Παρασκευή 23/1

ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΔΕΔΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Το Σωματείο μας κλιμακώνει τον αγώνα με νέα 24ωρη απεργία στην επιχείρηση ΔΕΔΑΣ Δ. & ΣΙΑ Ο.Ε., τη μεγαλύτερη σε απασχόληση εργολαβική εταιρία στις εγκαταστάσεις των ΕΛΠΕ στη Θεσσαλονίκη!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΔΕΔΑΣ Δ. & ΣΙΑ

Ο αγώνας μας έως τώρα κατάφερε πολλά. Σπάσαμε στη πράξη την αδιαλλαξία της εργοδοσίας, κερδίσαμε τη παροχή ΜΑΠ κατάλληλων για την εργασία του καθενός, ξεπεράσαμε κάθε εκβιαστικό εμπόδιο και νομικό φραγμό, και κερδίσαμε μετά από απεργιακή μάχη τη δέσμευση της εργοδοσίας για οριζόντια αύξηση 5% στους μισθούς μας. Ακόμα και αυτά, τα ελάχιστα, τα κερδίσαμε με τον αγώνα μας, δεν ήταν δεδομένα μέχρι χθες.

Τώρα συνεχίζουμε μαχητικά για κερδίσουμε την υπογραφή της Επιχειρησιακής ΣΣΕ όπως την έχουμε διαμορφώσει μέσα από γενικές συνελεύσεις, συσκέψεις και συζητήσεις. Το 5% είναι ένα ψίχουλο που εξανεμίζεται ακαριαία μπροστά στην ακρίβεια και τα καθημερινά έξοδα. Δε φτάνει ούτε για μια τυρόπιτα την ημέρα οπότε και δεν υπάρχει καν συζήτηση για υποχώρηση του αγώνα μας. Το αίτημα μας για υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ είναι ελάχιστα μπροστά στα δικά τους κέρδη μπροστά στα κέρδη των ΕΛΠΕ που ,όπως φαίνεται, φέτος θα ανακοινώσει ιστορικά κέρδη που σπάνε το 1.5 δις!!!

Σε κάθε χώρο δουλειάς, σε όλους τους κλάδους, όπου οι εργαζόμενοι κέρδισαν δικαιώματα, αυξήσεις και Συλλογικές Συμβάσεις, το κοινό σημείο ήταν ένα: οργανωμένος αγώνας και κλιμάκωση. Αυτό το δρόμο επιλέγουμε κι εμείς, με σχέδιο, ενότητα και μαζική συμμετοχή.

Κομβικό στοιχείο της προσπάθειάς μας είναι η αλληλεγγύη. Η στήριξη που ήδη εκφράζεται από δεκάδες σωματεία της πόλης με τη παρουσία τους στη πύλη στην απεργιακή μας συγκέντρωση, δυναμώνει τον αγώνα και δίνει κουράγιο σε όλους. Μαζί δυναμώνει και η δημοσιότητα που έχει πάρει η διεκδίκηση: γίνεται υπόθεση ευρύτερη, ακούγεται, συζητιέται. Αυτό είναι δύναμη για να συνεχίσουμε.

Ενώνουμε δυνάμεις σε όλα τα πόστα και τις ειδικότητες, σε όλες τις εργολαβίες.

Δυναμώνουμε τη συμμετοχή και την παρουσία του σωματείου παντού.

Κλιμακώνουμε με απεργιακές κινητοποιήσεις μέχρι να υπάρξει αποτέλεσμα.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 23/1/2026

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗ ΔΕΔΑΣ Δ. ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΔΕΔΑΣ Δ. & ΣΙΑ Ο.Ε.

1. Η διάρκεια της παρούσας σύμβασης ορίζεται σε τρία (3) έτη.
2. Βασικός μηνιαίος καθαρός μισθός για όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης στα 250 ευρώ.
3. Να αποδοθούν σε όλους τους εργαζόμενους που τις δικαιούνται όλες οι τριετίες προϋπηρεσίας, με προσαύξηση 8% ανά συμπληρωμένη τριετία επί του βασικού μισθού.
4. Ένταξη όλων των εργαζομένων στον αντίστοιχο κωδικό ασφάλισης και στην ειδικότητα που ανταποκρίνεται στην πραγματικά παρεχόμενη εργασία τους.
5. Ο πλήρης εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας ορίζεται σε τριάντα εννιά (39) ώρες.
6. Η εργασία που παρέχεται κατά το Σάββατο ως έκτη ημέρα εργασίας σε σύστημα πενθήμερης απασχόλησης επιτρέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση και αμείβεται με προσαύξηση επί του καταβαλλόμενου ημερομισθίου/ωρομισθίου κατά 30%.
7. Σε σύστημα πενθήμερης εργασίας, η εργασία κατά την Κυριακή αποτελεί εξαίρεση. Για εργασία κατά την Κυριακή καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου και ο εργαζόμενος δικαιούται αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) μέσα στην επόμενη εβδομάδα.
8. Προσαύξηση 20% για την πρώτη επιπλέον ώρα πέραν του ημερήσιου συμβατικού ωραρίου.
9. Προσαύξηση 40% για κάθε επόμενη ώρα νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης.
10. Ανώτατο επιτρεπόμενο ημερήσιο όριο υπέρβασης κανονικού ωραρίου έως τρεις (3) ώρες.
11. Η αμοιβή για την πέραν των 150 ωρών ετησίως νόμιμη υπερωριακή απασχόληση είναι 60% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου.
12. Οι προσαυξήσεις λόγω υπέρβασης του κανονικού ωραρίου (υπερεργασία, υπερωρία, εργασία Κυριακής και αργιών, νυχτερινή εργασία) υπολογίζονται επί των συνολικών τακτικών αποδοχών του εργαζομένου.
13. Επίδομα βαρδιών – νυχτερινής εργασίας – Κυριακής και αργιών
    1. Για κάθε ώρα νυχτερινής εργασίας καταβάλλεται προσαύξηση 25% επί του συμβατικού ωρομισθίου.
    2. Για εργασία την Κυριακή και επίσημες αργίες καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του συμβατικού ωρομισθίου.

• Όταν η νυχτερινή εργασία συμπίπτει με Κυριακή ή επίσημη αργία, οι προσαυξήσεις υπολογίζονται αθροιστικά, με συνολική προσαύξηση 100%.

14. Χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους που το δικαιούνται επίδομα γάμου σε ποσοστό 12% επί του βασικού μισθού.
15. Χορηγείται μηνιαίο επίδομα παιδιού σε ποσοστό 8% ανά παιδί επί του βασικού μισθού.
16. Στους εργαζόμενους που διαθέτουν άδεια χειριστή ανυψωτικού μηχανήματος και εκτελούν καθήκοντα χειρισμού χορηγείται επίδομα χειριστή σε ποσοστό 12% επί του βασικού μισθού.
17. Χορηγείται μηνιαίο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 8% επί του βασικού μισθού για όλους τους εργαζόμενους.
18. Η εταιρεία υποχρεούται να παρέχει σε όλους τους εργαζόμενους τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) καθώς και τον αναγκαίο εργασιακό ρουχισμό, ανάλογα με το πόστο και τη φύση της εργασίας.
19. Να διαμορφωθεί το οργανόγραμμα και με τις απαραίτητες προσλήψεις ώστε απαραιτήτως να υπάρχουν τουλάχιστον 2 εργαζόμενοι ανά πόστο.
20. Καθιερώνονται συχνά διαλείμματα ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας κάθε πόστου, εντός του χρόνου εργασίας ως αναγκαίο μέτρο πρόληψης υγείας και ασφάλειας.
21. Να πραγματοποιούνται τακτικές ιατρικές εξετάσεις.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ !