Το τελευταίο διάστημα επικρατεί αναβρασμός στο χώρο του προσφυγικού, τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τους πρόσφυγες και αιτούντες άσυλο. Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση προκρίνει τη δημιουργία κέντρου-φυλακής, σαν τη μαγική λύση που θα εξαφανίσει το διπλό εγκλωβισμό και την εξαθλίωση χιλιάδων ανθρώπων.

Οι εργαζόμενοι έρχονται αντιμέτωποι με τον αόρατο τοίχο της γραφειοκρατίας και της ασυνεννοησίας των ΜΚΟ, οι οποίες έχουν τη συντριπτική ευθύνη για τον ευαίσθητο αυτό χώρο, αφού το κράτος την έχει μετακυλήσει. Οι καταγγελίες στοιχειοθετούν την ανασφάλεια που βιώνουν, με συμβόλαια ολιγόμηνα και τις απολύσεις, τα ωράρια-λάστιχο και τις συμβάσεις που γίνονται κουρελόχαρτα, τις καθυστερήσεις στις πληρωμές, τα ελλιπή μέτρα προστασίας.

Πιο πρόσφατο παράδειγμα η κινητοποίηση των εργαζόμενων στους Γιατρούς Χωρίς Σύνορα στη Μυτιλήνη, οι οποίοι απαίτησαν τα παρακάτω: Ανάκληση απολύσεων και ανανέωση όσων συναδέλφων λήγουν τα συμβόλαιά τους, αυξημένα μέσα και μέτρα για την προστασία εργαζομένων και ωφελούμενων, επαναλαμβανόμενα τεστ κορονοϊού στο προσωπικό και πλήρη κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων. Αιτήματα που δε διαχωρίζουν τους εργαζόμενους σε υποομάδες αλλά αντανακλούν και ενώνουν τους δίκαιους προβληματισμούς εκατοντάδων εργαζομένων σε κάθε δομή του προσφυγικού, και βάζουν στο επίκεντρο τους πρόσφυγες και τους αιτούντες άσυλο.

Έχει γίνει πια ξεκάθαρο ότι η μόνη λύση είναι η αγωνιστική κινητοποίηση των εργαζομένων. Μόνο μέσα από τον συλλογικό αγώνα θα καταφέρουμε να διεκδικήσουμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, σταθερό ωράριο και δουλειά με δικαιώματα.

Στα σύγχρονα στρατόπεδα συγκέντρωσης, όπως του ΚΥΤ στον Καρά Τεπέ-Μαυροβούνι, επικρατούν συνθήκες διαβίωσης, που αποκαλύπτουν τη γύμνια του συστήματος που γεννάει τους ξεριζωμένους. 1.000 βρέφη και νήπια, πάνω από 100 εγκυμονούσες εκτίθενται σε έναν τόπο απροστάτευτο από καιρικά φαινόμενα και με έδαφος ρυπασμένο από μόλυβδο. Οι εγκληματικές ευθύνες της πολιτικής της ΕΕ, της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ, σε συνέχεια των αποφάσεων της αντίστοιχης του ΣΥΡΙΖΑ, και ενώ είναι σε πλήρη ισχύ οι συμφωνίες ΕΕ-Τουρκίας και ο Κανονισμός του Δουβλίνου, είναι εκείνες οι οποίες εγκλωβίζουν διπλά.

Μέσα από το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και την Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων σε δομές και υπηρεσίες στο Προσφυγικό/Μεταναστευτικό, να  παλέψουμε οργανωμένα για την τήρηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και για την έκφραση της πραγματικής αλληλεγγύης προς τους πρόσφυγες και μετανάστες.

Παλεύουμε για:

• Άμεσο απεγκλωβισμό όλων των προσφύγων και μεταναστών.
• Να κλείσει το ΚΥΤ της Λέσβου και να μη δημιουργηθεί νέο, ούτε κλειστό, ούτε ανοιχτό.
• Να απορροφηθούν όλοι οι εργαζόμενοι στις προσφυγικές δομές ως μόνιμο προσωπικό σε κρατικές δομές, δήμους και Περιφέρειες, με βάση και τον τόπο κατοικίας τους.
• Καμιά απόλυση, καμιά περικοπή εργασιακών δικαιωμάτων.
• Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας. Με έξοδα της εργοδοσίας μαζικά επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλους τους εργαζομένους.

