ΟΧΙ άλλοι νεκροί για τα κέρδη τους!

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πειραιά καταγγέλλει το νέο εργοδοτικό έγκλημα που έγινε σήμερα στο πλοίο «Blue Star Chios» με θύμα έναν 20χρονο καθαριστή μηχανής, με μόλις 15 μέρες στη δουλειά, ο οποίος εγκλωβίστηκε σε υδατοστεγή συρόμενη πόρτα στο ισόγειο γκαράζ του πλοίου.

Απαιτούμε να διερευνηθούν όλα τα αίτια που οδήγησαν στον τραγικό θάνατο του συναδέλφου. Δεν θα δεχθούμε σαν κανονικότητα να φεύγουμε για δουλειά και  να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε σπίτια μας.

Κάθε τρεις μέρες μετράμε και έναν νεκρό εργάτη. Δεν φταίει η κακιά η ώρα. Φταίει η  αντεργατική πολιτική, που εφαρμόζει τόσο η σημερινή, όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Που έχουν κάνει κουρελόχαρτο τα μέτρα για την υγειά και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, που έχουν αφήσει υποστελεχωμένους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, την ίδια στιγμή που η εντατικοποίηση βαράει κόκκινο.

Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια, τους συναδέλφους και τους οικείους του.

Στηρίζουμε την 24ωρη απεργία που έχουν προκηρύξει τα σωματεία μέλη μας ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΝΕΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ για το συγκεκριμένο πλοίο.

Προκηρύσσουμε νέα 24ωρη απεργία στα πλοία της ακτοπλοΐας στο λιμάνι του Πειραιά για αύριο 25/9 από τις 00.01 έως τις 23.59 ξεκαθαρίζοντας πως δεν θα ανεχτούμε άλλους νεκρούς συναδέλφους για τα κέρδη των εργοδοτών .

Την 1^η του Οκτώβρη κανείς να μην πάει για δουλειά! Όλη στην απεργία και στην συγκέντρωση του ΕΚΠ στις 10.00 στην πλατεία Δημοτικού Θεάτρου.

Δεν είμαστε μηχανές, είμαστε άνθρωποι.

1η Οκτωβρίου απεργούμε όλες και όλοι για εμάς, τα παιδιά μας και τις ζωές μας! Γιατί δεν είμαστε μηχανές, είμαστε άνθρωποι.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

η κυβέρνηση της ΝΔ, έφερε το νομοσχέδιο με τον ειρωνικό τίτλο “Δίκαιη Εργασία για όλους”. Ένα νομοσχέδιο που έρχεται κατά παραγγελία των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, πατώντας στις οδηγίες της Ε.Ε. τους 2003! Έρχεται και συμπληρώνει όλους τους προηγούμενους νόμους για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και των ελαστικών σχέσεων εργασίας που ψήφισαν η τωρινή και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις τουλάχιστον από το 1990 και μετά:

1990-2005: ΝΔ – ΠΑΣΟΚ: Διευθέτηση εργασίας, εκ περιτροπής εργασία, διεύρυνση «υπερεργασίας» – Το 8ωρο γίνεται λάστιχο.

2003: Οδηγία Ευρωπαϊκής Ένωσης 2003/88: 13ωρη δουλειά – 11ωρη υποχρεωτική ανάπαυση. «Δυνατότητα» για δουλειά έως και 6 μέρες – 78 ώρες την εβδομάδα.

2010-2015: Κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ & κυβερνήσεις συνεργασίας (ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΛΑΟΣ, ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΔΗΜΑΡ): Μνημονιακοί νόμοι: Μείωση μισθού, κατάργηση κλαδικής μετενέργειας / διεύρυνση ατομικών συμβάσεων, κατάργηση συλλογικών διαπραγματεύσεων, χτύπημα κυριακάτικης αργίας.

2015-2019: ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ: Διευθέτηση χρόνου εργασίας – Χτύπημα στο δικαίωμα στην απεργία. Εφαρμογή νόμου Βρούτση – Αχτσιόγλου για τον κατώτατο μισθό. Ενίσχυση «ενοικιαζόμενης» εργασίας και λειτουργίας δουλεμπορικών γραφείων.

2021: ΝΔ (νόμος Χατζηδάκη, μεγάλο μέρος ψηφίστηκε από ΠΑΣΟΚ & ΣΥΡΙΖΑ): Κατάργηση 8ωρου, 10ωρη δουλειά, ατομική διευθέτηση χωρίς ΣΣΕ, ψηφιακή κάρτα, φακέλωμα συνδικάτων, περισσότερες και πιο φτηνές υπερωρίες.

2023-24: ΝΔ (νόμος Γεωργιάδη): 13ωρη δουλειά σε πάνω από έναν εργοδότη, 6ήμερη εργασία.

Τώρα με τον νόμο “Κεραμέως” έρχονται να χτυπήσουν ακόμη περισσότερο τον εργάσιμο χρόνο . Διόλου τυχαίο καθώς είναι ο πυρήνας του κέρδους για τις επιχειρήσεις και άρα ο μέγαλος τους στόχος διαχρονικά. Θέλουν να επεκτείνουν το ήδη πλούσιο οπλοστάσιό τους, ώστε ακόμη πιό εύκολα να μπορούν μας επιβάλλουν να δουλεύουμε όσο θέλουν, όποτε θέλουν και από όπου θέλουν, αρκεί να τους συμφέρει. Δηλαδή να ζούμε για να δουλεύουμε με βάση τις δικές τους ανάγκες και τα κέρδη τους! Ένα νομοσχέδιο που μεταξύ άλλων στρώνει το έδαφος και για την ερχομό projects που φέρνει η πολεμική οικονομία, με το Re-arm Europe των 800 δις και στην Ελλάδα. Ήδη εταιρείες του κλάδου (ΟΤΕ, Unisystems, NOKIA κτλ) έχουν σπεύσει σε συμφωνίες με το ΝΑΤΟ, ενώ έχει ανοίξει και η όρεξη και άλλων εταιρειών του κλάδου. Να είμαστε σε ετοιμότητα να απαντήσουμε και σε ενδεχόμενες κινήσεις και της Openbet στο πεδίο αυτό!

Είναι χαρακτηριστικές οι προτάσεις που έκανε το ΣΕΠΕ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας), του οποίου μέλη είναι και εταιρείες που αναφέραμε παραπάνω, την τελευταία μέρα της διαβούλευσης του νομοσχεδίου ( https://www.opengov.gr/minlab/?c=12691 ) όπου ενδεικτικά ζητάει: – (άρθρο 6) Να υπάρχει λίστα εργαζομένων που κάνουν κρίσιμες εργασίες (…) και οι οποίοι θα μπορεί ανά πάσα στιγμή να δουλεύουν όσο και όποτε χρειαστεί, ακόμη και τις κυριακές χωρίς όρια! Ενώ επιπρόσθετα προτείνει την νομοθέτηση για νόμιμη δυνατότητα μη πληρωμής υπερωριών και ανταλλαγή τους με άδεια ή ρεπό! – (άρθρο 20) Να πληρώνουμε την εκπαίδευσή μας από τον μισθό μας! Μάλιστα έχουν το θράσος να το δικαιολογούν καθώς τώρα με την τεχνητή νοημοσύνη “είναι μεγάλη η ανάγκη για εκπαιδεύσεις”! Φυσικά, αυτό θα γίνεται με τη σύμφωνη γνώμη εργοδότη – εργαζόμενου που θέλουν να μας πείσουν και εδώ ότι έχουν “ισότιμη σχέση” (…) δηλαδή, “αυτοί που παίρνουν όλα τα δοσήματα ζητάνε θυσίες” όπως λέει ο ποιητής… αυτά θέλουν να μας επιβάλλουν..

Ας αναλογιστούμε τι σημαίνει αυτό για τη ζωή και την υγεία μας , όταν θα κληθούμε να δουλεύουμε ακόμη πιο εντατικά και ακόμη περισσότερες ώρες ανά πάσα στιγμή σε μία ζωή-λάστιχο. Ας αναλογιστούμε τα πιθανά πεδία εφαρμογής και στην Openbet με τα projects και τα ντε φάκτο τραβηγμένα deadlines, τα μεγάλα events που θα ξεχειλώνει το trading και το monitor/active support όσο χρειαστεί, τα incidents ή ακόμη και τα “κρίσιμα meetings” και πολλά άλλα παραδείγματα… Πόσο μάλλον που τώρα, και λόγω του περίφημου “Location Strategy” και την καρατόμηση των ομάδων της Αγγλίας, είναι ήδη εμφανή τα σημάδια της περαιτέρω εντατικοποίησης της εργασίας. Τα projects είναι εδώ με πιεστικά deadlines, οι ανάγκες για ολοένα και πιο πολύπλοκο και απαιτητικό trading ικανό να σταθεί στον ανταγωνισμό, η μεγάλη ανάγκη εκπαίδευσης δεκάδων νέων συναδέλφων.

Να είμαστε όλοι σε επαγρύπνηση

Για οποιοδήποτε θέμα ενημερώνουμε τη Διοίκηση του Σωματείου μας!

Η εργοδοσία της Openbet μέσω emails, All Hands και πρόσφατα με τα meetings του CEO με κάποιους εργαζόμενους, προσπαθεί να μας πείσει ότι οι απολύσεις των Άγγλων ήταν μια δύσκολη απόφαση που αναγκάστηκαν να κάνουν, ότι δεν είναι μια ακόμη κίνηση για την εξασφάλιση της κερδοφορίας, ότι ανοίγουν ευκαιρίες στην Αθήνα για όλους κ.λπ. Δεν λένε λέξη για τα ουσιαστικά αιτήματα των συναδέλφων, για αυξήσεις, για διευκόλυνση μετακίνησης, πόσο μάλλον στα νέα γραφείο που δυσκολεύει ακόμη περισσότερο και λόγω αυξημένης κίνησης.

Να θυμίσουμε στην εργοδοσία και στον CEO ότι εδώ υπάρχει Σωματείο Εργαζομένων για την εκπροσώπηση των συναδέλφων, όπου συλλογικά διαμορφώνονται τα αιτήματα μας. Έτσι θα παρουσιαστούν και στην επερχόμενη, μετά από αίτημα του Σωματείου, συνάντηση μας με την διοίκηση στις 26/09, ενώ το επόμενο διάστημα θα ακολουθήσει και συνέλευση του Σωματείου για τη συζήτηση και την περαιτέρω κλιμάκωση των δράσεών μας για την ικανοποίησή τους.

Πρώτος σταθμός όμως θα είναι η μαζική μας συμμετοχή στην κινητοποίηση του κλαδικού σωματείου του ΣΕΤΗΠ ενάντια στις απαράδεκτες προτάσεις του ΣΕΠΕ και συνεχίζουμε με την πανελλαδική απεργία την 1η Οκτωβρίου!

Αυτός είναι ο δρόμος που πρέπει να ακολουθήσουμε συναδέλφισσες και συνάδελφοι. Να διασφαλίσουμε τη μαχητικοποίηση και μαζικοποίηση του Σωματείου μας, ως το μέσο πίεσης για να διεκδικήσουμε όσα μας ανήκουν. Να προχωρήσουμε δυνατά και το επόμενο διάστημα και μέχρι να γίνουν οι πρώτες εκλογές του σωματείου να διαμορφώσουμε ένα τέτοιο πλαίσιο πάλης που να διασφαλίζει τις ανάγκες μας και να είναι η βάση για την έναρξη της συζήτησης για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μιας σύμβασης που θα μπορεί να μας προστατέψει από την επίθεση νομοσχεδίων και εργοδοσίας, με όρους που θα εξασφαλίζουν τον μισθό, τις αυξήσεις, το σταθερό ωράριο , τα διαλείμματα, τις άδειες, μέτρα ανακούφισης για γονείς και ότι χρειαζόμαστε για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας.

Σήμερα, την ώρα που γίνεται η συζήτηση για το 13ωρο και όλες τις άλλες πτυχές του νομοσχεδίου, που πραγματικά παραπέμπουν σε έναν εργασιακό μεσαίωνα, πρέπει να αναλογιστούμε όλοι μας πως θα είναι το μέλλον μας, το μέλλον των παιδιών μας. Το νομοσχέδιο μας αφορά όλους ανεξαρτήτως κλάδου, αφορά τις οικογένειές μας, του συγγενείς μας, τους γονείς μας! Το 2025 που η δική μας δουλειά έχει φέρει την εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης, την τεχνολογική ανάπτυξη των δικτύων μεγάλων όγκων και ταχυτήτων δεδομένων, των μέσων αποθήκευσης, των τεράστιων δυνατοτήτων στη δουλειά μας, είναι αναγκαίο, εφικτό αλλά και πραγματικά σύγχρονο να δουλεύουμε πολύ λιγότερο, όχι 13 ώρες, αλλά λιγότερες και από 8, με σταθερό ωράριο που θα διασφαλίζει τη ξεκούραση και τον ελεύθερο και ποιοτικό χρόνο για όλους μας.

Για όλα τα παραπάνω σε καλούμε να γίνεις μέλος στο επιχειρησιακό σωματείο των εργαζομένων της Openbet.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ στις 29/09 – 19:00 στην κλαδική κινητοποίηση έξω από τα γραφεία του ΣΕΠΕ (Αμβροσίου Φραντζή 19, κοντά στο μετρό Φιξ)

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ στην Απεργία της 1ης Οκτωβρίου – 10:30 Προπύλαια!
Να μην περάσει το νομοσχέδιο που χτυπάει τις ζωές μας!

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Όλοι  στην  Πανεργατική  Πανελλαδική  απεργία  την  1^η  Οκτώβρη  2025.  Απεργούμε – Απαιτούμε  την  άμεση  απόσυρση  του  νομοσχεδίου  που  ετοιμάζει  η  κυβέρνηση.

Η  κυβέρνηση  κατ’  εντολή  της  εργοδοσίας  φέρνει  το  νέο  νομοσχέδιο  έκτρωμα  που  μετατρέπει  τους  εργαζόμενους  σε  σύγχρονους  σκλάβους.

Όλες οι κυβερνήσεις τα τελευταία 15 χρόνια ψήφισαν τρία μνημόνια και εκατοντάδες αντεργατικούς νόμους, υλοποιώντας τις αποφάσεις και τις οδηγίες της Ε.Ε.. Με αποφάσεις των κυβερνήσεων αποφασίζονται οι μισθοί, καταργούνται οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι συλλογικές συμβάσεις, επιβάλλονται οι απλήρωτες υπερωρίες, καταργείται η Κυριακή – αργία, έφτασαν να ξηλώσουν το 8ωρο και να επιβάλουν τις 13 ώρες δουλειάς με πλήρη ευελιξία.

Απαιτούμε:

—  Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, 7ωρο- 5ήμερο – 35ωρο και αυξήσεις στους μισθούς, που να διασφαλίζουν τις σύγχρονες  ανάγκες της εργατικής οικογένειας.

—   Μέτρα  υγιεινής  και  ασφάλειας  στους  χώρους  δουλειάς.

—  Επαναφορά  των  τριετιών με  αναδρομική  ισχύ.

—   Δημόσια  δωρεάν  υγεία  και  παιδεία.

—  Κατάργηση  όλων  των  αντεργατικών  νόμων  και  διαταγμάτων.

Όλοι  μαζί  μπορούμε  να  τους  χαλάσουμε  τα  σχέδια

Όλοι  στις κατά  τόπους  Απεργιακές  συγκεντρώσεις

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Οι εργαζόμενοι στη σχολική καθαριότητα, καταγγέλουμε το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που προωθεί η κυβέρνηση της ΝΔ, το οποίο νομιμοποιεί το 13ωρο εργασίας και ενισχύει την εργασιακή εκμετάλλευση.

Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι απλώς μια διοικητική ρύθμιση είναι μια ωμή επίθεση στα δικαιώματά μας, στην υγεία μας και στην αξιοπρέπειά μας.

Ότι εφαρμοστεί στον ιδιωτικό τομέα γρήγορα θα “περάσει” και στο δημόσιο: η πείρα από τις περικοπές μισθών, από τους νόμους που περιορίζουν δικαιώματα, δείχνει ότι ό,τι θεσμοθετείται ως “ευέλικτο” σε ιδιωτικές επιχειρήσεις δεν μένει εκεί. Η ανοχή σε διατάξεις όπως το 13ωρο, το σπάσιμο ωραρίων, τις αυξημένες υπερωρίες, ανοίγει τον δρόμο ώστε και οι δημόσιοι υπάλληλοι – καθαρίστριες, διοικητικό προσωπικό, τεχνικοί κ.ά. – να υποχρεώνονται σε αντίστοιχες συνθήκες.

Γιατί οι οικογένειες που είμαστε μέλη, δεν αποτελούνται μόνο από δημοσίους υπαλλήλους. Κανείς δεν μπορεί να είναι αδιάφορος όταν αναγκάζονται να εργάζονται σαν σκλάβοι τα παιδιά μας, τα αδέρφια ή οι σύντροφοι στη ζωή μας.

Γιατί είναι δεκάδες χιλιάδες οι συνάδελφοί μας που εργάζονται με συμβάσεις με ημερομηνία λήξης και φεύγοντας από το Δημόσιο, θα δουλέψουν στον ιδιωτικό τομέα. Γιατί η ίδια πολιτική που φέρνει το 13ωρο και την πλήρη ευελιξία στην εργασία, μας κάνει κι εμάς να “φυτοζωούμε”. Μας κάνει να ντρεπόμαστε που τις μισές μέρες του μήνα δεν έχουμε χρήματα, αν και η ντροπή ανήκει εξολοκλήρου σε όλες τις κυβερνήσεις που μας έφτασαν ως εδώ.

