Με την Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου μας να πραγματοποιείται την Κυριακή 17 Οκτώβρη στις 10:00 π.μ. στην έδρα μας ΒΕΡΑΝΖΕΡΟΥ  1,  ΠΛ. ΚΑΝΙΓΓΟΣ 2ος όρ. και την προετοιμασία της Πανελλαδικής Πανοικοδομικής Απεργιακής κινητοποίηση στις 4 του Νοέμβρη, τα παραρτήματα του Συνδικάτου μας προγραμματίζουν Γενικές Συνελεύσεις σε όλες τις γειτονιές της Αθήνας από τις 22 έως τις 29 Οκτώβρη.

ΌΧΙ στην «απελευθέρωση» της Ενέργειας και την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ

Να αυξηθούν οι μισθοί και οι συντάξεις και να καταργηθούν ο Ειδικός Φόρος Κατανάλωσης στα Καύσιμα και ο ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης  

ΤΡΙΤΗ 19 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στη 1 μ.μ., στην είσοδο ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου

Χιλιάδες εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας, όπως και οι υπόλοιπες λαϊκές οικογένειες, αγανακτούμε με τις συνεχείς ανατιμήσεις στο πετρέλαιο και στα είδη ευρείας λαϊκής κατανάλωσης.

Δυσκολευόμαστε να τα βγάλουμε πέρα γιατί οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, με τα μισθολόγια του 2011 και 2015, την κατάργηση 13^ου και 14^ου μισθού και τους υπόλοιπους αντιλαϊκούς νόμους, μας αφαίρεσαν ετησίως περισσότερο από 4 μηνιαίους μισθούς.

Ταυτόχρονα, συνεχίζεται η φοροληστεία σε βάρος μας με τον ΕΝΦΙΑ, τη συνέχιση της Εισφοράς Αλληλεγγύης, την Ειδική Εισφορά για το ΤΠΔΥ και αγανακτούμε με τις κυβερνητικές εξαγγελίες για νέες φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων με δις ευρώ.

Αγανακτούμε γιατί γνωρίζουμε ότι εμείς θα κληθούμε να τα πληρώσουμε μέχρι το τελευταίο ευρώ, με:

• την αύξηση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπωνθα αυξηθεί κατά 640 εκατ. ευρώ
• την αύξηση του ΦΠΑκατά 1,5 δις ευρώ και των Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης κατά 530 εκατ. ευρώ

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης, της φοροληστείας και τις ανατιμήσεις, είτε για να «διασωθούν» είτε για να αυξηθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Στην εκτίναξη του κύματος ακρίβειας συντελούν οι μεγάλες αυξήσεις στα τιμολόγια ηλεκτρικής ενέργειας, που θα συνεχισθούν και με την πρόσφατη κυβερνητική απόφαση για το νέο γύρο ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ..

Είχε προηγηθεί  η μετατροπή της ΔΕΗ σε ΑΕ και η είσοδός της στο χρηματιστήριο το 2000 – 2001, η διάσπαση σε ξεχωριστές επιχειρήσεις, η λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και η σταδιακή ιδιωτικοποίηση από όλες τις κυβερνήσεις.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η σημερινή ιδιωτικοποίηση του 17% της ΔΕΗ υλοποιεί μνημονιακές δεσμεύσεις του 2012 και του 2015, ενώ με το 3^ο Μνημόνιο του 2015, που  ψήφισαν μαζί ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ, το 17% των μετοχών της ΔΕΗ ΑΕ μεταφέρθηκε στο ΤΑΙΠΕΔ, για να πωληθεί.

Ακόμα και η διαδικασία για την πώληση του 17% των μετοχών της ΔΕΗ – με αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου με ουσιαστική αποχή του κράτους – αποτελεί αντιγραφή της διαδικασίας που ακολούθησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ για την ιδιωτικοποίηση των τραπεζών,

 Η νέα ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ εντάσσεται στην  υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για «απελευθέρωση» του τομέα Ενέργειας, πλήρη «απολιγνιτοποίηση» και «πράσινη κοινωνική συμφωνία».

Στα πλαίσια αυτής της πολιτικής, η εγχώρια λιγνιτική παραγωγή αποκλείεται και οι κρατικές επενδύσεις της ΔΕΗ σε λιγνιτικούς σταθμούς απαξιώνονται. Η ηλεκτροπαραγωγή γίνεται κυρίως με Ανανεώσιμες Πηγές ενέργειας (κυρίως  ανεμογεννήτριες και φωτοβολταϊκά) γιατί αυτές αποφέρουν γρήγορα κέρδη στους επιχειρηματικούς ομίλους που επενδύουν στην Ενέργεια, καθώς και εισαγόμενο φυσικό αέριο, ενώ δεν προκρίνεται η κατασκευή  υδροηλεκτρικών εργοστασίων.

Η ηλεκτροπαραγωγή όμως με ανεμογεννήτριες, φωτοβολταίκά και φυσικό αέριο έχει σχεδόν τετραπλάσιο κόστος, σε σχέση με την ηλεκτροπαραγωγή από λιγνίτη, που «μεταφέρεται στις δικές μας τσέπες» με τις συνεχείς αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος. Παράλληλα, η ασταθής παραγωγή των ανεμογεννητριών ήταν η υποκείμενη αιτία του παρ’ ολίγον μπλακ άουτ στις αρχές του καλοκαιριού.

Κερδισμένοι είναι οι επιχειρηματίες που επενδύουν σε ανεμογεννήτριες και φωτοβολταίκά, οι βιομήχανοι που παράγουν τις πανάκριβες ανεμογεννήτριες και οι πολυεθνικοί όμιλοι που ελέγχουν την παραγωγή και μεταφορά του πανάκριβου εισαγόμενου φυσικού αερίου.

Απέναντι στους επιχειρηματικούς ομίλους και τις κυβερνήσεις τους, χρειάζεται να δυναμώσει ο αγώνας μας για να εξασφαλισθεί φθηνό ρεύμα και να ανοίξει ο δρόμος για την αξιοποίηση των ενεργειακών δυνατοτήτων της χώρας μας για την κάλυψη των λαϊκών αναγκών.

Η αγανάκτηση και το “τι μπορούμε να κάνουμε” να γίνει δύναμη για το σωματείο μας!

Για σωματείο όλων των εργαζομένων στην Cosmote– Evalue που στο επίκεντρό του έχει τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Σωματείο Εργαζομένων στην Cosmote – Evalue Ν. Αττικής συμπορεύεται μαζί με τα δεκάδες σωματεία που βροντοφωνάζουν και οργανώνουν την πάλη τους για να μείνει ο νόμος Χατζηδάκη στα χαρτιά. Δεν τους χαρίζουμε τη ζωή μας, δεν τους χαρίζουμε τα δικαιώματά μας, δεν τους χαρίζουμε τα σωματεία μας!

Σήμερα, όσο ποτέ, έχουμε ανάγκη για σωματεία που δεν θα παζαρέψουν πόσα θα χάσουμε και πόσα θα κερδίσουμε, αλλά θα διεκδικούν με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας. Σωματεία που δεν θα δεχτούν ότι οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν 10ωρα και Κυριακές. Σωματεία που δεν θα δώσουν τα μητρώα των μελών τους στο Υπουργείο Εργασίας, ούτε το προσωπικό εγγυημένης λειτουργίας σε περίπτωση απεργίας  για να κάνουμε νόμο την απεργοσπασία.

Δεν είναι τυχαίο ότι ο νόμος έκτρωμα της Νέας Δημοκρατίας, μαζί με τις ανατροπές στους όρους δουλειάς μας έφερε ακόμα περισσότερα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση, στην ίδια τη λειτουργία των σωματείων, ώστε να περιορίσουν την αντίδραση και τον αγώνα των εργαζομένων. Βρήκαν και πάτησαν στους νόμους που με ζήλο έφερε τόσο η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ όσο και οι προηγούμενες. Δεν μασάμε από τις αντιπολιτευτικές τους κορώνες, οι ίδιοι άνοιξαν το δρόμο, οι ίδιοι άλλωστε έχουν ψηφίσει και τώρα μια σειρά άρθρα του νόμου Χατζηδάκη.

Καμιά εμπιστοσύνη! Καμιά αναμονή!

Η απάντηση είναι μια…Σωματεία ζωντανά και μαχητικά, που να ενώνουν τον αγώνα των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση, σε κάθε κλάδο με τις πραγματικές μας ανάγκες στο επίκεντρο. Σωματεία που ανώτερο τους όργανο είναι η Γενική τους Συνέλευση, εκεί όπου μπορούν να συναντηθούν οι εργαζόμενοι, να εκφραστούν, να ανταλλάξουν γνώμη και πείρα. Σωματεία που δεν θα διαχωρίζουν τους εργαζόμενους ανάλογα με τη σχέση εργασίας τους και θα πετάνε στα σκουπίδια κάθε διαχωρισμό που επιβάλλει η εργοδοσία.

Τέτοιο σωματείο χρειαζόμαστε και στην Cosmote– Evalue!

Τέτοιο σωματείο υπάρχει στην Cosmote –  Evalue εδώ και 3 χρόνια!

Αυτό το σωματείο επέλεξαν να αγνοήσουν οι δυνάμεις της ΑΚΕ και της ΠΑΣΚΕ και να συγκροτήσουν τον Σύλλογο Εργαζομένων Cosmote – Evalue, πετώντας τους εργαζόμενους από τρίτες εταιρείες εκτός! Προχωρώντας μάλιστα σε αρχαιρεσίες που μόνο ως τσίρκο μπορούν να χαρακτηριστούν, με 14 άτομα να αποφασίζουν για τη διεξαγωγή εκλογών και εφορευτικής επιτροπής και σε 6 μέρες τα μέλη του Συλλόγου να είναι πάνω από 1200, χωρίς συζήτηση και απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, όπως προβλέπεται από το καταστατικό, για την ένταξη του Συλλόγου στην ΟΜΕ και την εκπροσώπηση στην ΟΜΕ και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας.

Η ενότητα που επικαλούνται, ως Ενιαία Δύναμη στο κοινό ψηφοδέλτιο ΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ, είναι ενότητα των πλειοψηφιών τους για να πάνε να διαπραγματευτούν με την εργοδοσία Συλλογική Σύμβαση κομμένη και ραμμένη στα μέτρα τους, με τους εργαζόμενους στο περιθώριο! Χωρίς κανένας εργαζόμενος να γνωρίζει το πλαίσιο διεκδίκησης, να έχει πει τη γνώμη του στη Γενική του Συνέλευση.

Αυτή την ενότητα που μας πλασάρουν τους την γυρνάμε πίσω!

Η ενότητα που θέλουμε είναι μεταξύ των εργαζομένων, χωρίς κανένα διαχωρισμό, που μέσα από τις συλλογικές τους διαδικασίες, τη Γενική Συνέλευση θα συζητήσουν και θα αποφασίσουν να διεκδικήσουν Συλλογική Σύμβαση στην Cosmote- Evalue για όλους. Κανένας εργαζόμενος που μεταφέρθηκε από τον ΟΤΕ και την Cosmote να μην επιτρέψει να υποστεί μείωση μισθού, περικοπή παροχών, αλλά ίσα ίσα αυτό να είναι η αφετηρία πάλης για την εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων προς τα πάνω.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Το Σωματείο Εργαζομένων στην Cosmote– Evalue N.Αττικής καλεί κάθε εργαζόμενο που προβληματίζεται  και έχει αγανακτήσει με όλη αυτή την κατάσταση, να μην μείνει αμέτοχος!

Ερχόμαστε σε επαφή και γνωριζόμαστε με το σωματείο μας. Οι ανάγκες και τα δικαιώματά μας δεν χωράνε σε ένα κλικ, δεν κερδίζονται με τους εργαζόμενους απομονωμένους και διαχωρισμένους.

Κανένας μόνος του!

Δυναμώνουμε το σωματείο μας! Γινόμαστε μέλη!

Δεν τους χαρίζουμε τίποτα! Οργανωμένοι και αποφασισμένοι με το σωματείο μας δεν κάνουμε βήμα πίσω και διεκδικούμε :

• Να μείνει ο νόμος Χατζηδάκη στα χαρτιά. Κατάργηση όλων των προηγούμενων αντεργατικών νόμων.
• Μια ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΟΤΕ που θα εξισώνει τους νέους με τους παλιούς εργαζόμενους προς τα πάνω.
• Κατάργηση όλων των διαχωρισμών σε παλιούς – νέους, επινοικιαζόμενους και μη. Να σταματήσει τώρα το αίσχος της επινοικίασης εργαζόμενων από τρίτες εταιρείες. Να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε Cosmote Evalue
• Υπογραφή ΣΣΕ στην Cosmote-Evalue, για όλους τους εργαζόμενους που θα καταργεί τους διαχωρισμούς στην πράξη.

Συνάδελφοι-σες, σας ενημερώνουμε ότι μετά από συνεδρίαση του Δ.Σ του σωματείου εργαζομένων η οποία πραγματοποιήθηκε στις 13/10/2021, αποφασίστηκε ομόφωνα η διεξαγωγή δίωρης στάσης εργασίας των εργαζομένων την Τρίτη στις 19/10/2021 και ώρες 13:00μ.μ-15:00μ.μ καθώς και 21:00μμ-23:00μμ. Θα πραγματοποιηθεί Έκτακτη Γενική Συνέλευση του σωματείου εργαζομένων με θέμα την απόλυση του συνάδελφου Γεώργιου Καλόμοιρου, για να παρθούν αποφάσεις για τις περαιτέρω ενέργειες των εργαζομένων.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΑΣ

ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση

Κυριακή 24 Οκτώβρη – 6μμ – Δημαρχείο Αρτάκης

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

με την ολοκλήρωση της θητείας του Συνδικάτου μας μπορούμε να πούμε ότι η δράση που αναπτύξαμε εμπόδισε την επίθεση σε εργασιακά δικαιώματα σε πολλούς χώρους δουλείας του κλάδου και σε ορισμένες περιπτώσεις υπήρχαν και νέες κατακτήσεις. Συμβάλαμε με όλες μας τις δυνάμεις στους αγώνες μέσα στην πανδημία για μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς και ενίσχυση του συστήματος υγείας, για να εμποδιστεί η ψήφιση νέων αντεργατικών – αντιλαϊκών μέτρων, να υπάρχουν νίκες.

Είναι χαρακτηριστικό ότι μέσα στην πανδημία τα όποια μέτρα προστασίας πάρθηκαν στους χώρους δουλειάς του κλάδου(τέστ, ενίσχυση καθαριότητας κτλ) έγιναν κάτω από την αποφασιστική παρέμβαση του Συνδικάτου μας και των επιχειρησιακών σωματείων.

Ουσιαστικό αποτέλεσμα είναι και το ότι και σε αυτήν την θητεία νέοι εργαζόμενοι οργανώθηκαν στον κλάδο και από νέους χώρους δουλειάς, έγιναν βήματα συμπόρευσης του Συνδικάτου μας με επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου.

Η ίδρυση νέων επιχειρησιακών σωματείων στον ΜΙΜΙΚΟ, την AVRAMAR και την ΚΕΛΑΪΔΙΤΗΣ ΕΠΕ-ΜΑΖΑΡΑΚΙ-ΣΚΑΛΕΖΑ, αυξάνει τη δυναμική των αγώνων μας.

Οργάνωση αγώνας αλληλεγγύη!

 Αυτά είναι τα δικά μας “όπλα” απέναντι σε κάθε αντεργατικό σχεδιασμό!

 Είναι σίγουρο ότι αν δεν υπήρχε αυτή η δράση η κατάσταση σήμερα θα ήταν χειρότερη.

Οι εργαζόμενοι μέσα από την οργάνωση έχουμε τη δύναμη να επιβάλουμε το δίκιο μας, για να ζήσουμε καλύτερες ημέρες εμείς, οι οικογένειές μας και τα παιδιά μας.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΑΣ

ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΜΕΡΟΣ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Παντού, σε όλη την Ελλάδα και στην περιοχή μας, φουντώνει η οργή και η αγανάκτηση για την επίθεση της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων στα δικαιώματά μας, τις συνθήκες δουλείας, τα μεροκάματα, γενικά τις συνθήκες ζωής μας.

Την ίδια ώρα υπάρχουν σημαντικές εστίες αντίστασης και διεκδίκησης. Ήδη υπάρχουν σημαντικοί αγώνες που εμπνέουν αισιοδοξία, που μας δείχνουν το δρόμο.

• Ποιος δεν ένοιωσε ικανοποίηση όταν είδε τα χιλιάδες παπάκια με τα κόκκινα κουτιά των ντελιβεράδων της e–food να επιβάλουν το δίκιο τους, να πετυχαίνουν με τον αγώνα τους, την οργάνωσή τους και την αλληλεγγύη όλης της χώρας όχι μόνο να μην χάσουν τα δικαιώματά τους, αλλά να μετατραπούν και οι συμβάσεις όλων σε αορίστου χρόνου;
• Ποιος εργαζόμενος δε νοιώθει δέος για το μεγάλο αγώνα των εργατών της ΛΑΡΚΟ για να μην κλείσει η επιχείρηση, να μην χάσουν τη δουλειά τους, να μην σακατεύονται; Ποιος θα το έλεγε πως για δύο χρόνια θα κρατούσαν το εργοστάσιο ανοιχτό ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης ότι θα έκλεινε και πως θα ήταν ακόμη στη δουλειά;
• Ποιος δεν ένοιωσε οργή όταν έβλεπε τη φωτιά να κατακαίει για 8 ολόκληρες μέρες τη Βόρεια Εύβοια; Αλλά και ποιος δε νοιώθει δικό του τον αγώνα των πυρόπληκτων που με τα σωματεία, συλλόγους και επιτροπές αγώνα των χωριών παλεύουν για ουσιαστικά μέτρα για να μείνουν στον τόπο τους, για άμεσα αντιπλημμυρικά έργα;
• Ποιος δεν παίρνει θάρρος από την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις 4,5% των εργατών στις Ναυπηγοεπισκευαστικές Ζώνες, την υπογραφή αυξήσεων σε εργοτάξια και αλλού, την ώρα που οι μισθοί μας απειλούνται συνεχώς;

Αυτός είναι ο δρόμος για να μπλοκάρουμε την επίθεση στα δικαιώματά μας και να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει ανεξάρτητα ποια θα είναι κάθε φορά η κυβέρνηση.

Η σημερινή κατάσταση διαμορφώθηκε με τους νόμους και την ευθύνη όλων των κυβερνήσεων. Η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ, πατώντας πάνω στο προηγούμενο νομικό “οπλοστάσιο”, έφερε τον περασμένο Ιούνη το νόμο “έκτρωμα” του Χατζηδάκη που καταργεί το 8ωρο, θεσμοθετεί και επεκτείνει τις απλήρωτες υπερωρίες, κάνει νόμο τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, καταργεί τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Ο νόμος Χατζηδάκη ψηφίστηκε από την κυβέρνηση, στηρίχθηκε από τον ΣΥΡΙΖΑ και το ΠΑΣΟΚ που ψήφισαν πάνω από τα μισά του άρθρα, όμως καταδικάστηκε από τη συντριπτική  πλειοψηφία των εργατών! Αυτό έδειξαν οι τρεις απεργιακές μάχες του Μαΐου – Ιουνίου στις οποίες πρωτοστάτησε το Συνδικάτο μας μαζί με άλλα Σωματεία της περιοχής. Απεργίες που πλημμύρισαν τη Χαλκίδα, που σε όλους τους εργασιακούς χώρους του κλάδου μας εκφράστηκε τουλάχιστον μια φορά καθολική απεργία.

Με το σχόλασμα από τη δουλειά δεν τελειώνουν τα βάσανα…

Ο καθένας μας έχει να αντιμετωπίσει την ακρίβεια ακόμη και σε βασικά είδη όπως και τις υπέρογκες τιμές του ρεύματος και των καυσίμων που μας μαδάνε τους έτσι και αλλιώς χαμηλούς μισθούς μας. Είναι η μόρφωση των παιδιών μας που κάνουν μάθημα σε κοντέινερ, σε 25άρια τμήματα, χωρίς να έχουν έρθει ακόμη οι καθηγητές τους, που έχουν αποκτήσει τεράστια κενά μετά από 1,5 χρόνο τηλεκπαίδευσης. Είναι η τραγική κατάσταση στο Νοσοκομείο Χαλκίδας και τα Κέντρα Υγείας όπου μετά από 2 χρόνια πανδημίας παραμένουν υποστελεχωμένα.

Οι ελλείψεις στην υγεία και την παιδεία, η ακρίβεια, δεν είναι φυσικά φαινόμενα! Έχουν αιτία τις επιλογές των κυβερνήσεων που αντιμετωπίζουν την ανάγκη  μας για θέρμανση και ηλεκτρικό ρεύμα, για σύγχρονες υποδομές υγείας και μόρφωσης ως κόστος για τον κρατικό προϋπολογισμό και ως ευκαιρία για κέρδη για τους επιχειρηματικούς ομίλους.

Τα συμφέροντά μας δεν είναι κοινά. Οι ανάγκες μας για ασφάλεια κατά την εργασία, για σταθερό χρόνο εργασίας χωρίς εξαντλητικές υπερωρίες, για αξιοπρεπή μισθό ώστε να ζήσουμε τις οικογένειες μας αντιμετωπίζονται ως κόστος. Το μόνο που μετράει για αυτούς είναι το κέρδος τους και πως αυτό θα διατηρείται και θα αυξάνεται.

Παρότι ζούμε στο 2021 και η εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας θα μπορούσε να μας είχε απαλλάξει από την κοπιαστική ζωή, αντί αυτού βλέπουμε πως:

• Στον ΜΙΜΙΚΟ, παρά τις μεγάλες επενδύσεις των τελευταίων ετών και την κερδοφορία της επιχείρησης, η εργοδοσία δε συντηρεί τα μηχανήματα με αποτέλεσμα η δουλειά να βγαίνει πιο δύσκολα, να υπάρχουν 10ωρα και 12ωρα που από την άλλη επιζητούνται από τους συναδέλφους γιατί οι αμοιβές είναι στα τάρταρα. Μέσα στην πανδημία το εργοστάσιο έγινε χώρος υπερμετάδοσης του ιού χωρίς μέτρα που θα μπορούσαν να ληφθούν.
• Ο όμιλος ιχθυοκαλλιεργειών AVRAMAR που δημιουργήθηκε από τις ΝΗΡΕΑ – ΣΕΛΟΝΤΑ – ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ, αφού έγινε κολοσσός, οδηγεί μονάδες σε κλείσιμο με αποτέλεσμα εργαζόμενοι να απειλούνται με απόλυση ή μετακίνηση ακόμη και σε άλλη περιφέρεια.
• Σε πολλές επιχειρήσεις του κλάδου συνάδελφοι εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή μέσω εργολαβικών/δουλεμπορικών γραφείων χωρίς δικαιώματα.
• Στην Κελαϊδίτης ΕΠΕ η εργοδοσία οφείλει ένσημα ενάμιση περίπου χρόνου!
• Στο Παλίρροια, που θεωρείται «πρότυπη και εξαγωγική επιχείρηση» με μεγάλη κερδοφορία, εδώ και χρόνια νέες προσλήψεις γίνονται με τον κατώτατο μισθό.
• Οι συνάδελφοι μετανάστες, θύματα των ιμπεριαλιστικών πολέμων και τις αντιλαϊκής πολιτικής στις χώρες τους, ζουν και εργάζονται σε ακόμη χειρότερες συνθήκες. Πολλοί είναι ανασφάλιστοι με ευθύνη της εργοδοσίας και του κράτους, μένουν σε παράγκες ακόμη και μέσα σε χώρους εργοστασίων ή σε χωράφια, εργάζονται επταήμερο, η ζωή τους δε μετράει.

Τώρα πρέπει η πάλη μας να κλιμακωθεί!

Συντονισμένα, όλοι μαζί, σε κάθε χώρο δουλειάς
ώστε να μείνει ο νόμος “έκτρωμα” κουρελόχαρτο,
να μην εφαρμοστεί!

Να καταργηθούν όλοι οι αντιλαϊκοί νόμοι
που μας κάνουν το βίο αβίωτο!

Έτσι θα συνεχίσουμε! Οργανώνουμε τον αγώνα μας! Κανένας μόνος!

Αυτό άλλωστε φοβούνται τόσο η εργοδοσία όσο και οι κυβερνήσεις της. Για αυτό συνεχώς επιδιώκουν να βάλουν όλο και περισσότερα εμπόδια στη δράση των Σωματείων. Για αυτό μετά τα εμπόδια για την απόφαση απεργίας, την κήρυξη σύμφωνα με τα όσο ίσχυαν μέχρι σήμερα ως παράνομων 9 στις 10 απεργιών, τώρα η σημερινή κυβέρνηση έφερε το νόμο “έκτρωμα” του Χατζηδάκη που επιδιώκει να σταματήσει τη συνδικαλιστική δράση, τη ζωντανή συζήτηση στους χώρους δουλειάς και στα Σωματεία, να εφαρμόσει το μαζικό φακέλωμα Σωματείων και συνδικαλιστών, να απελευθερώσει τις απολύσεις συνδικαλιστών.

Ο νόμος έκτρωμα δεν βάζει στο στόχαστρο τους εργατοπατέρες στην ηγεσία της ΓΣΕΕ και τους ομοίους τους σε κάθε περιοχή που δεν ξέρουν που πέφτουν οι χώροι δουλειάς.

Στο στόχαστρο θέλει να βάλει τα ζωντανά συνδικάτα που αναπτύσσουν δράση για την υπεράσπιση και τη διεύρυνση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Δε θα τους περάσει!

Αφού οι ανάγκες μας δεν έχουν ικανοποιηθεί δε μπορούν να σταματήσουν και τον αγώνα μας! Άλλωστε, αυτό δεν έγινε ποτέ στην ιστορία ως τώρα όσοι νόμοι και αν ψηφίστηκαν.

Οργανώνουμε την πάλη μας!

Διεκδικούμε τα δικαιώματα μας!

Σήμερα με τη μεγάλη ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας δε νοείται να μην έχουμε χρόνο να δούμε τα παιδιά μας, να ξεκουραστούμε, να τελειώνει ο μισθός πριν βγει ο μήνας.

Παλεύουμε για τις σύγχρονες ανάγκες μας, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αυξήσεις.

Διεκδικούμε παντού:

• Αυξήσεις στους μισθούς σε κάθε χώρο δουλειάς, κανένας εργαζόμενος χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
• Μέτρα ατομικής προστασίας στους χώρους δουλειάς με ευθύνη της εργοδοσίας για να μη γυρίζουμε σακατεμένοι από τη δουλειά.
• Μέτρα για την αποτροπή εξάπλωσης της πανδημίας στους χώρους δουλειάς με ευθύνη της εργοδοσίας και του κράτους. Το εμβόλιο είναι πολύ σημαντικό όπλο, όμως δεν είναι πανάκια, πολύ περισσότερο δεν είναι μέσο διάσπασης των εργαζομένων.
• Κατάργηση του νόμου “εκτρώματος” Χατζηδάκη που προβλέπει 10ωρη δουλειά, υπερωρίες που πληρώνονται με ρεπό. Που βάζει νέα εμπόδια στη δράση των Σωματείων που υπερασπίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων.
• Κατάργηση του νόμου Βρούτση – Αχτσιόγλου για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση σύμφωνα με τις ανάγκες της οικονομίας. Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751€ ως βάση για αυξήσεις στις κλαδικές συμβάσεις.
• Να προσληφθούν όλοι οι εργολαβικοί εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου ως εργαζόμενοι αορίστου χρόνου στις επιχειρήσεις όπου εργάζονται
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων!

Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση

Κυριακή 24 Οκτώβρη – 6μμ – Δημαρχείο Αρτάκης

 ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΑΣ

Κλιμακώνουμε τη δράση μας με τις διεκδικήσεις μας σε κάθε χώρο δουλειάς, συζητάμε και οργανώνουμε τον αγώνα μας.

Το διοικητικό συμβούλιο συνεδρίασε σήμερα και αποφάσισε να προχωρήσουμε σε Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την ΔΕΥΤΕΡΑ 18 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ και ώρα 1.00μμ έως 3.00 μμ με θέματα:

• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ (2018-2021)

• ΕΚΛΟΓΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

• ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗΣ ΣΤΟ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ (ΓΣΕΕ)

Για τις παραπάνω ψηφοφορίες χρειάζεται Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας.

Η παρουσία όλων κρίνεται απαραίτητη και είναι καταστατική υποχρέωση για όλα τα μέλη.

Έναν χρόνο πριν από την κυκλοφορία του εμβολίου ριχτήκαμε με αυτοθυσία στη μάχη για την υπεράσπιση της ζωής των συνανθρώπων μας, χωρίς να υποταχτούμε μπροστά στον κίνδυνο του “αόρατου εχθρού” και με την έλλειψη ή ακαταλληλότητα των μέσων ατομικής προστασίας.

Από την αντιμετώπιση όμως της πανδημίας ως τα εργασιακά δικαιώματα, η κυβέρνηση έχει αναγάγει τα πάντα σε ατομική υπόθεση. Αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής είναι η παντελής έλλειψη οργανωμένου σχεδίου για προστασία των δομών Υγείας – Πρόνοιας. Αν οι εργαζόμενοι σε Κλινικές, Διαγνωστικά Κέντρα, Ιατρεία, Εργαστήρια, Γηροκομεία και άλλες προνοιακές δομές δεν προστάτευαν οι ίδιοι με υψηλό αίσθημα ευθύνης (παρά τις τεράστιες αντιξοότητες και την ανευθυνότητα των υπευθύνων) τους χώρους δουλειάς, σήμερα θα είχαμε αμέτρητες τραγωδίες.

Στον αντίποδα  αυτής της πολιτικής στέκονται οι δυνάμεις του Κλαδικού Σωματείου Ιδιωτικής Υγείας – Πρόνοιας, που προωθούν  τη συσπείρωση των εργαζόμενων και με άλλους κλάδους και διεκδικούν το σύνολο των συμφερόντων της εργατικής οικογένειας, απορρίπτουν την πολιτική της κερδοφορίας, της ανταγωνιστικότητας, της συναίνεσης και του συμβιβασμού.

ΕΜΕΙΣ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ!

ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ ΚΑΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ!

ΟΣΟ ΔΥΝΑΜΩΝΕΙ ΚΑΙ ΙΣΧΥΡΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

ΤΟΣΟ ΑΔΥΝΑΤΙΖΕΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ!

