ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Η κυβέρνηση  κάνει φιέστες 

Εμείς εκπέμπουμε SOS για το Νοσοκομείο 

• ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 

• ΕΝΑ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης και ο υπουργός εμπορίας της Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, φαίνεται πως θα έρθουν για φιέστα στα εγκαίνια των ανακαινισμένων ΤΕΠ, να κόψουν κορδέλες, την ίδια στιγμή που δεν έχουμε γιατρούς και απαραίτητο προσωπικό!! Μάλιστα ο συγκεκριμένος υπουργός χαρακτήρισε ως “το καλύτερο Περιφερειακό Νοσοκομείο”,  το Γ. Νοσοκομείο της Λαμίας  που λειτουργεί στα κόκκινα, με κάτω από τους μισούς μόνιμους γιατρούς, που αδυνατεί να καλύψει τις ανάγκες της περιοχής και αυτό το ξέρουν οι πάντες (εμείς, η κοινωνία, η διοίκηση, η ΥΠΕ, η κυβέρνηση, ο πρωθυπουργός, ο υπουργός). Με την πολιτική υποχρηματοδότησης που ακολουθούν, και αυτοί και οι προηγούμενες κυβερνήσεις,  ακόμα και τα νοσοκομεία  που έχουν μείνει υπολειτουργούν επικίνδυνα, γιατί η υγεία γι αυτούς είναι εμπόρευμα. Τα λεφτά αντί να τα δίνουν για την υγεία τα δίνουν για πολέμους και για πολιτικές που συντρίβουν κάθε έννοια δικαίου και ανθρωπιάς(όπως η συνεργασία με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ που βομβαρδίζει ανηλεώς νοσοκομεία στην Γάζα).

Οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου και ο λαός της Φθιώτιδας το έχουν τούμπανο

και η κυβέρνηση κρυφό καμάρι!

Να γίνουμε συγκεκριμένοι:

Στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) που γίνονται τα εγκαίνια: Υπηρετούν ΜΟΝΟ 4 μόνιμοι γιατροί από  9 που λέει το  οργανόγραμμα (που μάλιστα δεν είναι επικαιροποιημένο). Από αυτούς ΜΟΝΟ ΕΝΑΣ είναι επειγοντολόγος, και οι υπόλοιποι τρεις πολλές φορές μπορούν να αντιμετωπίσουν μόνο τα περιστατικά της ειδικότητας τους. Πέραν του ότι η κατάσταση είναι άκρως επικίνδυνη για τους ασθενείς, οδηγεί σε προβλήματα λειτουργίας και στα υπόλοιπα τμήματα του νοσοκομείου. Το νοσοκομείο μας εφημερεύει καθημερινά. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη με όλες αυτές τις ελλείψεις; Ότι οι ασθενείς που δεν βρίσκουν την ειδικότητα που έχουν ανάγκη είτε παραμένουν στα επείγοντα μέχρι να έρθει η ειδικότητα που χρειάζονται, είτε υπογράφουν οικειοθελή αποχώρηση είτε γίνεται διακομιδή σε άλλο νοσοκομείο. Αυτή η τραγική υποστελέχωση έχει σαν αποτέλεσμα την υπερεφημέρευση γιατρών, τις μετακινήσεις από άλλες δομές (λες και στα ΚΥ το προσωπικό περισσεύει), τα εντέλλεσθε και την περιστασιακή κάλυψη από ειδικευμένους και ειδικευόμενους γιατρούς που είτε είναι αλλότριας ειδικότητας ή δεν είναι ακόμα κατάλληλα εκπαιδευμένοι αντίστοιχα για να μπορούν να καλύψουν τα ΤΕΠ.

Έχουμε κάθε μέρα τέτοια περιστατικά και οι φιέστες δεν λύνουν το πραγματικό πρόβλημα. Ωραίες οι κορδέλες, ωραίοι οι φρεσκοβαμμένοι τοίχοι και τα ντουβάρια αλλά δεν είναι αυτά που από μόνα τους γιατρεύουν τους ασθενείς. Είναι το ανθρώπινο δυναμικό, γιατροί, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό, και αυτοί λείπουν. 

Η ίδια η ανακαίνιση των ΤΕΠ  δημιούργησε μεγάλα προβλήματα καθώς δεν υπήρχε μέριμνα ώστε να λειτουργήσει ομαλά το προσωρινό ΤΕΠ. Οι εργαζόμενοι έφαγαν όλη την ταλαιπωρία με την μετακόμιση και οι τραυματιοφορείς είχαν να αντιμετωπίσουν τις μακρινές αποστάσεις για να μεταφέρουν τους ασθενείς από το ένα κτίριο στο άλλο (ακόμα και για μια ακτινογραφία). 

Αντίστοιχη κατάσταση είναι σε όλα τα τμήματα και τις κλινικές όπως:

Πνευμονολογική κλινική: Σήμερα υπάρχει ΜΟΝΟ ένας γιατρός ο οποίος είναι κοντά στη σύνταξη. Η κλινική εφημερεύει μόνο 5 μέρες τον μήνα και τις υπόλοιπες 25 στα περιστατικά είτε γίνεται διακομιδή σε άλλα νοσοκομεία, πράγμα δύσκολο, είτε παραμένουν στο τμήμα επειγόντων περιστατικών μέχρι να έρθει ο μοναδικός γιατρός της κλινικής. Η ΜΟΝΑΔΙΚΗ πρόσληψη πνευμονολόγου που ακόμα περιμένουμε, δεν πρόκειται να καλυτερεύσει την κατάσταση αφού ουσιαστικά θα αντικαταστήσει των τωρινό γιατρό. 

