Ολοκληρώθηκε την Κυριακή 29 Ιούνη η 3ήμερη περιοδεία της Διοίκησης του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου στη Λήμνο, κατά τη διάρκεια της οποίας ο πρόεδρος Γιάννης Ζαφειρίου και ο αντιπρόεδρος Δημήτρης Ευσταθίου βρέθηκαν σε πολλούς χώρους δουλειάς, ιδιαίτερα στο τουρισμό και συζήτησαν με δεκάδες εργαζόμενους.

Την Κυριακή 26 Ιούνη, το κλιμάκιο του ΠΕΚ μαζί με μέλη της Διοίκησης του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λήμνου, συζήτησε με τους εργαζόμενους των ξενοδοχείων στο Πλατύ, μεταφέροντας την ανάγκη οργανωμένης διεκδίκησης καλύτερων όρων δουλειάς και ζωής, που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων.

Με αφορμή το νέο εργοδοτικό έγκλημα και τον θάνατο ενός μάγειρα σε ξενοδοχείο του Ηρακλείου εν ώρα εργασίας, αναδείχθηκαν από τους εργαζόμενους σοβαρά ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας και στους δικούς τους χώρους, ενώ αναγνωρίστηκε η ζωντανή δράση του σωματείου των ξενοδοχοϋπαλλήλων που αναδεικνύει τέτοια ζητήματα.

Ακόμη, τα μέλη της διοίκησης του ΠΕΚ συναντήθηκαν με το Δ.Σ. του Συνδικάτου Οικοδόμων Λήμνου, έχοντας μια πλούσια συζήτηση πάνω στα θέματα που απασχολούν τον κλάδο αλλά και συνολικά τους εργαζόμενους του νησιού.

Καταγγέλλουμε σε όλους τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα στους συναδέλφους στις ιχθυοκαλλιέργειες το σωματείο μαϊμού  (σωματείο εργαζομένων σε επιχειρήσεις ιχθυοκαλλιεργειών -οστρ/γειων και εμπορίας αυτών ν. Φθιώτιδας) που εμφανίζεται σαν φάντασμα κάθε 3 χρόνια μόνο και μόνο για να φτιάχνει πλαστούς συσχετισμούς εξαπατώντας τους εργαζομένους.

Μας ενημέρωσαν από το νεοσύστατο σωματείο των εργαζομένων της philosofish ότι το σωματείο φάντασμα ετοιμάζεται να κάνει νόθες εκλογές στον χώρο τους.  Μάλιστα αυτό έγινε με πρωτοβουλία της προέδρου του ΕΚΠΕΦ, που πήρε τηλέφωνο την εταιρία για να ετοιμάσει το έδαφος της εξαπάτησης για να μαζέψουν ψηφαλάκια. Να πουν στους μετανάστες να ψηφίσουν, χωρίς καμία ενημέρωση χωρίς να ξέρουν οι συνάδελφοι τι τους γίνεται. Έτσι κάνουν αυτοί τις δουλειές και βγάζουν αντιπροσώπους για Ομοσπονδίες και ΓΣΕΕ που κάθονται στο σβέρκο των εργαζομένων και απέναντι στα συμφέροντά τους.

Αυτοί και το ανύπαρκτο σωματείο που όλο το προηγούμενο διάστημα δεν είχαν μισή σπιθαμή παρέμβαση στο χώρο των ιχθυοκαλλιεργειών, δεν εμφανίστηκαν ούτε για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, ούτε για τα εργατικά ατυχήματα που υπήρξαν, ούτε καν όταν είχαμε νεκρό συνάδελφο σε εργατικό δυστύχημα δεν πάτησαν το πόδι τους. Ήταν παντελώς άφαντοι. Τώρα το σωματείο μαϊμού το ξυπνήσαν για να πάει στην θάλασσα να ξεγελάσει του εργαζόμενους και να μαζέψει ψήφους με  τους τρόπους που ξέρουν.

Οι εργαζόμενοι ξέρουν να παίρνουν στο κυνήγι τα ανύπαρκτα σωματεία.

 Ξέρουν επίσης ποιοι είναι αυτοί που ήταν και είναι στο πλευρό τους και τους ξέρουν και με το μικρό τους όνομα:  είναι το κλαδικό ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ Ν. ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ, η ομοσπονδία του κλάδου και το Εργατικό Κέντρο Λαμίας. Εδώ ακούμπησαν οι συνάδελφοι, καταφέραν να οργανώσουν την δύναμή τους και φτιάξανε το δικό τους Επιχειρησιακό σωματείο στο χώρο της philosofish. Την δύναμή τους λοιπόν και την ενότητά τους θα την υπερασπιστούν με κάθε τρόπο, με όπλο την οργάνωση και τον αγώνα τους.

Οι εργαζόμενοι έχουν ψηφίσει ήδη στο κλαδικό σωματείο, και ψήφο στο σωματείο μαϊμού σημαίνει διπλοψηφία, σημαίνει νοθεία. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να το επιτρέψουν αυτό, θα τους γυρίσουν την πλάτη.

Το σωματείο μαϊμού είναι ΑΝΕΠΥΘΥΜΗΤΟ

Για όλα τα παραπάνω η εταιρία της philosofish είναι ενημερωμένη από το σωματείο και την ομοσπονδία και μένει να δούμε τι στάση θα κρατήσει, αν θα βάλει και αυτή το χέρι της για να εξυπηρετήσει την νοθεία ή όχι.

Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις της διεύθυνσης της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης με στόχο να αφήσει εκτός συναγωνισμού για τη θέση του Μηχανικός Υπηρεσίας Σταθμού (μηχανικού βάρδιας) συνάδελφο που είναι συνδικαλίστρια. Συγκεκριμένα στην δεύτερη προφορική συνέντευξη που έγινε στις στη συνάδελφο στα πλαίσια της διαδικασίας επιλογής προσωπικού που τρέχει αυτή την περίοδο στην ΔΕΗ, ο διευθυντής της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης έθεσε ερωτήσεις στη συνάδελφο που αφορούν την συνδικαλιστική της δράση. Έφτασε σε σημείο να ρωτήσει τη συνάδελφο αν θα υπάρξει κίνδυνος να βγάλει εκτός τη μονάδα (!!!). Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα η συνάδελφος να βαθμολογηθεί πολύ χαμηλότερα από όλους τους υπόλοιπους υποψήφιους. Αυτή είναι η δική τους αξιολόγηση. Θέλουν τους εργαζόμενους να μην διεκδικούν και υποταγμένους στις επιδιώξεις των ομίλων.

Η συνάδελφος δουλεύει εδώ και 5 χρόνια στη συγκεκριμένη μονάδα ως μηχανικός υπηρεσίας σταθμού (μηχανικός βάρδιας) με 8μηνα, με εργολάβο και τελευταία με μπλοκάκι. Είναι μητέρα τριών παιδιών και έχει όλα τα τυπικά προσόντα και την προϋπηρεσία που ζητούσε η προκήρυξη.

Είναι καθαρό ότι πρόκειται για συνδικαλιστική δίωξη.

Θα θέλαμε να ρωτήσουμε τη διεύθυνση της Μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης από πότε έχει απαγορεύσει τη συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων που δεν λένε σε όλα ναι στη διεύθυνση και διεκδικούν την καλυτέρευση των εργασιακών σχέσεων των εργαζόμενων και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους;

Απαιτούμε από τη διεύθυνση το σεβασμό της προσωπικότητας και την ισότιμη μεταχείριση όλων των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου, αλλά και όλους τους εργαζόμενους να μην ανέχονται τέτοιες συμπεριφορές και να οργανωθούν στα σωματεία τους για να μπορούν να αντιμετωπίζουν συλλογικά όλες τις εργοδοτικές πιέσεις και μεθοδεύσεις ενάντια στα συμφέροντά τους.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ

ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΑΛΛΥΛΕΓΓΥΗ

Συνέντευξη Τύπου για τα προβλήματα των εργαζομένων στην ψηφιοποίηση Τετάρτη 2 Ιουλίου, 16:00, Υπουργείο Εργασίας

Στο πλαίσιο της κινητοποίησης που οργανώνουν ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων στις Τηλεπικοινωνίες και την Πληροφορική (ΣΕΤΗΠ) για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της ψηφιοποίησης, θα πραγματοποιηθεί συνέντευξη τύπου την Τετάρτη 2 Ιουλίου, στις 16:00, μπροστά από το Υπουργείο Εργασίας.

