Τον Νοέμβριο του 2017 ο εργοδότης της εταιρείας Vresnet, Ηρακλής Μπάμζας, απέλυσε εργαζόμενη στον έβδομο μήνα της εγκυμοσύνης της, ενώ γυρνούσε από αναρρωτική άδεια, καθώς και τρεις συναδέλφους της που την υπερασπίστηκαν.

Στη συνέχεια σε ένα όργιο αυταρχισμού προχώρησε σε μηνύσεις στην απολυμένη έγκυο συνάδελφο, σε μέλος του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ και σε άλλα τρία μέλη του σωματείου. Το πρωτοδικείο Αθηνών πανηγυρικά δικαίωσε την εργαζόμενη, έκρινε παράνομη την απόλυση και καταδίκασε τον εργοδότη να καταβάλει αποζημίωση.

Όλον αυτόν τον καιρό, ο δικομανής κ.Μπάμζας συνέχισε τις μηνύσεις όχι μόνο σε οποιονδήποτε τολμούσε να εκφράσει αλληλεγγύη και υποστήριξη στην απολυμένη έγκυο, αλλά σε όποιον τολμούσε απλώς να αναπαράγει την είδηση! Κατέθεσε μηνύσεις εναντίων πλήθος μελών του ΣΕΤΗΠ, μελών του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ, μία σειρά άλλων σωματείων, κοινωνικοπολιτικών συλλογικοτήτων και ειδησεογραφικών μέσων, μήνυσε ακόμα και το ΔΣ της Α’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης. Όλοι οι παραπάνω δικαιώθηκαν, είτε οι μηνύσεις μπήκαν στο αρχείο.

Έχουν περάσει 4 και πλέον χρόνια και ο εργοδότης της Vresnet, ο οποίος καταδικάστηκε και από το εφετείο, δεν έχει καταβάλει απολύτως τίποτα από τα οφειλόμενα στην Αριστέα. Αντιθέτως, συνεχίζει την εκδικητική του μανία σέρνοντας κόσμο στα δικαστήρια.

Σε αυτή τη συγκυρία που ο νόμος Χατζηδάκη έρχεται να καταργήσει κεκτημένα δεκαετιών, να καταστείλει τους αγώνες και να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους πρέπει να δώσουμε δυναμική απάντηση.

Την επόμενη Παρασκευή 29 Ιουλίου για άλλη μια φορά δικάζεται η Αριστέα και ο Λάμπρος. Σε αυτές τις πρακτικές εκφοβισμού είμαστε απέναντι. Θα συνεχίσουμε να στεκόμαστε δίπλα και να συμπαραστεκόμαστε σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα που αποφασίζει να σηκώσει κεφάλι και να διεκδικήσει αυτά που δικαιούται. Θα δώσουμε αυτόν τον αγώνα για ζωή και αξιοπρέπεια μέχρι να παρθούν πίσω οι διώξεις και να δικαιωθεί ο αγώνας της απολυμένης εγκύου.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει τώρα η διώξη του συναδέλφου και να αποσυρθεί η μήνυση
• Να καταβληθεί άμεσα η νόμιμη αποζημίωση στην απολυμένη έγκυο και να αποσυρθούν οι μηνύσεις εις βάρος της.

Παρασκευή 29 Ιουλίου, ώρα 9:00 στα δικαστήρια της οδού Ευελπίδων
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας σε κάθε διωκόμενο/η από την εργοδοσία

Καλούμε σε κινητοποίηση την Πέμπτη 28/07 και ώρα 19.00 στο Ηρώδειο

σε παραγωγή της Εθνικής Λυρικής Σκηνής.

Η Διοίκηση της Ε.Λ.Σ. συνεχίζει να αδιαφορεί για τα αιτήματα του σωματείου μας, αρνούμενη να δώσει απαντήσεις.

Ακολουθεί πρακτική χαμηλών μισθολογίων για το έκτακτο προσωπικό, προωθεί την “εργολαβοποίηση” της δουλειάς μας. Μάλιστα σε εκπαιδευτικό πρόγραμμα για σχολεία μέσω ΕΣΠΑ, κάλεσε έκτακτους μουσικούς να υπογράψουν Συμβάσεις έργου με χαμηλά μεροκάματα χωρίς ασφαλιστική και οικονομική κάλυψη για τις πρόβες. 