Έχουμε τη δύναμη! Μπορούμε να βάλουμε φραγμό στην επίθεση που δεχόμαστε.

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής, καταγγέλλει την άθλια πρακτική της επιχείρησης ΙΝΤΡΑΛΟΤ που έχει απολύσει ήδη 25 περίπου εργαζόμενους και έχει προαναγγείλει άλλες τουλάχιστον 10  για το επόμενο διάστημα.

Η επιχείρηση θέλει και με αυτό τον τρόπο να μετακυλήσει την νέα καπιταλιστική κρίση που επιτάχυνε η πανδημία του κορονοϊού, στους εργαζόμενους.   

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής, βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων και του σωματείου τους, στηρίζει τα δίκαια αιτήματά τους και θα δώσει το παρών στην τρίωρη στάση εργασίας που αποφάσισαν για την Πέμπτη 4 Μαρτίου από τις 9 έως τις 12 το μεσημέρι.

Εκφράζουμε την έκπληξή μας αλλά και την οργή μας για όσα αναφέρονται σε τοπικά μέσα για μια τηλεδιάσκεψη εργατικών κέντρων με μια «ομοσπονδία οικοδόμων και ξύλου» προκειμένου να συζητήσουν τα προβλήματα των οικοδόμων. Και ειδικότερα όταν τα εργατικά κέντρα συζητάνε με μία ομοσπονδία φάντασμα που την ακούμε πρώτη φορά να μιλάει για τον κλάδο μας. Οι πρόεδροι των εργατικών κέντρων έχουν τόση ανάγκη προβολής που ξεθάβουν ακόμη και μια «ομοσπονδία» φάντασμα. Αντί να κάνουν τηλεδιασκέψεις με ανύπαρκτους ας συνεδριάσουν πρώτα τα διοικητικά τους συμβούλια. Την ώρα που κυβέρνηση και εργοδοσία, με αφορμή την πανδημία συνεχίζουν ακάθεκτοι την επίθεση στα δικαιώματα και τη ζωή των εργαζομένων.

Αρχικά πρόκειται για μια ομοσπονδία «μαϊμού» που δεν εκπροσωπεί τον κλάδο, απλά είναι για να βγάζει νόθους αντιπροσώπους στη ΓΣΕΕ. Είναι η «ομοσπονδία» που έστειλε στο συνέδριο της ΓΣΕΕ ότι ψήφισαν 800 οικοδόμοι μέσα με μισή ώρα σε ένα καφενείο στην Φαρκαδόνα, που τόσους οικοδόμους δεν έχει όλος ο νομός Τρικάλων. Άραγε στην Κρήτη πόσα μέλη έχει; Σε ποιους χώρους δουλειάς έχει βρεθεί στην Κρήτη;

Οι οικοδόμοι έχουν συνδικαλιστικά όργανα τα Συνδικάτα Οικοδόμων της Κρήτης που ανήκουμε στην Ομοσπονδία Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας με χιλιάδες μέλη, που εκπροσωπεί την συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου με Συνδικάτα υπαρκτά μέσα στους χώρους δουλειάς που αναγνωρίζουν όλοι οι οικοδόμοι στην Κρήτη και Πανελλαδικά.

Και μόνο από το πλαίσιο αιτημάτων που παρουσιάζουν, δείχνουν ότι δεν έχουν καμία σχέση με τον κλάδο, αλλά και που το πάνε. Από το πλαίσιο αιτημάτων τους φαίνεται η πρόθεση τους να στέλνουν πελάτες στις τράπεζες, που μετά θα τους βγάζουν το σπίτια σε πλειστηριασμό, αντί να διεκδικούν την επανασύσταση του ΟΕΚ με άτοκα δάνεια για την στέγαση των εργατικών οικογενειών ,να γίνουν έργα αντισεισμικής και αντιπλημμυρικής προστασίας με ευθύνη τους κράτους και της εργοδοσίας.

Είναι προκλητικοί να υπονοούν πως για τα εργατικά ατυχήματα, δυστυχήματα φταίει ο σκοτωμένος, κάνοντας το θύμα να γίνεται θύτης και να χρησιμοποιούν την ίδια επιχειρηματολογία με τους εργοδότες του κλάδου ότι φταίει ο εργάτης που τσακίστηκε. Δηλαδή πετάνε το μπαλάκι των εργατικών ατυχημάτων στους εργάτες οικοδόμους. Η λύση για αυτούς είναι να παρακολουθήσουν σεμινάρια για υγιεινή και ασφάλεια κι όχι στους εργοδότες που πρέπει να τηρούν τα μέτρα προστασίας γιατί τα θεωρούν κόστος. Όλα τα «ατυχήματα» γίνονται κάτω από την εντατικοποίηση και την εργοδοτική τρομοκρατία.

Τα Συνδικάτα μας, μαζί με την Ομοσπονδία Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας παλεύει από την πρώτη στιγμή της πανδημίας ώστε όλοι οι οικοδόμοι να ενταχθούν στα μέτρα στήριξης. Μέσα από τον αγώνα μας, με παραστάσεις διαμαρτυρίας, κινητοποιήσεις στα υπουργεία καταφέραμε και εντάχθηκαν οι οικοδόμοι στον μηχανισμό στήριξης κατά το πρώτο κύμα της πανδημίας. Παλεύουμε ακόμη, παρά τις αντιδράσεις της κυβέρνησης, οι οικοδόμοι να ενταχθούν και πάλι. Αλλά συνολικά παλεύουμε για όλα τα ζητήματα του κλάδου και διεκδικούμε.

Οι συνθήκες είναι δύσκολες, αλλά κανείς δεν μπορεί να παίζει με τη ζωή των εργαζομένων και να το παίζει συνδικαλιστής με ένα παραμάγαζο που δεν ξέρουμε καν που είναι τα γραφεία του.

Η Ομοσπονδία Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας και τα Συνδικάτα Οικοδόμων Χανίων, Ηρακλείου Ρεθύμνου παλεύουμε διαχρονικά για τα δίκαια αιτήματα των οικοδόμων. Βρισκόμαστε μέσα στους χώρους δουλειάς, κόντρα στην μεγαλοεργοδοσία  και τις κυβερνήσεις που μας τσακίζουν τις ζωές μας.

Διεκδικούμε:

• Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Παροχή όλων των απαραίτητων μέσων ατομικής προστασίας με ευθύνη της εργοδοσίας.
• Να δοθεί το επίδομα των 800 ευρώ και στους οικοδόμους, χωρίς προϋποθέσεις.
• Να απαγορευτεί κάθε απόλυση στους χώρους δουλειάς. Δεν μπορούμε να αποδεχτούμε να πληρώσουμε για μια ακόμη φορά εμείς τις συνέπειες για να θωρακίσουν την κερδοφορία τους οι μεγάλοι κατασκευαστικοί όμιλοι.
• Άμεσα απαιτούμε στελέχωση των δομών Υγείας, των Νοσοκομείων, με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, δημιουργία νέων κλινών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και του απαραίτητου εξοπλισμό στα νοσοκομεία. Επίταξη της Ιδιωτικής Υγειάς εδώ και τώρα για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης που διαμορφώνεται.
• Άμεση πρόσβαση σε όλα τα διαθέσιμα εμβόλια διεθνώς, που κρίνονται ασφαλή κι αποτελεσματικά, ώστε να εξασφαλιστεί η επάρκεια και να επιτευχθεί ταχύτερα ο μαζικός εμβολιασμός του πληθυσμού
• Υποδομές στο ΣΕΠΕ σε προσωπικό, υλικοτεχνική υποδομή και μέσα μεταφοράς.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων και όλων των ΠΝΠ.
• Κανένας χωρίς αξιοπρεπές εισόδημα! Καμία μείωση μισθού, καμία απώλεια του εισοδήματος των εργαζομένων. Να πληρώσουν κράτος κι εργοδοσία.