Στη συνέντευξη τύπου θα παρέμβουν εκπρόσωποι των σωματείων και εργαζόμενοι σε εταιρείες ψηφιοποίησης, μεταφέροντας την εμπειρία από τους χώρους δουλειάς, τις συνθήκες εντατικοποίησης, την ανασφάλεια, τις καθυστερήσεις στις πληρωμές, την έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας, καθώς και τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες που απογειώνονται πίσω από τη βιτρίνα της «ψηφιακής μετάβασης».

Καλούμε τους εργαζόμενους, τα μέσα ενημέρωσης να στηρίξουν και να προβάλουν τη φωνή μας.

Όλοι και όλες στο Υπουργείο Εργασίας, Τετάρτη 2 Ιουλίου, στις 16:00

Στην τελική ευθεία οι πρόβες για την παρουσίαση στο κοινό, της παράστασης «Η Αγία Ιωάννα των Σφαγείων» του Μπέρτολ Μπρεχτ, από τη θεατρική ομάδα του ΠΑΜΕ Θέατρο από εργάτες για εργάτες.

Ο Μπρεχτ έγραψε αυτό το έργο το 1931, σε μια εποχή κρίσης. Ο μηχανισμός της καπιταλιστικής οικονομίας ίδιος σήμερα και χθες το ίδιο και η εκμετάλλευση των φτωχών και αδύναμων, η εξάρτηση τους από τους κάθε είδους μηχανισμούς που στήνει και χρηματοδοτεί το κεφάλαιο. Μέσα από τη μορφή της Ιωάννας, μιας κοπέλας γεμάτης φιλοδοξίες και θρησκευτικό πάθος, ο συγγραφέας φανερώνει τη σύγκρουση ανάμεσα στην ηθική και το σύστημα. Η Ιωάννα ξεκινά ως σωτήρας, όμως έρχεται αντιμέτωπη με τον σκληρό κόσμο της αγοράς. Με τους εκπροσώπους της αγοράς, τους ανταγωνισμούς και τις αντιθέσεις τους. Όταν η πίστη της Ιωάννας, συναντά την πραγματικότητα της εκμετάλλευσης, η συνειδητοποίηση είναι σπαρακτική…..

Οι γενικές πρόβες οι οποίες θα είναι ανοιχτές για το κοινό θα είναι το Σάββατο 5 Ιουλίου στις 8.30μμ στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά (Ομηρίδου Σκυλίτση 19 Πειραιάς) και την Κυριακή 13 Ιουλίου στο  Ανοιχτό Θέατρο Χαϊδαρίου (Πλουτάρχου 34-38, Χαϊδάρι 124 62) πάλι στις 8.30 μμ.

Στις 18 Ιουλίου, μέρα έναρξης του 2ου Πολιτιστικού Φεστιβάλ για εργαζόμενους, το οποίο διοργανώνεται από τον Δήμο Πατρέων και συμμετέχει το Εργατοϋπαλληλικό  Κέντρο Πάτρας το έργο θα παρουσιαστεί στον Πολυχώρο Πολιτισμού Δήμου Πατρέων “Ιχθυόσκαλα”,  ώρα 21:30.

Από αρχές Σεπτεμβρίου και όλο τον χειμώνα, το έργο θα παρουσιάζεται στην Αθήνα σε προγραμματισμένες από σωματεία και φορείς παραστάσεις.

Με πρωτοβουλία του Συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Μολάων και άλλων τοπικών συλλόγων της περιοχής, την Τετάρτη 25 Ιουνίου, πραγματοποιήθηκε ανοικτή σύσκεψη – συζήτηση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Μολαών.

Δεκάδες εργαζόμενοι του Νοσοκομείου, εκπρόσωποι τοπικών συλλόγων και πολίτες της ευρύτερης περιοχής γέμισαν την αίθουσα Χ. Καρυτσιώτης στο Γυμνάσιο Μολάων και συζήτησαν με έντονο το στοιχείο της αγανάκτησης για την κατάσταση που επικρατεί και κυρίως για τις ελλείψεις ιατρών και υγειονομικού προσωπικού.

Τη συζήτηση άνοιξε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Μολάων, Τσιριγώτης Σταύρος, ο οποίος ενημέρωσε αναλυτικά για τα δεδομένα του Νοσοκομείου, τις ελλείψεις, τα κενά αλλά και την οριακή λειτουργία πολλών τμημάτων. Επισήμανε ότι λόγω των ελλείψεων ιατρών τίθεται δυσκολία στην αντιμετώπιση επειγόντων καταστάσεων επικίνδυνων για τη ζωή για περιστατικά που δεν υπάρχει η ιατρική ειδικότητα για την αντιμετώπισή τους. Ακολούθως ανέδειξε τις ευθύνες του υπουργείου και όλων των κυβερνήσεων που έφεραν σε αυτήν την κατάσταση το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και το Νοσοκομείο Μολάων,ότι ωθούν τους γιατρούς εκτός δημοσίου συστήματος Υγείας, αφενός με τους χαμηλούς μισθούς και αφετέρου δίνοντάς τους κίνητρα να ιδιωτεύσουν και όχι κίνητρα για να μείνουν στα δημόσια Νοσοκομεία. Τέλος τόνισε την ανάγκη συντονισμού των τοπικών συλλόγων και φορέων της περιοχής για τη δημιουργία ενός αγωνιστικού μετώπου διεκδίκησης για να ικανοποιηθούν τα αιτήματα των νοσοκομειακών ιατρών και υγειονομικών, και να δοθούν κίνητρα να επιλέξουν τα δημόσια νοσοκομεία οι ιατροί και υγειονομικοί και εν προκειμένω το Νοσοκομείο Μολάων.

Στη συνέχεια, μετά από ερωτήσεις και διευκρινήσεις για την κατάσταση στο Νοσοκομείο, το λόγο πήραν οι παρευρισκόμενοι σχολιάζοντας και προτείνοντας μορφές δράσεις, ενώ τονίστηκε ιδιαίτερα η ανάγκη για αρωγή του Δήμου Μονεμβασίας στις διεκδικήσεις για το Νοσοκομείο.

Το λόγο μεταξύ άλλων, πήρε και ο κος Χατζής, Διευθυντής ΕΣΥ Παθολόγος στο Νοσοκομείο Μολαών. Τόνισε την τεράστια γεωγραφικά περιοχή που καλύπτει το Νοσοκομείο Μολάων και ότι παρά τα κενά και τις ελλείψεις προσφέρει πολλές και πολύπλευρες υγειονομικές υπηρεσίες. Όμως το υγειονομικό έργο που παράγεται αυτή τη στιγμή, δεν είναι αρκετό να καλύψει τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και έχει αφεθεί στο φιλότιμο και την προσπάθεια του ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού υγειονομικού προσωπικού. Τέλος τόνισε ότι λόγω των πολλών ελλείψεων σε ιατρούς, υπάρχουν πολλές εφημερίες μέσα στο μήνα που είναι επισφαλείς, αφού λείπουν ειδικότητες 1^ης γραμμής.

Εν κατακλείδι οι παρευρισκόμενοι αποφάσισαν την έναρξη συντονισμού μεταξύ των συλλόγων και φορέων, για τη διενέργεια μια σειρά από παρεμβάσεις για την ανάδειξη των προβλημάτων και μορφές αγωνιστικής διεκδίκησης.

Σε συνέχεια της ανακοίνωσης του Σωματείου μας για τη κινητοποίηση έξω από τα γραφεία της CEPALγια τη προστασία της πρώτης κατοικίας εργαζόμενου της Vodafone, ενημερώνουμε ότι η κινητοποίηση της Παρασκευής 4 Ιουλίου μετατρέπεται σε συνάντηση με την εταιρία CEPAL τη Δευτέρα 7 Ιούλη 15:00 ύστερα από σχετικό αίτημα που ικανοποιήθηκε, με σκοπό τη διαπραγμάτευση για ρύθμιση του χρέους με βάση τις πραγματικές δυνατότητες της οικογένειας

Το Σάββατο 28/6/2025 πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΤΕΡΝΑ Λευκόλιθοι Εύβοιας στα γραφεία του στο Μαντούδι, με παρουσία μελών της επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας.  Στη συνεδρίαση παραβρέθηκε εκπρόσωπος της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας, μετά από ανάλογη πρόσκληση.

Προγραμματισμένο θέμα ήταν η επικαιροποίηση των αιτημάτων που έχει δώσει το Σωματείο στην εταιρεία και έχουν συζητηθεί ήδη σε τρεις συναντήσεις μαζί της. Ορισμένα από τα αιτήματα, που παραμένουν ανικανοποίητα, είναι επείγοντα, αφορούν την ασφάλεια των εργαζομένων και δεν μπορούν να αναβάλλονται άλλο.

