Η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, θα παραχωρήσει αύριο Παρασκευή στις 12.00 το μεσημέρι, συνέντευξη Τύπου στο χώρο του Δημαρχείου με θέμα τις εξελίξεις στον κλάδο του τουρισμού και τις εκλογές του σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου

Τις μέρες του καύσωνα οι εργαζόμενοι του κλάδου μας θα κληθούν να δουλέψουν σε ανυπόφορες και εξαντλητικές συνθήκες εργασίας σε χώρους-καμίνια, πραγματικά κολαστήρια. Αυτό αφορά και ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, γιαπιά κτλ), όπου υπάρχει άμεση έκθεση στον ήλιο, αλλά και κλειστούς χώρους, είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια κτλ) είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών, μηχανημάτων). Η ζέστη και η υγρασία έχουν άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, κτλ).

Για την εργοδοσία η κερδοφορία είναι πρωτεύον ζήτημα, ενώ η προστασία της υγείας των εργαζομένων πάει περίπατο, μπροστά στο να «βγει η δουλειά», γι’ αυτό και δεν παίρνει ουσιαστικά μέτρα.

Δε χωράει λοιπόν κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση. Απαιτείται η πρωτοβουλία και η ενεργητική παρέμβαση όλων μας για την εφαρμογή από τους εργοδότες όλων των αναγκαίων μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας μας, για τον ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς για τη λήψη αυτών των μέτρων.

Απαιτούμε ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων γενικά και ειδικότερα σε συνθήκες καύσωνα. Πιο συγκεκριμένα:

1. Η κυβέρνηση να πάρει τώρα ουσιαστικά μέτρα: Να μην κοπεί το ρεύμα και το νερό από κανένα εργατικό – λαϊκό σπίτι λόγω χρεών. Απαιτούμε τα όποια χρέη να παγώσουν.
2. Εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
3. Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38°C, με πλήρη καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή.
4. Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38^ σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, εργοτάξια κτλ). Πλήρης καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή.
5. Περιορισμός άλλων βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
6. Διαλείμματα ανά μία ώρα για ένα τέταρτο, μόλις η θερμοκρασία φτάσει και ξεπεράσει τους 36° C, για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
7. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς κτλ). Πλήρης καταβολή του μεροκάματου.
8. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
9. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.

10. Επαρκής γενικός εξαερισμός σε όλους τους χώρους εργασίας με

εγκατάσταση ανεμιστήρων στα ψηλά σημεία των αιθουσών και αερισμός με φυγοκεντρικούς ανεμιστήρες.

11. Επαρκής ανανέωση του αέρα των εργασιακών χώρων με προσαγωγή νωπού αέρα και ταυτόχρονη απαγωγή του αέρα του χώρου εργασίας. Απαγωγή των ρύπων και του θερμού αέρα όσο το δυνατό πιο κοντά στην πηγή τους.

ΕΙΔΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΛΟΓΩ COVID 19

Σύμφωνα με την Υπ. Αριθμ. 41935/22.6.2021 Εγκύκλιο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, δεδομένης της παρούσας επιδημιολογικής κατάστασης και της ανάγκης αποφυγής μετάδοσης της COVID-19 στους εργασιακούς χώρους, η συστηματική εφαρμογή της μάσκας προσώπου, ενδεχομένως να αυξάνει την αναπνευστική προσπάθεια του εργαζόμενου σε συνθήκες υψηλής θερμοκρασίας περιβάλλοντος, προκαλώντας μεγαλύτερη εφίδρωση και μειώνοντας ταυτόχρονα την ταχύτητα εξάτμισης του ιδρώτα και τον δροσισμό του ατόμου. Λαμβάνοντας υπ’ όψιν την, κατά τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, αναγκαιότητα χρήσης μάσκας προσώπου, οι εργοδότες με την βοήθεια του ιατρού εργασίας οφείλουν:

• να είναι ευαισθητοποιημένοι σχετικά με τους εργαζόμενους που πάσχουν από χρόνιες ασθένειες και δυνητικά διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο θερμικής καταπόνησης
• να εφαρμόζουν αυστηρά τα ενδεικνυόμενα μέτρα για την αποφυγή θερμικής καταπόνησης στους εργασιακούς χώρους
• να εφαρμόζουν συγχρόνως τα απαραίτητα οργανωτικά μέτρα στο χώρο εργασίας, τα οποία περιλαμβάνουν την μείωση του κινδύνου για την μετάδοση της νόσου COVID-19.

Αναφορικά με την παραμονή σε χώρους που κλιματίζονται και ειδικότερα κατά το χρονικό διάστημα που ισχύουν τα μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης της πανδημίας, θα πρέπει να λαμβάνονται συστηματικά και να τηρούνται τα ειδικότερα μέτρα για την διασφάλιση της δημόσιας υγείας από ιογενείς και άλλες λοιμώξεις κατά την χρήση κλιματιστικών μονάδων, διασφαλίζοντας την σωστή λειτουργία των κλιματιστικών εγκαταστάσεων και την αποφυγή δημιουργίας εστιών μόλυνσης από μικροοργανισμούς.

Τέλος, οι αρμόδιες υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. οφείλουν να εντατικοποιήσουν τους προληπτικούς ελέγχους στους εργασιακούς χώρους κατά την θερινή περίοδο, δίνοντας προτεραιότητα σε εκείνους με την μεγαλύτερη επιβάρυνση από θερμικής άποψης.

Τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση είναι υποχρέωση των εργοδοτών.

Το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας καλεί τους συναδέλφους σε κάθε χώρο δουλειάς, να μην υποκύπτουν σε πιέσεις και εκβιασμούς της εργοδοσίας, να καταγγέλλουν άμεσα στο Συνδικάτο τέτοια ζητήματα.

Συνεχίζουμε τον αγώνα!

Η επόμενη μέρα, μετά την ψήφιση του Ν/Σ Χατζηδάκη, βρίσκει την εργατική τάξη πιο έμπειρη, με νέες δυνάμεις στα σωματεία, στους χώρους δουλειάς. Η απεργιακή απάντηση οργανώθηκε από τα συνδικάτα, συζητήθηκε στους χώρους δουλειάς, οι εργαζόμενοι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα, αγωνίστηκαν.

Σήμερα δηλώνουμε αποφασισμένοι να μην επιτρέψουμε τον εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη. Ξεκαθαρίζουμε ότι θα έχει την τύχη άλλων αντεργατικών νόμων και αντιλαϊκών μέτρων που κάτω από την πίεση των αγώνων των εργαζομένων έμειναν γράμμα κενό. Απαιτούμε από την κυβέρνηση και τα κόμματα που έβαλαν πλάτη για να περάσει, όπως το ψήφισαν έτσι να το πάρουν πίσω.

Οργανώνουμε την απάντηση στο νέο αντιδραστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τις επικουρικές συντάξεις, που πάει ένα βήμα πιο πέρα την επίθεση στην Ασφάλιση, σε συνέχεια των νόμων που ψήφισαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Απαιτούμε να μην περάσει ο διαχωρισμός σε «παλιούς» και «νέους» ασφαλισμένους που επιχειρεί η κυβέρνηση. Να δώσουμε μαζική ενιαία απάντηση, να δυναμώσουμε την πάλη για σύγχρονα ασφαλιστικά δικαιώματα.

Καλούμε τους εργαζόμενους της πόλης – εκλεγμένους, εκπροσώπους σωματείων, όλους τους συναδέλφους μας που προβληματίζονται και καταλαβαίνουν ότι η οργανωμένη αντίδραση μπορεί να φέρνει αποτελέσματα –  να πάρουν μέρος στη σύσκεψη που διοργανώνουμε την Τετάρτη 7 Ιούλη, στις 20:00, στο πάρκο 4 Εποχών (Νέα Παραλία, απέναντι από το Γερμανικό Προξενείο).

Έχουμε τη δύναμη και θα τα καταφέρουμε!

ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

• Συνδικάτο Οικοδόμων και Εργαζομένων στα Δομικά Υλικά και τις Κατασκευές Νομού Θεσσαλονίκης
• Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης – Πιερίας – Χαλκιδικής
• Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Παραγωγής Επισιτιστικών Προϊόντων Κεντρικής Μακεδονίας
• Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Νομού Θεσσαλονίκης

Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας για το πνευματικό και συγγενικό δικαίωμα. Γίνεται μια συντονισμένη προσπάθεια να χτυπηθεί το συγγενικό δικαίωμά μας στο όνομα του “εκσυγχρονισμού” στην νέα εποχή του “ψηφιακού” πολιτισμού.

Μάλιστα, όπως έχουμε επανειλημμένα καταγγείλει, είναι πια θεσμός η απαλλοτρίωση του δικαιώματος συναδέλφων μας με τρομοκρατικό και καταχρηστικό τρόπο τόσο από την ίδια την Λυρική σκηνή (εποπτευόμενο φορέα του Κράτους), όσο και από άλλους εργοδότες και τηλεοπτικές παραγωγές. Γνωρίζουμε πολύ καλά ποιον θα ευνοήσει για άλλη μια φορά το άνοιγμα της αγοράς και στον διαδικτυακό κόσμο.

Δεν χωράει καμία αναμονή, καλούμε την κυβέρνηση και το Υπουργείο Πολιτισμού να πάρουν θέση, για τα αιτήματά μας προς την Λυρική Σκηνή και τους τηλεοπτικούς παραγωγούς, όσο και για το συγγενικό δικαίωμα μέσα από την διαδικτυακή αναπαραγωγή.

Καλούμε τα μέλη μας σε 

 συγκέντρωση στο Υπουργείο Πολιτισμού την Παρασκευή 2 Ιουλίου και ώρα 11 π.μ.

 Διεκδικούμε :

Ø  Την υπεράσπιση του συγγενικού μας δικαιώματος

Ø  Να μην βγουν για άλλη μια φορά κερδισμένοι οι παραγωγοί από την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας

Ø  Να σταματήσει σε κάθε χώρο δουλειάς η καταχρηστική απαίτηση από την εργοδοσία να υπογράφουν συνάδελφοι χαρτιά που δηλώνουν παραχώρηση και παραίτηση από έξτρα αμοιβή για βιντεοσκόπηση.

v Επισυνάπτουμε επιστολή προς την Καλλιτεχνική Διεύθυνση της Ε.Λ.Σ. και υπογράφουμε ως Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος μαζί με άλλα Σωματεία και 162 επαγγελματίες μουσικούς που εργάζονται στο χώρο. Η συγκεκριμένη επιστολή καταδεικνύει τη καταχρηστική πρακτική της Ε.Λ.Σ. στα Συγγενικά Δικαιώματα των μουσικών και θέτει τα αιτήματα των μουσικών προς τη Διοίκησή της.

Αξιότιμε κ. Κουμεντάκη,

Κατ’αρχάς, στόχο της παρούσας επιστολής μας συνιστά πρωτίστως η αναλυτική καταγραφή και παρουσίαση των ζητημάτων που έχουν γεννηθεί το τελευταίο διάστημα, καθώς και η ενημέρωσή σας ως προς τις απόψεις μας και θέσεις μας σχετικά. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η συνεργασία του Οργανισμού σας με κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο, των ερμηνευτών – εκτελεστών συμπεριλαμβανομένων, πρέπει να δομείται επί τη βάσει του διαλόγου και σε κάθε περίπτωση της συνεκτίμησης των θέσεων και απόψεων των εμπλεκομένων μερών.

Η παρούσα τελεί σε συνέχεια διαβημάτων είτε μεμονομένων μουσικών (ερμηνευτών – εκτελεστών) είτε ενώσεων καλλιτεχνών προς το Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου με την επωνυμία «ΕΘΝΙΚΗ ΛΥΡΙΚΗ ΣΚΗΝΗ» (για λόγους συντομίας εφεξής ΕΛΣ), το οποίο εκπροσωπείτε νόμιμα, αναφορικά με τα ζητήματα που έχουν ανακύψει συνεπεία της πανδημίας του κορωνοϊού.

Ειδικότερα, εξαιτίας των περιοριστικών μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας τόσο κατά την τρέχουσα όσο και κατά την παρελθούσα καλλιτεχνική περίοδο για μεγάλο χρονικό διάστημα δεν κατέστη δυνατή η πραγματοποίηση παραστάσεων παρουσία κοινού.

Στο πλαίσιο της νέας πραγματικότητας μετά την πανδημία και προς αντιμετώπιση των ειδικών συνθηκών για τις καλλιτεχνικές παραγωγές συνεπεία αυτής η ΕΛΣ προέβη:

1. Στη δημιουργία της on demand πλατφόρμας GNO TV, η οποία συνιστά κατ’ ουσίαν τηλεοπτική μετάδοση παραστάσεων δια διαδικτύου, έναντι καταβολής αντιτίμου με τους όρους και τις προϋποθέσεις που τίθενται στον χρήστη – κοινό κατά την είσοδό του στην πλατφόρμα.
2. Στην προβολή μέσω αυτής τόσο παραστάσεων παραγωγής της ΕΛΣ παρελθόντων ετών όσο και νέων παραγωγών, οι οποίες πραγματοποιούνται ειδικά για να προβληθούν μέσω της πλατφόρμας.

Ως προς τους συμμετέχοντες μουσικούς (εκτελεστές–ερμηνευτές) και λοιπούς συντελεστές των παραστάσεων, παλαιών και νέων, παρατηρούμε κατ’ αρχάς ότι δεν έλαβε χώρα καμία ενημέρωση προ της δημιουργίας της ως άνω πλατφόρμας, προκειμένου να εξετασθούν τα ανακύπτοντα ζητήματα τόσο ως προς τις υφιστάμενες συμβάσεις για τις παλαιές παραγωγές, όσο και ως προς τις νέες συμβάσεις για τις παραγωγές, οι οποίες πραγματοποιούνται ειδικά για προβολή στην πλατφόρμα.

Τα ειδικότερα ζητήματα που ανακύπτουν αφορούν στα συγγενικά δικαιώματα των ερμηνευτών–εκτελεστών των παραγωγών, την εμπορική εκμετάλλευση των παραστάσεων, την προβολή τους μέσω της πλατφόρμας έναντι αντιτίμου ή μη, τη διάρκεια παραμονής έκαστης παραγωγής στην πλατφόρμα και άρα δυνατότητας προβολής και παρακολούθησης αυτής από τους χρήστες κοκ.

Παρατηρούμε, περαιτέρω, ότι η μέχρι σήμερα αντιμετώπιση των υπό κρίση ζητημάτων ποικίλει ανά παραγωγή. Κρίνεται σκόπιμο, για λόγους αντιμετώπισης ομοειδών θεμάτων, να προβούμε στην κατηγοριοποίηση σε παλαιές και νέες παραγωγές, δεδομένου ότι οι συμβάσεις των παλαιών παραγωγών είχαν καταρτισθεί σύμφωνα με τα δεδομένα προ της πανδημίας, ενώ οι συμβάσεις που αφορούν στις νέες παραγωγές οφείλουν σε κάθε περίπτωση να λάβουν υπ’ όψιν τα δεδομένα που διαμορφώνονται στο έντονα ψηφιοποιημένο περιβάλλον συνεπεία της πανδημίας και να προβούν σε αντιμετώπιση των διαφόρων ως άνω ζητημάτων με τρόπο σαφή και ενιαίο.

Κατ’ ακολουθίαν, ανεξάρτητα από τα επιμέρους οριζόμενα στις συμβάσεις των παλαιών παραγωγών, δεδομένου ότι η προβολή μέσω της πλατφόρμας συνιστά τηλεοπτική προβολή δια διαδικτύου και σε κάθε περίπτωση δύναται να θεωρηθεί ότι συνιστά εμπορική εκμετάλλευση, οφείλετε κατ’ αρχάς και προ του «ανεβάσματος» κάθε παλαιάς παράστασης στην πλατφόρμα να λάβετε τη σύμφωνη γνώμη απάντων των ερμηνευτών– εκτελεστών και να ορίσετε, εάν δεν προκύπτει σαφώς από την σύμβασή τους, εύλογη και ενιαία αμοιβή των ερμηνευτών–εκτελεστών, ανάλογη μάλιστα με το χρόνο παραμονής της παράστασης στην πλατφόρμα και στη διάθεση των χρηστών.

Ως προς τις νέες παραγωγές, θα πρέπει κατ’ αρχάς να προβλέπεται σε όλες τις συμβάσεις με τρόπο σαφή και ορισμένο ο τρόπος εκμετάλλευσης της παράστασης, καθώς και να παρέχεται η ρητή άδεια, για συγκεκριμένο – εύλογο χρόνο, εκάστου ερμηνευτή–εκτελεστή ως προς:

1. την εγγραφή της ερμηνείας ή εκτέλεσής του σε υλικό φορέα,
2. την άμεση ή έμμεση, προσωρινή ή μόνιμη αναπαραγωγή με οποιοδήποτε μέσο και μορφή, εν όλω ή εν μέρει, όσον αφορά την εγγραφή σε υλικό φορέα της ερμηνείας ή εκτέλεσής του,
3. τη διανομή στο κοινό του υλικού φορέα με την εγγραφή της ερμηνείας ή εκτέλεσης, καθώς και τον τρόπο ή τους τρόπους διανομής,
4. την εκμίσθωση και το δημόσιο δανεισμό του υλικού φορέα με την εγγραφή της ερμηνείας ή εκτέλεσης,
5. τη ραδιοτηλεοπτική μετάδοση με οποιονδήποτε τρόπο, καθώς και την παρουσίαση στο κοινό του υλικού φορέα της εγγραφής της ζωντανής ερμηνείας ή εκτέλεσης,
6. την παρουσίαση στο κοινό της ζωντανής ερμηνείας ή εκτέλεσής τους, που γίνεται με οποιονδήποτε τρόπο, εκτός από ραδιοτηλεοπτική μετάδοση,
7. τη διάθεση στο κοινό, ενσυρμάτως ή ασυρμάτως, κατά τρόπο ώστε οποιοσδήποτε να έχει πρόσβαση στην εγγραφή σε υλικό φορέα της ερμηνείας ή εκτέλεσής τους, όπου και όταν επιλέγει ο ίδιος.

Ειδικά για τους ερμηνευτές–εκτελεστές, οι οποίοι δεν έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με την ΕΛΣ, αλλά συνεργάζονται με αυτή ανά παραγωγή με σύμβαση έργου, απαιτείται να προσδιορισθεί εύλογη αμοιβή για την εγγραφή και προβολή των παραγωγών, αφού ληφθεί υπ’ όψιν ο εξαρχής προβλεπόμενος χρόνος παραμονής εκάστης παραγωγής στην πλατφόρμα προς προβολή. Επιπλέον, απαιτείται να ορισθεί πρόσθετη αμοιβή για τυχόν μελλοντική προβολή, ήτοι πέραν της ήδη προγραμματισμένης.

