Συνάδελφοι ,

Η Διοίκηση του ΤΕΑΥΦΕ πανηγυρίζει για το «επίδομα», τα ψίχουλα, που έδωσε στους συνταξιούχους του ταμείου. Πανηγυρίζει βαφτίζοντας  το εν λόγω επίδομα αύξηση για το 2025!!!

Βαυκαλίζεται, υπερθεματίζοντας  για την  μεθοδολογία της, στο να πείσει το υπουργείο να εγκρίνει  τα ψίχουλα.

Όπως όλοι γνωρίζουμε πρόκειται για μια εφάπαξ σύνταξη και μόνο για το 2025.

Άλλο επίδομα και δώρο και άλλο αύξηση…για όσους ξέρουν ελληνικά.

Προσπαθούν όμως, αντιλαμβανόμενοι την οργή και την αγανάκτηση όλων των εργαζομένων και των συνταξιούχων του κλάδου για την κατάντια του ΤΕΑΥΦΕ, για όλα αυτά που έχουμε χάσει, να μας πείσουν μέσα από άρθρα και αναλύσεις στο διαδίκτυο ότι πήραμε αύξηση…..

Καταγγέλλουμε αυτή την κοροϊδία  που ξεκίνησε το 2013 με την ιδιωτικοποίηση, μέχρι σήμερα που μας πετάνε ένα ξεροκόμματο και ταυτόχρονα προσπαθούν να δημιουργήσουν τετελεσμένα όσον αφορά το κτίριο της Χαλκοκονδύλη.(τον χώρο δλδ που στεγάζονται οι συνδικαλιστικές οργανώσεις από το 1940!)

Καλούμε όλους τους συναδέλφους  να συσπειρωθούν στα σωματεία τους, που από τότε, το 2013, προειδοποιούσαν για το που θα οδηγηθεί με την ιδιωτικοποίηση το ΤΕΑΥΦΕ. Δεν καμαρώνουμε γι αυτό. Σήμερα όμως που όλοι ξέρουμε, σήμερα που ο καθένας μας βιώνει στην ζωή του τα αποτελέσματα αυτών των πολιτικών επιλογών, σας καλούμε όλους προκειμένου:

Να διεκδικήσουμε:

• την επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης ,
• αυξήσεις στην μηνιαία σύνταξη,
• επαναφορά του καθεστώτος των παιδικών κατασκηνώσεων και των άτοκων δάνειων  για τους εργαζόμενους.

Να προειδοποιήσουμε όλους αυτούς που κατά διαστήματα ασκούν την διοίκηση  του ΤΕΑΥΦΕ  και επιβουλεύονται το «ΣΠΙΤΙ» μας , ότι δεν θα επιτρέψουμε να γίνει επενδυτική βορρά, των αρπακτικών που λυμαίνονται τις ζωές μας, που εφαρμόζουν, με άλλα λόγια και τερτίπια,  την ίδια πολιτική  μειώσεων και απειλών για εξώσεις,  εξυπηρετώντας τα συμφέροντα των επενδυτών και της κεφαλαιαγοράς.

Συνάδελφοι,

Τους ρωτάμε και ρωτάμε ταυτόχρονα κάθε τίμιο συνδικαλιστή εργαζόμενο ή συνταξιούχο, κάθε συνάδελφο του φάρμακου:

Αυτοί που κάνουν τους πλειστηριασμούς και παίρνουν τα σπίτια του λαού, σε τι διαφέρουν από τις διοικήσεις του ΤΕΑΥΦΕ που θέλουν να οικειοποιηθούν το ιστορικό αυτό κτίριο και να μας πετάξουν από  το σπίτι μας;

Λέμε λοιπόν σε  όλους αυτούς που πατάνε στα χνάρια των προηγούμενων ότι :

Δεν «τσιμπάμε» με τα όμορφα τα λόγια τους τα μεγάλα,  γιατί αυτοί είναι περαστικοί , ενώ εμείς κρατάμε από αυτούς που χάραξαν τον δρόμο, που στήσανε το ΤΕΑΥΦΕ …

Είναι των συνταξιούχων και των εργαζόμενων τα λεφτά και τα ακίνητα που έγιναν με τις εισφορές μας  και δεν θα τα εκχωρήσουμε σε κανένα.

