Η Κεντρική διοίκηση της Ε.Λ.Ε.Π.Α. και το παράρτημα των Βορειοδυτικών εκφράζουμε την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη μας στον δίκαιο αγώνα και στηρίζουμε τα αιτήματα των εργαζομένων του δήμου Νέας Ιωνίας.

Η Δημοτική Αρχή της Ν. Ιωνίας, αποφάσισε την ένταξη του δήμου Νέας Ιωνίας στον αναπτυξιακό οργανισμό ‘ΕΥΔΗΜΟΣ Α.Ε’, συμμετέχοντας στην αύξηση του μετοχικού του κεφαλαίου, απορρίπτοντας το καθολικό αίτημα του Σωματείου των Εργαζομένων του Δήμου, να αποσύρει την ένταξη του Δήμου σε αυτή την Α.Ε.

Οι αναπτυξιακοί οργανισμοί, λειτουργούν ως όχημα για να περάσουν αρμοδιότητες και υποδομές των δήμων στους ιδιώτες και κινούνται στο πλαίσιο της ¨ανάπτυξης¨ και του ¨εκσυγχρονισμού¨ της κυβέρνησης, πατώντας πάνω στα ερείπια των εργατικών και λαϊκών δικαιωμάτων και στην υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση των δήμων.

Ο νόμος των αναπτυξιακών οργανισμών είναι άμεσα συνδεδεμένος με την αντιδραστική αξιολόγηση και στρώνει το δρόμο για τη δημιουργία του μικρού ¨ευέλικτου¨ επιτελικού κράτους  που  ευαγγελίζεται  η  κυβέρνηση,  με  λιγοστούς  εργαζόμενους,  χωρίς δικαιώματα και πολλές και μεγάλες αναθέσεις σε ιδιώτες. Μέτρα που μετατρέπουν τους δήμους σε ιδιωτικές  επιχειρήσεις  και  τους  δημάρχους  σε  διευθύνοντες  συμβούλους, απαξιώνοντας τον ρόλο του δημοτικού συμβουλίου, αφού για οποιαδήποτε απόφαση, το μόνο που χρειάζεται είναι η υπογραφή του δημάρχου ο οποίος θα μπορεί να προσλαμβάνει με αδιαφανείς διαδικασίες εργαζόμενους με ελαστικές μορφές εργασίας.

Η Δημοτική Αρχή της Ν. Ιωνίας, πλήρως ευθυγραμμισμένη στην κυβερνητική πολιτική, έρχεται σήμερα να υλοποιήσει ένα αντεργατικό, αντιλαϊκό πολιτικό πρόγραμμα, κόντρα στα συμφέροντα των εργαζομένων του Δήμου αλλά και του λαού της Νέας Ιωνίας.

Οι εργαζόμενοι του Δήμου Νέας Ιωνίας απαιτούν να μην καταργηθεί ο Δημόσιος χαρακτήρας των Ο.Τ.Α. , λέει ΟΧΙ στις ιδιωτικοποιήσεις και διεκδικεί προσλήψεις μόνιμου προσωπικού καθώς και την μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

 Είμαστε στο πλευρό τους!

Δεν θα πληρώσουμε ξανά για τα κέρδη των λίγων!

Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Σήμερα Τετάρτη 3 Ιουλίου 2024 συνεδρίασε η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας, μετά από πρόταση πολλών εφορευτικών επιτροπών, για να δοθεί η δυνατότητα σε περισσότερους συναδέλφους να ψηφίσουν λόγω της αυξημένης  οικοδομικής δραστηριότητας της περιόδου, να παραταθεί ο χρόνος των αρχαιρεσιών του Συνδικάτου μας.

Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε ομόφωνα η παράταση του χρόνου των εκλογών, η έκδοση ανακοίνωσης προς τα παραρτήματα, τους συναδέλφους, η ανάρτηση της στην ιστοσελίδα του Συνδικάτου μας, στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο για την ενημέρωση του κλάδου.

Αποφασίστηκε η κεντρική κάλπη την Δευτέρα 8/7, την Τρίτη 9/7, την Τετάρτη 10/7, την Πέμπτη 11/7 και την Παρασκευή 12/7 τις πρωινές ώρες να βρίσκεται στα εργοτάξια και τους χώρους δουλειάς και το απόγευμα την Παρασκευή 12/7 στην έδρα του Συνδικάτου μας Βερανζέρου 1 Πλ. Κάνιγγος 2^ος ορ. από  τις 18:00 έως και τις 21:30. Οι κάλπες των παραρτημάτων μας την Παρασκευή 12/7 από  τις 18:00 έως και τις 21:30. Η κάλπη του παραρτήματος του Πειραιά την Πέμπτη 11/7 και την Παρασκευή 12/7 τις πρωινές ώρες να βρίσκεται στα εργοτάξια και τους χώρους δουλειάς και το απόγευμα την Παρασκευή 12/7 στην έδρα του παραρτήματος Πειραιά στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά Ομ. Σκυλίτση 19 από  τις 18:00 έως και τις 21:30.

Δεν θα αποδεχτούμε το μεγάλωμα του απλήρωτου χρόνου εργασίας και την αύξηση του ωραρίου, ούτε την παραπέρα υπονόμευση του 5ήμερου – 8ωρου.

Από 1η Ιούλη τέθηκαν σε εφαρμογή δύο ακόμα εργαλεία στην αντεργατική φαρέτρα του κεφαλαίου, με βάση τους προηγούμενους νόμους που ψήφισε η κυβέρνηση της ΝΔ κατά απαίτηση των βιομήχανων.Αυτά είναι α) η επέκταση της εξαήμερης εργασίας σε μια σειρά νέους κλάδους και επιχειρήσεις, καθώς και β) η «ψηφιακή κάρτα εργασίας» σε βιομηχανία και λιανεμπόριο, η οποία με την ερμηνευτική εγκύκλιο επιβεβαιώνεται ότι φτιάχτηκε για να ελαστικοποιήσει κι άλλο τον εργάσιμο χρόνο, δηλαδή η εργοδοσία πλέον να μπορεί να μεταβάλλει καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας σε ένα εύρος 4 ωρών, χωρίς καν να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου. Με χαρακτηριστικό παράδειγμα το ότι ο χρόνος προετοιμασίας για λήψη ή εναλλαγή καθηκόντων ή το διάλειμμα να μην μετρά σαν εργάσιμου.

Οι δύο αυτές πρόσθετες αντεργατικές παρεμβάσεις, με πιο πρόσφατη την εξαήμερη εργασία του νόμου Γεωργιάδη, που ψηφίστηκε το 2023, έρχονται να συμπληρώσουν το αντεργατικό όργιο των τελευταίων ετών, που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων την εκτόξευση της μερικής απασχόλησης (περίπου στο 30%), την ενίσχυση των «ευέλικτων» μορφών απασχόλησης, τη «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου, την πολλαπλή απασχόληση μέχρι και 13 ώρες τη μέρα, την υπερεργασία και υπερωρία, την κατάργηση των σταθερών ρεπό και της κυριακάτικης αργίας κ.ο.κ.

Είναι σαφές και από την εγκύκλιο πως αυτές οι αλλαγές αφορούν κατά κύριο λόγω εμάς τους βιομηχανικούς εργάτες και γίνονται νόμοι από τη ΝΔ κατά παραγγελία των βιομήχανων προκειμένου να μας ξεζουμίσουν περισσότερο και να μεγαλώσουν τα κέρδη τους.

Για άλλη μια φορά γίνεται ξεκάθαρο πως από τη μια η κυβέρνηση της ΝΔ καθώς και κάθε άλλη προηγούμενη, νομοθετεί ό,τι της ζητήσουν οι βιομήχανοι δηλαδή αυτοί που πραγματικά έχουν την εξουσία και από την άλλη μεριά υπάρχουμε εμείς που παράγουμε όλο τον πλούτο και μας εκμεταλλεύονται όλο και περισσότερο άλλα έχουμε τη πραγματική δύναμη να ανατρέψουμε με οργάνωση και αγώνα αυτές τις πολιτικές.

Δεν θα ανεχτούμε την παραπέρα κλεψιά του ιδρώτα μας, της κατάργησης του 8ωρου και σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας με σκοπό να μεγαλώσουν τα κέρδη των εκμεταλλευτών μας.

Τους ξεκαθαρίζουμε πως δε παζαρεύουμε το αν θα έχουμε χρόνο για εμάς και τις οικογενειές μας, το αν θα εκτελούμε με ασφάλεια την εργασία μας και ότι θα πληρωνόμαστε με μίσθούς στο ύψος των αναγκών μας.

Απαντάμε με μεγαλύτερη συσπείρωση στο σωματείο, καταγγέλλουμε κάθε απόπειρα εφαρμογής των νέων οδηγιών του υπουργείου Εργοδοσίας.

Όλοι στον αγώνα για την υπεράσπιση της εργασίας μας, της ζωής και της αξιοπρέπειας μας.

Όλοι στη Παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 3 Ιούλη στις 5 μ.μ. στο υπουργείο Εργασίας.

 Καμία ανοχή στην ολοένα και μεγαλύτερη διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών ψυχικής υγείας.

Όλοι στην κινητοποίηση την Παρασκευή 12/7/2024, στις 8.00 πμ, μπροστά στην Πύλη του ΨΝΑ.

Στις 30/6/2024 έληξαν τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα με πράξη «Ανάπτυξη υπηρεσιών και δομών ψυχικής υγείας»  όπου τοποθετείται το υποέργο 3 με τη δημιουργία οικοτροφείου για ψυχογηριατρικούς ασθενείς με την ονομασία ΦΑΡΟΣ στον Κορυδαλλό, το οποίο συνεχίζει τη λειτουργία του, καθώς επίσης  ανάπτυξη δικτύου υπηρεσιών και δομών ψυχικής υγείας υποέργο 1 και 2  με υπηρεσίες κατ οίκον νοσηλείας και ειδικής φροντίδας στα Κ.Ψ.Υ Περιστερίου και Αγ. Αναργύρων – Νέα Φιλαδέλφεια» με κωδ. ΟΠΣ 5045006 ΣΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΑΤΤΙΚΗ 2014-2020». Ενώ η απόφαση του Δ.Σ του Νοσοκομείου περιελάμβανε και τη συνέχιση του υποέργου  1 και 2  με υπηρεσίες κατ οίκον νοσηλείας από 20/5/2024 η οποία εστάλη τόσο στην 2^η ΥΠΕ όσο και στο Υπουργείο Υγείας, η κυβέρνηση αποφάσισε να μη τεθεί στην ψήφιση του νομοσχεδίου τη Δευτέρα 1/7/2024. Το αποτέλεσμα της λήξης των προγραμμάτων είναι  να μη  εξασφαλίζεται η συνέχιση λειτουργίας των υπηρεσιών στη κοινότητα με ότι αυτό συνεπάγεται στο κατ οίκον νοσηλεία όπου τα αιτήματα ωφελούμενων από 26/6/2022 έχουν ξεπεράσει τα 3500 και οι κατ οίκον επισκέψεις τις 400 για ανθρώπους στην κοινότητα

Αντίστοιχο παράδειγμα αποτελούν και οι εργαζόμενοι του προγράμματος Philos στο ΨΝΑ ΔΑΦΝΙ (3 Ψυχολόγοι, 2 Διερμηνείς – Μεταφραστές, 1 Κοινωνική Λειτουργός), όπου με την απόλυσή τους μένουν κενές από ψυχολόγο 3 ψυχιατρικές κλινικές, μένει ακάλυπτο από μεταφραστές – διερμηνείς, με κίνδυνο να μην μπορεί να διενεργηθεί ψυχιατρική αξιολόγηση τόσο κατά την εισαγωγή όσο και κατά την νοσηλεία των ασθενών δεδομένου του αυξημένου όγκου εισαγωγών σε πρόσφυγες, ενώ ταυτόχρονα απολύεται και η μοναδική κοινωνική λειτουργός αρμόδια για όλες της διαδικασίες διασύνδεσης (Camp, Υπηρεσία Ασύλου, Διερμηνείς, ΨΝΑ) και διεκπεραίωσης αιτημάτων φιλοξενίας των προσφύγων.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων της Ε.Ε και κάθε λογής προγραμμάτων  που έρχονται να καλύψουν μπαλώματα μιας πολιτικής απαξίωσης των υπηρεσιών στην υγεία, αφήνοντας ασθενείς και εργαζόμενους στην τύχη τους και στην ατομική τους ευθύνη.

• Όχι στις απολύσεις και την εργασιακή ομηρία των συναδέλφων συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας. Άμεση μονιμοποίησή τους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες με βάση τις ανάγκες. Πλήρη εργασιακά – μισθολογικά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα για όλους.
• Κατάργηση κάθε μορφής επιχειρηματικής δράσης στο χώρο της υγείας. Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.
• Διασφάλιση όλων των εργασιακών σχέσεων. Να μην πειράξουν ούτε έναν εργαζόμενο.
• Ενίσχυση εδώ και τώρα των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης.

ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ!

ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΜΑΣ!

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας στηρίζει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων της HQF(ΜΙΜΙΚΟΣ) οι οποίοι, με επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας από τη Δευτέρα 1/7/24, διεκδικούν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις και κατοχύρωση δικαιωμάτων.

Η αποφασιστική και μαχητική στάση των εργαζομένων, η καθολική συμμετοχή τους στις κινητοποιήσεις, δείχνουν ότι «δεν πάει άλλο», θέλουμε και μπορούμε με τη συσπείρωση και τον αγώνα μας να ζήσουμε καλύτερα!

Σε μια περίοδο που η κυβέρνηση –ικανοποιώντας πλήρως τα αιτήματα των βιομηχάνων- προχωράει την περαιτέρω εκμετάλλευση του ιδρώτα μας μέσω της εφαρμογής της ηλεκτρονικής κάρτας και του 6ήμερου στη βιομηχανία, οι αγώνες των εργαζομένων -όπως αυτών της HQF-είναι πραγματικά ελπιδοφόροι!

Ενώνουμε τη φωνή μας με τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους της HQFκαι απαιτούμε από την εργοδοσία (οικογένεια ΦΙΛΙΠΠΟΥ) να ικανοποιήσει τα αιτήματα των εργαζομένων.

Καλούμε όλα τα Σωματεία να στηρίξουν με κάθε τρόπο τον αγώνα αυτό!

Όλοι για έναν και ένας για όλους!

Σε συνέχεια του σοβαρού ατυχήματος, στις 30 Ιούνη,  στη Φολέγανδρο, του  Ε/Γ-Ο/Γ πλοίου «ΣΑΟΝΗΣΟΣ», τα σωματεία μας ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, πραγματοποίησαν παρέμβαση στη δεξαμενή Βασιλειάδη, που βρίσκεται σε επισκευή το πλοίο και γίναμε μάρτυρες της κατάφορης παραβίασης των δικαιωμάτων των ναυτεργατών που υπηρετούν στο πλοίο.

Όλο το πλήρωμα, αγανακτισμένο μας κατήγγειλε ότι δουλεύουν εξοντωτικά ωράρια εδώ και μήνες, χωρίς να πληρώνονται ούτε  τα ελάχιστα, που προβλέπει η ΣΣΕ, για υπερωρίες, διανυκτερεύσεις, εξπρές δρομολόγια.

Από τα δρομολόγια του πλοίου και την οργανική του σύνθεση, είναι ξεκάθαρο ότι δεν τηρούνται, ούτε στο ελάχιστο, οι ώρες ανάπαυσης του πληρώματος.

Ο καθαριστής μηχανής και ο δόκιμος μηχανής εκτελούν βάρδια στο μηχανοστάσιο, χωρίς να  προβλέπεται στα καθήκοντά τους.

Από τα παραπάνω, είναι φανερό ότι οι ευθύνες βαρύνουν την Κυβέρνηση, το Υπουργείο Ναυτιλίας, τις αρμόδιες λιμενικές αρχές και τους εφοπλιστές.

Αφενός οι πρώτοι γιατί επιτρέπουν  να εκτελούνται δρομολόγια με ακραίες καιρικές συνθήκες και εγκρίνουν την πραγματοποίηση εξαντλητικών δρομολογίων  και  αφετέρου οι εφοπλιστές, παραβιάζοντας τα ωράρια εργασίας των ναυτεργατών, δημιουργούν ένα εκρηκτικό μείγμα, που υπονομεύει την ασφάλειας της ανθρώπινης ζωής, πληρώματος και επιβατών.

Καλούμε όλους τους συνάδελφους μας να μην υποκύπτουν σε πιέσεις και να καταγγέλλουν στα σωματεία τους τις συνθήκες γαλέρας που επικρατούν στα πλοία που εργάζονται.

Μόνο με την οργάνωση όλων μας στα σωματεία μπορούμε να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα του κλάδου μας .

Άλλο ένα καλοκαίρι.! Άλλο ένα τουριστικό θαύμα εξελίσσεται μπροστά στα μάτια μας.

Το ζούμε. Σαν οδοστρωτήρας περνάει από τα χέρια μας,τις πλάτες μας, τα πόδια μας,τις μέσες μας.

Κυβέρνηση, μεγαλοεργοδοσία και τοπικοί παράγοντες μιλάνε για την έλλειψη προσωπικού.

Με λίγα λόγια μας κουνάν το δάχτυλο σαν να φταίμε εμείς. Σαν θέλουμε δλδ να δουλεύουμε  και να τρέχει ένας εργαζόμενος πάνω-κάτω κάνοντας δυο και τρεις δουλειές συγχρόνως.

Η αλήθεια είναι πως η κατάσταση για άλλη μια σαιζόν είναι ανυπόφορη.

• Σχεδόν σε όλα τα ξενοδοχεία δεν τηρείται η κλαδική σύμβαση που οι ίδιοι οι εργοδότες έχουν υπογράψει.Τα «πακέτα» είναι καθεστώς. Οι μισθοί φαίνονται-δεν είναι- μεγαλύτεροι μόνο αν δουλεύεις χωρίς ρεπό και φυσικά πάνω από 8 ώρες ημερησίως.
• Παίρνουν και δίνουν οι «οικειοθελείς αποχωρήσεις», ο εξαναγκασμός από διευθυντικά στελέχη και προσωπάρχες, το σπάσιμο νεύρων, τρομοκρατία και απειλές.
• Μεγάλες μονάδες απασχολούν εργαζόμενους με εργολαβία,τα λεγόμενα δουλεμπορικά, εσωτερικού και εξωτερικού. Επιβάλλουν συμβάσεις για ένα μήνα ακόμα και 10 ημερών !!! μέσα στην σαιζόν.
• Στοιβάζουν εργαζόμενους σε δωμάτια 2Χ2, χωρίς κλιματισμό, επαρκή νερό, χώρο.

Ποιόν κοροϊδεύουν;;

Δεν τα λέμε για να τα μάθουν οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία και στον επισιτισμό.Αυτοί τα ξέρουν γιατί τα ζουν.

Τα λέμε για όλους αυτούς που μας κουνάν το δάχτυλο,δήθεν προβληματισμένοι για την έλλειψη προσωπικού και  την λειψή παροχή υπηρεσιών.

Λένε ψέματα!

Δεν θέλουν προσωπικό. Σύγχρονους σκλάβους ψάχνουν αξιοποιώντας όλα αυτά τα νομοθετήματα που ψήφισαν όλες οι κυβερνήσεις τους, θέλοντας να εξασφαλίσουν την κερδοφορία της λεγόμενης τουριστικής βιομηχανίας,που μπορεί να βαρέσει κανόνι αφήνοντας στον δρόμο εκατοντάδες εργαζόμενους χωρίς να εφαρμόζει ούτε τα βασικά..

Φτάνει πια!!

Υπάρχει άλλος τρόπος να ζεις και να δουλεύεις.

Αντί να λέμε κάθε πέρσι και καλύτερα, είναι η ώρα όλοι μαζί να διορθώσουμε το σήμερα και να χτίσουμε  το αύριο.

Κανείς μόνος του δεν μπορεί να αντιμετωπίσει την επίθεση που δεχόμαστε στα δικαιώματά μας.

Έχουμε παραδείγματα από μικρές νίκες σε χώρους δουλειάς.

Σε όποιο ξενοδοχείο οι εργαζόμενοι με το Σωματείο διεκδίκησαν, υπήρξε αποτέλεσμα.

Μην το καθυστερείς άλλο!

Γράψου στο σωματείο σου, υπερασπίσου και διεκδίκησε:

• Συλλογική Σύμβαση Εργασίας,υποχρεωτική για όλους με αυξήσεις στους μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
• Επαναφορά των ΒΑΕ
• Εφάπαξ στην 20ετία
• Επίδομα ανεργίας για όσο διάστημα είμαστε άνεργοι.