Το γαρ πολύ της θλίψεως γεννά παραφροσύνη!

Ορισμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες φαίνεται πως δεν κατάλαβαν τίποτα από το μήνυμα των εκλογών για αντιπροσώπους στην 93η Γ.Σ. της Δ.Ο.Ε και από τα εκλογικά αποτελέσματα της Γ.Σ. που έφεραν στην πρώτη θέση, για πρώτη φορά στην ιστορία, τις δυνάμεις της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών.
Συνεχίζουν, μετά το πέρας της Γ.Σ, να εκτοξεύουν λάσπη και ψέματα που φτάνουν στα όρια της γελοιότητας. Συνεχίζουν να διαστρεβλώνουν και να συκοφαντούν για να καλύψουν τις αδιέξοδες και επιζήμιες για τον κλάδο επιλογές τους που καταδικάστηκαν μαζικά από τους εκπαιδευτικούς.

Οι ηγεσίες της ΔΑΚΕ, της ΔΗ.ΣΥ. και του ΔΙΚΤΟΥ δεν μπορούν ακόμα να χωνέψουν ότι στα πλαίσια της 93η Γ.Σ. πολλές από τις θέσεις τους μειοψήφησαν και καταψηφίστηκαν, ότι το σώμα της Γ.Σ. είχε και βούληση και γνώμη.

Για παράδειγμα η καταψήφιση της κοινής τους πρότασης για το θέμα των «υπηρεσιακών μεταβολών και των αιρετών» στην πράξη σημαίνει καταψήφιση της απαράδεκτης στάσης τους μέσα στα Υπηρεσιακά Συμβούλια που έχουν γίνει το μακρύ χέρι της διοίκησης, καταψήφιση της επιλογής τους να διευκολύνουν το σχέδιο Κεραμέως για την ποδηγέτησή τους μέσω των ηλεκτρονικών εκλογών, καταψήφιση της λογικής του ρουσφετιού και των ατομικών εξυπηρετήσεων στις οποίες διακρίνονται σε πολλές περιπτώσεις αυτοί που κατά τα άλλα κόπτονται για την υπεράσπιση του θεσμού του αιρετού.
Για όλα τα υπόλοιπα ζητήματα που αφορούν πραγματικά του χιλιάδες συναδέλφους και συναδέλφισσες όπως:

• Δικαίωμα συνυπηρέτησης στον ίδιο νομό για όλα τα ζευγάρια εκπαιδευτικών.
• Αυτοδίκαιη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων με την ολοκλήρωση της διετούς δόκιμης υπηρεσίας χωρίς άλλους όρους και προϋποθέσεις.
• Μονοετής υπηρέτηση της οργανικής για όλους τους νεοδιόριστους.
• Οι αναπληρωτές τοποθετούνται στα σχολεία με απόφαση του Π.Υ.Σ.Π.Ε.
• Όλα τα κενά να ανακοινώνονται με ευθύνη των Π.Υ.Σ.Π.Ε. πριν την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης τοποθέτησης – προτίμησης.
• Εξίσωση δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών π.χ. 9μηνη άδεια
• Καθιέρωση δωρεάν μετακίνησης στην περιοχή πρόσληψης και ανάληψης υπηρεσίας για αναπληρωτές και νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς και 50% έκπτωση σε όλα τα ΜΜΜ για όλο το έτος.
• Αύξηση του ποσουύ της χιλιομετρικής αποζημίωσης από τα 0,15€/χλμ στα 0,35€/χλμ. για ανάγκες της υπηρεσίας.
• Διεύρυνση των κατηγοριών που δικαιούνται αποζημίωση στα 15χλμ. μεταξύ κατοικίας-υπηρεσίας ώστε να καλύπτονται όλοι οι συνάδελφοι που μετακινούνται σε μεγάλες αποστάσεις.
• Για μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης που υπηρετούν σε νησιωτικές – ορεινές περιοχές και/ή Δήμους μέχρι 30.000 κατοίκους, να θεσπίζεται υποχρέωση με συναρμόδιους Υ.ΠΑΙ.Θ και Ο.Τ.Α. για την εξασφάλιση κατοικίας με τον προσφορότερο τρόπο και για πολλά ακόμα ζητήματα…

Η Δ.Ο.Ε. έχει θέσεις και αποφάσεις και μάλιστα πρόσφατες από την 92η Γ.Σ. του Κλάδου που υιοθέτησε την  πρόταση για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και την πλειοψηφία των προτάσεων που κατέθεσε η Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών.

Μάλλον ορισμένοι έχουν τόση μεγάλη απόσταση από τους αγώνες και τις διεκδικήσεις του κλάδου, μάλλον αντιμετωπίζουν τόσο σοβαρά τις αποφάσεις που ξέχασαν τι ψήφισαν οι ίδιοι πριν ακριβώς ένα χρόνο…
Οι εκλεγμένοι με την ΑΣΕ στην 93η Γ.Σ. της Δ.Ο.Ε. δώσαμε τη μάχη για όλα τα ζητήματα που αφορούν τον κλάδο. Στηρίξαμε και στα πλαίσια της Γ.Σ. θετικές και προωθητικές αποφάσεις όπως για το ωράριο, την κατοχύρωση των εκπαιδευτικών κατά την άσκηση του έργου τους και φυσικά την απόφαση ενάντια στην αξιολόγηση. Στο πλαίσιο αυτό θα κινηθούμε και στα πλαίσια του νέου Δ.Σ.

