Σύλλογος Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας Ν. Αττικής: Ο αυταρχισμός και η καταστολή δεν θα περάσουν

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας Ν. Αττικής, καταδικάζει την απαράδεκτη πολιτική και  συνδικαλιστική δίωξη του συναδέλφου Σταύρου Μπάζα, αρχαιολόγου και εργαζόμενου στην  Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, επειδή μαζί με άλλους εργαζόμενους εκφράστηκε δημόσια ενάντια στην  παρουσία ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στον χώρο του Αρχαιολογικού Μουσείου Αλεξανδρούπολης.  

Με την παραπομπή του στο Πειθαρχικό Συμβούλιο του υπουργείου Πολιτισμού μετά την  ολοκλήρωση της ΕΔΕ, με την απειλή της αργίας- απόλυσης, η κυβέρνηση κλιμακώνει την τρομοκρατία  των εργαζομένων και την καταστολή. Και αυτή η δίωξη του συναδέλφου δεν γίνεται σε τυχαία περίοδο.  Αποτελεί προπομπό του νέου πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων που φέρνει η  κυβέρνηση της ΝΔ.  

Γιατί είναι έγκλημα να εναντιώνεσαι στην εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς  ανταγωνισμούς και πολέμους. Να είσαι αντίθετος στη μετατροπή της περιοχής μας και της χώρας μας  σε μια απέραντη αμερικανοΝΑΤΟική βάση, σε ορμητήριο των Νατοϊκών μακελάρηδων, με αποτέλεσμα  να γίνεται η χώρα στόχος πιθανόν αντιποίνων.  

Κάνουμε ξεκάθαρο για ακόμη μία φορά. Η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής  δράσης δεν θα περάσει! Στεκόμαστε απέναντι στον αυταρχισμό της κυβέρνησης και στην καλλιέργεια  από μέρους της κλίματος φόβου και απομόνωσης των εργαζομένων από τα σωματεία τους.

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΥΒΟΙΑΣ: Μέτρα προστασίας από τον καύσωνα.

Με το νέο καύσωνα να είναι «παρών», με θερμοκρασίες που θα φτάσουν τους 44ο C από σήμερα 21 Ιουλίου, καλούμε τα Σωματεία μας να είναι σε ετοιμότητα και τους εργαζόμενους να μην σιωπούν. Να καταγγέλλουν στα Σωματεία τους και στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας (22210 20808, 6973311598, 6976975834) παραβάσεις των μέτρων για τον καύσωνα, ώστε με άμεση παρέμβαση να εξασφαλίζεται η εφαρμογή τους.

Απαιτούμε την άμεση παύση των εργασιών σε θερμοκρασίες που ξεπερνούν τους 37ο C, 38ο C ανάλογα με τις υποδείξεις του κάθε Σωματείου. Τήρηση των απαραίτητων συνθηκών για την ασφαλή διεξαγωγή των όποιων εργασιών μπορούν να πραγματοποιηθούν.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση να παρθούν μόνιμα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα και όχι κάθε φορά που πρόκειται να σημειωθούν υψηλές θερμοκρασίες, να αναμένουμε να βγει νέα εγκύκλιος που θα προβλέπει τα μέτρα προστασίας για την θερμική καταπόνηση.

Ξέρουμε καλά ότι η προστασία των εργαζομένων λογίζεται σαν κόστος από την εργοδοσία, για αυτό και δεν πληρούνται οι απαραίτητοι όροι για την υγεία και την ασφάλεια στους εργασιακούς χώρους. Για αυτό και δεν παίρνονται μόνιμα μέτρα για την θερμική καταπόνηση.

Καθημερινά συνάδελφοι λιποθυμούν από την εντατικοποίηση και την ζέστη, καθώς δεν παίρνονται ούτε τα στοιχειώδη μέτρα για την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες. Δεν θα επιτρέψουμε να μπαίνει σε κίνδυνο η υγεία μας για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους οι εργοδότες παίζοντας με την ζωή μας.

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας καλεί τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε εξωτερικούς χώρους και σε υπαίθριες εργασίες όπως οικοδόμοι, ντελίβερι, ταχυμεταφορείς, λιμενεργάτες, μεταλλεργάτες, χειριστές μηχανημάτων κ.ά., να μην δεχτούν κατά απαίτηση της εργοδοσίας να δουλεύουν μέχρι τελικής πτώσης ακόμα και σε συνθήκες καύσωνα. Η μόνη προστασία μας είναι η συσπείρωση  στα σωματεία μας για την διεκδίκηση μέτρων υγείας και ασφάλειας στον χώρο δουλειάς. Με αυτόν τον τρόπο να επιβάλλουμε την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια της ζωής μας.

Ως εδώ! Δεν θα μετράμε διαρκώς νεκρούς και σακατεμένους για τα κέρδη της εργοδοσίας.

 Απαιτούμε:

  • Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία.
  • Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους (λιμάνι, ναυπηγικές εργασίες, οδοκαθαρισμός, μηχανουργεία κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
  • Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς,  διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 ετών κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
  • Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνηση των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
  • Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
  • Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας, και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
  • Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
  • Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
  • Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
  • Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση της εργοδοσίας.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ Εκπαιδευτικών Π.Ε. ΑΝ. Αττικής «Ο ΣΩΚΡΑΤΗΣ»: Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης

Ο Σύλλογός μας καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της  Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού,  επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς  αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικού κώδικα. 

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική , στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας).

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές, όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε:

  • Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας 
  • Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο!

Καλούμε:

  • Όλα τα σωματεία του ΥΠΠΟ, να καταδικάσουν απερίφραστα τις πειθαρχικές διώξεις και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
  • Σε στάση εργασίας την ημέρα παραπομπής  του συναδέλφου μας  Σταύρου Μπάζα στο Πειθαρχικό Συμβούλιο.

Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής ψήφισμα συμπαράστασης σε αρχαιολόγο που αντέδρασε σε επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στο μουσείο Αλεξανδρούπολης

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης 

Το ΔΣ της Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της Εφορείας Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού  Πολιτισμού, επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης. 

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του  νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για  κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο. 

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημοσίων πολιτικών  διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και  κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς αυστηροποίηση του Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα.  

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και  συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει  πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική, στα εργασιακά  δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική  εμπλοκή. Να σιωπήσουν οι φωνές υπέρ του Παλαιστινιακού λαού και ενάντια στη γενοκτονική πολιτική του  κράτους δολοφόνου του Ισραήλ και της κυβέρνησης της ΝΔ που το υποστηρίζει! 

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης  πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ (Διεύθυνση Συντήρησης Αρχαίων και  Νεότερων Μνημείων), επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή  της στο έργο του «ΒΕΜ» (αποκατάσταση κτηρίου πρώην Βιοτεχνίας Ελληνικών Μαντηλιών), όπου  εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις  πληρωμών, μέτρα προστασίας). 

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που  δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές , όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται,  να μη σιωπούν. Αυτά συμβαίνουν και στο χώρο της εκπαίδευσης, με τις συνδικαλιστικές διώξεις της  Χοτζόγλου, της Καψαλάκη, της Τριανταφύλλου, του Τουλγαρίδη, της Λάζου και τόσων άλλων συναδέλφων  και συναδελφισσών, που η διατύπωση άποψης μη αρεστής ή η συνδικαλιστική δράση ενοχλούν και πρέπει  να παταχθούν! 

Απαιτούμε: 

  • Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας  
  • Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο! 

Ψήφισμα στήριξης της ΕΛΜΕ Πειραιά στον αρχαιολόγο Σταύρο Μπάζα

Η ΕΛΜΕ Πειραιά καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπάλληλου της Εφορείας Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού, επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού δικαίου που προωθεί η κυβέρνηση θέλοντας να επιβάλλει ‘’σιωπητήριο’’ στους χώρους δουλειάς (βλέπε ανακοίνωση ΕΛΜΕ Πειραιά: ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων)

Το συγκεκριμένο περιστατικό δεν είναι το μοναδικό. Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της Διεύθυνσης Συντήρησης Αρχαίων και Νεότερων Μνημείων, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας). 

Αντίστοιχα περιστατικά έχουμε και οι εκπαιδευτικοί, στον Πειραιά και αλλού. Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται συνάδελφοι αγωνιστές, όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων!

Να μην κατατεθεί το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο!

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης!

Oμοσπονδία Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας: Εδώ και τώρα παύση εργασιών στους 38οC.

Εδώ και τώρα μέτρα προστασίας για τους εργαζομένους από τον καύσωνα.

Δεν παίζουμε τη ζωή μας στα ζάρια.

Εδώ και τώρα παύση εργασιών στους 38οC.

Συνάδελφοι οικοδόμοι, εργαζόμενοι στις Κατασκευές, άνεργοι, μετανάστες,

Για ακόμη μια φορά επιβεβαιώνεται ότι για την κυβέρνηση και την μεγαλοεργοδοσία η ζωή των εργαζομένων έρχεται τελευταία στις προτεραιότητες της.

Τα εργοδοτικά εγκλήματα στους χώρους δουλειάς με νεκρούς και σακατεμένους εργάτες έχουν εκτοξευτεί. Μόνο το τελευταίο διάστημα μετράμε 8 νεκρούς στους χώρους δουλειάς. Η εντατικοποίηση της εργασίας, η δουλειά με γνώμονα την κερδοφορία της μεγαλοεργοδοσίας που παραβλέπει τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, η παντελής έλλειψη ελέγχων για την εφαρμογή της κουτσουρεμένης εργατικής νομοθεσίας οδηγούν στη βαρβαρότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς.

Αυτή η βαρβαρότητα θα γίνει κόλαση, με μεγάλες αρνητικές συνέπειες, από την προώθηση της 13ωρης εργασίας που σχεδιάζει η κυβέρνηση πατώντας πάνω στο αντεργατικό οπλοστάσιο όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, της κερδοφορίας των λίγων έχουν αποψιλώσει δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων.

Δεν συμβιβαζόμαστε με το τσάκισμα της ζωή μας.

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς αυτή την εβδομάδα θα γίνει ανυπόφορη και πολύ επικίνδυνη λόγω του επερχόμενου καύσωνα. Το υπουργείο Εργασίας και η κυβέρνηση δεν παίρνουν ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της ζωής των εργαζομένων. Η υπουργική εγκύκλιος που εκδίδεται κάθε φορά την τελευταία στιγμή δεν έχει στο επίκεντρο της την προστασία των εργαζομένων αλλά την απρόσκοπτη λειτουργία της εργασίας σε συνθήκες που «βράζει ο τόπος».

Απόδειξη ότι κάθε φορά εξαιρεί μεγάλες περιοχές της χώρας όπως η Αττική, που απασχολείται μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού. Παίζει στα ζάρια τη ζωή των εργαζομένων οριοθετώντας την παύση των εργασιών σε θερμοκρασίες άνω των 40οC. Κανένα μέτρο πρόληψης. Όλα στο βωμό της σκοπιμότητας που επιβάλλουν τα αφεντικά.

Καλούμε τους οικοδόμους μαζί με τα συνδικάτα μας, να επιβάλλουν στους χώρους δουλειάς το αυτονόητο που είναι και το πιο ασφαλές για τη ζωή μας:

  • Παύση των εργασιών στους 38οC, με υποχρέωση καταβολής από τους εργοδότες ολόκληρου του μεροκάματου χωρίς περικοπές.
  • Συχνά διαλλείματα και πρόσβαση σε πόσιμο, δροσερό νερό.
  • Ειδικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.
  • 7ωρο-5νθημερο- 35ωρο.

Απαιτούμε.

Το υπουργείο Εργασίας και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί να σταματήσουν να παίζουν το παιχνίδι της εργοδοσίας που πάντα ισχυρίζεται ότι «όλα τα έχει καλώς καμωμένα» και πάντα αποποιείται των ευθυνών της όταν χάνουν τη ζωή τους οι εργαζόμενοι. Να παρθούν ουσιαστικά μέτρα και να εξασφαλιστεί η υποχρεωτική εφαρμογή τους.

Τις λύσεις που έχουμε ανάγκη δεν θα μας τις προσφέρει κανένας, με τον αγώνα μας θα επιβάλλουμε το δίκιο μας, θα προστατεύσουμε τη ζωή μας.

Οικοδόμοι, εργαζόμενοι στις κατασκευές επικοινωνήστε με τα συνδικάτα μας.

Δεν θα αφήσουμε τους εργοδότες και την κυβέρνηση να κάνουν την βαρβαρότητα τους, κανονικότητα για τη ζωή μας και τη ζωή των οικογενειών μας.

Αναδημοσίευση Άρθρου της Έφης Χαλιού, μέλους της Γραμματείας του ΠΑΜΕ και του Γ.Σ. της ΟΤΟΕ στην Απογευματινή

0

Για το καλό μας. Θα αντέξει όμως το μυαλό μας.

Ποια ανάγκη καλύπτει η κυβέρνηση της ΝΔ και η υπουργός εργασίας και φέρνει τέτοιο νομοσχέδιο, που επιτρέπει τη 13ωρη δουλειά χωρίς διάλειμμα στον ίδιο εργοδότη, που καταργεί την υποχρέωση του εργοδότη να δίνει 10 μέρες συνεχόμενες από την άδεια μέσα στο καλοκαίρι για να μπορεί η λαϊκή οικογένεια να ξεκουραστεί την περίοδο που είναι κλειστά τα σχολεία και τα παιδιά δεν έχουν υποχρεώσεις;

Από που αντλεί η Αντουανέτα του υπουργείου εργασίας το θράσος να διατείνεται ότι ήταν απαίτηση των εργαζόμενων γονιών η «δυνατότητα» να βλέπουμε μια μέρα τη βδομάδα τα παιδιά μας, λες και τις υπόλοιπες μέρες εκείνα δε μας έχουν ανάγκη; Πώς τολμούν και βάζουν χέρι σε δικαιώματα αιώνων;

Μήπως δεν έχουμε ακούσει πολλές φορές στα δελτία ειδήσεων για παραβατικές συμπεριφορές εφήβων; Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι αιτίες βρίσκονται στα χάλια της δημόσιας εκπαίδευσης και στον ατομισμό που κυριαρχεί σε αυτό το σύστημα της βαρβαρότητας, όμως ταυτόχρονα γνωρίζουμε πόσο δύσκολο είναι να μιλάμε με τα παιδιά μας όταν δουλεύουμε 13 ώρες την ημέρα.

Είναι για κλάματα οι υπουργοί που δείχνουν να μην καταλαβαίνουν πως η υπερεργασία είναι ο νούμερο ένας παράγοντας των αυξημένων εργατικών ατυχημάτων.

Αυτό το σχέδιο, βγαλμένο απ’ τα συρτάρια των τραπεζιτών, του ΣΕΒ και των μεγαλοξενοδόχων, που επιβάλει τις 13 ώρες δουλειάς – σκλαβιάς, που σμπαραλιάζει τις ζωές μας, στηρίζεται στους νόμους Γεωργιάδη και Χατζηδάκη που οι εργαζόμενοι έχουμε καταδικάσει με μεγάλες απεργίες κι έχουμε πετύχει πολλές διατάξεις τους να τις στείλουμε στο καλάθι των αχρήστων.

Με τον ίδιο τρόπο θα στείλουμε στον αγύριστο κι αυτά τα σχέδια της υπουργού που νομίζει ότι οι εργαζόμενοι θα μασήσουμε από φτηνά επιχειρήματα, ότι δήθεν όλα αυτά τα μεσαιωνικά αντεργατικά μέτρα τα ζητήσαμε οι ίδιοι για να διευκολυνθεί η ζωή μας!

Οι εργαζόμενοι με τα συνδικάτα μας δε θα το επιτρέψουμε. Το πήραν απόφαση εκατοντάδες συνδικάτα που συμμετείχαν στη σύσκεψη του Εργατικού Κέντρου Πειραιά και σε δεκάδες άλλες συσκέψεις σε όλη την Ελλάδα. Οργανώνουμε πλέον την αυξημένη συμμετοχή των μελών μας στον αγώνα για 7ωρο -5ήμερο – 35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς. Διεκδικούμε τη ζωή που μας πρέπει. Αυτό το νομοσχέδιο να μην κατατεθεί!

Έφη Χαλιού, μέλος της Γραμματείας του ΠΑΜΕ και του Γ.Σ. της ΟΤΟΕ

Αναδημοσίευση Άρθρου του Σπύρου Μαρίνη, προέδρου της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας για το νέο πειθαρχικό στο δημόσιο από τα Παραπολιτικά

0

Στόχος η φίμωση των εργαζομένων και όχι η βελτίωση των υπηρεσιών για τους πολίτες

Με το υπάρχον πλαίσιο (δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας και πειθαρχικό δίκαιο)  θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν όλα τα υπαρκτά φαινόμενα σαπίλας και ρεμούλας εντός των δημόσιων υπηρεσιών, φαινόμενα που τα συνδικάτα και το κίνημα ποτέ δεν ανέχθηκαν ούτε συγκάλυψαν, αντιθέτως έφεραν στο φως με τους αγώνες και τις διεκδικήσεις τους. Φαινόμενα και στάσεις που δημιουργούνται στο έδαφος της επιχειρηματικής δράσης, της πολιτικής εμπορευματοποίησης των υπηρεσιών, της εργολαβοποίησης και των απευθείας αναθέσεων, της «διανομής» των ευρωπαϊκών κονδυλίων, όπως είδαμε πρόσφατα και με τον ΟΠΕΚΕΠΕ.

Η κυβέρνηση της Ν.Δ., με τρόπο κυνικό για τον κόσμο του καθημερινού μόχθου που δίνει καθημερινά τη μάχη για να κρατήσει όρθια τα σχολεία, τα νοσοκομεία, τις υπηρεσίες των δήμων κ.α. με μισθούς πείνας και εργασιακή επισφάλεια, προσπαθεί να χρεώσει τη σήψη και τη διαφθορά του συστήματος που εκπροσωπεί στους πιο ευάλωτους. Επιχειρεί να εμφανιστεί ως «αθώα περιστερά», όταν όλος ο κόσμος μιλάει για την επιλεκτική ανικανότητα του κράτους να καλύψει τις λαϊκές ανάγκες, για την εγκληματική πολιτική που οδήγησε στο έγκλημα των Τεμπών, για τα φαινόμενα σήψης και διαφθοράς που γεννιούνται από τα σπλάχνα του συστήματος.

Με το σχέδιο νόμου για το νέο πειθαρχικό που φέρνει σαν τον κλέφτη κατακαλόκαιρο για να αποφύγει τις αντιδράσεις, στόχο έχει τους ίδιους τους εργαζόμενους. Επιχειρεί τη φίμωση και την καταστολή όλων των αγωνιστικών φωνών που αναδεικνύουν ζητήματα, δημοσιοποιούν προβλήματα και διεκδικούν.

Βάζει στο στόχαστρο το πιο υγιές και ευσυνείδητο τμήμα των εργαζομένων που νοιάζεται για την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες, για τα προβλήματα που δημιουργεί η υποστελέχωση, για τον προσανατολισμό που παίρνουν μια σειρά τομείς που αντί για τις ανάγκες των πολλών υπηρετούν τα συμφέροντα των λίγων.

Στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου, συγκάλυψης και ανοχής των εργαζομένων προς την άδικη και ταξική πολιτική των κυβερνήσεων.

Επιδιώκει να αυστηροποιήσει τις ποινές, φθάνοντας μέχρι και την τιμωρία της απόλυσης, και να τυλίγει σε μια κόλλα χαρτί με τις κατηγορίες περί «αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας»,  «κριτικής προς τη διοίκηση», «κατάργησης της εχεμύθειας», «παρακώλυσης της αξιολόγησης», εργαζόμενους που, στο πλαίσιο της συνδικαλιστικής τους δράσης και συλλογικών αποφάσεων των σωματείων τους διεκδικούν και παίρνουν θέση. Όπως η υπάλληλος του ΟΠΕΚΕΠΕ που προχώρησε σε αποκαλύψεις, η δασκάλα από το Μενίδι που ζήτησε σχολικό νοσηλευτή για μαθητή της, η νηπιαγωγός από την Παιανία που διεκδίκησε διαχωρισμό τμημάτων, οι εκπαιδευτικοί του 1ου Ειδικού Νηπιαγωγείου Πειραιά που απαίτησαν μέτρα για την ασφαλή φοίτηση των μαθητών, η δασκάλα από το 3ο δημοτικό σχολείου Ταύρου που μέσω εικαστικής δημιουργίας μίλησε  για τη γενοκτονία στη Γάζα ή η εκπαιδευτικός από τον Πειραιά που οδηγήθηκε σε δυνητική αργία για τη συνδικαλιστική της δράση. Όλες τις παραπάνω περιπτώσεις που δεν αφορούν λαμόγια, επίορκους και αργόμισθους αλλά μάχιμους εργαζόμενους στοχεύει το νέο πειθαρχικό. Όπως και τους χιλιάδες εκπαιδευτικούς που δίνουν τη μάχη ενάντια στην αντιεπιστημονική αξιολόγηση, που στόχο έχει την εμπορευματοποίηση – κατηγοριοποίηση του σχολείου, και σήμερα διώκονται άδικα.

Για να πετύχουν τους σκοπούς τους φτιάχνουν πειθαρχικά συμβούλια αποκλειστικά από διορισμένα μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, μην τυχόν και ξεφύγει κάποια θετική για τους εργαζόμενους απόφαση.

Ο νέος νόμος που ετοιμάζουν για το πειθαρχικό αφορά όλο το λαό. Ο αγώνας για να μην κατατεθεί και να μην ψηφιστεί είναι αναπόσπαστα συνδεδεμένος με τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία, για σύγχρονες υποδομές, για να ικανοποιηθούν οι πραγματικές ανάγκες του λαού κόντρα σε ένα κράτος εχθρικό για το λαό και φιλικό προς τους επιχειρηματικούς ομίλους και τα κέρδη των λίγων.

Σπύρος Μαρίνης, δάσκαλος, πρόεδρος της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας

Να ληφθούν Μέτρα Προστασίας όλων των εργαζομένων που εκτίθενται σε υψηλές θερμοκρασίες

0

ΆΜΕΣΗ ΔΑΚΟΠΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΙΘΡΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΟΤΑΝ Η ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΑ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟΥΣ 38ο C

ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΚΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΥΨΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ

Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση μας αφήνει εκτεθειμένους στην έκθεση σε πολύ υψηλές θερμοκρασίες και ενώ είναι γνωστό ότι η θερμική καταπόνηση απειλεί την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία, εμφάνιση καρδιαγγειακών, νεφρικών ή αναπνευστικών παθήσεων κ.ά., αυξάνει τους κινδύνους σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων. Ιδιαίτερα κινδυνεύουν οι ομάδες υψηλού κινδύνου, όπως οι εργαζόμενοι με χρόνιες παθήσεις, οι έγκυες γυναίκες, οι εργαζόμενοι άνω των 55 ετών κ.ά.

Η κυβέρνηση συνεχίζει τη γνωστή επικοινωνιακή της τακτική, με λήψη μέτρων «για τα μάτια του κόσμου». Είναι η γνωστή τακτική της έκδοσης εγκυκλίων από το Υπουργείο Εργασίας για «έκτακτα μέτρα προστασίας» για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που προβλέπουν τη διακοπή εργασιών 12.00 – 17.00, εκδίδονται τελευταία στιγμή, αφορούν μια συγκεκριμένη ημέρα, εξαιρώντας πλήθος περιοχών της χώρας, μέσα σε αυτές και την Αττική, εξαιρώντας πολλούς κλάδους, ενώ δεν εξασφαλίζεται η καταβολή των ημερομισθίων στους εργαζόμενους για τους όποιους σταματά η εργασία.

Για πλήθος εργασιακών χώρων καταστρατηγείται και αυτή ακόμη η εφαρμογή αυτών των εγκυκλίων. Oι Επιθεωρητές εργασίας είναι ελάχιστοι σε σχέση με το πλήθος των εργασιακών χώρων, στην πράξη μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων δεν ελέγχεται καν. Δεν είναι επίσης λίγες οι περιπτώσεις, όπως καταγγέλλουν ταξικά σωματεία, ότι πιέζονται οι εργαζόμενοι να δουλέψουν σε υπόγεια στο διάστημα 12.00 – 17.00.

Την ίδια στιγμή, το Υπουργείο Εργασίας δεν παραλείπει και ορισμένες «διευκολύνσεις» στους εργοδότες, αφού στο πλαίσιο των «οργανωτικών μέτρων για τον καύσωνα», θα μπορούν να αλλάξουν το χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων τους από την εργασία χωρίς να υποχρεούνται να καταχωρούν εκ των προτέρων κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας στην «Εργάνη». Χωρίς την καταχώρηση αυτή, είναι αδύνατος κάθε έλεγχος της τήρησης του ωραρίου των εργαζομένων.

Για τις περιοχές και τους κλάδους που εξαιρούνται της εφαρμογής αυτών των εγκυκλίων για τα «έκτακτα μέτρα προστασίας», όπως επίσης και συνολικά για τη θερμική καταπόνηση (για όλες τις ημέρες και όχι μόνο για τις ημέρες που επικρατούν συνθήκες καύσωνα), η κυβέρνηση παραπέμπει στην περιβόητη «εγκύκλιο 34666/03.06.2024». Πέραν του ότι πρόκειται για εγκύκλιο και όχι για νομοθεσία (δηλαδή δεν είναι υποχρεωτική για τους εργοδότες), υπάρχει μεγάλη ευελιξία για το αν και πως θα εφαρμοστούν από τους εργοδότες οι όποιες προβλέψεις της. Για παράδειγμα, στην εγκύκλιο αυτή αναφέρεται ο δείκτης «ΘΥΜΒΑΣ» με βάση τον οποίο πρέπει να λαμβάνονται μέτρα. Όμως μετρήσεις δε γίνονται στην πλειοψηφία των χώρων εργασίας για να εκτιμηθεί και δεν υπάρχουν σταθμοί της ΕΜΥ κοντά σε όλους τους χώρους εργασίας. Η υποχρεωτική διακοπή εργασιών δεν τίθεται ρητά ως μέτρο, αφήνοντας την ευελιξία στον εργοδότη να επιλέξει (ως «ελεγκτής και ελεγχόμενος ταυτόχρονα»!) αν θα την εφαρμόσει. Η αναφορά για προστασία των ευπαθών ομάδων εργαζομένων είναι μόνο στα χαρτιά, αφού στην πλειοψηφία των επιχειρήσεων (που είναι κάτω από 50 εργαζόμενοι) δεν προβλέπεται καν η παρουσία γιατρού εργασίας.  Και για αυτή την εγκύκλιο, όπως και συνολικά για την υγεία και ασφάλεια, οι εργοδότες δεν ελέγχονται ουσιαστικά από τις Επιθεωρήσεις για την εφαρμογή των όποιων μέτρων.

Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με τον προσανατολισμό της Επιθεώρησης Εργασίας να χαρακτηρίζει πολλές περιπτώσεις θανάτων στην εργασία (π.χ. εγκεφαλικό, ανακοπή) όχι ως επαγγελματικής αιτιολογίας, αλλά ως «παθολογικά επεισόδια» και να μην προχωρά στη διερεύνησή τους, ώστε να αναδειχθεί ο πιθανός επαγγελματικός κίνδυνος και η εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψή του. Οι θάνατοι, για παράδειγμα, από καρδιαγγειακά προβλήματα που μπορεί να σχετίζονται με θερμική καταπόνηση, μπορεί να διαλάθουν ως «παθολογικά» επεισόδια.

Η τα κέρδη τους ή οι ζωές μας

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς συνολικά, με τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες που δεν καταγράφονται στη χώρα μας, αναδεικνύει τις εγκληματικές ευθύνες της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων που υλοποιούν μια πολιτική που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, τα ατέλειωτα ωράρια, η δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, δημιουργούν τεράστιους κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για 13 ώρες δουλειάς, που θα εκτοξεύσει τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες.

Το ΠΑΜΕ καλεί τα σωματεία να διασφαλίσουν με τον αγώνα τους την εφαρμογή των αναγκαίων μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση και συνολικά για την προστασία από τον επαγγελματικό κίνδυνο.

Καλούμε τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή με τα σωματεία και το ΠΑΜΕ για οποιαδήποτε περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας στους χώρους δουλειάς.

Απαιτούμε:

  • Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 οC ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους (μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες,  μηχανουργεία, θερμοκήπια κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
  • Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
  • Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
  • Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
  • Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας, της Επιθεώρησης Μεταλλείων και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλες τις περιοχές της χώρας. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
  • Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
  • Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
  • Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
  • Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.