Συναδέλφισσες ,συνάδελφοι,

Μετά και τις χτεσινές ανακοινώσεις για την επικείμενη εξαγορά του μεγαλύτερου κομματιού της εταιρείας από τη Mitel, εμείς οι εργαζόμενοι γινόμαστε ακόμα μια φορά θεατές πολύ σημαντικών εξελίξεων και αλλαγών που θα γίνουν για μας , χωρίς εμάς.

Ειδικότερα στον κλάδο μας έχουμε πικρή εμπειρία από εξαγορές και συγχωνεύσεις (με πιο πρόσφατο το παράδειγμα της νέας nova, που προέκυψε από την συγχώνευση και εξαγορά των nova και Wind από τη United Group ). Είναι γνωστό ότι σε αυτές οι διαδικασίες οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως κόστος για τις εταιρείες κάνοντας ότι μπορούν για να το μειώσουν για να πετύχουν το ιδανικό deal για τους ιδιοκτήτες–μεγαλομετόχους.

Σε αυτές τις ιδιαίτερες συνθήκες λοιπόν, πρέπει η διοίκηση της εταιρείας να αποδείξει ότι όντως εννοεί αυτό που λέει ότι δίνει μεγάλο βάρος στις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων. Αν όντως είμαστε μια οικογένεια , τότε δεν περισσεύει κανείς . Αν όντως υπάρχει ανθρωποκεντρική προσέγγιση στην εταιρεία, τότε έχει την υποχρέωση κατά διαδικασία της εξαγοράς να ξεκαθαρίσει προς όλες τις πλευρές ότι κανένας εργαζόμενος δεν είναι εκτός πλάνων. Η δουλεία μας όλα αυτά τα χρόνια σε όλα τα projects μας δίνει το δικαίωμα να ζητάμε να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας όλων των συναδέλφων!

Γι’ αυτούς τους λόγους ζητάμε από την διοίκηση :

• Να δεσμευτεί ρητά και κατηγορηματικά για τις θέσεις εργασίας όλων των συναδέλφων, ότι δε θα υπάρξει καμμιά βλαπτική μεταβολή στις συνθήκες εργασίας μας.
• Για να καταπολεμηθεί όλο αυτό το κλίμα της ανασφάλειας και αβεβαιότητας που αντικειμενικά δημιουργείται σε τέτοιες καταστάσεις , ζητάμε άμεσα την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας πού έχουμε προτείνει και βρισκόμαστε σε διαπραγματεύσεις. Η συλλογική σύμβαση , διάρκειας 2 ετών, αν υπογραφεί ,μπορεί να αλλάξει σε σημαντικό βαθμό το κλίμα και την ψυχολογία των συναδέλφων, καθώς άμεσα θα δούμε πέρα των άλλων , σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς μας και βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας

Εν κατακλείδι , είναι καιρός συνάδελφοι από θεατές των εξελίξεων να μετατραπούμε εμείς σε βασικοί πρωταγωνιστές και αυτό μπορούμε να το πετύχουμε αν είμαστε όλοι μαζί συσπειρωμένοι, ενωμένοι, όλοι για έναν και ένας για όλους! Σας καλούμε όλους τώρα να γίνετε μέλη στο σωματείο μας, να το δυναμώσετε να δώσετε δύναμη στη δύναμή σας! Ένας συνάδελφος μόνος του νομοτελειακά οδηγείται στην μοιρολατρία και την απογοήτευση. Ένα σωματείο μαζικό, διεκδικητικό μπορεί να βάλει τη σφραγίδα του στις εξελίξεις προς όφελος των εργαζομένων.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

«Ποδαρικό» με «δώρα», την ανασφάλεια και το άγχος, προσέφερε η εργοδοσία της ΜΑΡΜΑΡΑ ΠΑΥΛΙΔΗ προς τους εργαζόμενους της, μετά την ανακοίνωση της εξαγοράς του100% των μετοχών της Παυλίδης Μάρμαρα και μέσω αυτής και του 89,25% της θυγατρικής Mermeren (Σκόπια) από το κυπριακό fund Elements Capital Management (ECM), με αντίτιμο που ξεπερνά τα 500 εκατ.ευρώ!!!.

Η Δραμινή επιχείρηση που απασχολεί πάνω από 400 εργαζόμενους στην Β.Ελλάδα και 600 στο εξωτερικό,  που παράγουν άνω των 300 χιλ. τόνων ακατέργαστου μαρμάρου και εξάγονται σε περισσότερες από 40 χώρες, κατέχοντας λατομεία σε Δράμα, Σκόπια, Βουλγαρία. Παράλληλα, διαθέτει Αιολικά Πάρκα ισχύος 70MW και φωτοβολταϊκά πάρκα ισχύος 10 MW. Όπως  δείχνουν τα οικονομικά στοιχειά που ανακοινώσε για το 2021είχε τζίρο 119 εκατ. ευρώ, καθαρά κέρδη 40 εκατ.ευρώ, ίδια κεφάλαια 218 εκατ.ευρώ, ταμείο 35 εκατ.ευρώ και δανεισμό μόλις 14 εκατ.ευρώ. ενώ η Mermeren εμφάνισε 9,9 εκατ. ευρώ για το 2021. Τεράστιος πλούτος που παράχθηκε από την δουλειά, τον ιδρώτα και κυριολεκτικά από το αίμα των εκατοντάδων εργαζομένων.

Η εργοδοσία της ΠΑΥΛΙΔΗ όσο και το fund Elements Capital Partners (ECM), που την εξαγόρασε, έχουν για φιλοσοφία «την συσσώρευση αδιάθετου κεφαλαίου να τα επενδύουν σε εταιρείες πους θα τους αποφέρει μεγαλύτερη κερδοφορία», με ότι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους.

Με οπλοστάσιο κάθε αντεργατικό νόμο της ΝΔ και διαχρονικά όλων των κυβερνήσεων, εφάρμοσε εντατικοποίηση της εργασίας, ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, 10ωρη εργασία με απλήρωτες υπερωρίες (νόμος- έκτρωμα Χατζηδάκη) και ελλειπή μέτρα ασφαλείας όπως αποδεικνύεται από τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα που έχει στο ενεργητικό της,  στο όνομα της κερδοφορίας.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της περιβόητης «ανάπτυξης» που ευαγγελίζονται εργοδότες, κυβέρνηση, αστικά κόμματα. Χορός εκατομμυρίων για τους επιχειρηματικούς ομίλους, εργασιακή γαλέρα για τους εργαζόμενους.

Οι εργαζόμενοι να μην εφησυχάζουν σε υποσχέσεις της εργοδοσίας για «ευνοϊκούς όρους κατά την μεταβίβαση». Κανένας εργοδότης δεν βλέπει τον εργαζόμενο σαν οικογένειά του πάρα μόνο προστατεύει τα συμφέροντα και τα κέρδη του. Η πείρα από τις διάφορες αγοροπωλησίες των επιχειρηματικών ομίλων δείχνει, ότι ακολουθούν περικοπές μισθών, απολύσεις, χτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα, να μην δεχτούν καμία απόλυση, περικοπή μισθού, αλλαγή προς το δυσμενέστερο των συμβάσεων εργασίας.

Να οργανώσουν την πάλη τους και να διεκδικήσουν:

• Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας και των εργασιακών σχέσεων, καμία απόλυση. Διασφάλιση όσων απορρέουν από το Π.Δ 178/2002 (για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης επιχειρήσεων)
• Υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους. Σταθερός χρόνος εργασίας. 5μερο-7ωρο-35ωρο
• Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, για να μην μετράμε σακατεμένους και νεκρούς εργάτες.

Η οργάνωση των εργαζομένων, η συλλογική τους δράση μέσα από το σωματείο είναι η δύναμη που φοβάται η εργοδοσία.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ Ο ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!

ΚΑΤΩ Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ!!

 Ακολουθώντας την πάγια τακτική κυβερνήσεων και εργοδοτών και με εξοπλισμό τους όλους τους αντεργατικούς νόμους, το Υπουργείο Οικονομικών και το Υπουργείο Εσωτερικών προσέφυγαν στα δικαστήρια προκειμένου να κηρύξουν παράνομη και καταχρηστική την αποχή των εργαζομένων στις ΥΔΟΜ από μέρος των καθηκόντων τους, που προκήρυξαν 3 ομοσπονδίες (ΠΟΕ – ΟΤΑ, ΠΟΕΜΔΥΔΑΣ, ΠΟΜΗΤΕΔΥ).

Οι εργαζόμενοι στις Υπηρεσίες Δόμησης, τα τελευταία χρόνια ζουν την αποδυνάμωση και διάλυση των υπηρεσιών με διάφορους τρόπους, προκειμένου αυτές να περάσουν στους ιδιώτες. Η υποστελέχωση, η πολυνομοθεσία, οι ασφυκτικές προθεσμίες, η μη νομική κάλυψη/στήριξη των υπηρεσιών και οι ποινικές ευθύνες με τις οποίες επιφορτίζονται ασκώντας τα καθήκοντά τους, βαρέθηκαν να συνεχίζουν να «βάζουν πλάτη» και να τους κοροϊδεύουν όλες διαχρονικά οι κυβερνήσεις για τη δήθεν στήριξή τους και την δήθεν προσπάθεια για επίλυση των προβλημάτων τους, και αποφάσισαν να διεκδικήσουν άμεσα τα αυτονόητα για τη σωστή λειτουργία των υπηρεσιών και προχώρησαν σε κινητοποιήσεις που αφορούν σε αποχή από κάποια από τα καθήκοντά τους και σε εξαγγελία τρίωρης στάσης εργασίας και παράσταση διαμαρτυρίας στο ΥΠΕΝ.

Η κυβέρνηση επέλεξε για άλλη μια φορά να προσφύγει στα δικαστήρια προκειμένου να εξασφαλίσουν τη λειτουργία των υπηρεσιών που «έχει ζωτική σημασία για την εξυπηρέτηση βασικών αναγκών του κοινωνικού συνόλου». Αυτό στο οποίο αποσκοπούν στην πραγματικότητα είναι η τρομοκράτηση των εργαζομένων, η ποινικοποίηση των αγώνων και η καταπάτηση του δικαιώματος  στην απεργία. Δεν είδαμε να δείχνουν την ίδια ευαισθησία για την λειτουργία των υπηρεσιών όταν στους μισούς δήμους της χώρας δεν υπάρχουν καν ΥΔΟΜ, όταν και σε αυτές που λειτουργούν η υποτιθέμενη «ελάχιστη στελέχωση» που οι ίδιοι έχουν νομοθετήσει δεν υφίσταται και που φυσικά όταν αυτές εξυπηρετούν από 5 έως και 10 δήμους, οι 5 μηχανικοί της «ελάχιστης στελέχωσης» είναι κοροϊδία. Σε καμία περίπτωση δεν επαρκούν για τη σωστή λειτουργία των υπηρεσιών. Ομοίως κοροϊδία είναι και οι εξαγγελίες για την πρόσληψη μηχανικών με πρόσφατη προκήρυξη, που βρίσκεται σε εξέλιξη, καθώς αυτοί είναι σίγουρο ότι θα τοποθετηθούν από τους δημάρχους στις Τεχνικές Υπηρεσίες που επίσης είναι υποστελεχωμένες. Οι 800 μηχανικοί που θα προσληφθούν, δε μπορούν να καλύψουν το κενό των 4500 αποχωρήσεων/συνταξιοδοτήσεων από το 2011.

Τόσο η κυβέρνηση της ΝΔ όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις με μια σειρά νομοθεσιών που αφορούν τόσο τη λειτουργία των υπηρεσιών όσο και την πολεοδομική νομοθεσία βρίσκονται όλοι στην ίδια κατεύθυνση που είναι η παράδοση των αρμοδιοτήτων στους ιδιώτες και η διευκόλυνση των επιχειρηματικών συμφερόντων, σε βάρος του περιβάλλοντος, των δασών και των θαλάσσιων οικοσυστημάτων, της υγείας και της ποιότητας ζωής των λαϊκών στρωμάτων.

Θέλουν οι εργαζόμενοι να μην αντιδρούν, να μην διεκδικούν για αυτό και προσφεύγουν σε οποιαδήποτε μορφή διεκδίκησης. 

Από πλευράς μας θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας ώστε να ικανοποιηθούν τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις μας για:

• Επαρκή στελέχωση των ΥΔΟΜ με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των απαιτούμενων ειδικοτήτων
• Εξοπλισμό των Υπηρεσιών Δόμησης με σύγχρονα μέσα και εργαλεία για την αποτελεσματική δουλειά τους. Υπολογιστές, εκτυπωτές, σαρωτές, οθόνες, συνδέσεις στο διαδίκτυο, το απαραίτητο λογισμικό και ότι άλλο απαιτείται.
• Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών και εκχώρηση αρμοδιοτήτων στον ιδιωτικό τομέα, κανένας αναπτυξιακός οργανισμός! Έξω οι εργολάβοι!
• Νομική Υποστήριξη σε κάθε ΥΔΟΜ από εξειδικευμένους Νομικούς καθώς και Νομική Κάλυψη των Υπαλλήλων για τις Υπηρεσιακές διώξεις που υφίστανται.
• Αυξήσεις 20% στους μισθούς. Αναπλήρωση όλων των απωλειών στο εισόδημα και στα άλλα δικαιώματά μας.
• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 2017.
• Μόνιμη και Σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους.

Οι διαδικασίες – εξπρές κυβέρνησης και Υπουργείου Παιδείας, να «τρέξουν» τη λεγόμενη ατομική «αξιολόγηση» των εκπαιδευτικών αποτελεί αιτία πολέμου!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

     Όπως μας έχει συνηθίσει το Υπουργείο Παιδείας, σε ένα άσχετο νομοσχέδιο του Υπουργείου Μεταφορών,  φέρνει τροπολογία για επίσπευση της διαδικασίας έναρξης της ατομικής «αξιολόγησης» των εκπαιδευτικών. Με τη συγκεκριμένη τροπολογία δίνεται η δυνατότητα, όπου έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες επιλογής Συμβούλων, να ξεκινήσουν άμεσα την «αξιολόγηση» των εκπαιδευτικών και μάλιστα πρώτα των νεοδιόριστων!

Αντί η κυβέρνηση της Ν.Δ. και το ΥΠΑΙΘ να απολογηθούν και να πάρουν μέτρα για τη χρόνια εγκατάλειψη των σχολείων, συνεχίζουν να εξαπατούν γονείς, μαθητές και εκπαιδευτικούς με κάλπικες διακηρύξεις περί «στήριξης και αναβάθμισης του εκπαιδευτικού έργου». Τα ίδια δηλαδή που έλεγαν και με  την αυτοαξιολόγηση-κατηγοριοποίηση των σχολικών μονάδων, που η εφαρμογή της έχει ήδη δημιουργήσει νέα εμπόδια στη λειτουργία των σχολείων. Χρησιμοποιώντας εύηχες λέξεις, όπως αποτίμηση, ανατροφοδότηση, βελτίωση και άλλα τέτοια, προσπαθεί, όπως άλλωστε και η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ αλλά και όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα, να προχωρήσει πιο γρήγορα την ταξική διαφοροποίηση των σχολείων, την άμεση σύνδεσή τους με τις επιχειρήσεις και την κάθε λογής χορηγία, την πρόωρη διοχέτευση των μαθητών στην αγορά εργασίας κ.α. Παράλληλα, στόχο έχει την εντατικοποίηση της δουλειάς και την ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας των εκπαιδευτικών, την μείωση των μισθών τους, ακόμα και τις απολύσεις, υπηρετώντας έτσι, τον άλλο στόχο των κατευθύνσεων της ΕΕ και του ΟΟΣΑ για παραπέρα «εξοικονόμηση» πόρων, από περικοπές στην  Παιδεία. Κυβέρνηση και Υπουργείο Παιδείας επιδιώκουν επίσης να μεταθέσουν τις δικές τους ευθύνες για τα «χάλια» του εκπαιδευτικού συστήματος σε εκπαιδευτικούς, γονείς και μαθητές.

Όλοι όμως γνωρίζουμε από «πρώτο χέρι» τα «έργα και τις ημέρες» κυβέρνησης και Υπουργείου Παιδείας. Αν πρόθεσή τους ήταν να στηρίξουν τη λειτουργία των σχολείων, θα είχαν ικανοποιήσει τις δίκαιες διεκδικήσεις μας για μαζικούς μόνιμους διορισμούς, για μείωση του αριθμού των μαθητών ανά τμήμα, για αύξηση  της χρηματοδότησης των σχολείων, για ουσιαστικές επιμορφώσεις των εκπαιδευτικών, για αντιμετώπιση όλων των αρνητικών επιπτώσεων στο μορφωτικό και κοινωνικό-ψυχολογικό επίπεδο των παιδιών από την πανδημία, κ.α.

Η επίσημη έναρξη της λεγόμενης αξιολόγησης των εκπαιδευτικών πρέπει να βρει όλο τον κλάδο σε θέση μάχης! Είναι αιτία πολέμου για όλους τους συναδέλφους! Έχουμε τη δύναμη να τους χαλάσουμε για άλλη μια φορά τα σχέδια, όπως κάναμε και στην προσπάθεια κατηγοριοποίησης των σχολείων!

Καλούμε την  ΟΛΜΕ να πάρει αγωνιστικές αποφάσεις.

• Να πραγματοποιηθεί άμεσα κύκλος Γενικών Συνελεύσεων των ΕΛΜΕ και ολομέλεια προέδρων, με πρόταση για απεργία μέσα στον Φλεβάρη και παραπέρα κλιμάκωση.
• Να προετοιμαστεί η αντιπαράθεση στην «ατομική αξιολόγηση», με την προκήρυξη απεργίας – αποχής.
• Να διαμορφωθεί άμεσα η διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εκπαιδευτικούς, με αιχμή τα οικονομικά – μισθολογικά ζητήματα και την κατοχύρωση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Όλοι στη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ που θα πραγματοποιηθεί την ΠΕΜΠΤΗ 2 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023 , ώρα 6.30μμ  στο 2^ο ΓΕΛ

Καμία ανοχή στην αντιλαϊκή πολιτική, καμία αναμονή κυβερνητικών «σωτήρων».

Απαντάμε δυναμικά με κινητοποιήσεις στα αντιδραστικά τους σχέδια!

Καταδικάζουμε μαζικά σε όλα τα επίπεδα, στις γενικές συνελεύσεις, στην απεργία, στις εκλογές, όποτε κι αν γίνουν, όλους αυτούς που μας μαυρίζουν τη ζωή και διαλύουν τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας.

ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΘΑ ΒΓΟΥΜΕ ΝΙΚΗΤΕΣ!!!

Συνάδελφισσες, συνάδελφοι

Το συνδικάτο μας, συναντήθηκε με την εργοδοσία την Πέμπτη 19/1/2023 για να συζητήσει τα προβλήματα των εργαζομένων στην ARIVIA.Όπως ότι υποχρεώνουν όλο το προσωπικό να εργάζεται τα Σάββατα, για τα συχνά αδήλωτα εργατικά ατυχήματα, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το κόστος μεταφοράς.

Τί  είπαμε……    Τί απάντησαν 

1. Είπαμε ότι δεν υφίσταται υποχρεωτικότητα για την εργασία τα Σάββατα εφόσον η σύμβαση λέει 5νθήμερο. Μας απάντησαν πως δεν θα δουλέψει όλο το προσωπικό, μόνο όσοι θέλουν. Ισχυρίστηκαν μάλιστα ότι οι υφιστάμενοι «δεν κατάλαβαν καλά»…. Είπαν ψέματα!

Η εργασία τα Σάββατα ΔΕΝ ΕΊΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ. Το συνδικάτο μας, μετά την συνάντηση της Πέμπτης, επικοινώνησε και τηλεφωνικά με την εταιρεία ζητώντας εξηγήσεις καθώς στο πρόγραμμα για το Σάββατο 21/1/23 είχε δηλωθεί όλο το προσωπικό. Την Δευτέρα 23/1 κάναμε παρέμβαση στην Επιθεώρηση της Δράμας ώστε να σταματήσει αυτή η πρακτική. Αν η εταιρεία έχει ανάγκες, λόγω αύξησης της παραγωγής, να μετατρέψει όλες τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε αορίστου και να κάνει προσλήψεις.

Η εργοδοσία να σταματήσει τις απειλές που κάνει μέσω των προϊσταμένων και εργοδηγών ώστε να εξαναγκάσουν τους συναδέλφους να έρθουν για δουλειά τα Σάββατα. Οι απειλές δεν περνάνε! Υπάρχουν συνάδελφοι που μπορεί να κάνουν δεύτερη δουλειά  για να επιβιώσουν καθώς τα μεροκάματα είναι της πείνας. Υπάρχουν συνάδελφοι με παιδιά που δεν έχουν πού να τα αφήσουν. Υπάρχουν μονογονεϊκές οικογένειες με παιδιά που είναι αδύνατον να είναι στην δουλειά τα Σάββατα! Η εταιρεία απ’ ότι φαίνεται μπορεί να έχει ως φιλοσοφία την κατάργηση της εκμετάλλευσης των ζώων, όμως είναι ένθερμος υποστηρικτής της εκμετάλλευσης των ανθρώπων. Αφού έτσι απομυζά από τον ιδρώτα μας εκατομμύρια κέρδη!

2. Είπαμε για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ότι πρέπει όλες αυτές να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου. Προκλητικά είπαν ότι ο σχεδιασμός της εταιρείας για να μην «πέσει έξω» είναι να διατηρεί ένα ποσοστό της τάξης του 20% των εργαζομένων, με τις συγκεκριμένες συμβάσεις .
3. Ζητήσαμε να προχωρήσουν σε χρηματικές αποζημιώσεις απόστασης για όσους εργαζόμενους έρχονται από πιο μακρινές περιοχές…. Μας απάντησαν ότι το επόμενο διάστημα θα λυθεί.
4. Καταγγείλαμε ότι υπάρχουν αδήλωτα εργατικά ατυχήματα και ελλιπή μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) και ότι χρειάζεται να ενισχυθούν….. μας απάντησαν ότι καταβάλουν προσπάθεια να τηρούνται οι κανόνες υγιεινής και ασφάλειας, ότι το προσωπικό παρακολουθείται από γιατρό εργασίας 1-2 φορές την εβδομάδα και γίνονται όλες οι σχετικές εξετάσεις.

ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΔΙΚΑ ΣΑΣ!

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι, το συνδικάτο μας θα κάνει ότι περνάει από το χέρι του ώστε να κατακτήσουν οι εργαζόμενοι της ARIVIA τις συνθήκες δουλειάς και τους μισθούς που πραγματικά τους αξίζουν! Δεν πρόκειται να αφήσουμε αυτή την κατάσταση, με την επιβολή εργασίας τα Σάββατα, να περάσει!

Αυτό που ζητάμε από όλους εσάς να έρθετε σε επαφή μαζί μας, να κάνετε το βήμα να μπείτε στο συνδικάτο, για να μπορέσετε να διεκδικήσετε συλλογικά. Όσο πιο μαζικό και δυνατό είναι το συνδικάτο μας τόσο περισσότερες μάχες θα δώσει, τόσο περισσότερες κατακτήσεις θα έχουν οι εργαζόμενοι!

ΓΙΑΤΙ ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ!

ΚΑΝΕΝΑ ΣΠΙΤΙ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΡΑΠΕΖΙΤΗ!!

 ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην κινητοποίηση την Πέμπτη 26 Γενάρη , στις 9 π.μ., στον Άρειο Πάγο

 Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

 Η ΚΔ της ΕΛΕΠΑ στηρίζει και συμμετέχει στην αυριανή κινητοποίηση στον Άρειο Πάγο στις 9 π.μ., που διοργανώνουν σωματεία και μαζικοί φορείς του κινήματος και καλεί όσους συναδέλφους και συναδέλφισσες μπορούν να συμμετέχουν!  

Αύριο θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση της ολομέλειας του Αρείου Πάγου για το σοβαρό θέμα της δυνατότητας των servicers και των εταιρειών διαχείρισης (funds) να επισπεύδουν πλειστηριασμούς και κατασχέσεις σε βάρος της λαϊκής περιουσίας.

Η ληστεία από τα κοράκια τους τοκογλύφους σε βάρος των λαϊκών οικογενειών δεν θα περάσει! Οι τραπεζικοί όμιλοι επιτίθενται στη λαϊκή περιουσία και  στοχοποιούν τους οφειλέτες και το λαϊκό κίνημα ως κοινούς εγκληματίες με τη στήριξη της κυβέρνησης και με όπλο το νομοθετικό πλαίσιο που έχει ψηφιστεί από ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ!

 Οι εργαζόμενοι, όλος ο λαός έχουμε τη δύναμη με τον αγώνα και την αλληλεγγύη μας να μην επιτρέψουμε αυτό το έγκλημα.

Καταγγέλλουμε κάθε προσπάθεια αρπαγής της περιουσίας των ανθρώπων της βιοπάλης που είδαν τα μεροκάματα τους τα τελευταία χρόνια να τσακίζονται, την ανεργία να απογειώνεται και προσπαθούν να τα φέρουν βόλτα σε μια περίοδο που η ακρίβεια καλπάζει και τα  επιτόκια έχουν αυξηθεί ραγδαία με αποτέλεσμα να αδυνατούν να πληρώσουν τις δόσεις του στεγαστικού δανείου τους.

 ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ – ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΣΠΙΤΙΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ!!

 Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ!!