Επισημαίνεται πως, το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας από κοινού με την Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας προγραμματίζουν διήμερη επίσκεψη και περιοδεία σε κάθε πόστο στις 10 και 11/7, για να διαπιστωθούν και να συμπληρωθούν επιπρόσθετες ελλείψεις στα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας, καθώς και για να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες ώστε αυτές άμεσα να διορθωθούν.

Το Σωματείο προγραμματίζει, αμέσως μετά την επίσκεψη, Γενική Συνέλευση, προκειμένου να συζητηθούν η κατάσταση και οι επόμενες ενέργειες.

Οι εργαζόμενοι σε έργα ψηφιοποίησης στα υπουργεία, τα νοσοκομεία, τον ΕΦΚΑ, τις πολεοδομίες κλπ, μαζί με τα σωματεία μας συζητήσαμε την Τρίτη 24 Ιούνη για τις απαράδεκτες συνθήκες που εργαζόμαστε στα έργα αυτά, ανεξάρτητα από τον φορέα, τον ανάδοχο και τον εργολάβο!

Συμφωνήσαμε ότι δεν δεχόμαστε η κυβέρνηση να διαφημίζει την ψηφιοποίηση του κράτους, δηλαδή τη δική μας δουλειά, ως πρόοδο κι επανάσταση, τους ανάδοχους και τους εργολάβους να θυσαυρίζουν από επιδοτήσεις εκατομμυρίων, δικών μας χρημάτων, ενώ εργαζόμαστε σε αυτές τις άθλιες συνθήκες.

Αποφασίσαμε πως τα έργα ψηφιοποίησης θα ολοκληρωθούν μόνο με εργαζόμενους όρθιους, που θα εργάζονται με σύγχρονα δικαιώματα και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

Σηκώσαμε κεφάλι! Όλες & όλοι στην κινητοποίηση την Τετάρτη 2 Ιούλη έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29, Αθήνα) στις 16:00 και να απαιτήσουμε:

• Αυξήσεις στον μισθό με συμβάσεις αορίστου χρόνου ή κατ’ ελάχιστο όσο διαρκεί το έργο από τον ανάδοχο του έργου, για να μην ζούμε με το άγχος της ανανέωσης, την ανασφάλεια & τον συνεχή εκβιασμό ώστε να μη μιλάμε για όσα μας απασχολούν.

Καταγγέλουμε την εργοδοσία της Scripta που χθες Πέμπτη 26 Ιούνη προχώρησε στην απόλυση εργαζομένων από τον ΕΦΚΑ και το Υποθηκοφυλακείο με το απαράδεκτο πρόσχημα ότι οι εργαζόμενοι «περίσσευαν». Η στάση των συναδέλφων μας να μην υπογράψουν την απόλυση τους και να καλέσουν αμέσως τα σωματεία δείχνει τον δρόμο! Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να απαιτήσουμε μαζί η εταιρία να πάρει πίσω τις απολύσεις!

• Αξιοπρεπείς συνθήκες για την υγεία και την ασφάλεια μας, εξαερισμός και κλιματισμός σε όλα τα κτήρια, μέτρα ατομικής προστασίας, τήρηση όλων των προβλεπόμενων μέτρων, ακόμα και τα αυτονόητα, όπως την ύπαρξη τρεχούμενου νερού!

Μετά από παρέμβαση των σωματείων και της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας μετακινήθηκαν οι εργαζόμενοι από τον ΕΦΚΑ Μεγάλου Αλεξάνδρου, έγιναν συστάσεις για τις συνθήκες στο κτήριο της Ζαλοκώστα του Υπουργείου Εξωτερικών και οι παρεμβάσεις θα συνεχιστούν μέχρι να εργαστούμε σε ανθρώπινες συνθήκες!

• Να πληρωνόμαστε στην ώρα μας – στο τέλος κάθε μήνα – και να υπογράφουμε σύμβαση με τον ανάδοχο του κάθε έργου, χωρίς καταχρηστικούς όρους σε αυτές.

Χαιρετίζουμε τους απλήρωτους εργαζόμενους της Anybill που πραγματοποίησαν στάση εργασίας την Τετάρτη 25 Ιούνη με καθολική συμμετοχή! Δεν έκαναν πίσω παρά την προσπάθεια τρομοκράτησης της εταιρίας ώστε με κάθε τρόπο να βάλει εμπόδια στην συμμετοχή! Ο πανικός τους να πληρώσουν το 50% των χρωστούμενων το προηγούμενο βράδυ της στάσης δείχνει την μεγάλη δύναμη που έχουμε.

Να μπει τέρμα στην εντατικοποίηση, τους άπιαστους στόχους, την «στρατιωτική πειθαρχία», τις υποχρεωτικές άδειες άνευ αποδοχών και τις απειλές!

Για τους εργαζόμενους στα έργα ψηφιοποίησης είναι ξεκάθαρο! Δεν υπάρχει επιστροφή στο χθες, δηλαδή σε συνθήκες όπου οι τραυματισμοί συναδέλφων και οι κρίσεις πανικού να είναι ο κανόνας. Δεν θα υπάρχουν γραφεία χωρίς νερό και κλιματισμό, χώροι στοιβαγμένοι με κούτες που εμποδίζουν το δρόμο προς την έξοδο, εργαζόμενοι που δεν γνωρίζουν πότε και αν θα πάρουν την καλοκαιρινή τους άδεια ή που θα εκβιάζονται στο τέλος κάθε μήνα, εργαζόμενοι που απολύονται επειδή μίλησαν για ένα πρόβλημα ή απλώς συμπλήρωναν έναν χρόνο που συνεπάγεται ότι συγκροτούν δικαιώματα, δεν θα υπάρχουν εργαζόμενοι με ειδικότητα «υπάλληλου γραφείου» που θα σηκώνουν βάρη, θα μεταφέρουν αρχεία και θα κάνουν εργασίες αποθηκάριου – φορτοεκφορτωτή!

Οι εργαζόμενοι στην Iron Mountain, την Scripta, την Records Hub, την Anybill και τόσες άλλες είμαστε αποφασισμένοι να πάμε τις κινητοποιήσεις μας μέχρι τέλους!

Να σπάσουμε τη βιτρίνα πίσω από τις πανηγυρικές ανακοινώσεις της κυβέρνησης για το «ψηφιακό κράτος» και την «Ελλάδα 2.0». Ξέρουμε καλά ότι η αιτία για όλα αυτά τα προβλήματα που ζούμε είναι μία και μοναδική: το κυνήγι του μέγιστου κέρδους από τις επιχειρήσεις του κλάδου. Επιχειρήσεις που θέλουν φτηνό, αναλώσιμο εργατικό δυναμικό χωρίς δικαιώματα και με το ελάχιστο δυνατό κόστος σε υποδομές για να υλοποιήσουν τα έργα τους.

Σε αυτό το έγκλημα είναι συνένοχοι κράτος και κυβερνήσεις! Γιατί είναι αυτοί που έχουν διαμορφώσει ένα νομοθετικό πλαίσιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα και τις απαιτήσεις των εργοδοτών. Ένα πλαίσιο που νομιμοποιεί τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, τις ανανεώσεις-ομηρίες των συμβάσεων, την εντατικοποίηση, την εργασία χωρίς μέτρα προστασίας και χωρίς ελέγχους.

Θα το πούμε ξανά και πιο δυνατά! Η ζωή μας έχει αξία, δεν ανεχόμαστε να αντιμετωπιζόμαστε ως αναλώσιμοι! Το σύνθημα που φωνάξαμε όλες και όλοι για το έγκλημα στα Τέμπη παραμένει πιο επίκαιρο από ποτέ και για τους εργαζόμενους στα έργα ψηφιοποίησης: Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Τα σωματεία καλούμε όλες και όλους να κάνουν τα πάντα για να φτάσει το μήνυμα της κινητοποίησης παντού! Την Τετάρτη 2 Ιούλη στις 16:00 έξω από το Υπουργείο Εργασίας να γεμίσει το πεζοδρόμιο από εργαζόμενους στην ψηφιοποίηση!

Έχουμε τη δύναμη να τα καταφέρουμε!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να κάνουν το βήμα και να συμπληρώσουν την αίτηση εγγραφής στο σωματείο. Δυνατός εργαζόμενος είναι ο οργανωμένος εργαζόμενος!

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 2 ΙΟΥΛΗ ΣΤΙΣ 16:00

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29, ΑΘΗΝΑ)