8 Μάρτη-Παγκόσμια ημέρα εργαζόμενης γυναίκας | Ύψωσε τη γροθιά – Σπάσε το φόβο – Πάλεψε για τις σύγχρονες ανάγκες σου

 Τέτοιες μέρες κάθε χρόνο οι μεγάλες επιχειρήσεις στο χώρο του Εμπορίου μας βομβαρδίζουν με μηνύματα αγάπης και σεβασμού με αφορμή την μέρα της γυναίκας. Στα πλαίσια της λεγόμενης εταιρικής κοινωνικής ευθύνης δίνουν μπλουζάκια με ωραία μηνύματα, δίνουν χρήματα από τα υπερκέρδη τους σε διάφορες ΜΚΟ, και επειδή από κάθε αφορμή μπορείς να κερδίσεις, προτείνουν εμπορεύματά τους ως τα κατάλληλα δώρα για μια γυναίκα μπροστά στην 8^η Μάρτη…

Τις υπόλοιπες 364 μέρες το χρόνο οι εργαζόμενες:

• Καλούνται να σηκώνουν βάρη 20 κιλά και άνω, γιατί έτσι καταλαβαίνουν την ισότητα οι εργοδότες
• Είναι στην μεγάλη τους πλειοψηφία δέσμιες των ελαστικών μορφών απασχόλησης, των μισθών στα 300€ ή και παρακάτω, και αυτό προβάλλεται σαν λύση στο επιβαρυμένο πρόγραμμά τους, μεταξύ δουλειάς και σπιτιού
• Στιςαποθήκες, τα eshop, τα γραφεία  δουλεύουν με τηλεργασία μετατρέποντας το σπίτι σε χώρο εργασίας. Όλα αυτά σε συνδυασμό με τον εγκλεισμό στο σπίτι των παιδιών, τα εμπόδια στη μόρφωσή που βάζει η τηλεκπαίδευση, τις φτάνουν να έχουν επωμιστεί ένα σωρό ευθύνες από την έλλειψη κοινωνικών δομών και παροχών.
• Πρέπει να αντέξουν να είναι εργαζόμενες, μανάδες, νοικοκυρές, ακόμα και δάσκαλοι ή γιατροί, μιας που κάθε ζήτημα περίθαλψης, ανατροφής παιδιών κλπ. είναι ατομικό πρόβλημα της οικογένειας, και όχι κοινωνικό ζήτημα γιατί… κοστίζουν τα σχολεία, τα νοσοκομεία, οι βρεφονηπιακοί σταθμοί.
• Δέχονται και στον κλάδο μας σε πολλές περιπτώσεις μορφές εκφοβισμού, ακόμα και κακοποίησης. Και αν για μια Ολυμπιονίκη, ή μια δημοφιλή ηθοποιό είναι τρομερά δύσκολο να βγει μπροστά, να κάνει το δύσκολο βήμα να καταγγείλει προϊσταμένους και ανωτέρους, πόσο πιο δύσκολο είναι για τις χιλιάδες εργαζόμενες στα σούπερ μάρκετ και τα εμπορικά καταστήματα…
• Με τους νέους νόμους που φέρνει η κυβέρνηση, θα πρέπει να δουλεύουν και αυτές από το πρωί μέχρι το βράδυ με την θέσπιση της 10ωρης εργασίας, να συνηθίσουν στο ξεχαρβαλωμένο πρόγραμμα εργασίας, της λογικής «δουλειά, όποτε, για όσο, και όπως θέλει ο εργοδότης»
• Καλούνται να ξεχάσουν την Κυριακή, γιατί και αυτή είναι άλλη μια εργάσιμη μέρα.

Η μέρα της 8^ης Μάρτη είναι αφιερωμένη στην φτωχή, την εργαζόμενη γυναίκα. Γιατί δεν ζουν την ίδια ζωή η ταμίας των σούπερ μάρκετ, η πωλήτρια στα εμπορικά ρούχων, με την μέτοχο της πολυεθνικής επιχείρησης. Τα βάσανα των γυναικών τα γεννά η ίδια μήτρα που γεννά και τα βάσανα όλων των εργαζόμενων, η αδικία του να παράγεις αμύθητο πλούτο, και εσύ να ζεις με μισθούς πείνας, με επιδόματα του ΟΑΕΔ, ή με το πρόγραμμα Συν-εργασία.

Η ζωή που μας αξίζει δεν μπορεί να έχει διλήμματα μεταξύ του να δουλέψω ή να μεγαλώσω τα παιδιά μου, να ζω με την 4ωρη εργασία για να προλαβαίνω να μαγειρέψω. Το 2021 υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις για να ζουν και να εργάζονται με αξιοπρέπεια και με όλα τα δικαιώματά τους εξασφαλισμένα, γυναίκες και άντρες.

Εργαζόμενη στα σούπερ μάρκετ, τις αποθήκες, τα εμπορικά καταστήματα,

Με αφορμή την γιορτή της εργαζόμενης γυναίκας, την 8^η Μάρτη κάνε το αποφασιστικό βήμα, έλα να παλέψεις για τα δικαιώματά σου μέσα από το σωματείο σου.

Καμία εργαζόμενη μόνη της! Όλες στο σωματείο για να διεκδικήσουμε:

 -Χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό για τη λειτουργία συμβουλευτικών κέντρων, ξενώνων για την πρόληψη και την προστασία των γυναικών από τη βία με την άμεση και πλήρη στελέχωσή τους από εξειδικευμένο προσωπικό με μόνιμη και σταθερή εργασία. Καμία εμπλοκή ΜΚΟ. Ενημερωτικά προγράμματα σε σχολεία, σχολές, σε χώρους νεολαίας από επιστημονικούς κρατικούς φορείς.

-Κατάργηση πλειστηριασμών και κατασχέσεων για την εργατική – λαϊκή οικογένεια. Απαλλαγή των εργαζομένων από χρέη για ηλεκτρικό ρεύμα, νερό, ενοίκιο, τηλέφωνο, internet για όλο το διάστημα της καραντίνας και για όσο διαρκούν τα έκτακτα μέτρα.

-Καμία μείωση μισθού, καμία απώλεια του εισοδήματος των εργαζομένων. Να πληρώσουν κράτος και εργοδοσία. Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κοινωνική Ασφάλιση για όλους κι όλες, αποκλειστικά δημόσια και υποχρεωτική.

-Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης. Κατάργηση της προϋπόθεσης συμπλήρωσης 200 ενσήμων τα τελευταία 2 χρόνια για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ.

-Επίδομα άδειας μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό στο ύψος του βασικού μισθού. Απαλλαγή από τις ασφαλιστικές εισφορές για ένα χρόνο μετά τον τοκετό.

-Γενναία κρατική χρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος Υγείας με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Άμεση επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας. Μαζικός και δωρεάν εμβολιασμός για όλο το λαό.

-Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, προστασίας του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας. Να στελεχωθούν άμεσα οι αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες του κράτους και να διενεργηθούν έλεγχοι σε όλους τους χώρους δουλειάς. Ασφαλή μεταφορά των εργαζομένων με τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, με πύκνωση των δρομολογίων.

-Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις “ελαστικές” εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής αργίας! Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας. Οι εργαζόμενοι γονείς που βρίσκονται σε καθεστώς τηλεργασίας να δικαιούνται άδειες ειδικού σκοπού.

-Μέτρα για το ασφαλές άνοιγμα των σχολείων, 15 μαθητές ανά τμήμα, μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών, προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού προσωπικού.

-Να παρθεί πίσω το απαράδεκτο νομοσχέδιο των Κεραμέως – Χρυσοχοΐδη. Να ανοίξουν οι σχολές για το εαρινό εξάμηνο.

Σε καλούμε να έρθεις μαζί μας, στην κινητοποίηση που οργανώνουμε μαζί με σωματεία, φορείς, συλλόγους γυναικών,

Την Δευτέρα, 8 Μάρτη, στις 18:30 στο Άγ. Βενιζέλου.

Άμεση διακοπή της παραγωγικής δραστηριότητας για την ασφάλεια των εργαζομένων

Μέτρα προστασίας εδώ και τώρα για τον λαό της περιοχής

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λάρισας καταγγέλλει την απαράδεκτη κι εγκληματική στάση εργοδοτών σε πολλές επιχειρήσεις της περιοχής μας που παρά τον μεγάλο σεισμό των 6,2 ρίχτερ που χτύπησε την περιοχή μας κι ενώ η μετασεισμική ακολουθία μαίνεται επιμένουν να συνεχίζουν κανονικά την παραγωγική διαδικασία βάζοντας σε κίνδυνο την ζωή εκατοντάδων εργαζομένων, εντείνοντας ακόμη παραπέρα την αγωνία τους . Την ώρα που οικογένειες είναι στον δρόμο και δεν γνωρίζουν καν που θα κοιμηθούν το βράδυ  η μεγαλοεργοδοσία το μόνο που την νοιάζει είναι πως θα εξασφαλίσει τα κέρδη της σε βάρος της ζωή των συναδέλφων.

Απαιτούμε να διακοπεί εδώ και τώρα κάθε δραστηριότητα χωρίς άλλη καθυστέρηση. Ήδη κλιμάκιο της διοίκησης μαζί με συνδικαλιστές από Σωματεία της δύναμής του, μετά από καταγγελίες πραγματοποίησαν σχετικές παρεμβάσεις σε χώρους δουλειάς της  ΒΙΠΕ και της ευρύτερης περιοχής της Λάρισας .

• Να ξεκινήσει άμεσα ο έλεγχος για την κατάσταση όλων των βιομηχανικών κτιρίων , χώρων δουλειάς, των κατοικιών και άλλων κρίσιμων υποδομών(σχολεία , νοσοκομεία, δημόσια κτίρια κα) .
• Να εξασφαλιστούν άμεσα και με ευθύνη την πολιτείας όλα τα απαραίτητα για τις άμεσες ανάγκες και την διαβίωση του πληθυσμού της περιοχής.
• Κανένας εργαζόμενος που θα χρειαστεί να μείνει έξω από το σπίτι του να μην εργαστεί για όσο χρονικό διάστημα είναι απαραίτητο. Κανείς από όσους έχουν πληγεί από τον σεισμό να μην χάσει την δουλειά του.

Όλοι οι συνάδελφοι να καταγγέλλουν κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία με αφορμή τον σεισμό. Καλούμε τα Σωματεία της δύναμής μας, τα μέλη των διοικήσεων να είναι σε ετοιμότητα, να μπουν μπροστά στο αγώνα για την προστασία της ζωής του λαού της περιοχής, να οργανώσουν άμεσα την αλληλεγγύη στους πληγέντες.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Έκλεισε ένας χρόνος από την έναρξη της πανδημίας και η Αττική είναι πάλι στο κόκκινο. Το δημόσιο σύστημα υγείας αφήνεται ανοχύρωτο μπροστά στο τρίτο κύμα αφού οι υποσχέσεις της κυβέρνησης για ενίσχυσή του και θωράκιση των υγειονομικών, της υγείας του λαού, έχει περάσει σε δεύτερη μοίρα.

Αν ενδιέφερε την κυβέρνηση η υγεία του λαού, όπως η ίδια λέει, θα ενίσχυε το δημόσιο σύστημα υγείας, θα θωράκιζε τους χώρους δουλειάς με μέτρα προστασίας. Θα έπαιρνε μέτρα για το συνωστισμό στα ΜΜΜ, για να ανοίξουν τα σχολεία και τα πανεπιστήμια εξασφαλίζοντας την υγεία και την προστασία εκπαιδευτικών, μαθητών και φοιτητών.

Αντ’ αυτού, ο «πόνος» της κυβέρνησης εξαντλείται στην αναγγελία συσκέψεων στο Μέγαρο Μαξίμου «για το συντονισμό του ελέγχου στους εργασιακούς χώρους» και ανακοινώνει πλατφόρμες για «προαιρετικά» τεστ σε εργαζόμενους, κάτι που βέβαια ακόμα περιμένουμε να λειτουργήσει. Και ενώ το συγκεκριμένο μέτρο φαίνεται να κινείται σε μία θετική κατεύθυνση, δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε το ότι η πολιτική της κυβέρνησης ως προς την ανάγκη λήψης μέτρων προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς εξαντλείται σε διακριτικές «συστάσεις» προς τους εργοδότες, την ίδια ώρα που ταράζει τους εργαζόμενους στις απαγορεύσεις και τα πρόστιμα.

Όταν δηλαδή η διενέργεια τεστ σε εργαζόμενους παίρνει το χαρακτήρα του «προαιρετικού», αυτό αυτομάτως αφήνει στη διακριτική ευχέρεια της εργοδοσίας το αν θα δηλώσει ή όχι το προσωπικό της για τους ελέγχους, γεγονός που φυσικά δεν έχει καμία σχέση με την ανάγκη για οργανωμένη επιδημιολογική παρατήρηση.

Ταυτόχρονα, μάλιστα, στις ίδιες ανακοινώσεις, η κυβέρνηση φρόντισε να υπενθυμίσει στους εργαζόμενους το απαράδεκτο μέτρο που η ίδια νομοθέτησε, σύμφωνα με το οποίο όσοι μείνουν σε καραντίνα για 14 μέρες είναι υποχρεωμένοι όταν γυρίσουν στη δουλειά να «ρεφάρουν» δουλεύοντας τζάμπα υπερωρίες!

 Γνωστή εργοδοτική απάντηση σε όλα αυτά, ειδικά στις μεγάλες ελεγκτικές του κλάδου, αποτελεί η γενίκευση της τηλεργασίας, που παρουσιάζεται ως «σωτήριο μέτρο». Κάποιες φορές και με τη μορφή της «ατομικής ευθύνης», θολώνοντας τα νερά και κρύβοντας την ανεπάρκεια ακόμα και των μεγάλων πολυεθνικών, να πάρουν τα απαραίτητα μέτρα προστασίας ώστε να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι με ασφάλεια στους χώρους δουλειάς τους.

 Ένα επιπλέον παράδειγμα έρχεται αυτές τις μέρες από τη Deloitte, για να επιβεβαιώσει το τρόπο που επιλέγουν οι πολυεθνικές να «χειριστούν» τα κρούσματα και την πιθανή διασπορά τους μέσα στην εταιρία. Η εταιρία καταρχήν καλώς ενημέρωσε το τμήμα με το οποίο ήρθε σε άμεση επαφή ο συνάδελφος που βρέθηκε θετικός στον Covid-19 και προχώρησε στα προβλεπόμενα τεστ. Παρόλα αυτά η εταιρία αν και θα έπρεπε κανονικά να ενημερώσει το σύνολο του προσωπικού, δεν προχώρησε ούτε στην ενημέρωση των συναδέλφων που ήταν παρόντες στα γραφεία της εταιρίας τις ίδιες ημέρες με το συνάδελφο που νόσησε. Με αφορμή το συγκεκριμένο περιστατικό επισημαίνουμε για ακόμη μία φορά ότι είναι υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει το σύνολο των υπαλλήλων και τα πιθανά κρούσματα της εταιρίας γιατί η «ιχνηλάτιση» των πιθανών κρουσμάτων, δεν είναι δικιά τους δουλειά.

Συνάδελφοι είναι ξεκάθαρο ότι τα κέρδη τους είναι πάνω από την υγεία μας!

Όλο το προηγούμενο διάστημα κληθήκαμε να δουλέψουμε σε πρωτόγνωρες συνθήκες με την τηλεργασία να γενικεύεται παντού, τα ωράρια να γίνονται λάστιχο (περισσότερο απ’ ότι συνήθως…), να δουλεύουμε Κυριακές και αργίες. Να χάνεται κάθε έννοια διαχωρισμού εργασιακής και προσωπικής ζωής. Τα κόστη που θα γλυτώναμε λόγω μετακινήσεων τελικά τα πληρώνουμε διπλά και τριπλά με τα επιπλέον έξοδα που έχουμε λόγω τηλεργασίας όπως ρεύμα, θέρμανση, εξοπλισμός κ.ά. Την ίδια ώρα που μας έλεγε η εργοδοσία, πόσο καλά ανταπεξήλθαμε στις δύσκολες συνθήκες, να συμβάλλουμε ώστε η εταιρία να συνεχίσει το έργο της και να δει την κρίση σαν ευκαιρία, στην πλειοψηφία οι εργαζόμενοι δεν είδαν καμία μισθολογική βελτίωση και όσες αυξήσεις έγιναν ήταν ελάχιστες και αναντίστοιχες της εντατικοποίησης της δουλειάς μας!

Παίρνουμε τις ζωές μας στα χέρια μας!

Δεν ανεχόμαστε να παίζουν με την ζωή την δική μας και των οικογενειών μας!

Το σωματείο μας δίνει μάχη να παρθούν μέτρα προστασίας της υγείας, να γίνονται  τεστ σε όλους τους εργαζόμενους, συχνές απολυμάνσεις σε όλους τους χώρους, να προστατευτούν οι συνάδελφοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, κανένας εργαζόμενος να μην απολυθεί και να μην καταστρατηγούνται τα εργασιακά μας δικαιώματα. Σε αρκετές περιπτώσεις καταφέραμε τα παραπάνω με την πίεση του σωματείου!

Αυτόν τον αγώνα είναι ανάγκη να τον δυναμώσουμε! Γινόμαστε μέλη στο σωματείο μας! Οργανωμένοι και ενωμένοι δυναμώνουμε τον αγώνα μας απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε από την εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της! Μπορούμε να τα καταφέρουμε και το έχουμε αποδείξει πολλές φορές. Η υπεράσπιση της υγείας και των εργασιακών μας δικαιωμάτων είναι αποκλειστικά στα δικά μας χέρια

Απαιτούμε: 

• Η εργοδοσία να πάρει όλα τα μέτρα που αφορούν στην υγεία μας και στην ασφάλειά μας (απολύμανση, ατομικά μέσα προφύλαξης, μέτρα αποφυγής συνωστισμού).

• Να γίνονται έλεγχοι από τις αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες για την τήρηση των μέτρων

• Να υπάρχει γιατρός εργασίας σε μόνιμη βάση για εταιρίες με μεγάλο αριθμό εργαζομένων.

• Μαζικά επαναλαμβανόμενα ΔΩΡΕΑΝ τεστ σε όλους τους εργαζόμενους με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας.

• Να ενημερώνονται άμεσα ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι για τυχόν θετικά κρούσματα.

• Ουσιαστική προστασία των ανέργων,αύξηση του επιδόματος ανεργίας στα 600 ευρώ, για όλους τους ανέργους, για όσο διαρκεί η ανεργία. Πλήρη, δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, των ανέργων και των οικογενειών τους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις

• Άμεσα μέτρα στήριξης του δημόσιου συστήματος Υγείας – Πρόνοιας δωρεάν για όλους, επίταξη ιδιωτικών δομών για να αντιμετωπιστούν τα άμεσα προβλήματα.

Σας καλούμε σε διαδικτυακή σύσκεψη με θέμα:

8η Μάρτη 2021

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Ημέρα Δράσης και αγώνα

Το διεκδικητικό πλαίσιο και η προετοιμασία της κινητοποίησης

Σάββατο 6/3 στις 18.00 

Το link θα δίνεται σε συνεννόηση με το Συνδικάτο