρωγε ή να καθόταν κάποιος άλλος συνάδελφος.

Για όσα μέτρα έχουν ή δεν έχουν πάρει επικαλούνται τον ΕΟΔΥ, αλλά κατά το δοκούν! Να θυμίσουμε ότι το καλοκαίρι ζητούσαν ιατρικές βεβαιώσεις από ευπαθείς ομάδες ότι μπορούν να δουλέψουν και ότι δεν κινδυνέυει η υγεία τους, για να μη φέρει καμιά ευθύνη η εργοδοσία, κάτι που φυσικά ο ΕΟΔΥ δεν προέβλεπε.

Ας μη γελιόμαστε! Δεν χρειάζεται να είσαι ο ΕΟΔΥ για να κατανοήσεις ότι ένας βασικός τρόπος για να προστατεύσεις ουσιαστικά τους εργαζόμενους είναι τα τεστ! Δεν μπορεί να επιστρέφει ένας εργαζόμενος από άδεια ασθενείας ή επειδή κάποιο μέλος της οικογένειάς του ήταν άρρωστο και να μη του γίνεται τεστ με ευθύνη της εταιρείας. Η απάντηση τους ήταν ότι «δεν είμαστε γιατροί» και ότι «είναι ευθύνη του καθενός και του γιατρού του πότε και αν θα κάνει το τεστ». Δηλαδή το καλοκαίρι έκριναν σκόπιμο να γίνουν τεστ στα δύο γκρούπ αδειών που επέστρεψαν ενώ τώρα που τα κρούσματα αυξάνονται, αν κάποιος απουσιάζει μια εβδομάδα δεν κρίνεται σκόπιμο! Αυτό αποδεικνύει ότι το έκαναν κάτω από την πίεση του Σωματείου και των εργαζομένων και μόνο!

Πως μπορεί ένας εργαζόμενος των 500 – 600 ευρώ να δίνει κάθε τόσο 100 ευρώ για το τεστ;

Γιατί δεν έκαναν τεστ και στους υπόλοιπους συναδέλφους στη Δελέτη που είναι στον άλλο όροφο που όμως κάνουν σε κοινούς χώρους διαλείμματα, χρησιμοποιούν το ίδιο ασανσερ κλπ;

Γιατί προσπάθησαν να αποκρύψουν τα κρούσματα; Από πότε ο αριθμός των κρουσμάτων είναι απόρρητος μόνο για τους agents καθώς οι προιστάμενοι όλου του Ομίλου ήταν ενημερωμένοι από την πρώτη στιγμή;

Η εργοδοσία κωφεύει στο γεγονός ότι τα περισσότερα κρούσματα εντοπίζονται σε μεγάλους χώρους εργασίας ακριβώς λόγω της έλλειψης των μέτρων. Τα ανάγει όλα σε ατομική ευθύνη επειδή η εταιρική ευθύνη βλάπτει την τσέπη της!

Έφτασαν στο σημείο να υπονοούν ότι στοχοποιούμε τους συναδέλφους που βρέθηκαν θετικοί επειδή ως Σωματείο απαιτήσαμε να έχουμε πλήρη ενημέρωση για τον αριθμό των κρουσμάτων (και όχι των ονομάτων), επείδη ανησυχούμε για την υγεία μας και τις οικογένειές μας, επειδή εν τέλει η εργοδοσία θέλει να κρύψει τις δικές της ευθύνες!!!

Απαιτούμε:

Τεστ με ευθύνη της εταιρείας στους εργαζόμενους.

Άύξηση της καθαριότητας σε όλους τους χώρους, τακτικές απολυμάνσεις. Επάρκεια αντισηπτικών και μασκών σε όλους τους εργαζόμενους.

Διάσφαλιση κατάλληλων και ασφαλών χώρων για το διάλειμμα.

Καμία εφαρμογή των ΠΝΠ, της απλήρωτης υπερωρίας. Έξτρα άδεια με αποδοχές σε όλους τους εργαζόμενους που δεν μπορούν να εργαστούν για οποιονδήπτε λόγο σχετίζεται με την πανδημία (πχ κλείσιμο σχολείου, προλητπική καραντίνα κ.α).

     Με την έναρξη της πανδημίας στη πρώτη γραμμή της δράσης του ταξικού εργατικού  κινήματος βρέθηκε η ανάγκη προστασίας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.  Σαν  Ομοσπονδία πρωτοστατήσαμε μαζί με άλλες Ομοσπονδίες και συνδικάτα στον αγώνα για την ενίσχυση του εθνικού συστήματος υγείας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και την κάλυψη των αναγκών σε ΜΕΘ. Για μέτρα προστασίας της Υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και ασφαλή μεταφορά των εργαζομένων με τις συγκοινωνίες, στα σχολεία, ώστε να είναι ασφαλές το άνοιγμα και η λειτουργία τους για  μαθητές και  εκπαιδευτικούς. Δώσαμε τη μάχη για ζωή και δουλειά με δικαιώματα.

   Πως απάντησε η κυβέρνηση  σε όλα αυτά;

   Ενώ δεν έκανε τίποτα για να θωρακίσει το εθνικό σύστημα υγείας, θεώρησε την  πανδημία σαν ευκαιρία  να τελειώνει μια και καλή με τα εργατικά δικαιώματα που είχαν απομείνει. Απολύσεις και ανεργία, άθλια επιδόματα, κατάργηση δικαιωμάτων και ΣΣΕ, τηλεργασία, περιορισμό των διαδηλώσεων με νόμο και  καταστολή ήταν αυτό που επιφύλασσε για τους εργαζόμενους.  

    Τώρα ετοιμάζεται να νομοθετήσει νέες αντεργατικές ανατροπές  με προμετωπίδα την ψήφιση νέου συνδικαλιστικού νόμου.

   Μόνο τυχαία δεν ήταν η συνάντηση του  Υπουργού Εργασίας  με τον  ΣΕΒ στις 7 Οκτώβρη και οι στοχευμένες διαρροές στα ΜΜΕ για να προετοιμάσουν το έδαφος για όσα έρχονται.  Μετά την απεργοκτόνο διάταξη Αχτσιόγλου που νομοθέτησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ,  η κυβέρνηση της ΝΔ ετοιμάζει νέα επίθεση στο απεργιακό δικαίωμα και τη συνδικαλιστική δράση.

Σύμφωνα με όσα έχουν διαρρεύσει, γενικεύεται η πρόβλεψη για προσωπικό ασφαλείας για να διασφαλίζεται η συνέχεια της παραγωγικής διαδικασίας και η λειτουργία των επιχειρήσεων ακόμα και όταν γίνεται απεργία.  Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη να διεκδικεί αποζημίωση απ’ τους απεργούς και τα συνδικάτα σε περίπτωση που μια κινητοποίηση κριθεί παράνομη ή καταχρηστική και με δεδομένο ότι ήδη 9 στις 10 απεργίες κρίνονται παράνομες ή καταχρηστικές αυτό σημαίνει  εξόντωση των συνδικάτων.

Με την εφαρμογή της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας μπαίνουν πρόσθετα εμπόδια στη λήψη απόφασης για απεργία και στη ζωντανή δράση των συνδικάτων. Παράλληλα,  σχεδόν καταργείται η  προστασία των συνδικαλιστών από απόλυση ενώ αρκεί η υποβολή μήνυσης από εργοδότη ή   καταγγελία για συμμετοχή στην  απεργιακή φρουρά  για να απολυθεί.

Προωθείται η δραστική μείωση των συνδικαλιστικών αδειών με στόχο να μετατραπούν οι χώροι δουλειάς σε γκέτο χωρίς παρεμβάσεις αγωνιστών συνδικαλιστών.

      Είναι ξεκάθαρο πως η κυβέρνηση ψάχνει την κατάλληλη στιγμή  για να αιφνιδιάσει εργαζόμενους και συνδικάτα γι’ αυτό χρειάζεται να βρισκόμαστε όλοι σε αγωνιστική ετοιμότητα. Μας θέλουν δεμένους χειροπόδαρα και τους χώρους δουλειάς γκέτο που θα βασιλεύει ο νόμος του εργοδότη! Να μην τους περάσει!  

Δίνουμε απάντηση με απεργιακή κινητοποίηση   σε κάθε προσπάθεια χτυπήματος της συνδικαλιστικής δράσης. Καλούμε όλα τα συνδικάτα, τις Ομοσπονδίες να πάρουν απόφαση για απεργία.

Με   μαζικό, ταξικό αγώνα τώρα να αχρηστέψουμε τα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοσίας.

Δεν κάνουμε πίσω  απ’ το δικαίωμά μας να παλεύουμε οργανωμένα.

Η τραγική κατάσταση στη ΒΙΑΛ δείχνει ότι η κυβέρνηση έχει τεράστιες ευθύνες για την διασπορά του κορονοϊού. Εργαζόμενοι και πρόσφυγες είναι στο έλεος του ιού, με μηδενικές σχεδόν προφυλάξεις.

Έχει περάσει μια βδομάδα σχεδόν από τότε που διαγνώστηκε ο covid-19 σε έγκυες πρόσφυγες και η μόνη ενέργεια που έγινε από το υπουργείο, πέρα από τη μεταφορά κάποιων κρουσμάτων,  ήταν το lockdown που κι αυτό δεν εφαρμόστηκε ποτέ. Όλοι οι εργαζόμενοι συνέχισαν και συνεχίζουν να πηγαίνουν κανονικά στη δουλειά τους.  

Είναι τέτοια η ολιγωρία, που οι εργαζόμενοι του ΚΥΤ, έμαθαν από τα τοπικά site για την ύπαρξη κρουσμάτων, ενώ εκείνοι που είχαν έρθει σε επαφή με τα κρούσματα συνέχισαν να εργάζονται. Το ΚΥΤ λειτουργεί πλέον χωρίς γιατρό, ενώ είναι αμφίβολο για το ποιος κάνει την ιχνηλάτηση. Γενική απολύμανση του χώρου της ΒΙΑΛ πραγματοποιήθηκε μετά από πέντε μέρες.

