ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΙΟΥΛΙΟΥ 5 μμ
Με την εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο εργασίας για τον νόμο Χατζηδάκη αποδεικνύεται περίτρανα ότι η ψηφιακή κάρτα είναι άλλο ένα εργαλείο στα χέρια των εργοδοτών ώστε να καρπωθούν απλήρωτη εργασία και να μετατρέψουν την ζωή των εργαζομένων ακόμα περισσότερο σε λάστιχο.
Με την συγκεκριμένη εγκύκλιο:
- Δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες να μεταβάλουν καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας σε ένα εύρος 4 ωρών, χωρίς καν να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου!
- Ξέθαψαν προεδρικό διάταγμα του 1932για να βγάλουν έξω από το ωράριο εργασίας το διάλειμμα και την προετοιμασία των εργαζομένων πριν και μετά τη βάρδια στους Βιομηχανικούς χώρους δουλειάς. Δηλαδή μέχρι και (1½) μιάμιση ώρα απλήρωτη!
- Ρίχνει την ευθύνη στον εργαζόμενο καθώς στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι το χτύπημα της ψηφιακής κάρτας είναι υποχρέωση δική του και όχι του εργοδότη όπως μας έλεγαν στην αρχή.
Η κυβέρνηση ικανοποιώντας τις απαιτήσεις του ΣΕΒ δίνει το σύνθημα στους εργοδότες να αξιοποιήσουν την ψηφιακή κάρτα η οποία μάλιστα επιδοτείται και με ζεστό χρήμα από το ταμείο ανάκαμψης ώστε να ξεζουμίσουν τους εργαζόμενους να μας βάζουν να δουλεύουμε για 11,5 ώρες και να πληρωνόμαστε τις 8.
Αποδεικνύεται περίτρανα ότι η «ψηφιακή κάρτα εργασίας» η οποία πολυδιαφημίστηκε σαν φιλεργατικό μέτρο τόσο από την κυβέρνηση της ΝΔ όσο και από την θλιβερή πλειοψηφία της ΓΣΣΕ, τον ΣΥΡΙΖΑ, το ΠΑΣΟΚ και άλλα κόμματα που διεκδικούσαν την πατρότητα του μέτρου δεν είναι παρά ένα ακόμα εργαλείο που δίνεται στην εργοδοσία ώστε να ξεζουμίσει ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους και να εξυπηρετήσει την κερδοφορία της.
Μαζί με την 6ημερη εργασία που θεσμοθετεί ο νόμος Γεωργιάδη οδηγεί στην παραπέρα χειροτέρευση των όρων εργασίας και στην παραπέρα ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.
Τώρα γίνεται πιο επιτακτικό οι εργαζόμενοι του κλάδου να εντείνουν τον αγώνα για ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς η οποία να κατοχυρώνει και όλα τα σύγχρονα θεσμικά δικαιώματα.
Έχουμε εμπειρία και στον κλάδο μας για το πώς η οργάνωση των εργαζομένων μέσα σε κάθε χώρο απέτρεψε την εφαρμογή αντεργατικών νόμων και πώς οι οργανωμένοι εργάτες μπορούν να έχουν κατακτήσεις όταν παλεύουν με το Συνδικάτο. Αυτό ήταν και το μήνυμα που έδωσε οι συμμετοχή των συναδέλφων στις πανελλαδικές απεργίες ενάντια στους νόμους της κυβέρνησης και τις κατευθύνσεις της ΕΕ το προηγούμενο διάστημα. Καλούμε όλους τους συναδέλφους του κλάδου να ενημερώσουν το Συνδικάτο για οποιαδήποτε προσπάθεια επιβολής 6ήμερης εργασίας και εφαρμογής της συγκεκριμένης εγκυκλίου.
Να αποσύρει τώρα η υπουργός εργασίας την απαράδεκτη ερμηνευτική εγκύκλιο τον νόμου Χατζηδάκη που χαρίζει απλήρωτη εργασία στους εργοδότες.
