ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ

ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΚΥΡΙΑΚΗ 8 ΦΛΕΒΑΡΗ 2026 6:30ΜΜ ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΕΚ ΣΤΟ ΛΑΥΡΙΟ (ΔΑΝΟΥΚΑΡΑ 7).

ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ. ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝ. ΑΤΤΙΚΗ.

ΤοΔιοικητικόΣυμβούλιοτουΕργατικούΚέντρου Λαυρίου-Ανατολικής αναλαμβάνει την πρωτοβουλία και σας καλεί  να δυναμώσουμε τον αγώνα μας για την δημιουργία Δημόσιου Γενικού Νοσοκομείου, καθώς και την ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην Ανατολική Αττική.

Δεν είναι δυνατόν, το 2026, σε μια τεράστια γεωγραφική περιοχή όπως αυτή της Ανατολικής Αττικής, να μην υπάρχει Δημόσιο Γενικό Νοσοκομείο, την ίδια στιγμή που η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας παραπαίει,  με μια σειρά κέντρα υγείας να είναι εντελώς υποστελεχωμένα και να μην καλύπτουν ούτε στο ελάχιστο τις ανάγκες του λαού της ευρύτερης περιοχής.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Αν.Αττικής, καλεί Σωματεία εργαζομένων και τον λαό της περιοχής να συντονίσουμε και να δυναμώσουμε την δράση μας μας για την δημιουργία Δημόσιου Γενικού Νοσοκομείου και την ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας που να παρέχουν δωρεάν υπηρεσίες στον λαό της περιοχής μας.

Η σύσκεψη  θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 8 Φλεβάρη 2026 στις 6:30μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων του Εργατικού Κέντρου στο Λαύριο (Δανουκάρα  7).

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.
• ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ.
• ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΙΑΤΡΟΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΠΑΣΑ ΝΟΣΟ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΑ ΡΑΒΑΣΑΚΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ…

Τα σχολεία έκλεισαν λόγω κακοκαιρίας και για άλλη μια φορά ερχόμαστε αντιμέτωποι με τη σιωπηλή παραδοχή της κυβέρνησης ότι τόσο τα σχολικά κτήρια όσο και οι οδικές υποδομές προς αυτά, είναι ακατάλληλα, ασυντήρητα και παραδομένα στο έλεος της κρατικής υποχρηματοδότησης και των έργων-μπαλωμάτων που κάνουν οι ιδιώτες εργολάβοι.

Σε πολλά σχολεία αυτές τις μέρες με τέτοιες χαμηλές θερμοκρασίες, το πετρέλαιο θέρμανσης ήταν είδος υπό εξαφάνιση (π.χ. Κορυδαλλός κ.α.). Επιστρατεύτηκαν ακόμα και οι αλήστου μνήμης… “κουκουνάρες – θερμάστρες” για να ζεσταθούν εν μέσω 21ου αιώνα οι μαθητές και οι συνάδελφοι!Στο Κερατσίνι, στο Πέραμα και σε άλλες περιοχές του Πειραιά θέλαμε κανό για να διασχίσουμε τους δρόμους!

Εν μέσω αυτής της κατάστασης, λίγες μέρες, μάλιστα, μετά από τη φωτιά στα καζάνια του θανάτου στο Πέραμα, που κινδυνέψαμε να τιναχτούμε στον αέρα εμείς και το μισό λεκανοπέδιο της Αττικής κι ενώ οι κυβερνητικοί παράγοντες αγνοούνται και δε βγάζουν μιλιά για το γεγονός, Υπουργείο-ΔΙΔΕ Πειραιά έκαναν ξαφνικά την εμφάνισή τους για να ζητήσουν ονομαστικά γιατί δεν μπήκαν οι συνάδελφοι στο webex!

Κόπτονται για τις ‘’χαμένες ώρες’’, όταν οι ίδιοι κλείνουν τα σχολεία γιατί δεν μπορούν να διασφαλίσουν την συνέχεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας με μια βροχή! Την ίδια στιγμή, μάλιστα, που με δική τους ευθύνη τα κενά στα σχολεία (τέλη Γενάρη!!) είναι πάνω από 1000 ώρες (από τα οποία το Γενάρη καλύφτηκαν περίπου 750 με υπερωρίες συναδέλφων)!Κοντεύουμε άνοιξη και έχουμε ακόμα κενά στα σχολεία!

Τέρμα στην κοροϊδία! Τα επικοινωνιακά παιχνίδια με το webex προσπαθούν ανεπιτυχώς να κρύψουν την απουσία υποδομών με δηλώσεις του τύπου “τα μαθήματα θα γίνουν κανονικά με τηλεκπαίδευση”. Είναι ξεκάθαρο ότι αυτή η διαδικασία δεν μπορεί να υποκαταστήσει το κανονικό μάθημα και υπενθυμίζουμε ότι κανένας δεν είναι υποχρεωμένος με τα δικά του μέσα να παρέχει τηλεκπαίδευση. Αντί να απειλούν τους συναδέλφους, ας κοιτάξουν να λύσουν τα πραγματικά προβλήματα της εκπαίδευσης, ας εξασφαλίσουν ότι δε θα παίζουμε κυριολεκτικά τη ζωή μας κορώνα-γράμματα μην πνιγούμε, μην μας έρθει το ταβάνι στο κεφάλι, ας πάρουν τα καζάνια του θανάτου δίπλα από τα σπίτια και τα σχολεία μας.