Παιδιατρική κλινική: έχει και αυτή ΕΝΑΝ και μοναδικό γιατρό. Η 5η ΥΠΕ πάει να λύσει και αυτό το πρόβλημα με την προσφιλή τακτική της μετακίνησης γιατρών. Δηλαδή για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα σε μια δομή, δημιουργεί πρόβλημα σε μια άλλη δομή. Ένα πρόσφατο παράδειγμα είναι η προσπάθεια της 5ης ΥΠΕ να μετακινήσει παιδιάτρους από το Νοσοκομείο Χαλκίδας στο Νοσοκομείο Λαμίας ενώ αυτοί ήδη κάνουν περισσότερες εφημερίες από ότι θα έπρεπε στο νοσοκομείο Χαλκίδας. Αδιέξοδη τακτική.

Το αναισθησιολογικό τμήμα λειτουργεί με τρεις γιατρούς σε υπερεφημέρευση, δυσκολεύοντας τα τακτικά χειρουργεία αφού μπορούν να ανοίξουν μόνο δυο χειρουργικές αίθουσες απο τις εφτά του Νοσοκομείου, έτσι οι ασθενείς αναγκάζονται να στραφούν στα απογευματινά χειρουργεία και να πληρώσουν για άλλη μια φορά από τη τσέπη τους ή απο το πολυδιαφημιζόμενο Ταμείο Ανάκαμψης με κατεύθυνση απ’ευθείας τα Ιδιωτικά Θεραπευτήρια(λές και τα εκεί λεφτά δεν είναι λεφτά των Ευρωπαϊκών λαών) ,άρα πάλι απο την τσέπη τους.

Το νέο ογκολογικό τμήμα δεν είναι επαρκώς στελεχωμένο παρόλο που χτίζεται το κτήριο που διαφημίζει πάλι η κυβέρνηση. Υπάρχουν μόνο δύο γιατροί, 1 μόνιμος και 1 με μπλοκάκι.

 Αυτά είναι μόνο μερικά παραδείγματα από την επικίνδυνη λειτουργία του Νοσοκομείου μας. Οι 9 νέες προσλήψεις που τόσο διαφημίζουν είναι σταγόνα στον ωκεανό. 

Την ευθύνη για αυτήν την τραγική κατάσταση την έχουν αυτοί και η πολιτική τους και όχι εμείς. Εμείς μέσα σε αυτές τις άθλιες συνθήκες πίεσης και εξάντλησης προσπαθούμε να κάνουμε την δουλειά μας με αυτοθυσία και ευθύνη. Όμως είναι σίγουρο ότι θα γίνονται λάθη από το προσωπικό όταν δουλεύουν διπλοβάρδιες όπως το πρωί-νύχτα και το απόγευμα-πρωί και έχοντας μάλιστα τόσο αυξημένο φόρτο εργασίας, όπως ακριβώς έγινε και στο Τζάνειο, και εκεί τα φόρτωσαν όλα στον εργαζόμενο για να βγάλουν λάδι τις εγκληματικές τους ευθύνες.  Μάλιστα, για να είναι καλυμμένοι οι ίδιοι το τελευταίο διάστημα διακινούν μια υπεύθυνη δήλωση ότι οι νοσηλευτές δέχονται να δουλεύουν διπλοβάρδιες για να μην φέρουν οι ίδιοι την ευθύνη σε περίπτωση που ‘’κάτσει μια στραβή’’. Μετά τους τρέχουν και τους περνάνε από ΕΔΕ γιατί κάποιος θα πρέπει να επωμιστεί τις συνέπειες μιας κατάστασης που οι αιτίες ξεκινάνε από τα πολύ ψηλά. 

Σε αυτά τα ζητήματα θέλουμε λύσεις που επίμονα η κυβέρνηση, το Υπουργείο και η διοίκηση δεν δίνει, αφού δεν έχουν στον προσανατολισμό τους να φτιάξουν ένα νοσοκομείο και ένα πραγματικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας που θα μπορεί να καλύψει τις ανάγκες μας. Αντιθέτως, αυτό που τους νοιάζει είναι να φιμώσουν κάθε φωνή που απαιτεί και αντιδρά σε αυτό το χάλι, γι αυτό φέραν στη διαβούλευση νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο που εντείνει τον αυταρχισμό και την καταστολή στους δημοσίους υπαλλήλους. 

Οι εργαζόμενοι δεν θα ανεχτούμε αυτή την κοροϊδία ούτε θα σκύψουμε το κεφάλι.  Εμείς δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό για να σώσουμε ότι σώζεται μέσα σε αντίξοες συνθήκες με διπλοβάρδιες, με κομμένα ρεπό, κομμένο 13ο-14ο μισθό κ.α. 

Καλούμε τους εργαζομένους σε αγωνιστική ετοιμότητα για κινητοποίηση την ημέρα που θα έρθει ο πρωθυπουργός για τα εγκαίνια. Το σωματείο των εργαζομένων του Νοσοκομείου και ΚΥ έχει πάρει απόφαση για 2ωρη στάση εργασίας και μας καλύπτει όλους. Συμμετέχουμε όλοι και όλες, το λέμε στους συναδέρφους από τμήμα σε τμήμα, είμαστε όλοι στο πόδι και ενώνουμε τις φωνές μας. 

Διεκδικούμε ένα Νοσοκομείο που έχουμε ανάγκη εμείς και οι ασθενείς μας. Δεν εντυπωσιαζόμαστε από φιέστες και φανφάρες!!! 

Καλούμε και όλο τον λαό , τα σωματεία και τους φορείς της πόλης να σταθούν δίπλα μας,  να παλέψουμε για το Νοσοκομείο Λαμίας και για πραγματικά δημόσια και δωρεάν υγεία για όλους. 

«Υποδεχόμαστε»  αγωνιστικά τον πρωθυπουργό και τον υπουργό και απαιτούμε:. 

• ΑΜΕΣΕΣ ΜΑΖΙΚΈΣ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΜΌΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ
• ΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ
• ΕΝΑ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Βύρωνα – Καισαριανής – Παγκρατίου «ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ» καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της  Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού,  επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς  αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικού κώδικα.

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική , στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας).

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές, όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε:

1. Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας
2. Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο!

Καλούμε:

1. Όλα τα σωματεία του ΥΠΠΟ, να καταδικάσουν απερίφραστα τις πειθαρχικές διώξεις και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
2. Σε στάση εργασίας την ημέρα παραπομπής  του συναδέλφου μας  Σταύρου Μπάζα στο Πειθαρχικό Συμβούλιο.

Η «εκπτωτική νύχτα» που διοργανώνεται στην Άρτα από τον τοπικό εμπορικό σύλλογο, έρχεται να προστεθεί στα ωράρια λάστιχο των εργαζομένων στο εμπόριο.

Η πραγματοποίηση της «εκπτωτικής Νύχτας» και μάλιστα σε τέτοιες συνθήκες που ο λαός στενάζει από την ακρίβεια και μετράει και το τελευταίο σεντ για να βγάλει το μήνα, είναι πρώτου μεγέθους πρόκληση!

Φανερώνει για ακόμη μια φορά ότι όλοι οι προαναφερθέντες έχουν γραμμένα τα δικαιώματα των εμποροϋπαλλήλων και όλων των εργαζομένων της περιοχής, στα παλιά τους τα παπούτσια και διαγωνίζονται για το ποιος θα είναι ο πιο καλός «συνέταιρος» κυβέρνησης και μεγαλοεργοδοσίας.

Εμείς όμως οι εμποροϋπάλληλοι έχουμε επιλογή. Με το σωματείο μας, την οργάνωσή μας, τη συλλογική μας διεκδίκηση, να μην αφήσουμε κυβέρνηση και εργοδοσία να μας γυρίσουν 100 χρόνια πίσω.

Η εκπτωτική νύχτα για τις μεγάλες επιχειρήσεις, που επιδιώκουν:

Την πλήρη απελευθέρωση του ωραρίου εργασίας των εργαζομένων

Την μεγιστοποίηση του τζίρου τους μέσα στη κορύφωση της τουριστικής περιόδου

Μαύρη νύχτα για τους εργαζόμενους καθώς:

Θα πρέπει να δουλεύουμε μέχρι τις δώδεκα τα μεσάνυχτα που σημαίνει εξάντληση των αντοχών μας, μιας και η επόμενη μέρα είναι εργάσιμη

Θα αμειφθούμε, στην καλύτερη περίπτωση με βάση τα ψίχουλα του κατώτατου μισθού, που εξανεμίζονται κάτω από το βάρος της ακρίβειας σε είδη πρώτης ανάγκης ή με ρεπό που θα πάρουμε κάποτε… όπως προβλέπει ο Ν. Χατζηδάκη. Δεν είναι λίγες οι φορές που οι συνάδελφοι δούλεψαν για την “ψυχή της μάνας τους”.

Ο μισθός μας τελειώνει στα μέσα του μήνα.

Αυτή είναι και η αιτία που μειώνεται ο αριθμός των πελατών στα εμπορικά καταστήματα και όχι το ωράριο λειτουργίας τους.

Τέτοιες πρωτοβουλίες – “γιορτές” – δήθεν “για να κινηθεί η αγορά”, συνεχώς θα επεκτείνονται, οδηγώντας βήμα–βήμα στην ικανοποίηση του πάγιου αιτήματος των μεγαλεμπόρων που ζητούν την πλήρη απελευθέρωση κάθε ωραρίου εργασίας των εργαζομένων και μάλιστα σε 24ωρη βάση.

Η κυβέρνηση τώρα θέλει να πάρει την «ρεβάνς», ετοιμάζοντας άλλο ένα βάρβαρο νομοσχέδιο που αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής μας στον ίδιο εργοδότη. Απλήρωτες υπερωρίες που θα «διευθετούνται» σε επίπεδο εβδομάδας σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές, έχοντας στόχο να γενικεύσουν ακόμα περισσότερο τη μερική απασχόληση και τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία. Έβαλαν στο στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της.

Λέμε όχι στη σύγχρονη σκλαβιά και παλεύουμε να πάρουν πίσω τους νόμους της 7ήμερης, 24ωρης λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων, της ευελιξίας, της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, των σπαστών ωραρίων.

Τους νόμους που μας καθιστούν όμηρους των εργοδοτών, στερώντας μας κάθε δυνατότητα προσωπικού και οικογενειακού προγραμματισμού, ελεύθερου χρόνου και ξεκούρασης. Που στερούν στους γονείς το δικαίωμα να δούμε και να φροντίσουμε τα παιδιά μας, να κάνουμε με την οικογένειά μας γιορτές και διακοπές.

Το σχέδιο νόμου δεν έσκασε από το πουθενά, έρχεται σε συνέχεια όλων των αντεργατικών νόμων που έχουν ψηφίσει και εφαρμόσει όλες οι κυβερνήσεις, ακολουθώντας πιστά τις επιταγές της Ε.Ε. και της εργοδοσίας.Όπως παρουσίασαν το υπουργείο θέλει να κάνει νόμο:

-Την επέκταση της 13ωρης εργασίας.

– Τη «Διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση στην αμοιβή όλο τον χρόνο, αντί για 6 μήνες όπως σήμερα.

• Την «ψηφιακή κάρτα» για να νομιμοποιείται η «ευέλικτη προσέλευση» μέχρι και 2 ώρες, που θα αποτελεί ένα ακόμα εργαλείο επέκτασης της απλήρωτης δουλειάς
• Να επιτρέπεται η υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία.
• Απαλλαγή της εργοδοσίας από προσαυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες, όπως και για αυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
• «Ευελιξία» στις προσλήψεις, δίνοντας τη δυνατότητα στην εργοδοσία να προσλαμβάνει με ένα «κλικ» ακόμα και για δύο μέρες, έτσι που τα δουλεμπορικά θα κάνουν «πάρτι».
• Απολύσεις με μια απλή δήλωση του εργαζόμενου, με τον φερετζέ της «οικειοθελούς αποχώρησης».
• Σπάσιμο της ετήσιας άδειας σε περισσότερα τμήματα από δύο όπως ισχύει σήμερα, δίνοντας το ελεύθερο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε τη βολεύει, και ανοίγοντας τον δρόμο για κατάργηση της τουλάχιστον 10ήμερης θερινής άδειας.

Είναι άλλο ένα τερατούργημα παραγγελία των βιομηχάνων σε συνέχεια όλων κατευθύνσεων της Ε.Ε., των μνημονιακών νόμων και των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη που η ΝΔ κάνει δώρο στους βιομήχανους.

Σήμερα, με τον αμύθητο πλούτο που παράγεται, με τις δυνατότητες που δίνει η ανάπτυξη της τεχνολογίας, αντί να μειώνεται το ωράριο εργασίας και οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειές μας, μάς βάζουν να δουλεύουμε μέχρι να «πέσουμε κάτω»

Απαιτούμε :

Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα

Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων

7ωρο – 5ημερο – 35ωρο

Η συνέχεια της αντεργατικής πολιτικής έρχεται με το νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση για το 13ωρο και που φέρνει πιο κοντά τους εργαζόμενους στο θάνατο. Κυριολεκτικά. Τα τελευταία 24ωρα νεκροί εργαζόμενοι σε Ζάκυνθο, Ρόδο, Άρτα, Κρήτη. Βαριά τραυματίες στο εργοτάξιο στο Ελληνικό και νοσηλευόμενος στη ΜΕΘ εργαζόμενος σε εξωτερικό συνεργάτη μετά από ατύχημα στις Βιομηχανικές εγκαταστάσεις των ΕΛΠΕ στη Θεσσαλονίκη. 

Ο κοινός παρονομαστής είναι η εντατικοποίηση της δουλειάς και το ξεχείλωμα των ωραρίων, που σπάει τα φρένα, που οδηγεί τους εργαζόμενους στην εξάντληση, φυσική και πνευματική, σε συνδυασμό με την ανυπαρξία ή παράκαμψη διαδικασιών ασφαλούς εκτέλεσης εργασίας, με μη τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας. Είναι η ίδια πολιτική της μεγιστοποίησης του κέρδους, σε συνδυασμό με την κυβερνητική κοροϊδία, που δίνει τον αέρα στον εργοδότη – εργολάβο της «Meccanica», σε μέρα με καύσωνα να επικαλείται ότι η καταμέτρηση των ρολογιών του ΔΕΔΔΗΕ είναι εργασία που υπάγεται σε εργασία κοινής ωφέλειας, και εξαιρείται από την εγκύκλιο προστασίας από τη θερμική καταπόνηση. Αυτές είναι οι εγκληματικές συνέπειες της πολιτικής που δεν λογαριάζει την ανθρώπινη ζωή, που λειτουργεί μόνο για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων.

Στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο που παρουσιάζουν κατακαλόκαιρο κυβερνητικά στελέχη σε μονολόγους στα συστημικά ΜΜΕ, γιατί δεν αντέχουν την αντιπαράθεση με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους, ακούσαμε τα πάντα. Ακόμα και ότι οι εργαζόμενοι ζήτησαν τη νομοθέτηση του 13ωρου. Ότι είναι ελεύθεροι οι εργαζόμενοι αν θα κάνουν υπερωρία. Ή ότι δεν είναι και τόσο μεγάλο θέμα το 13ωρο αφού οι «νόμιμες» υπερωρίες είναι μέχρι 150 το έτος. Τα ψέματα αυτά τα λένε χωρίς να κοκκινίζουν. 

Είναι ελεύθερη η οδηγός λεωφορείου, μητέρα τεσσάρων παιδιών για τον αν θα δουλέψει 48 ώρες σε 4 ημέρες, σε δυο δουλειές, ή υπάρχει ο οικονομικός καθημερινός εκβιασμός μιας πραγματικότητας που δεν βγαίνει να περάσει το μήνα; Είναι ελεύθερος ο εργαζόμενος στον εργολάβο να πει σήμερα θα σχολάσω στο 8ωρο ή έχει την απειλή της απόλυσης πάνω από το κεφάλι του; Όσο αφορά τις 150 ώρες υπερωρίας που επικαλούνται τα κυβερνητικά στελέχη σαν όριο, γελάν και τα κατσίκια, δηλωμένα και αδήλωτα στον ΟΠΕΚΕΠΕ. Στον κλάδο μας είναι πρόσφατο το παράδειγμα για τις εργασίες συντήρησης στις Βιομηχανικές Εγκαταστάσεις Ελευσίνας των ΕΛΠΕ, που η εργοδοσία ζήτησε (και πήρε) την έγκριση για 65,000 ώρες επιπλέον υπερωρίας. Βάφτισαν δηλαδή τις παράνομες νόμιμες και όλα καλά.

Το νομοσχέδιο λοιπόν, θεσμοθετεί την εργασία μέχρι και 13 ώρες σε έναν εργοδότη, φέρνει τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργοδότες, το σπάσιμο της κανονικής άδειας ακόμα και σε 5ημερα από τον εργοδότη, τις προσλήψεις ακόμα και για 2 μέρες και φυσικά τις απολύσεις μέσω μηνυμάτων.

Είναι το νομοσχέδιο που σε συνέχεια των προηγούμενων αντεργατικών νομοσχεδίων, εξασφαλίζει την ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων, ταυτόχρονα με την εξασφάλιση της κερδοφορίας για τους εργοδότες. Μεσαίωνας δηλαδή. Ήδη, με την εξαγγελία του στα ΜΜΕ, εργοδότες τρέχουν να εφαρμόσουν αντεργατικές πρακτικές, όπως στο ΔΕΔΔΗΕ που μέσα στο καλοκαίρι, η εργοδοσία φέρνει σε εφαρμογή το 6ημερο και τη ψηφιακή κάρτα.

.Είναι αυτό που χρειάζεται το κεφάλαιο, ενώ βρισκόμαστε ήδη σε αυτό που αποκαλείται «πολεμική οικονομία». Μεγάλη μερίδα του κεφαλαίου, έχει στρέψει τις επενδύσεις του στον τομέα της παραγωγής πολεμικών υλικών, από ηλεκτρονικά συστήματα καθοδήγησης πυραύλων μέχρι χάλυβα. Ακόμα οι ενεργειακοί όμιλοι έχουν σταθερά πάρε – δώσε με τις ΝΑΤΟϊκές δυνάμεις τις οποίες προμηθεύουν με καύσιμα. Κάποιοι λοιπόν κερδίζουν από τον θάνατο κάποιων άλλων. Σε αυτά τα πλαίσια, οι εργοδότες για τα κέρδη τους ζητάν δουλειά μέχρι εξόντωσης, στο όνομα του πολέμου. Ζητάνε πειθαρχία από το εργατικό προσωπικό, να δουλεύει ήλιο με ήλιο και να μην έχει διεκδικήσεις. Να έχει το κεφάλι χαμηλωμένο. Αυτό προετοιμάζει η κυβέρνηση της ΝΔ με τα νομοθετήματά τους για τον εργάσιμο χρόνο και για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου στους δημοσίους υπαλλήλους, που φέρνει την περαιτέρω ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης. 

Έτσι θα μας ζητάνε να σφίξουμε κι άλλο το ζωνάρι, να κάνουμε υπομονή, γιατί είναι δύσκολοι καιροί. Από τη μια θα διαλύουν ότι έχει απομείνει από τη δωρεάν δημόσια υγεία και παιδεία, από την κοινωνική ασφάλιση και από την άλλη θα αυξάνουν τις -«αμυντικές» λένε αυτοί- πολεμικές στην ουσία δαπάνες. Δεν είναι φαινόμενο ελληνικό αυτό. Ο προϋπολογισμός της ΕΕ για την περίοδο 2028 – 2035 προβλέπει μεταξύ άλλων 500% αύξηση στις δαπάνες για την «άμυνα» και 100 δισ. ευρώ για την Ουκρανία, συμπληρωματικά στην αύξηση των πολεμικών δαπανών που αποφασίζουν τα κράτη – μέλη. 800  δισ. € δηλαδή, για όπλα. 

Δεν θα δεχθούμε σαν «κανονικότητα» τον εργασιακό μεσαίωνα των επιχειρηματικών ομίλων, των κυβερνήσεων τους, της ΕΕ. 13 ώρες στη δουλειά, ενώ στις υπόλοιπες 11 που απομένουν, ο εργαζόμενος θα πρέπει να μετακινηθεί από το σπίτι στη δουλειά και από τη δουλειά στο σπίτι, να ψωνίσει, να μαγειρέψει, να φροντίσει τα παιδιά του, να καθαρίσει το σπίτι και να κοιμηθεί. Ούτε ένα δευτερόλεπτο ελεύθερου χρόνου!

Ζούμε στην εποχή της ρομποτικής και της τεχνητής νοημοσύνης. Η παραγωγικότητα έχει εκτοξευθεί. Υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις για να δουλεύουμε λιγότερο και να ζούμε καλύτερα. Να έχουμε καλύτερους μισθούς, παροχές, ελεύθερο χρόνο για εμάς και για τις οικογένειες μας. Αντί αυτού δουλεύουμε, περισσότερο χρόνο, πιο εντατικά, με καθηλωμένους μισθούς. Τι φταίει γι’ αυτό; 

Φταίει το γεγονός ότι μια χούφτα παράσιτα μας ξεζουμίζουν για να γίνονται αυτοί ακόμα πλουσιότεροι, να ζουν μέσα στη χλιδή και να μην ξέρουν τι έχουν. Αυτό πρέπει να αλλάξει και θα αλλάξει.  Γιατί οι εργαζόμενοι παράγουμε όλο τον πλούτο γύρω μας και δεν έχουμε ανάγκη τους εργοδότες. 

 Τον 21ο αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. 

 Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο! Να σημάνει παντού συναγερμός, σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε επιχείρηση, ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης. Είμαστε σε ετοιμότητα για δυναμική απάντηση, όποτε αποπειραθεί η κυβέρνηση να φέρει το νέο αντεργατικό έκτρωμα στη βουλή. 

 Διεκδικούμε:

• Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο-έκτρωμα τώρα!
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας παντού.
• Καμία εμπλοκή στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς. 

Το προηγούμενο διάστημα σε συνθήκες καύσωνα, συνεχούς θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων στις κατασκευές που προστίθεται στην κούραση από τα εξαντλητικά ωράρια στα εργοτάξια, την οδοποιία, 5 οικοδόμοι έχασαν την ζωή τους, κάποιοι από την μη τήρηση ακόμη και αυτής της εγκυκλίου του Υπ. Εργασίας που είναι κομμένη και ραμμένη  στα κέρδη των εργοδοτών και ορίζει τους 40^ο κελσίου σαν όριο της παύσης εργασιών.

Στη συνάντηση αντιπροσωπείας Συνδικάτου  Οικοδόμων Αθήνας με τον Υφυπουργό Εργασίας πριν λίγες μέρες θέσανε αυτά τα ζητήματα σε σχέση με τον καύσωνα αλλά και σχετικά με την έλλειψη μέτρων προστασίας στους χώρους δουλειάς όπως και την έλλειψη ελέγχων για την εφαρμογή τους και τα τραγικά αποτελέσματα για την υγεία και την ζωή των εργαζομένων.

Το Συνδικάτο Οικοδόμων του Ν. Τρικάλων, συμφωνώντας  με τα ζητήματα που τέθηκαν στον Υφυπουργό  και μπροστά μας θα έχουμε  θερμοκρασίες που θα χτυπήσουν κόκκινο για ακόμη μία φορά,  αποτέλεσμα θα είναι οι εργαζόμενοι στον κλάδο τον κατασκευαστικό να βρίσκονται έκθετοι σε κινδύνους προβλημάτων, θερμοπληξίας, πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων.

Η προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προστασίας, αλλά μόνο εκείνα που βοηθάνε στη διασφάλιση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας.

Θα πρέπει τώρα, άμεσα η κυβέρνηση να εκδώσει αντίστοιχη εγκύκλιο για παύση εργασιών κατά την διάρκεια του επερχόμενου καύσωνα, με όριο τους 38^ο κελσίου και καταβολή ολόκληρου του ημερομισθίου στους εργαζομένους από τους εργοδότες και να εξασφαλίσει την τήρηση των μέτρων με εντατικούς και ουσιαστικούς ελέγχους για να αντιμετωπιστούν οι αυθαιρεσίες των εργοδοτών.

Δεν χωράει καμιά δικαιολογία, καμιά καθυστέρηση από το Υπ. Εργασίας και την κυβέρνηση.

Η Διοίκηση του Συνδικάτου Οικοδόμων του Ν. Τρικάλων καλούμε τους οικοδόμους, όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο των κατασκευών στην περιοχή μας, όπου διαπιστώσουν πως οι συνθήκες είναι επικίνδυνες και ακατάλληλες για εργασία ή δεν τηρούνται τα μέτρα προστασίας να επικοινωνούν με το Συνδικάτο μας.

(Τηλ.: 6949157653 – 6995741930 – 6946757321)

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

•   Την έκδοση εγκυκλίου που με σαφήνεια θα αντιμετωπίζει τα ζητήματα της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων χωρίς να εξαιρεί περιοχές που «καίγονται» από τις υψηλές θερμοκρασίας. Οι ζωές των εργατών δεν είναι παιχνίδι, πρέπει να προστατευτούν.
•  Διακοπή των εργασιών όταν η θερμοκρασία φτάσει τους 38^οC.
• Διαλλείματα σε χαμηλότερες θερμοκρασίες και παροχή πόσιμου και δροσερού νερού στους εργαζόμενους με ευθύνη των εργοδοτών.
• Ειδικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας με ευθύνη της εργοδοσίας.
• Καταβολή ολοκλήρου του μεροκάματου όταν διακόπτονται οι εργασίες λόγω καύσωνα.
• Εντατικούς ελέγχους των αρμόδιων μηχανισμών του ΣΕΠΕ, ιδιαίτερα στους πολύ μεγάλους χώρους δουλειάς, στα μεγάλα δημόσια και ιδιωτικά έργα που καταγράφονται σωρεία παραβιάσεων των μέτρων υγείας και ασφάλειας, της εργατικής νομοθεσίας.

Με το νέο καύσωνα να είναι προ των πυλών, με θερμοκρασίες που θα φτάσουν τους 44ο C από την Δευτέρα 21 Ιουλίου, καλούμε τα σωματεία μας να είναι σε ετοιμότητα και τους εργαζόμενους να μην σιωπούν. Να καταγγέλλουν στα σωματεία τους και στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά (210 4100830) παραβάσεις των μέτρων για τον καύσωνα, ώστε με άμεση παρέμβαση να εξασφαλίζεται η εφαρμογή τους. 

Απαιτούμε την άμεση παύση των εργασιών σε θερμοκρασίες που ξεπερνούν τους 37ο C, 38ο C ανάλογα με τις υποδείξεις του κάθε σωματείου. Τήρηση των απαραίτητων συνθηκών για την ασφαλή διεξαγωγή των όποιων εργασιών μπορούν να πραγματοποιηθούν. 

Απαιτούμε από την κυβέρνηση να παρθούν μόνιμα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα και όχι κάθε φορά που πρόκειται να σημειωθούν υψηλές θερμοκρασίες, να αναμένουμε να βγει νέα εγκύκλιος που θα προβλέπει τα μέτρα προστασίας για την θερμική καταπόνηση. 

Ξέρουμε καλά ότι η προστασία των εργαζομένων λογίζεται σαν κόστος από την εργοδοσία, για αυτό και δεν πληρούνται οι απαραίτητοι όροι για την υγεία και την ασφάλεια στους εργασιακούς χώρους. Για αυτό και δεν παίρνονται μόνιμα μέτρα για την θερμική καταπόνηση. 

Καθημερινά συνάδελφοι λιποθυμούν από την εντατικοποίηση και την ζέστη, καθώς δεν παίρνονται ούτε τα στοιχειώδη μέτρα για την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες. Δεν θα επιτρέψουμε να μπαίνει σε κίνδυνο η υγεία μας για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους οι εργοδότες παίζοντας με την ζωή μας.

Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά καλεί τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε εξωτερικούς χώρους και σε υπαίθριες εργασίες όπως οικοδόμοι, ντελίβερι, ταχυμεταφορείς, λιμενεργάτες, μεταλλεργάτες, εργαζόμενους στην καθαριότητα των δήμων κ.α, να μην δεχτούν κατά απαίτηση της εργοδοσίας να δουλεύουν μέχρι τελικής πτώσης ακόμα και σε συνθήκες καύσωνα. Η μόνη προστασία μας είναι η συσπείρωση  στα σωματεία μας για την διεκδίκηση μέτρων υγείας και ασφάλειας στον χώρο δουλειάς. Με αυτόν τον τρόπο να επιβάλλουμε την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια της ζωής μας.

Ως εδώ! Δεν θα μετράμε διαρκώς νεκρούς και σακατεμένους για τα κέρδη της εργοδοσίας.

Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. 
• Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους (λιμάνι, ναυπηγικές εργασίες, οδοκαθαρισμός, μηχανουργεία κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς,  διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 ετών κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνηση των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας, και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλες τις περιοχές της χώρας. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.

• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

Η Διοίκηση

Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για να προστατευτούν οι ζωές μας από τον καύσωνα και τις υψηλές θερμοκρασίες!

Ακόμη μια σεζόν στην οποία οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και τα ξενοδοχεία πληρώνουν με τον ιδρώτα και το αίμα τους τα κέρδη των μεγάλων τουριστικών ομίλων. Ακόμη ένα καλοκαίρι με θερμοκρασίες που κυριολεκτικά «σκοτώνουν» τους εργαζόμενους, καθώς παλεύουν κάτω από τον καυτό ήλιο με 40άρια για πάρα πολλές ώρες, μέσα σε πολύ επικίνδυνες και απειλητικές συνθήκες για την υγεία και τη ζωή τους.

Κι όλα αυτά ενώ η ΕΜΥ προβλέπει διαρκώς νέους καύσωνες, πάρα πολλοί εργοδότες ΔΕΝ απαγορεύουν την εργασία στα αρχικά στάδια του καύσωνα, δημιουργώντας έτσι εξαιρετικά σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια όλων όσων εργάζονται μέσα σε τέτοιες αντίξοες συνθήκες.

Μόνο με τη δική μας πίεση μπορούν να αποσπαστούν, ακόμα και τα πλέον αυτονόητα μέτρα προστασίας. Μέτρα που τελικά οι εργοδότες επιλέγουν να τα θυσιάζουν μπροστά στη διασφάλιση των κερδών και την ελαχιστοποίηση του εργασιακού «κόστους», γιατί έτσι μας αντιμετωπίζουν, σαν κόστος.

Συνεχίζουμε τον αγώνα και καλούμε όλους τους συναδέλφους να είναι σε άμεση επικοινωνία για οποιοδήποτε πρόβλημα και καταγγελία.

Απαιτούμε άμεσα και χωρίς άλλη καθυστέρηση:

• Air condition σε όλους του χώρους που εκτελούνται εργασίες.
• Απαγόρευση εργασίας σε εξωτερικούς χώρους σε θερμοκρασίες στους 38 βαθμούς κελσίου (π.χ. υπαίθριες εκδηλώσεις).
• Όπου δεν είναι δυνατό να σταματήσουν οι εργασίες (π.χ. ναυαγοσώστες) να υπάρχουν συχνές εναλλαγές εργαζομένων και διαλλείματα, self service όπου είναι εφικτό (π.χ. pool bar).
• Για τις ευπαθείς ομάδες να δίνεται άδεια ειδικού σκοπού, η οποία δεν θα αφαιρείται από την κανονική άδεια

Συνάδελφοι.

Για άλλη μια φορά επιβεβαιώνεται ότι η πολιτική της κυβέρνησης δημιουργεί σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ζωή χιλιάδων εργαζόμενων για να συνεχίζεται η εκμετάλλευση τους που παράγει τεράστια κέρδη στο κεφάλαιο.

Η ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας στις 20 του Ιούλη για τα μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης αποκτά τον χαρακτήρα προκλητικής επίφασης. Πρώτον περιορίζεται μόνο στις 21 του Ιούλη ενώ είναι ήδη γνωστό ότι ο καύσωνας διαρκεί όλη την εβδομάδα. Δεύτερον από τα μέτρα εξαιρείται η Αττική, το μεγαλύτερο αστικό κέντρο της χώρας που συγκεντρώνει περίπου το 50% του εργατικού δυναμικού, ενώ γίνεται αναφορά για διακοπή εργασιών το διάστημα 12:00-17:00 μόνο σε εργασίες που γίνονται σε εξωτερικό χώρο παραμερίζοντας μονομιάς ένα μεγάλο τμήμα βιομηχανιών, αποθηκών και χώρων δουλειάς όπως χαρακτηριστικά καταγράφεται στον κλάδο του μετάλλου που οι εγκαταστάσεις γίνονται φούρνοι λόγω της εργοδοτικής ασυδοσίας που λογίζει ως κόστος και την καταλληλότητα των υποδομών. Τρίτον δεν εξασφαλίζεται καμία υποχρέωση των εργοδοτών για την μισθολογική και ασφαλιστική κάλυψη των εργαζόμενων που θα διακόψουν την εργασία τους.

Δεν πρόκειται για αστοχία αλλά για συνειδητή πολιτική επιλογή για να υπηρετηθεί η συνέχιση της παραγωγής σε οποιεσδήποτε συνθήκες που επαναλαμβάνεται παρά το γεγονός ότι καθημερινά καταγράφονται νεκροί εργάτες στους χώρους δουλειάς και πολλαπλασιάζονται ασθένειες που δεν καταγράφονται ως επαγγελματικές. Σκοπός είναι να μην διακυβευτεί η κερδοφορία και να διαπαιδαγωγηθούν οι εργαζόμενοι να δουλεύουν – όπως και να’χει, όσο έχει ανάγκη το κεφάλαιο. Σε αυτή τη κατεύθυνση είναι και η κεντρική νομοθετική παρέμβαση για την 13ωρη δουλειά που συνδέεται με την σταθερότητα της πολεμικής παραγωγής.

Καμιά εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση. Με αυτά τα μέτρα προστατεύονται τα κέρδη και όχι η ζωή. Κανένας συνάδελφος να μην δείξει ανοχή στην επικίνδυνη κατάσταση. Παίρνουμε στα χέρια μας την προστασία της υγείας και της ζωής μας. Καλούμε κάθε συνάδελφο να επικοινωνήσει με το Συνδικάτο, να καταγγείλει τις ελλείψεις και τις επικίνδυνες συνθήκες για να πραγματοποιηθεί άμεση παρέμβαση.

Δεν θα θυσιάσουμε τη ζωή μας για τα κέρδη τους!

Το Εργατικό Κέντρο Άρτας και το Συνδικάτο Οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων Νομού Άρτας καταγγέλλουν το νέο θανατηφόρο εργατικό ατύχημα που σημειώθηκε στις 18 Ιουλίου στις Κεραμάτες, σε εργασίες ηλεκτροφωτισμού, τοποθέτησης κολώνων στο δρομάκι στο νεκροταφείο του χωριού, όπου έχασε τραγικά τη ζωή του ο 55χρονος συνάδελφος, Μ.Ν.

Ο συνάδελφος βρήκε τραγικό θάνατο αφού κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες το «κλαρκ» που βρισκόταν στο χώρο τον καταπλάκωσε και το έριξε σε χαντάκι στο σημείο των εργασιών, με αποτέλεσμα να χάσει τη ζωή του. Στο χώρο δεν υπήρχαν τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας, ούτε προστασία, ούτε επιτήρηση.

Το έργο είναι ηλεκτροφώτιση και ανατέθηκε από το Δήμο Αρταίων στην Κ/Ξ Τσιρώνης Ιωάννης & Κωνσταντίνος.

Ακόμα και για αυτό το μικρής κλίμακας έργο, τα πρωτόκολλα και τα μέτρα ασφαλείας έγιναν κουρελόχαρτο, με σκοπό να βγάλουν τη δουλειά με το μικρότερο δυνατό κόστος, για να μεγιστοποιηθούν τα κέρδη. Αυτό ισχύει σε οποιασδήποτε κλίμακας έργα.

Για αυτό τα Σωματεία των εργαζομένων λέμε και επιβεβαιώνεται πως ή θα συμβιβαζόμαστε με τους ατέλειωτους τρόπους να διασφαλίζονται τα κέρδη των εταιριών, ή θα βάλουμε μπροστά τις ζωές μας και τις ανάγκες μας. 

Οι ζωές των εργατών δεν είναι κόστος. Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας.

Η ζωή των εργαζομένων δεν είναι αναλώσιμο υλικό. Δεν είναι κόστος για να ελαχιστοποιείται  από τους εργολάβους, τις εταιρίες και τους ομίλους, για να βγαίνει το «μεροκάματο του τρόμου».

Απόδοση ευθυνών στην κυβέρνηση της ΝΔ και των υπολοίπων κομμάτων που κυβέρνησαν όπου με διαδοχικά αντιδραστικούς νόμους ενίσχυσαν το αντεργατικό οπλοστάσιο.

Απόδοση ευθυνών στο Δήμο Αρταίων που έδωσε το έργο σε μια εταιρία χωρίς καμία επιτήρηση και διασφάλιση των μέτρων ασφαλείας.

Τώρα πρέπει να δυναμώσει ο αγώνας των οικοδόμων για μέτρα ασφαλείας στους χώρους δουλειάς. 

Συσπειρωμένοι στο συνδικάτο μας να φουντώσει ο αγώνας για δουλειά με δικαιώματα σε όλα τα εργοτάξια, για 7ωρο-5ήμερο-35ωρο.

Απαιτούμε:

• Άμεση και πλήρη διερεύνηση του δυστυχήματος.
• Απόδοση ευθυνών στην Κ/Ξ Τσιρώνης Ι. & Κ. και σε όποιον άλλον εμπλέκεται.
• Να σταματήσει ΤΩΡΑ η ανοχή στα εργοδοτικά εγκλήματα.
• Να παρθούν ουσιαστικά μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
• Να πέσει στο κενό η προσπάθεια της κυβέρνησης της ΝΔ για επιβολή 13ωρου για να αυξάνονται τα κέρδη των μεγάλων εταιριών.

Νόμος είναι το δικό μας δίκιο και νόμιμη κάθε δράση μας για την υπεράσπιση από το κεφάλαιο και τις κυβερνήσεις που το υπηρετούν.

Να ενισχυθούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί και να τιμωρούνται όσοι θέτουν τη ζωή των εργατών σε κίνδυνο.

Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του συναδέλφου. Στεκόμαστε στο πλευρό της για κάθε δυνατή βοήθεια.

Καλούμε τους εργαζόμενους να οργανωθούν, να μη δεχτούν άλλο νεκρό για τα κέρδη των εργοδοτών.

Τέρμα πια στις θυσίες των εργατών!

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΕΚΑ

18/07/2025