Το Δ.Σ. του Σωματείου μας και όλοι οι εργαζόμενοι στην ΜΟΡΝΟΣ Α.Ε. χαιρετίζουμε τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που ξεκίνησαν οι συνάδελφοι της HELLENIC QUALITY FOODS (ΜΙΜΙΚΟΣ) στην Εύβοια, με τη μορφή των καθημερινών στάσεων εργασίας σε όλες τις βάρδιες.

Οι εργάτες της HQF που μόλις πριν λίγα χρόνια πήραν την καθοριστική απόφαση να οργανωθούν συλλογικά και να δημιουργήσουν το Σωματείο τους, βγαίνουν στο δρόμο του αγώνα και διεκδικούν αυξήσεις στους μισθούς και άλλα συγκροτημένα δικαιώματα, την κατάρτιση και υπογραφή επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε.

Και εμείς οι εργαζόμενοι στην ΜΟΡΝΟΣ ΑΕ μετά από αγωνιστικές κινητοποιήσεις που πραγματοποιήσαμε για πάνω από ενάμιση μήνα, υπογράψαμε την Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. 2024-2025.

Στον αγώνα που δώσαμε στο χώρο μας, το Σωματείο σας ήταν από τους βασικούς συμπαραστάτες μας, με την παρουσία του στις στάσεις εργασίας, στις συναντήσεις και τις κοινές δράσεις που πραγματοποιήσαμε με τα άλλα Σωματεία των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του ομίλου Φιλίππου, καθώς και στον προβληματισμό που αναπτύχθηκε για το πως καλύτερα θα συντονίσουμε τις δυνάμεις μας απέναντι στην εργοδοσία.

Συνάδελφοι της HQF είμαστε στο πλευρό σας.

Να μην εφαρμοστεί η 6ημερη και η 7ημερη εργασία στην βιομηχανία Τροφίμων και Ποτών. 

Ως εδώ! Να ανακληθεί εδώ και τώρα η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, με την οποία η κυβέρνηση προχωρά από την 1η Ιουλίου στην πλήρη εφαρμογή του εκτρωματικού νόμου Γεωργιάδη. Η εγκύκλιος αυτή αποτελεί «πολεμικό ανακοινωθέν» ενάντια στους εργαζομένους και στον κλάδο μας  και τα δικαιώματά τους  και εκδόθηκε κυριολεκτικά κατά παραγγελία της εργοδοσίας.

 Η ψηφιακή κάρτα της κυβέρνησης που κατά τα άλλα ήρθε για να χτυπήσει την μαύρη και ανασφάλιστη εργασία επιβεβαιώνει την θέση των ταξικών συνδικάτων, ότι είναι το καλύτερο εργαλείο για τους βιομήχανους και εργοδότες ώστε να υφαρπάξουν επιπλέον εργασία και μάλιστα απλήρωτη.

• Δίνεται δώρο μία ώρα απλήρωτης εργασίας στους βιομήχανους με το πρόσχημα της προετοιμασίας του εργαζόμενου για την ανάληψη της εργασίας και την αποχώρηση από αυτή! Δηλαδή, οι εργαζόμενοι να πηγαίνουν μισή ώρα νωρίτερα στη δουλειά και να φεύγουν μισή ώρα αργότερα, κι αυτό το διάστημα να μην θεωρείται χρόνος εργασίας.
• Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες τον μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει, καθώς όπως αναφέρει η εγκύκλιος «είναι σκόπιμο να γίνονται αποδεκτά μέχρι 3 μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο, στην οποία περίπτωση, η σχετική διαπίστωση από την Επιθεώρηση Εργασίας θα συνεπάγεται σύσταση και όχι επιβολή προστίμου». Δηλαδή ο εργαζόμενος θα δουλεύει όσες ώρες θέλει ο εργοδότης του, γιατί ήταν δήθεν αμελής και «ξέχασε» να χτυπήσει την κάρτα.
• Δεν δηλώνεται καθόλου ωράριο σε όσους εργαζόμενους χαρακτηρίζονται ως «διευθυντικά στελέχη». Για τον χαρακτηρισμό αυτό όμως δεν υπάρχει κανένα ουσιαστικό και αντικειμενικό κριτήριο (π.χ. ιδιαίτερα αυξημένες αποδοχές) και μπορούν να βαφτιστούν «διευθυντές» ακόμα και εργαζόμενοι με μερική απασχόληση!
• Η ευθύνη για το σωστό χτύπημα της κάρτας μετακυλίεται στον εργαζόμενο. Μάλιστα, έχουν τέτοιο θράσος που γράφουν πως μπορεί «να υφίσταται σχετική πρόβλεψη περί υποχρέωσης τήρησης του ωραρίου από τους εργαζόμενους στο πλαίσιο του πειθαρχικού δικαίου της επιχείρησης».Δηλαδή ο εργαζόμενος που θα δουλεύει απλήρωτος εκτός ωραρίου θα κινδυνεύει να τιμωρηθεί και πειθαρχικά!
• Με την «ευέλικτη προσέλευση» που μπορεί να φτάσει μέχρι και 2 ώρες, δίνει τη δυνατότητα στην εργοδοσία να καλύπτει τα ίχνη της υποδηλωμένης εργασίας και να μεταβάλλει συνεχώς το ωράριο των εργαζομένων.
• Το διάλειμμα δεν θεωρείται χρόνος εργασίας και παρατείνει το ωράριο.
• Δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις που εντάσσονται στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας να καταχωρούν τις αλλαγές των ωραρίων και τις υπερωρίες στο «ΕΡΓΑΝΗ» μετά την πραγματοποίησή τους και όχι πριν την ανάληψη της εργασίας, όπως ισχύει σήμερα.
• Καμία κανονιστική διάταξη δεν έχει εκδοθεί μέχρι στιγμής για να ισχύσουν τα πρόστιμα (10.500 ευρώ) που είχε εξαγγείλει η κυβέρνηση αν οι εργοδότες παραβιάζουν τις διατάξεις για την ψηφιακή κάρτα!

Ετσι λοιπόν αντιλαμβάνεται η κυβέρνηση την «επιστροφή στην κανονικότητα» και τη «βελτίωση των εργασιακών συνθηκών». Στην ουσία λένε στους εργαζόμενους πως αν δεν σας φτάνει ο μισθός πρέπει να δουλεύετε όλη μέρα και μάλιστα να μην πληρώνεστε για όλες τις ώρες! Η αιτία όμως που δεν μπορούμε να βγάλουμε τον μήνα δεν είναι ότι δουλεύουμε λίγες ώρες τη μέρα, ούτε λίγες μέρες τη βδομάδα, αλλά ότι μας ξεζουμίζουν οι χαμηλοί μισθοί, η φοροληστεία, οι ανατιμήσεις, η πανάκριβη Ενέργεια, η εμπορευματοποίηση των πάντων, κι όλα για τα κέρδη των καπιταλιστών!

Η αισχρή εγκύκλιος της κυβέρνησης θα πάρει  απάντηση καλούμε τους εργαζόμενους και τα σωματεία σε αγωνιστική ετοιμότητα.

Δούλοι στον 21^ο αιώνα δεν θα γίνουμε!

Το Σωματείο μας στηρίζει τον αγώνα του Σωματείου Μισθωτών Δικηγόρων Κεντρικής Μακεδονίας για να επαναπροσληφθεί ασκούμενος συνάδελφος.

Συγκεκριμένα, το δικηγορικό γραφείο «Αϊβαζίδης Α. και Χαριτίδου Ο.» απέλυσε ασκούμενο συνάδελφό μας, μέλος του Σωματείου Μισθωτών Δικηγόρων Κεντρικής Μακεδονίας, με συνδικαλιστική δράση. Αφού πρώτα ο συνάδελφος έδωσε τις εξετάσεις του Δικηγορικού Συλλόγου, και πριν ακόμη ορκιστεί ως νέος δικηγόρος, ξαφνικά του δήλωσαν ότι «δεν θα συνεχιστεί η συνεργασία μας» και αυτό γιατί τόλμησε να διεκδικήσει αύξηση στο μισθό και να τηρεί το ωράριό του! Στεκόμαστε στο πλάι του απολυμένου συναδέλφου μας αλλά και κάθε μισθωτού και ασκούμενου δικηγόρου σε όλη την Ελλάδα που αντιμετωπίζει την επίθεση της εργοδοσίας Είναι άλλωστε γνωστή η πρακτική των μεγάλων δικηγορικών γραφείων και μεγάλων δικηγορικών εταιρειών ως προς τους ασκούμενους δικηγόρους. Ενώ επί δύο σχεδόν χρόνια τους ξεζουμίζουν με ατέλειωτα ωράρια και μισθούς ψίχουλα ακόμα και τζάμπα, σε σημείο μάλιστα που πολλοί ασκούμενοι συνάδελφοι μας αναγκάζονται να απασχολούνται και σε δεύτερη δουλειά για να μπορέσουν να επιβιώσουν, μόλις δώσουν τις εξετάσεις του Δικηγορικού Συλλόγου τους απολύουν, για να μη χρειαστεί να τους πληρώσουν ούτε ευρώ παραπάνω!

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΟΡΑΤΟΙ! ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!

Τη φόρα που έχει πάρει η εργοδοσία των δικηγορικών εταιρειών και των μεγαλογραφείων, μπορούμε να την κόψουμε εμείς! Ας το λάβουν καλά υπόψη τους: Πλέον, κανένας συνάδελφος δεν είναι μόνος του. Υπάρχουν τα Σωματεία μας, ασπίδες προστασίας για κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο στην Αττική και στην Κεντρική Μακεδονία.

Όσο και να εντείνουν την επίθεση στα δικαιώματά μας, την εργοδοτική αυθαιρεσία, θα βρίσκουν τοίχο! Είμαστε οι «πολλοί» και οι εργοδότες μας οι «λίγοι» που θησαυρίζουν από τη δική μας τη δουλειά. ΑΥΤΟΙ ΜΕ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ, ΕΜΕΙΣ ΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ.

Αυτοί που βγάζουν τεράστια κέρδη, με την εξαντλητική εργασία εκατοντάδων μισθωτών και ασκούμενων δικηγόρων, αυτοί που βάζουν την υπογραφή τους σε πλειστηριασμούς, κατασχέσεις και διαταγές πληρωμής σε βάρος του λαού, είναι οι ίδιοι που μας πετάνε στο δρόμο, χωρίς καμία αιτιολογία και χωρίς αποζημίωση.

Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Δεν υπάρχει ανίκητος εργοδότης όταν απέναντι του έχει εμάς, αποφασισμένους και οργανωμένους μέσα στα Σωματεία μας! Είμαστε στο πλευρό του απολυμένου συναδέλφου μας που με θάρρος διεκδικεί τα δικαιώματά του!

Καλούμε όλα τα μέλη του Σωματείου, κάθε συνάδελφο να είναι δίπλα του, με κάθε τρόπο, μέχρι να δικαιωθεί! Μας χρειάζεται! Ο καθένας μας θα μπορούσε να είναι στη θέση του. Άλλωστε όλοι βιώνουμε ακριβώς την ίδια κατάσταση, ατέλειωτα ωράρια, εξαντλητική δουλειά, ανύπαρκτα δικαιώματα.

Εκφράζουμε τη στήριξη και τη συμπαράσταση μας στον αγώνα του Σωματείου Μισθωτών Δικηγόρων Κεντρικής Μακεδονίας για την επαναπρόσληψη του συναδέλφου μας.

Η αλληλεγγύη είναι το δικό μας όπλο!

Δυναμώνουμε την πάλη για να κατακτήσουμε συγκροτημένα εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, με υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους μισθωτούς και ασκούμενους δικηγόρους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ!

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ!

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΟΥΣ!

Το Συνδικάτο μας στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων και του επιχειρησιακού σωματείου τους στην επιχείρηση HQF-ΜΙΜΙΚΟΣ (συμφερόντων Φιλίππου), μπροστά στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που διεξάγονται από την 1 Ιουλίου με συνεχόμενες στάσεις εργασίες, για την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις, καθώς και τη βελτίωση των όρων εργασίας και των δικαιωμάτων τους.

Έμπρακτα, από την πρώτη μέρα εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας, καθώς είναι και δικός μας αυτός ο αγώνας. Είναι αγώνας που είναι ήδη νικηφόρος, καθώς ανεβαίνουν οι απαιτήσεις και στέλνεται το μήνυμα πως οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι να ζήσουν καλύτερα και δεν συμβιβάζονται με τα σημερινά ψίχουλα.

Μπροστά στην ακρίβεια που μας τσακίζει κάθε μέρα, στην επίθεση της εργοδοσίας με τις πλάτες και τους νόμους των κυβερνήσεων (όπως η πρόσφατη εγκύκλιος για την 6ήμερη εργασία) απαντάμε με το δυνάμωμα των αγώνων μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους  μισθούς και τα δικαιώματα, για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Καλούμε όλα τα επιχειρησιακά σωματεία της περιοχής μας στον κλάδο να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους προς το Σωματείο και τους εργαζόμενους της ΗQF-ΜΙΜΙΚΟΣ με κάθε  τρόπο καθώς μόνο μέσα από τη συλλογική δράση και το κοινό μέτωπο της εργατικής τάξης μπορούμε να μετρήσουμε κατακτήσεις ώστε να ζούμε με αξιοπρέπεια εμείς και οι οικογένειές μας.

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ – ΜΟΝΟ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ

ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ – 6ΗΜΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΩΡΑΡΙΑ ΛΑΣΤΙΧΟ

ΔΕΝ ΘΑ ΧΑΡΙΣΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΩΡΑ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ

Να αποσύρει τώρα η κυβέρνηση την απαράδεκτη ερμηνευτική εγκύκλιο του νόμου Χατζηδάκη που χαρίζει 2 ώρες απλήρωτης εργασίας στους εργοδότες.

Να μην εφαρμοστεί η 6ημερη και η 7ημερη εργασία στον κλάδο των Τροφίμων και Ποτών και σε κανέναν άλλο κλάδο!!!

Καλούμε τους εργάτες και τις εργάτριες του κλάδου μας να πετάξουν στα σκουπίδια την συγκεκριμένη εγκύκλιο όπως και όλους τους αντεργατικούς νόμους Χατζηδάκη – Γεωργιάδη – Αχτσιοχλου.

Κυβέρνηση – ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ αλλά και η ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ μας διατυμπάνιζε από το 2021 πόσο φιλεργατικό μέτρο είναι η «ψηφιακή κάρτα εργασίας»αλλά για να δούμε πόσο ισχύει τελικά…

• Συγκεκριμένα δίνουν δώρο μία ώρα απλήρωτης εργασίας στους Βιομήχανους με το πρόσχημα της προετοιμασίας του εργαζόμενου για την ανάληψη της εργασίας και την αποχώρηση από αυτή! Δηλαδή, οι εργαζόμενοι να πηγαίνουν μισή ώρα νωρίτερα στη δουλειά και να φεύγουν μισή ώρα αργότερα κι αυτό το διάστημα να μην θεωρείται χρόνος εργασίας. Μα και τώρα ένας εργαζόμενος πηγαίνει νωρίτερα στην εργασία του. Αυτό που κρύβουν είναι ότι θα ξεκινά η εργασία ½ ώρα πριν και θα τελειώνει ½ μετά, γλιτώνοντας με αυτό τον τρόπο την πληρωμή, της μιας ώρας υπερεργασίας.

• Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες το μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει καθώς όπως αναφέρει η εγκύκλιος «είναι σκόπιμο να γίνονται αποδεκτά μέχρι 3 μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο, στην οποία περίπτωση, η σχετική διαπίστωση από την Επιθεώρηση Εργασίας, θα συνεπάγεται σύσταση και όχι επιβολή προστίμου.» Δηλαδή ο εργαζόμενος θα δουλεύει όσες ώρες θέλει ο εργοδότης του γιατί ήταν δήθεν αμελής και «ξέχασε» να χτυπήσει την κάρτα.

• Με την “ευέλικτη προσέλευση” που μπορεί να φτάσει μέχρι και 2 ώρες δίνει τη δυνατότητα στην εργοδοσία να καλύπτει τα ίχνη της υποδηλωμένης εργασίας και να μεταβάλει συνεχώς το ωράριο των εργαζομένων. Εδώ έχουν ξεπεράσει κάθε προσδοκία και των ίδιων των εργοδοτών. Επιβάλουν και νομιμοποιούν την μαύρη και ανασφάλιστη εργασία ως και 2 ώρες την ημέρα γιατί ο εργοδότης μπαμπούλας έχει τον τρόπο και τον μηχανισμό να υποχρεώσει τον εργαζόμενο να χτυπήσει την κάρτα του μετά από δύο ώρες ενώ ήδη θα εργάζεται.

• Το διάλειμμα δεν θεωρείται χρόνος εργασίας και παρατείνει το ωράριο.

ΣΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΕΚΤΡΩΜΑΤΑ ΕΜΕΙΣ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ, ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΝΑ ΣΗΜΑΝΕΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ

ΣΚΛΑΒΟΙ ΣΤΟΝ 21^ο ΑΙΩΝΑ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΟΥΝ ΜΕ ΤΟΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΟΥΜΕ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑΣ

Με απαράδεκτη ερμηνευτική εγκύκλιο για τον νόμο Χατζηδάκη του Υπουργείου Εργασίας, η κυβέρνηση βάζει σε εφαρμογή επίσημα την απλήρωτη εργασία μέχρι και 2 ώρες την ημέρα αφού δίνει τη δυνατότητα της «ευέλικτης  προσέλευσης» του εργαζόμενου μέχρι 120 λεπτά.

Για παράδειγμα: Εργαζόμενος με ωράριο 06.00 – 14.00 αναγκάζεται να δουλεύει έως τις 16.00. Αν η κάρτα ενεργοποιείται με υπόδειξη του εργοδότη κάθε μέρα στις 08.00, τότε μπορεί «νόμιμα» να κάθεται έως τις 16.00.

Στην περίπτωση που γίνει έλεγχος στο διάστημα 06.00 – 08.00 ο εργοδότης εύκολα μπορεί να ισχυριστεί πως ο εργαζόμενος μόλις προσήλθε στην εργασία του καθώς βρίσκεται εντός του διαστήματος «ευέλικτης προσέλευσης» και να «χτυπήσει» την κάρτα, δυνατότητα που πλέον υπάρχει ακόμα και για λίγα δευτερόλεπτα, παίρνοντας ταυτόχρονα υπόψη ότι ο ΣΕΠΕ δεν έχει ούτε τα εργαλεία ούτε το προσωπικό για να τους ελέγξει.

Άλλωστε φρόντισαν να διευκρινίσουν ότι το «χτύπημα της κάρτας» αποτελεί ευθύνη του εργαζόμενου και όχι του εργοδότη!

Πρόκειται για την έκθεση ΣΕΡΚΑΣ της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ψήφισαν μαζί ΝΔ- ΠΑΣΟΚ, ο τότε Συνασπισμός που σήμερα είναι ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΛΑΟΣ στο οποίο τότε βρισκόταν ο Βελόπουλος , ο Άδωνις κλπ.

 Για χατίρι των κερδών των βιομηχάνων δεν  κρατάνε πλέον ούτε τα προσχήματα.

Ξέθαψαν προεδρικό διάταγμα του 1932 για να βγάλουν έξω από το ωράριο εργασίας το διάλλειμα και την προετοιμασία των εργαζομένων πριν και μετά τη βάρδια στους Βιομηχανικούς χώρους δουλειάς. Δηλαδή μέχρι και (1½) μιάμιση ώρα απλήρωτη! Γνωστή απαίτηση των Βιομηχάνων όπου είχε καταθέσει και γραπτώς το συγκεκριμένο αίτημα στο Υπουργείο Εργασίας.

 Το συγκεκριμένο μέτρο μαζί με την 6ήμερη εργασία , τη δουλειά τις αργίες , την κατάργηση της Κυριακής και του 8ώρου έχουν ως στόχο να μεγαλώσει ο χρόνος που ο εργάτης δουλεύει και δεν θα πληρώνεται , δηλαδή να αυξάνεται το κέρδος των μετόχων και των αφεντικών!

 Αυτοί οι σάπιοι νόμοι τους που σκοπό έχουν να μας μετατρέψουν σε σύγχρονους σκλάβους  μπορούν  να μείνουν  στα χαρτιά με το δικό μας αγώνα, την οργάνωση , με ένα ακόμα πιο δυνατό συνδικάτο.

Τώρα χρειάζεται να σημάνει αγωνιστικός συναγερμός!

Κλέβουν τον ιδρώτα μας αφού

• Καταργούν το 8ωρο και το σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας με σκοπό να μεγαλώσουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων!
• Θέλουν να δουλεύουμε περισσότερο και να πληρωνόμαστε λιγότερο!
• Θεωρούν το διάλλειμα εκτός χρόνου εργασίας την ώρα που εμείς το έχουμε ανάγκη για να πάρουμε μια ανάσα από την ορθοστασία και το τρεχαλιτό.
• Πολλοί συνάδελφοι μας έρχονται από άλλες πόλεις και νομούς φτάνοντας να περνάνε στα λεωφορεία μέχρι και 4 ώρες την ημέρα για το πάνε έλα στη δουλειά!

Συνάδελφοι , δεν θα δεχτούμε την κατάσταση με « σταυρωμένα χέρια». Σε κάθε χώρο δουλειάς ΤΩΡΑ είναι η στιγμή να αντισταθούμε , οργανωμένα αλλιώς θα μας κάνουν το βίο αβίωτο την ώρα που οι βιομήχανοι θα κολυμπάνε στα κέρδη .

Το συνδικάτο σας καλεί να γίνουμε μια γροθιά . Να το ενισχύσουμε στις εκλογές που ξεκινάνε την επόμενη βδομάδα και να παλέψουμε

• Για 7ωρο – 5νθήμερο- 35ωρο , για να έχουμε ελεύθερο χρόνο να δούμε τα παιδιά και τις οικογένειες μας και να αναπαυθούμε .
• Να μετράει ως χρόνος εργασίας το διάλλειμα , η προετοιμασία για ανάληψη υπηρεσίας.
• Να μπει 4^η Βάρδια στα εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας η οποία θα κάνει τα ρεπό μας.

Αυξήσεις στους μισθούς και το εισόδημα  μας

• Κατώτατο μισθό στα 900 ευρώ ως βάση .
• Για κλαδικό μισθό στα 1000 ευρώ
• Επαναφορά των κλεμμένων μας τριετιών που για τη περίοδο 2012- 2023 αντιστοιχούν σε 250 ευρώ.
• 600 ευρώ επιδότησης ανεργίας για όσο διάστημα είναι άνεργοι οι συνάδελφοι μας και υπολογισμού του χρόνου ανεργίας ως συντάξιμου.

Για μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς

• Γιατί οι ζωές μας αξίζουν παραπάνω από τα φρούτα . Γιατί για να γυρνάμε ασφαλείς στο σπίτι μας , τα μηχανήματα χρειάζεται να είναι ασφαλή, το δάπεδο να μην είναι « παγωδρόμιο», να μην βράζουμε στη ζέστη και  οι συνθήκες να είναι ανθρώπινες.
• Να μας χορηγούνται ρούχα και παπούτσια κατάλληλα και ποιοτικά με επιβάρυνση της εργοδοσίας.
• Να υπάρχουν ασφαλείς χώροι διαλλείματος και τουαλέτες.
• Κατάλληλα και ασφαλή λεωφορεία για την μεταφορά μας από και προς την εργασία.

Συνάδελφοι

Καμία αναμονή πια. Αυτή χειροτερεύει τη ζωή μας κάθε χρόνο .

Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας , οργανωνόμαστε στο συνδικάτο , το ενισχύουμε στις εκλογές για να είναι ακόμα πιο δυνατό και να υπερασπίζει τα συμφέροντα μας!

Η συνάντηση με τη διεύθυνση του εργοστασίου την Δευτέρα 1^η Ιούλη ήταν για μια ακόμη φορά άκαρπη. Κανένα αίτημα των εργαζόμενων δεν ικανοποιήθηκε, εμμένουν στην ανυπόγραφη αύξηση του 3% στους καταβαλλόμενους μισθούς και ημερομίσθια, αδιαφορούν για τις πραγματικές μας ανάγκες για ουσιαστικές αυξήσεις μέσω των ωριμάνσεων(τριετιών), δε δεσμεύονται για προσλήψεις εργαζομένων που θα καλύπτουν τα κενά των αποχωρήσεων των προηγούμενων ετών, γενικές απαντήσεις για ασθενοφόρο και πούλμαν μεταφοράς εργαζόμενων.

Αγνοούν τα προβλήματα και τις οικονομικές δυσκολίες των εργαζόμενων, με αυξημένα είδη στο σύνολο της ζωής μας, αρκούνται στα 40 με 50 ευρώ μικτά αύξηση το μήνα, περίπου στα 400 χιλιάδες ευρώ κόστος για την εργοδοσία, συσσωρεύοντας δεκάδες εκατομμύρια κέρδη, που το 2^ο τρίμηνο του 2024 δεν έχουν ανακοινωθεί επίσημα αλλά όλοι μας γνωρίζουμε πως θα είναι αυξημένα κατά πολύ από τα 147 εκατομμύρια μικτά κέρδη του 1^ου τριμήνου.

Γι αυτό το λόγο μετά και την άρνηση της εργοδοσίας να ικανοποιήσει τα αιτήματα της επιχειρησιακής μας σύμβασης, έγινε μυστική ψηφοφορία όπως είχε ανακοινωθεί την προηγούμενη εβδομάδα, και το αποτέλεσμα ήταν να εξουσιοδοτηθεί το Δ.Σ. του Σωματείου μας να προχωρήσει σε απεργία από την Παρασκευή 5 Ιούλη έως την Δευτέρα 8 Ιούλη στις 10 το βράδυ.

Τη Δευτέρα 8 Ιούλη στη 1.30 το μεσημέρι, θα πραγματοποιηθεί νέα Γενική Συνέλευση για να εκτιμηθεί η κατάσταση ανάλογα με τη στάση της εργοδοσίας.

Ο Αγροτοκτηνοτροφικός Σύλλογος Ζακύνθου χαιρετίζει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των κατοίκων της περιοχής του δημοτικού διαμερίσματος των Αρκαδίων σε σχέση με την τοποθέτηση κεραίας κινητής τηλεφωνίας σε κατοικημένη περιοχή, σε κοντινή απόσταση από το Δημοτικό σχολείο του Κάμπου και δίπλα απο αγροτικές περιουσίες με ότι συνεπάγεται αυτό..
Δηλώνουμε την στήριξη μας στον δίκαιο αγώνα των κατοίκων της περιοχή. Καταδικάζουμε το έγκλημα τοποθέτησης κεραίας κινητής τηλεφωνίας μήκους 40 μέτρων με αποτέλεσμα την υποβάθμιση της περιοχής, την αλλοίωση του παραδοσιακού τοπίου αλλά και του φυσικού περιβάλλοντος.
Παράλληλα, καταγγέλουμε στον Ζακυνθινό λαό την προσπάθεια τοποθέτησης της κεραίας στα κρυφά και την ασυδοσία μπρος στα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων σε βάρος της ομαλή ζωής των κατοίκων.

Μέλη της διοίκησης του Αγροτοκτηνοτροφικού Συλλόγου από την πρώτη στιγμή, όπως μπροστά σε όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε με την ακρίβεια, την φορολογία, την μείωση του εισοδήματος μας κ.α. αντιδρούμε, έτσι, βρεθήκαμε μαζί με τους κατοίκους για να διαμαρτυρηθούμε όλοι μαζί.

Σε κάθε αδικία έχουμε υποχρέωση να είμαστε παρόντες γιατί “Μόνο ο λαός μπορεί να σώσει τον λαό”.

Καταδικάζουμε την απαράδεκτη χειροδικία σε βάρος συναδέλφου μας σε εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης από τον πρώην υπουργό και βουλευτή της κυβέρνησης ΝΔ, Λ. Αυγενάκη.

Δείχνουμε την αλληλεγγύη μας στο συνάδελφό μας που στον αγώνα για το μεροκάματο, στις αντίξοες συνθήκες της καθημερινότητας της εντατικοποίησης και της υποστελέχωσης βρέθηκε αντιμέτωπος με τις μαφιόζικες μεθόδους του συγκεκριμένου βουλευτή, σε μια ακραία έκφραση της υποτίμησης που επιδεικνύει συνολικά η κυβέρνηση απέναντι στους εργαζόμενους.

Με το ίδιο θράσος που σηκώνει το χέρι του για να ψηφίσει όλους τους αντεργατικούς νόμους που επαναφέρουν τον εργασιακό μεσαίωνα, με το ίδιο θράσος σήκωσε το χέρι απέναντι στο συνάδελφο που απλά έκανε τη δουλειά του ενώ προέβη και σε ανήκουστες δηλώσεις παρά την ύπαρξη σχετικού βίντεο που έχει δει το φως της δημοσιότητας.

Γνωρίζουμε καλά ως εργαζόμενοι πως δεν είναι ούτε το πρώτο ούτε το τελευταίο περιστατικό επίθεσης είτε λεκτικής είτε σωματικής απέναντι σε εργαζόμενους κατά τη διάρκεια της βάρδιάς τους από επιβάτη ή πελάτη και μάλιστα σε πολλές περιπτώσεις ο εργαζόμενος είναι υπόλογος υπό το βάρος της έλλειψης αποδεικτικών ενώ σε κάποιες περιπτώσεις αντίστοιχες αβάσιμες καταγγελίες σε βάρος εργαζομένων τους έχουν κοστίσει τη δουλειά τους αφού δε ζητήθηκε ποτέ η δική τους πλευρά.

Κανένας εργαζόμενος μόνος, καμία εργαζόμενη μόνη! Δυναμώνουμε την οργάνωσή μας, τα σωματεία μας. Διεκδικούμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, με αξιοπρέπεια, αυξήσεις στους μισθούς με βάση τις ανάγκες μας.