Η ΕΛΜΕ μας έχει τοποθετηθεί επανειλλημένα για το θέμα (βλέπε ενδεικτικά εδώ: ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΗ ΚΑΚΟΚΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ – ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ).

Ξεκαθαρίζουμε λοιπόν, για άλλη μια φορά, τα εξής:

1. Κλειστό σχολείο, σημαίνει κλειστό σχολείο. Αυτό δεν συμβαίνει με ευθύνη των εκπαιδευτικών, αλλά με ευθύνη της Περιφέρειας Αττικής.
2. Σε περίπτωση επικίνδυνων καιρικών φαινομένων, προέχει η ασφάλεια της οικογένειάς μας, η δική μας, των μαθητών μας. Είναι προφανές, πως για να κλείνουν τα σχολεία, η μετάβαση από και προς τις σχολικές μονάδες θεωρείται επικίνδυνη, λόγω και της διαχρονικής, εγκληματικής πολιτικής που αφήνει ανοχύρωτο το λαό και τις υποδομές σε πλημμύρες, φωτιές, σεισμούς κ.ά.. Πρόπερσι, είχαμε φαινόμενα που εκπαιδευτικοί τραυματίστηκαν στην προσπάθειά τους να μεταβούν στο σχολείο. Στη Γλυφάδα είχαμε προχτές νεκρή κατά τη μετάβαση στο σπίτι της. Από τη στιγμή που, με απόφαση της Περιφέρειας Αττικής, οι σχολικές μονάδες είναι κλειστές, δεν υπάρχει δυνατότητα πρόσβασης στον (αποκλειστικό) χώρο εργασίας μας, που είναι το σχολείο.
3. Το σπίτι μας δεν αποτελεί χώρο εργασίας. Δεν είμαστε υποχρεωμένοι, εμείς ή οι μαθητές μας να διαθέτουμε προσωπικά τεχνολογικά μέσα-υποδομές, κατάλληλες συνθήκες κ.ά. για εργασία από το σπίτι. Αντίθετα, η πολιτεία οφείλει να παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό και υποστήριξη στους/στις εργαζόμενους/-ες, αλλά και σε όλα τα παιδιά. Αλήθεια, αν ένα παιδί δε διαθέτει τα απαραίτητα μέσα, θα πάρει απουσίες;
4. Ουδείς συνάδελφος/συναδέλφισσα, ούτε Υποδιευθυντής/Υποδιευθύντρια ή Διευθυντής/Διευθύντρια, δεν υποχρεούται σε καμία περίπτωση να ασχολείται και να διεκπεραιώνει υπηρεσιακά θέματα σε ημέρες και ώρες εκτός ωραρίου εργασίας.

Με βάση όλα τα παραπάνω, διευκρινίζουμε πως κάθε συνάδελφος/συναδέλφισσα που θα ρωτηθεί γιατί δεν κατάφερε να συνδεθεί στο webex να απαντά πως αυτό δεν κατέστη εφικτό για τεχνικούς λόγους, σημειώνοντας επιπλέον πως δεν του/της έχουν παρασχεθεί από την υπηρεσία τα απαιτούμενα μέσα, πως το σπίτι του/της δεν αποτελεί χώρο εργασίας για να τα διαθέτει ή να βρίσκονται σε λειτουργία εξ’ορισμού και πως ο φυσικός χώρος εργασίας ήταν κλειστός με απόφαση της Περιφέρειας. Τέλος, υπενθυμίζουμε πως όλοι οι συνάδελφοι έχουν το δικαίωμα να δηλώσουν για εκείνη την ημέρα (Τετάρτη 21/1) συμμετοχή στις δύο 3ωρες στάσεις εργασίας που είχαν προκηρύξει ΟΛΜΕ και ΕΛΜΕ Πειραιά (8:00-11:00 και 11:00-14:00, αντίστοιχα).

Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΣΤΗ RAFARM ΟΡΓΙΑΖΕΙ!
ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΑΥΡΩΜΕΝΑ ΤΑ ΧΕΡΙΑ!

Τι άλλο να κάνει μια εταιρία για να χαρακτηριστεί “Great Place to Work^®”; Η RAFARM ήταν και παραμένει πρωτοπόρος στην καταπάτηση των δικαιωμάτων μας. Μόνο τον τελευταίο χρόνο έχουμε: Έναν εργαζόμενο στην κατασκευή να έχει σπάσει το πόδι του. Το πολύ επικίνδυνο εργατικό ατύχημα με το ακατάλληλο καζάνι που έσκασε στον χώρο της παράγωγης, με αποτέλεσμα τον πολύ σοβαρό τραυματισμό συναδέλφου μας. Το τραγικό γεγονός του θανάτου του συναδέλφου μας Γιάννη Μηνά μετά από εγκεφαλικό επεισόδιο, με την απαράδεκτη στάση της διοίκησης που δεν άφησε τους συναδέλφους να πάνε στην κηδεία. Έχει ευθύνη για όλα αυτά η εργοδοσία της RAFARM και ας ισχυρίζεται πως «κάνει ότι μπορεί» και ότι φταίει η «κακία στιγμή».

Όπως και εννοείται ότι έχει ευθύνη που απολύει (δεν ανανεώνει θα πουν αυτοί…) όποια συναδέλφισσα κάνει το «λάθος» να μένει έγκυος ή τις τιμωρεί με μισθολογική στασιμότητα αν είναι με σύμβαση αορίστου χρόνου. Έχει ευθύνη που ενώ η κερδοφορία της έχει εκτοξευτεί και το διατυμπανίζει και η ιδία, οι μισθοί παραμένουν πολύ χαμηλοί και προκειμένου να αυξήσουν λίγο τον μισθό τους οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να πηγαίνουν για δουλειά και τα Σάββατα. Και βεβαία είναι η RAFARM που είχε προχωρήσει σε εκδικητική απόλυση συναδέλφου μέλους του συνδικάτου που αναδείκνυε μέσα τον χώρο του εργοστασίου την ασυδοσία της και ζητούσε να σταματήσει. Είναι η RAFARM που συνεχίζει την άθλια πρακτική της πρόσληψης με αλλεπάλληλες 6μηνες συμβάσεις που δημιουργούν ανασφάλεια στους εργαζομένους που αναγκάζονται να δουλεύουν υπό αυτό το καθεστώς.

Το τελευταίο  επεισόδιο στην ασυδοσία της είναι η απόλυση συναδέλφου, μέλους του συνδικάτου,  με τον προσχηματικό λόγο του στενού μπάτζετ , όταν ξέρουν όλοι πως κάτι τέτοιο δεν ισχύει, αφού και ο όγκος δουλειάς  είναι τέτοιος που δεν περισσεύει κανείς (το αντίθετο μάλιστα) και η κερδοφορία είναι τόσο μεγάλη που το επιχείρημα είναι αστείο. Ο συνάδελφος είναι εργαζόμενος στην εταιρεία εδώ και 2 χρόνια, υπό καθεστώς 6μηνων και ετησίων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και μη ανανέωση της σύμβασής του συνιστά απόλυση, αφού καλύπτει πάγια ανάγκη. Δεν έπαψε ο εργαζόμενος να είναι απαραίτητος για την δουλεία. Αυτό που έχει γίνει είναι ότι η εργοδοσία φοβάται οποιαδήποτε φωνή καλεί σε συλλογικό αγώνα ενάντια σε όλη την βαρβαρότητα που ζούμε. Έκανε το «έγκλημα» να απεργήσει για να διαμαρτυρηθεί για το έγκλημα στα Τέμπη. Έκανε το «έγκλημα» να απεργήσει εναντία στο νομοσχέδιο που έφερε το 13ωρο, και όλα αυτά σε ένα τμήμα που δεν γίνονται σχεδόν καθόλου αυξήσεις ή όταν γίνονται είναι πολύ μικρές.

Μα δεν έχουμε κανένα δικαίωμα πια; Θα πρέπει να ζητήσουμε και την άδεια τους για να μιλήσουμε με τους συναδέλφους μας; Μέχρι πότε μπορούμε να ανεχόμαστε μια τέτοια κατάσταση; Ορισμένοι φαίνεται πως νιώθουν πως είναι βασιλιάδες και εμείς, όχι οι εργαζόμενοι που παράγουμε τα πάντα, αλλά υπηρέτες τους που θα πρέπει να υπακούμε και όποιος δεν είναι ευχαριστημένος μάλλον είναι και αχάριστος! Αυτό που φοβούνται είναι τον οργανωμένο αγώνα, το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα. Ξέρουν ότι έχουμε το δίκιο με το μέρος μας. Ξέρουν πως αν το αποφασίσουμε έχουμε τη δύναμη να τους ανατρέψουμε. Αυτό που τρέμουν είναι μην το καταλάβουμε γι αυτό και δεν θέλουν κανέναν ενοχλητικό να υπενθυμίσει στους εργαζόμενους ότι χωρίς την δική τους δουλεία δεν θα γινόταν τίποτα, καμία γεμιστική μηχανή δεν θα λειτουργούσε, κανένα δισκίο δεν θα έμπαινε σε blister, κανένας έλεγχος ποιότητας δεν θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί.

Απαιτούμε:

• Να γίνει πρόσληψη του συναδέλφου με σύμβαση αόριστου χρόνου, όλες οι τρέχουσες συμβάσεις ορισμένου χρόνου να γίνουν αόριστου (RAFARM) και όλες οι νέες συμβάσεις να είναι αορίστου χρόνου. Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και της τρομοκρατίας με τον φόβο της απόλυσης.
• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η διοίκηση της RAFARM να προχωρήσει μαζί με τους λοιπούς μεγαλοφαρμακοβιομήχανους στην υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς, σύμφωνα με το σχέδιο που έχει καταθέσει η Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας.

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ!