Ο αγώνας μας ήταν και είναι ενάντια σε όλους αυτούς που είτε σαν διοικήσεις του ταμείου, είτε  σαν  συνδικαλιστές  «βάζουν πλάτη»  στις επιδιώξεις των επενδυτών και των κυβερνητικών επιλογών.

Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να είμαστε σε επιφυλακή για να εμποδίσουμε να γίνει το κτίριο της Χαλκοκονδύλη, όπως το ξέρουμε όλοι και  μεταφέρεται από γενιά σε γενιά, βορρά των επενδυτών που παραμονεύουν  για να μας πετάξουν στον δρόμο.

Πολύ ευχάριστη και σημαντική εξέλιξη αποτελεί η απόφαση “συμμόρφωσης”της ΔΙΠΕ Δυτικής Αττικής με την απόφαση του διοικητικού Εφετείου για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων του 2020 στην περιοχή και οι διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησης που εκδίδονται.

Πρόκειται για ακόμη μια σημαντική δικαίωση στον αγώνα του κλάδου, για την υπεράσπιση του παιδαγωγικού ρόλου και της αξιοπρέπειάς μας, για να μην περάσει το “αυτόνομο”-κατηγοριοποιημένο σχολείο, για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων που συμπληρώνουν τη 2 έτη με αποσύνδεση από τη διαδικασία της αξιολόγησης,κόντρα στην αυθαιρεσία την ομηρεία και τον εκβιασμό!!

Είναι μια νίκη που επιβεβαιώνει ότι ο αγώνας μας είναι δίκαιος και μπορεί να καταφέρει πολλά. Πού δείχνει τη δύναμη της συλλογικής δράσης και στάσης μέσα από την Ομοσπονδία και τους Συλλόγους, του συντονισμού και της αξιοποίησης όλων των μορφών.

Που αποδεικνύει ότι χρειάζεται υπομονή και επιμονή, αντοχή σε μια δύσκολη και μακρά μάχη για το τι και πώς θα μαθαίνουν τα παιδιά στο σχολείο, που αποτελεί άλλο ένα “ηχηρό χαστούκι” στην κυβερνητική αδιαλλαξία και στα σχέδια περαιτέρω υποβάθμισης, εμπορευματοποίησης και κατηγοριοποίησης σχολείων εκπαιδευτικών μαθητών.

Υπενθυμίζουμε ότι στην περίπτωση της Δυτικής Αττικής (όπως και σε όλη την Ελλάδα) το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. πρωτοστάτησε στην διαδικασία των προσφυγών για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων, στην πανελλαδική διαδικασία συλλογικών αιτήσεων, στο σύνολο των νομικών ενεργειών απέναντι στην απαράδεκτη καθυστέρηση της ΔΙ.Π.Ε. Δυτικής Αττικής, στην παρέμβαση στο ΥΠΑΙΘΑ, σε συνεργασία με τους τοπικούς συλλόγους. Ήταν αυτή η συλλογική προσπάθεια που οδήγησε στην θετική εξέλιξη της έκδοσης των διαπιστωτικών.

Συνεχίζουμε αύριο ακόμα πιο μαζικά και δυναμικά στην Τρίπολη δίπλα στις συναδέλφισσες που διώκονται!! Ενωμένοι και συσπειρωμένοι θα τα καταφέρουμε!!

Εργαζόμενη,εργαζόμενε στα Ξενοδοχεία & Επισιτισμό

Σε καλούμε να αξιοποιήσεις  το δικαίωμα κατάθεσης αίτησης επαναπρόσληψης με το Σωματείο σου,  που κατοχυρώνει την  δουλειά και την προϋπηρεσία.

Δικαίωμα που χρόνια είναι στο μάτι της εργοδοσίας και θέλει να καταργηθεί παρά τις τεράστιες ελλείψεις χεριών,τις οποίες θέλουν να καλύψουν με όρους «γαλέρας»

Η χρονιά που πέρασε ήταν για άλλη μια φορά κερδοφόρα για την εργοδοσία.

Η Κως φιγουράρει πρώτη στην λίστα των εσόδων.

Η τσέπη μας όμως για άλλη μια φορά αδειανή. Εκατοντάδες συνάδελφοι εποχικοί πέρασαν γιορτές χωρίς το επίδομα ανεργίας

Η κυβέρνηση «σκόνταψε» στο επιτελικό κράτος και δεν μπόρεσε να δώσει άμεση λύση για να πιστωθούν οι λογαριασμοί των ανέργων.

Αλλού και αλλού όμως κάθε εμπόδιο ξεπερνιέται.Δεν υπολογίζεται  οικονομική στενότητα.Δεν υπάρχουν δημοσιονομικά όρια (βλέπε διάφορες επιδοτήσεις,ελαφρύνσεις  σε ομίλους ,μεγάλες επιχειρήσεις και εφοπλιστές)

Η νέα χρονιά δεν ξεκινάει με τους καλύτερους όρους. Οι παγκόσμιοι  ανταγωνισμοί ανάμεσα στις  ΗΠΑ-Κινα-Ρωσία φέρνουν πολέμους, επεμβάσεις ,κρίση, φτώχεια.

Όλοι ,κυβέρνηση -Ευρωπαϊκή Ένωση- ΝΑΤΟ μιλάνε για προετοιμασία πολέμου.

Μπροστά μας η σεζόν του 2026.

Μπροστά μας οι δικές μας ανάγκες.

Αυτό χρειάζεται να κυριαρχήσει στη νέα χρονιά.

Για να στήσουμε και εμείς τα δικά μας αγωνιστικά μπλόκα ενάντια στις επιδιώξεις της εργοδοσίας να γίνουμε σύγχρονοι σκλάβοι με τα 13ωρα και μισθούς πείνας

Υπερασπιζόμαστε και προστατεύουμε τα δικαιώματα μας.

Μπορούμε να έχουμε  σταθερή δουλειά, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και σταθερό ημερήσιο χρόνο στις 7ωρες ,5 μέρες την εβδομάδα.

Αιτήσεις επαναπρόσληψης κάθε μέρα από τις 10:00 -13:00 στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλληλων & Σερβιτόρων Κω μέχρι τις 30 Γενάρη 2026

Καλη Χρονιά! Με την αισιοδοξία που φέρνουν οι αγώνες!

Με βαθιά θλίψη αποχαιρετήσαμε τον συνάδελφό μας Λ.Σ.που τόσο πρόωρα έφυγε από τη ζωή, σε ηλικία μόλις 34 χρονών. Η είδηση του θανάτου του μας έχει σοκάρει όλους. Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΗΠ και η Σωματειακή Επιτροπή στη SWORD εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια μας στην οικογένεια και τους οικείους του.

Με αφορμή αυτό το τραγικό γεγονός θέλουμε να επαναφέρουμε στο προσκήνιο το πόσο σημαντικό είναι το ζήτημα της σωματικής και ψυχικής υγείας μας. Η εργασία μας καθημερινά μας φθείρει και αυτό είναι αδιαμφισβήτητο. Αυτή η φθορά γιγαντώνεται με την εντατικοποίηση, την πίεση για να πιαστούν οι στόχοι, τα ασφυκτικά deadlines, τα πολυάριθμα projects, τους δείκτες απόδοσης και αξιολόγησης. Όλα τα παραπάνω, αποτελούν την καραμέλα στο στόμα των managers και των εργοδοτών, εργαλεία πίεσης για να αυξάνεται το πόσο πολύ παράγουμε μέσα ή έξω από το ωράριο. Πάντα η εταιρεία έχει ανάγκη και πρέπει να δουλεύουμε πιο πολύ και το κάλεσμα φυσικά κοιτάει τις ανάγκες της μιας πλευράς, της εργοδοσίας και την ανάγκη της για κέρδος και οι δικές μας ανάγκες για υγεία, ζωή, ξεκούραση, αναψυχή, ελεύθερο χρόνο ας πηγαίνουν περίπατο. Και ο κατάλογος συμπληρώνεται με τα standby, τις υπερωρίες, την κατάργηση των αργιών και του Σαββατοκύριακου, τα 13ώρα, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας για να είμαστε διαθέσιμοι όποτε χρειαστεί και άλλα πολλά που όλοι οι αντεργατικοί νόμοι των τελευταίων χρόνων έχουν νομοθετήσει για χάρη των αφεντικών.

Αυτή η πίεση, δεν είναι μεμονωμένο φαινόμενο, είναι αμέτρητες οι φορές που έχουμε κληθεί, ανεξαρτήτως της ειδικότητας μας, να δουλέψουμε πέραν του ωραρίου, ημέρες αργιών ή έκτακτα Σαββατοκύριακα ή παραπάνω από τις 5 ημέρες ανά εβδομάδα, χωρίς να υπολογίζεται η ζωή μας και οι ανάγκες της, ο οικογενειακός προγραμματισμός η υγεία μας. Η εγκληματική αυτή κανονικότητα, της πίεσης και του ατελείωτου κυνηγιού στόχων, οδηγεί πολλούς από εμάς, να ξεπερνάμε τα όρια μας, να μας κυριεύει το άγχος της δουλειάς, να επηρεάζεται η ψυχική μας υγεία, να υποφέρουμε από δεκάδες ασθένειες, να παθαίνουμε burnout, να πηγαίνουμε άρρωστοι στη δουλειά για να μην χαθεί μια μέρα ή λίγες ώρες από την παραγωγή.

Αυτή η κατάσταση δεν είναι η εξαίρεση, αλλά η βαφτισμένη από τις εταιρίες και το κράτος «κανονικότητα». Μια κανονικότητα που έχει στο μεδούλι της το εγκληματικό κέρδος. Που στον κλάδο μας παίρνει τη μορφή των περισσότερων συνάδελφων να ζούμε μέσα στο εργασιακό άγχος, με μυοσκελετικά προβλήματα, πονοκεφάλους και προβλήματα ακοής και όρασης, στο σύνολο των εργαζόμενων της χώρας, η κανονικότητα τους μεταφράζεται σε 1 θάνατο εργαζόμενου κάθε 3 μέρες, σε χιλιάδες σακατεμένους κ.α.

 Για τους εργαζόμενους όμως, η κανονικότητα δεν μπορεί να είναι αυτή. Η πρόοδος της επιστήμης και τις τεχνολογίας, όλα όσα παράγονται από τη δική μας δουλειά έχουν πολύ μεγάλη απόσταση από αυτό που ζούμε σήμερα, από τις δυνατότητες που γεννά αυτή η πρόοδος να δουλεύουμε λιγότερο και να ζούμε πολύ καλύτερα.

Απαιτούμε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας.

Η ύπαρξη γιατρού εργασίας σε κάθε εταιρεία που θα παίρνει ουσιαστικό ιστορικό και να φροντίζει, με ευθύνη της εταιρείας, για την ψυχική και σωματική υγεία όλων των εργαζομένων είναι αναγκαίο σήμερα.

Γίνεται όλο και πιο φανερή η ανάγκη δημιουργίας επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας σε κάθε εταιρεία. Εμείς οι ίδιοι να ελέγχουμε αν τηρούνται όλα τα μέτρα για την προστασία της ζωής μας και να τα απαιτούμε από την εργοδοσία.

