Σωματεία Φωκίδας – Εκδήλωση στο δημαρχείο του Ευπαλίου για την εργατική πρωτομαγία

Σε συνέχεια της απεργιακής κινητοποίησης, πραγματοποιήθηκε  εχθές εκδήλωση στο δημαρχείο του Ευπαλίου με πρωτοβουλία του Σωματείου Ιδιωτικών Υπάλληλων, Οικοδόμων και Συνταξιούχων ΙΚΑ του Εργατικού Κέντρου Φωκίδας.

Την εκδήλωση χαιρέτισαν  ο Τόλης Γιάννης από το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ, ο Μηλιώνης Γιώργος από το Σωματείο των Οικοδόμων και η Καραχασάνη Αρχοντιά από το Σωματείο των Ιδιωτικών Υπαλλήλων.

«Η  Εργατική Πρωτομαγιά πιο επίκαιρη από πότε, με το σύνθημα ” ελπίδα η πάλη των λαών”, έδωσε ξεκάθαρο μήνυμα ενάντια στον πόλεμο, την εκμετάλλευση και στη φτώχεια βάζοντας διεκδικήσεις για αυτά που μας ανήκουν. Οι δικοί μας αγώνες είναι αυτοί που μας φέραν σήμερα στην υπογραφή συλλογικής σύμβασης στο κλάδο των οικοδόμων. Η νίκη αυτή είναι σημαντική και είναι στοίχημα η εφαρμογή της καθώς και η διεύρυνση της και στους υπόλοιπους κλάδους. Ο αγώνας συνεχίζεται. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους αγώνες της ΛΑΡΚΟ και της  Cosco».

Ακολούθησε η προβολή της ταινίας “Ουτοπία 1961”, μια συμπαραγωγή του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου του studio pixel  και της ερασιτεχνικής θεατρικής ομάδας ΕΞΟΡΥΞΗ.

Σύλλογος Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου – Να παρθούν πίσω οι απολύσεις των συμβασιούχων της υπηρεσίας Ασύλου

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΣΥΛΟΥ
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Δύο χρόνια μετά τις απολύσεις 17 συναδέλφων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου από την Υπηρεσία Ασύλου, τον Απρίλιο του 2020, το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου προχωράει εκ νέου στην απόλυση των 10 συναδελφισσών που παρέμειναν στην εργασία τους, έπειτα από αιτήσεις επί ασφαλιστικών μέτρων.

Οι συναδέλφισσες απολύονται από μία υπηρεσία που από την ίδρυση της στελεχώνεται με εργαζόμενους με συμβάσεις πολλαπλών ταχυτήτων, εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ακόμα και «ενοικιαζόμενους», με αποτέλεσμα να έχουμε φτάσει σήμερα στο σημείο οι συμβασιούχοι να καλύπτουν τα 3/5 των εργαζομένων. Το γεγονός ότι η πλειοψηφία των συμβασιούχων στην Υπηρεσία Ασύλου και την Αρχή Προσφυγών εργάζονται για πολλά συναπτά έτη αποδεικνύει και στην πράξη ότι το μόνο σίγουρο είναι ότι δεν καλύπτουν έκτακτες ανάγκες. Εξάλλου, αυτή η κατάσταση χρονίζει, την ώρα που η πολιτική ηγεσία διακηρύττει ότι η Υπηρεσία Ασύλου είναι η πιο στελεχωμένη διεύθυνση του Υπουργείου, σύμφωνα με το οργανόγραμμα. Αλήθεια, πώς είναι δυνατόν μία τόσο «στελεχωμένη» Υπηρεσία να κινδυνεύει με κατάρρευση, αν μείνει χωρίς εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου; Πώς γίνεται μία τόσο «στελεχωμένη» Υπηρεσία να προσλαμβάνει όλο και περισσότερους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους για να καλύψουν τις επιπλέον ανάγκες που προκύπτουν, όπως έγινε τώρα με αφορμή τον πόλεμο στην Ουκρανία;