Δεν τους φοβόμαστε. Δεν τρομοκρατούμαστε, δεν εξαγοραζόμαστε.

Δεν θα κάνουμε βήμα πίσω από τα δικαιώματά μας

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 1 ΦΛΕΒΑΡΗ, ΩΡΑ 10:30

Συμμετέχουμε μαζικά στη Γενική Συνέλευση του σωματείου μας, την Κυριακή 1 Φλεβάρη ώρα 10:30, στα γραφεία του σωματείου ( Αγίας Φιλοθέης 5Β). Οργανώνουμε τον αγώνα μας, συζητάμε, ανταλλάσουμε σκέψεις, αποφασίζουμε συλλογικά!

Όλο το προηγούμενο διάστημα, την περίοδο των εορτών, του Black Friday, τώρα των εκπτώσεων, το σωματείο μας μπήκε μπροστά παλεύοντας για κάθε μικρό και μεγάλο ζήτημα. Για τα ωράρια μας και τα ανύπαρκτα μέτρα υγείας και ασφάλειας, για να καταργηθεί η δουλειά Κυριακές, οι Λευκές Νύχτες, τα σπαστά ωράρια, για πρόσληψη προσωπικού κόντρα στην εντατικοποίηση αλλά και για να πληρώνονται όλοι οι συνάδελφοι στην ώρα τους, για να αυξηθούν οι μισθοί μας.

Πλέον έχουμε νέα πείρα, δεκάδες είναι οι συνάδελφοι από εμπορικά καταστήματα και Super Market, που πήραν την απόφαση να σηκώσουν κεφάλι απέναντι στην εργοδοσία, οργανώθηκαν στο σωματείο και συμμετείχαν στη δράση του! Δεκάδες οι εργαζόμενοι που σήκωσαν αγώνα μέσα στους χώρους τους όπως οι συνάδελφοι μας από τα Notos και τα Praktiker που με  τα σωματεία τους προχώρησαν σε απεργιακές κινητοποιήσεις και στάσεις εργασίας παλεύοντας για αυξήσεις στους μισθούς, συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και για υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ.

Ο αγώνας τους είναι αγώνας όλου του κλάδου! Η οργάνωση και η διεκδίκηση σε κάθε χώρο δουλειάς είναι η καλύτερη απάντηση στην κυβέρνηση και τους εργατοπατέρες της ΓΣΕΕ, που για λογαριασμό της εργοδοσίας ετοιμάζονται να βάλουν νέα ταφόπλακα στις συλλογικές συμβάσεις. Αυτή είναι που μπορεί να αυξήσει την πίεση απέναντι στην εργοδοσία για την υπογραφή υποχρεωτικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στο εμπόριο!

Συνάδελφε, συναδέλφισσα μη μένεις θεατής, όλα ανατρέπονται αν ξεσηκωθείς!

Κυβερνήσεις, επιχειρηματικοί όμιλοι,  ιμπεριαλιστικές ενώσεις μας θέλουν στη γωνία, να μην έχουμε λόγο όσο αυτοί επιτίθενται σε μια σειρά κράτη για τα κέρδη τους, ανεβοκατεβάζουν κυβερνήσεις, επιτίθενται στα εργατικά και λαϊκά δικαιώματα, κόβουν λεφτά από τις ανάγκες μας για να δίνουν πακτωλούς χρημάτων στο ΝΑΤΟ, την πολεμική βιομηχανία και τους επιχειρηματικούς ομίλους.

Προσπαθούν να μας πείσουν πως είναι ανίκητοι, όμως η πραγματικότητα τους διαψεύδει. Τους διαψεύδουν οι εργαζόμενοι στα λιμάνια του Πειραιά και της Ελευσίνας που μαζί με τους λιμενεργάτες από μια σειρά χώρες της Ευρώπης απεργούνε με σύνθημα «Οι λιμενεργάτες  δε δουλεύουν για τον πόλεμο». Αποδεικνύοντας πως το πολεμικό υλικό δεν φορτώνεται μόνο του, πως η ‘’παντοδυναμία τους’’ έχει ένα ‘’ελάττωμα’’ χρειάζεται εργαζόμενους!

Τους διαψεύδει ο αγώνας των αγροτών, που τους έχει βάλει στη γωνία, η τεράστια αλληλεγγύη όλων των εργαζομένων στη μάχη που δίνουνε! Για αυτό η κυβέρνηση που δήθεν δεν καταλάβαινε  ποια είναι τα αιτήματα τους τα αναγνωρίζει πλέον ως δίκαια αλλά ‘’κόντρα στις αντοχές της οικονομίας’’. Για αυτό ενώ δεν αναγνώριζε τους εκπροσώπους τους αναγκάστηκε να συναντηθεί μαζί τους, να κάνει κάποιες υποχωρήσεις σε αυτά που διεκδικούν!

Αυτός ο αγώνας χρειάζεται να δυναμώσει! Ενιαία, συλλογικά, συντονισμένα, οι εργαζόμενοι όλου του κλάδου και από κάθε κλάδο, μαζί με τους αγρότες, τα λαϊκά στρώματα κόντρα στην πολιτική της φτώχειας και των πολέμων, στην πολιτική της ΕΕ, του ΝΑΤΟ και των επιχειρηματικών ομίλων. Με το βλέμμα μας στραμμένο σε αυτήν την κατεύθυνση βαδίζουμε προς το συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας. Δίνουμε τη μάχη για να ενισχυθεί η φωνή των εργαζομένων και όχι της εργοδοσίας μέσα στο εργατικό κέντρο!

Όλοι στη Γενική μας Συνέλευση!

Η Ομοσπονδία Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας χαιρετίζει τον μεγαλειώδη αγώνα των αγροτών, που σχεδόν για δύο μήνες, έδωσαν με αποφασιστικότητα, ενότητα και αντοχή υπερασπιζόμενοι την ίδια τη ζωή και την επιβίωσή τους, απέναντι στις συνέπειες της αντεργατικής και αντιαγροτικής πολιτικής κυβέρνησης και ΕΕ.

Ο αγώνας τους αφήνει σημαντική παρακαταθήκη και τροφοδοτεί με νέες δυνατότητες και δυναμική τις μάχες που έρχονται, αξιοποιώντας την πείρα που αποκτήθηκε.

Με τη στάση τους έδειξαν ότι, η μόνη συμφέρουσα επιλογή για να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα ολόκληρου του λαού και οι αιτίες που τα γεννάνε, είναι η οργανωμένη διεκδίκηση που στο επίκεντρο βάζει τις ανάγκες των βιοπαλαιστών αγροτών και εργαζομένων.

Η αλληλεγγύη, που εκδηλώθηκε από εκατοντάδες εργατικά συνδικάτα και μαζικές οργανώσεις, η καθολική υποστήριξη των δίκαιων αιτημάτων των αγροτών από την συντριπτική πλειοψηφία του λαού, στρίμωξε την κυβέρνηση. Αποκάλυψε τον ταξικό χαρακτήρα της πολιτικής που ακολουθείται διαχρονικά από όλες τις κυβερνήσεις, απέναντι στους αγρότες, και που έχει ως αποτέλεσμα να φεύγουν τα προϊόντα σε εξευτελιστικές τιμές από το χωράφι και να καταλήγουν πανάκριβα στα ράφια των σούπερ μάρκετ.

Οι πολλοί δεινοπαθούν και οι λίγοι, οι μεγαλέμποροι, οι σουπερμαρκετάδες και τα επιχειρηματικά συμφέροντα, μετράνε όλο και περισσότερα κέρδη. Για τους εργάτες και τους αγρότες λεφτά δεν υπάρχουν, αλλά οι κυβερνήσεις στηρίζουν απλόχερα την κερδοφορία των μεγαλοεπιχειρηματιών, παρέχοντάς τους προνόμια, διευκολύνσεις και μηχανισμούς που διασφαλίζουν την μεγαλύτερη κερδοφορία τους, τσακίζοντας τις ζωές μας.

Έχουμε συμφέρον να ενισχύσουμε τον κοινό αγώνα μας. Αγροτιά και εργαζόμενοι έχουμε τα ίδια προβλήματα, βιώνουμε τις ίδιες συνέπειες και έχουμε φορτωθεί τα ίδια βάρη, για να κερδίζουν μια χούφτα πλουτοκράτες.

Με επιμονή και αποφασιστικότητα θα επιβάλλουμε το δίκιο μας. Κανένας και τίποτα δεν μπορεί να μας σταματήσει. Συνεχίζουμε τον αγώνα μας.

Εργατιά, Αγροτιά, Μια Φωνή Και Μια Γροθιά!

ΕΡΓΑΤΙΑ – ΑΓΡΟΤΙΑ ΜΙΑ ΦΩΝΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ

Χαιρετίζουμε τον πολυήμερο, μαζικό, ενωτικό αγώνα των αγροτών στα μπλόκα και στην πλατιά συσπείρωση στην Πανελλαδική Επιτροπή των Μπλόκων. Έναν αγώνα που καθόλη την διάρκεια του είχε την πρωτοφανή συμπαράσταση των εργαζόμενων του κλάδου και συνολικά όλου του λαού.

Η μάχη για την επιβίωση, ο κοινός αγώνας εργαζόμενων και αγροτών συνεχίζεται έχοντας ως πολύτιμα εφόδια από τον φετινό αγροτικό ξεσηκωμό την οργάνωση και την ενότητα των αγροτών, ως αδιαπέραστη ασπίδα την εργατική- λαϊκή αλληλεγγύη.

Είμαστε στο πλευρό των αγωνιζόμενων αγροτών και της ΠΕΜ σε όποια απόφαση πάρουν για αγωνιστική συνέχιση των κινητοποιήσεων, όποια μορφή και αν επιλέξουν, έτοιμοι να τους υποδεχτούμε αν καταλήξουν στην πραγματοποίηση πανελλαδικού συλλαλητηρίου στην Αθήνα.

Ο αγώνας των αγροτών είναι και δικός μας αγώνας.

Ο μόνος δρόμος που είναι ανοιχτός για εμάς είναι ο συνεχής αγώνας απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική των κυβερνήσεων και των εμποροβιομηχάνων, των επιχειρηματικών ομίλων.

