Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας: Για τον Νικήτα Βλάχο

Εκ μέρους της διοίκησης του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας αποχαιρετάμε με σεβασμό και τιμή το συνάδελφό μας Νικήτα Βλάχο που έφυγε από την ζωή ύστερα από πολύμηνη παλληκαρήσια μάχη.

Ο “μουστάκιας” όπως τον γνώριζαν οι περισσότεροι στο κλάδο βρέθηκε από μικρός στη βιοπάλη, μέσα στα γιαπιά στην μάχη για το μεροκάματο ενώ παράλληλα έρχεται σε επαφή με τις συνδικαλιστικές δυνάμεις του κλάδου όπου και εντάσσεται πρώτα στα οικοδομικά σωματεία και ύστερα Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας .

Ο Νικήτας περήφανος για την ταξική του καταβολή βρισκόταν πάντα και με συνέπεια σε όλους τους μικρούς και μεγάλους αγώνες του κλάδου της εργατικής τάξης συνολικά, χωρίς ταλαντεύσεις ενώ με λεβεντιά πάντα έμπαινε μπροστά όποτε υπήρχε πρόβλημα.

Για αυτές τις αρετές του οι συνάδελφοι τον εξέλεγαν για χρόνια στην διοίκηση του παραρτήματος του Κέντρου.

Με την συνταξιοδότησή του και παρά τα προβλήματα υγείας που τον ταλαιπωρούσαν στήριζε το Συνδικάτο με κάθε τρόπο, είχε μόνιμη την αγωνία πως θα γίνει ακόμα καλύτερο ενώ δεν λυπήθηκε ποτέ χρόνο και κόπο όπου του ζητήθηκε βοήθεια.

Θα σε θυμόμαστε πάντα για το χαρακτηριστικό σου χιούμορ, την καλοσυνάτη ψυχή σου, την φροντίδα και το ενδιαφέρον που έδειχνες στην νεολαία του κλάδου και συνολικά, καθώς και για την αγωνιστική σου σεμνότητα που ποτέ δεν άφησες κανέναν να την τσαλαπατήσει.

Το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας και η διοίκηση του παραρτήματος του Κέντρου εκφράζουν τα θερμά τους συλλυπητήρια στην πολυαγαπημένη του σύζυγο Ελένη και στα δύο παιδιά Άλκη και Θεόφιλο.

Μαστρο – Νικήτα μπορεί να “έφυγες” αλλά ξέρουμε ότι δεν θα λείπεις από τους μελλοντικούς αγώνες

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών: Η Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών στη 2η θέση στην ΟΛΜΕ σημαντικά ενισχυμένη

Εκλογικά αποτελέσματα του 21ου Συνεδρίου της ΟΛΜΕ

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Η Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών βγαίνει σημαντικά ενισχυμένη για τρίτο συνεχόμενο συνέδριο της Ομοσπονδίας και αναδεικνύεται, μετά από 35 χρόνια,2η δύναμη στην ΟΛΜΕ. Στις εκλογές για αντιπροσώπους στο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ εκλέχτηκαν 19 αντιπρόσωποι της ΑΣΕ,από 16 αντιπροσώπους από το προηγούμενο Συνέδριο.

Τα αποτελέσματα αυτά αποτελούν επιβεβαίωση της αυξημένης εμπιστοσύνης του κλάδου στην παράταξή μας και του κύρους της. Η ΑΣΕ δεσμεύεται ότι θα καταθέσει τα αυξημένα ποσοστά της στην ανάπτυξη του κινήματος των εκπαιδευτικών, στην οργάνωση της αντεπίθεσης για να διεκδικήσουμε αποτελεσματικά την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.

 Ακολουθούν αναλυτικά τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του 21ου Συνεδρίου της ΟΛΜΕ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΜΕ

 2024 2022
  ΨΗΦΟΙ % ΕΔΡΕΣ ΨΗΦΟΙ % ΕΔΡΕΣ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ 296     301    
ΨΗΦΙΣΑΝ 296     299    
ΑΚΥΡΑ-ΛΕΥΚΑ 0     1    
ΕΓΚΥΡΑ 296     298    
Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών 67 22,6% 3 59 19,7% 2
Δ.Α.Κ.Ε. 80 27% 3 79 26,4% 3
ΣΥΝ.Ε.Κ. 60 20,3% 2 67 22,5% 3
ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ 56 18,9% 2 58 19,4% 2
Π.Ε.Κ. 26 8,8% 1 32 10,7% 1
ΛΟΙΠΑ 7 2,4%   3 1% 0

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΔΕΔΥ 

 2024 2022
  ΨΗΦΟΙ ΑΝΤΙΠΡ ΨΗΦΟΙ ΑΝΤΙΠΡ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ 296 79 301 80
ΨΗΦΙΣΑΝ 296 299
ΑΚΥΡΑ-ΛΕΥΚΑ 0 1
ΕΓΚΥΡΑ 296 298
Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών 69 19 61 16
Δ.Α.Κ.Ε. 80 21 80 22
ΣΥΝΕΚ 59 16 65 18
ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ 55 15 48 15
ΠΕΚ 26 7 33 9
ΛΟΙΠΑ 7 1 11 0

Σχετικά με την επίσκεψη και τις δηλώσεις του πρωθυπουργού στο Υπουργείο Εργασίας

Ως σύγχρονη εκδοχή της Μαρίας Αντουανέτας εμφανίστηκε σήμερα ο πρωθυπουργός της χώρας στο Υπουργείο Εργασίας. Αναγνώρισε ότι οι εργαζόμενοι ζητούν ψωμί και αυτός πρότεινε “παντεσπάνι”.

Τι άλλο μπορεί να υποθέσει κανείς όταν ακούει τον κύριο Μητσοτάκη να υπόσχεται ότι θα αντιμετωπίσει την ανεργία των νέων, κρατώντας τους συνταξιούχους στη δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα λόγω των πενιχρών συντάξεων τους. Οτι θα αντιμετωπίσει την ανεργία των νέων και των γυναικών, όχι μειώνοντας το χρόνο εργασίας όσων ήδη εργάζονται αλλά αυξάνοντας το ωράριο εργασίας τους σε 9 έως 13 ώρες την ημέρα με βάση και προηγούμενους νόμους. Ειδικότερα με την πρόσφατη εγκύκλιο που βγάζει το διάλειμμα και την προετοιμασία των εργαζομένων από τον “παραγωγικό χρόνο” εργασίας, επιτυγχάνεται για λογαριασμό των εργοδοτών πρόσθετος απλήρωτος χρόνος. Πρακτικά ένας εργαζόμενος θα δουλεύει από 9 έως 10.30 ώρες αλλά θα αμείβεται για 8. Και όλη αυτή την αθλιότητα, έχει το θράσος ο πρωθυπουργός να την αποκαλεί πρόοδο, ότι έτσι θα ανέβει το εισόδημα των εργαζομένων.

Σε αυτό που ήταν πράγματι ειλικρινής ο κος Μητσοτάκης ήταν ότι ομολόγησε ότι ήρθε στο υπουργείο εργασίας να προαναγγείλει εφαρμογή της κάρτας εργασίας με βάση τις ανάγκες των μεγαλοεργοδοτών ανά κλάδο. Αυτό σημαίνει απογείωση της ευελιξίας και κατακερματισμός των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Σε αυτή την κατεύθυνση ανοίγει το δρόμο η κατάπτυστη εγκύκλιος για την ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Ο κύριος Μητσοτάκης για άλλη μια φορά μας έδειξε από τα λεγόμενα του ότι αγνοεί προκλητικά τις διεκδικήσεις των εκατοντάδων εργατικών συνδικάτων, των χιλιάδων εργαζομένων, των συνταξιούχων για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Αγνοεί τις διεκδικήσεις για την επαναφορά της υποχρεωτικής εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων, την επαναφορά των τριετιών, για μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Απέδειξε για άλλη μια φορά ότι εκτελεί τις εντολές των εργοδοτών, των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Με λίγα λόγια ο κ. Μητσοτάκης έστειλε μήνυμα στα αφεντικά ότι η κυβέρνηση και η νέα ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας θα προχωρήσει την εφαρμογής 6 μέρες την εβδομάδα, στην αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, στην απλήρωτη δουλειά και στις απλήρωτες υπερωρίες.

Στη συνάντηση μάλιστα που πραγματοποιήθηκε στη συνέχεια ανάμεσα σε εκπροσώπους του Υπουργείου και της ΓΣΕΕ, η κα Κεραμέως υπερασπίστηκε με μεγάλο ζήλο τις ανατροπές που φέρνει η νέα εγκύκλιος στα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ από τη μεριά των εργοδοτικών και κυβερνητικών συνδικαλιστών δεν ειπώθηκε καμία απαίτηση να αποσυρθεί άμεσα η κατάπτυστη εγκύκλιος, παρά μόνο να γίνουν σεμινάρια για την εφαρμογή της. Μόνο ο εκπρόσωπος του ΠΑΜΕ έθεσε επιτακτικά αυτό το θέμα. Επιβεβαιώθηκε για άλλη μια φορά ότι αυτή η θλιβερή ηγεσία της ΓΣΕΕ, ούτε θέλει ούτε μπορεί να οργανώσει την αντεπίθεση των εργαζομένων, αποτελεί μέρος του προβλήματος.

Καλούμε όλα τα σωματεία, τα Εργατικά Κέντρα και τις Ομοσπονδίες, να συνεχίσουν με ακόμα μεγαλύτερη μαχητικότητα των αγώνα για να μην εφαρμοστεί πουθενά, σε κανένα χώρο ούτε το 6ημερο, ούτε η απλήρωτη δουλειά. Ηδη υπάρχουν σωματεία και χώροι δουλειάς που το έχουν καταφέρει, έχουν μετατρέψει αυτούς τους αντεργατικούς νόμους σε κουρελόχαρτο.

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών: Για το 2ο μέρος της 3ης ημέρας του 21ου Συνεδρίου

Την 3η ημέρα του 21ου Συνεδρίου της ΟΛΜΕ (03/7/2024), μετά τις τοποθετήσεις των μελών του απερχόμενου ΔΣ της ΟΛΜΕ, ξεκίνησε η διαδικασία των ψηφοφοριών για τις θέσεις και τα αιτήματα που απασχολούν τους εκπαιδευτικούς, τη Δημόσια Εκπαίδευση και τους εργαζομένους γενικότερα. Η διαδικασία διήρκεσε πολλές ώρες, έγινε ουσιαστική συζήτηση για πολλά ζητήματα. Οι αντιπρόσωποι της ΑΣΕ συνέβαλαν με όλες τους τις δυνάμεις σε αυτή την κατεύθυνση, παρέμειναν όλοι και όλες από την πρώτη, μέχρι την τελευταία στιγμή σε αυτή την κατεύθυνση.

Η ΑΣΕ κατέθεσε ολοκληρωμένο πολιτικό πλαίσιο, θέσεις και προτάσεις. Υπερψήφισε όλες τις προτάσεις που αναδεικνύουν τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις του κλάδου (τα κείμενα που ψηφίστηκαν θα δημοσιευτούν αναλυτικά), συμβάλουν στην ανάπτυξη αγώνων.

Δυστυχώς, όταν η ΑΣΕ κατέθεσε την πρόταση για κήρυξη Απεργίας-Αποχής από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, οι δυνάμεις της ΔΑΚΕ και της ΠΕΚ, διαβλέποντας ότι η συγκεκριμένη πρόταση συγκέντρωνε την πλειοψηφία, αποχώρησαν με ξεκάθαρο στόχο να προκαλέσουν έλλειψη απαρτίας και να μην ληφθεί απόφαση για το συγκεκριμένο ζήτημα. Λίγο αργότερα την ίδια τακτική (με διάφορες παλινωδίες) υιοθέτησαν και οι δυνάμεις των ΣΥΝΕΚ, με προφανή επίσης στόχο την παρεμπόδιση λήψης της συγκεκριμένης απόφασης. Συγκεκριμένα, παρά το γεγονός ότι παρέμειναν στο χώρο του Συνεδρίου μετά την αποχώρηση ΔΑΚΕ και ΠΕΚ, απαίτησαν ουσιαστικά να συζητηθούν προτάσεις που συγκεντρώνουν την ομοφωνία των παρόντων αντιπροσώπων! Βεβαίως, κάτι τέτοιο δεν θα μπορούσε να γίνει αποδεκτό. Το Συνέδριο είναι σώμα αντιπροσώπων στο οποίο δεν μπορεί κανείς να προεξοφλήσει τις προτάσεις που θα τεθούν, αλλά και τις αποφάσεις που θα πάρει. Τελικά αποχώρησαν και το Συνέδριο διέκοψε οριστικά τις εργασίες του λόγω έλλειψης απαρτίας.

Η ευθύνη για το ότι το Συνέδριο δεν κατέληξε σε απόφαση που να αποτυπώνει την εναντίωση του κλάδου στην αντιδραστική Αξιολόγηση, καθώς και για μια σειρά άλλων θεμάτων βαρύνει τις παρατάξεις της ΔΑΚΕ, της ΠΕΚ και των ΣΥΝΕΚ που τελικά αποχώρησαν, διαλύοντας το Συνέδριο.

Ως προς την «Αξιολόγηση» η ΑΣΕ είχε δηλώσει εξ αρχής την πάγια θέση της: προτείνει Απεργία-Αποχή για όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με αυτήν. Σε περίπτωση που αυτή η πρόταση δε συγκέντρωνε την πλειοψηφία των συνέδρων, η ΑΣΕ είχε ξεκαθαρίσει μέσα στο Συνέδριο ότι στόχος της είναι να υπάρξει απόφαση, ώστε να διαμορφωθεί ενιαία στάση του κλάδου, όπως άλλωστε υπερψηφίστηκε στο συνέδριο της ΔΟΕ (ενιαία κείμενα για την εσωτερική αξιολόγηση του σχολείου, απεργία-αποχή από την ατομική αξιολόγηση).Τις προτάσεις και τις θέσεις μας θα τις καταθέσουμε στο νέο Δ.Σ. προκειμένου να παρθούν αποφάσεις, να είναι ο κλάδος εξοπλισμένος με θέσεις και σχέδιο δράσης για το επόμενο διάστημα.

Επιβεβαιώνεται ότι η σημαντική ενίσχυση της ΑΣΕ στην Ομοσπονδία, η αλλαγή συσχετισμών, δημιουργεί καλύτερες προϋποθέσεις για τη λήψη αγωνιστικών αποφάσεων. Φέρνει σε δύσκολη θέση τις παρατάξεις των ΔΑΚΕ, ΣΥΝΕΚ και ΠΕΚ, που δυσκολεύονται να καθορίσουν από κοινού, το τι και πώς θα ψηφίζεται, όπως γινόταν στο παρελθόν και στο προηγούμενο συνέδριο.

Η ΑΣΕ ενισχυμένη στο ΔΣ της ΟΛΜΕ θα δώσει όλες τις δυνάμεις να παίξει η Ομοσπονδία το ρόλο που πραγματικά πρέπει να έχει, δηλαδή στήριγμα των εκπαιδευτικών, οργανωτής της αντίστασης, εμψυχωτής των αγώνων.

Συνδικάτο Επισιτισμού-Τουρισμού-Ξενοδοχείων Αττικής: Κάτω τα χέρια από το 5ημερο 8ωρο θέλουμε αξιοπρεπείς μισθούς

Κάτω τα χέρια από το 5ημερο 8ωρο θέλουμε αξιοπρεπείς μισθούς και ελεύθερο χρόνο!

Ο  όμιλος Διβάνη προκλητικά δρομολογεί με πρόσφατη ανακοίνωση προς τους εργαζόμενους την εφαρμογή συνεχόμενης εργασίας χωρίς ρεπό για να εξασφαλίσει τα κέρδη του μέσα στην θερινή περίοδο. Θέλει να επιβάλει στους εργαζόμενους να δουλεύουν ασταμάτητα κυριολεκτικά για ψίχουλα. Αντί να αυξήσει τους μισθούς και να προσλάβει προσωπικό, αντί να πάρει τα απαραίτητα μέτρα ώστε να τηρείται το 5ημερο 8ωρο δημιουργεί συνθήκες εξάντλησης των εργαζομένων

Κι ενώ ο Τουρισμός σπάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο, τα ξενοδοχεία είναι γεμάτα, οι ξενοδόχοι κάπως έτσι σκέπτονται να γεμίσουν τα κενά θέσεων εργασίας , κενά για τα οποία είναι οι  ίδιοι υπεύθυνοι,  απόρροια  των εργασιακών συνθηκών και όρων αμοιβής  στα ξενοδοχεία και στον τουρισμό  γενικότερα.

«Δεν θα αποδεχτούμε να μας βάλουν τη θηλιά στο λαιμό»

Δεν θα παραχωρήσουμε κανένα δικαίωμα που με αίμα έχουμε κατακτήσει, για να θησαυρίζουν ακόμα περισσότερο οι Ξενοδόχοι  πάνω στις δικές μας πλάτες. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να δουλεύουμε μέχρι θανάτου και με το πιστόλι στον κρόταφο.

Να παρθεί πίσω η απαράδεκτη πρόταση

Η κυβέρνηση έχει σοβαρή ευθύνη για αυτή την κατάσταση που διαμορφώνεται στο κλάδο με τους νόμους που έχει ψηφίσει  (Χατζηδάκη Γεωργιάδη), όπως επίσης και η πλειοψηφία της διοίκησης της ΠΟΕΕΤ όπου έχει βάλει την υπογραφή της για απασχόληση τις μέρες ανάπαυσης των εργαζομένων δηλαδή για την κατάργηση του 5ημερου σε ξενοδοχεία και εστίαση.

Καλούμε τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία του ομίλου Διβανη να οργανωθούν στο συνδικάτο και να απαιτήσουμε να αποσυρθεί άμεσα κάθε σκέψη για κατάργηση του 5ημερου.

Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία ΟΑΣΑ: Όλοι 17 Ιούλη και ώρα 10:00πμ στα κεντρικά γραφεία της ΟΣΥ

Συνάδελφοι – σσες εδώ και μήνες, πριν ακόμα λήξει η ΣΣΕ, έχουμε θέσει στα διοικητικά συμβούλια των σωματείων μας (συνδικάτο εργαζομένων ΟΑΣΑ, σωματείο τεχνικών και εργαζομένων ΟΑΣΑ -ΟΣΥ, ένωση εργαζομένων ΗΛΠΑΠ) την ανάγκη να υπάρξει σχέδιο – πλαίσιο αιτημάτων που θα έχει διαμορφωθεί από τους ίδιους τους εργαζόμενους μέσα από γενική συνέλευση όπως και αποφάσεις για τις μορφές πάλης, που θα επιβάλλουν στην διοίκηση την ικανοποίησή τους.

Σε συνέχεια της προσπάθειας αυτής ζητήσαμε εκ νέου την προηγούμενη Τρίτη 25/06/2024 με έγγραφο μας, την σύγκληση των διοικητικών συμβουλίων για την συζήτηση τόσο για το ζήτημα της υπογραφής νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, όσο για μια σειρά σοβαρών εξελίξεων όπως είναι το βάθεμα της ιδιωτικοποίησης που προωθεί η κυβέρνηση, η άνοδος των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης που ετοιμάζουν, η ανάγκη για να παρθούν ουσιαστικά μέτρα για την βελτίωση της καθημερινότητας του κάθε συναδέλφου μας, με απαραίτητη προϋπόθεση την πραγματοποίηση γενικής συνέλευσης.

Δυστυχώς για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι οι συγκεκριμένες δυνάμεις που πλειοψηφούν στα σωματεία δεν θέλουν οι εργαζόμενοι να έχουν λόγο.

Θέλουν να κάνουν μια επιλογή κάθε τρία χρόνια και να αφήνουν τις ζωές τους στην τύχη κάποιων δήθεν σωτήρων.

Αυτό βολεύει και αυτούς, αλλά κυρίως την διοίκηση και την κυβέρνηση για να περνάει την πολιτική της, μη διστάζοντας ορισμένες φορές φανερά και με απύθμενο θράσος να τους κάνει και δωράκια.

Τέτοιες διοικήσεις σωματείων προωθούν και στηρίζουν εδώ και χρόνια όλες οι κυβερνήσεις που πέρασαν.

Έτσι με αυτό τον τρόπο και διάφορα άλλα τερτίπια ,οι εργαζόμενοι καταντήσαμε να έχουμε τεράστια δυσκολία για να ανταπεξέλθουμε στην καθημερινότητα μας τόσο σε οικονομικό επίπεδο όσο και τις συνθήκες εργασίας.

Την ίδια στιγμή ο εργαζόμενος λαός της Αττικής ενώ έχει πληρώσει εκατομμύρια σε ΚΤΕΛ και σε Leasing, αναζητά με το κυάλι το λεωφορείο για να μετακινηθεί , με σαπάκια χωρίς κλιματισμό, με εξαντλημένους οδηγούς που δεν έχουν ούτε νερό ενώ μπορεί να δουλεύουν και σερί πάνω από μήνα. Ειδικότερα σε γραμμές που οδηγούν σε παραλίες της Αττικής οι εικόνες και οι καταστάσεις είναι τριτοκοσμικές και η ΟΣΥ αδυνατεί να ενισχύσει τις γραμμές.

Τα περιβόητα ηλεκτρικά λεωφορεία παραμένουν κατά πλειοψηφία στα αμαξοστάσια διότι δεν έχουν ακόμη μπει οι φορτιστές, ενώ όσα βγαίνουν για δουλειά τα θέτουν σε πρόγραμμα οικονομίας ακόμα και στους βαθμούς του κλιματιστικού!

Οι εργολάβοι με τα ακριβοπληρωμένα leasing έχουν καταλάβει τους λάκκους και παραμένουν στα Α/Σ ενώ η δυνατότητα παροχής συγκοινωνιακού έργου των αναδόχων βρίσκεται πολύ κάτω από αυτό που υποχρεούνταν.

Συνάδελφοι σσες δεν χρειάζονται περιγραφές για την κατάσταση. Δεν βιώνουμε εμείς κάτι διαφορετικό.

Αυτό που χρειάζεται και έρχεται στις καθημερινές μας συζητήσεις είναι το ότι κάτι πρέπει να γίνει, ότι δεν πάει άλλο αυτή η κατάσταση. Πρέπει να συμφωνήσουμε ότι αυτό που χρειάζεται σήμερα είναι η ανάγκη να υπάρξει τρόπος να διεκδικήσουμε καλύτερη ζωή, καλύτερους όρους δουλειάς και αυτό μπορεί να γίνει μόνο μέσα από αγώνες, από πάλη τόσο με την διοίκηση της εταιρείας όσο και με τα τσιράκια της, τα οποία είναι και αρκετά.

Σε αυτή την κατεύθυνση παίρνουμε την πρωτοβουλία να διοργανώσουμε κύκλο συζητήσεων και συμφωνίας για κινητοποίηση την Τετάρτη 17/07/2024 και ώρα 10:00 στην διοίκηση της ΟΣΥ. Σε κάθε Α/Σ, σε αφετηρίες και τέρματα οργανώνουμε την πάλη μας.

Καλούμε και μέσω αυτής της ανακοίνωσης έστω και τώρα τα σωματεία να ορίσουν γενικές συνελεύσεις.

Οι ανάγκες προηγούνται και μας θέτουν την ανάγκη να προχωρήσουμε και να απαιτήσουμε εδώ και τώρα:

Ουσιαστική αύξηση του μισθού σε όλους.

Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων.

Ενσωμάτωση με σύμβαση αορίστου χρόνου και πλήρη δικαιώματα στους εργαζόμενους με προγράμματα ΔΥΠΑ.

Άμεσα μέτρα για την βελτίωση των άθλιων και τριτοκοσμικών συνθηκών εργασίας.

Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης στην ΟΣΥ.

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Ανανέωση του στόλου και άμεση ανάληψη όλου του συγκοινωνιακού έργου της Αττικής αποκλειστικά από την ΟΣΥ.

Όλοι την Τετάρτη 17/07/2024 και ώρα 10:00πμ στα κεντρικά γραφεία της ΟΣΥ.

Protesta militante contra la jornada laboral de 6 días y la extensión del trabajo no remunerado, en Atenas Grecia

Con una protesta militante en el Ministerio de Trabajo, las Federaciones Industriales y los sindicatos dieron una primera respuesta al gobierno y a los empresarios, que ahora están promoviendo en la práctica las regulaciones anti-trabajo para desregular completamente el tiempo de trabajo, para aumentar el grado de explotación, enterrando aún más profundamente nuestro derecho a la semana laboral de 8 horas y 5 días.

Los sindicatos de clase exigieron que se retiren ya las medidas del ministerio y declararon que se detendrá cualquier intento de implementar la semana laboral de 6 días, al tiempo que señalaron un levantamiento de los trabajadores.

“7 horas – 5 días es lo que exigen los trabajadores, esta medida se quedará en papel mojado”, declararon con su movilización.

“NO al trabajo de 6 días, no daremos ni una hora más a la patronal” escribieron los manifestantes en letras rojas en la acera frente al ministerio.

Durante la protesta, los sindicatos declararon

“¡Que comience el levantamiento de los trabajadores! Preparaos para un conflicto total. Pasamos a la contraofensiva y organizamos todas las fábricas, todos los centros de trabajo. ¡Respondemos con guerra a la guerra que se nos ha declarado! Las grandes luchas para defender nuestras vidas están por delante. Para ver días mejores, nosotros y nuestras familias, necesitamos derrocar esta política, derrocar a nuestros explotadores. A ellos les decimos: ¡Al diablo con sus beneficios! Nosotros elegimos nuestras vidas”.

Fotos https://flic.kr/s/aHBqjBxTbx

 

Ομιλία του Μ. Καραντούσα, Προέδρου της Ομοσπονδίας Γάλακτος Τροφίμων Ποτών στην παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας για την ερμηνευτική εγκύκλιο

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες

Ήρθαμε  σήμερα εδώ έξω από το υπουργείο εργασίας και απαιτούμε από την υπουργό και την κυβέρνηση της ΝΔ να αποσύρει την αισχρή εγκύκλιο του νόμου Γεωργιάδη που επεκτείνει το χρόνο απλήρωτης δουλειάς.

Η συγκεκριμένη είναι «αιτία πολέμου» για τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα.

Είναι κομμένη και ραμμένη κατόπιν παραγγελίας του ΣΕΒ και των ομίλων για το παραπέρα ξεζούμισμα των εργαζόμενων, σήμερα σε μια σειρά κλάδους όπως το εμπόριο, την βιομηχανία, αύριο στο σύνολο όλων των κλάδων της οικονομίας.

Η κυβέρνηση της ΝΔ ως έτοιμη από ποτέ πάει παραπέρα την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, προετοιμάζει ολοκληρωτικό χτύπημα στο σταθερό χρόνο εργασίας, στο 8ωρο.

Προχωρεί στην ατελείωτη δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα στη δουλειά, μέχρι τελικής πτώσης.

Όλα αυτά για το χατίρι των αφεντικών τους, τους βιομήχανους, τους μεγαλοεργοδότες, τους πολυεθνικούς ομίλους για την υπεράσπιση των κερδών τους.

  • Συγκεκριμένα δίνουν δώρο μία ώρα απλήρωτης εργασίας στους Βιομήχανους με το πρόσχημα της προετοιμασίας του εργαζόμενου για την ανάληψη της εργασίας και την αποχώρηση από αυτή! Δηλαδή, οι εργαζόμενοι να πηγαίνουν μισή ώρα νωρίτερα στη δουλειά και να φεύγουν μισή ώρα αργότερα κι αυτό το διάστημα να μην θεωρείται χρόνος εργασίας. Μα και τώρα ένας εργαζόμενος πηγαίνει νωρίτερα στην εργασία του. Αυτό που κρύβουν είναι ότι θα ξεκινά η εργασία ½ ώρα πριν και θα τελειώνει ½ μετά, γλιτώνοντας με αυτό τον τρόπο την πληρωμή, της μιας ώρας υπερεργασίας.
  • Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες το μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει καθώς όπως αναφέρει η εγκύκλιος«είναι σκόπιμο να γίνονται αποδεκτά μέχρι 3 μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο, στην οποία περίπτωση, η σχετική διαπίστωση από την Επιθεώρηση Εργασίας, θα συνεπάγεται σύσταση και όχι επιβολή προστίμου.» Δηλαδή ο εργαζόμενος θα δουλεύει όσες ώρες θέλει ο εργοδότης του γιατί ήταν δήθεν αμελής και «ξέχασε» να χτυπήσει την κάρτα. Καινούργια κόλπα δήθεν για να προστατέψουν το μεροκάματο ενός εργαζόμενου λόγω αργοπορίας ή στην περίπτωση μονού χτυπήματος. Λοιπόν τους λέμε ότι όποιος καθυστερεί να αφαιρούν τον χρόνο αυτό και να αφήσουν τις αθλιότητες που οδηγούν στην μαύρη επιμήκυνση του ωραρίου.
  • Δεν δηλώνεται καθόλου ωράριο σε όσους εργαζόμενους χαρακτηρίζονται ως “διευθυντικά στελέχη”. Για το χαρακτηρισμό αυτό όμως δεν υπάρχει κανένα ουσιαστικό και αντικειμενικό κριτήριο (π.χ. ιδιαίτερα αυξημένες αποδοχές) και μπορούν να Βαφτιστούν “διευθυντές” ακόμα και εργαζόμενοι με μερική απασχόληση! Τι άλλο θα ακούσουμε! Πάντως διευθυντές με μισθούς 800 ευρώ δεν υπήρχαν, δεν υπάρχουν και ούτε πρόκειται να υπάρξουν στα εργοστάσια και στους χώρους δουλειάς.
  • Η ευθύνη για το σωστό χτύπημα της κάρτας μετακαλείτε στον εργαζόμενο. Μάλιστα έχουν τέτοιο θράσος που γράφουν πως μπορεί «να υφίσταται σχετική πρόβλεψη περί υποχρέωσης τήρησης του ωραρίου από τους εργαζόμενους στο πλαίσιο του πειθαρχικού δικαίου της επιχείρησης.» Δηλαδή ο εργαζόμενος που θα δουλεύει απλήρωτος εκτός ωραρίου θα κινδυνεύει να τιμωρηθεί και πειθαρχικά! Δηλαδή με λίγα λόγια και κερατάς και δαρμένος.
  • Με την “ευέλικτη προσέλευση” που μπορεί να φτάσει μέχρι και 2 ώρες δίνει τη δυνατότητα στην εργοδοσία να καλύπτει τα ίχνη της υποδηλωμένης εργασίας και να μεταβάλει συνεχώς το ωράριο των εργαζομένων. Εδώ έχουν ξεπεράσει κάθε προσδοκία και των ίδιων των εργοδοτών. Επιβάλουν και νομιμοποιούν την μαύρη και ανασφάλιστη εργασία ως και 2 ώρες την ημέρα γιατί ο εργοδότης μπαμπούλας έχει τον τρόπο και τον μηχανισμό να υποχρεώσει τον εργαζόμενο να χτυπήσει την κάρτα του μετά από δύο ώρες ενώ ήδη θα εργάζεται.
  • Το διάλειμμα δεν θεωρείτε χρόνος εργασίας και παρατείνει το ωράριο.

Ακόμα και την ολιγόλεπτη ξεκούραση δεν θέλουν να πληρώσουν.

  • Δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις που εντάσσονται στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας το οποίο επιδοτείτε με ζεστό χρήμα, να καταχωρούν τις αλλαγές των ωραρίων και τις υπερωρίες στο ΕΡΓΑΝΗ μετά την πραγματοποίηση τους και όχι πριν την ανάληψη της εργασίας όπως ισχύει σήμερα. Ο λαός μας λέει «ουδεμία ευθύνη φέρω μετά και την απομάκρυνση από το ταμείο». Στην πραγματικότητα ακόμη και στην μοναδική περίπτωση όποιου ελέγχου από το ΣΕΠΕ αυτός ο έλεγχος αυτοαναιρείται.
  • Καμία κανονιστική διάταξη δεν έχει εκδοθεί μέχρι στιγμής για να ισχύσουν τα πρόστιμα (10.500€) που είχε εξαγγείλει η Κυβέρνηση αν οι εργοδότες παραβιάζουν τις διατάξεις για την ψηφιακή κάρτα. Εδώ γελάμε γιατί είναι γνωστό ότι τα πρόστιμα στην πραγματικότητα δεν έχουν υποχρεωτική εφαρμογή και δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες να απαιτήσουν μέχρι και την διαγραφή τους.

Και το αίσχος του Ν.Γεωργιάδη 5053/2023 δεν έχει τελειωμό καθώς ορίζει

Ως και 13 ώρες δουλειά την ημέρα και δυνατότητα απασχόλησης σε πολλούς εργοδότες ως δήθεν «δικαίωμα» τους εργαζόμενου.

Την μονομερή απόφαση της εργοδοσίας να επιβάλλει εξαήμερη απασχόληση οποτεδήποτε θεωρεί ότι έχει αυξημένες ανάγκες παραγωγής.

«Την κατά παραγγελία απασχόληση» όπου ο εργαζόμενος θα είναι σε ετοιμότητα εργασίας χωρίς να πληρώνεται και σε περίπτωση που τον ειδοποιήσει ο εργοδότης θα πρέπει μέσα σε 24 ώρες να παρέχει την εργασία του.

Την δοκιμαστική περίοδο σε όλες τις συμβάσεις εργασίας (αορίστου και ορισμένου χρόνου) με αυτοδίκαιη λύση της σύμβασης υπό δοκιμή αν κριθεί από τον εργοδότη ανεπιτυχής η δοκιμαστική περίοδος.

Μας λένε ότι δεν χρειάζεται να ανησυχούμε καθώς η ψηφιακή κάρτα και ο ηλεκτρονικός έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας εξασφαλίζει τον εργαζόμενο.

Θα μπορούσε κανείς να πιστέψει αυτά τα αισχρά ψέματα της κυβέρνησης περί ελέγχων από την πλέον Ανεξάρτητη Αρχή τον ΣΕΠΕ αν είχε έρθει ουρανοκατέβατος.

Μιας ανεξάρτητης αρχής που είναι τόσο εξαρτημένη από την κυβέρνηση και τους εργοδότες που τα συνδικάτα καταγγέλλουν την ολιγωρία, την μη παρουσία των ελεγκτών στους χώρους δουλειάς εδώ και χρόνια, γιατί ακριβώς με σχέδιο έχουν ξηλώσει  εργαζόμενους και αντίστοιχες υπηρεσίες ώστε ανενόχλητοι οι εργοδότες να εγκληματούν σε βάρος των εργαζόμενων.

Γί αυτό έχουν ευθύνη και αυτοί που διοικούν το ΣΕΠΕ.

Γίνεται κατανοητό σε όλους ότι η κυβέρνηση της ΝΔ δίνει γη και ύδωρ στους βιομήχανους στον ΣΕΒ.

Τα συνθήματα της  «για επιστροφή στην κανονικότητα» και τη «βελτίωση των εργασιακών συνθηκών» δεν αφορούν εργατικά δικαιώματα και νέες κατακτήσεις για τους εργαζόμενους, αλλά την εξασφάλιση της νέας κερδοφορίας του κεφαλαίου, την διερεύνηση της εκμετάλλευσης των εργαζόμενων μέσω της ολοένα επιμήκυνσης του καθημερινού χρόνου εργασίας.

Γνωρίζουν καλά ότι η πολιτική αυτή που έχουν επιβάλλει στο όνομα «των μεταρρυθμίσεων και την ανάπτυξης» αφορά τους λίγους και πρέπει να την πληρώσουν οι πολλοί, δηλαδή οι εργαζόμενοι και τα άλλα φτωχά λαϊκά στρώματα.

Την ίδια στιγμή που η ακρίβεια στα τρόφιμα, στα καύσιμα, στην ενέργεια, σαρώνει το εργατικό – λαϊκό εισόδημα, που σε συνδυασμό του κόστους που συνεχώς επιβαρύνει τις οικογένειες μας, σε τομείς όπως η υγεία και παιδεία και που με καθηλωμένους μισθούς εδώ και 15 χρόνια, κάνουν την ζωή κόλαση!

Την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης των μεγάλων επιστημονικών επιτευγμάτων και εφευρέσεων αντί να μειώνεται ο ημερήσιος χρόνος εργασίας, αυτός επιμηκύνεται γιατί έτσι θέλουν οι καπιταλιστές και το βάρβαρο σύστημα τους.

Μπορούμε να πούμε με σιγουριά χωρίς να κινδυνολογήσουμε ότι η εποχή αυτή είναι ίδια με την εποχή της πρώτης βιομηχανικής επανάστασης του 19ου αιώνα.

Και τότε οι καπιταλιστές και οι βιομήχανοι, για να διευρύνουν την παραγωγή τους, έβαλαν στη δουλειά την γυναίκα τάχα «ως ίσο δικαίωμα» αλλά και τα ανήλικα παιδιά, ως την πιο αισχρή εκμετάλλευση. Ας αναλογιστούμε και σήμερα το ίδιο δεν γίνεται? Μπορεί να δουλεύουν ο πατέρας, η μάνα, το παιδί σε μια οικογένεια και να μην φτάνει ο μισθός τους να πληρώσουν τις βασικές υποχρεώσεις τους, εδώ μας έχουν φτάσει και τώρα θέλουν περισσότερη δουλειά, από περισσότερους.

Τελικά ο χρόνος είναι χρήμα!

Μέσα σε τέτοιες συνθήκες είναι βέβαιο ότι θα θρηνήσουμε κι άλλους νεκρούς εργάτες, θα τσακιστούν κορμιά, θα αρρωστήσουν από την εξάντληση και τις επαγγελματικές ασθένειες χιλιάδες εργαζόμενοι.

Γι΄αυτή την άθλια κατάσταση ευθύνονται όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα καθώς όλες τους έχουν διατηρήσει στο ακέραιο όλους τους αντεργατικούς νόμους και φυσικά τους  έχουν επεκτείνει.

Άλλωστε όλα  τα αστικά κόμματα ιδιαίτερα της ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, μιλάνε για συνέχεια του κράτους, αλλά όταν πρόκειται για τα δικαιώματα των εργαζομένων αυτή η συνέχεια σπάει, πάει στις καλένδες!

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες

Χρέος όλων των ταξικών συνδικάτων, των τίμιων συνδικαλιστών είναι να ενημερώσουμε όλους τους εργαζόμενους για το τι μας ετοιμάζουν σε εμάς και τις οικογένειες μας.

Γι΄αυτό καλούμε άμεσα να συνεδριάσουν όλα τα σωματεία να πάρουν νέες αποφάσεις καταδίκης για αυτή την αισχρή εγκύκλιο, να γίνουν ΓΣ με αποφάσεις κινητοποιήσεων αν τολμήσει η εργοδοσία να υλοποιήσει αυτό το αίσχος.

Το καλύτερο αγωνιστικό παράδειγμα είναι αυτό των εργαζόμενων στα Μεταλλεία Χαλκιδικής που με τον σπουδαίο αγώνα τους έχουν στριμώξει την εργοδοσία που θέλει να επιβάλλει 12ωρα – 6ημερα. Με τον αγώνα τους έχουν κουρελιάσει  τον Νόμο Χατζηδάκη – Γεωργιάδη στην πράξη.

Με τον αγώνα τους παλεύουν για ΣΣΕ με αυξήσεις και κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Τώρα να σημάνει εργατικός ξεσηκωμός!

Προετοιμαζόμαστε για «ολομέτωπη σύγκρουση»!

Περνάμε στην αντεπίθεση και οργανώνουμε όλα τα εργοστάσια, όλους τους χώρους δουλειάς!

Απαντάμε με πόλεμο στο πόλεμο που μας έχουν κηρύξει!

Οι μεγάλοι αγώνες για να υπερασπίσουμε τις ζωές μας είναι μπροστά.

Για να δούμε καλύτερες μέρες εμείς και οι οικογένειες μας, χρειάζεται να ανατραπεί αυτή η πολιτική, να ανατραπούν οι εκμεταλλευτές μας.

Τους λέμε! Να πάνε στα τσακίδια, τα κέρδη τους!

Εμείς διαλέγουμε τις ζωές μας!

Ομοσπονδία Γάλακτος Τροφίμων Ποτών: Για τις αυξήσεις που πέτυχε το Σωματείο στην Ελληνική Ζυθοποιία Αταλάντης (ΕΖΑ)

Η ομοσπονδία χαιρετίζει την υπογραφή συμφωνίας του σωματείου της Ελληνικής Ζυθοποιίας Αταλάντης με την εταιρεία με αυξήσεις στους μισθούς, που κατοχυρώνει κατώτερο μισθό 1.000 ευρώ μεικτά σε όλους τους εργαζόμενους του εργοστασίου της Αταλάντης.

Η συμφωνία που πέτυχε το επιχειρησιακό σωματείο στην Ελληνική Ζυθοποιία Αταλάντης αποτελεί μια πρώτη σημαντική νίκη, ενώ είναι ένα ακόμη βήμα στην κατεύθυνση της αλλαγής του συσχετισμού δύναμης στον κλάδο, δυναμώνοντας και την προσπάθεια της Ομοσπονδίας για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης με την Ένωση Ζυθοποιών και τον ΣΕΒ.

Με την ίδια αγωνιστική διάθεση  και ταξικό προσανατολισμό, οι εργαζόμενοι στην ΕΖΑ με το σωματείο τους θα συνεχίσουν τον αγώνα για την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ, με νέες κατακτήσεις σε αυξήσεις και δικαιώματα. Η Ομοσπονδία θα βρίσκεται στο πλευρό τους.

Μεγαλώνει και διευρύνεται το μέτωπο στον υποκλάδο της Ζυθοποιίας και συνολικά, το οποίο εκφράζει την αποφασιστικότητα των εργαζομένων για αυξήσεις στους μισθούς και τα δικαιώματα τους, κόντρα στην φοβερή ακρίβεια και συνολικά την αντεργατική πολιτική κυβέρνησης και εργοδοσίας, κάτι που εκφράστηκε και χθες με την μαζική κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο εργασίας για την απαράδεκτη εγκύκλιο για την 6ημερη εργασία και το ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου.

Ο αγώνας στην επιχείρηση τροφοδοτεί τον αγώνα στον κλάδο και το αντίστροφο. Συνεχίζουμε αισιόδοξα και αγωνιστικά, για επιχειρησιακές και κλαδικές συμβάσεις παντού!

 

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Αττικής: Στηρίζει την 48ωρη απεργία του Σωματείου Εργαζομένων ΦΑΓΕ

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

Το ΔΣ του Συνδικάτου Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών Ν Αττικής και Νήσων στηρίζει την 48ωρη απεργία του Σωματείου Εργαζομένων ΦΑΓΕ για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Είναι μονόδρομος σ΄όλο τον κλάδο του Ν.Αττικής να υπογραφούν παντού Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε με αυξήσεις στους μισθούς και τα δικαιώματα μας, έτσι ώστε να κατοχυρωθούν όλα τα εργασιακά κεκτημένα δικαιώματα των εργαζόμενων.

1...1,1071,1081,109...5,726Σελίδα 1,108 από 5,726