Αυτοί οι όροι εργασίας δε συνάδουν με την φύση της εργασίας μας, μιας εργασίας που απαιτεί χρόνια μελέτης και προετοιμασίας. Δεν επιτρέπεται από την Εθνική Λυρική Σκηνή (φορέα εποπτευόμενο από το ΥΠΠΟΑ), να αντιμετωπίζει τους συναδέλφους μας μουσικούς με αυτόν τον τρόπο. 

Απαιτούμε :

• Την υπογραφή του αμοιβολογίου που προτείνουμε ως Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος από την Λυρική Σκηνή. 
• Την άμεση αλλαγή των Συμβάσεων για τους εργαζόμενους του προγράμματος χωρίς καμία σκέψη για απλήρωτες πρόβες. 

Συνεχίζουμε κλιμακώνοντας για όλους τους έκτακτους μουσικούς

στα Ορχηστρικά Σύνολα.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους

να κάνουμε αυτόν τον αγώνα δική μας υπόθεση.

Η μεγάλη μας δύναμη βρίσκεται στη μαζική συμμετοχή. Αυτή η συλλογικότητα και η αλληλεγγύη μπορεί σήμερα να γίνει το πραγματικό στήριγμά μας στον αγώνα για ένα καλύτερο εργασιακό τοπίο για το κλάδο μας.

Δεν είμαστε εργολάβοι, είμαστε εργαζόμενοι καλλιτέχνες

και διεκδικούμε αυτά που μας αξίζουν για να ζούμε αξιοπρεπώς.

Επί αρκετούς μήνες οι πολιτικοί και νομικοί «παράγοντες» του ΥΠΕΝ, εκπροσωπώντας τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας ενέπαιζαν τους εργαζόμενους του ΙΓΜΕ, με την δέσμευση ότι μέσα στον Ιούλη θα περνούσε τροπολογία που συντάχθηκε από το Υπουργείο για να λυθεί επιτέλους η πολυετής μη ομαλή μισθολογικά και εργασιακά κατάσταση και να αποδοθούν τα παρανόμως παρακρατηθέντα δεδουλευμένα τους από το 2013.

Ο εμπαιγμός έφθασε στο σημείο της μετάθεσης ευθυνών στο Υπουργείο Οικ, το οποίο ουδέποτε όπως παραδέχεται ότι είχε λάβει, πόσο μάλλον να φέρει αντιρρήσεις επί τροπολογίας.

Ο εμπαιγμός είναι πλέον εμφανής και προκλητικά απαράδεκτος. Οι εργαζόμενοι δεν είναι ζητιάνοι. Ζητάνε το αυτονόητο. Τα δεδουλευμένα τους. Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι στο ΙΓΜΕ δίνουν συνεχείς μάχες διαχρονικά για να κρατηθεί ο φορέας λειτουργικός, όχι μόνο με την Επιστημονική τους προσφορά στην Έρευνα, αλλά και με τους αγώνες τους που απέτρεψαν τις προσπάθειες της συνεχούς απαξίωσης και κλεισίματος του στρατηγικού για την χώρα φορέα.. Αυτή τη στιγμή οι μόνιμοι εργαζόμενοι που απέμειναν είναι περίπου 150 με μέσο όρο ηλικίας 63 ετών, προσλήψεις δεν πραγματοποιούνται και η κυβέρνηση δείχνει την μέγιστη ασέβεια στην διαχρονική προσφορά των εργαζόμενων  προσπαθώντας με παλαιοκομματικές μεθοδεύσεις παλαιότερων εποχών να εποχής να τους εμπαίξει.!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ Π.ΕΝ., ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΑΜΕΣΗ ΛΥΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΛΟΓΊΑ ΣΤΟ ΥΠΟ ΨΗΦΙΣΗ  ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ  ΣΗΜΕΡΑ!

Η ΟΜΕ θα παρευρίσκεται αλληλέγγυα στο πλευρό των εργαζομένων του ΙΓΜΕ και θα δώσει την μάχη σήμερα μαζί τους για να ολοκληρωθεί θετικά ο 9χρονος αγώνας τους!

Καλούμε επίσης τον αρμόδιο υπουργό και την κυβέρνηση να προκηρύξει άμεσα όλες τις κενές οργανικές θέσεις και να δώσει λύσεις σε όλα τα ζητήματα επιβίωσης και συνέχισης του ερευνητικού έργου του φορέα, προκειμένου να συνεχίσει το ΙΓΜΕ την προσφορά στην χώρα με την έρευνα του ορυκτού πλούτου της χώρας.

Το δελτίο τύπου του Συνδικάτου του ΙΓΜΕ

ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΗΝ ΚΡΑΤΙΚΗ ΓΕΩΛΟΓΙΚΗ – ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

Οι εργαζόμενοι στην ΕΑΓΜΕ (πρώην ΙΓΜΕ), διαπιστώνουν ότι εμπαίζονται από την πολιτική ηγεσία, σχετικά με τις εξελίξεις στη σημαντική εκκρεμότητα της μη ομαλής μισθολογικά και εργασιακά κατάστασης που έχει προκύψει κατά τη μεταφορά των εργαζομένων από το πρώην ΙΓΜΕ στην νυν ΕΑΓΜΕ και την μη καταβολή έως και σήμερα δεδουλευμένων που έχουν παρανόμως (όπως αποφαίνεται πλήθος δικαστικών αποφάσεων) παρακρατηθεί.

Έως και χθες 26.07 διαφαινόταν μια θετική εξέλιξη, με την ψήφιση της τροπολογίας που διαβεβαίωνε ότι έχει καταθέσει ο Υπουργός ΠΕΝ για την επίλυση του προβλήματος  σε νομοσχέδιο που έχει κατατεθεί από τον Υπουργό και θα ψηφιστεί αυτή την εβδομάδα. Αναμενόταν και η έγκριση του Υπουργείου Οικονομικών.

Για το λόγο αυτό, απευθύναμε έκκληση στον Αν. Υπουργό Οικονομικών κύριο Θ. Σκυλακάκη, ενημερώνοντάς τον αναλυτικά μέσω επιστολής μας τόσο για το ιστορικό και θεσμικό πλαίσιο, όσο και για το οικονομικό κόστος που συνεπάγεται η τροπολογία, τονίζοντας ότι μπορεί να ψηφιστεί χωρίς επιβάρυνση του τρέχοντος προϋπολογισμού. Δηλώσαμε επίσης διαθέσιμοι σε μια συνάντηση με τον Υφυπουργό για να αναλυθεί η πρότασή μας και δια ζώσης.

Δυστυχώς όμως σήμερα, από την επικοινωνία που είχαμε με το γραφείο του κυρίου Θ. Σκυλακάκη,  προέκυψε ότι ο Αν. Υπουργός δεν έχει ενημερωθεί για την τροπολογία και δεν έχει συνεννοηθεί σχετικά με τον Υπουργό ΠΕΝ κύριο Κων/νο Σκρέκα.

Προκύπτει προφανώς ότι επιχειρείται εμπαιγμός των εργαζομένων!

Για το λόγο αυτό οι εργαζόμενοι στην ΕΑΓΜΕ (πρώην ΙΓΜΕ), αύριο Πέμπτη 27/7/23 στις 13:00,  θα πραγματοποιήσουν παράσταση διαμαρτυρίας στο ΥΠΕΝ, απαιτώντας από τον Υπουργό ΠΕΝ να τηρήσει τις πολιτικές δεσμεύσεις του και να προωθήσει για ψήφιση την τροπολογία αυτή, μετά από ενημέρωση και σε συνεννόηση με τον Αν. Υπουργό Οικονομικών.

Καλούμε ξανά, όλους όσους μας έχουν συμπαρασταθεί μέχρι σήμερα στον αγώνα μας για να συνεχίσει να υπάρχει και να λειτουργεί αποτελεσματικά για την Πολιτεία και την κοινωνία, μια κρατική γεωλογική – μεταλλευτική υπηρεσία, να συμβάλλουν με όποιο τρόπο και μέσο μπορούν για την προώθηση της επίλυσης των προβλημάτων αυτών.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ

Το σωματείο μας καταγγέλλει τον ΕΦΚΑ Ιωαννίνων για την απαράδεκτη στάση του να μην προχωράει στην ολοκλήρωση του αιτήματος των απολυμένων εργαζομένων από τα πρώην σούπερ μάρκετ Καρυπίδηςκαι των 11  εργαζόμενων της MarketIn στα Γιάννενα, να καταλογίσει  τα ένσημα τους όπως οφείλει.

Πάνω από ένα χρόνο τώρα ο ΕΦΚΑ Ιωαννίνων καθυστερεί και εμπαίζει τους συναδέλφους που ταλαιπωρούνται όπως είναι γνωστό εδώ και 6 χρόνια. Με αποφάσεις δικαστηρίων που τους δικαιώνουν και έχουν κατατεθεί στον ΕΦΚΑ από τον Ιούνιο του 2021 περιμένουν πότε ο ΕΦΚΑ θα ασχοληθεί για να καταλογίσει τα ένσημα των εργαζομένων από Καρυπίδη και MarketIn.

Η στάση τους  αυτή είναι πραγματικά προκλητική απέναντι στους εργαζόμενους και δείχνει ότι όταν πρόκειται να απαιτήσουν από τους μεγαλοεργοδότες δεν βρίσκουν τον χρόνο να ασχοληθούν. Όταν όμως πρόκειται για κανένα μικρό επαγγελματία που χρωστάει τις ασφαλιστικές εισφορές, υπάρχει χρόνος για ελέγχους και τα πρόστιμα πηγαίνουν σύννεφο.

Φυσικά δεν μας κάνει εντύπωση η αντιμετώπιση αυτή και δεν είναι η πρώτη φορά που οι εργαζόμενοι βρίσκουν τοίχο όταν είναι να εφαρμοστούν αποφάσεις υπέρ τους. Είναι η ίδια αντεργατική πολιτική που εφαρμόζεται όλα αυτά τα χρόνια από όλες τις κυβερνήσεις η οποία δίνει γη και ύδωρ στους εργοδότες και αφήνει απροστάτευτους τους εργαζόμενους.

Απαιτούμε εδώ και τώρα ο ΕΦΚΑ Ιωαννίνων να βάλει τα ένσημα στους εργαζόμενους. Να σταματήσει ο εμπαιγμός και η κοροϊδία γιατί θα μας βρουν μπροστά τους. Ξέρουμε το δρόμο μαζί με τους εργαζόμενους να παλέψουμε, όπως κάνουμε όλα αυτά τα χρόνια, μέχρι να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματα τους.

Καλούμε την Παρασκευή 29/7 στις 11 πμ σε παράσταση διαμαρτυρίας στον ΕΦΚΑ στην Παύλου Μελά.

Κανένας μόνος του

Προς εργαζόμενους «γαλακτοβιομηχανίας» ΔΕΛΤΑ για την συνάντηση με την εργοδοσία

Την Δευτέρα 25 Ιουνίου στα κεντρικά γραφεία της επιχείρησης ΔΕΛΤΑ (Αχαΐας 3- Κηφισιά)               πραγματοποιήθηκε  συνάντηση ανάμεσα σε εκπροσώπους του Συνδικάτου και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας εργαζομένων του κλάδου Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών με εκπροσώπους της εργοδοσίας.

Στη συζήτηση που ακολούθησε, μπήκαν τα φλέγοντα ζητήματα, που μας έχουν καταγγείλει εργαζόμενοι από την εταιρεία.

Το Συνδικάτο απαίτησε :

• Να σταματήσει η εργασία χωρίς ρεπό που επί μήνες υφίσταται στο εργοστάσιο του Αγ. Στεφάνου.
• Να σταματήσουν οι προϊστάμενοι να γυρίζουν με έγγραφα στα τμήματα, ώστε να αποσπάσουν τη συναίνεση και υπογραφή για να γίνουν υπερωρίες.
• Να σταματήσει η καταπάτηση του 8ωρου- 5νθήμερου ακόμα και στο ελάχιστο χρονικό όριο των 11 ωρών ανάμεσα στη βάρδια του εργαζόμενου.
• Να μην γίνουν απολύσεις με αφορμή τη μείωση παραγωγής στο γάλα.
• Να γίνουν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλα τα τμήματα.
• Να φύγουν τα δουλεμπορικά γραφεία από την εταιρεία, που νοικιάζουν εργαζόμενους.
• Να υπάρχει προγραμματισμός καλοκαιρινών αδειών όπως προβλέπει η νομοθεσία (2μηνο).

Για τα ζητήματα Υγιεινής και Ασφάλειας :

• Να σταματήσει η πρακτική της εταιρείας να βάζει παραγωγή σε περιπτώσεις ακραίων καιρικών και άλλων φαινομένων στην περιοχή (χιονιάς, πυρκαγιές, καύσωνας, πλημμύρες, κ.α) με συνέπεια τον αναγκαστικό εγκλεισμό των εργαζομένων στο εργοστάσιο με τις ατέλειωτες ώρες δουλειάς, που συνιστά σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και τη ζωή τους.
• Να επικαιροποιηθεί σε ετήσια βάση το σχέδιο και το χρονοδιάγραμμα άμεσης αποχώρησης – εκκένωσης του προσωπικού σε περιπτώσεις ( σεισμού, πυρκαγιάς, κ.α.) στον περιβάλλοντα χώρο και τις εγκαταστάσεις.
• Να γίνουν ασκήσεις ετοιμότητας με ευθύνη της εταιρείας και των κρατικών οργανισμών (πυροσβεστική, περιφέρεια, υπουργείο εργασίας, κ.α. ) καθώς ο κίνδυνος για ένα μεγάλο τραγικό εργοστασιακό ατύχημα στην ΒΙΠΕ του Αγ. Στεφάνου είναι υπαρκτός.

Από την μεριά της η εργοδοσία δεσμεύτηκε να επιλύσει τα προβλήματα που υπάρχουν με δική της ευθύνη :

• Μέχρι τέλη Αυγούστου θα λυθεί το θέμα των ρεπό( 2 ρεπό την εβδομάδα).

 Η εργοδοσία επικαλέστηκε μάλιστα, ότι το πρόβλημα παρουσιάστηκε λόγω COVID.

« Πέρα από το γεγονός, ότι η εταιρεία έχει την κύρια ευθύνη για την μεγάλη αύξηση των κρουσμάτων στο εργοστάσιο, το Συνδικάτο θεωρεί ότι οι συνθήκες που έχουν δημιουργηθεί π.χ. εντατικοποίηση-μισθοί πείνας-κά, οδηγούν και σε παραιτήσεις εργαζομένων με αποτέλεσμα την διαχρονική συρρίκνωση του προσωπικού (να θυμίσουμε ότι πρόβλημα με τα ρεπό υπήρχε και τα προηγούμενα χρόνια)».

• Δεσμεύτηκαν ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις και μειώσεις μισθών λόγω της μειωμένης παραγωγής στο τμήμα του γάλακτος.
• Η εταιρεία λέει δεν ευθύνεται για την μειωμένη συγκομιδή γάλακτος αλλά ότι φταίνε οι αυξήσεις στις τιμές των πρώτων υλών, που αγοράζουν οι κτηνοτρόφοι και που τους αναγκάζουν να σφάζουν τα ζώα τους. Ακόμα, ότι φταίει ο ανταγωνισμός που τους παίρνουν τους παραγωγούς άλλες εταιρείες.

«Η γνώμη μας είναι ότι και για αυτήν την διαμορφωμένη κατάσταση ευθύνεται η Κ.Α.Π. της ΕΕ που με εντολή των μονοπωλιακών ομίλων είναι γεμάτη με ποσοστώσεις και πρόστιμα για τους μικρούς – μεσαίους αγρότες και κτηνοτρόφους και γεμάτη με ζεστό χρήμα και επιδοτήσεις για τα μονοπώλια όπως είναι η VIVARTIA , που ανήκει η ΔΕΛΤΑ και που πρόσφατα εξαγοράστηκε από το Αμερικανικό Fund CVC».

Άλλωστε βιομήχανοι και μεγαλέμποροι ευθύνονται, που η τιμή παραγωγού στο γάλα δεν καλύπτει ούτε καν το κόστος των ζωοτροφών.

«Όσο για τον ανταγωνισμό εμείς λέμε ότι «στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σχοινί». Ας μας πουν πόσες μικρές μονάδες έκλεισαν όλα αυτά τα χρόνια από τον «υγιή ανταγωνισμό τους» και που σε αυτόν έχει πρωτοστατήσει η ΔΕΛΤΑ?».

Η εργοδοσία, μετά από αίτημα του συνδικάτου, συμφώνησε να ξεκινήσει από τον ερχόμενο Σεπτέμβρη η συζήτηση για την σύναψη και υπογραφή Επιχειρησιακή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους της ΔΕΛΤΑ στον νομό Αττικής.

Το Συνδικάτο, μαζί με την στήριξη της Ομοσπονδίας, θα συνεχίσει να ενημερώνει και να προτάσσει  τα αιτήματα όλων των εργαζομένων στην επιχείρηση.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε επαγρύπνηση για τις δεσμεύσεις της εργοδοσίας στην τελευταία συνάντηση.

Καλούμε τους εργαζόμενους να επικοινωνούν μαζί μας και να καταγγέλλουν παλιά και νέα προβλήματα που προκύπτουν.

Είναι αναγκαίο περισσότερο από ποτέ, όλοι οι εργαζόμενοι να οργανωθούμε και να συμμετέχουμε ενεργά στο Συνδικάτο, γιατί η συλλογική διεκδίκηση και ο αγώνας είναι αυτός που μπορεί να αποσπάσει κατακτήσεις. Είναι ο μόνος δρόμος για να μπει φρένο στην επιθετικότητα της εργοδοσίας.

Τέλος ευχόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους και στις οικογένειές τους να είναι καλά στην υγεία τους και να έχουν καλές διακοπές.

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ

  ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΛΑΡΚΟ

 Ο Σύλλογος εκφράζει την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη στο αγώνα των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ δίνουν έναν περήφανο, ηρωικό αγώνα εδώ και 30 μήνες. Μέσα στο κατακαλόκαιρο η Κυβέρνηση έρχεται να ολοκληρώσει το έγκλημα, που διαχρονικά τα προηγούμενα χρόνια όλες οι Κυβερνήσεις,  για λογαριασμό των επιχειρηματικών ομίλων, έστρωσαν το έδαφος ώστε να κλείσει  η ΛΑΡΚΟ, να πετάξει στο δρόμο και στην ανεργία 1000 εργαζόμενους με τις οικογένειες τους αλλά και μια ολόκληρη περιοχή που ζει από αυτή τη βιομηχανία.

Το έγκλημα δεν θα περάσει!

Όλοι στο πλευρό τους!

Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματα τους

• Για μια ΛΑΡΚΟ ενιαία και σε λειτουργία.
• Το πρόγραμμα συντήρησης των παραγωγικών μονάδων να έχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και να ορίζει σαφώς το χρόνο έναρξης της παραγωγικής διαδικασίας.
• Καμία δυσμενή μισθολογική μεταβολή στους εργαζόμενους.
• Καμία έξωση από τους οικισμούς.

Ο αγώνας των εργαζομένων συνεχίζεται, μαζί με τους κατοίκους και το λαό της περιοχής, παλεύοντας να μη σταματήσει η λειτουργία της ΛΑΡΚΟ, να μη μείνει κανένας έξω από τη δουλειά και τα σπίτια του, για να μην μαραζώσει ο τόπος.

Όλοι στην υποδοχή των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ την Παρασκευή, 29 Ιούλη στις 10πμ στο Σύνταγμα

Όλοι στην υποδοχή των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ την Παρασκευή, 29 Ιούλη στις 10πμ στο Σύνταγμα.

Ο Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων κηρύσσει 6ωρη στάση εργασίας ( 9π.μ έως 3μ.μ ) την Παρασκευή 29/7/2022 και καλεί τους εργαζόμενους, να δείξουν την αλληλεγγύη τους στη μεγάλη κινητοποίηση στο Σύνταγμα στις 10 π.μ και στον ηρωικό αγώνα των εργαζόμενων της ΛΑΡΚΟ, που εδώ και 30 μήνες δίνουν μία περήφανη μάχη, ενάντια στις μεθοδεύσεις της Κυβέρνησης να ξεπουλήσει το μοναδικό  εργοστάσιο παραγωγής σιδηρονικελίου στην Ευρώπη, σε μία περίοδο που η τιμή του Νικελίου έχει εκτοξευθεί, ενάντια στις απολύσεις 1200 εργαζομένων και στο ξεσπίτωμα των ίδιων και των οικογενειών τους.