Μέσα και από τον ηρωικό αγώνα των αγροτών αναδείχθηκε ότι οι εμποροβιομήχανοι αγοράζουν τα προϊόντα που παράγουν οι αγρότες σε εξευτελιστικές τιμές, εντείνουν την εκμετάλλευση των εργαζόμενων στα εργοστάσια του κλάδου μας και τα προϊόντα φτάνουν να αγοράζονται πανάκριβα στα ράφια των Σούπερ Μάρκετ από την εργατική λαϊκή οικογένεια.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ οι επιχειρήσεις του κλάδου μας καταγράφουν ιστορικά ρεκόρ κερδοφορίας, την ίδια στιγμή αγοράζουν πάμφθηνες πρώτες ύλες από τους αγρότες και τους κτηνοτρόφους της χώρας μας, κρατούν τους μισθούς μας κάτω από τους μισθούς του 2011, τσακίζουν τους εργαζόμενους του κλάδου με 12 και 13 ώρες δουλειάς την ημέρα και αρνούνται να υπογράψουν κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Όταν είναι για μισθούς, για συντάξεις, για τις ανάγκες των αγροτών για αντιπλημμυρική  και αντιπυρική προστασία, η κυβέρνηση της ΝΔ επικαλείται τα δημοσιονομικά δεδομένα, ότι «δεν υπάρχουν χρήματα». Αρνείται να δώσει εγγυημένες τιμές στα αγροτικά προϊόντα, αρνείται να ρίξει την τιμή του ρεύματος όπως ζητούν οι αγρότες όμως συμφώνησε με το ΣΕΒ να δώσει στους επιχειρηματικούς ομίλους κατώτερες τιμές στο ρεύμα.

Απέναντι στην αντεργατική – αντιαγροτική πολιτική της κυβέρνησης, της ΕΕ και των επιχειρηματικών ομίλων που μας οδηγεί στην φτώχεια και στην εξαθλίωση είναι μονόδρομος το δυνάμωμα του κοινού αγώνα εργατών, αγροτών και όλου του λαού για ζωή με δικαιώματα και αξιοπρέπεια, για την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής.

Εργαζόμενοι από το κατάστημα της Φιλολάου στο Παγκράτι ήρθαν σε επαφή με το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καταγγέλλοντας τα ακατάστατα  ωράρια και  προγράμματα, την εντατικοποίηση,  την αδικαιολόγητη απόρριψη αιτήματος εργαζόμενης μονογονέα να μεταφερθεί  σε κατάστημα κοντά στο σπίτι της αλλά και τις  πιέσεις και  τις απαράδεκτες συμπεριφορές προϊσταμένων που τους έχουν φέρει στα όρια τους.

Το ποτήρι της οργής και της αγανάκτησης των εργαζομένων στο συγκεκριμένο κατάστημα ξεχείλισε όταν συνάδελφος εξωθήθηκε σε παραίτηση λόγω της άσχημης κατάστασης που έχει διαμορφωθεί βάσει όλων των παραπάνω.

Άμεσα το σωματείο προχώρησε σε παρέμβαση την Τετάρτη 21 Γενάρη απαιτώντας να ικανοποιηθούν όλα τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Να γυρίσει στη δουλειά του ο συνάδελφος που εξωθήθηκε σε παραίτηση. Να οριστεί πρόγραμμα με κυλιόμενες βάρδιες και ρεπό, να δοθούν όλες οι διευκολύνσεις στους εργαζόμενους φοιτητές, σπουδαστές και σε αυτούς με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις (μονογονείς κτλ.). Να γίνουν δεκτές όλες οι αιτήσεις για πλήρη απασχόληση. Να γίνουν όλες οι αναγκαίες προσλήψεις ώστε να μη γονατίζουν από την εξάντληση οι εργαζόμενοι. Να σταματήσουν άμεσα οι πιέσεις, οι προσβολές και οι αυταρχικές συμπεριφορές  από τη διεύθυνση. Τα αιτήματα των εργαζομένων δόθηκαν στο διευθυντή του καταστήματος με την επισήμανση ότι αν δεν ικανοποιηθούν άμεσα το σωματείο θα κλιμακώσει τον αγώνα.

Από την παρέμβαση αναδείχτηκε για ακόμα μια φορά ότι όπλο των εργαζομένων σε κάθε εργασιακό χώρο και η καλύτερη απάντηση στην εργοδοτική αυθαιρεσία  είναι η αλληλεγγύη μεταξύ μας.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι άφησαν τα πόστα τους, έτρεξαν  να αγκαλιάσουν και να στηρίξουν συνάδελφο τους που η εργοδοσία εξώθησε στην παραίτηση κατηγορώντας τον και από πάνω για επιθετική συμπεριφορά.

Άλλωστε δεν είναι λίγοι οι συναδέλφισσες και οι συνάδελφοι που λόγω της εργασιακής γαλέρας που έχει διαμορφωθεί στα καταστήματα και τις αποθήκες τόσο της συγκεκριμένης αλυσίδας όσο και στις υπόλοιπες έχουν σωματικά και ψυχολογικά κλατάρει, οι κρίσεις πανικού, τα λιποθυμικά επεισόδια, οι αναρρωτικές έχουν πολλαπλασιαστεί. Όλα αυτά μαζί με τους χαμηλούς μισθούς τους οδηγούν στην παραίτηση.