Η διαχρονική επιμονή της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου να καλύπτει τα κενά με συμβάσεις ορισμένου χρόνου αποδεικνύει ότι ο στόχος όλων των κυβερνήσεων είναι η κατάργηση στην πράξη της μόνιμης και σταθερής εργασίας, ακολουθώντας ουσιαστικά την ευρωπαϊκή κατεύθυνση για επικράτηση των ελαστικών μορφών εργασίας. Καταργείται δηλαδή στην πράξη ένα από τα πιο βασικά δικαιώματα των εργαζομένων. Ο στόχος είναι οι εργαζόμενοι να είναι μόνιμα υπό το καθεστώς της ομηρίας και του εκβιασμού, με μειωμένα δικαιώματα. Όσες κυβερνήσεις και αν άλλαξαν αυτά τα χρόνια καμία δεν έλυσε αυτό το βασικό πρόβλημα. Σήμερα, επικαλείται ότι σέβεται την απόφαση του δικαστηρίου επί της αγωγής των εργαζομένων, η οποία ανέφερε ότι η παράταση των συμβάσεων ανήκει στην ελεύθερη επιλογή της διοίκησης. Συνεπώς, το Υπουργείο έχει την δυνατότητα να συνεχίσει να αποδέχεται την εργασία των 10 συναδελφισσών όπως έκανε το προηγούμενο διάστημα και για πλέον των 4 μηνών από την δημοσίευση των δικαστικών αποφάσεων.  

Οι 10 συναδέλφισσες, από τις οποίες μάλιστα 3 είναι εγκυμονούσες, και κάποιες μανάδες μικρών παιδιών, εργάζονται στην Υπηρεσία Ασύλου ακόμα και 8 χρόνια, και έχουν πλέον αποκτήσει τεράστια εμπειρία στον τομέα του μεταναστευτικού-προσφυγικού.

Απολύονται σε μία περίοδο που στην Υπηρεσία δεν περισσεύει κανείς, ειδικά μετά και το ξέσπασμα ακόμα ενός πολέμου και σε μία περίοδο που η ακρίβεια και οι χαμηλοί μισθοί δεν μας επιτρέπουν να καλύψουμε ούτε τις βασικές μας ανάγκες. Εξαιτίας της απόλυσης τους θα αντιμετωπίσουν πολύ σοβαρά προβλήματα και ειδικά οι εγκυμονούσες είναι αδύνατο να προσληφθούν σε μία άλλη θέση εργασίας άμεσα, με ότι αυτό συνεπάγεται για την οικογενειακή τους ζωή. Το ότι χάνουν σήμερα την δουλειά τους δεν οφείλεται ούτε στο ότι δεν χρειάζονται στον φορέα που εργάζονται ούτε στο ότι δεν ανταποκρίνονται στις «απαιτήσεις» του.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Υπηρεσίας Ασύλου και της Αρχής Προσφυγών, θεωρώντας ως κομβικό το ζήτημα της στελέχωσης των Υπηρεσιών μας, σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες, το αναδεικνύουμε διαχρονικά με πάγια αιτήματα τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και την μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Γι’ αυτό αποφασίσαμε να πορευτούμε από κοινού με το σωματείο των συμβασιούχων εργαζομένων στην Υπηρεσία Ασύλου, τόσο με κοινή συνεδρίαση των δύο ΔΣ, όσο και στις σχετικές συναντήσεις με τη διοίκηση που ακολούθησαν. Βασική διαπίστωση είναι πως δεν υπάρχει η πολιτική βούληση για ανανέωση όλων ανεξαιρέτως των συμβάσεων, όπως έγινε και πρόσφατα μέσω τροπολογίας με τους συμβασιούχους της ΥΠΥΤ, την ώρα που οι ανάγκες είναι τεράστιες σε όλο το φάσμα του μεταναστευτικού – προσφυγικού, από την υποδοχή, την διαβίωση και διαμονή των προσφύγων – μεταναστών σε αξιοπρεπείς συνθήκες, μέχρι την εξέταση των αιτημάτων ασύλου και την ένταξή τους.

Θα συνεχίσουμε να συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα τους απαιτώντας:

– Να παρθούν πίσω οι απολύσεις των 10 συναδελφισσών μας και να μετατραπούν οι συμβάσεις σε αορίστου χρόνου
– Να στελεχωθεί πλήρως η Υπηρεσία Ασύλου και η Αρχή Προσφυγών μέσω μόνιμων διορισμών με πλήρη εργασιακά δικαιώματα και με μισθούς που να καλύπτουν τις πραγματικές μας ανάγκες.

Αλληλεγγύη ΣΕΑΑΝ στου εργαζόμενους της COSCO

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΝΕΔΕΠ

Το αγωνιστικό αναπηρικό κίνημα, οι γονείς και κηδεμόνες εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα των εργαζομένων στο λιμάνι του Πειραιά, ιδιοκτησία του ομίλου «Cosco». Τα διαχρονικά τους αιτήματα για την υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις,  τη εφαρμογή των προσαυξήσεων για νυχτερινή εργασία και αργίες, την εφαρμογή των ΒΑΕ επιτέλους στο λιμάνι καθώς και τη προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας είναι δίκαια και αναγκαία στο σήμερα. Η αγωνιστική σας στάση είναι παράδειγμα για όλους τους εργαζόμενους, τους αδικημένους και καταπιεσμένους. Η νίκη σας θα είναι νίκη όλων των εργαζόμενων, όλων των ανθρώπων από τα φτωχά λαϊκά στρώματα που χτυπιούνται από την αντιλαϊκή πολιτική όλων των κυβερνήσεων και των μονοπωλίων.

Κουράγιο , να είστε δυνατοί, είστε νικητές.

Συνδικάτο Eργαζομένων στα Γάλατα – Τρόφιμα – Ποτά 3 Μαΐου 2022 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή του Συνδικάτου εργαζομένων στα Γάλατα – Τρόφιμα – Ποτά. 

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε «Αποθήκευση ως…»

Συνδικάτο Eργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων 3 Μαΐου 2022 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή του Συνδικάτου εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Οι Aγώνες στο Eπίκεντρο 3 Μαΐου 2022 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή “Oι Aγώνες στο Eπίκεντρο”. Καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο με θέματα την επικαιρότητα και τη δράση των ταξικών δυνάμεων απ’ όλη την Ελλάδα.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Το πρόγραμμα του webradio την Τετάρτη 4 Μαΐου

Το πρόγραμμα του webradio του ΠΑΜΕ την Τετάρτη 4 Μαΐου 2022 έχει ως εξής :

Στις 7πμ, εκπομπή ‘’Οι αγώνες στο επίκεντρο’’ (Ε)

Στις 8πμ, εκπομπή του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων (Ε)

Στις 9πμ, εκπομπή του Συνδικάτου Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών (Ε)

Από τις 2μμ-4μμ Εργατικά Δελτία Ειδήσεων ανα μία ώρα:

Στις 5μμ, εκπομπή ‘’Οι αγώνες στο επίκεντρο’’. Το καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο που ασχολείται με όλα τα τρέχοντα θέματα της επικαιρότητας και παρουσιάζει τη δράση του ταξικού, εργατικού κινήματος.

Στις 6μμ, εκπομπή του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

 

 

Σωματείο ΕΝΕΔΕΠ (COSCO) : Εντείνουμε τη πάλη μας για την υπογραφή ΣΣΕ με βάση τις δικές μας ανάγκες

Εντείνουμε τη πάλη μας για την υπογραφή ΣΣΕ με βάση τις δικές μας ανάγκες, Τώρα να εφαρμοστούν τα ΒΑΕ, να ενταχθούν οι προσαυξήσεις για την νυχτερινή εργασία και τις αργίες, να δοθούν τώρα αυξήσεις σε όλους τους εργαζομένους.