Υ.Γ. Με δεδομένο ότι οι παρατάξεις που καταψήφισαν την εισήγηση του απερχόμενου Δ.Σ. στο θέμα των υπηρεσιακών μεταβολών δεν είχαν την απόλυτη πλειοψηφία στο σώμα της Γ.Σ. δύο πράγματα συμβαίνουν: Ή ορισμένοι που βγαίνουν στα κάγκελα τάχα μου δήθεν υπέρ του κλάδου, απαξίωσαν τόσο πολύ το θέμα και προτίμησαν να είναι κάπου αλλού την ώρα της ψηφοφορίας και όχι στην αίθουσα της Γ.Σ. ή δεκάδες αντιπρόσωποι με τις παρατάξεις τους συντάχθηκαν με τις θέσεις μας..

Συμμετέχουμε στην παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας Τετάρτη 3 Ιουλίου, 5μμ

 Καμία ανοχή στην απλήρωτη εργασία, στην κατάργηση του 8ωρου και του σταθερού χρόνου εργασίας.

 Με μια αισχρή ερμηνευτική εγκύκλιο του εκτρωματικού νόμου Χατζηδάκη, το υπουργείο εργασίας έρχεται να επιβεβαιώσει τις καταγγελίες συναδέλφων και του σωματείου μας για το πώς αξιοποιείται η ψηφιακή κάρτα εργασίας από την εργοδοσία. Επιβεβαιώνει ότι είναι ένα ακόμα εργαλείο στα χέρια των εργοδοτών προκειμένου “νόμιμα” και ψηφιακά να κλέβουν τον ιδρώτα μας, να καταργούν το 8ωρο και το σταθερό χρόνο εργασίας για να αυγατίζουν τα κέρδη τους.

Αναφέρουμε ενδεικτικά κάποια σημεία-δωράκια για τους εργοδότες που προβλέπει η συγκεκριμένη εγκύκλιος του υπουργείου εργασίας:

• Ο εργοδότης μπορεί να εφαρμόζει το μέτρο της ευέλικτης προσέλευσης του εργαζόμενου μέχρι και 120 λεπτά που σημαίνει να μεταβάλλει καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου μας σε εύρος 4 ωρών χωρίς να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου. Έτσι μπορεί να καλύπτει εργασία που θα είναι αδήλωτη και απλήρωτη.
• Θα μπορούν να δηλώσουν τα ωράρια ακόμα και ένα μήνα μετά από την πραγματοποίηση τους.
• Θα μπορούν να βαφτίζουν «διευθυντή» έναν εργαζόμενο ώστε να απαλλάσσεται πλήρως ακόμα και από το ωράριο και το χτύπημα της κάρτας.
• Προβλέπει την περίπτωση να μη «χτυπηθεί» η κάρτα από «αμέλεια» του εργαζόμενου. Για 3 μονά χτυπήματα το μήνα ανά εργαζόμενο δε θα επιβάλλεται πρόστιμο αλλά θα συνεπάγεται σύσταση.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έκανε επίσημη πρώτη πριν από 2 χρόνια στα σούπερ μάρκετς, με τυμπανοκρουσίες από κυβερνητικά στελέχη, στελέχη του υπουργείου εργασίας και με την ηγεσία της ΓΣΕΕ να νιώθει δικαιωμένη που ικανοποιήθηκε ένα πάγιο αίτημα της ρίχνοντας στάχτη στα μάτια των εργαζομένων.

Σε ανακοίνωση του σωματείου μας στις 4 Ιουλίου 2022 καταγγέλλαμε:

“Δόθηκαν οδηγίες σε εργαζόμενους που πιάνουν στις 5:00π.μ. να χτυπάνε την κάρτα τους στις 6:00π.μ για να μην φανεί η μία ώρα νυχτερινής απασχόλησης. Προϊστάμενοι ταμείων, ζητούσαν από τις ταμίες να “χτυπήσουν” την κάρτα τους ακριβώς στις 21:00 ενώ ακόμη ήταν στο πόστο τους και εξυπηρετούσαν πελάτες. Υπενθύμιση σε ωρομίσθιους που δουλεύουν  8ωρο να μην ξεχάσουν να “χτυπήσουν” την κάρτα τους στο 4ωρο, σε υπαλλήλους ηλεκτρονικών παραγγελιών να “χτυπάνε” την κάρτα τους είτε έχουν τελειώσει την παραγγελία είτε όχι και να συνεχίζουν μετά, οδηγοί  να μη χτυπάνε καθόλου κάρτα αφού βρίσκονται εκτός καταστήματος και καλέσματα για εργασία στο ρεπό αλλά με οδηγία να μη ” χτυπήσουν ” κάρτα.”

Οι σουπερμαρκετάδες ήταν αυτοί που πολύ πριν από αυτή την αισχρή ερμηνευτική εγκύκλιο του υπουργείου εργασίας μέσω ανακοινώσεων έδιναν οδηγίες στους εργαζόμενους για ” σωστό σκανάρισμα ” της κάρτας ρίχνοντας τους και την ευθύνη σε περίπτωση προστίμων! Είναι αυτοί που εφάρμοσαν την “ευέλικτη προσέλευση”, που το χρόνο προετοιμασίας για να πιάσει κάποιος εργαζόμενος δουλειά τον πετάξανε εκτός δηλωμένου ωραρίου, το ίδιο και το διάλειμμα. Από τη δημοσίευση της εγκυκλίου συνάδελφοι μας καταγγέλλουν πως στην ηλεκτρονική δήλωση του ωραρίου τους δηλώνεται σε κάποιους ” ευέλικτη προσέλευση 30΄”, σε άλλους ” ευέλικτη προσέλευση 120΄” !

Οι εμποροϋπάλληλοι, το αντεργατικό ξεσάλωμα κυβερνήσεων και εργοδοσίας το έχουμε ζήσει στο πετσί μας και δε θα δείξουμε καμία ανοχή στην απλήρωτη εργασία, στα 6ήμερα, στην καταστρατήγηση των ωραρίων μας και της Κυριακής Αργίας. Ξέρουμε ότι μόνο με την οργάνωση μας σε κάθε εργασιακό χώρο, με το σωματείο μας και τους αγώνες μας μπορούμε να επιβάλλουμε το δίκιο μας.

ΦΤΑΝΕΙ ΩΣ ΕΔΩ με την κυβερνητική και εργοδοτική ασυδοσία. 

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΕΙ ΤΩΡΑ ΤΗΝ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟ.

Με επιτυχία πραγματοποιείται σήμερα από το πρωί η 24ωρη απεργία των εργαζομένων στο ξενοδοχείο Sunshine. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών τους και την εφαρμογή των όρων της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Εργαζόμενοι από κάθε μεριά της Ελλάδας εργάζονται στο ξενοδοχείο αυτό από τον Απρίλιο, τον Μάιο και τον Ιούνιο, χωρίς να έχουν λάβει ένα ευρώ και χωρίς να έχουν χρήματα για τις στοιχειώδεις ανάγκες τους. Κοιμούνται σε απαράδεκτα καταλύματα και τρώνε στην κυριολεξία…ό,τι να ναι. Εργάζονται εντατικά με απαράδεκτους εργασίας και αμοιβής, με προφορικές συμφωνίες που ακόμη κι αυτές δεν ισχύουν.

Την ίδια ώρα, ξενοδόχοι και τουριστικοί παράγοντες διερωτώνται γιατί φεύγουν οι εργαζόμενοι από τον Τουρισμό και γιατί υπάρχουν 80 χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας.

Το Συνδικάτο, το επιχειρησιακό σωματείο και το Εργατικό Κέντρο στέκονται στο πλευρό των εργαζομένων και στηρίζουν τον αγώνας τους, ο οποίος θα κλιμακωθεί με μεγαλύτερης διάρκειας αγωνιστικές κινητοποιήσεις, αν η εργοδοσία δεν συμμορφωθεί.

Ψηφιακή Κάρτα: Από μέσο προστασίας των εργαζομένων μετατρέπεται σε εργαλείο καταχρηστικού και απλήρωτου «ξεχειλώματος» του εργάσιμου χρόνου

Όλοι στην Παράσταση Διαμαρτυρίας Ομοσπονδιών και Συνδικάτων της Βιομηχανίας, Τετάρτη 3 Ιουλίου και ώρα 17:00 στο Υπουργείο Εργασίας

Χωρίς αμφιβολία, η διευκρινιστική εγκύκλιος εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας ανοίγει νέες «Κερκόπορτες» για την «νομιμοποίηση» της καταστρατήγησης του ωραρίου, την απλήρωτη δουλειά και υπερωρία.

Ένα μέτρο προστασίας των εργαζομένων από την αδήλωτη ή υποδηλωμένη απασχόληση μετατρέπεται ανάλγητα σε εργαλείο καταχρηστικής και μη αμειβόμενης επιμήκυνσης του εργάσιμου χρόνου.

Το εφεύρημα του χρόνου προετοιμασίας (τα πρώτα και τα τελευταία 30 λεπτά) των εργαζομένων στη βιομηχανία και η εξαίρεση των διαλειμμάτων «ξεχειλώνουν» το ωράριο κατά μία απλήρωτη ώρα.

Ταυτόχρονα, η αλχημεία της «ευέλικτης προσέλευσης» θεσμοθετεί τη δυνατότητα για συνεχείς μονομερείς και καταχρηστικές αλλαγές στο ωράριο με την επέκτασή της στη μερική απασχόληση και στους εργολαβικούς εργαζόμενους να δημιουργεί νέες εστίες παραβατικότητας σε βάρος τους.

Στην ίδια κατεύθυνση, αυτή η εργοδοτική «αβάντα» των 120 λεπτών σε συνδυασμό με την αποδοχή «αμέλειας» τριών μη χτυπημάτων κάθε μήνα διαμορφώνουν δυνητικά μια ακόμη «γκρίζα ζώνη» ατιμωρησίας της παραβατικότητας.

Είναι ξεκάθαρο πως η ερμηνευτική εγκύκλιος συνιστά μια ωμή προσπάθεια επιβολής της απλήρωτης εργασίας και υπερεργασίας. Η άμεση απόσυρσή της είναι καθολική απαίτηση των εργαζομένων.

Σε αυτό το πλαίσιο, η Ο.Ε.Χ.Β.Ε. συμμετέχει στην παράσταση διαμαρτυρίας Ομοσπονδιών και Συνδικάτων της Βιομηχανίας, την Τετάρτη 3 Ιουλίου και ώρα 17:00 στο Υπουργείο Εργασίας. Καλούμε σωματεία – μέλη μας και εργαζόμενους να δώσουν δυναμικό αγωνιστικό παρών ώστε αυτή η εγκύκλιος και οι αντεργατικές της ρυθμίσεις να «κιτρινίσουν» στα συρτάρια αυτών που την εμπνεύστηκαν.

Συνάδελφοι,

Πριν από ένα χρόνο πήραμε την πρωτοβουλία, να  ιδρύσουμε Σωματείο στο εργοστάσιο της  ΕΖΑ. Σκοπός της δημιουργίας  ήταν κύρια, η ενιαία και συλλογική δράση για την κατοχύρωση, προστασία, προάσπιση και προαγωγή των εργασιακών, κοινωνικών, ηθικών, ασφαλιστικών,συνταξιοδοτικών και γενικότερων επαγγελματικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων των μελών του  αλλά και όλων των εργαζομένων της εταιρείας στην Αταλάντη.

Μέ  την οργάνωση στο Σωματείο και νέων μελών, μέσα από τις συνελεύσεις μας,θέσαμε ως στόχο να εργαστούμε για την επίλυση  των προβλημάτων, των οικονομικών αμοιβών, για την παραπέρα βελτίωση των συνθηκών εργασίας  και διαβίωσης.

Πήραμε πρωτοβουλία συνάντησης με τους εκπροσώπους της εταιρείας, θέσαμε ζητήματα και προτείναμε λύσεις με βάση τις αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων του Σωματείου μας.

Ταυτόχρονα αναπτύξαμε την αλληλεγγύη,  την συνεργασία και κοινή δράση με άλλα εργατικά σωματεία, συλλόγους και φορείς της περιοχής μας, με την ενεργό συμμετοχή μας στους αγώνες  και τις απεργιακές κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος. Με την ανάπτυξη της ενότητας και της αλληλεγγύης μεταξύ των μελών του Σωματείου, πετύχαμε μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων στις γενικές απεργίες στις 28 Φλεβάρη και 17 Απρίλη, με αγωνιστική παρουσία στις συγκεντρώσεις της Αταλάντης και της Λάρυμνας.

Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω, μετά από συναντήσεις με την εταιρεία ήταν να δρομολογηθούν προς επίλυση επιμέρους ζητήματα των τμημάτων και να υπογράψουμε πρωτόκολλο συμφωνίας με την εταιρεία που προβλέπει για όλους τους εργαζόμενους, με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου,πλήρους απασχόλησης εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων του εργοστασίου Αταλάντης,που αμείβονται με μισθό κάτω από 1000 ευρώ μεικτά,συμφωνήθηκε οι μεικτές αποδοχές από 1/6/ 2024 να αναπροσαρμοστούν στα 1000 ευρώ μεικτά. Από την ενημέρωση της εταιρείας πρόκειται για το 42% των συναδέλφων.

Με αγωνιστική διάθεση και ταξικό προσανατολισμό θα συνεχίσουμε με στόχο  για το 2025 την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Σε αυτή την προσπάθεια καλούμε όλους τους συναδέλφους να γίνουν μέλη του Σωματείου μας, γιατί έτσι θα δυναμώσουμε την φωνή και την θέση μας στο εργοστάσιο.

Συνάδελφοι

Την Τετάρτη 3 Ιούλη και ώρα 8.30 το βράδυ στον οικισμό των εργαζομένων στην ΛΑΡΚΟ θα γίνει μεγάλη σύσκεψη σωματείων, συλλόγων, εργατικών κέντρων για την ενημέρωση όλης της περιοχής, για τις εξελίξεις στην ΛΑΡΚΟ, μετά την ψήφιση της κατάπτυστης τροπολογίας της κυβέρνησης, που πετά τους εργάτες και τις οικογένειες τους στο δρόμο.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να δώσουμε το παρών, εκφράζοντας έμπρακτα την γνήσια εργατική αλληλεγγύη στα αδέρφια μας της ΛΑΡΚΟ, να μείνουν στις δουλειές και τα σπίτια τους, για να μην μαραζώσει ο τόπος μας.

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΝ ΝΟΜΟΥ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΠΟΥ ΧΑΡΙΖΕΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 2 ΩΡΕΣ ΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ.

Υλοποιώντας το βάρβαρο αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο που ψήφισαν διαχρονικά και με μέθοδο όλες οι κυβερνήσεις, έφερε η νέα υπουργός εργασίας (μόλις ανέλαβε το υπουργείο) μια απαράδεκτη ερμηνευτική εγκύκλιο τον νόμου Χατζηδάκη που χαρίζει επιπλέον 2 ώρες απλήρωτης δουλειάς στους εργοδότες.Δηλαδή  ο εργοδότης μπορεί να μεταβάλλει καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας σε ένα εύρος 4 ωρών, χωρίς καν να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου!

Οι αγώνες των εργαζομένων σε όλους τους κλάδους και ειδικά στον δικό μας με τον ηρωικό απεργιακό αγώνα των Μεταλλωρύχων Χαλκιδικής (που είναι σε εξέλιξη), που κρατάνε ψηλά τη σημαία του Αγώνα και δεν υποκύπτουν στις άθλιες αντεργατικέςπροτάσεις της εταιρείας, προσπαθεί η κυβέρνηση να «νομιμοποιήσει» την αθλιότητα, γυρνώντας το χρόνο πίσω 100 και πλέον χρόνια, όταν οι τότεεκμεταλλευτές εργοδότες επέβαλαν ωράρια στους εργαζόμενους εως και 15 ωρών ημερησίως.

Η «ψηφιακή κάρτα» της κυβέρνησης είναι το καλύτερο «εργαλείο» για τους βιομήχανους και εργοδότες ώστε να υφαρπάξουν επιπλέον εργασία και μάλιστα απλήρωτη.Ξέθαψαν ξεδιάντροπα και το προεδρικό διάταγμα του 1932 για να βγάλουν έξω απ’ το ωράριο εργασίας το διάλειμμα και την προετοιμασία των εργαζομένων, 30 λεπτά πριν και 30 λεπτά μετά τη βάρδια. Συνολικά, δηλαδή, μιάμιση ώρα δουλειάς απλήρωτη! Πρακτικά λένε στους εργοδότες να μας βάζουν να δουλεύουμε 11,5 ώρες και να μας πληρώνουν για 8!

Κυβέρνηση και εργοδότες θέλουν να επιβάλλουν 13 ώρες δουλειάς και μάλιστα οι επόμενες 5 ώρες μετά το 8ωρο να είναι και ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ, καθώς και 6ημερη εργασία, κατάργηση πενθήμερου κ.α.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου να μην υποκύψουν στις ορέξεις κυβέρνησης και εργοδοτών! Δεν αποδεχόμαστε καμία περικοπή εργασιακών δικαιωμάτων που κατακτηθήκαν με αγώνες και αίμα!

Απαιτούμε:

• Να αποσυρθεί ΑΜΕΣΑ η ερμηνευτική εγκύκλιος του Υπ. Εργασίας.
• Να σταματήσει κάθε προσπάθεια υλοποίησης της 6ημερης εργασίας.
• Να μειωθεί ο χρόνος εργασίας για τους Μεταλλωρύχους στις υπόγειες στοές στις 6 ώρεςημερησίωςκαι 30ωρες εβδομαδιαίως, καθώς και τα όρια συνταξιοδότησης από τα 57 έτη στα 50 που θεσμοθετήθηκε το 1986 με αγώνες της ΟΜΕ.

Όλοι και όλες στην παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας (Σταδίου 29) την Τετάρτη 3/7 στις 17:00.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΙΟΥΛΙΟΥ 5 μμ

Με την εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο εργασίας για τον νόμο Χατζηδάκη αποδεικνύεται περίτρανα ότι η ψηφιακή κάρτα είναι άλλο ένα εργαλείο στα χέρια των εργοδοτών ώστε να καρπωθούν απλήρωτη εργασία και να μετατρέψουν την ζωή των εργαζομένων ακόμα περισσότερο σε λάστιχο.

Με την συγκεκριμένη εγκύκλιο:

• Δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες να μεταβάλουν καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας σε ένα εύρος 4 ωρών, χωρίς καν να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου!
• Ξέθαψαν προεδρικό διάταγμα του 1932για να βγάλουν έξω από το ωράριο εργασίας το διάλειμμα και την προετοιμασία των εργαζομένων πριν και μετά τη βάρδια στους Βιομηχανικούς χώρους δουλειάς. Δηλαδή μέχρι και (1½) μιάμιση ώρα απλήρωτη!
• Ρίχνει την ευθύνη στον εργαζόμενο καθώς στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι το χτύπημα της ψηφιακής κάρτας είναι υποχρέωση δική του και όχι του εργοδότη όπως μας έλεγαν στην αρχή.

Η κυβέρνηση ικανοποιώντας τις απαιτήσεις του ΣΕΒ δίνει το σύνθημα στους εργοδότες να αξιοποιήσουν την ψηφιακή κάρτα η οποία μάλιστα επιδοτείται και με ζεστό χρήμα από το ταμείο ανάκαμψης ώστε να ξεζουμίσουν τους εργαζόμενους να μας βάζουν να δουλεύουμε για 11,5 ώρες και να πληρωνόμαστε τις 8.

Αποδεικνύεται περίτρανα ότι η «ψηφιακή κάρτα εργασίας» η οποία πολυδιαφημίστηκε σαν φιλεργατικό μέτρο τόσο από την κυβέρνηση της ΝΔ όσο και από την θλιβερή πλειοψηφία της ΓΣΣΕ, τον ΣΥΡΙΖΑ, το ΠΑΣΟΚ και άλλα κόμματα που διεκδικούσαν την πατρότητα του μέτρου δεν είναι παρά ένα ακόμα εργαλείο που δίνεται στην εργοδοσία ώστε να ξεζουμίσει ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους και να εξυπηρετήσει την κερδοφορία της.

Μαζί με την 6ημερη εργασία που θεσμοθετεί ο νόμος Γεωργιάδη οδηγεί στην παραπέρα χειροτέρευση των όρων εργασίας και στην παραπέρα ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Τώρα γίνεται πιο επιτακτικό οι εργαζόμενοι του κλάδου να εντείνουν τον αγώνα για ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς η οποία να κατοχυρώνει και όλα τα σύγχρονα θεσμικά δικαιώματα.

Έχουμε εμπειρία και στον κλάδο μας για το πώς η οργάνωση των εργαζομένων μέσα σε κάθε χώρο απέτρεψε την εφαρμογή αντεργατικών νόμων και πώς οι οργανωμένοι εργάτες μπορούν να έχουν κατακτήσεις όταν παλεύουν με το Συνδικάτο. Αυτό ήταν και το μήνυμα που έδωσε οι συμμετοχή των συναδέλφων στις πανελλαδικές απεργίες ενάντια στους νόμους της κυβέρνησης και τις κατευθύνσεις της ΕΕ το προηγούμενο διάστημα. Καλούμε όλους τους συναδέλφους του κλάδου να ενημερώσουν το Συνδικάτο για οποιαδήποτε προσπάθεια επιβολής 6ήμερης εργασίας και εφαρμογής της συγκεκριμένης εγκυκλίου.

Να αποσύρει τώρα η υπουργός εργασίας την απαράδεκτη ερμηνευτική εγκύκλιο τον νόμου Χατζηδάκη που χαρίζει απλήρωτη εργασία στους εργοδότες.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΛΑΡΚΟ!

ΔΕ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΕΡΗΜΩΣΟΥΝ ΟΙ ΤΟΠΟΙ ΜΑΣ – ΔΕ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΑΛΛΑ «ΤΕΜΠΗ». 

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ – ΦΟΡΕΩΝ

ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΙΟΥΛΙΟΥ – ΩΡΑ 20:30

ΣΤΟ ΓΗΠΕΔΟ ΜΠΑΣΚΕΤ ΤΟΥ ΟΙΚΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ ΣΤΗ ΛΑΡΥΜΝΑ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας στηρίζει με όλες του τις δυνάμεις τον αγώνα των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ και θα δώσει το «παρών» στη μεγάλη σύσκεψη Σωματείων και Φορέων στην οποία καλούν τα Σωματεία Εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ την Τετάρτη 3 Ιουλίου 2024, στις 20:30, στο γήπεδο μπάσκετ του οικισμού της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα.

Η νέα τροπολογία που ψήφισε στη βουλή η κυβέρνηση της ΝΔ αποτελεί ομολογία της αποτυχίας της πολιτικής της για «εκκαθάριση εν λειτουργία και ιδιωτικοποίηση» της ΛΑΡΚΟ, ενώ ταυτόχρονα καταρρίπτονται τα ψέματα και η λάσπη με τα οποία όλα αυτά τα χρόνια προσπάθησαν να συκοφαντήσουν τον ηρωικό αγώνα των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ η κυβέρνηση, η ΕΕ, τα ΜΜΕ που ελέγχουν και οι μηχανισμοί τους.

Οι τελευταίες κινητοποιήσεις στην Αθήνα έστειλαν το μήνυμα ότι η απόπειρα της Κυβέρνησης ναπετάξει τους εργαζόμενους έξω από την ΛΑΡΚΟ δεν θα περάσει.

Σε αυτόν τον αγώνα, οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ δεν είναι μόνοι τους.

Όλη η εργατική τάξη μαζί με τους αγρότες, τους αυτοαπασχολούμενους επαγγελματίες, όλο τον λαό, ενώνουμε τις δυνάμεις μας για να μείνει στα χαρτιά ο νόμος – έκτρωμα!

Τώρα χρειάζεται να δυναμώσει η μαχητική αλληλεγγύη!

Καλούμε τα Σωματεία και όλους τους εργαζόμενους να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους και να συμμετάσχουν στη Σύσκεψη που διοργανώνουν τα Σωματεία Εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ.

Συνάντηση του Σωματείου με τον Υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο ΙΔΟΧ προσωπικό του Υπουργείου Πολιτισμού  

Την Πέμπτη, 27 Ιουνίου 2024 και κάτω από τη πίεση που άσκησε το σωματείο μας όλο το προηγούμενο διάστημα, πραγματοποιήθηκε συνάντηση εκπροσώπων του Πανελλήνιου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού Υπουργείου Πολιτισμού, της Ομοσπονδίας και της ΑΔΕΔΥ με τον Υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, αρμόδιο για τη δημοσιονομική πολιτική, Θ. Πετραλιά, και στελέχη αρμόδια για την έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων σχετικών με τους δικαιούχους του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο Δημόσιο. Θέμα εκτενούς συζήτησης ήταν η επίλυση του χρόνιου προβλήματος και η άμεση καταβολή του επιδόματος στο ΙΔΟΧ προσωπικό του Υπουργείου Πολιτισμού, που εντελώς άδικα εξαιρέθηκε από αυτό το 2012.

Οι εκπρόσωποι του  Σωματείου μας, αφού κατέθεσαν το υπόμνημα που είχε εγκριθεί από το σώμα στη μαζική Γενική Συνέλευση της 17^ης Ιουνίου, ανέλυσαν την αναγκαιότητα να ενταχθούν όλες οι ειδικότητες που αναφέρονται στο υπόμνημα (εργατοτεχνίτες, συντηρητές αρχαιοτήτων και έργων τέχνης, μαρμαροτεχνίτες, αρχαιολόγοι, σχεδιαστές, αρχαιοφύλακες, νυχτοφύλακες, ζωγράφοι, γλύπτες, καθαριστές) στην αναθεωρημένη λίστα των δικαιούχων του επιδόματος. Παράλληλα, απαίτησαν να διορθωθεί η χρόνια στρέβλωση και κατάφωρη αδικία να λαμβάνουν το επίδομα συγκεκριμένες ειδικότητες μονίμων και αορίστου χρόνου εργαζομένων και όχι οι αντίστοιχες ειδικότητες ΙΔΟΧ προσωπικού, διαχωρισμός που γίνεται αποκλειστικά με βάση την σχέση εργασίας. Το επιχείρημά μας ήταν ότι το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας δεν σχετίζεται με το είδος της εργασιακής σχέσης, αλλά με τις συνθήκες εργασίας.

Ο Υφυπουργός αναγκάστηκε να παραδεχτεί ότι η επιλογή της κυβέρνησης που εκπροσωπεί να μην καταβάλει το επίδομα και στο ΙΔΟΧ προσωπικό του Υπουργείου Πολιτισμού, αποτελεί πράγματι αδικία. Μας ενημέρωσε ότι αναμένει την εκτίμηση της σχετικής επιτροπής, και ΔΕΣΜΕΥΤΗΚΕ για την έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) εντός του τρέχοντος έτους, στην οποία εκτός από τις ειδικότητες του μόνιμου και αορίστου χρόνου προσωπικού θα ενταχθούν και οι αντίστοιχες ειδικότητες των ΙΔΟΧ εργαζομένων.

Οι εκπρόσωποι απαίτησαν αφενός να επισπευσθεί η διαδικασία, τονίζοντας όχι μόνο ότι έχει καθυστερήσει τραγικά η έκδοση της ΚΥΑ στερώντας ένα σημαντικό κομμάτι του μισθού των εργαζομένων, αφετέρου να ενταχθούν και οι ειδικότητες που εργάζονται στο πεδίο σε συνθήκες επικίνδυνες και ανθυγιεινές και που έως τώρα δεν το λαμβάνουν ούτε ως ΙΔΑΧ ούτε ως ΙΔΟΧ, υπογραμμίζοντας τις περιπτώσεις των αρχαιολόγων και των αρχαιοφυλάκων. Σχετικά με αυτό ο Υφυπουργός είπε ότι θα διαβάσει το υπόμνημά μας και θα επεξεργαστεί το αίτημά μας, χωρίς όμως να δεσμεύεται στην ένταξη επιπλέον ειδικοτήτων πέραν των ήδη ενταγμένων. Μας ενημέρωσε ότι στη νέα ΚΥΑ θα υπάρξουν τέσσερις κατηγορίες επιδόματος και ανακατατάξεις στα κλιμάκια (δηλαδή τα ποσά) των δικαιούχων αναφέροντας πως αυτές κινηθούν ανοδικά. Ωστόσο, θα πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα καχύποπτοι σε τέτοιου είδους δηλώσεις, καθώς σύμφωνα με τις αρχικές πληροφορίες από το πόρισμα της επιτροπής υπάρχουν ενδείξεις για οριζόντιες μειώσεις σε πολλούς επαγγελματικούς κλάδους.

Επιπλέον, ασκήσαμε πίεση προκειμένου η καταβολή του επιδόματος να έχει αναδρομική ισχύ από το 2012, από τότε δηλαδή που άδικα μας το αφαίρεσαν. Ο Υφυπουργός, παρά την αρχική αναγνώριση της αδικίας σε βάρος των ΙΔΟΧ όλα αυτά τα χρόνια, έβαλε και πάλι μπροστά τις στενές δημοσιονομικές αντοχές και τα περιθώρια του Υπουργείου Οικονομικών και ήταν αρνητικός στην πρόταση. Ανέφερε ότι θα εξετάσει την περίπτωση της αναδρομικής ισχύος από 1/1/2024, κάτι που όπως εμείς ισχυριστήκαμε είναι εφικτό, δεδομένου ότι και οι ΚΥΑ που εκδόθηκαν το 2023 (του Υπουργείου Υγείας και του Πυροσβεστικού Σώματος) είχαν αντίστοιχη αναδρομική ισχύ από την 1/1/2023.

Σχετικά με τα ένσημα και την ορθή εναρμόνισή τους με την εργασιακή μας πραγματικότητα ο Υφυπουργός δήλωσε αναρμόδιος και μας παρέπεμψε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Εμείς, από την πλευρά μας, υπογραμμίσαμε ότι το θέμα των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων χρήζει συνολικής αντιμετώπισης και για αυτό ακριβώς είχαμε ζητήσει τριμερή συνάντηση με τα συναρμόδια Υπουργεία. Ενημερώσαμε τον Υφυπουργό ότι θα επανέλθουμε με νέο αίτημα για τριμερή συνάντηση πριν από την έκδοση της ΚΥΑ.

Τελευταίο, αλλά εξίσου σημαντικό ήταν το πάγιο αίτημά μας για άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Υπουργείο Πολιτισμού. Αναλύσαμε την εργασιακή ομηρία που αντιμετωπίζουμε εδώ και πολλά χρόνια και αναφέραμε τη αδιάλλακτη πολιτική στάση του Υπουργείου Πολιτισμού πάνω στο ζήτημα των μονιμοποιήσεων αφήνοντας τραγικά υποστελεχωμένες όλες τις Υπηρεσίες του. Μας ενημέρωσε ότι το Υπουργείο Οικονομικών εγκρίνει κάθε χρόνο μόνο 20,000 προσλήψεις για όλο το Δημόσιο και ότι αρμόδιο για την κατανομή των θέσεων είναι το Υπουργείο Εσωτερικών, το οποίο ακολουθεί τον μνημονιακό κανόνα του 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε αποχώρηση). Εμείς τονίσαμε ότι 20,000 προσλήψεις είναι σταγόνα στον ωκεανό στα πολύ περισσότερα κενά του Δημοσίου, ότι θα πρέπει επιτέλους να υπάρξουν μαζικές προσλήψεις στον Πολιτισμό και ότι το Υπουργείο Πολιτισμού κωφεύει απέναντι στην υποστελέχωση καταστρατηγώντας σταθερά ακόμη και τον επαίσχυντο κανόνα του 1:1!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, δεν εφησυχάζουμε γιατί γνωρίζουμε πολύ καλά και από το παρελθόν ότι από τη δέσμευση έως την υλοποίηση υπάρχει δρόμος και όλα αλλάζουν στη διαδρομή. Αποτελεί θετικό στοιχείο η δέσμευση που αποσπάσαμε μέσα από τον αγώνα μας, για αποκατάσταση της αδικίας και ένταξη των ΙΔΟΧ συμβασιούχων στους δικαιούχους του επιδόματος με τη νέα ΚΥΑ εντός του χρόνου, αλλά δεν πρέπει να επαναπαυτούμε σε αυτό! Ο αγώνας και η πίεση θα συνεχιστεί και το επόμενο διάστημα έως ότου δικαιωθούν όλοι οι συμβασιούχοι.

Συγκεκριμένα:

– Το Σωματείο μας θα πιέσει εκ νέου για τριμερή συνάντηση με στελέχη και των τριών συναρμόδιων Υπουργείων πριν από την έκδοση της ΚΥΑ

– Το Σωματείο μας θα επιδιώξει συνάντηση με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την επίλυση του θέματος των βαρέων ενσήμων για όλες τις ειδικότητες που αναφέρονται στο υπόμνημά μας

– Το Σωματείο μας θα αναδείξει το θέμα του επιδόματος και θα ασκεί διαρκή πίεση με όλα τα διαθέσιμα μέσα (κινητοποιήσεις, στάσεις εργασίας, δημοσιεύσεις στον τύπο, άλλες δράσεις)

Γνωρίζουμε εδώ και χρόνια ότι όλες οι πολιτικές ηγεσίες όλων των Υπουργείων λειτουργούν με μόνο γνώμονα την περικοπή των δημοσίων εξόδων και την εμπορευματοποίηση όλων των δημόσιων υπηρεσιών, χωρίς να ενδιαφέρονται για τις τραγικές επιπτώσεις αυτών των επιλογών, δηλαδή τις «εκπτώσεις» στην εργασιακή μας ασφάλεια και τον ετήσιο πολλαπλασιασμό βαρέων και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων. Γνωρίζουμε ότι για εκείνους η καταβολή του επιδόματος είναι για να μας κλείσουν το στόμα και να σταματήσουμε να έχουμε απαιτήσεις. Γνωρίζουμε ότι η δική τους λογική είναι να εργαζόμαστε μέχρι τέλους, δια βίου αν γίνεται! Γνωρίζουμε ότι η υποστελέχωση του δημόσιου τομέα σημαίνει ταυτόχρονα απαξίωσή του και άρα πιο εύκολη παράδοσή του στα ιδιωτικά συμφέροντα που καραδοκούν για να κερδοφορήσουν πάνω στα «έτοιμα». Είμαστε συλλήβδην αντίθετες και αντίθετοι σε αυτές τις επιλογές! Προχωράμε μπροστά όλες και όλοι μαζί και διεκδικούμε άμεση καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας – βαρέα ένσημα – μόνιμη και σταθερή εργασία.

Χαιρετίζουμε τα σωματεία και τους συλλόγους που συστρατεύτηκαν μαζί μας σε αυτή την πρώτη μάχη – ΣΕΑ, ΠΕΣΑ, ΣΣΑΕΤΤΕ και το σωματείο ΙΔΟΧ Άρτας – και τους καλούμε σε συνέχεια του αγώνα έως την ολοκληρωτική καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για τους ΙΔΟΧ.

Καλούμε εκ νέου τα σωματεία και τις Ομοσπονδίες των ΙΔΟΧ, ΙΔΑΧ, μονίμων που δεν ανταποκριθηκαν στο αρχικό κάλεσμα του Σωματείου μας, σε άμεση συμπόρευση με προμετωπίδα το υπόμνημά μας για τον δίκαιο αγώνα των χιλιάδων συμβασιούχων για χορηγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Κανένας εργαζόμενος, κανένα σωματείο δεν πρέπει να δεχθεί τον κατακερματισμό των δικαιωμάτων των εργαζόμενων! Κανένας εργαζόμενος και κανένα σωματείο να μην δεχθεί το διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων του ΥΠΠΟ με βάση την εργασιακή σχέση!

Ο παρονομαστής είναι κοινός και είναι η πολιτική του Υπουργείου Πολιτισμού και των κυβερνήσεων που καταπατούν τα δικαιώματά μας, που διαμορφώνουν την εργασιακή ζούγκλα της ανασφάλειας μέσα στην οποία βρίσκονται εγκλωβισμένοι χιλιάδες συμβασιούχοι σήμερα. Η ικανοποίηση του αιτήματός μας θα κερδηθεί συλλογικά και αγωνιστικά!