 Πάρε ενεργά μέρος για να γίνει πιο ισχυρό το σωματείο. Είναι καθήκον και υποχρέωση για τα δικαιώματα τα δικά σου και της οικογένειας σου. Το κλαδικό σωματείο μπορεί να γίνει πόλος συσπείρωσης όλων των εργαζομένων της Ιδιωτικής Υγείας – Πρόνοιας. Για να υπερασπιστούμε από καλύτερες θέσεις τα δικαιώματα μας, για να δυναμώσει ο αγώνας σε κάθε χώρο δουλειάς.

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

την Δευτέρα 18 Οκτώβρη από τις 11:00 έως και τις 19:00

και την Τρίτη 19 Οκτώβρη από τις 11:00 έως και τις 18:00

στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας (πλ. Εθνικής Αντίστασης)

O νόμος Χατζηδάκη (ν.4808/2021) θα μείνει στα χαρτιά.

Δεν θα τον εφαρμόσουμε- Θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας

για να ανατραπεί το αντεργατικό έκτρωμα και όλοι οι αντεργατικοί νόμοι

 Μετέχουμε μαζικά στα συλλαλητήρια στις 4/11

Αθήνα στο Σύνταγμα στις 19:00 και στις άλλες πόλεις

Κλιμακώνουμε τη δράση μας το επόμενο διάστημα – Απαντάμε με απεργία

 Το αντεργατικό έκτρωμα Χατζηδάκη δεν μπορεί να γίνει ανεκτό από τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους. Με κάθε τρόπο πρέπει να ανατραπεί.

Αυτό αποφάσισε το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας στην από 30-9-2021 συνεδρίασή του, καταθέτοντας όλες τις δυνάμεις στην προσπάθεια να οργανωθεί ένα μαζικό μαχητικό κίνημα που με Σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα θα δώσει την απαιτούμενη απάντηση στο τερατούργημα της κυβέρνησης της ΝΔ ενισχύοντας την οργάνωση των αγώνων στην προσπάθεια να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι και να αποσπώνται κατακτήσεις και δικαιώματα.

Η πάλη για το ξήλωμα όλων των αντεργατικών νόμων, η διεκδίκηση σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας και η προστασία των συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων αντικειμενικά πρέπει να μπει στην πρώτη γραμμή της δράσης όλων των σωματείων και των μελών τους, να γίνει υπόθεση του κάθε συναδέλφου και εργαζόμενου.

Τα δικαιώματα που αφορούν τον πυρήνα της δράσης των συνδικάτων είναι αδιαπραγμάτευτα, δεν παραχωρούνται στο κράτος και την εργοδοσία, η συνδικαλιστική δράση αφορά όλους τους εργαζόμενους, αφορά τη δυνατότητα οργάνωσης των αγώνων και των διεκδικήσεων μας.

Ο νόμος (Χατζηδάκη) αποτελεί πραγματική τομή στην ανατροπή θεμελιακών κατακτήσεων στην οργάνωση του χρόνου εργασίας, στην κατάργηση του 8ωρου, όσο και την ανατροπή συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών που κατακτήθηκαν με πολύχρονους ταξικούς αγώνες.

Με την ψήφιση του νόμου και σε συνέχεια άλλων αντεργατικών νόμων έχει πλέον διαμορφωθεί ένα ισχυρό νομοθετικό οπλοστάσιο υπέρ των επιχειρηματικών ομίλων που τους δίνει τη δυνατότητα να εκτινάξουν την εκμετάλλευση της εργατικής τάξης διαμορφώνοντας όρους συνεχούς κινητικότητας για όλο τον εργάσιμο βίο, χωρίς συλλογικά δικαιώματα, συμπιέζοντας ακόμα παραπέρα τους μισθούς, χειροτερεύοντας συνολικά την ζωή των εργαζομένων, ειδικά των νέων, που βγαίνουν στην παραγωγή.

Με το οπλοστάσιο αυτό λύνονται τα χέρια της εργοδοσίας και του αστικού κράτους από τα ελάχιστα τυπικά εμπόδια που υπήρχαν για να εξαπολύσουν επίθεση στο εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα, στο οργανωμένο τμήμα της εργατικής τάξης.Στόχος είναι να υπάρξει σιγή νεκροταφείου από το εργατικό κίνημα,να μην υπάρξουν αντιδράσεις στην υλοποίηση του αντεργατικού σχεδιασμού,να μην οργανώνεται η πάλη των εργαζομένων διεκδικώντας τα δικαιώματα και τις σύγχρονες ανάγκες τους.

Σε αυτή την επίθεση ξεχωρίζουν ως βασικοί πυλώνες στις ανατροπές που επέβαλε η κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια της πολιτικής των προηγούμενων κυβερνήσεων τα ζητήματα της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και κατ’ επέκταση των μισθών, της επίθεσης στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και στην δράση των συνδικάτων, της υπονόμευσης του απεργιακού δικαιώματος.

Ειδικότερα στα ζητήματα οργάνωσης του χρόνου εργασίας και κατ’ επέκταση των μισθών το ξήλωμα του σταθερού ημερήσιου χρόνου έχει ξεκινήσει από το 1990 με σειρά νόμων που ψήφισαν διαχρονικά οι εκάστοτε κυβερνήσεις.

Τώρα με το νόμο Χατζηδάκη  το καινούργιο που έρχεται να επιβάλει η κυβέρνηση είναι ότι πλέον η διευθέτηση του χρόνου εργασίας επιβάλλεται από την εργοδοσία με ατομική σύμβαση, ακυρώνοντας και τυπικά τη δυνατότητα τα συνδικάτα μέσα από τις Σ.Σ.Ε., επιχειρησιακές και κλαδικές, να καθορίζουν συνολικά τους όρους εργασίας. Παράλληλα με την καθιέρωση της απλήρωτης υπερωρίας προχωρά τυπικά και η κατάργηση του 8ωρου, αυξάνει τον βαθμό εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης, μαζί με την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, την διάλυση ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων.

Σχετικά με την επίθεση στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και στη δράση των συνδικάτωνο νόμος Χατζηδάκη επιφέρει ανατροπή σε βασικές διατάξεις του ν. 1264/1982, δηλαδή του πλαισίου της δράσης των συνδικάτων εδώ και 40 χρόνια, όπως το ηλεκτρονικό φακέλωμα των συνδικαλισμένων, άρση της προστασίας της συνδικαλιστικής δράσης, άρση της ασυλίας ιδρυτικών μελών σωματείου, επιβολή εμποδίων στις συνδικαλιστικές άδειες, κατάργηση της επιτροπής του άρθρου 15(Επιτροπή Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών).

Σκοπός τους είναι το τσάκισμα της οργάνωσης της εργατικής τάξης. Η κατάργηση σημαντικών συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, ο περιορισμός της συνδικαλιστικής δράσης, η διευκόλυνση των απολύσεων συνδικαλιστών. Θέλουν να απονεκρώσουν τα συνδικάτα από συλλογικές δημοκρατικές διαδικασίες, να ενισχύσουν τον κοινωνικό εταιρισμό στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Μας ζητάνε με την δική μας συγκατάθεση να  παραδώσουμε ηλεκτρονικά μια τεράστια μαύρη λίστα στην εργοδοσία.

Συγκεκριμένα καθορίζεται υποχρέωση καταγραφής σημαντικών στοιχείων των συνδικαλιστικών οργανώσεων στο ονομαζόμενο «Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων, (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.) μέσω της κρατικής πλατφόρμας «Εργάνη» (εξειδικεύτηκαν με Υ.Α. και ανά πάσα στιγμή με απόφαση του υπουργού εργασίας μπορούν να προστεθούν κι άλλα) και ελέγχου τους, αποδεικνύοντας την πρόθεση κρατικής κι εργοδοτικής παρέμβασης σε όλα τα Σωματεία, μέσω της εποπτείας του ΓΕ.ΜΗ.ΣΟ.Ε., του Υπ. Εργασίας και μέσω της πρόσβασης σε αυτό όλων των εργοδοτών.

Ταυτόχρονα το αντεργατικό έκτρωμα της ΝΔ :

• Προβλέπει και τιμωρητικές διατάξεις σε όσους δεν «συμμορφωθούν με τας υποδείξεις», ότι δεν θα μπορούν να κάνουν συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις εργασίας, να προκηρύσσουν απεργιακές κινητοποιήσεις κλπ. Εάν δηλαδή μια συνδικαλιστική οργάνωση δεν δεχτεί να αυτοφακελωθεί στον κρατικό μητρώο του συνδικαλιστικού της ασφάλειας τοΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε., δεν μπορεί να πάρει απόφαση για απεργία. Είναι ζήτημα αν θα υπάρχει έστω και μία απεργία που δεν θα κρίνεται παράνομη!
• Απαιτεί από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να τροποποιήσουν τα καταστατικά τους για να προβλέπουν Γενικές Συνελεύσεις και εκλογικές διαδικασίες και με ηλεκτρονικές πλατφόρμες.

Μας ζητάνε δηλαδή να παραδώσουμε τα κλειδιά των συνδικάτων στην εργοδοσία. Αυτό δεν πρόκειται να γίνει. Καλούμε σε μαζική απειθαρχία.

Τέλος ο νόμος 4808/2021 υπονομεύει ανοιχτά το απεργιακό δικαίωμακαθώς εισάγει μιασειρά περιοριστικών μέτρων που έρχονται να προστεθούν στο προϋπάρχον αντεργατικό περιοριστικό πλαίσιο (50+1 του νόμου Αχτσιόγλου), για την προκήρυξη απεργιακής κινητοποίησης, με στόχο απεργίες, αλλά ακόμα και στάσεις εργασίας, να κηρύσσονται παράνομες πολύ εύκολα.Συγκεκριμένα προστίθενται σωρευτικά υποχρεωτικά όλα τα παρακάτω που αναφέρουμε συνοπτικά:

• Υποχρέωση γνωστοποίησης απεργίας ή στάσης εργασίας (4) πλήρεις ημέρες πριν την πραγματοποίηση της και επίδοση των αιτημάτων με δικαστικό επιμελητή, με σχετικό εξώδικο σε υπουργεία (Υπουργείο Προεδρίας Κυβερνήσεως, Υπουργείο Οικονομικών, Υπουργείο που υπαγόμαστε, εν προκειμένω στοΥΠΑΑ&Τ).
• Υποχρέωση διεξαγωγής Δημόσιου διαλόγουγια όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ και τα Ν.Π.Δ.Δ., ακόμα και για ολιγόωρη στάση εργασίας ενώπιον του «Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας» (Ο.ΜΕ.Δ.) με κατάθεση σχετικής αίτησης (επίδοση με δικαστικό επιμελητή) από την συνδικαλιστική οργάνωση, που κηρύσσει την απεργιακή κινητοποίηση. Όσο διαρκεί ο Δημόσιος διάλογος, η άσκηση του δικαιώματος της απεργίας ή της στάσης εργασίας αναστέλλεται!!!
• Υποχρέωση διάθεσης Προσωπικού Ασφαλείας από κάθε συνδικαλιστική οργάνωση, που κηρύσσει απεργία ή στάση εργασίας,εκτός από το Προσωπικό Ασφαλείας, ώστε να εξασφαλίζεται η απρόσκοπτη λειτουργία της επιχείρησης, με την παροχή του ενός τρίτου (1/3) της συνήθους παρεχόμενης υπηρεσίας, σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις-υπηρεσίες Δημόσιου χαρακτήρα ή κοινής ωφέλειας.

Δεν επιτρέπεται η κήρυξη απεργίας χωρίς να έχει προηγουμένως καθοριστεί το Προσωπικό Ασφαλείας και, όπου απαιτείται, το Προσωπικό Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας ή χωρίς να τεθεί στη διάθεση του εργοδότη το συγκεκριμένο προσωπικό με ευθύνη της Συνδικαλιστικής Οργάνωσης που κηρύσσει την απεργία. Με βάση αυτή τη διάταξη κηρύχθηκε παράνομη η απεργία-αποχή των εκπαιδευτικών από την αξιολόγηση, όταν τα σχολεία είναι ανοιχτά και λειτουργούν στο 100%.

• Προστασία της απεργοσπασίας. Η ενημέρωση των εργαζομένων θα θεωρείται άσκηση ψυχολογικής βίας και θα βγαίνει αυτόματα η απεργία παράνομη, αφού η συνδικαλιστική οργάνωση που κηρύσσει απεργία υποχρεούται να προστατεύει το δικαίωμα των εργαζομένων, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην απεργία, ώστε να προσέρχονται και να αποχωρούν ελεύθερα και ανεμπόδιστα από την εργασία τους και να παρέχουν αυτήν χωρίς εμπόδιο και ιδίως χωρίς την άσκηση σωματικής ή ψυχολογικής βίας σε βάρος τους από οποιονδήποτε!!! Εάν αυτό παραβιαστεί η απεργία μπορεί να διακοπεί με απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου, καθώς και να γεννηθεί αστική ευθύνη της συγκεκριμένης συνδικαλιστικής οργάνωσης και μελών του Διοικητικού της Συμβουλίου..
• Εάν απεργία ή στάση εργασίας που έχει κηρυχθεί από Πρωτοβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση κριθεί παράνομηδεν επιτρέπεται, μετά την έκδοση της απόφασης, η κήρυξη απεργίας κατά του ίδιου εργοδότη και με ίδια ημερομηνία έναρξης από την αντίστοιχη Δευτεροβάθμια ή Τριτοβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Η μαχητική απάντηση που δόθηκε από χιλιάδες εργαζόμενους με κορύφωση την απεργία στις 10 του Ιούνη, η σύσκεψη στις 5/11 εκατοντάδων συνδικαλιστικών φορέων που εξέφρασαν τη βούληση και την απόφαση για κοινή αγωνιστική δράση, ο αγώνας των εκπαιδευτικών και οι μεγαλειώδεις συγκεντρώσεις στις 11/10 αποτελούν παρακαταθήκη για τους επόμενους αγώνες, για να πάει και αυτό το νομοθετικό πλαίσιο που ψήφισε η κυβέρνηση εκεί που πήγαν και άλλοι αντεργατικοί νόμοι των κυβερνήσεων διαχρονικά, στον κάλαθο των αχρήστων.

Απευθύνουμε κάλεσμα στα Δ.Σ. όλων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων – μελών να συζητήσουν σε όλα τα όργανα, αξιοποιώντας περιοδείες, συσκέψεις και Γενικές Συνελεύσεις, ώστε με μαζικές διαδικασίες να πούμε ΟΧΙ στο νόμο Χατζηδάκη:

• Δεν γραφόμαστε στο εργοδοτικό – κρατικό μητρώο φακελώματος, το ΓΕΜΗΣΟΕ.Λέμε όχι στη μαύρη λίστα.
• Δεν τροποποιούμε τα καταστατικά μας. Δεν κάνουμε τα καταστατικά των Συλλόγων μας, τα αποφασισμένα μέσα από συλλογικές δημοκρατικές διαδικασίες, κουρελόχαρτα.
• Δεν πειθαρχούμε στη δημιουργία απεργοσπαστικού μηχανισμού, το λεγόμενο “Προσωπικό Ελάχιστης Εγγυημένης Εργασίας”.
• Λέμε όχι στις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και τις Γενικές Συνελεύσεις μέσα από ηλεκτρονικές πλατφόρμες.Δεν θα αφήσουμε να φτιάχνουν τα Δ.Σ. των Συνδικάτων και των Ομοσπονδιών το κράτος και η εργοδοσία με τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, με πλατφόρμες διαβλητές στη νοθεία.
• Συντονίζουμε τη δράση μας μαζί με τα άλλα σωματεία για να ανατραπεί το αντεργατικό έκτρωμα Χατζηδάκη και όλοι οι αντεργατικοί νόμοι

Καλούμε όλες και όλους σε αγώνα για να μπλοκαριστεί η αντεργατική επίθεση κυβέρνησης και, μεγαλοεργοδοτών και να μείνει στα χαρτιά ο νόμος 4808/2021, ο γνωστός νόμος- “έκτρωμα” του Χατζηδάκη.

Δε δεχόμαστε στην τρίτη δεκαετία του 21ου αιώνα, την εποχή της αλματώδους ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας:

να δουλεύουμε χωρίς ωράριο, με εξαντλητικές βάρδιες, επτά ημέρες την εβδομάδα χωρίς ξεκούραση, να δουλεύουμε ατέλειωτες ώρες με την τηλεργασία, με απλήρωτες υπερωρίες

να μετράμε καθημερινά στα δελτία ειδήσεων δεκάδες νεκρούς και εκατοντάδες διασωληνωμένους από τον κορονοϊό αφού ο λαός μας παραμένει απροστάτευτος από την πανδημία και το δημόσιο σύστημα υγείας σμπαραλιασμένο με ευθύνη του κράτους και των επιχειρηματικών ομίλων

το εισόδημα μας να εξαντλείται το πρώτο δεκαήμερο του μήνα αφού τα ενοίκια, τα τιμολόγια του νερού, του ηλεκτρικού, του τηλεφώνου και του internet, τα εισιτήρια των συγκοινωνιών, το ψωμί, το γάλα και όλα τα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης είναι πανάκριβα, την ίδια στιγμή που οι εργατικές και λαϊκές οικογένειες βουλιάζουν στα χρέη

τα παιδιά μας να είναι καταδικασμένα στην αμορφωσιά σε ένα σχολείο που μετατρέπεται και αυτό σε δυσβάσταχτο κόστος για τις φτωχές οικογένειες

Δεν πάει άλλο!

Ο νόμος 4808/2021 που ψήφισε η κυβέρνηση τον Ιούνη έρχεται να δώσει συνέχεια και να απογειώσει τις αντεργατικές ανατροπές που έχουν επιβληθεί τα τελευταία δέκα χρόνια, έρχεται να ανατρέψει θεμελιακές κατακτήσεις της εργατικής τάξης και της πάλης των συνδικάτων, με κορυφαία την κατάργηση του δώρου!

Ο νόμος επιβάλει:

την κατάργηση του δώρου και της αμοιβής των υπερωριών, επιβάλει την ατομική σύμβαση ακόμα και αν δεν υπάρχει συμφωνία του συνδικάτου, επιβάλει την απλήρωτη δουλειά και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Απελευθερώνει τις απολύσεις. Δίνει το πράσινο φως για να απαλλαγούν οι επιχειρήσεις από προσωπικό, αφού θα μπορούν να απασχολούν λιγότερους εργαζόμενους περισσότερες ώρες, χωρίς πρόσθετη αμοιβή.

τη μετατροπή των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας σε συμβάσεις έργου – αυτοαπασχόλησης (όπως επιχειρήθηκε να συμβεί με τους διανομείς της Ε- FOOD) καταργώντας εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα την μονιμοποίηση του άθλιου καθεστώτος της τηλεργασίας όπου ο εργαζόμενος είναι 24 ώρες το 24ωρο stand by, ενώ παρά τις “διακηρύξεις” τα έξοδα της τηλεργασίας επιβαρύνουν μόνο τον εργαζόμενο που δεν έχει κανένα δικαίωμα αποσύνδεσης

την δυνατότητα στον εργοδότη, με ατομική σύμβαση, να βγάζει για πάνω από ένα έτος σε αναστολή σύμβασης όποιον εργαζόμενο θέλει χωρίς μισθό και ασφάλιση

Ματώνουν ξανά το λαό για την ανάπτυξη των κερδών λίγων.

Οι αντεργατικές διατάξεις λειτουργούν μαζί με άλλους αντιλαϊκούς νόμους όπως το νόμο Βρούτση- Αχτσιόγλου (ΣΥΡΙΖΑ – ΝΔ) που καταργεί τις ελεύθερες διαπραγματεύσεις και επιβάλει τον κατώτερο μισθό με υπουργική απόφαση διατηρώντας τον από το 2012 σε άθλια επίπεδα, υπονομεύει τις κλαδικές ΣΣΕ οι οποίες γίνονται υποχρεωτικές μόνο με απόφαση υπουργού, έχει παγώσει τις τριετίες, έχει καταργήσει την αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης.

Παράλληλα οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι τρίβουν τα χέρια τους αφού εξασφαλίζουν νέες τεράστιες χρηματοδοτήσεις από το “Ταμείο Ανάκαμψης”, νέες απαλλαγές από εισφορές και φόρους, νέα προνόμια και νέα πεδία επιχειρηματικής δράσης στην υγεία, στην παιδεία, στο περιβάλλον, στην ενέργεια αποκομίζοντας τεράστια κέρδη.

Η μεγάλη μάχη που δώσαμε όλο το προηγούμενο διάστημα ενάντια στον νόμο Χατζηδάκη με αποκορύφωμα την μεγάλη απεργία που οργάνωσαν εκατοντάδες συνδικάτα στις 10 του Ιούνη αλλά και οι αγώνες των υγειονομικών και όλου του λαού για την υπεράσπιση της υγείας και της ζωής μας, των μαθητών και των φοιτητών ενάντια στους αντιεκπαιδευτικούς νόμους και των δεκάδων κινητοποιήσεων σε κλάδους και χώρους δουλειάς, αποτελούν μεγάλη παρακαταθήκη για τη συνέχεια της δράσης μας.

Δεν θα επιτρέψουμε να βάλουν το κίνημα στο γύψο.

Δεν θα επιτρέψουμε την επιβολή της εργοδοτικής και κρατικής τρομοκρατίας στα συνδικάτα με το φακέλωμα των συνδικαλισμένων εργαζομένων, τον αυταρχικό περιορισμό της λειτουργίας τους, τις διώξεις σε αγωνιστές εργαζόμενους.

Αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως σύγχρονους σκλάβους, χωρίς συλλογικές συμβάσεις, χωρίς αξιοπρεπείς μισθούς, χωρίς ωράριο και την ίδια στιγμή επιχειρούν να βγάλουν εκτός νόμου το δικαίωμά μας να απεργούμε, να διαμαρτυρόμαστε, να διαδηλώνουμε, να οργανωνόμαστε σε σωματεία και να διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Η κατάργηση του Ν. 1264/82, δηλαδή του πλαισίου της δράσης των συνδικάτων εδώ και 40 χρόνια, είναι ωμή παρέμβαση κράτους κι εργοδοτών στο δικαίωμα της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης, που δεν θα περάσει! Τα συνδικάτα θα υπερασπιστούμε την αυτοτέλειά μας, ώστε να παραμείνουμε οργανώσεις των εργατών και όχι των εργοδοτών και θα κάνουμε μέλη όποιους συναδέλφους συμφωνούν με το καταστατικό των σωματείων. Ο Νόμος Χατζηδάκη υλοποιεί τις διαχρονικές απαιτήσεις του ΣΕΒ και των άλλων εργοδοτικών ενώσεων.

Το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων με καταχώρηση όλων των στοιχείων των μελών του, του καταστατικού του και των οικονομικών του στο Γενικό μητρώο συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε) δημιουργεί μία υποχρεωτική βάση δεδομένων με φακελωμένους χιλιάδες συνδικαλιστές και εργαζόμενους μέλη των συνδικάτων, στην οποία πρόσβαση θα έχουν οι ενώσεις των εργοδοτών, αλλά και μεμονωμένοι εργοδότες!

Το Υπουργείο σε μια νύχτα θα κρίνει αν συνδικάτα αναγνωρισμένα, με τα καταστατικά τους, που έχουν ζωή και δράση δεκαετιών, ακόμα και πάνω από έναν αιώνα, θα συνεχίσουν να είναι συνδικαλιστική οργάνωση. Αν θα μπορούν να προκηρύσσουν απεργίες, αν θα προστατεύονται τα συνδικαλιστικά στελέχη και τα ιδρυτικά μέλη των σωματείων, αν ακόμα θα μπορούν να εκπροσωπούν συναδέλφους σε τριμερείς διαδικασίες. Θα κρίνει εάν τα μητρώα και οι καταστάσεις των σωματείων θα δίνονται στις ενώσεις εργοδοτών ή και σε μεμονωμένους εργοδότες.

Επιδιώκεται ουσιαστικό χτύπημα στις μαζικές και δημοκρατικές διαδικασίες, στην ανταλλαγή ιδεών και στην ελεύθερη συζήτηση μεταξύ των εργαζομένων, στη λήψη αποφάσεων και δράσης. Αντίθετα επιδίωξη είναι να μπορούν ανεμπόδιστα οι μηχανισμοί της εργοδοσίας και τους κράτους να παρεμβαίνουν στις αρχαιρεσίες και στις αποφάσεις των συνδικάτων, να μετατρέψουν τα συνδικάτα σε ηλεκτρονικές πλατφόρμες με άγνωστο ποιοι και πώς θα αποφασίζουν για μας, χωρίς εμάς.

Ο νόμος στόχο έχει τα δικαστήρια να βγάζουν τις απεργίες στο σύνολό τους παράνομες, να διώκονται οι απεργοί. Σε μεγάλους κλάδους καταργεί με τον απεργοσπαστικό μηχανισμό του “προσωπικού εγγυημένων υπηρεσιών” το συνταγματικά κατοχυρωμένο απεργιακό δικαίωμα.

Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι από την ψήφιση του νόμου και είχαμε μία σειρά απολύσεις. Στα μεταλλεία Χαλκιδικής απολύθηκε ο πρόεδρος του σωματείου και του απαγορεύεται η είσοδος στον χώρο αν και παραμένει πρόεδρος. Η απόλυση ακόμα και να δικαιωθεί στα δικαστήρια δεν υποχρεώνει σε επαναπρόσληψη, όπως έγινε με την ξενοδοχούπάλληλο στα Χανιά αλλά σε μεγαλύτερη αποζημίωση. Δηλαδή το ξήλωμα της συνδικαλιστικής δράσης σε κάθε χώρο δουλειάς θα στοιχίζει λίγο παραπάνω στην εργοδοσία αλλά θα είναι πλέον ευκολότερο από ποτέ. Η ενημέρωση στην πύλη του εργοστασίου για την συμμετοχή στην απεργία θεωρείται «ψυχολογική βία» ενώ οι συμμετέχοντες σε αυτή την ενημέρωση, απεργιακές φρουρές, θα μπορούν να απολύονται.

Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νόμο! Ο νόμος θα έχει σαν αποτέλεσμα τα δικαστήρια να γεμίσουν από αγωνιστές εργαζόμενους. Δεν πρέπει να το επιτρέψουμε.

Χιλιάδες εργαζόμενοι αλλά και η συντριπτική πλειοψηφία των συνδικαλιστών σε όλη την χώρα έχουν πάρει ήδη θέση μάχης.

Συντονιζόμαστε για ένα μαζικό, ενωτικό, αγωνιστικό μέτωπο ενάντια στους αντεργατικοΰς νόμους και διεκδικούμε:

Κατάργηση του νόμου – εκτρώματος Χατζηδάκη.

Αυξήσεις στους μισθούς. Κανείς εργαζόμενος χωρίς ΣΣΕ.

Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κατάργηση του ν. Βρούτση- Αχτσιόγλου ως αφετηρία για την ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού.

Επαναφορά της υποχρεωτικότητας των κλαδικών ΣΣΕ, της αρχής της ευνοϊκότερης Σύμβασης, των τριετιών.

Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν και καταργούν εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Σταθερή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο.

Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας.

Επαναφορά της Κυριακής αργίας σε όλους τους κλάδους.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε καθολική καταδίκη και απειθαρχία στις αντεργατικές διατάξεις. Δεσμευόμαστε ως Σύλλογος ότι δεν θα καταθέσουμε μητρώο, καταστατικό, οικονομικές καταστάσεις, στο κράτος.

Όχι στο ηλεκτρονικό φακέλωμα και στην ηλεκτρονική ψηφοφορία. Καμία ηλεκτρονική λίστα με ονόματα και άλλα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα στο κράτος και στους εργοδότες. Υπερασπίζουμε την ελευθερία επιλογής και τη μυστικότητα της ψήφου των εργαζομένων για την εκλογή ΔΣ και αντιπροσώπων, το δικαίωμα ενεργής συμμετοχής στις μαζικές διαδικασίες, τη συζήτηση και τη λήψη αποφάσεων.

Προσιασία της συνδικαλιστικής δράσης, προστασία του συνόλου χών ιδρυτικών μελών ενός σωματείου. Κατοχύρωση της ανεμπόδιστης συνδικαλιστικής δράσης στους χώρους δουλειάς, εξασφάλιση των συνδικαλιστικών αδειών.

Όχι στις απολύσεις συνδικαλιστών. Ακύρωση κάθε απόλυσης και κάθε δίωξης για συνδικαλιστική δράση.

Κάτω τα χέρια από τις συνδρομές και τα οικονομικά των συνδικάτων.

Επαναφορά των ποσοστών συμμετοχής στις γενικές συνελεύσεις που προβλεπόταν πριν το νόμο ΣΥΡΙΖΑ το 2018.

Απειθαρχία και κατάργηση του απεργοσπαστικού μηχανικού με τίτλο “προσωπικού εγγυημένης παροχής υπηρεσιών”.

Επαναφορά της δυνατότητας στα κλαδικά συνδικάτα, στα δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα να ασκούν ανεμπόδιστα τη συνδικαλιστική τους δραστηριότητα, μεταξύ άλλων να μπορούν να καλύπτουν τον αγώνα κάθε συνδικάτου με τη μορφή πάλης που θα επιλέξει το ίδιο.

Προστασία του απεργιακού δικαιώματος έναντι της απεργοσπασίας και απαγόρευση της ανταπεργίας (lockdown).

Κατάργηση της προβοκατόρικης διάταξης περί “άσκησης ψυχολογικής βίας” που αποτελεί όχημα δίωξης αγωνιστών που περιφρουρούν τον αγώνα τους.

Οι αγώνες των τελευταίων ετών απέδειξαν ότι μπορεί να ακυρώνονται αντεργατικές πολιτικές όπως ο νόμος της ΝΔ για τον περιορισμό των διαδηλώσεων και ο απεργοκτόνος νόμος του ΣΥΡΙΖΑ. Μπορούμε να μετράμε νίκες όπως η υπογραφή της ΣΣΕ στη ναυπηγοεπισκευαστική βιομηχανία και η κατοχύρωση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων των διανομέων της Ε- FOOD που ακυρώνουν στην πράξη το νόμο – Χατζηδάκη. Απέδειξαν την αξία της οργανωμένης πάλης, της μαζικής συμμετοχής των εργαζομένων στα Συνδικάτα.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ – ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