Έτσι σπάνε τα κοντέρ των τζίρων οι σουπερμαρκετάδες ξεπερνώντας τα 16 δις το 2025! Από την εξαντλητική, με τους χειρότερους όρους και κακοπληρωμένη δουλειά χιλιάδων εργαζομένων στα σουπερμάρκετς.

Ως εδώ! Καμία ανοχή στη εργοδοτική ασυδοσία. Καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα να έρθει σε επαφή με το σωματείο μας, από κοινού να οργανώσουμε τον αγώνα μας σε κάθε κατάστημα, αποθήκη και γραφείο.

Κανένας εργαζόμενος μόνος του!

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ΠΡΟΤΑΣΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

Ολοκληρώθηκε το 35ο Συνέδριο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αγρινίου και στις αρχαιρεσίες που έγιναν στις 11 Γενάρη εκλέχτηκε η 15μελής νέα διοίκηση από το ψηφοδέλτιο της  «Εργατικής Ενότητας»  που στηρίζεται από το ΠΑΜΕ.

Σε συνεδρίαση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου έγινε η κατανομή των αξιωμάτων που έχει ως εξής :

Πρόεδρος: ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΚΩΝ/ΝΟΣ

Αντιπρόεδρος: ΚΑΤΣΙΓΙΑΝΝΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ

Γενικός Γραμματέας: ΔΗΜΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ

Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας: ΚΑΡΑΛΗΣ ΘΑΝΟΣ

Οργανωτικός Γραμματέας: ΜΕΛΑΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

Ταμίας: ΚΑΤΣΑΚΙΩΡΗΣ ΣΠΥΡΟΣ

Ειδική Σύμβουλος: ΚΟΥΤΡΟΥΜΠΑ ΑΘΗΝΑ

ΜΕΛΗ

ΓΡΑΜΜΑΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

ΖΑΓΚΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΝΤΑΛΑΜΑΓΚΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΝΤΟΥΝΤΟΥΜΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΠΑΤΟΥΛΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

ΤΕΓΑΣ ΜΙΧΑΗΛ

ΦΛΩΡΟΣΚΟΥΦΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

Παρασκευή 23/1

ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΔΕΔΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Το Σωματείο μας κλιμακώνει τον αγώνα με νέα 24ωρη απεργία στην επιχείρηση ΔΕΔΑΣ Δ. & ΣΙΑ Ο.Ε., τη μεγαλύτερη σε απασχόληση εργολαβική εταιρία στις εγκαταστάσεις των ΕΛΠΕ στη Θεσσαλονίκη!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΔΕΔΑΣ Δ. & ΣΙΑ

Ο αγώνας μας έως τώρα κατάφερε πολλά. Σπάσαμε στη πράξη την αδιαλλαξία της εργοδοσίας, κερδίσαμε τη παροχή ΜΑΠ κατάλληλων για την εργασία του καθενός, ξεπεράσαμε κάθε εκβιαστικό εμπόδιο και νομικό φραγμό, και κερδίσαμε μετά από απεργιακή μάχη τη δέσμευση της εργοδοσίας για οριζόντια αύξηση 5% στους μισθούς μας. Ακόμα και αυτά, τα ελάχιστα, τα κερδίσαμε με τον αγώνα μας, δεν ήταν δεδομένα μέχρι χθες.

Τώρα συνεχίζουμε μαχητικά για κερδίσουμε την υπογραφή της Επιχειρησιακής ΣΣΕ όπως την έχουμε διαμορφώσει μέσα από γενικές συνελεύσεις, συσκέψεις και συζητήσεις. Το 5% είναι ένα ψίχουλο που εξανεμίζεται ακαριαία μπροστά στην ακρίβεια και τα καθημερινά έξοδα. Δε φτάνει ούτε για μια τυρόπιτα την ημέρα οπότε και δεν υπάρχει καν συζήτηση για υποχώρηση του αγώνα μας. Το αίτημα μας για υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ είναι ελάχιστα μπροστά στα δικά τους κέρδη μπροστά στα κέρδη των ΕΛΠΕ που ,όπως φαίνεται, φέτος θα ανακοινώσει ιστορικά κέρδη που σπάνε το 1.5 δις!!!

Σε κάθε χώρο δουλειάς, σε όλους τους κλάδους, όπου οι εργαζόμενοι κέρδισαν δικαιώματα, αυξήσεις και Συλλογικές Συμβάσεις, το κοινό σημείο ήταν ένα: οργανωμένος αγώνας και κλιμάκωση. Αυτό το δρόμο επιλέγουμε κι εμείς, με σχέδιο, ενότητα και μαζική συμμετοχή.

Κομβικό στοιχείο της προσπάθειάς μας είναι η αλληλεγγύη. Η στήριξη που ήδη εκφράζεται από δεκάδες σωματεία της πόλης με τη παρουσία τους στη πύλη στην απεργιακή μας συγκέντρωση, δυναμώνει τον αγώνα και δίνει κουράγιο σε όλους. Μαζί δυναμώνει και η δημοσιότητα που έχει πάρει η διεκδίκηση: γίνεται υπόθεση ευρύτερη, ακούγεται, συζητιέται. Αυτό είναι δύναμη για να συνεχίσουμε.

Ενώνουμε δυνάμεις σε όλα τα πόστα και τις ειδικότητες, σε όλες τις εργολαβίες.

Δυναμώνουμε τη συμμετοχή και την παρουσία του σωματείου παντού.

Κλιμακώνουμε με απεργιακές κινητοποιήσεις μέχρι να υπάρξει αποτέλεσμα.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 23/1/2026

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗ ΔΕΔΑΣ Δ. ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΔΕΔΑΣ Δ. & ΣΙΑ Ο.Ε.

1. Η διάρκεια της παρούσας σύμβασης ορίζεται σε τρία (3) έτη.
2. Βασικός μηνιαίος καθαρός μισθός για όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης στα 250 ευρώ.
3. Να αποδοθούν σε όλους τους εργαζόμενους που τις δικαιούνται όλες οι τριετίες προϋπηρεσίας, με προσαύξηση 8% ανά συμπληρωμένη τριετία επί του βασικού μισθού.
4. Ένταξη όλων των εργαζομένων στον αντίστοιχο κωδικό ασφάλισης και στην ειδικότητα που ανταποκρίνεται στην πραγματικά παρεχόμενη εργασία τους.
5. Ο πλήρης εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας ορίζεται σε τριάντα εννιά (39) ώρες.
6. Η εργασία που παρέχεται κατά το Σάββατο ως έκτη ημέρα εργασίας σε σύστημα πενθήμερης απασχόλησης επιτρέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση και αμείβεται με προσαύξηση επί του καταβαλλόμενου ημερομισθίου/ωρομισθίου κατά 30%.
7. Σε σύστημα πενθήμερης εργασίας, η εργασία κατά την Κυριακή αποτελεί εξαίρεση. Για εργασία κατά την Κυριακή καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου και ο εργαζόμενος δικαιούται αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) μέσα στην επόμενη εβδομάδα.
8. Προσαύξηση 20% για την πρώτη επιπλέον ώρα πέραν του ημερήσιου συμβατικού ωραρίου.
9. Προσαύξηση 40% για κάθε επόμενη ώρα νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης.
10. Ανώτατο επιτρεπόμενο ημερήσιο όριο υπέρβασης κανονικού ωραρίου έως τρεις (3) ώρες.
11. Η αμοιβή για την πέραν των 150 ωρών ετησίως νόμιμη υπερωριακή απασχόληση είναι 60% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου.
12. Οι προσαυξήσεις λόγω υπέρβασης του κανονικού ωραρίου (υπερεργασία, υπερωρία, εργασία Κυριακής και αργιών, νυχτερινή εργασία) υπολογίζονται επί των συνολικών τακτικών αποδοχών του εργαζομένου.
13. Επίδομα βαρδιών – νυχτερινής εργασίας – Κυριακής και αργιών
    1. Για κάθε ώρα νυχτερινής εργασίας καταβάλλεται προσαύξηση 25% επί του συμβατικού ωρομισθίου.
    2. Για εργασία την Κυριακή και επίσημες αργίες καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του συμβατικού ωρομισθίου.

• Όταν η νυχτερινή εργασία συμπίπτει με Κυριακή ή επίσημη αργία, οι προσαυξήσεις υπολογίζονται αθροιστικά, με συνολική προσαύξηση 100%.

14. Χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους που το δικαιούνται επίδομα γάμου σε ποσοστό 12% επί του βασικού μισθού.
15. Χορηγείται μηνιαίο επίδομα παιδιού σε ποσοστό 8% ανά παιδί επί του βασικού μισθού.
16. Στους εργαζόμενους που διαθέτουν άδεια χειριστή ανυψωτικού μηχανήματος και εκτελούν καθήκοντα χειρισμού χορηγείται επίδομα χειριστή σε ποσοστό 12% επί του βασικού μισθού.
17. Χορηγείται μηνιαίο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 8% επί του βασικού μισθού για όλους τους εργαζόμενους.
18. Η εταιρεία υποχρεούται να παρέχει σε όλους τους εργαζόμενους τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) καθώς και τον αναγκαίο εργασιακό ρουχισμό, ανάλογα με το πόστο και τη φύση της εργασίας.
19. Να διαμορφωθεί το οργανόγραμμα και με τις απαραίτητες προσλήψεις ώστε απαραιτήτως να υπάρχουν τουλάχιστον 2 εργαζόμενοι ανά πόστο.
20. Καθιερώνονται συχνά διαλείμματα ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας κάθε πόστου, εντός του χρόνου εργασίας ως αναγκαίο μέτρο πρόληψης υγείας και ασφάλειας.
21. Να πραγματοποιούνται τακτικές ιατρικές εξετάσεις.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ !