Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, εργαζόμενοι στην PHARMATHEN,                      

Ένα νέο σοβαρό εργατικό ατύχημα έγινε την Παρασκευή 28 Ιουνίου στο εργαστήριο του RnD στην Μεταμόρφωση Αττικής. Πιο συγκεκριμένα, την ώρα που μια συνάδελφος πήγε να πετάξει στα ειδικά δοχεία απόχυσης αποβλήτων κάποια από τα δείγματα της, φαίνεται πως έγινε κάποιου είδους αντίδραση, με αποτέλεσμα αυτά να εκτιναχθούν στο πρόσωπο της, ενώ προκλήθηκε και πυρκαγιά.

Άμεσα συνάδελφοι της τη βοήθησαν και όχι κάποιος υπεύθυνος- ειδικός, παρέχοντας τις πρώτες βοήθειες και μετά από λίγο μεταφέρθηκε σε νοσοκομείο όπου και νοσηλεύεται με χημικά εγκαύματα. Εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας στην συναδέλφισσα, της ευχόμαστε περαστικά και γρήγορη ανάρρωση. Δεν αρκούν όμως μόνο οι ευχές.

Με την ανακοίνωση θέλουμε να αναδείξουμε τις ευθύνες της εταιρείας, οι οποίες είναι μεγάλες. Τα ατυχήματα αυτά δεν είναι μία κακιά στιγμή, ένα τυχαίο γεγονός, αλλά είναι αποτέλεσμα της εντατικοποίησης  που υπάρχει σε συνδυασμό με την ελλιπή εκπαίδευση στους εργαζόμενους σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας. Άλλωστε δεν είναι η πρώτη φορά που συμβαίνουν, να θυμηθούμε ανάλογο περιστατικό στο χημείο του QC στην Παλλήνη παλιότερα, αλλά και στις εγκαταστάσεις των Σαπών με το πρόσφατο ατύχημα που συνάδελφος τραυματίστηκε στον τένοντα δαχτύλου, την έντονη αδιαθεσία συναδέλφου στο χημείο του LAI που τον οδήγησε στο νοσοκομείο, τον τραγικό θάνατο συναδέλφου κατά την διάρκεια δεύτερης δουλειάς που έκανε στην Αλεξανδρούπολη. Η ευθύνη της εταιρείας είναι ακόμη μεγαλύτερη, αν αναλογιστούμε ότι, όταν ζήτησε συνάντηση το σωματείο μας με την εταιρεία πριν περίπου ένα μήνα και επικοινωνήσαμε με στέλεχος του HR, στην οποία θέλαμε να συζητήσουμε φλέγοντα εργασιακά ζητήματα, αρνήθηκαν με ψευτοδικαιολογίες.

Συνάδελφοι, δεν πρέπει να σκεφτούμε ότι εμείς είμαστε οι τυχεροί, επειδή δεν συνέβη κάτι σ’ εμάς. Αύριο μπορεί να είμαστε εμείς, γιατί υπάρχουν οι συνθήκες στους χώρους εργασίας μας που μπορούν να προκαλέσουν ατύχημα, όπως η εντατικοποίηση της εργασίας, τα κυλιόμενα ωράρια με συνεχόμενα 7ήμερα και 8ήμερα και όταν με νέους εγκυκλίους, όπως αυτή για την ψηφιακή κάρτα πετσοκόβει χαρίζει έως δύο ώρες εργασίας στους εργοδότες, έρχεται να συμβάλει στην κατάργηση του 8ωρου και του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας.

• ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΑΝΑΓΚΑΙΑ ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ και ΑΜΕΣΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ. 

• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΠΟΥ ΜΕ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΗ ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΟΔΗΓΕΙ ΣΕ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ.

Καλείστε σε κοινή συνέντευξη τύπου που θα παραχωρήσει η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Πάτρας μαζί με τον Αντιδήμαρχο πολιτισμού του Δήμου Πατρέων, την Πέμπτη 04/07/2024 στις 12:00πμ. στο 1ο όροφο του Εργατικού Κέντρου, η συνέντευξη θα δοθεί στα πλαίσια της προετοιμασίας του 1ου φεστιβάλ εργαζομένων που διοργανώνεται απο το Εργατικό Κέντρο Πάτρας σε συνεργασία με το Δήμο Πατρέων.

Παρακαλούμε για την κάλυψη της.

Η ΟΜΕ θα παραστεί σήμερα στην πλατιά σύσκεψη συνδικάτων, φορέων και κατοίκων που διοργανώνουν τα Σωματεία και οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, στις 8.30 μ.μ., στη Λάρυμνα, δίνοντας ώθηση στον αλύγιστο αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι για να μην περάσουν οι απολύσεις, η διάλυση της ΛΑΡΚΟ και το μαράζωμα ολόκληρων περιοχών.

Παρακολουθούμε την νέα «εξέλιξη» ίδρυσης νέας εταιρείας με την επωνυμία «Hellenic Nickel», στην οποία προχώρησαν από κοινού η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και η ελβετική «AD Holdings», κοινοπραξία που είχε επικρατήσει στους διαγωνισμούς εκποίησης της ΛΑΡΚΟ και με βάση τους όρους των οποίων όφειλαν να συγκροτήσουν νέα κοινή εταιρεία. Προετοιμαζόμαστε σχετικά ανάλογα με την πορεία των εξελίξεων.

Καταγγέλλουμε την πολιτική που διαλύει τη ΛΑΡΚΟ, και προειδοποιούμε άπαντες για τους σοβαρούς και μεγάλους κινδύνους βιομηχανικού ατυχήματος, που προκύπτουν από την απομάκρυνση του έμπειρου και εξειδικευμένου προσωπικού από το εργοστάσιο και τις άλλες εγκαταστάσεις της ΛΑΡΚΟ.

Στηρίζουμε τους εργαζόμενους για να συνεχίσουν τον αγώνα τους απέναντι στην αδίστακτη και επικίνδυνη απόφαση της κυβέρνησης και θα συμμετάσχουμε  στην περιφρούρηση της ασφάλειας και της ζωής των κατοίκων γύρω από τα εργοτάξια της ΛΑΡΚΟ!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ:

• Να μην κλείσει η ΛΑΡΚΟ
• Να μην απολυθούν οι εργαζόμενοι.

«Οι εργάτες της ΛΑΡΚΟ καμίνια, μηχανές θα τ’ ανάψουνε ξανά!»

Στέλνουμε μήνυμα και μέσα από την ψήφο μας στις αρχαιρεσίες του Σωματείου μας, ότι δεν θα «πάμε και όπου μας βγάλει», ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να συνεχίσουμε να μετράμε νέες απώλειες και θύματα στο πλαίσιο της πολιτικής που στο επίκεντρο έχει τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και όχι τις ανάγκες μας και τις ζωές μας.  Διαλέγουμε το δρόμο της οργανωμένης πάλης και του αγώνα, ενάντια στην βαρβαρότητα!

Για την υπεράσπιση των  συμφερόντων των εργαζομένων στο εργοστάσιο της ARIVIA

Από την ίδρυση του το σωματείο μας, βρέθηκε στην πρώτη γραμμή, οργανωτής του αγώνα για όλα τα ζητήματα, μικρότερα ή μεγαλύτερα προβλήματα των εργαζομένων της ARIVIA.Δώσαμε και δίνουμε καθημερινά την μάχη για να υπερασπιστούμε τα συμφέροντα των συναδέλφων μας. Από την διεκδίκηση της μη υποχρεωτικής εργασίας τα Σάββατα, τον χρόνο διαλείμματος μέχρι το ζήτημα της αύξησης των μισθών μας και της μόνιμης και σταθερής δουλειάς για όλους με ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας μέσα στο εργοστάσιο.

Ήδη στον κλάδο μας μετράμε δεκάδες νεκρούς συναδέλφους στους χώρους δουλειάς (όπως στην EMFI ή στις ιχθυοκαλλιέργειες)και στην ΑΡΙΒΙΑ είχαμε το προηγούμενο διάστημα πολλά εργατικά ατυχήματα και κατέχουμε την πρώτη θέση σε αναρρωτικές άδειες . Καθημερινά αναδεικνύουμε την αναγκαιότητα μέτρων προστασίας της υγείας. Διεκδικούμε:

• Μέσα ατομικής προστασίας που πραγματικά να μας προστατεύουν (πχ παπούτσια αντιολισθητικά και ανατομικά)
• Όσοι συνάδελφοι καθαρίζουν τα καζάνια να είναι δεμένοι με ειδικούς ιμάντες για αποφυγή πτώσης
• Θερμοκρασίες ανεκτές στον χώρο παραγωγής (και όχι ακραίας ζέστης όπως υπάρχει σήμερα). Αντίστοιχα κατάλληλο ρουχισμό για τους συναδέλφους που εργάζονται σε χαμηλές θερμοκρασίες.
• Χώρους διαλείμματος και αποδυτηρίων που να είναι άνετοι για το προσωπικό
• Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά ένσημα

Αναδείξαμε την αναγκαιότητα για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με πραγματικές αυξήσεις. Ο όμιλος της Upfieldμετράει αμύθητα κέρδη! Κέρδη που βγάζουν με την δική μας δουλειά. Στον αντίποδα οι εργαζόμενοι προσπαθούμε να βγάλουμε τον μήνα με 800 ευρώ, σακατεμένοι από τα βάρη και την ορθοστασία, με συναδέλφους μας να ζουν στην αβεβαιότητα για το αν θα ανανεωθεί η σύμβασή τους..

Γνωρίζουμε καλά οι εργαζόμενοι, ότι δεν υπάρχουν σωτήρες!

Ο αγώνας μας μέσα από το σωματείο, το δυνάμωμα του σωματείου μας θα είναι η καλύτερη απάντηση!  Ήρθε η ώρα να περάσουμε στην αντεπίθεση για την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών για σταθερή δουλειά, να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας, για μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, για υγεία, παιδεία, πολιτική προστασία, προστασία της πρώτης κατοικίας, για σύγχρονες, φθηνές μαζικές μεταφορές.

Συνάδελφοι, στις εκλογές του σωματείου μας καλούμαστε με την ψήφο μας να δυναμώσουμε την φωνή της διεκδίκησης! Πλέον δεν είναι ο καθένας μόνος του. Η ενότητά μας είναι η δύναμή μας! Όσο πιο δυνατό βγει το σωματείο μας από τις αρχαιρεσίες του, με την συμμετοχή των περισσότερων εργαζομένων, τόσο πιο δυναμικά θα σταθεί απέναντι στην εργοδοσία διεκδικώντας το δίκιο μας.

Κάνουμε το σωματείο μας ακόμα πιο δυνατό! Δίνουμε δύναμη στη δύναμη μας με την ψήφο μας στις αρχαιρεσίες και τη συμμετοχή μας στη δράση.

Θέλουμε το Σωματείο μας γερό και μαζικό! Παλεύουμε:

• Για υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής σύμβασης με κατώτερο μισθό τα 1100 ευρώ
• Για επίδομα γάμου, επίδομα ειδικότητας και πτυχίου στο 10% αντίστοιχα
• Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά
• Για να καλύπτει η εταιρεία τα μεταφορικά μας έξοδα από και προς το εργοστάσιο
• Μέτρα προστασίας της υγείας μέσα στο εργοστάσιο
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
• 5μερο 8ωρο 40ωρο
• Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ ΑΠΟ ΤΙΣ 11:00 ΩΣ ΤΙΣ 19:00 ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΠΑΛΙΑΣ ΚΟΥΖΙΝΑΣ

ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΑΠΟ ΤΙΣ 09:00 ΩΣ ΤΙΣ 15:00 ΣΤΟ ΚΑΦΕ ΟΝΕΣΤΟ, ΕΝΑΝΤΙ ΔΙΟΙΚΗΤΗΡΙΟΥ.

Καμία ανοχή στην απλήρωτη εργασία, στην κατάργηση του 8ωρου και του σταθερού χρόνου εργασίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η κυβέρνηση με την ερμηνευτική εγκύκλιο του νόμου Χατζηδάκη βάζει σε εφαρμογή και επίσημα την απλήρωτη εργασία μέχρι και 2 ώρες την ημέρα στις επιχειρήσεις που θα ενταχτούν στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας (Βιομηχανίες, Σούπερ Μάρκετ, Τράπεζες, Συγκοινωνίες, Εταιρείες Φύλαξης, Εταιρείες Ασφάλισης).

Η εγκύκλιος αξιοποιώντας το νόμο ν. 4808/2021 δίνει τη δυνατότητα της «ευέλικτης προσέλευσης» του εργαζόμενου μέχρι 120 λεπτά. Ο εργοδότης, δηλαδή, μπορεί να μεταβάλλει καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας σε ένα εύρος 4 ωρών, χωρίς καν να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου!

Η δυνατότητα αυτή δίνεται στους εργοδότες και για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, και για τους εργαζόμενους που δουλεύουν μέσω εργολάβων, δηλαδή για την κατηγορία εργαζομένων που πλήττεται σε τεράστιο βαθμό από την υποδηλωμένη εργασία.

Χωρίς αμφιβολία, η διευκρινιστική εγκύκλιος εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας ανοίγει νέες «Κερκόπορτες» για την «νομιμοποίηση» της καταστρατήγησης του ωραρίου, την απλήρωτη δουλειά και υπερωρία.

Μπρος στην εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών ομίλων δεν κρατούνε πλέον ούτε τα προσχήματα. Έφτασαν στο σημείο μάλιστα να ξεθάψουν προεδρικό διάταγμα του 1932 για να βγάλουν έξω απ’ το ωράριο εργασίας το διάλειμμα και την προετοιμασία των εργαζομένων, 30 λεπτά πριν και 30 λεπτά μετά τη βάρδια. Συνολικά, δηλαδή, μιάμιση ώρα δουλειάς απλήρωτη!

Πρακτικά λένε στους εργοδότες να μας βάζουν να δουλεύουμε 11,5 ώρες και να μας πληρώνουν για 8.

Το 5θήμερο, 8ωρο έχει κατακτηθεί με αγώνες και θυσία των εργαζόμενων και δεν θα τους χαρίσουμε επιπλέον ώρες επειδή αυτό βολεύει τα κέρδη τους. Σήμερα, δε μπορούμε να πάμε πίσω από την απαίτηση για μόνιμη και σταθερή εργασία, με δικαιώματα και αξιοπρεπείς μισθούς.

Το προηγούμενο διάστημα με τους μεγαλειώδης του αγώνες το εργατικό κίνημα και τα σωματεία, απέδειξαν πως ο νόμος Χατζηδάκη μπορεί να μείνει στα χαρτιά, να γίνει κουρελόχαρτο. Να δοθεί αγωνιστική απάντηση σε κάθε προσπάθεια επιβολής της απλήρωτης εργασίας και να υποχρεωθεί η κυβέρνηση να πάρει πίσω τον νόμο και την απαράδεκτη εγκύκλιο που την ενισχύουν. Μέλημα όλων να μην υπάρξει εργαζόμενος σε χώρο δουλείας που να μην ενημερωθεί για αυτό το έκτρωμα!

Δεν θα περάσει! Η οργάνωση και η πάλη των εργατών θα τους τσακίσει!

Όλοι στη παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 3 Ιούλη, 5 μ.μ. στο Υπουργείο Εργασίας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου και οι εργαζόμενοι στην EMFI  εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας και στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζόμενων και του επιχειρησιακού σωματείου στην HQF-ΜΙΜΙΚΟΣ (συμφερόντων Φιλίππου) για τις κινητοποιήσεις μέσω επαναλαμβανόμενων στάσεων εργασίας που πραγματοποιούν αυτήν την περίοδο για την υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες αυτή η μάχη που δίνεται είναι και δική μας.

Ο αγώνας για την υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και τα ημερομίσθια είναι για όλους μας πρωταρχικός στόχος.

Μόνο η Επιχειρησιακή με ικανοποιητικές αυξήσεις, που καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις μπορεί να εξασφαλίσει τις πραγματικές μας ανάγκες. Για ασφάλεια στη δουλειά, για ξεκούραση, για ικανοποιητικές αποδοχές. Για να μπορούμε να ζούμε εμείς και οι οικογένειες μας καλύτερα παρότι πριν.

Οι εργαζόμενοι στον όμιλο Φιλίππου μέσα από την συλλογική μας δράση και συσπειρωμένοι στα σωματεία μας διεκδικούμε και απαιτούμε την υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ με αυξήσεις και δικαιώματα σε όλα τα εργοστάσια του ομίλου.

Εδώ και τώρα το Υπουργείο Παιδείας να ανακοινώσει επίσημα τον αριθμό των μόνιμων διορισμών για το 2024 – 2025!

• Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών/τριών
• Καμία σκέψη για γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ
• Οργανικές θέσεις για όλους τους/τις συναδέλφους/ισσες

Το μαρτύριο της σταγόνας ζουν εδώ και μήνες οι χιλιάδες αναπληρωτές και αναπληρώτριες σχετικά με την διαδικασία του μόνιμου διορισμού τους. Μέσα στη χρονιά που πέρασε και την ώρα που βρίσκονταν στα τέσσερα σημεία του ορίζοντα αναπληρώνοντας τον εαυτό τους για ακόμα μια χρονιά, άκουγαν πότε ότι δεν θα γίνουν φέτος μόνιμοι διορισμοί, πότε ότι θα είναι πολύ λίγοι.

Το ΥΠΑΙΘΑ αρνούνταν όλο το προηγούμενο διάστημα να δώσει μια ξεκάθαρη απάντηση, εντείνοντας την ανασφάλεια και την αγωνία. Ο ίδιος εμπαιγμός συνέβαινε και με το θέμα της σύστασης οργανικών θέσεων των ειδικοτήτων. Όλα αυτά σε μια περίοδο που η κυβέρνηση ετοιμάζεται να δημοσιεύσει μέσα στο καλοκαίρι νομοσχέδιο που φέρεται να περιλαμβάνει και γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ!

Προς το τέλος της σχολικής χρονιάς και ιδιαίτερα τις τελευταίες ημέρες οι ανώνυμες «πληροφορίες» από τα διάφορα site και τους παράγοντες που «συνομιλούν» με στελέχη του Υπουργείου δίνουν και παίρνουν.

Παίζουν κυριολεκτικά με τις αγωνίες χιλιάδων ανθρώπων «ανακοινώνοντας»  τη μια 4.500 διορισμούς, την άλλη πάνω από 7.000 διορισμούς, σύσταση οργανικών για κάποιες ειδικότητες και πάει λέγοντας. Η συζήτηση αυτή είναι πραγματικά στα όρια της πρόκλησης όταν:

• Οι μόνιμοι διορισμοί που ξεκίνησαν από το 2020 (μετά από 12 χρόνια σχεδόν μηδενικών διορισμών) και κάτω από την πίεση και τους αγώνες του κλάδου μέχρι σήμερα είναι 22.358 στη Γενική και 5.252 στην Ειδική Εκπαίδευση.
• Οι εκπαιδευτικοί που έχουν συνταξιοδοτηθεί μόνο από το 2010 και μετά είναι πάνω από 56.000.
• Οι φετινοί αναπληρωτές ήταν πάνω από 52.500 για να λειτουργήσουν τα σχολεία με δεδομένους τους κόφτες στην ειδική αγωγή και την παράλληλη στήριξη, τα 25άρια τμήματα και πολλά άλλα.
• Έχουν χαθεί χιλιάδες οργανικές θέσεις στα σχολεία με τις συγχωνεύσεις, τις καταργήσεις τμημάτων και σχολείων αλλά και με την αύξηση του αριθμού μαθητών στη τάξη στους 25!

Με βάση τα παραπάνω στοιχεία αλλά και την καθημερινή εικόνα στα σχολεία, με τα τεράστια κενά, απαιτούμε άμεσα από το Υπουργείο Παιδείας να πάρει επίσημη θέση και να αφήσει τις διαρροές και τα κατευθυνόμενα δημοσιεύματα. Να απαντήσει άμεσα αν θα ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα του κλάδου για να λειτουργήσουν τα σχολεία στοιχειωδώς τη νέα σχολική χρονιά:

-Θα προχωρήσει σε διάψευση ότι προωθεί γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ;

-Θα ανακοινώσει άμεσα χιλιάδες νέες οργανικές θέσεις για όλες τις ειδικότητες;

-Θα προχωρήσει στη μονιμοποίηση των χιλιάδων συναδέλφων που δουλεύουν στην εκπαίδευση τα τελευταία χρόνια, στην κατάργηση του Προσοντολογίου, στην εξίσωση των δικαιωμάτων με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς;

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να είναι ετοιμότητα και επαγρύπνηση. Δε θα αφήσουμε κανέναν να σχεδιάζει για μας χωρίς εμάς. Το νέο Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. χρειάζεται άμεσα να προχωρήσει σε συνάντηση με την πολιτική ηγεσία για όλα τα παραπάνω.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας χαιρετίζει την πρωτοβουλία που πήρε το Εργατικό Κέντρο Λαύριου – Αν. Αττικής για μεγάλη κινητοποίηση την Πέμπτη 4 Ιουλίου στις 19:30 μ.μ., στο υπουργείο Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.

 Με την κινητοποίηση απαιτούμε να παρθούν από την κυβέρνηση, έστω και τώρα που η αντιπυρική περίοδος έχει ξεκινήσει, τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της ζωής και της περιουσίας του λαού μας, για την προστασία του δασικού πλούτου της Αττικής που η καταστροφή του κοστίζει στην ποιότητα ζωής μας.

Καθημερινά βλέπουμε φωτιές να καταστρέφουν τον δασικό πλούτο και την περιουσία του λαού. Η Πάρνηθα για ακόμα μια φορά, η Κερατέα, η περιοχή της Λαυρεωτικής και πολλές περιοχές της χώρας έχουν ήδη γίνει στάχτη και δεν έχουμε φτάσει ούτε στα μισά τις αντιπυρικής περιόδου.

Δεν μπορεί η κυβέρνηση να κρύβετε πίσω από την “ατομική ευθύνη”, τα “ακραία καιρικά φαινόμενα” και τις δικαιολογίες της “κλιματικής αλλαγής και κρίσης”. Στην πραγματικότητα προσπαθεί να κρύψει την επιλεκτική ανικανότητα της και παντελή έλλειψη μέτρων πρόληψης, προστασίας αλλά και αποκατάστασης.

Απαιτούμε:

• Την άμεση αποκατάσταση και αποζημίωση στο 100% των ζημιών και καταστροφών που έπαθαν οι λαϊκές οικογένειες.
• Να πάρει η Κυβέρνηση όλα τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της ζωής και της περιουσίας του λαού μας, να πάρει μέτρα για την προστασία του δασικού πλούτου της Αττικής.  

Η υπόθεση της πρόληψης και προστασίας από πυρκαγιές αφορά όλο τον λαό της Αττικής

Σήμερα, Τρίτη 2/7/2024, πραγματοποιήθηκε η συνάντηση του ΣΕΠΕ Καβάλας με τη Δ/ντρια Εκπαίδευσης με θέμα τις υποβαθμίσεις σχολείων του νομού μας. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης έγινε σαφής από την πλευρά της Διεύθυνσης η πλήρης συμμόρφωσή της στις αντιεκπαιδευτικές – αντιπαιδαγωγικές κατευθύνσεις του Υπουργείου και της Περιφερειακής Διεύθυνσης ΑΜΘ .

Όλες οι “λύσεις” που προτάθηκαν από τη Διεύθυνση είχαν έναν κοινό παρονομαστή: την εξοικονόμηση πόρων και εκπαιδευτικών.

Οι εκλεγμένοι της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών έκαναν ξεκάθαρο πως οι εκπαιδευτικοί και οι γονείς δε θα δεχτούν καμία αλλαγή η οποία θα έχει ως αποτέλεσμα τη σωματική, ψυχική και πνευματική εξουθένωση των εκπαιδευτικών και την υποβάθμιση του μορφωτικού έργου που παρέχεται στους μαθητές.

Δηλώσαμε πως σε απόλυτη συνεργασία με τους γονείς ΔΕ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ να γυρίσουμε τα σχολεία μας δεκαετίες πίσω.  Δε γίνεται τον 21ο αιώνα να μιλάμε για συνδιδασκαλίες, για παρεχόμενη εκπαίδευση πολλών ταχυτήτων. Να χωρίζονται οι μαθητές σε παιδιά και αποπαίδια .

Δεν ανεχόμαστε να αντιμετωπίζονται οι εκπαιδευτικοί ως αναλώσιμοι και το Δημόσιο Σχολείο (μαθητές και εκπαιδευτικοί) ως ΚΟΣΤΟΣ. Οι εκπαιδευτικοί είναι εκείνοι που διασφαλίζουν την ομαλή λειτουργία των σχολείων κόντρα στα τεράστια προβλήματα που δημιουργούνται από τις πολιτικές που εφαρμόζονται από το ΥΠΑΙΘ και τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης.

Ζητάμε εδώ και τώρα να παρθούν πίσω όλες οι αντιπαιδαγωγικές αλλαγές που ανακοινώθηκαν!

ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟ ΖΥΓΙ

 Επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας πραγματοποιούν οι συνάδελφοι στην HQF-ΜΙΜΙΚΟΣ των επιχειρήσεων ΦΙΛΙΠΠΟΥ στην Εύβοια, από τη Δευτέρα 1/07/2024.

Αίτημα των συναδέλφων είναι η έναρξη διαπραγματεύσεων επιχειρησιακού σωματείου-εργοδοσίας για υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις!

Η Ομοσπονδίας μας εκφράζει έμπρακτα την στήριξή της στον αγώνα των συναδέλφων και καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου να εκφράσουν με κάθε τρόπο τη στήριξη και αλληλεγγύη τους.

Οι επιχειρήσεις ΦΙΛΙΠΠΟΥ αποτελούν ένα από τους μεγαλύτερους εργοδότες του κλάδου μας. Ο συντονισμός της δράσης όλων των επιχειρησιακών σωματείων που στηρίζει η Ομοσπονδία μας έχει αυξήσει την πίεση στην εργοδοσία ΦΙΛΙΠΠΟΥ τόσο τα προηγούμενα χρόνια όσο και φέτος.

Τα όσα έχουμε καταφέρει στους εργασιακούς χώρους των επιχειρήσεων ΦΙΛΙΠΠΟΥ δεν θα είχαν γίνει χωρίς την αυτοτελή δράση του κάθε επιχειρησιακού σωματείου αλλά και χωρίς την κοινή δράση που αναπτύσσεται παράλληλα.

Η εργοδοσία ΦΙΛΙΠΠΟΥ μόλις πριν λίγες ημέρες συμφώνησε με το επιχειρησιακό σωματείο στην EMFI (πρώην ΕΒΓΑ) αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα ενώ το ίδιο έγινε και λίγες εβδομάδες πριν και στον ΜΟΡΝΟ.

Αυτός είναι ο δρόμος που φέρνει αποτελέσματα, σε αυτόν τον δρόμο πρέπει να συνεχίσουμε ακόμα πιο αποφασιστικά ενισχύοντας τη δράση και την ενότητά μας.

Στον εργασιακό χώρο της HQF-ΜΙΜΙΚΟΣ στην Εύβοια στόχος είναι να καταγραφεί ένα ακόμα θετικό για όλους μας αποτέλεσμα.

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ

ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ ΓΡΑΝΑΖΙ ΔΕΝ ΓΥΡΝΑ – ΕΡΓΑΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΑΦΕΝΤΙΚΑ