Άμεσα μέτρα στους χώρους δουλειάς για τον καύσωνα

Προστασία εδώ και τώρα των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση!

Αυτές τις μέρες η θερμοκρασία θα χτυπήσει κόκκινο και χιλιάδες εργαζόμενοι θα βρίσκονται αντιμέτωποι με εργασιακούς χώρους καμίνια, πραγματικά «κολαστήρια».

Οι ημέρες του καύσωνα αποτελούν καμπανάκι κινδύνου για την εργατική τάξη. Αυτό αφορά και ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, διανομές-delivery κ.λπ.), όπου υπάρχει άμεση έκθεση στον ήλιο, αλλά και κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, μεταλλική σκεπή, κονσερβοποιεία, συσκευαστήρια κ.λπ.), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές. Σε όλους αυτούς τους χώρους υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι να δουλέψουν μέχρι «τελικής πτώσης», στο όνομα της συνέχισης της παραγωγής, των προθεσμιών για την παράδοση των εμπορευμάτων, της «εξυπηρέτησης του πελάτη», της «ανταγωνιστικότητας».

Η δουλειά κάτω από συνθήκες καύσωνα δεν αποτελεί ζήτημα παλικαριάς ή σκληραγώγησης. Απέναντί μας έχουμε, εκτός από τους εργοδότες και έναν ύπουλο αντίπαλο: η ζέστη και η υγρασία έχουν και άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, πνευμονολογικά). Δεν είναι φυσιολογικά και δεν το αποδεχόμαστε να πεθαίνουν άνθρωποι από θερμοπληξία. Δεν αποδεχόμαστε ως φυσιολογικό σήμερα να πεθαίνουν άνθρωποι από θερμοπληξία. Αιτία δεν είναι η κλιματική αλλαγή, που οδηγεί σε «έκτακτες συνθήκες».Μια είναι η αιτία, η εγκληματική πολιτική που βάζει στη ζυγαριά του κόστους την ουσιαστική πρόληψη και τη λήψη μέτρων.

Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός. Πολύ περισσότερο όταν για τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία, δεν πρόκειται κανείς άλλος να φροντίσει για την υγεία μας εκτός από εμάς τους ίδιους και τα ταξικά σωματεία μας. Για την εργοδοσία η κερδοφορία είναι πρωτεύον ζήτημα. Κέρδη και εργατικά συμφέροντα δεν συμβιβάζονται, γι αυτό και ποτέ δεν παίρνονται ουσιαστικά μέτρα προστασίας. Δεν μπορούμε να περιμένουμε περισσότερα, ούτε από το κράτος  και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του. Όλες οι κυβερνήσεις έχουν διαλύσει τους όποιους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους, την Επιθεώρηση Εργασίας. Μετατρέποντας την σε “Ανεξάρτητη Αρχή” πετάξανε από πάνω τους το μπαλάκι της ευθύνης για τον έλεγχο της τήρησης από τους εργοδότες των μέτρων υγείας και ασφάλειας. Θα ξαναδούμε και φέτος τυπικές ανακοινώσεις, ευχολόγια, χωρίς εφαρμογή έστω και των ελάχιστων κανονισμών της σημερινής αντεργατικής νομοθεσίας.

Είναι στο χέρι μας, στο χέρι των σωματείων να απαιτήσουμε και να επιβάλλουμε ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων.

Το πλαίσιο που διεκδικούμε αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων απέναντι στις συνθήκες καύσωνα:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 ^οC ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
• Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
• Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο να μην κάνουν εκπτώσεις στα ζητήματα προστασίας της υγείας τους. Να απευθύνονται άμεσα στα σωματεία τους, στο Εργατικό Κέντρο, για κάθε παραβίαση από την εργοδοσία στην λήψη των μέτρων προστασίας της υγείας.

ΑΝΤΙΠΟΛΕΜΙΚΟΣ ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ!!!

ΟΛΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΠΕΜΠΤΗ ΣΤΙΣ 7 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΟ ΜΝΗΜΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ (ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΛΙΜΑΝΙ) ΣΤΟ ΒΑΘΥ.

ΑΝΤΙΠΟΛΕΜΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ

• ΕΞΩ Η ΕΛΛΑΔΑ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΚΕΛΕΙΟ ΣΤΗ ΜΕΣΗ ΑΝΑΤΟΛΗ
• ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΗ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ-ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕΙ ΤΟ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΑΚΟ ΚΡΑΤΟΣ

• ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΙΣ ΗΠΑ & ΤΟ ΙΣΡΑΗΛ, ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ-ΔΟΛΟΦΟΝΟ

• ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙ Η ΣΟΥΔΑ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΒΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΓΚΛΗΜΑΤΩΝ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΜΑΣ

• ΝΑ ΓΥΡΙΣΕΙ Η ΦΡΕΓΑΤΑ ΚΑΙ Η ΠΥΡΟΒΟΛΑΡΧΙΑ «PATRIOT» ΑΠΟ ΤΗ Μ.ΑΝΑΤΟΛΗ

• ΝΑ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΕΣ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ

• ΔΩΣΤΕ ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟΥΣ-ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ-ΥΓΕΙΑ & ΠΑΙΔΕΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΟΥ ΝΑΤΟ ΤΑ ΣΦΑΓΕΙΑ

Να εξασφαλισθεί η χορήγηση καλοκαιρινής ανάπαυσης τριών εβδομάδων και η καταβολή επιδόματος αδείας στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ.

Χιλιάδες εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ εργαζόμαστε σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, με πολλά χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας, γιατί, ακόμη και με βάση τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των νοσοκομείων και κέντρων υγείας, υπάρχουν δεκάδες χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων.

Έχουμε «χορτάσει» χειροκροτήματα, ευχαριστίες, υποσχέσεις από τη σημερινή και τις προηγούμενες κυβερνήσεις, χωρίς όμως καμία ουσιαστική αναγνώριση της προσφοράς μας και ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.

Χαρακτηριστικό είναι ότι λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού, δεν έχουν εξασφαλισθεί οι αναγκαίες προϋποθέσεις επαρκούς καλοκαιρινής κανονικής άδειας σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των ελλείψεων στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο όπου παραμένουν κενές 35 θέσεις ειδικευμένων γιατρών, 104 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού, 60 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, 33 θέσεις παραιατρικού προσωπικού, 19 θέσεις στην τεχνική υπηρεσία και 28 θέσεις στη διοικητική υπηρεσία του νοσοκομείου.

Έχουμε απόλυτη ανάγκη από αυτές τις μέρες ξεκούρασης και δεν ανεχόμαστε να πληρώσουμε εμείς, για άλλη μια φορά, τις συνέπειες της υποστέλεχωσης των δημόσιων μονάδων, από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ. Πολύ περισσότερο, που, αντί για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων, συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία κατά 22.056 εργαζόμενους (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.524 τον Απρίλιο 2025) .

Οι απαράδεκτες συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς, έχουν σαν αποτέλεσμα να υπάρχει μειωμένο ενδιαφέρον κάλυψης ακόμη και των λιγοστών μόνιμων θέσεων που προκηρύσσονται, αλλά η κυβέρνηση αρνείται πεισματικά να αιτήματα μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς, επαναφορά του 13^ου – 14^ου μισθού και σύνταξης και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Ταυτόχρονα, δικαιολογημένα μεγαλώνει η αγανάκτηση μας –  δεδομένου ότι για πολλούς από εμάς οι καλοκαιρινές διακοπές είναι «όνειρο θερινής νυκτός» λόγω των περικοπών στους μισθούς μας, της κατάργησης του 13^ου και 14^ου μισθού, της φοροληστείας και των συνεχών ανατιμήσεων ακόμη και σε είδη βασικής κατανάλωσης – καθώς παρακολουθούμε να συνεχίζονται οι φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ σε ναυτιλιακούς και ξενοδοχειακούς ομίλους.

 Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να εξασφαλισθεί η χορήγηση καλοκαιρινής ανάπαυσης τριών εβδομάδων στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και ο ΕΚΑΒ

► να ενισχυθούν οι δημόσιες μονάδες υγείας με επείγουσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση, με νομοθετική ρύθμιση, των συμβασιούχων συναδέλφων όλων των ειδικοτήτων

► να γίνει αποκατάσταση του 13^ου και 14^ου μισθού, με άμεση καταβολή του επιδόματος αδείας

► να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να εξασφαλισθεί, με ευθύνη του κράτους, η συμμετοχή των εργαζομενων στις δημόσιες μονάδες υγείας και των οικογενειών τους σε καλοκαιρινές κατασκηνώσεις, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση.

Με μεγάλη ανησυχία παρακολουθούμε την νέα πολεμική σύνοδο του ΝΑΤΟ στη Χάγη, και δηλώνουμε την κάθετη αντίθεση μας στην πιθανή αύξηση των πολεμικών δαπανών στο 5% του ΑΕΠ για τα Κράτη –μέλη.

Πρόκειται για χρήματα που θα λείψουν από όλους τους εργαζόμενους , τη νεολαίας , που θα οδηγήσουν σε νέα εκτίναξη της φοροληστείας και σε περικοπές στις κοινωνικές δαπάνες μόνο και μόνο για να γίνουν επενδύσεις και κέρδη για τους βιομήχανους του πολέμου.

Πρόκειται για απόφαση που ρίχνει λάδι στην φωτιά των ανταγωνισμών και των πολεμικών αναμετρήσεων με ανυπολόγιστες συνέπειες.

Η στάση της Ελληνικής Κυβέρνησης όπως και των άλλων Κομμάτων που υιοθετούν του ευρωατλαντικούς σχεδιασμούς είναι εξοργιστικές. Οι δηλώσεις του έλληνα πρωθυπουργού που το παίζει πρωτοπαλίκαρο του ΝΑΤΟ, που κοκορεύεται ότι η Ελλάδα ήδη δαπανά άνω του 3% του ΑΕΠ και σκοπεύει να δαπανήσει 25  δις τα επόμενα 20 χρόνια, πρέπει να συναντήσει την καταδίκη όλων των επαγγελματιών

Με την τεκμαρτή φορολόγηση , την φορολόγηση από το 1^ο ευρώ, με κάθε έμμεσο φόρο όπως ο ειδικός φόρος κατανάλωσης στα καύσιμα, ο ΦΠΑ, έχουμε πληρώσει ήδη αρκετά για τους πολεμοχαρείς σχεδιασμούς του μεγάλου κεφαλαίου. Αρνούμαστε να κάνουμε νέες θυσίες, αρνούμαστε να γινόμαστε εμείς και τα παιδιά μας στόχοι αντιποίνων στο καμίνι των πολεμικών συγκρούσεων

Καλούμε κάθε επαγγελματία να πάρει θέση στον Αγώνα

Ο αγώνας για την απεμπλοκή της χώρας από τους πολεμικούς σχεδιασμούς ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ – Ισραήλ πρέπει να δυναμώσει.

Απαιτούμε εδώ και τώρα

• Να σταματήσει τώρα κάθε εμπλοκή της χώρας μας στον Πόλεμο.
• Να σταματήσει κάθε οικονομική και στρατιωτική συνεργασία με το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ

Στο ζύγι του κέρδους κόστος οι ζωές μας! Δεν θα δεχθούμε ως κανονικότητα να πηγαίνουμε για δουλειά και να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε.

Την Τρίτη 24/06/2025 γίναμε μάρτυρες ενός ακόμη εργατικού «ατυχήματος», αυτή τη φορά με θύμα έναν  συνάδελφο μας εργαζόμενο σε Σούπερ Μάρκετ στο Μουζάκι. Πρόκειται για το 3ο σοβαρό εργατικό ατύχημα στην περιοχή μας το τελευταίο διάστημα, μετά το θανατηφόρο  σε εργολάβο του ΔΕΔΗΕ στην  λίμνη πλαστήρα και το εργατικό ατύχημα σε εκκοκκιστήριο που ο εργαζόμενος έχασε το χέρι του. Αυτή τη φορά ο συνάδελφος, τραυματίστηκε σοβαρά στο κεφάλι  κατά την πτώση του σε αφύλακτο φρεάτιο με αποτέλεσμα  να βρίσκεται σε σοβαρή κατάσταση.

Αυτές οι κακές ώρες, αυτά τα ανθρώπινα λάθη διαρκώς θα αυξάνονται μιας και οι εργασιακοί χώροι θα μετατρέπονται σε αρένες θανάτου, γιατί η ασφάλεια της ζωής του εργαζόμενου λογίζεται ως κόστος, όταν σήμερα υπάρχουν όλα τα μέσα και οι μέθοδοι για να ζούμε και να δουλεύουμε με ασφάλεια.

Η έλλειψη μέτρων προστασίας, η εντατικοποίηση της εργασίας στο “κόκκινο” (“απελευθερωμένη” από τους δεκάδες αντεργατικούς νόμους με τα 13ωρα, εξαήμερα κ.ά.) είναι φαινόμενα – “συνώνυμα” με τους περισσότερους θανάτους στους χώρους δουλειάς και οδηγούν σε τραγικές καταστάσεις με θύματα τους εργαζόμενους που κυνηγούν το μεροκάματο της επιβίωσης.

Είναι ακόμη ένα εργοδοτικό έγκλημα από την πλειάδα που συμβαίνουν καθημερινά στους χώρους δουλειάς. Οι εργαζόμενοι πληρώνουν διαρκώς βαρύ φόρο αίματος στους χώρους δουλειάς. Είναι ένας διαρκής ακήρυχτος πόλεμος σε βάρος της ζωής μας. Κάθε τρεις ημέρες ένας εργαζόμενος στη χώρα μας χάνει τη ζωή του σε εργατικό δυστύχημα και δεκάδες σακατεύονται.

Τα εργατικά “ατυχήματα” συμβαίνουν τη στιγμή που όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά, λύνοντας τα χέρια της εργοδοσίας, κρατούν υποστελεχωμένους και υποβαθμισμένους τους όποιους ελεγκτικούς μηχανισμούς όπως την Επιθεώρηση Εργασίας στην πόλη μας και, την  Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία σε δυο  νομούς (Καρδίτσα και Τρίκαλα ).

Είναι σχεδόν βέβαιο ότι η υποστελεχωμένη Επιθεώρηση Εργασίας δεν έχει “πατήσει το πόδι της” σε εκατοντάδες χώρους δουλειάς που κινούνται στη λογική και “τα θέλω” της εργοδοσίας. Αυτό στην πράξη σημαίνει η δουλειά να προχωράει, τα κέρδη να μεγαλώνουν και η ασφάλεια και τήρηση των πρωτοκόλλων πάει περίπατο.

Το Σωματείο μας  καλεί τους εργαζόμενους να μην κάνουν πίσω μπροστά στην ανάγκη για το μεροκάματο από τη διεκδίκηση μέτρων προστασίας της ζωής και της υγείας τους, ώστε να γυρίζουν στα σπίτια τους αρτιμελείς και ζωντανοί, καθώς δεν είναι μοιραίο, δεν είναι κανονικότητα στη ζωή μας να πάμε για δουλειά και μην ξέρουμε εάν θα γυρίσουμε! Να ζούμε σε ένα διαρκές “πάμε κι όπου βγει”! Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας να διεκδικήσουμε:

• Να ληφθούν άμεσα όλα εκείνα τα μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων σε όλους τους χώρους δουλειάς.

• Να σταματήσει κάθε μορφή εντατικοποίησης της εργασίας, να καταργηθούν οι νόμοι που την διευκολύνουν (Χατζηδάκη, Γεωργιάδη κ.ά.).

• Υποχρεωτική εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

• Ίδρυση κρατικού σώματος γιατρών Εργασίας και τεχνικών Ασφάλειας ενταγμένου σε ένα αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στον χώρο της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΥΑΕ).

• Άμεση ενίσχυση των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών, με προσωπικό και μέσα. Εντατικοποίηση των ελέγχων. Ενίσχυση της Επιθεώρησης Υγείας και Ασφάλειας στον νομό».

Το Σωματείο εμποροϋπαλλήλων και υπαλλήλων με σχέση ιδιωτικού δικαίου Ν. Καρδίτσας εύχεται γρήγορη ανάρρωση στον συνάδελφο εργαζόμενο  .

Το  Διοικητικό  Συμβούλιο του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ, που εκλέχτηκε από τις αρχαιρεσίες της 24^ης ΙΟΥΝΗ 2025, συνεδρίασε στις 25/06/2025, με θέμα « κατανομή αξιωμάτων»   και έχει ως εξής:

ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      :  ΚΟΥΚΟΥΡΑΣ                      ΑΝΤΩΝΗΣ

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ              :  ΝΤΟΥΡΜΑΣ                         ΚΩΣΤΑΣ                            

ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ     :  ΤΖΑΒΑΡΑΣ                          ΓΙΑΝΝΗΣ                                              

ΤΑΜΙΑΣ                           :  ΛΙΑΣΚΟΣ                             ΔΗΜΗΤΡΗΣ                          

ΟΡΓΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ    :  ΔΗΜΑΚΗ                             ΚΑΤΕΡΙΝΑ                          

ΑΝΑΠΛ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ    : ΤΣΙΒΙΚΑΣ                              ΜΠΑΜΠΗΣ                         

ΑΝΑΠΛ.ΤΑΜΙΑΣ                :  ΚΑΡΑΜΠΕΤΣΟΥ                 ΑΣΗΜΙΝΑ    

ΜΕΛΗ                                 :  ΓΚΕΚΑ                                ΕΛΕΝΗ

                                              ΚΟΛΙΟΦΟΥΤΗΣ                  ΣΤΑΥΡΟΣ                           

                                              ΣΕΛΕΒΑΚΟΣ                       ΓΙΩΡΓΟΣ               

                                              ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ                ΜΑΡΙΑ

                                              ΛΑΜΠΡΟΥ                           ΣΤΕΦΑΝΟΣ                                                              

                                               ΧΟΥΝΤΑΣΗΣ                      ΝΙΚΟΣ

                                               ΝΤΕΓΙΑΝΝΗΣ                     ΓΙΑΝΝΗΣ

                                               ΒΑΡΣΑΜΑΣ                        ΓΙΑΝΝΗΣ

Σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου προκαλούν οι μεγάλες ελλείψεις νοσηλευτικού, μαιευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, δεδομένου ότι, σύμφωνα με τον ανεπαρκέστατο οργανισμό, παραμένουν κενές 104 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού και 60 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου.

Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων είναι ότι στις κλινικές του Παθολογικού και Χειρουργικού τομέα, δύο ή τρείς νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές ανα βάρδια να έχουν την ευθύνη για 30 ή περισσότερους ασθενείς (45 ασθενείς στην Ορθοπαιδική) ενώ στην Παιδιατρική κλινική εργάζεται μόνος ένας νοσηλευτής ανα βάρδια, με δυσμενέστατες συνέπειες στην ποιότητα της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στην καταπόνηση της υγείας των εργαζομένων.

 Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις στη Μαιευτική κλινική καθώς και στην Αιμοδοσία, στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία, στο Τμήμα Επειγόντων Προσωπικού και στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του νοσοκομείου.