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για το 13ωρο μας αφορά άμεσα, γιατί προβλέπει τη λεγόμενη «διευθέτηση του χρόνου εργασίας». Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης καθορίζει πότε και πόσες ώρες θα δουλεύουμε μέσα στον χρόνο, καταργώντας στην πράξη το σταθερό ωράριο και την πληρωμή υπερωριών. Στην καθαριότητα των σχολείων αυτό θα έχει πολύ σκληρές συνέπειες :

Θα καλούμαστε να εργαζόμαστε, «σπαστά» ωράρια, σε 1, 2 ή 3 σχολεία, ανάλογα με τις ανάγκες ,χωρίς χρόνο ξεκούρασης. Η εξάντληση, τα εργατικά ατυχήματα και οι ασθένειες θα πολλαπλασιαστούν. Η ήδη ελαστική, κακοπληρωμένη εργασία στους εργαζόμενους στη σχολική καθαριότητα, θα γίνει ακόμα χειρότερη, με ωράρια-λάστιχο και τη ζωή μας να θυσιάζεται για τα κέρδη των λίγων. θα μπορούν να μας φορτώνουν με εξαντλητικά ωράρια στην αρχή της σχολικής χρονιάς, στις περιόδους εγγραφών ή όταν χρειάζεται γενικός καθαρισμός, και μετά να μας «κόβουν» ώρες όταν τα σχολεία είναι σε λειτουργία, χωρίς καμία επιπλέον αμοιβή για την παραπάνω δουλειά που κάναμε. Δηλαδή, περισσότερη εντατικοποίηση, απλήρωτη εργασία, αβεβαιότητα και διάλυση κάθε έννοιας σταθερού ημερήσιου και εβδομαδιαίου χρόνου δουλειάς.

Μιλάνε για «ελευθερία» και «δικαίωμα επιλογής», στην πραγματικότητα όμως μάς φορτώνουν περισσότερη δουλειά, λιγότερη ζωή, λιγότερη υγεία.

Η «ελευθερία» τους είναι να δουλεύουμε μέχρι τελικής πτώσεως, χωρίς συλλογικά δικαιώματα, χωρίς ΣΣΕ, χωρίς σταθερό ωράριο.

Προσπαθούν να μας μετατρέψουν σε σύγχρονους σκλάβους, επιβάλλοντας ωράρια που εξαντλούν το σώμα και το μυαλό μας. Το 13ωρο δεν είναι αναγκαιότητα είναι επιλογή της εργοδοσίας για περισσότερα κέρδη εις βάρος μας. Η νομιμοποίηση αυτής της πρακτικής με το νέο νομοσχέδιο είναι απαράδεκτη και επικίνδυνη

Δεν είναι τυχαίο ότι όλα αυτά τα νομοσχέδια έρχονται το ένα μετά το άλλο. Είναι κατεύθυνση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και όλων των κυβερνήσεων που υπηρετούν τα κέρδη των λίγων. Όσο οι μεγάλες επιχειρήσεις και οι εργολάβοι απαιτούν «ευελιξία» και φθηνό εργατικό κόστος, τόσο θα μας φορτώνουν με αντεργατικούς νόμους.

Οι ζωές μας θυσιάζονται για τα κέρδη τους. Δεν είμαστε μηχανές. Είμαστε άνθρωποι με οικογένειες, με ανάγκες, με δικαιώματα. Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να μας στερήσει τον ελεύθερο χρόνο μας, την υγεία μας, την αξιοπρέπειά μας. Κι άλλα αντεργατικά νομοσχέδια στο παρελθόν έμειναν στα χαρτιά, γιατί οι εργαζόμενοι οργανώθηκαν, πάλεψαν μέσα από τα σωματεία τους, κατέβηκαν στον δρόμο και τα μπλόκαραν.

Αυτός είναι ο δρόμος και σήμερα.
Συμμετέχουμε όλες και όλοι στην απεργία την Τρίτη 1 Οκτώβρη !

ΔΩΡΕΑΝ ΜΑΘΗΜΑΤΑ

ΛΑΪΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΣ ΜΕ ΤΗ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ!

ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Η ΔΥΝΑΜΗ! ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ!!

ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

• Ξεκίνησαν οι εγγραφές για τα ΔΩΡΕΑΝ μαθήματα στο Λαϊκό Φροντιστήριο του Εργατικού Κέντρου Λαμίας
• Για μαθητές Γυμνασίου – Λυκείου αλλά και των τελευταίων τάξεων του Δημοτικού
• Επιπλέον παραδίδονται μαθήματα για Αγγλικά – Γαλλικά,

Σχέδιο, Υγιεινή – Ανατομία.

 Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφή στο Λαϊκό Φροντιστήριο:

Επικοινωνία στα τηλέφωνα:  2231181376  – 6946664664 – 6945896705

Στα Γραφεία του Εργατικού Κέντρου Λαμίας (Λεωσθένους-Δεδούση 9, 1ος όροφος)

 Συνεχίζουμε δυναμικά παίρνοντας ορμή από την προηγούμενη χρονιά μαθημάτων αλληλεγγύης και στηρίζουμε τους μαθητές μας για να πετύχουν τα όνειρά τους!

Η οργάνωση του Λαϊκού Φροντιστηρίου από το Εργατικό Κέντρο και τα σωματεία είναι έκφραση της αλληλεγγύης και παραδίδονται μαθήματα εντελώς δωρεάν στα παιδιά των οικογενειών που δυσκολεύονται να αντεπεξέλθουν στα οικονομικά βάρη. Αυτή η προσπάθεια δεν θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί χωρίς την πολύτιμη προσφορά εθελοντών εκπαιδευτικών, μόνιμων, αναπληρωτών, φοιτητών και συνταξιούχων που σε όλη αυτή την προσπάθεια συμβάλλουν με κόπο, χρόνο και θυσία.

Η φετινή σχολική χρονιά δεν θα είναι “μια από τα ίδια”.

Αυτός ο νόμος- έκτρωμα για τα εργασιακά, που ψηφίστηκε, τινάζει στον αέρα την ίδια την οικογενειακή ζωή, αφού πλέον δεν μπορείς να προγραμματίσεις τίποτα. Οι γονείς αξίζει να σκεφτούμε:

Με 13 ώρες εργασία την ημέρα, ποιος θα στηρίξει τα παιδιά μας; Ποιος θα αναλάβει να τα πηγαίνει στις δραστηριότητές τους; Ποιος θα τα βοηθήσει, θα τα εμψυχώσει για να αντεπεξέλθουν στο καθημερινό τους πρόγραμμα; Οι δηλώσεις της Υπουργού Εργασίας για το «δικαίωμα ενός εργαζόμενου να δουλεύει 13 ώρες τη μέρα στον ίδιο εργοδότη ώστε να παίρνει ρεπό την Παρασκευή για να χαρεί τα παιδιά του» είναι τουλάχιστον προκλητικές. Θέλουν μαζική απάντηση από εργαζόμενους- άνεργους- γονείς- μαθητές- εκπαιδευτικούς και θα την πάρουν στους χώρους δουλειάς, μόρφωσης και κατοικίας.

Εργαζόμενε, άνεργε γονέα, εμπιστεύσου το σωματείο σου και οργανώσου! Πάρε μέρος στη μαζικοποίηση και ενίσχυσή του! Μπες μπροστά για τις ανάγκες τις δικές σου και της οικογένειάς σου! Στον χώρο δουλειάς, για δουλειά με δικαιώματα, μόνιμη, σταθερή, με σταθερό ωράριο που θα σου δίνει τη δυνατότητα να προγραμματίσεις τη ζωή σου! Στη γειτονιά σου, στο σχολείο των παιδιών σου, για αποκλειστικά δημόσια και πραγματικά δωρεάν παιδεία, για ολοκληρωμένη μόρφωση που θα έχει το παιδί σου.

Μαθήτρια, μαθητή, πάλεψε για τα όνειρά σου! Διεκδίκησε στην τάξη, στο σχολείο! Τα εργατικά σωματεία είναι στο πλευρό σου με κάθε τρόπο! Οργανώνοντας τη βοήθεια στα μαθήματά σου, τη μελέτη σου, συμβάλλοντας για την επιτυχία σου στις εξετάσεις! Στέκονται δίπλα σου στους δίκαιους αγώνες σου για “σχολείο που να μορφώνει και όχι να εξοντώνει”.

Δάσκαλε, καθηγητή, με τη συμμετοχή σου στα Μαθήματα Αλληλεγγύης του ΕΚΛ, βάζεις και εσύ το λιθαράκι σου στη στήριξη της εργατικής- λαϊκής οικογένειας, των μαθητών που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα για επί πληρωμή μαθήματα εκτός σχολείου! Με τη στήριξη σου στους αγώνες των εργαζόμενων, άνεργων γονιών και μαθητών, δυναμώνει ο δικός σου αγώνας για σχολείο.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ δίνουμε το «παρών» στην απεργία της 1ης Οκτωβρίου

Συνάδελφοι-σες

Παράλληλα με το νομοσχέδιο που έφερε η κυβέρνηση της Ν.Δ. για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, με το οποίο, προσπαθεί να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, φέρνει ένα νέο άθλιο νομοσχέδιο που επεκτείνει την εργασιακή ζούγκλα που έχει επιβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα με δεκάδες αντεργατικούς νόμους από όλες τις κυβερνήσεις, επιβάλλοντας τη 13ωρη δουλειά και τη γενικευμένη ευελιξία στην εργασία ανάλογα τι συμφέρει τους εργοδότες.

Με το νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση της Ν.Δ. γυρίζει το ρολόι της ιστορίας έναν αιώνα πίσω. Με την καθιέρωση 13ωρης δουλειάς επιφέρει συντριπτικό πλήγμα στο 8ωρο. Θέλουν να δουλεύουμε περισσότερο, να πληρωνόμαστε λιγότερο, να εξαφανιστεί ο ελεύθερος χρόνος μας. Το νομοσχέδιο γράφτηκε κατά παραγγελία του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ανάπτυξη των κερδών τους απαιτεί μία ζωή κόλαση για τους εργαζόμενους, με ένταση της εκμετάλλευσης, μεγέθυνση του απλήρωτου χρόνου εργασίας.

Η ζωή και η υγεία των εργαζομένων δεν έχει καμιά αξία μπροστά στα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων αφού αντικειμενικά οι 13 και 14 ώρες δουλειάς πολλαπλασιάζουν τις πιθανότητες για εργατικά ατυχήματα, αλλά και ψυχικές ασθένειες. Αυτό το μέλλον σχεδιάζουν για μας και τα παιδιά μας, αυτό τον εργασιακό μεσαίωνα νομοθετούν.

Η κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια της προσπαθούν να μας πείσουν ότι το νομοσχέδιο είναι πολύ καλό και προς όφελος των εργαζομένων. Είναι εξοργιστικό όταν μας λένε ότι το ζητούσαν οι εργαζόμενοι. Υποτιμούν τη νοημοσύνη μας. Αλήθεια ποιος εργαζόμενος θέλει να πιάνει δουλειά στις 8 το πρωί και να σχολάει στις 9 το βράδυ.

Συνάδελφε-σα

Καμιά εμπιστοσύνη, κανένας εφησυχασμός, ότι το νομοσχέδιο δεν αφορά τον δημόσιο τομέα.

Κάθε επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποτέλεσε προπομπό για αντίστοιχη επίθεση και στα δικά μας δικαιώματα.

Ποιος δεν θυμάται τις τεράστιες μειώσεις των μισθών στο Δημόσιο στην αρχή της κρίσης διαβεβαιώνοντας ότι δεν αφορούν τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Οι οικογένειες μας δεν αποτελούνται μόνο από δημοσίους υπάλληλους. Δεν μπορούμε να μένουμε αδιάφοροι βλέποντας τα παιδιά μας , τα αδέρφια μας τους φίλους μας να αναγκάζονται να εργαστούν σαν σκλάβοι.

Απέναντι στον εργασιακό μεσαίωνα που μας ετοιμάζει η κυβέρνηση με το αντεργατικό τερατούργημα της 13ωρης δουλειάς, εμείς αντιτάσσουμε με οργανωμένο αγώνα το δικό μας σχέδιο και απαιτούμε:

 Να αποσύρει τώρα η κυβέρνηση το αντεργατικό τερατούργημα της 13ωρης δουλειάς και της ευελιξίας που έφερε για διαβούλευση! Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, 7ωρο 5ήμερο – 35ωρο για όλους!
 Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας – Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
 Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
 Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.
 Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μετατροπή των συμβάσεων των συναδέλφων μας συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου.
 Λεφτά για Υγεία, Παιδεία και όχι για Νατοϊκούς εξοπλισμούς.

Σήμερα υπάρχουν όλες οι τεχνολογικές και παραγωγικές δυνατότητες για να μπει στο επίκεντρο των διεκδικήσεων μας η μείωση του εργάσιμου χρόνου, περισσότερη ζωή για μας και τις οικογένειές μας. Το εμπόδιο είναι τα κέρδη των καπιταλιστών και οι κυβερνήσεις τους.

ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 10:30 πμ ΣΤΟΝ ΑΓΙΟ ΜΗΝΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ 1η ΟΚΤΩΒΡΗ

ΣΤΑ ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟ 13ΩΡΟ
7ΩΡΟ – 5ΗΜΕΡΟ – 35ΩΡΟ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ

Η κυβέρνηση της ΝΔ φέρνει στη Βουλή άλλο ένα βάρβαρο αντεργατικό νομοσχέδιο. Το νομοσχέδιο για το 13ωρο και την «ευελιξία» δεν είναι τίποτα άλλο παρά μια ωμή απαίτηση της εργοδοσίας, που μετατρέπει τους εργαζόμενους σε σύγχρονους σκλάβους για να αυξάνουν τα κέρδη των λίγων.

Με το νέο νομοσχέδιο η εργοδοσία αποκτά το «δικαίωμα» να κρατάει τον εργαζόμενο μέχρι και 13 ώρες την ημέρα. Να τον απασχολεί ακόμα και με συμβάσεις 2 ημερών, να κομματιάζει την άδεια του καλοκαιριού, να τον μετακινεί σε διαφορετικά ωράρια ανάλογα με τις ανάγκες του «businessplan» της εταιρείας. Δηλαδή δουλειά-λάστιχο, χωρίς δικαιώματα, χωρίς ελεύθερο χρόνο, χωρίς ζωή για εμάς και τις οικογένειες μας.

Στον 21ο αιώνα η κυβέρνηση παρουσιάζει ως “σύγχρονο” να υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς δικαιώματα που ξεζουμίζονται για τα κέρδη των εργοδοτών. Οι 13 ώρες δουλειάς την ημέρα πολλαπλασιάζουν τα εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες, οδηγούν σε κατάρρευση της υγείας και της ψυχικής ισορροπίας. Αυτή είναι η σύγχρονη δουλεία για όλες
και όλους, σε όλους τους κλάδους, που παλεύουν με τα απάνθρωπα ωράρια και τα χαμηλά μεροκάματα για να επιβιώσουν.

 Για όλα τα παραπάνω είναι πολλά τα παραδείγματα από τις Αποθήκες και τα Logistics στην περιοχή μας. Από τη μια συσσωρεύονται κέρδη για τους επιχειρηματικούς ομίλους και από την άλλη οι εργαζόμενοι δουλεύουν χωρίς κατοχυρωμένα δικαιώματα, πολλές φορές χωρίς καν τα στοιχειώδη μέτρα ασφάλειας και με τα ατυχήματα να συμβαίνουν σωρηδόν, χωρίς σταθερό ωράριο, με μισθούς που δεν φτάνουν ούτε ως τα μισά του μήνα.

Κυβέρνηση και εργοδοσία έχουν το θράσος να μας λένε ότι “προοδευτικό” είναι να μη βλέπουμε τις οικογένειες μας, τα παιδιά μας. Να μην έχουμε δικαίωμα στον αθλητισμό, τον πολιτισμό, τον ελεύθερο χρόνο. Μας κλέβουν τις οικογενειακές στιγμές, θέλουν να μας μετατρέψουν σε γονείς της μιας ημέρας. Ντροπή τους! Θέλουν να μας πείσουν ότι όλα αυτά είναι «επιλογές» του εργαζόμενου. Στην πραγματικότητα είναι εκβιασμός: ή θα δεχτείς να
δουλεύεις ασταμάτητα ή θα απολυθείς. Ή θα δουλεύεις από το πρωί ως το βράδυ ή δε θα μπορείς να επιβιώσεις.

Όλες οι κυβερνήσεις τα τελευταία 15 χρόνια ψήφισαν τρία μνημόνια και εκατοντάδες αντεργατικούς νόμους, υλοποιώντας τις αποφάσεις και τις οδηγίες της ΕΕ. Με αυτές τις αποφάσεις των κυβερνήσεων καταργούνται σταδιακά μια σειρά δικαιώματα και τώρα και με νόμο έφτασαν να ξηλώσουν το 8ωρο και να επιβάλουν τις 13 ώρες δουλειάς με πλήρη ευελιξία.

Δεν πρόκειται να αφήσουμε τις ζωές μας στα χέρια τους!

Η πείρα μας δείχνει ότι μόνο όταν οι εργαζόμενοι οργανώνονται στα συνδικάτα τους, όταν βγαίνουν στον δρόμο, μπορούν να βάλουν φρένο στην επίθεση. Έτσι ακυρώθηκαν στην πράξη νόμοι, έτσι υπογράφτηκαν συμβάσεις εργασίας σε δεκάδες χώρους δουλειάς με συγκροτημένα δικαιώματα και καλύτερους μισθούς. Έτσι μπορούν να πεταχτούν στα σκουπίδια και οι 13 ώρες δουλειάς.

Απαιτούμε συνθήκες δουλειάς και αμοιβές που να αντιστοιχούν στις σύγχρονες ανάγκες μας.

Διεκδικούμε:
 Να αποσυρθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που ξηλώνουν το 8ωρο, επιβάλλουν την ευελιξία και τις ελαστικές μορφές απασχόλησης.
 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς και συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
 Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, οι ζωές μας δεν είναι κόστος.
 Άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια.
 Λεφτά για μισθούς, συντάξεις, υγεία, παιδεία και όχι για του ΝΑΤΟ τα σφαγεία. Απεμπλοκή της Ελλάδας από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, να δώσουν μαζική απάντηση. Η επιτυχία της απεργίας την 1η Οκτώβρη είναι στα χέρια μας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – 1η ΟΚΤΩΒΡΗ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ
ΣΤΗΝ ΕΛΕΥΣΙΝΑ, 10:30πμ, ΣΤΗΝ ΠΛ. ΗΡΩΩΝ

7ωρο-5ήμερο-35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς.

Όχι στην 13ώρη δουλειά – σκλαβιά

Να αποσυρθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα.

Όλοι και όλες στην απεργιακή συγκέντρωση του Εργατικού Κέντρου Λαμίας την Τετάρτη 1η Οκτωβρίου στις 11.00 πμ στην πλατεία Πάρκου.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση της ΝΔ φέρνει προς ψήφιση στην βουλή ένα ακόμα αντεργατικό τερατούργημα που έρχεται να πατήσει πάνω στους υπόλοιπους νόμους που έχουν ψηφιστεί όλο το προηγούμενο διάστημα, όπως ο νόμος Βρούτση -Αχτσιόγλου, νόμος Χατζηδάκη, νόμος Γεωργιάδη και που έχουν σαρώσει τα πάντα. Ένα νομοσχέδιο που έχει να κάνει με την «στροφή» στην πολεμική οικονομία, που έχει βγει ατόφιο από τα συρτάρια της μεγαλοεργοδοσίας για την ενίσχυση της κερδοφορίας τους και που θα δημιουργήσει μια ακόμα πιο σκληρή πραγματικότητα στους εργασιακούς χώρους.

Το νέο νομοσχέδιο για το 13ώρο δεν είναι απλά ένα ακόμα νομοσχέδιο. Είναι το συνολικό ξεχαρβάλωμα του εργάσιμου μας χρόνου, είναι η ισοπέδωση της προσωπικής μας ζωής, αφού ο κάθε εργοδότης θα μπορεί να αξιοποιήσει με οποιαδήποτε πρόφαση την συνολική μεταβολή του ωραρίου μας, όπως αυτό το είχαμε γνωρίσει μέχρι σήμερα.

Θα μπορεί να αξιοποιηθεί σε κάθε επιχείρηση, στο σύνολο των εργαζομένων, από την μία μέρα εργασίας (8ώρο) την εβδομάδα μέχρι και τις 78 ώρες την βδομάδα (6μέρες * 13ώρες την ημέρα) όπως αυτόν τον βολεύει.

Για παράδειγμα τις περιόδους των Χριστουγέννων, του Πάσχα, την εβδομάδα πριν την BlackFriday θα μπορούν να αξιοποιούν όλο το προσωπικό στο μέγιστο που μπορούν 13ώρες επί 6 μέρες για να καλυφθούν οι ανάγκες των επιχειρήσεων με ανυπολόγιστη καταστροφή στην προσωπική μας ζωή, στην σωματική και ψυχική υγεία μας και μετά να δίνουν υποχρεωτικές άδειες, ρεπό χρωστούμενα από τις πολλές υπερωρίες, να μετατρέπουν τις συμβάσεις μας από 8ωρες σε 4ωρες.

Αυτό το νομοσχέδιο έρχεται να λύσει το πρόβλημα πολλών επιχειρήσεων, όπως για παράδειγμα των σούπερ-μαρκετ, των οποίων οι εκπρόσωποι δηλώνουν ότι λείπουν περίπου 2500 εργαζόμενοι, αλλά την ίδια ώρα αυτό που δεν λένε είναι ότι η πλειοψηφία των συναδέλφων μας εργάζονται με μερική απασχόληση (4ώρα, 6ώρα ακόμα και 2ώρα). Αντί δηλαδή να μετατραπούν αυτές οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρους και αορίστου, με πραγματικές αυξήσεις, αν πραγματικά κόπτονται αυτοί οι μονοπωλιακοί όμιλοι για τις ανάγκες των εργαζομένων (είμαστε οικογένεια λένε, δεν υπάρχει σχέση εργοδότη – εργαζόμενου σε αυτή την επιχείρηση), αντ’ αυτού η κυβέρνηση τους λύνει τα χέρια να κάνουν ό,τι τους «καπνίσει» με τον εργάσιμο μας χρόνο ακόμα και με συμβάσεις μιας μέρας!!! Όχι μόνο δεν έχουν σκάσει με τα ρεκόρ κερδοφορίας που έχουν κάθε χρόνο, αφού φέτος που δεν έχει τελειώσει η χρονιά έχουν ξεπεράσει τα 5 δις ευρώ κέρδη και το οποίο ήταν το ρεκόρ της προηγούμενης χρονιάς, θα πάρουν και ως έξτρα μπόνους με το νομοσχέδιο την ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευσή μας…

Σε εμάς δεν θα εφαρμοστεί, εμείς θα πούμε όχι.

Στην Ευρώπη αυτά δεν γίνονται.

Δίκιο έχετε άλλα τι μπορούμε να κάνουμε; Αφού το έχουν αποφασίσει.

Είναι μερικά από τα ερωτήματα που έχουμε συναντήσει σε χώρους δουλειάς.

Συνάδελφοι είναι ωμή παραδοχή από όλους τους, κυβέρνηση, ΕΕ, ΣΕΒ, υπόλοιπες εργοδοτικές ενώσεις, ότι ο μισθός δεν φτάνει. Ποιος εργαζόμενος θα ήθελε να δουλεύει σαν δούλος ήλιο με ήλιο αν του έφτανε ο μισθός;  Τι ελευθερία έχει κάποιος να πει όχι όταν μετά από δέκα μέρες του τελειώνει ο μισθός;

• Σήμερα είναι αναγκαίο και εφικτό ο κάθε εργαζόμενος να δουλεύει λιγότερο, να αμείβεται περισσότερο, να έχει περισσότερο ελεύθερο χρόνο, να υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις που να κατοχυρώνουν τα δικαιώματά μας. Να μπορούμε να καλύπτουμε τις διευρυμένες μας ανάγκες. Δηλαδή να δουλεύουμε δηλαδή 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο και όχι 13ώρες την ημέρα, που δεν είναι εφεύρεση της ΝΔ όπως λένε κάποιοι, αλλά Ευρωπαϊκή Οδηγία που την έχουν ψηφίσει όλα τα κόμματα του Ευρωκοινοβουλίου (πλην ενός), μια οδηγία που υπάρχει εδώ και χρόνια στο εξωτερικό και καθυστέρησε να εμφανιστεί στην Ελλάδα λόγω των προηγούμενων αγώνων που έχουμε δώσει.
• Σήμερα που η τεχνολογία αναπτύσσεται με γοργούς ρυθμούς και που μπορεί να αξιοποιηθεί για την ταχύτερη εκπλήρωση αρκετών καθηκόντων μας (βλέπε αυτόματοι πωλητές – ταμεία στα σούπερμαρκετ, ηλεκτρονικό εμπόριο), για την εξασφάλιση ελεύθερου χρόνου για εμάς και τις οικογένειές μας, για την βελτίωση συνολικά της ζωή μας, αντ’ αυτού η αξιοποίηση της δημιουργεί άγχος και ανασφάλεια στους εργαζόμενους, βλέπουμε να γίνεται μοχλός πίεσης για ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας μας και με σκοπό την ακόμα μεγαλύτερη κερδοφορία των επιχειρήσεων.
• Είναι εφικτό γιατί όπου οι εργαζόμενοι οργανώθηκαν, συζήτησαν, πάλεψαν, για τα δικά τους αιτήματα και ανάγκες, είτε εμπόδισαν την εργοδοσία να εφαρμόσει μια σειρά μέτρα από προηγούμενα νομοσχέδια, είτε κατάφέραν να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Μόνο οργανωμένα – συλλογικά μπορούν να υπάρξουν κατακτήσεις.
• Σήμερα χρειάζεται να πιστέψουμε στην δύναμή μας, στην δύναμη του οργανωμένου αγώνα, στο σωματείο μας. Να εκφράσουμε την συσσωρευμένη οργή και αγανάκτηση που δικαιολογημένα έχουμε όλοι απέναντι σε μια πολιτική που εφαρμόζεται διαχρονικά και που ρίχνει όλα τα βαρη στις πλάτες μας, για να βγάλουν μια χούφτα επιχειρήσεις αμύθητα κέρδη. Κανένας σωτήρας δεν υπάρχει, καμία κυβερνητική αλλαγή δεν πρόκειται να χαρίσει κάτι σε εμάς. Πληρώσαμε την κρίση τους και τώρα που είμαστε σε ανάπτυξη όπως λένε τα μέτρα παραμένουν στο ακέραιο και όχι μόνο αυτό, ζητάνε και άλλα μέτρα για να παραμείνουμε σε ανάπτυξη. Έχουμε πείρα από τα ψέμματα που λένε.

Η πανελλαδική – πανεργατική απεργία την Τετάρτη 1η Οκτώβρη μπορεί και πρέπει να γίνει μέρα κατά την οποία θα ακουστεί η φωνή των εργαζομένων και των διεκδικήσεών τους.

Μέρα που ακόμα περισσότεροι θα πουν «φτάνει πια» στη δουλειά-λάστιχο για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Μέρα που θα βρεθούν στην ημερήσια διάταξη οι διεκδικήσεις για σταθερό ωράριο, ελεύθερο χρόνο, αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα για την προστασία της μητρότητας, της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.    

Η Ομοσπονδία μας χαιρετίζει τον αγώνα που έδωσαν οι συνάδελφοι στο εργοστάσιο ζωοτροφών της AVRAMAR στην Εύβοια μέσα στο καλοκαίρι (πρώην KEGO) πραγματοποιώντας για δύο μήνες 2ωρες στάσεις εργασίας και στις 3 βάρδιες.

Οι συνάδελφοι με τον δίμηνο αγώνα τους κατάφεραν να αποσπάσουν αποζημιώσεις οδοιπορικών ανάλογα με την απόσταση που είναι ο τόπος διαμονής από τις εγκαταστάσεις.

Αυτός ο αγώνας συσπείρωσε ακόμα περισσότερο τους συναδέλφους που εργάζονται στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις και παράλληλα έγιναν βήματα συντονισμού του αγώνα σε όλο τον όμιλο της AVRAMAR που οι εγκαταστάσεις της εκτείνονται σε όλη τη χώρα.

Αυτά είναι ουσιαστικά βήματα στην οργάνωση στον όμιλο AVRAMAR που πρέπει να συνεχιστούν το επόμενο διάστημα για να γίνει ακόμα πιο αποτελεσματικός ο αγώνας για αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα. Ο συντονισμός της δράσης σε όλο τον όμιλο είναι καθοριστικός παράγοντας για να αυξηθεί η πίεση στην εργοδοσία και να αποσπαστούν κατακτήσεις.

Η Ομοσπονδία μας με όλες της, τις δυνάμεις θα συμβάλει σε αυτόν το αγώνα που αφορά πέρα από τους συναδέλφους στην AVRAMAR και όλους τους εργαζόμενους στις ιχθυοκαλλιέργειες, όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.

Την ίδια στιγμή, καλούμε τα επιχειρησιακά σωματεία στις ιχθυοκαλλιέργειες να είμαστε όλοι μαζί σε επιφυλακή ώστε τα σχέδια αναδιαρθρώσεων που βλέπουν το φως της δημοσιότητας το τελευταίο διάστημα να μη θίξουν σε καμία περίπτωση τα εργασιακά δικαιώματα.