Συνάδελφοι , Λίγες ώρες μετά τη μεγαλειώδη απεργιακή συγκέντρωση της Πρωτομαγιάς και της πολυήμερης απεργιακής κινητοποίησης για την ικανοποίηση των αυτονόητων διεκδικήσεων μας, πραγματοποιήθηκε συνάντηση στο Υπ. Ναυτιλίας με την εργοδοσία και τους εμπλεκόμενους φορείς γύρω από τη λειτουργία του λιμανιού. Στη συνάντηση επιβεβαιώθηκε ο δίκαιος χαρακτήρας των αιτημάτων μας και το δίκιο του αγώνα μας, ενός αγώνα που οργανώθηκε μέσα από μαζικές διαδικασίες, μέσα από Γενικές Συνελεύσεις με τη συμμετοχή 100ντάδων εργαζομένων. Αυτό αποτελεί τη δύναμη του αγώνα μας, η συμφωνία όλων των εργαζομένων, και θα καθορίσει τη πορεία των κινητοποιήσεων που αφορούν εν τέλει την ίδια τη ζωή μας.

Το εργοδοτικό έγκλημα του Δημήτρη, το σοβαρό εργατικό ατύχημα του Τάκη, τα καθημερινά «μικρά» εργατικά ατυχήματα, τα κοντέινερ που «βρέχει» συχνά μέσα στο λιμάνι, είναι οι λόγοι που σήμερα τροφοδοτούν και ενισχύουν αυτόν τον αγώνα. Είναι αγώνας για την ίδια τη ζωή. Είναι αγώνας για να μπορούμε να γυρνάμε στα παιδιά μας με το κεφάλι ψηλά , αρτιμελής και υγιείς. Η ζωή μας δεν μπορεί να κοστολογείται με κάποια ποσά ευρώ, που επικαλείται καθημερινά η εργοδοσία και σίγουρα η προστασία της αλλά και η ζωή με αξιοπρέπεια δεν χωράει στα δικά της κέρδη.

Τα προβλήματα που πλέον αντιμετωπίζουμε καθημερινά όλοι στα σπίτια μας, είναι που τροφοδοτούν και θα ενισχύουν με νέες δυνάμεις τον αγώνα μας. Γνωρίζαμε εξαρχής συνάδελφοι ότι ο αγώνας που δίνουμε είναι σκληρός και απαιτητικός αλλά όλα αυτά τα χρόνια έχουμε μάθει να παλεύουμε, ξέρουμε πολύ καλά τι πρέπει να κάνουμε, πιο θα είναι κάθε φορά το επόμενο μας βήμα.

Όλες αυτές τις ημέρες, αποδείξαμε για άλλη μια φορά τη δύναμη που έχουμε όταν οργανωνόμαστε, όταν απαντάμε πλέον στους εκβιασμούς της εργοδοσίας. Αναγκάσαμε την εργοδοσία να προσπαθεί μάταια να αντικρούει δημόσια τα δίκαια αιτήματα μας. Αναγκάσαμε Κυβέρνηση και εργοδοσία να φθάσουν στο σημείο να επιστρατεύσουν ΜΑΤ, λιμενικούς και ΟΥΚ μήπως καταφέρουν να σπάσουν την απεργία μας. Αλλά η απάντηση ήταν «πληρωμένη» από τους ίδιους τους εργαζομένους. Η θέα των άδειων πούλμαν, με πρωταγωνιστές τα στελέχη της εργοδοσίας, τους δικηγόρους τους, την ίδια την εργοδοσία να φιγουράρουν στις μπροστινές θέσεις ως «στρατηγοί» του απεργοσπαστικού μηχανισμού θύμιζε άλλες εποχές που είχαμε δει μέχρι σήμερα μόνο σε ταινίες.

Όμως συνάδελφοι, αποδείξαμε για άλλη μια φορά πως είμαστε σκληρά καρύδια, πως τα δίκαια αιτήματα μας, η ενότητα μας και η συσπείρωση γύρω από το σωματείο μας μπορούν να φέρουν θετικά αποτελέσματα. Συνάδελφοι, η εργοδοσία δεσμεύτηκε να φέρει την απάντηση της τη Παρασκευή 6 Μάη. Παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα και προετοιμασία, και μέσα από Γενική Συνέλευση θα καθορίσουμε τα επόμενα βήματα μας. Αξιοποιούμε όλες τις επόμενες ημέρες για να συντονιστούμε ακόμα καλύτερα και με άλλους κλάδους του Πειραιά, να συγκεντρώσουμε δυνάμεις, να προετοιμαστούμε ακόμα καλύτερα για τη συνέχεια.

Η αλληλεγγύη, ο αγώνας για κοινά αιτήματα αποτελεί όπλο απέναντι στην αδιαλλαξία κάθε εργοδοσίας. Η συγκέντρωση του Πρωτομαγιάς αποδεικνύει ότι το σύνθημα « Ένας για όλους και όλοι για έναν» μπορεί να φέρει τις μεγαλύτερες κατακτήσεις, να σπάσει κάθε αδιαλλαξία, να γκρεμίσει κάθε εμπόδιο. Μαζί όλοι μια γροθιά, ισχυροποιούμε το Σωματείο μας, το δικό μας κάστρο Συνεχίζουμε δυνατά, μαζικά, αγωνιστικά, συσπειρωμένα.

Ομοσπονδία Οικοδόμων : Για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Οικοδόμοι υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) με μεγάλες αυξήσεις  στα κατ΄τερα μεροκάματα

  • Αύξηση 38,5% στο κατώτερο μεροκάματο του τεχνίτη.
  • Αύξηση 28,4% στο κατώτερο μεροκάματο του βοηθού ή ειδικευμένου εργάτη.
  • Αύξηση 18,3% στο κατώτερο μεροκάματο του εργάτη.

Πάνω στα παραπάνω κατώτερα μεροκάματα προστίθενται οι εξής προσαυξήσεις:

10% επίδομα γάμου.

5%       για κάθε τριετία και μέχρι έξι τριετίες (συνολικά 30%). Για τη συμπλήρωση της 1ης, 2ης, 3ης τριετίας απαιτούνται 600 ένσημα για καθεμία (από 900 ένσημα που ισχύουν μέχρι σήμερα). Για τη συμπλήρωση της 4ης, 5ης, 6ης τριετίας απαιτούνται 450 ένσημα για την καθεμία (από 900 που ισχύουν μέχρι σήμερα).

10%    επίδομα σπουδών (όσοι έχουν αποφοιτήσει από επαγγελματική εκπαίδευση, επιμορφωτικά προγράμματα & προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ ή εργοληπτικών ή εργατικών οργανώσεων υπό την επίβλεψη του ΟΑΕΔ, διάρκειας τουλάχιστον 120 ωρών).

5%       στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε σκαλωσιές άνω των 30 μέτρων.

5%       στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε υπόγεια τεχνικά έργα (σήραγγες, στοές κ.ά.).

5%       στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε έργα ή τμήματα έργων που κατασκευάζονται στη θάλασσα και είναι προσβάσιμα αποκλειστικά με πλωτά μέσα.

Καταβολή 5 επιπλέον ημερομισθίων (συνολικά 30), πέραν των 25 που ισχύουν μέχρι σήμερα, σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος για έναν εργαζόμενο που έχει συμπληρώσει ένα χρόνο δουλειάς στον ίδιο εργοδότη.