Απαιτούμε άμεσα:

• Γιατρό εργασίας σε κάθε εταιρεία του κλάδου.
• Δωρεάν προληπτικούς ελέγχους υγείας για όλους.
• Τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας.
• Μείωση του χρόνου εργασίας, 7ώρο – 5μέρο – 35ώρο.
• Μέτρα για την αντιμετώπιση της εντατικοποίησης. Να γίνουν προσλήψεις.
• Αναγνώριση επαγγελματικών ασθενειών και κινδύνων στον κλάδο.
• Να σταματήσουμε να πληρώνουμε με τις ζωές μας για την εγκληματική πολιτική απαξίωσης του συστήματος Υγείας.
• Στήριξη της οικογένειας του συναδέλφου.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας, να οργανωθούν στο ΣΕΤΗΠ, ώστε όλοι μαζί, εμείς που παράγουμε τον πλούτο, οι εργαζόμενοι, να διεκδικήσουμε οργανωμένα και με καλύτερους όρους, συνθήκες ζωής και εργασίας που να ανταποκρίνονται στο επίπεδο ανάπτυξης της τεχνολογίας και της επιστήμης του 21ου αιώνα. Οποιαδήποτε εργοδοτική αυθαιρεσία και πίεση, μπορεί να αντιμετωπιστεί με τον συλλογικό αγώνα μας, με τη δράση των εργαζόμενων και του σωματείου.

Δεν χαρίζουμε τη ζωή μας για τα κέρδη τους

Το Εργατικό Κέντρο Πάτρας στηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση που έχει προκηρυχθεί από το Πανελλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Praktiker Hellas, την Τρίτη 20/1.

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων, που απεργούν για να διεκδικήσουν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αλλά και για να απαντήσουν στην εργοδοσία της Praktiker, η οποία επέλεξε να επιτεθεί στο επιχειρησιακό σωματείο, καταθέτοντας αγωγή και αμφισβητώντας την απόφαση του ΟΜΕΔ για την καθιέρωση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Καλούμε όλα τα σωματεία, τους εργαζόμενους και τη νεολαία της περιοχής να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους και να στηρίξουν τον αγώνα των συναδέλφων στην Praktiker.

Η δύναμή μας βρίσκεται στην ενότητα, την οργάνωση και τον συλλογικό αγώνα.

Ο νόμος για την «Αναδιάταξη του Νοσοκομειακού Χάρτη της Δυτικής Αττικής», που  προβλέπει τη μεταφορά του Νοσοκομείου Λοιμωδών από τον οργανισμό του Νοσοκομείου Νίκαιας στο ΠΓΝ “Αττικόν”, έχει απορριφθεί από την ΕΙΝΑΠ και από τα σωματεία των νοσοκομείων Νίκαιας και Αττικόν. Το ΦΕΚ 7109/30-12-2025 εξειδικεύει την παραπάνω απαράδεκτη νομοθετική διάταξη και επιβεβαιώνει τις προβλέψεις μας.

Συγκεκριμένα από το Νοσοκομείο Λοιμωδών μετακινούνται 34 εργαζόμενοι (18 ειδικευμένοι γιατροί και 16 άλλων ειδικοτήτων) προς το Νοσοκομείο Νίκαιας και 13 εργαζόμενοι προς το Νοσοκομείο Αττικόν ενώ είκοσι (20) θέσεις ειδικευόμενων παραμένουν προσωρινά στο Νοσοκομείο Νίκαιας αλλά με ανακοινωμένη την πρόθεση για επικείμενη μεταφορά τους στο Αττικόν. Αυτές οι εξελίξεις θα οδηγήσουν με μαθηματική ακρίβεια στην αποδυνάμωση των τριών (3) Παθολογικών Κλινικών του Νοσοκομείου Νίκαιας, όπου οι ειδικευόμενοι γιατροί θα μειωθούν από 44 σε 30, με άμεσες συνέπειες στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας, στις συνθήκες εργασίας, αλλά και στην εκπαίδευση των νέων γιατρών. Αντίστοιχη μείωση θέσεων προβλέπεται και για τις ειδικότητες της Καρδιολογίας και της Χειρουργικής.

Ιδιαίτερα σοβαρές συνέπειες έχει και η μεταφορά πέντε (5) ειδικευόμενων της Δερματολογικής Κλινικής στο Νοσοκομείο Αττικόν, μαζί με τις υποδομές και τα αρχεία της Δερματολογικής Κλινικής του Λοιμωδών. Αυτό στην πράξη σημαίνει την κατάργηση της μίας από τις δύο Δερματολογικές Κλινικές σε Δυτική Αθήνα και Πειραιά, μιας κλινικής που προσέφερε πολύτιμες υπηρεσίες στον λαό της περιοχής.

Ταυτόχρονα, το παραπάνω σχέδιο οδηγεί και στην αποδυνάμωση του Νοσοκομείου Αττικόν, αφού οι εργαζόμενοι ήδη μετατρέπονται σε έναν «περιοδεύοντα θίασο», προκειμένου να καλύψουν λειτουργικές ανάγκες στο Λοιμωδών. Και όλα αυτά ενώ ούτε το πρόβλημα των ράντζων θα λυθεί, ούτε θα υπάρξει πραγματική ανακούφιση των νοσοκομείων.

Το κυρίαρχο συμπέρασμα είναι ξεκάθαρο: Το ΦΕΚ που εκδόθηκε, όπως και οι όποιες εξαγγελίες, επιβεβαιώνουν ότι η κυβέρνηση δεν προτίθεται να ανοίξει το Λοιμωδών ως σύγχρονο, δημόσιο, γενικό νοσοκομείο, αλλά το αντιμετωπίζει ως “μπάλωμα” των τεράστιων
κενών των ήδη υποστελεχωμένων νοσοκομείων.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Να ανοίξει το Λοιμωδών ως πλήρως στελεχωμένο και εξοπλισμένο, σύγχρονο γενικό δημόσιο νοσοκομείο με δικό του αυτοτελή οργανισμό.
• Να επαναλειτουργήσει η Δερματολογική Κλινική του Νοσοκομείου Λοιμωδών, με τους ειδικούς γιατρούς, τους ειδικευόμενους και τον εξοπλισμό της.
• Να μη μειωθούν οι θέσεις των ειδικευόμενων γιατρών στο Νοσοκομείο Νίκαιας.
• Να καλυφθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις των Νοσοκομείων Νίκαιας και Αττικόν με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

Θέρμανση αίθουσας σε ΕΠΑΛ της Ν. Φιλαδέλφειας

Άμεσα να στελεχωθεί το κέντρο υγείας Αγίου Νικολάου Δυτ. Μάνης

Στηρίζουμε τους νοσηλευτές και το προσωπικό του ΚΥ Αγίου Νικολάου στα δίκαια αιτήματα τους.

Ο τομέας της υγείας μας αφορά όλους καθώς στην περιοχή πέρα από τους κατοίκους και τους τουρίστες, δουλεύουν εκατοντάδες εργαζόμενοι, εποχιακοί και μη, στον κλάδο των τροφίμων – ποτών αλλά και στις κατασκευές, στην εστίαση κ.α.

Με τους αριθμούς των εργατικών ατυχημάτων να χτυπούν ταβάνι είναι ευτύχημα ότι δεν έχουμε θρηνήσει συναδέλφους καθώς η απόσταση για το νοσοκομείο Καλαμάτας είναι τουλάχιστον μια ώρα. Το οφείλουμε στο φιλότιμο του προσωπικού του ΚΥ και των εθελοντών της περιοχής που δρουν με αυτοθυσία και ελάχιστα μέσα.

Καλούμε άμεσα την κυβέρνηση, το αρμόδιο υπουργείο, την 6η ΥΠΕ να στελεχώσουν κατάλληλα το ΚΥ για την προστασία της ζωής και της υγείας όλων.