Στις ΜΕΘ (1^ου ορόφου και Κέντρου Εγκαυμάτων) και στη ΜΑΦ παραβιάζονται ακόμη και η υπουργική εγκύκλιος που ρητώς προβλέπει 3 νοσηλευτές ανα κλίνη ΜΕΘ και 2 νοσηλευτές ανα κλίνη ΜΑΦ, δεδομένου ότι εργάζονται πολύ λιγότεροι νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές, ενώ στους εργαζόμενους της ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων οφείλονται συνολικά περισσότερες από 1900 ημέρες ανάπαυσης, με αρκετούς εργαζόμενους να έχουν τριψήφιο αριθμό οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης. Επισημαίνουμε ότι η υπουργική εγκύκλιος προβλέπει πολύ μικρότερη στελέχωση για τις ΜΕΘ και ΜΑΦ σε σχέση με τα διεθνή επιστημονικά πρότυπα και την εισήγηση του ΚΕΣΥ.

Λόγω των ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού, τραυματιοφορέων, βοηθών θαλάμου και αναισθησιολόγων στα Χειρουργεία και το Αναισθησιολογικό, λειτουργούν οι 7 από τις 8 πρόσφατα ανακατασκευασμένες αίθουσες στα Χειρουργεία του 1^ου ορόφου και παραμένουν κλειστές οι χειρουργικές αίθουσες στο Μαιευτήριο και στο Κέντρο Εγκαυμάτων – με αποτέλεσμα εκατοντάδες ασθενείς να είναι σε πολύμηνη αναμονή για χειρουργική επέμβαση – ενώ στους εργαζόμενους οφείλονται περισσότερες από 4.000 μέρες ανάπαυσης με αρκετούς εργαζόμενους να έχουν τριψήφιο αριθμό οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης.

Οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, τα απάνθρωπα ωράρια και συνθήκες εργασίας (με αλλεπάλληλες βάρδιες απόγευμα – πρωί – νύχτα) και η διαιώνιση της πολυδιάσπασης του νοσηλευτικού προσωπικού είναι τα αποτελέσματα της υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από όλες τις κυβερνήσεις, που επιδεινώθηκαν από την πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ.

Οι απαραδεκτες συνθήκες εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού, σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς, έχουν σαν αποτέλεσμα να υπάρχει μειωμένο ενδιαφέρον κάλυψης ακόμη και των λιγοστών μόνιμων θέσεων που προκηρύσσονται, αλλά η κυβέρνηση αρνείται πεισματικά να αιτήματα μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς, επαναφορά του 13^ου – 14^ου μισθού και σύνταξης και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Για να εξασφαλισθούν η ασφαλής λειτουργία των κλινικών και τμημάτων του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, ζητάμε να προχωρήσετε στις αναγκαίες ενέργειες, ώστε

► να προκηρυχθούν οι κενές θέσεις νοσηλευτικού, μαιευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού

►να μονιμοποιηθούν με νομοθετική ρύθμιση, όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες και ΕΚΑΒ.

►να αναγνωρισθεί έμπρακτα η προσφορά των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ με αυξήσεις 20% στους μισθούς, επαναφορά του 13^ου – 14^ου μισθού, αύξηση της αποζημίωσης για εργασία εφημεριακή, υπερωριακή, νυχτερινή, σε Κυριακές και αργίες, αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

ΣΤΙΣ 26 ΤΟΥ ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΤΡΙΕΤΙΩΝ

ΚΑΜΙΑ ΘΥΣΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ !

Συνάδελφοι εργαζόμενοι στην Κατασκευαστική Δημητρίου.

Την προηγούμενη εβδομάδα πραγματοποιήθηκε η συνέχεια των διαπραγματεύσεων με την εργοδοσία πάνω στο πλαίσιο των αιτημάτων που έχουμε καταλήξει μέσα στις Γενικές Συνελεύσεις μας για  αυξήσεις 10% στα ημερομίσθια μας, για την επαναφορά του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και των προσαυξήσεων για τις τριετίες και σχετικά με όσα επιπρόσθετα μέτρα αφορούν την προστασία της υγείας μας πάνω στην δουλειά.

Η απάντηση της εργοδοσίας δόθηκε μετά την συμφωνημένη προθεσμία και αναφέρει : «δεν είναι σε θέση να ικανοποιήσει το αίτημα για οριζόντιες αυξήσεις στο σύνολο των εργαζομένων, λόγω των υφιστάμενων οικονομικών και λειτουργικών συνθηκών. Η εταιρεία εξακολουθεί να αξιολογεί προσεκτικά τις δυνατότητες και προτεραιότητές της, με γνώμονα τη διατήρηση της βιωσιμότητας, τη σταθερότητα της απασχόλησης και την εξασφάλιση υγιών εργασιακών σχέσεων. Σε αυτό το πλαίσιο, είμαστε ανοιχτοί σε στοχευμένες παρεμβάσεις ή προτάσεις που ενδεχομένως να εξυπηρετούν κοινά αποδεκτές λύσεις.»

Ποιές είναι όμωςοι υφιστάμενες οικονομικές καιλειτουργικές συνθήκες; Είναι οι νέες επενδύσεις σε υπερσύγχρονα μηχανήματα και η επέκταση της μονάδας που βγήκε από τον δικό μας κόπο. Είναι ένας όγκος κλεισμένων έργων σε Ελλάδα και εξωτερικό που θα περάσει πάλι από τα δικά μας χέρια. Είναι η στροφή στην πολεμική οικονομία που γίνεται με την ευθύνη της κυβέρνησης και της ΕΕ. Είναι τα έργα ανοικοδόμησης και άλλα για τα οποία βιομήχανοι του μετάλλου τρίβουν τα χέρια τους.

Άρα μας λένε αυξήσεις σε όλους δεν θα δοθούν γιατί τα ημερομίσθια σας είναι κόστος που πρέπει να μείνει χαμηλά για να χτυπάει η επιχείρηση τα έργα.Μας λένε ότι σταθερότητα εμείς πρέπει να θεωρούμε τις 10 και 12 ώρες δουλειά για να φέρουμε στο σπίτι ένα αξιοπρεπές εισόδημα. Μας λένε ότι αυξήσεις θα δίνονται ατομικά με κριτήριο την παραγωγικότητα. Δηλαδή αν θέλουμε αύξηση θα ξεζουμιστούμε παραπάνω.

Η απάντηση απορρίπτεται.  Οι αυξήσεις που διεκδικούμε, η καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και οι προσαυξήσεις των τριετιών είναι μέρος από τον κόπο μας που τον καρπώνονται οι επιχειρηματίες. Απαιτούμε μεγαλύτερο μέρος να επιστρέφει σε εμάς και τις οικογένειες μας. Πληρώνουμε την κρίση και την ανάπτυξη τους. Δεν θα σκύψουμε το κεφάλι, όπως μας ζητάνε λόγω της «αβεβαιότητας των επιχειρήσεων λόγω του πολέμου»,  να δεχτούμε ξεζούμισμα και ένα μεροκαμάτο που δεν εξασφαλίζει ούτε τα βασικά.

Όλοι ενωμένοι με τον αγώνα μας μπορούμε να επιβάλουμε το δίκιο μας! Όσα κερδίσαμε τα προηγούμενα χρόνια με αυτό επιβεβαιώνουν!

 Κανένας μόνος τους! Όλοι για έναν και ένας για όλους!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Αυξήσεις στους μισθούς 10% επί των καταβαλλόμενων μικτών ημερομισθίων από 1/7/2025, για όλους ανεξαρτήτως ειδικότητας. 

• Καταβολή επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. 

• Αναγνώριση της προϋπηρεσίας και του δικαιώματος ωρίμανσης με μισθολογική προσαύξηση.

• Επιπρόσθετα μέτρα εγκατάστασης εξαερισμών και διάταξης του χώρου για την αποσυμφόρηση από τις αναθυμιάσεις των συγκολλήσεων, των τροχισμάτων και των λοιπών εργασιών.