Σε συνέχεια επομένως, των προεκτεθέντων:

 Θεωρούμε κατ’ αρχάς παράνομη και αντισυμβατική τη μη καταβολή πρόσθετης αμοιβής για τις παλαιές παραγωγές, δεδομένου ότι ουδείς είχε προβεί σε παραχώρηση των δικαιωμάτων εγγραφής και μετάδοσης για εμπορικό σκοπό χωρίς πρόσθετη αμοιβή (Λευκό Ρόδο).
 Τόσο για τις παλαιές όσο για τις νέες παραγωγές, κρίνουμε επιβεβλημένο να ορίζεται με σαφήνεια και εκ των προτέρων ο χρόνος παραμονής εκάστης στην πλατφόρμα.

Σύμφωνα με τα έως τώρα δεδομένα ο χρόνος παραμονής στην πλατφόρμα κυμαίνεται από πέντε (5) έως δέκα (10) μήνες! Θεωρούμε κατ’ αρχάς ότι η παραμονή στην πλατφόρμα εκάστης παράστασης για χρονική διάρκεια άνω του ενός (1) μηνός υπερβαίνει το προσήκον μέτρο και δεν δύναται σε καμία περίπτωση να λογιστεί ως μία (1) τηλεοπτική/ραδιοφωνική προβολή. (Παραγωγές Μικάδος, ο πρίγκιπας Ιβάν, Σατανερί, Το λυκόφως των χρεών).
 Δεδομένου ότι οι τρέχουσες παραγωγές στοχεύουν αποκλειστικά στην προβολή μέσω της πλατφόρμας της GNO TV, προτείνουμε η αμοιβή ανά μήνα παραμονής στην πλατφόρμα να ανέλθει στο ποσό των 250,00 Ευρώ καθαρά (Cornelian Secret, Ο θάνατος του Άντονυ, Human Behaviour). Για τις παλαιές παραγωγές, προτείνεται αντίστοιχα πρόσθετη αμοιβή ισάξια με την αμοιβή του εκάστοτε ερμηνευτή- εκτελεστή για την παραγωγή στην φυσική της μορφή ανά πεντάμηνο παραμονής, η οποία να διπλασιάζεται εάν ο χρόνος παραμονής ανέλθει στους δέκα μήνες.
Στο σημείο αυτό αξίζει να σημειωθεί ότι υπάρχουν συμβάσεις μουσικών από παραγωγές του GNO tv που δεν εμπεριέχουν όρους σχετικούς με εγγραφή, μαγνητοσκόπηση και αναπαραγωγή της ερμηνείας τους, ενώ πολλές είναι οι περιπτώσεις που για την ίδια παραγωγή οι μουσικοί υπογράφουν εντελώς διαφορετικές συμβάσεις.
 Κατ’ακολουθίαν, θεωρούμε επιβεβλημένο να τροποποιηθούν ανάλογα σύμφωνα με τα προεκτεθέντα όλες οι ήδη συναφθείσες συμβάσεις που αφορούν σε νέες παραγωγές.
 Τέλος και σε κάθε περίπτωση αρνούμαστε να συμπεριληφθεί στις υπό κατάρτιση συμβάσεις για τις προσεχείς παραγωγές, οι οποίες πρόκειται να πραγματοποιηθούν παρουσία κοινού, όρος παραχώρησης στην ΕΛΣ χωρίς επιφύλαξη της άδειας εγγραφής της ερμηνείας των συμμετεχόντων ερμηνευτών-εκτελεστών σε φορείς ήχου ή ήχου και εικόνας και περαιτέρω εκμετάλλευσης και παρουσίασης των μαγνητοσκοπημένων παραστάσεων στο διαδίκτυο και τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες του φορέα για διάστημα τριών (3) ετών. Αντί αυτού προτείνουμε να συμπεριληφθεί η υποχρέωση της ΕΛΣ να καταβάλει εύλογη και ενιαία αμοιβή για την τυχόν περαιτέρω εκμετάλλευση και παρουσίαση των μαγνητοσκοπημένων παραστάσεων στο διαδίκτυο και τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες του φορέα κατ’mαντιστοιχία των ισχυόντων για την ραδιοτηλεοπτική μετάδοση.
Σε κάθε περίπτωση παραμένουμε στη διάθεσή σας και περιμένουμε την επίσημη θέση σας ως προς τα ανωτέρω αναλυτικώς εκτιθέμενα ζητήματα.

Η πληρεξούσια δικηγόρος Βασιλική Δ. Αρσένη.

ΟΙ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΣΕΣ/ΟΝΤΕΣ
1. Κλεόδωρος Αγόρας, Μουσικός Φιλαρμόνιας Ορχήστρας Αθηνών
2. Γιάννης Αγρανιώτης, Ελεύθερος επαγγελματίας
3. Ειρήνη Αμανατιάδου, Ελεύθερη επαγγελματίας, τέτττιξ
4. Γιώργος Αρνής, Μουσικός Συμφωνικής Ορχήστρας Δήμου Αθηναίων
5. ARTéfacts ensemble
6. Άρτεμις Βαβάτσικα, Ελεύθερη επαγγελματίας
7. Θεόδωρος-Ηλίας Βαζάκας, Ελεύθερος επαγγελματίας, ARTéfacts ensemble
8. Δημήτρης Βάμβας, Μουσικός ΚΟΑ
9. Μάνος Βεντούρας, Ελεύθερος επαγγελματίας, Ergon Ensemble, Ventus Ensemble
10.Διονύσης Βερβιτσιώτης, Ελεύθερος επαγγελματίας
11.Σπυρίδων Βέργης, Ελεύθερος επαγγελματίας, Ventus Ensemble
12.Μιχάλης Βρέττας, Ελεύθερος επαγγελματίας
13.Αντιγόνη Γαϊτάνα, Ελεύθερος επαγγελματίας
14.Νίκος Γαλενιανός, Ελεύθερος επαγγελματίας, τέτττιξ
15. Ιωάννα Γανίτη, Ελεύθερη επαγγελματίαςμ
16.Ναταλία Γεράκη, Ελεύθερη επαγγελματίας
17.Γιάννης Γεωργιάδης, Μουσικός Συμφωνικής Ορχήστρας Δήμου Αθηναίων
18.Γιούλα Γιαννάκη, Ελεύθερη επαγγελματίας
19.Κώστας Γιοβάνης, Μουσικός Συμφωνικής Ορχήστρας Δήμου Αθηναίων
20.Δημήτρης Γκόγκας, Μουσικός ΚΟΘ, Ventus Ensemble
21.Χρήστος Γρίμπας, Μουσικός ΚΟΘ
22.Ηλίας Γυφτονικολός, Ελεύθερος επαγγελματίας
23.Άννα Δερμάνη, Μουσικός ΕΛΣ
24.Παναγιώτης Δημόπουλος, Ελεύθερος επαγγελματίας
25.Μιχάλης Διακογιώργης, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
26.Γιώργος Δούσσος, Ελεύθερος επαγγελματίας
27.Αλέξανδρος Δρυμωνίτης, Ελεύθερος επαγγελματίας
28.Μαριλένα Δωρή, Ελεύθερη επαγγελματίας
29.Πάτρικ Έβανς, Μουσικός ΟΛΣ
30.Ergon Ensemble
31.Γιώτα Ευταξία, Ελεύθερος επαγγελματίας
32.Κωνσταντίνος Ζαμπούνης, Ελεύθερος επαγγελματίας
33.Μανώλης Ζαραφωνίτης, Μουσικός Φιλαρμόνιας Ορχήστρας Αθηνών
34.Οδυσσέας Ζαφειρόπουλος, Μουσικός Συμφωνικής Ορχήστρας Δήμου Αθηναίων
35.Παναγιώτης Ζιάβρας, Μουσικός ΟΛΣ, τέτττιξ
36.Κώστας Ζιγκερίδης, Ελεύθερος επαγγελματίας
37.Βαγγέλης Ζωγράφος, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
38.Ανδρέας-Ρολάνδος Θεοδώρου, Μουσικός ΚΟΑ, Ergon Ensemble
39.Λητώ Θώμου, Ελεύθερη επαγγελματίας
40.Ντόριαν Ιντρίζι, Μουσικός ΕΛΣ
41.Θεοδώρα Ιορδανίδου, Μουσικός Φιλαρμόνιας Ορχήστρας Αθηνών
42.Νίκος Ιωακείμ, Ελεύθερος επαγγελματίας, τέτττιξ
43.Αλέξανδρος Ιωάννου, Ελεύθερος επαγελματίας, ΚΩΘ
44. Ιάσων Ιωάννου, Ελεύθερος επαγελματίας
45.Θοδωρής Ιωσηφίδης, Ελεύθερος επαγγελματίας
46.Αλκιβιάδης Καμινάρης, Ελεύθερος επαγγελματίας
47.Τάκης Καπογιάννης, Μουσικός ΚΟΑ
48.Βαλάντης Καπουρελάκος, Ελεύθερος επαγγελματίας
49.Γιάννης Καραγιαννίδης, Μουσικός ΟΛΣ
50.Αλέξιος Καραϊσκάκης-Νάστος, Ελεύθερος επαγγελματίας
51.Χαράλαμπος Καρασαββίδης, Μουσικός ΟΛΣ
52.Λεύκη Καρποδίνη, Ελεύθερη επαγγελματίας
53.Άντζυ Κασδά, Ελεύθερη επαγγελματίας
54.Ελένη Κεβεντσίδου, Ελεύθερος επαγγελματίας
55.Γιάννης Κεραμίδης, Ελεύθερος επαγγελματίας, ΔΥ
56. Ιάσων Κεραμίδης, Μουσικός Φιλαρμονικής Ορχήστρας του Μονάχου
57.Θοδωρής Κίτσος, Ελεύθερος επαγγελματίας, ΑΠΘ
58.Άνα Κίφου, Ελεύθερη επαγγελματίας, τέτττιξ
59.Γιώργος Κοκκινάρης, Ελεύθερος επαγγελματίας
60.Λαέρτης Κοκολάνης, Μουσικός ΚΟΑ
61.Φώτης Κόλλιας, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
62.Ηλίας Κολοβός, συνταξιούχος Μουσικός ΟΛΣ
63.Δρ. Χρήστος Κολοβός, αρχιμουσικός-βιολονίστας-ερευνητής
64.Λευκή Κολοβού, Ελεύθερη επαγγελματίας
65.Μαρίνα Κολοβού, Μουσικός ΟΛΣ
66.Χριστίνα Κολοβού, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
67.Δημήτρης Κοντός, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
68.Μιχαήλ Κοντός, Ελεύθερος επαγγελματίας
69.Θόδωρος Κοτεπάνος, Ελεύθερος επαγγελματίας
70.Δημήτρης Κοτρωνάκης, Ελεύθερος επαγγελματίας, ΔΥ
71.Δημήτρης Κούντουρας, Ελεύθερος επαγγελματίας, Ιόνιο Πανεπιστήμιο
72.Γιώργος Κρίμπερης, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
73.Χρυσάνθη Κωνσταντινίδου, Ελεύθερη επαγγελματίας
74.Κατερίνα Κωνσταντούρου, Ελεύθερη επαγγελματίας, τέτττιξ
75.Αντώνης Λαγός, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
76.Παντελής Λαλεδάκης, Ελεύθερος επαγγελματίας
77.Χρήστος Δρούζας, Ελεύθερος επαγγελματίας
78.Γιώργος Λεωτσάκος, μουσικολόγος-μουσικοκριτικός
79.Άγγελος Λιακάκης, Μουσικός ΚΟΑ
80. Ίρις Λουκά, Μουσικός ΚΟΑ
81.Μελίνα Μακρή, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
82.Σίσσυ Μακροπούλου, Ελεύθερη επαγγελματίας, τέτττιξ
83.Αντώνης Μανιάς, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
84.Χρήστος Μαρίνος, Ελεύθερος επαγγελματίας
85.Αλέξανδρος Μαστιχιάδης, Ελεύθερος επαγγελματίας
86.Θοδωρής Μάτουλας, Μουσικός ΟΣΜ ΕΡΤ
87.Αλέξανδρος Μαυρόπουλος, Μουσικός ΟΛΣ
88.Μάρω Μαύτα-Κολοβού, πιανίστα, συνταξιούχος καθηγήτρια Ωδείου Αθηνών
89.Δάφνη Μέγκου, Ελεύθερη επαγγελματίας
90.Φαίδων Μηλιάδης, Μουσικός ΚΟΑ
91.Αναστασία Μηλιώρη, Ελεύθερη επαγγελματίας
92.Τάσος Μπακούρης, Μουσικός ΟΛΣ
93. Ιωάννης Μπαμπαλούκας, Μουσικός ΚΟΑ
94.Θοδωρής Μουζακίτης, Ελεύθερος επαγγελματίας
95.Σπύρος Μουρικής, Μουσικός ΚΟΑ
96.Γεράσιμος Νάσος, Ελεύθερος επαγγελματίας, ΔΥ
97.Στέφανος Νάσος, Ελεύθερος επαγγελματίας, Ergon Ensemble
98.Αθανάσιος Νικολούζος, Μουσικός Συμφωνικής Ορχήστρας Δήμου Αθηναίων
99.Δημήτρης Ντακοβάνος, Μουσικός ΟΛΣ, Ergon Ensemble, Ventus Ensemble
100. Δήμητρα Ντάση, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
101. Ελένη Νταφέκα, Ελεύθερη επαγγελματίας
102. Μυρτώ Ξηρουχάκη, Ελεύθερη επαγγελματίας
103. Γιάννης Οικονόμου, Μουσικός ΚΟΑ
104. Χάρης Παζαρούλας, Μουσικός ΚΟΑ, τέτττιξ
105. Κώστας Παναγιωτίδης, Μουσικός ΟΛΣ, Ergon Ensemble
106. Θεοδώρα Σάντρα Παναγιωτίδου, Ελεύθερη επαγγελματίας
107. Χριστίνα Παντελίδου, Μουσικός ΚΟΑ
108. Γκρέτα Παπά, Μουσικός ΚΟΘ
109. Μιχάλης Παρασκάκης, Ελεύθερος επαγγελματίας, τέτττιξ
110. Σταμάτης Πασόπουλος, Ελεύθερος επαγγελματίας, τέτττιξ
111. Ρέα Πικίου, Μουσικός ΚΟΘ, τέτττιξ
112. Αλέξης Πογρεβνόης, Ελεύθερος επαγγελματίας
113. Άγγελος Πολίτης, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
114. Αστέριος Πούφτης, Μουσικός ΚΟΑ
115. Αντώνης Πρατσινάκης, Ελεύθερος επαγγελματίας, Ergon Ensemble
116. Νικόλας Πρεβεζιάνος, Μουσικός ΟΛΣ
117. Κωνσταντίνος Ράπτης, Ελεύθερος επαγγελματίας, ΠαΜακ
118. Μίσλαβ Ρέζιτς, τέτττιξ, Ελεύθερος επαγγελματίας
119. Ερατώ Ροδοπούλου, Ελεύθερη επαγγελματίας
120. Γιάννης Ρωμανός, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ
121. Νίκος Σαρρής, Μουσικός ΟΛΣ
122. Ηλίας Σδούκος, Μουσικός ΟΛΣ
123. Σεραΐνα Σεΐδου, Μουσικός ΚΟΑ
124. Αργυρώ Σειρά, Μουσικός ΟΛΣ
125. Δημήτρης Σέμσης, Μουσικός ΚΟΑ
126. Κώστας Σερεμέτης, Ελεύθερος επαγγελματίας, ARTéfacts Ensemble
127. Φραντς Σεστάνι, Ελεύθερος επαγγελματίας
128. Μαρία Σιφναίου, Μουσικός Φιλαρμονικής Δήμου Αθηναίων
129. Άγγελος Σιωράς, Μουσικός ΟΛΣ
130. Παναγιώτης Σιωράς, Μουσικός ΟΛΣ
131. Σπύρος Σουλαδάκης, Ελεύθερος επαγγελματίας
132. Ιωάννα Σοφρώνη, Ελεύθερη επαγγελματίας
133. Ζήσιμος Φλόρεντς Σουλκούκης, Ελεύθερος επαγγελματίας
134. Θανάσης Σουργκούνης, Μουσικός ΚΟΘ
135. Σταματέλα Σπίνουλα, Ελεύθερος επαγγελματίας
136. Γιάννης Στρατάκης, Μουσικός ΕΣΟ ΕΡΤ, Ελεύθερος επαγγελματίας
137. Γιώργος Συνοδινός, Ελεύθερος επαγγελματίας
138. Χαράλαμπος Ταλιαδούρος, Μουσικός ΚΟΑ, Ergon Ensemble
139. Ζαχαρίας Ταρπάγκος, Μουσικός ΟΛΣ
140. τέτττιξ Ensemble
141. Κώστας Τζέκος, Μουσικός ΚΟΑ, Ergon Ensemble, Ventus Ensemble
142. Σπύρος Τζέκος, Μουσικός ΟΛΣ, ARTéfacts Ensemble, Ventus Ensemble
143. Παναγιώτης Τζιώτης, Μουσικός ΚΟΑ, Ergon Ensemble
144. Δημήτρης Τίγκας, Ελεύθερος επαγγελματίας
145. Ελευθερία Τόγια, Ελεύθερη επαγγελματίας
146. Μαρίνος Τρανουδάκης, Μουσικός ΟΛΣ
147. Δημήτριος Δανιήλ Τραυλός, Μουσικός ΚΟΑ, Ergon Ensemble
148. Κλειώ Τσακίρη, Μουσικός Συμφωνικής Ορχήστρας Δήμου Αθηναίων
149. Αντιγόνη Τσάλλα, Ελεύθερη επαγγελματίας
150. Ναυσικά Τσάρα, Ελεύθερη επαγγελματίας
151. Ειρήνη Τσικρίκη, Ελεύθερη επαγγελματίας
152. Νίκος Τσουκαλάς, Μουσικός ΚΟΑ
153. Εύα Φάμπα, Ελεύθερη επαγγελματίας
154. Αγγελική Φαναριώτη, Ελεύθερη επαγγελματίας
155. Ανδρέας Φαρμάκης, Μουσικός ΚΟΑ
156. Γκουίντο ντε Φλάβιις, Ελεύθερος επαγγελματίας, ARTéfacts Ensemble, τέτττιξ
157. Τάσος Φωτόπουλος, Ελεύθερος επαγγελματίας
158. Γραμμένος Χαλκιάς, Μουσικός Συμφωνικής Ορχήστρας Δήμου Αθηναίων
159. Ιζαμπέλλα Χατζηιωάννου, Ελεύθερη επαγγελματίας
160. Βαγγέλης Χατζησίμος, Ελεύθερος επαγγελματίας
161. Γεράσιμος Χοϊδάς, Ελεύθερος επαγγελματίας, Ensemble 1619
162. Διονύσης Χριστόπουλος, Μουσικός Φιλαρμονικής Δήμου Αθηναίων
Η παρούσα επιστολή προσυπογράφεται από τους νομίμους εκπροσώπους του Πανελληνίου
Μουσικού Συλλόγου, του Σωματείου Εκτελεστών Μουσικών της Ορχήστρας της Λυρικής
Σκηνής, του Σωματείου Εργαζομένων Εθνικής Λυρικής Σκηνής, του Σωματείου
Εργαζομένων Καλλιτεχνών Ορχήστρας και Χορωδίας Ε.Ρ.Τ., του Συλλόγου Μουσικών
Φιλαρμονικής Δήμου Αθηναίων, της Ένωσης Λυρικών Πρωταγωνιστών Ελλάδας, του
Συλλόγου Μουσικών Βορείου Ελλάδος, της Ένωσης Τραγουδιστών Ελλάδας, του Συλλόγου
Μουσικών της Συμφωνικής Ορχήστρας Δήμου Θεσσαλονίκης, του Σωματείου Εργαζομένων
Μουσικών Δήμου Αθηναίων, και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Θεάματος Ακροάματος

Οι υψηλές θερμοκρασίες και το κύμα καύσωνα θα συνεχιστεί τις επόμενες ημέρες. Οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από την ίδια μας την πείρα ότι ακόμη και σε ακραίες καιρικές συνθήκες, η εργοδοσία απαιτεί από εμάς να δουλεύουμε μέχρι τελικής πτώσης, στο όνομα της συνέχισης της παραγωγής, των προθεσμιών για την παράδοση των εμπορευμάτων, της ανταγωνιστικότητας, σε τελική ανάλυση των κερδών της.

Αρκετοί χώροι δουλειάς, παραγωγή, αποθήκες, γραφεία, γίνονται αυτές τις μέρες καζάνια θανάτου με θερμοκρασίες και υγρασίες που μπορούν να οδηγήσουν σε σοβαρά προβλήματα υγείας, ακόμη και στο θάνατο από θερμοπληξία, ενώ αυξάνουν τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων. Την ίδια στιγμή οι συνάδελφοί μας που δουλεύουν σε εξωτερικούς χώρους, όπως οι εργάτες γης, οι διανομείς, βρίσκονται επικίνδυνα εκτεθειμένοι και πρέπει άμεσα να προστατευτούν.

Έχει τεράστιες ευθύνες η κυβέρνηση που ενισχύει τους εργοδότες να καταργούν και τα ελάχιστα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Όπως άλλωστε γίνεται και με την πανδημία που τα υγειονομικά πρωτόκολλα έγιναν πρωτόκολλα κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, πρωτόκολλα θανάτου.

Ο τελευταίος νόμος-έκτρωμα που οδηγεί τους εργαζόμενους σε περισσότερες και απλήρωτες ώρες δουλειάς θεσπίζοντας τη 10ωρη εργασία, είναι καμπανάκι για όλους όσον αφορά την προστασία της υγείας των εργαζομένων συνολικά και όχι μόνο σε περιόδους έντονων καιρικών φαινομένων.

Με τη ζωή και την υγεία μας, δε θα παίξει κανείς!

Απαιτούμε:

1. Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπερνάει τους 38^οC, χωρίς καμία περικοπή και πλήρη καταβολή ημερομίσθιου.
2. Άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους χώρους πχ θερμοκήπια, χωρίς καμία περικοπή και πλήρη καταβολή ημερομίσθιου.
3. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
4. Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της εργασίας, την ένταση της εργασίας.
5. Περιορισμός βαριών εργασιών.
6. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
7. Κλιματιζόμενοι χώροι εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό και κλιματιζόμενοι χώροι διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων. Για τη λειτουργία των κλιματιστικών μονάδων να εξασφαλιστεί ότι τηρούνται τα αναφερόμενα στην εγκύκλιο για μέτρα διασφάλισης από ιογενείς λοιμώξεις Δ1δ/ΓΠ οικ26635/23-04-2020 (πχ. Συνεχής φυσικός αερισμός του χώρου ακόμη και με παράλληλη λειτουργία κλιματιστικών μονάδων, αποφυγή ανακυκλοφορίας αέρα κ.λπ.).
8. Μόνωση των πηγών θερμότητας (μεγάλων μηχανών, κ.λπ), θερμομόνωση του κτιρίου.

Να ληφθούν άμεσα όλα τα παραπάνω αναγκαία μέτρα με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοσίας από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους. Να διεκδικήσουμε να παίξουν το ρόλο τους ο ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) και τα ΚΕΠΕΚ (Κέντρα Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου).

Ο γιατρός εργασίας και ο τεχνικός ασφαλείας να κάνουν ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου και να εφαρμόζονται αντίστοιχα τα απαραίτητα μέτρα από την εργοδοσία με βάση τις υποδείξεις τους.

Το συνδικάτο καλεί όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να μην κάνουμε εκπτώσεις στα ζητήματα προστασίας της υγείας μας. Να απευθυνθούμε στο συνδικάτο μας. Να επιβάλουμε με τη δράση μας και τις διεκδικήσεις μας μέτρα προστασίας της υγείας.

Συνάδελφοι/ες,

Μετά την ψήφιση από την κυβέρνηση της ΝΔ και από τα υπόλοιπα αστικά κόμματα, του νομοσχεδίου για κατάργηση του 8ώρου, της παρεμπόδισης και ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, μετά την διαχείριση της πανδημίας με εκατοντάδες κρούσματα σε χώρους δουλειάς, σε σχολεία, αφήνοντας το σύστημα Υγείας τσακισμένο, συνεχίζοντας από εκεί που το άφησε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, οι εργαζόμενοι της Ξάνθης έχουμε να πούμε το εξής:

Ο κος Μητσοτάκης είναι ανεπιθύμητος στην πόλη μας! Το επικοινωνιακό σόου που ήρθε να στήσει σήμερα δεν αφορά το πώς θα γίνουν οι ζωές μας καλύτερες, το πως θα ενισχύσει το Γενικό Νοσοκομείο της Ξάνθης, το πως θα έχει σίγουρη και φθηνή ενέργεια στο σύνολό του ο λαός της περιοχής, αλλά πως θα ενισχυθούν τα μεγάλα μονοπώλια και οι ΝΑΤΟϊκοί σχεδιασμοί στην Περιφέρεια Αν. Μακεδονίας – Θράκης.

Την ώρα που αδιαφορεί για το νοσοκομείο που υπολειτουργεί λόγω της έλλειψης προσωπικού, ο πρωθυπουργός επισκέπτεται το XanthiTechLab, το οποίο είναι «εργαλείο δημόσιας διπλωματίας» – όπως αναφέρει η ίδια η αμερικανική πρεσβεία -έχει πάρει εργολαβία το ξέπλυμα του αμερικανικού ιμπεριαλισμού στα παιδιά μας. Μάλιστα εκτός της χρηματοδότησης από την αμερικάνικη πρεσβεία, το XanthiTechLab συνεργάζεται με τη δημοτική αρχή του Δήμου Ξάνθης, με το πανεπιστημίου και βέβαια με την ίδια την κυβέρνηση. Άλλωστε τόσο η σημερινή όσο και η προηγούμενη κυβέρνηση έχουν τεράστιες ευθύνες για τη μετατροπή της χώρας μας σε μια απέραντη αμερικανοΝΑΤΟϊκή βάση, αλλά και τη συμμετοχήτου ελληνικού στρατού στις ΝΑΤΟϊκές ασκήσεις «EuropeDefender 2021» και «Κένταυρο» στο Πετροχώρι Ξάνθης -κάνοντας πρόβες πολέμου σε μια περιοχή που «βράζει».

Παράλληλα η επίσκεψη στη ΔΕΔΔΑ, διαμηνύοντας τα έργα για το πέρασμα του φυσικού αερίου στην πόλη-δε θα λύσει τα προβλήματα των εργαζομένων, των λαϊκών νοικοκυριών, των ανέργων, των φοιτητών για φθηνή θέρμανση. Η Ενέργεια για τον λαό της περιοχής μας παραμένει πανάκριβο εμπόρευμα και αυτό δεν πρόκειται να αλλάξει ούτε με το δίκτυο διανομής φυσικού αερίου στις πόλεις. Η εγκατάσταση θα παραμείνει ένα μεγάλο έξοδο ακόμα και να καλυπτόταν το 100% στα τέλη σύνδεσης. Η πρόσβαση στα νοικοκυριά και στις μικρές επιχειρήσεις θα είναι περιορισμένη.

Οι εργαζόμενοι στην Ξάνθη γνωρίζουμε ότι είναι υποκριτικό το σόου Μητσοτάκη στην πόλη μας όταν:

• Έχει εξαναγκάσει να δουλεύουμε απλήρωτες υπερωρίες με συνεχόμενα 10ωρα, κάτι που μας το πλάσαρε ως την «ελευθερία μας». Παράλληλα η μεγάλη πρεμούρα των κυβερνήσεων για χάρη των μεγαλοεπιχειρήσεων-η κατάργηση στο δικαίωμα της απεργίας, τα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση- δείχνει και τον μεγάλο τους φόβο: Την οργάνωση των εργαζομένων απέναντι στα αντιλαϊκά-αντεργατικά μέτρα που πέρασαν και εφάρμοσαν όλα αυτά τα χρόνια ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ-ΚΙΝΑΛ και σε αυτά που θέλουν να περάσουν στη συνέχεια.
• Στο μάτι έχουν βάλει και το ασφαλιστικό! Η ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης, ο τζόγος του εργαζόμενου (μετατρέποντάς τον σε «επενδυτή»),διαμορφώνει τις συνθήκες ώστε η ασφάλιση να είναι ατομική και όχι συλλογική υπόθεση, ενώ παράλληλα θα δημιουργήσει μια τρύπα 56 δισ. ευρώ η οποία θα φορτωθεί στις πλάτες μας και θα βάλει σε κίνδυνο και τις συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων.
• Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στα ταξικά Σωματεία. Μόνο μέσα από το συλλογικό αγώνα, την οργάνωση και τη διεκδίκηση όχι μόνο τα νομοσχέδια που ψήφισαν θα πάνε στα σκουπίδια, αλλά τα σχέδιά τους μπορούν να γυρίσουν τούμπα! Προσπαθούν να κρύψουν το ότι η οικονομική κρίση είναι αδιέξοδο του συστήματος που υπηρετούν. Να το φορτωθούν οι ίδιοι και όχι οι εργαζόμενοι, οι φτωχές λαϊκές οικογένειες.

 Διεκδικούμε:

• Την κατάργηση του νομοσχεδίου εκτρώματος. Εμείς οι εργαζόμενοι θα το πετάξουμε εκεί που ανήκει: στα σκουπίδια! Κατάργηση όλων των νόμων διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Με βάση τις δυνατότητες του σήμερα: 7ωρο-5νθήμερο-35ωρο, αυξήσεις στους μισθούς.
• Λεφτά για την Υγεία. Άμεση πρόσληψη προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Ξάνθης, μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, στα ΜΜΜ.
• Φθηνό ρεύμα για όλο το λαό! Δωρεάν σύνδεση στα λαϊκά σπίτια, άμεση στήριξη των ανέργων, των χαμηλόμισθων για εγκατάσταση του κατάλληλου εξοπλισμού.
• Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης τόσο στο φυσικό αέριο, όσο και στο πετρέλαιο.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σήμερα σε κινητοποίηση στις 5:30μ.μ. στην Πλατεία Ελευθερίας

Το κύμα καύσωνα που πλήττει την χώρα μας θα συνεχιστεί και τις επόμενες μέρες με πολύ υψηλές θερμοκρασίες και στην πόλη μας.

Τα  καταστήματα εστίασης , οι μεγάλες επιχειρήσεις διανομής φαγητού συνεχίζουν να λειτουργούν με μεγαλύτερη ένταση με κριτήριο την εξασφάλιση των κερδών τους Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του Επισιτισμού –Τουρισμού εργάζονται σε αντίξοες συνθήκες,με κίνδυνο να υποστούν θερμοπληξία ,να συμβούν εργατικά ατυχήματα, ακόμη και να χάσουν την ζωή τους και πρέπει να προστατευτούν άμεσα: οι διανομείς, οι ψήστες, οι εργαζόμενοι σε κουζίνες ,οι σερβιτόροι ή ξενοδοχοϋπάλληλοι που αναγκάζονται να εργάζονται κάτω από τον ήλιο , στις παραλίες κλπ.

Έχει τεράστιες ευθύνες η κυβέρνηση που έχει ανοίξει την όρεξη των εργοδοτών για κατάργηση και των ελάχιστων μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Άλλωστε, το ίδιο έγινε και μέσα στην πανδημία όπου τα υγειονομικά πρωτόκολλα έγιναν πρωτόκολλα της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, πρωτόκολλα διάδοσης του ιού, πρωτόκολλα του θανάτου.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Να απαγορευτεί η εργασία των διανομέων με μηχανάκι μέσα στο καύσωνα .
• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών στον κλάδο, όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους(κουζίνες , ψησταριές κτλ). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.
• Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου με πλήρη καταβολή του ημερομισθίου.
• Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου να επικοινωνούν με το Συνδικάτο και να καταγγέλλουν τους εργοδότες που δεν τηρούν τα παραπάνω.

Με τη ζωή και την υγεία μας, δε θα παίξει κανείς!