 Απαιτούμε

• ΛΑΡΚΟ ενιαία και σε λειτουργία.
• Το πρόγραμμα συντήρησης των παραγωγικών μονάδων να έχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και να ορίζει σαφώς το χρόνο έναρξης της παραγωγικής διαδικασίας.
• Καμία απόλυση εργαζόμενου.
• Καμία έξωση από τους οικισμούς.

Λευκή νύχτα χωρίς φως για τους εργαζόμενους…

Σειρά παίρνει η πόλη του Βαθιού στις 30/7 για να πραγματοποιήσει τη Λευκή Νύχτα στους δρόμους της πρωτεύουσας του νησιού. Όπως και στις 22/7 όπου έγινε αντίστοιχη δράση και στο Καρλόβασι, το σωματείο μας έχει σαφή κι αντίθετη θέση ως προς την παράταση του ωραρίου. Στόχος του σωματείου η προστασία τήρησης του ωραρίου, της ξεκούρασης και του ελεύθερου χρόνου των συναδέλφων μας που θα κληθούν να εργαστούν υπερωρίες, πολλές φορές απλήρωτες πριν και κατά τη διάρκεια του εκάστοτε event.

Παράλληλα, όμως, πρέπει να σκεφτούμε ότι τέτοιου είδους δράσεις ξεκίνησαν με στόχο την πλήρη απελευθέρωση του ωραρίου, η οποία είναι μόνιμος καημός για τα μεγάλα πολυκαταστήματα που κυριαρχούν ήδη σε πολλές μεγάλες πόλεις. Αυτός είναι ο τρόπος να αυγαταίνουν τα κέρδη τους την ίδια στιγμή που μικρομάγαζα κλείνουν μην μπορώντας να ανταγωνιστούν το 24/7, ενώ οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα εμποροϋπάλληλοι, χάνουν μία σειρά δικαιώματα στο σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, ανθρώπινα ωράρια, ξεκούραση. Η εικόνα άλλωστε που έχουμε από συναδέλφους που εργάζονται στα τουριστικά σημεία του νησιού μας δείχνει το πλήρες ξεχείλωμα του ωραρίου, απλήρωτες υπερωρίες, μηδέν ρεπό και χαμηλούς μισθούς.

Εδώ στο νησί μας, παρουσιάζεται η Λευκή Νύχτα σαν μια γιορτή στους δρόμους της πόλης για να τονώσει τον τουρισμό. Μόνο που ο τουρισμός και η αγορά για να τονωθεί θέλει εργαζόμενους που να μην πλήττονται από την ανελέητη ακρίβεια που ζούμε, εργαζόμενους με μισθούς ανάλογα με τις ανάγκες τους και όχι ωράρια λάστιχο.

Με αφορμή λοιπόν τη συγκεκριμένη μέρα επισημαίνουμε για άλλη μια φορά τις διεκδικήσεις μας για εφαρμογή ανθρώπινων συνθηκών εργασίας, 5ήμερο-7ωρο-35ωρο με καμία απελευθέρωση του ωραρίου, κανένας κάτω από 825€ μισθό, Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις στους μισθούς, κατοχύρωση της Κυριακής αργίας, κανείς ανασφάλιστος, όχι στην εντατικοποίηση της δουλειάς.

Στήριξη του λαϊκού εισοδήματος από την ακρίβεια. Όχι στα ψίχουλα κοροϊδία της κυβέρνησης. Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, του ΕΝΦΙΑ. Μείωση της τιμής του ρεύματος κατά 50%. Πλαφόν στα βασικά είδη κατανάλωσης, στα τρόφιμα, στην ενέργεια, στα καύσιμα. Κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην ενέργεια, των δημοτικών τελών για εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.

Οι γιορτές πρέπει να είναι για όλους και όχι εις βάρος των εργαζομένων!