Η εφαρμογή της ΣΣΕ ξεκινάει από 1/4/2022 και ισχύει μέχρι 30/9/2024

 

Συνάδελφοι, η υπογραφή της ΣΣΕ είναι ένα μεγάλο όπλο στα χέρια μας. Είναι αποτέλεσμα πολύχρονου και σκληρού αγώνα που δώσαμε, έχοντας να αντιμετωπίσουμε ένα σωρό αντεργατικούς νόμους που ψήφισαν όλες οι κυβερνήσεις, αλλά και την εργοδοσία που όλα αυτά τα χρόνια αξιοποιούσε τα δικά της όπλα, την ανεργία, για να διαμορφώσει τους όρους δουλειάς και αμοιβής μας στα χειρότερα επίπεδα.

Παρά τις δυσκολίες και τα εμπόδια ούτε στιγμή δεν μας πέρασε από το μυαλό ότι δεν θα τα καταφέρουμε. Η επιτυχία μας αυτή είναι πάρα πολύ σημαντική.

Η ΣΣΕ αποτελεί δίχτυ προστασίας για να έχουμε συγκροτημένα δικαιώματα. Θα βοηθήσει, όχι μόνο να βελτιωθεί το κατώτερο μεροκάματο άμεσα, αλλά θα συμβάλλει να βελτιωθεί και το μέσο μεροκάματο. Θα βελτιώσει άμεσα το ύψος του ενσήμου σε όλο τον κλάδο.

Η Ομοσπονδία μας έχει ξεκινήσει τη διαδικασία να επεκταθεί η ΣΣΕ και να γίνει υποχρεωτική σε όλους τους εργοδότες του κλάδου, ανεξάρτητα αν είναι μέλη ή όχι των εργοδοτικών οργανώσεων με τις οποίες υπογράψαμε τη ΣΣΕ και αποτελούν την πλειοψηφία των εργοδοτών του κλάδου.

Συνάδελφοι, εκτιμάμε ως πολύ σημαντική επιτυχία την υπογραφή ΣΣΕ ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες, που η ακρίβεια «τσακίζει κόκκαλα», οι λογαριασμοί στο ρεύμα «έχουν πάει στο θεό» και τα καύσιμα είναι είδος υπερπολυτελείας.

Η υπογραφή της ΣΣΕ σίγουρα δε λύνει τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, αλλά σίγουρα μας δίνει μια «ανάσα». Κυρίως, μας γεμίζει αυτοπεποίθηση και δείχνει ότι ο αγώνας έχει αποτελέσματα.

Αυτή είναι η δική μας συμβολή και το παράδειγμα που μπορούν να ακολουθήσουν και άλλοι κλάδοι και εργαζόμενοι. Μόνο με τον οργανωμένο, μαζικό αγώνα, με τα δικά μας αιτήματα, τις διεκδικήσεις και τους στόχους μας θα έρθουν τα αποτελέσματα που έχουμε ανάγκη.

Ο Αγώνας Συνεχίζεται. Με μεγαλύτερη ορμή ριχνόμαστε όλοι στη μάχη για την εφαρμογή της ΣΣΕ, για νέες κατακτήσεις και νικηφόρα αποτελέσματα.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΤΩΝ ΣΥΝΑΦΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
Τ Ε Χ Ν Ι Τ Ε Σ
ΤΡΙΕΤΙΕΣ   ΑΓΑΜΟΙ ΕΓΓΑΜΟΙ
    ΜΙΚΤΟ ΜΙΚΤΟ
Χωρίς Τριετία (από 1 – 599 Η.Ε.) 41,00 45,10
Με 1 Τριετία (από 600 – 1199 Η.Ε.) 43,05 47,15
Με 2 Τριετίες (από 1200 – 1799 Η.Ε.) 45,10 49,20
Με 3 Τριετίες (από 1800 – 2249 Η.Ε.) 47,15 51,25
Με 4 Τριετίες (από 2250 – 2699 Η.Ε.) 49,20 53,30
Με 5 Τριετίες (από 2700 – 3149 Η.Ε.) 51,25 55,35
Με 6 Τριετίες (από 3150 – 3599 Η.Ε.) 53,30 57,40
Β Ο Η Θ Ο Ι  Τ Ε Χ Ν Ι Τ Ω Ν
ΤΡΙΕΤΙΕΣ   ΑΓΑΜΟΙ ΕΓΓΑΜΟΙ
    ΜΙΚΤΟ ΜΙΚΤΟ
Χωρίς Τριετία (από 1 – 599 Η.Ε.) 38,00 41,80
Με 1 Τριετία (από 600 – 1199 Η.Ε.) 39,90 43,70
Με 2 Τριετίες (από 1200 – 1799 Η.Ε.) 41,80 45,60
Με 3 Τριετίες (από 1800 – 2249 Η.Ε.) 43,70 47,50
Με 4 Τριετίες (από 2250 – 2699 Η.Ε.) 45,60 49,40
Με 5 Τριετίες (από 2700 – 3149 Η.Ε.) 47,50 51,30
Με 6 Τριετίες (από 3150 – 3599 Η.Ε.) 49,40 53,20
Α Ν Ε Ι Δ Ι Κ Ε Υ Τ Ο Ι   Ε Ρ Γ Α Τ Ε Σ
ΤΡΙΕΤΙΕΣ   ΑΓΑΜΟΙ ΕΓΓΑΜΟΙ
    ΜΙΚΤΟ ΜΙΚΤΟ
Χωρίς Τριετία (από 1 – 599 Η.Ε.) 35,00 38,50
Με 1 Τριετία (από 600 – 1199 Η.Ε.) 36,75 40,25
Με 2 Τριετίες (από 1200 – 1799 Η.Ε.) 38,50 42,00
Με 3 Τριετίες (από 1800 – 2249 Η.Ε.) 40,25 43,75
Με 4 Τριετίες (από 2250 – 2699 Η.Ε.) 42,00 45,50
Με 5 Τριετίες (από 2700 – 3149 Η.Ε.) 43,75 47,25
Με 6 Τριετίες (από 3150 – 3599 Η.Ε.) 45,50 49,00

Συνδικάτο Εργα. Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής – Σωματείο Εργαζ. Χρηματοπιστωτικό: 7 Μάη μεγάλη συναυλία

ΜΕΓΑΛΗ ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΣΕΤΗΠ-ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟ

 Σάββατο 7 Μάη, 21:00

Γήπεδο Αγίου Ιεροθέου, Περιστέρι (μετρό Ανθούπολης)

 

Τραγουδούν: ΚΙΤΡΙΝΑ ΠΟΔΗΛΑΤΑ

  Το Σάββατο 7 Μάη, το Συνδικάτο μας, συνεχίζοντας την πολύμορφη δραστηριότητά του, διοργανώνει για ακόμα μια χρονιά μια μεγάλη συναυλία.

Μέσα σε μια περίοδο που οι αγωνιστικές διεργασίες κορυφώνονται, είναι μια πολύ καλή ευκαιρία, παλιά και νέα μέλη, να βρεθούμε από κοντά, να γνωριστούμε και να διασκεδάσουμε.

Σας περιμένουμε να ενώσουμε τις φωνές μας, να ενισχύσουμε το Συνδικάτο μας.

    Η είσοδος θα γίνεται με προσκλήσεις.

 

   Στη συναυλία θα τηρούνται τα μέτρα προστασίας

 

Στο χώρο της συναυλίας θα  υπάρχει τραπέζι με τα υλικά των Συνδικάτων . Επίσης τα δύο Συνδικάτα θα αξιοποιήσουν τη συναυλία για την έκφραση αλληλεγγύης στους εργαζόμενους της Cosco μαζεύοντας χρήματα και είδη πρώτης ανάγκης