Ακόμα και οι πρόσφυγες που έχουν τον ιό, στεγάζονται σε κοντέινερ, με ότι αυτό συνεπάγεται για την πορεία της υγείας τους, ενώ τα μέτρα υγιεινής είναι ανύπαρκτα.

Το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου είχε έγκαιρα καταγγείλει με παλαιότερη ανακοίνωσή του τις ευθύνες της κυβέρνησης ΝΔ για τον τρόπο με τον οποίο διαχειρίζονται την πανδημία στο κέντρο κράτησης της ΒΙΑΛ. Όταν στοιβάζεις χιλιάδες ανθρώπους σε άθλιες συνθήκες σε κατάσταση πανδημίας, είναι θέμα χρόνου το πότε θα σκάσει αυτή η υγειονομική βόμβα που έχουν φτιάξει. Το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής και Ασύλου εκτίθεται δηλώνοντας: «…σημειώνεται όμως ότι η δομή είναι ανοικτού τύπου, χωρίς πλήρη περίφραξη και κατά συνέπεια δημιουργούνται ζητήματα…». Θα έλεγε κανείς ότι επίτηδες έχει αφήσει στο έλεός τους πρόσφυγες και εργαζόμενους, ακριβώς για να εξυπηρετήσει το σχέδιο τους για κλειστή δομή.

Η ατομική ευθύνη που κλείνει σε όλες τις πτώσεις η κυβέρνηση για άλλη μια φορά φαίνεται ότι χρησιμοποιείται για να καλύψει τις τραγικές της ευθύνες. Οι εργαζόμενοι βάζοντας σε κίνδυνο την υγείας τους, των οικογενειών τους, αλλά και με όποιον έρθουν σε επαφή, δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό. Είναι ολοφάνερο ότι από μόνο του αυτό δεν φτάνει. Χρειάζεται να μπουν μπροστά να διεκδικήσουν τα αυτονόητα για να προστατέψουν τους ίδιους και τους γύρω τους.

Τώρα να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων και των προσφύγων με δωρεάν τεστ εδώ και τώρα σε πρόσφυγες – μετανάστες και όλους τους εργαζόμενους.  Άμεση περίθαλψη σε όσους έχουν ανάγκη και στελέχωση του Νοσοκομείου και όλων των δομών υγείας του νησιού με βάση τα αιτήματα των υγειονομικών. Άμεσο κλείσιμο του ΚΥΤ και απεγκλωβισμός των κυνηγημένων προς τις χώρες προορισμού τους, κόντρα στις συμφωνίες ΕΕ – Τουρκίας – ελληνικών κυβερνήσεων.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Την Δευτέρα 19 Οκτωβρίου, πραγματοποιήθηκε η έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΠΟΘΑ, με αντιπροσώπους από τα σωματεία που αποτελούν μέλη της και συναδέλφους προσκεκλημένους. Η συνέλευση αυτή θα μπορούσε να συμβάλλει ώστε να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε το επόμενο μας βήμα αφού όλοι αντιλαμβάνονται η στιγμή που βρισκόμαστε είναι κρίσιμη, για να μη γυρίσουμε απλά πίσω, αλλά να πάμε μπροστά. Πραγματοποιήθηκε, επίσης, μέσα σε πρωτοφανείς κινητοποιήσεις, που πολλά χρόνια είχαν να γίνουν στον χώρο μας. Ήταν δηλαδή μια πολύ καλή ευκαιρία να γίνει η Γενική αυτή Συνέλευση, όπλο στην οργάνωση του αγώνα μας, της μάχης για να μην μείνει κανένας μόνος του μέσα στην δίνη της οικονομικής κρίσης που επιτάχυνε η πανδημία, να μην βρει κανέναν συνάδελφο το άνοιγμα των χώρων πολιτισμού χωρίς δικαιώματα.

Τι απ’ όλα αυτά έγινε; Τίποτα απολύτως. Η πλειοψηφία της διοίκησης της ΠΟΘΑ, πραγματοποίησε μια γενική συνέλευση – φιάσκο. Σε κάθε πλευρά της συνέλευσης: από την εισήγηση και τις τοποθετήσεις των μελών της διοίκησης που ουσιαστικά προτείνοντας για τα μάτια του κόσμου μια κινητοποίηση δεν ήθελαν να  συζητήσουμε για την κλιμάκωση του αγώνα, για το τι πρέπει να κάνουμε από δω και μπρος και το πώς θα οργανώσουμε αυτή την κατεύθυνση.

Ενδεικτικές της αντίληψης της διοίκηση ήταν κάποιες τοποθετήσεις των μελών της («ας μην κάνουμε συνέχεια αγώνες», «είναι σαν να κολλάμε συνδικαλιστικά ένσημα», «ο κόσμος έχει κουραστεί», «εμείς έχουμε κι άλλες δουλειές να κάνουμε», «δεν έχουν κοινά συμφέροντα να ενωθούν οι εργαζόμενοι όλων των σωματείων»). Βεβαίως αυτές είναι οι αντιλήψεις των μελών της πλειοψηφίας της διοίκησης, που κατά τα άλλα κόπτονται για την «ενότητα» και την «συνδιαμόρφωση», είναι γνωστές.

Ιδιαίτερη εντύπωση μας προκάλεσαν ακόμα κάποια γεγονότα:

ότι ο πρόεδρος του Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών έκανε μια τοποθέτηση, εν μέσω αυτής της σκληρής πραγματικότητας που βιώνουν οι συνάδελφοι ηθοποιοί και αντί να ακούσουμε τις σκέψεις, τις προτάσεις, τον προβληματισμό του για το πώς θα οργανώσουμε τον αγώνα για τα δικαιώματα του κλάδου που χτυπιούνται σκληρά κι από παντού, ακούσαμε ότι πρέπει να «ανοίξουμε τις πόρτες του σωματείου μας για να έρθουν κι οι εργοδότες και να πραγματοποιήσουμε φόρουμ».

Επίσης, το γεγονός ότι κάποιοι συνάδελφοι της παράταξης «Από Κοινού», που δραστηριοποιείται στο ΣΕΗ, στο άκουσμα και μόνο της λέξης απεργία (κι ενώ τονίστηκε ότι θέλουμε να το συζητήσουμε ως βήμα κλιμάκωσης, ώστε να υπάρχει μια μέρα που θα κλείσουν όλοι οι χώροι), τους χτύπησε ηλεκτρικό ρεύμα. Το πιο ανησυχητικό είναι ότι, ενώ δεν βρήκαν κουβέντα να πουν για την τοποθέτηση του Προέδρου του Σωματείου τους, που καλούσε ανοιχτά σε σύμπλευση με τους εργοδότες, με εντελώς προκλητικό τρόπο αποκάλεσαν «κατήχηση πολιτική» όλες τις τοποθετήσεις των αντιπροσώπων που προσπάθησαν να μεταφέρουν στην γενική συνέλευση την εκρηκτική κατάσταση, που βιώνουν οι εργαζόμενοι του κλάδου και του κάθε σωματείου, και να προτείνουν μορφές πάλης και αγώνα βάζοντας και μια σημαντική ακόμα πλευρά: την ανάγκη λειτουργίας των χώρων του πολιτισμού, γιατί τέχνη είναι δικαίωμα όλου του λαού!  Αποκορύφωμα της παρωδίας αυτής, ήταν το κλείσιμο της γενικής συνέλευσης, το οποίο….. δεν πραγματοποιήθηκε ποτέ, αφού ο πρόεδρος της διαδικασίας μαζί με άλλα μέλη του προεδρείου ανακοίνωσαν ότι «η συνέλευση τελείωσε γιατί δεν υπάρχει χρόνος», δείχνοντας ξεκάθαρα την αντίθεσή τους ενάντια σε κάθε διαδικασία συζήτησης και οργάνωσης.

Στο τέλος, με κουτοπονηριές και αντιδημοκρατικές διαδικασίες από το Προεδρείο που εκτελούσε εντολές, διέλυσαν τη Γενική Συνέλευση χωρίς να γίνει ούτε συζήτηση, ούτε ψηφοφορία για το πλαίσιο πάλης. Για πρώτη φορά, τελείωσε μια συνέλευση που η διοίκηση και η πλειοψηφία του προεδρείου είπαν ότι «δεν υπάρχει κάποιος λόγος να ψηφιστεί κάτι». Αποδείχθηκε περίτρανα και χωρίς κανένα πρόσχημα ότι δεν ήθελαν να γίνει μια Γενική Συνέλευση που θα οργανώνει την κλιμάκωση του αγώνα μας, αλλά μια παρωδία «ενότητας» που  θα σβήσει τον πόνο της στο τσιπουράδικο.

Είναι πλέον φανερό σε όλους, ότι η πλειοψηφία της διοίκησης της ΠΟΘΑ και διάφοροι άλλοι συνδικαλιστές που «ζεσταίνονται στο τζάκι της»  δεν θέλουν και δεν μπορούν να ασχοληθούν με την οργάνωση της πάλης και του αγώνα. Άλλα πράγματα επιδιώκουν και άλλα πράγματα τους ενώνουν. Τους ενώνει η αποδοχή του αρνητικού συσχετισμού κι η αντίληψη ότι είμαστε πολύ μικροί για να τον αλλάξουμε. Διαμορφώνουν ένα μέτωπο που είτε ενεργά συμπλέει με τους εργοδότες και τις Κυβερνήσεις, είτε τους παρακολουθεί για να μη συγκρουστεί και χαρακτηριστεί. Με αυτό τον τρόπο προσπαθούν να επιβάλλουν σιγή νεκροταφείου, παθαίνοντας πανικό μπροστά στο ενδεχόμενο να οργανώσουν απεργία στα σήριαλ, ενώ τα δικαιώματά μας θα χτυπιούνται με μεγάλη σφοδρότητα κι οι ανάγκες μας θα μπαίνουν στην ζυγαριά της αντοχής της οικονομίας και των κάθε φορά νόμων τους. Αποδείχθηκε για μια ακόμα φορά ότι η πλειοψηφία της διοίκησης της Ομοσπονδίας  και αυτοί που τους στηρίζουν είναι εμπόδιο στην οργάνωση και ανάπτυξη των αγώνων μας.

 Καλούμε κάθε συνδικαλιστή, κάθε εργαζόμενο που αγωνιά για το τι θα γίνει τις δύσκολες αυτές μέρες που ζούμε με την ζωή του, την οικογένειά του, τις ανάγκες του, τα δικαιώματά του, να οργανώσει την πάλη του με το σωματείο του. Καλούμε όλα τα σωματεία να συζητήσουν το πλαίσιο πάλης που κατέθεσε η ΔΑΣ και μέσα από συζήτηση και διαμόρφωση, να καταλήξουν στις αγωνιστικές πρωτοβουλίες και τα αιτήματα που αρμόζουν στους καιρούς μας. Άλλωστε, τα σωματεία που είναι σε κατεύθυνση του αγώνα, έχουν αποδείξει ότι όταν παίρνουν την κατάσταση στα χέρια τους και ξεπερνάνε μια σειρά από εμπόδια, ακόμα κι αυτά που σε πολλές περιπτώσεις βάζει η πλειοψηφία της ομοσπονδίας, μπορούν να έχουν κατακτήσεις για τους εργαζόμενους. Άλλωστε η Συλλογική Σύμβαση εργασίας στο Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος, η Συλλογική Σύμβαση εργασίας στη Λυρική Σκηνή, η Συλλογική Σύμβαση εργασίας στο Εθνικό Θέατρο και στο ΔΗΠΕΘΕ της Πάτρας, οι προσπάθειες για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης εργασίας στο ελεύθερο θέατρο, η μάχη των ταξιθετριών στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, η ανάπτυξη αγώνων ενάντια στις αλλαγές των εργασιακών σχέσεων στη Στέγη Γραμμάτων και Τεχνών, αυτό αποδεικνύουν.

Μαζί με τα σωματεία μας, συνεχίζουμε αποφασιστικά για νέους αγώνες, για  γενικές συνελεύσεις, για διαμόρφωση αιτημάτων και πολύμορφων πρωτοβουλιών.

Όλοι για έναν κι ένας για όλους.

ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ  ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΣΤΟ ΕΚΤΑΚΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΘΑ

Σήμερα είμαστε εδώ γιατί η ίδια η ανάγκη μας οδήγησε στον αγώνα για διεκδίκηση όρων δουλειάς και ζωής, μέσα από πρωτοφανείς κινητοποιήσεις, που είχαν να γίνουν πολλά χρόνια στο χώρο του πολιτισμού. Η φωνή μας ενώθηκε όλους αυτούς τους μήνες με χιλιάδες συναδέλφους σε όλη της χώρα, μαζικοποιήθηκαν αξιοσημείωτα τα πιο ενεργά σωματεία του χώρου και σήκωσαν το βάρος μεγάλων αγώνων, συνελεύσεων, διαμόρφωση αιτημάτων, πολύμορφων πρωτοβουλιών.

Σήμερα είμαστε εδώ για να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε το επόμενό μας βήμα. Γιατί η στιγμή που βρισκόμαστε είναι κρίσιμη, κρίσιμη για να μη γυρίσουμε απλά πίσω, αλλά να πάμε μπροστά.

Άλλωστε όλοι ξέρουμε ότι και πριν την πανδημία η κατάσταση στους κλάδους μας δεν ήταν καλή. Η υποαπασχόληση, η ετεροαπασχόληση, η απλήρωτη πρόβα, τα χαμηλά μεροκάματα, η απουσία συλλογικών συμβάσεων ήταν η καθημερινότητα για όλους μας. Με ευθύνη όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων δόθηκε η δυνατότητα στους εργοδότες να αποφασίζουν μονομερώς με κριτήριο τα κέρδη τους , το πόσο θα δουλεύουμε , με τί αμοιβές και με ποιους όρους. Αυτές οι πολιτικές, χωρίς καμία διακύμανση από τις Κυβερνητικές εναλλαγές, έχουν διαλύσει και την Κοινωνική Ασφάλιση με αποκορύφωμα τη σύνταξη στα 67. Στην προηγούμενη κρίση άλλαξε το τοπίο στο χορό, στα κρατικά και στο ελεύθερο θέατρο, στις μουσικές σκηνές, σε ορχήστρες, για καλλιτέχνες και εργαζόμενους στο θέαμα ακρόαμα.

Με τα πρώτα σημάδια της τωρινής κρίσης, η ΕΕ, η κυβέρνηση, έβγαλαν από τα συρτάρια τους σχεδιασμούς που συμπυκνώνονται στα εξής: Συγκέντρωση της πολιτιστικής παραγωγής σε λίγα Ιδρύματα («ιδρυματοποίηση»), χωρίς εργασιακά δικαιώματα, ανάπτυξη ψηφιακού πολιτισμού χωρίς πνευματικά και συγγενικά δικαιώματα.

Η επιδημία από το Μάρτη του 2020, ήταν η σπίθα που άναψε τη φωτιά σε μια ήδη άσχημη και αβέβαιη κατάσταση. Η κυβέρνηση το Μάρτη έκανε τα στραβά μάτια στην εργοδοσία που χρωστούσε δεδουλευμένα, που εκβίαζε εργαζόμενους να δουλεύουν με την Κρατική επιδότηση (πχ σε ωδεία). Με επίσημο ΦΕΚ έδωσε επιδοτήσεις για παραστάσεις χορού και θεάτρου που κατοχύρωναν τις απλήρωτες πρόβες , τα χαμηλά μεροκάματα και επέβαλαν την παραχώρηση πνευματικών και συγγενικών δικαιωμάτων των συντελεστών. Προώθησε το Μητρώο ενεργών καλλιτεχνών  με στόχο να λειτουργήσει ως «κόφτης» για την αποχώρηση ενός μεγάλου μέρους των εργαζόμενων και επαγγελματιών του κλάδου. Την ίδια ώρα μεγάλα Ιδρύματα όπως η Στέγη Γραμμάτων, βρίσκουν ευκαιρία και  πιέζουν για δουλειά με μπλοκάκι ή αξιοποιούν εργολαβίες με πιο φτηνό και ευέλικτο προσωπικό. Ήδη στην πιάτσα ακούγεται πως κάποιες σκηνές ή παραστάσεις ξεκινούν με τη λογική «αφού θα έχουμε το πολύ μισούς θεατές, τότε και το μεροκάματο θα είναι μισό». Σε ωδεία, σχολές χορού αντίστοιχα υπάρχει πίεση για μείωση του μεροκάματου, στο όνομα της «έκτακτης κατάστασης». Ακόμα σε τηλεοπτικά σίριαλ που επιδοτούνται από το κράτος με βάση τη νέα τροπολογία του καλοκαιριού για το οπτικοακουστικό, υπάρχουν συνθήκες εντατικοποίησης για τεχνικούς, αλλά και ηθοποιούς.

Επιμένουμε στην ανάγκη λειτουργίας των χώρων του πολιτισμού. Η τέχνη είναι δικαίωμα όλου του λαού!

Οι καλλιτέχνες και οι εργαζόμενοι στο θέαμα ακρόαμα από την πρώτη στιγμή της πανδημίας συσπειρωθήκαμε στα σωματεία μας, παλέψαμε και παλεύουμε για μέτρα στήριξης του κλάδου μας, στους δρόμους, σε συνελεύσεις, διαμορφώνοντας αιτήματα, παίρνοντας ακόμα και πολιτιστικές πρωτοβουλίες. Την ίδια στιγμή συναντιόμαστε με τους κοινούς αγώνες των υγειονομικών, των μαθητών, των εργαζόμενων στον τουρισμό γιατί όλοι μαζί βρεθήκαμε στο στόχαστρο αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής.  Η πρωτοφανής μαζικότητα των κινητοποιήσεών μας, αλλά και τα αιτήματα που αυτές είχαν, έκαναν την πλειοψηφία αυτή τη στιγμή στο ΔΣ της ΠΟΘΑ να ακολουθήσει τις κινητοποιήσεις, αλλά και να κρύψει  ότι είναι σε ανοιχτή ακρόαση με την εργοδοσία.

Σήμερα βρισκόμαστε σε μια κρίσιμη στιγμή αυτού του αγώνα. Η κυβέρνηση μας υπολογίζει και δοκιμάζει τις αντοχές μας. Η αντιπολίτευση μας αντιμετωπίζει σαν να μην έχει καμιά ευθύνη για το χθες, χτυπώντας μας την πλάτη. Είναι ανάγκη να συνεχίσουμε ακόμα πιο μαζικά, σε όλη την Ελλάδα με πολλές πρωτοβουλίες, που από τη μία θα αναδεικνύουν ότι ο πολιτισμός είναι απαραίτητο προϊόν «για να μπορεί να αναπνεύσει» η κοινωνία και να τον προσφέρει απλόχερα στο λαό, ενώ από την άλλη θα σκληραίνει το μέτωπό μας απέναντι στην εργοδοσία και την κυβέρνηση που επιτίθονται αποφασισμένα. Γιατί είμαστε και εμείς αποφασισμένοι.

Δε μπορούμε στο όνομα ενός υποτιθέμενου «ρεαλισμού» να κάνουμε πίσω από βασικές μας ανάγκες. Αυτή τη στιγμή η κυβέρνηση δίνει 4δις σε πολεμικούς εξοπλισμούς και εκατομμύρια ευρώ σε οριζόντιες ενισχύσεις και φοροαπαλλαγές για μεγάλους επιχειρηματικούς κολοσσούς. Την ίδια ώρα τα νοσοκομεία είναι χωρίς το απαραίτητο προσωπικό, τα σχολεία επίσης, ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι σε πολλούς κλάδους, αλλά και στον πολιτισμό βρίσκονται χωρίς την παραμικρή στήριξη.

• Προτείνουμε πανκαλλιτεχνική απεργία μέσα στο Νοέμβρη.
• Προτείνουμε καλλιτεχνικές δράσεις – δρώμενα σε όλη την Ελλάδα. Κάθε σωματείο μπορεί να συζητήσει πιο ειδικά για οποιαδήποτε πρωτοβουλία.
• Να γίνουν σε όλα τα σωματεία που δεν έχουν γίνει γενικές συνελεύσεις. Κάθε σωματείο μπορεί να οργανώσει πρωτοβουλίες, περιοδείες κα.
• Προτείνουμε κινητοποίηση στο Υπουργείο Ανάπτυξης, την Πέμπτη 22/10, 12.00 για να διεκδικήσουμε να επανασυνδεθούν ρεύματα, να παγώσουν χρέη σε εφορία, δάνεια κοκ σε συναδέλφους.

Ζητάμε να ανακοινωθούν νέα σταθερά πρωτόκολλα λειτουργίας Θεάτρων , Μουσικών Σκηνών και χώρων Ψυχαγωγίας, που θα επιτρέψουν την ασφαλή λειτουργία τους (αποστάσεις ακτίνας 1,5 μέτρο ανά θεατή και 3 από τη σκηνή, υποχρεωτική χρήση μάσκας, εξαερισμός, απολύμανση, συχνή διεξαγωγή τεστ κοκ).Σε αυτές τις περιπτώσεις να διατηρείται σε ισχύ ή αν χρειαστεί παρατείνεται και σε καμία περίπτωση δεν λύεται η σύμβαση μισθωτής εργασίας ή εργασίας με ΔΠΥ σε περίπτωση προσωρινού lockdown, αναβολών ή ακυρώσεων των δια ζώσης εκδηλώσεων, καθώς και στην περίπτωση αντικατάστασης προσωπικού λόγω κρούσματος κορονοϊού.

Ταυτόχρονα διεκδικούμε μέτρα στήριξης της επιβίωσης, της νέας δημιουργίας, αλλά και της εξασφάλισης εργασιακών δικαιωμάτων σε χώρους που ήδη λειτουργούν, για αυτούς που τώρα ανοίγουν, αλλά και για τη λεγόμενη μετάβαση στον «ψηφιακό πολιτισμό», το livestreaming  και την ψηφιακή αναπαραγωγή του έργου μας:

• Να μη γίνει καμία μείωση μισθών στο όνομα της έκτακτης ανάγκης. Επαναφορά των ΣΣΕ και της υποχρεωτικότητάς τους.
• Να εξασφαλιστούν τα πνευματικά και συγγενικά δικαιώματα για την ψηφιακή αναπαραγωγή τους από το διαδίκτυο με ποσοστό 1% επί των εσόδων από την παρακολούθηση εντός της πλατφόρμας ή επί του συμβολαίου με τον παραγωγό/ πάροχο και να θεσμοθετηθεί διαδικασία υπολογισμού τους και διανομής τους από τους Οργανισμούς Συλλογικής Διαχείρισης.
• Στο livestreaming η σύμβαση για τον δημιουργό ή/και ερμηνευτή να προβλέπει επιπλέον αμοιβή για το δικαίωμα προβολής της βιντεοσκόπησης, χρησιμοποιώντας σαν βάση τις συμβάσεις των κρατικών θεάτρων όσον αφορά τη βιντεοσκόπηση.
• Να γίνουν Δωρεάν τεστ COVID-19 με κρατική ευθύνη σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου που ξεκινούν δουλειά.
• Να αποζημιωθούν πλήρως οι εργαζόμενοι και οι καλλιτέχνες – δημιουργοί για όσες εκδηλώσεις διοργανώθηκαν από Δήμους και Περιφέρειες και με ευθύνη τους ακυρώθηκαν.
• Να εξασφαλιστεί η επιβίωση όλων των εργαζομένων στο Θέαμα – Ακρόαμα που έχουν εγγραφεί στο ΕΡΓΑΝΗ από 1/1/2019 ως σήμερα, καθώς και όλων των καλλιτεχνών και δημιουργών (αυτοαπασχολούμενων χωρίς προσωπικό) ανεξάρτητα από το αν διαθέτουν ή όχι ενεργό ΚΑΔ, παρέχοντας: Μηνιαίο επίδομα 534€ με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και επιδότηση ενοικίου για όσο η πανδημία επηρεάζει τη δουλειά τους, το οποίο θα χορηγείται αναλογικά σε εργαζόμενους με μειωμένο ωράριο ή ημερομίσθιο. Για όλες τις παραπάνω κατηγορίες εργαζομένων :
• Να ανασταλεί η πληρωμή ληξιπρόθεσμων οφειλών σε εφορία, τράπεζες και ΔΕΚΟ, με σχέδιο σταδιακής αποπληρωμής μετά τη λήξη των συνεπειών της πανδημίας στο επάγγελμά.
• Να εξασφαλιστεί η Ασφαλιστική ικανότητα για όλους.
• Να οριστεί ως προαπαιτούμενο για να ενταχθούν οι καλλιτέχνες στο επίδομα ανεργίας η συγκέντρωση 25 ενσήμων από 1/10/2019 μέχρι και το τέλος του 2020 τουλάχιστον.
• Να καταβάλλεται το εποχικό επίδομα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (και για το 2020 ΑΔΑ: Ψ8254691Ω2-Δ48) ακόμα και αν σε αυτές τις συνθήκες κατά την νέα σαιζόν του φθινόπωρου του 2020, ο εργαζόμενος ετεροαπασχολείται.
• Να απαγορευτεί η διακοπή ρεύματος, εξώσεων και πλειστηριασμών κατοικιών.
• Να επεκταθεί χρονικά το επίδομα ανεργίας για τους ανέργους που η επιδότησή τους έληξε στο διάστημα από 15/2/2020 μέχρι σήμερα.
• Να επιδοτηθούν όλοι οι μακροχρόνια άνεργοι του κλάδου καθώς και οι εργαζόμενοι των ειδικοτήτων που δεν έχουν κωδικό επαγγέλματος στον ΕΦΚΑ με βεβαίωση από επαγγελματικό Σωματείο, ή Συλλογικό Φορέα.
• Ειδικά για τους ηθοποιούς και τους μουσικούς με ΔΠΥ να ενταχθεί στα μέτρα στήριξης (ΚΥΑ ΓΔΟΥ ΦΕΚ Β 3460) ο ΚΑΔ 90.01 που τους αφορά. Να διατηρηθεί σε ισχύ ο θεσμός της ατέλειας για τους ηθοποιούς.
• Να αυξηθεί η κρατική επιχορήγηση για όλους τους εποπτευόμενους από το ΥΠΠΟΑ οργανισμούς ΝΠΙΔ, για να μπορούν να ανταπεξέλθουν στις αυξημένες από τα περιοριστικά μέτρα απαιτήσεις και όχι να λειτουργούν ανταποδοτικά και ανάλογα με την επιτρεπόμενη από τις κατηγορίες επικινδυνότητας πληρότητα.
• Να αποσαφηνιστούν ο σκοπός και τα κριτήρια εισόδου το Μητρώο Καλλιτεχνών & δημιουργών.

Για τους μικρούς επαγγελματίες στο χώρο:

• Να καταργηθεί ο φόρος επιτηδεύματος και ΦΠΑ στο Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. Να οριστεί αφορολόγητο όριο στα 12.000 €, προσαυξημένο κατά 3.000 € για κάθε προστατευόμενο μέλος.
• Να ενισχυθούν από το κράτος οι οργανισμοί Συλλογικής Διαχείρισης (που δεν συμπεριλήφθηκαν στο κονδύλι των 15.000.000,00 €), άμεσα με κριτήρια αναλογικά βάσει εσόδων του έτους 2019 και των φετινών απωλειών ( ειδικά για τον ΟΣΔ ΕΔΕΜ διάδοχο της δραστηριότητας της ΕΥΕΔ, ως κριτήριο να ληφθούν υπόψη τα αντίστοιχα έσοδα της ΕΥΕΔ).
• Να επιχορηγηθούν οι μικρές επιχειρήσεις του κλάδου (Α.Μ.Κ.Ε., ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Ι.Κ.Ε., Ο.Ε., Ε.Ε. κλπ.) που κατά το φορολογικό έτος 2019 είχαν καθαρό ετήσιο εισόδημα έως και δεκαπέντε χιλιάδες ευρώ (15.000,00 €) για την κάθε τρέχουσα παραγωγή τους και ανάλογα με τον αριθμό των συντελεστών της, με ποσόν όχι μικρότερο από 20.000 €, με μέτρα ελέγχου τους από τις κρατικές αρχές για την τήρηση των οικονομικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεών τους προς τους συντελεστές της παράστασης και αφού προσκομίσουν αντίγραφα των συμβάσεων μαζί τους.

Το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων σε Εμπορικές Επιχειρήσεις και Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών Ν. Αχαΐας καταδικάζει την παράνομη απόλυση του συναδέλφου συνδικαλιστή Γιάννη Γιαγκίδη, προέδρου του σωματείου εμποροϋπαλλήλων και ιδιωτικών υπαλλήλων Νομού Καβάλας από την επιχείρηση Δ. ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ Α.Ε (ΕΜΠΟΡΙΟ – ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΕΣ – ΔΙΑΝΟΜΕΣ – LOGISTICS).

Η συγκεκριμένη ενέργεια δεν αποτελεί μεμονωμένο γεγονός. Το τελευταίο διάστημα η εργοδοσία και το κράτος προσπαθεί με κάθε τρόπο να φιμώσει όποια φωνή αντιστέκεται και να αποδυναμώσουν τα σωματεία που παλεύουν για τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Κυβέρνηση και κράτος προσπαθούν να μας πάρουν τα κατεκτημένα δικαιώματα μας και να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς. Το τελευταίο διάστημα είναι πολλά τα παραδείγματα των απολύσεων και ειδικά οι απολύσεις των πρωτοπόρων εργαζομένων εκείνων που αντιστέκονται στην ασυδοσία της εργοδοσίας.

Τους κάνουμε ξεκάθαρο ότι δεν θα το βάλουμε κάτω! Οι συνδικαλιστές και τα σωματεία θα συνεχίζουν να αγωνίζονται καθημερινά στους χώρους δουλειάς τους για την ποιότητα της ζωής τους!

Η αναμονή, ο φόβος και η μοιρολατρία δεν είναι λύση. Είναι μονόδρομος να οργανωθούμε στα σωματεία μας και να παλέψουμε ενάντια στην εργοδοσία για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, για αυξήσεις στους μισθούς, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα και ασφάλεια.

ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ!

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ !