ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης!

Το ΔΣ της Β΄ ΕΛΜΕ Αθήνας καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου Στάυρου Μπάζα, υπαλλήλου της Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥπΠο με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού, επειδή εκφράστηκε δημόσια, μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικου κώδικα! Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική, στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στο βάθεμα στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥπΠο, όπως και στον κλάδο της εκπαίδευσης! Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές, όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν!

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας!
• Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο!

Ο ΣΕΠΕ Χαϊδαρίου στηρίζει την απόφαση του Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων και καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπάλληλο της  Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού,  επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επισκεψη ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς  αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικου κώδικα.

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική , στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας).

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές , όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη!
• Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο!

Με τη σημερινή φωτιά στην ανακύκλωση, επείγει να παρθούν άμεσα μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας των εργαζόμενων.

Επιβάλλεται ο κόσμος να μείνει μέσα στα σπίτια με κλειστές πόρτες και παράθυρα, αλλά σε όλη τη γύρω περιοχή της Μόριας, της  Παναγιούδας και του Καρά Τεπέ, υπάρχουν δεκάδες επιχειρήσεις (σούπερ μάρκετ, μεταφορικές, αποθήκες, εταιρείες διανομής τροφίμων-ποτών κ.α.) καθώς και το ΚΥΤ, όπου απασχολούνται χιλιάδες εργαζόμενοι που θα κληθούν να δουλέψουν μέσα στον τοξικό καπνό από τα καμένα πλαστικά.

Η κατάσταση στη Μυτιλήνη είναι αποπνικτική, ενώ σήμερα υπάρχει πρόβλεψη και για έντονο καύσωνα που θα επιβαρύνει ακόμα περισσότερο την κατάσταση.

Πρέπει άμεσα και χωρίς καμία καθυστέρηση, με ευθύνη των κρατικών φορέων και της εργοδοσίας, να απαγορευτεί κάθε εργασία σε ανοιχτό χώρο.

Να διερευνηθούν τα αίτια της σημερινής πυρκαγιάς και να διασφαλιστεί πως κανένας εργαζόμενος σε κοντινές εγκαταστάσεις δεν θα δουλέψει κάτω από ακατάλληλες συνθήκες (π.χ. κάπνας, αναθυμιάσεων).

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, να απευθυνθούν στο σωματείο μας σε περίπτωση που κληθούν να δουλέψουν σε επικίνδυνες συνθήκες. Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να παίξει με τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων!

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 2251028861, 6982390383

Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση μας αφήνει εκτεθειμένους στις πολύ υψηλές θερμοκρασίες και  ενώ είναι γνωστό ότι η θερμική καταπόνηση απειλεί την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων από  θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία, εμφάνιση καρδιαγγειακών, νεφρικών ή  αναπνευστικών παθήσεων. Παράλληλα είναι γνωστό πως σε συνθήκες καύσωνα αυξάνεται ο κίνδυνος σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων. Ιδιαίτερα κινδυνεύουν οι ομάδες  υψηλού κινδύνου, όπως οι εργαζόμενοι με χρόνιες παθήσεις, οι έγκυες γυναίκες, οι εργαζόμενοι  άνω των 55 ετών κλπ. 

Ιδίαιτερα στις χημικές βιομηχανίες οι κίνδυνοι είναι πολλαπλάσιοι από την έκθεση σε χημικά, από  την λειτουργία μηχανών παράγουν υψηλή θερμότητα και άλλα ζητήματα που δυσχαιρένουν τις  συνθήκες εργασίας ειδικά με καύσωνα. 

Καταλαβαίνουμε λοιπόν πως η κυβέρνηση με τα μέτρα που ανακοίνωσε για τον καύσωνα  κοροιδεύει τους εργάτες άλλη μια φορά, ενώ παράλληλα κάνει άλλο ένα δώρο στοςυ  εκμεταλλευτές του ιδρώτα μας. Είναι η γνωστή τακτική της έκδοσης εγκυκλίων από το Υπουργείο  Εργασίας για “έκτακτα μέτρα προστασίας” για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που  προβλέπουν τη διακοπή εργασιών 12.00 – 17.00, εκδίδονται τελευταία στιγμή, αφορούν μια  συγκεκριμένη ημέρα, εξαιρώντας πλήθος περιοχών της χώρας, εξαιρώντας πολλούς κλάδους,  ενώ δεν εξασφαλίζεται η καταβολή των ημερομισθίων στους εργαζόμενους για τους όποιους  σταματά η εργασία. Την ίδια στιγμή, το Υπουργείο Εργασίας δεν παραλείπει και ορισμένες  “διευκολύνσεις” στους εργοδότες, αφού στο πλαίσιο των “οργανωτικών μέτρων για τον  καύσωνα”, θα μπορούν να αλλάξουν το χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων  τους από την εργασία χωρίς να υποχρεούνται να καταχωρούν εκ των προτέρων κάθε αλλαγή της  οργάνωσης του χρόνου εργασίας στην “Εργάνη”. Χωρίς την καταχώρηση αυτή, είναι αδύνατος  κάθε έλεγχος της τήρησης του ωραρίου των εργαζομένων. 

Το απώγειο της κοροϊδίας είναι πως εξαιρούνται οι εργάτες της Αττικής δηλαδή μιας  περιοχής με έντονες συνθήκες καύσωνα αλλά ταυτόχρονα με τη μεγαλύτερη συγκέντρωση  εργατών και ειδικά βιομηχανικών σε όλη τη χώρα.  

Αλλά μπρος στα κέρδη των λίγων τι είναι η δουλειά εκατομμυρίων εργατών με 40οC! Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς, με τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές  ασθένειες που δεν καταγράφονται στη χώρα μας, αναδεικνύει τις εγκληματικές ευθύνες της  σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων που υλοποιούν μια  πολιτική που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό της κερδοφορίας του  κεφαλαίου. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, τα ατέλειωτα ωράρια,τα 13ωρα, η  δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, δημιουργούν τεράστιους κινδύνους για την υγεία και  ασφάλεια των εργαζομένων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται συνέχεια τροφοδοτεί το οπλοστάσιο των  εργοδοτών με ό,τι της παραγγέλνουν για να αυξήσουν την κερδοφορία τους μέσω της αύξησης  της εκμετάλλευσης μας, μέτρων που εκτοξεύουν τις συνθήκες για να έχουμε εργατικά ατυχήματα  και τις επαγγελματικές ασθένειες. 

Οργανωνόμαστε στο Σωματείο μας – Παλεύουμε και γινόμαστε πιο δυνατοί! Καλούμε τους συναδέλφους να καταγγείλουν στο Σωματείο κάθε αυθαιρεσία ή επίκυνδυνες  συνθήκες στα εργοστάσια! 

Άμεση διακοπή των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπερνά τους 38 βαθμούς! Μέτρα προστασίας όλων των εργαζομένων!

Παύση εργασιών από τις 12 το μεσημέρι έως τις 5 το απόγευμα,  για σήμερα Τρίτη

Για σήμερα Τρίτη 22 Ιούλη, απαγορεύεται κάθε είδους χειρωνακτικής εργασίας από τις 12 το μεσημέρι έως τις 5 το απόγευμα, σε όλο το νησί της Λέσβου, αφού οι υψηλές θερμοκρασίες θα φτάσουν σε επίπεδα καύσωνα.

Πάρα πολλοί εργοδότες όμως ΔΕΝ απαγορεύουν την εργασία, δημιουργώντας έτσι εξαιρετικά σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια όλων όσων εργάζονται σε χειρωνακτικές εργασίες εξωτερικού χώρου, όπως εργασίες σε οικοδομικά και τεχνικά έργα, εργοτάξια, διανομή και μεταφορά προϊόντων  και ειδικότερα για τους διανομείς (delivery), αλλά και σε εσωτερικούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, μεταλλική σκεπή, συσκευαστήρια κ.λπ.), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές.

Η προστασία από τον καύσωνα κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν παίρνουν τα απαραίτητα για τους εργαζόμενους μέτρα προστασίας.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μη δεχτούν  να δουλέψουν κάτω από αυτές τις θερμοκρασίες και να καταγγείλουν οποιαδήποτε αυθαιρεσία γίνεται από την εργοδότη τους.

Να μην επιτρέψουμε να μπαίνει σε κίνδυνο η υγεία μας για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους οι εργοδότες παίζοντας με την ζωή μας.

Η μόνη προστασία μας είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας για την διεκδίκηση μέτρων υγείας και ασφάλειας στον χώρο δουλειάς. Με αυτόν τον τρόπο να επιβάλλουμε την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια της ζωής μας.

    Oι εργαζόμενοι για κάθε παραβίαση, από την εργοδοσία, στην λήψη των μέτρων προστασίας της υγείας, να απευθύνονται στα σωματεία τους, στο Εργατικό Κέντρο.

Τηλέφωνα επικοινωνίας:  22510-28861, 6979375165, 6982390383.

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Ο ΠΑΡΘΕΝΩΝΑΣ» καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολογου  Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της  Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού,  επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς  αυστηροποίηση του Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα. 

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική , στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της Διεύθυνσης Συντήρησης Αρχαίων και Νεωτέρων Μνημείων, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας).

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι εργαζόμενοι αγωνιστές , όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη προς τους εργαζόμενους στο ΥΠΠΟ
• Να σταματήσει κάθε δίωξη συναδέλφων στο χώρο της Παιδείας
• Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο

Οργάνωση και αγώνας για σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά δικαιώματα.

Ο παραπάνω τίτλος της ανακοίνωσης θα έπρεπε να αποτελεί το βασικό θέμα συζήτησης σε κάθε σωματείο καθ΄ όλη τη διάρκεια του χρόνου ώστε να οργανώνει την πάλη των εργαζομένων και να παλεύει για την βελτίωση των εργασιακών συνθηκών σε κάθε χώρο εργασίας. Είναι αυτό που έδωσε ώθηση στις καθαρίστριες την προηγούμενη χρόνια και τις έκανε να αγωνιστούν κόντρα στην τρίωρη εργασία που προσπάθησαν να τους επιβάλουν. Αυτός ο αγώνας δημιούργησε και την δική τους πείρα για το ποιος είναι μαζί τους και ποιος απέναντι, για το αν «αλλάζουν τα πράγματα», αν «είναι όλα αποφασισμένα».

Αυτός ο αγώνας είναι και αυτό που έφερε σε δύσκολη θέση από πέρσι όλους αυτούς που προσπάθησαν να τις κρατήσουν έξω από τον χορό, με την λογική της ανάθεσης, τη λογική ότι δεν μπορούμε να κάνουμε κάτι (αυτά έλεγαν πέρσι στην αρχή). Αυτός ο αγώνας είναι που τους ανάγκασε φέτος (δημοτική αρχή, εργατοπατέρες) να προχωρούν σε ανακοινώσεις για τη νέα σχολική χρονιά με τις «όποιες δεσμεύσεις» πήραν και διαδίδουν. Καλλιεργούν την επανάπαυση και τον εφησυχασμό.

Τι ανακοινώθηκε: 

1. Ότι θα πάρουν τον ίδιο αριθμό καθαριστριών όταν όλοι γνωρίζουμε ότι δεν φτάνουν για τις ανάγκες των σχολείων του δήμου Λαμιέων.
2. Ότι περισσότερες σε σχέση με πέρυσι θα είναι μερικής απασχόλησης.
3. Ότι μετά από λίγο καιρό θα γίνουν πλήρους γιατί η χρηματοδότηση έχει εξασφαλιστεί.
4. Ότι θέλουν να περάσουν την αξιολόγηση και σε αυτό το χώρο (αυτό δεν ήταν μέσα σε αυτά που κυκλοφόρησαν στο διαδίκτυο).

Αυτά σε γενικές γραμμές. Τι είπε το ΕΚΠΕΦ για όλα τα παραπάνω; 

Δικά τους λόγια συνάδελφοι: Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας και το Σωματείο Καθαριστριών Δημοσίων Σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Νομού Φθιώτιδας εκφράζουν την ικανοποίησή τους για την απόφαση του Δήμου Λαμιέων, η οποία αφορά στην πλήρη απασχόληση όλων των σχολικών καθαριστριών του Δήμου, αξιολογώντας την ως θετική εξέλιξη για την εργασιακή σταθερότητα και την αξιοπρεπή απασχόληση των εργαζομένων του κλάδου αλλά και την υγεία των παιδιών.»  !!!! 

Δηλαδή η χειροτέρευση των εργασιακών συνθηκών ακόμα και σε σχέση με πέρυσι είναι κάτι θετικό για αυτούς.

Μας δημιουργούνται κάποιες ερωτήσεις:

• Αφού δεν φτάνουν οι καθαρίστριες γιατί δεν προσλαμβάνονται και άλλες για να καλυφθούν όλα τα κενά, όταν όλοι καταλαβαίνουμε ότι η καθαριότητα είναι μια πάγια και διαρκή ανάγκη για την σχολική κοινότητα;
• Αφού υπάρχει εξασφαλισμένη η χρηματοδότηση από τον δήμο πέραν της ΚΥΑ (όπως ο ίδιος ο δήμος δηλώνει) γιατί δεν γίνονται εξαρχής πλήρους απασχόλησης όλες και θα πρέπει για δύο μήνες ή και περισσότερο (ποτέ δεν μπορείς να είσαι σίγουρος με τις υποσχέσεις) να εργαστούν με μειωμένο ωράριο, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την υγιεινή των σχολείων αλλά και τις ανάγκες των εργαζομένων σε αυτή;
• Από που προέκυψε η αξιολόγηση σε ένα χώρο που με ευθύνη διαχρονικά των κυβερνήσεων και των δημοτικών αρχών είναι υποστελεχωμένος; Ποιος και πως θα αξιολογήσει την εργασία της καθαρίστριας που δουλεύει τρεις ώρες ή μιας πλήρους απασχόλησης που πάει σε δύο σχολεία την ίδια μέρα;

Καμία αναμονή, καμία επανάπαυση στις όποιες υποσχέσεις, υπάρχει πείρα πλέον. Τίποτα από όλα αυτά δεν θα είχε γίνει αν οι ίδιες οι καθαρίστριες δεν συντόνιζαν τα βήματά τους από πέρσι με βάση τις δικές τους ανάγκες.

Καμία εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση που υλοποιεί κατά γράμμα την επιλογή της για μετατροπή της οικονομίας σε πολεμική και αντιμετωπίζει ως κόστος μια ακόμα βασική λαϊκή ανάγκη, είναι εχθρική απέναντι στα εργατικά λαϊκά δικαιώματα και δεν έχει καμία διάθεση να τα επιλύσει. Στην ίδια λογική κινείται και η δημοτική αρχή που συμβιβάζεται με αυτές τις κατευθύνσεις.

• Καλούμε την δημοτική αρχή να μετατρέψει τις συμβάσεις των συναδελφισσών σε πλήρους απασχόλησης εξαρχής. Να διεκδικήσει από την κεντρική διοίκηση όλα τα χρωστούμενα που την αφορούν ώστε να καλύψει όχι μόνο αυτή την ανάγκη αλλά κάθε λαϊκή ανάγκη του δήμου.
• Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες να είναι σε επαγρύπνηση και αγωνιστική ετοιμότητα. Καλούμε όλες τις καθαρίστριες του νομού να απευθυνθούν στο σωματείων των Εμπ/λων και Ιδ. Υπ/λων ώστε να οργανωθεί ο αγώνας σήμερα από καλύτερες θέσεις απέναντι σε αυτή την αντιλαϊκή επίθεση που αντιμετωπίζει ως «βάρος» και «κόστος» την καθαριότητα στα σχολεία και τα δικαιώματά μας.

Κανένας μόνος – όλοι στον αγώνα.

ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΚΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΥΨΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ 

ΆΜΕΣΗ ΔΙΑΚΟΠΉ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΊΘΡΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΌΤΑΝ Η ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΊΑ ΞΕΠΕΡΆΣΕΙ ΤΟΥΣ 38Ο C

Καλούμε όλους τους εργαζομένους για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζουν στο χώρο δουλειάς τους να απευθυνθούν στα σωματεία τους και στο Εργατικό Κέντρο Λαμίας.

Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση μας αφήνει εκτεθειμένους στην έκθεση σε πολύ υψηλές θερμοκρασίες και ενώ είναι γνωστό ότι η θερμική καταπόνηση απειλεί την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων ιδιαίτερα στις ομάδες υψηλού κινδύνου. Αυξάνει τους κινδύνους σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων που στην περιοχή μας το τελευταίο διάστημα έχουν καταγραφεί αρκετά, όπως το πρόσφατο παράδειγμα με το σοβαρό τραυματισμό συναδέλφου σε μεγάλη εταιρεία του κλάδου του μετάλλου. 

Η κυβέρνηση συνεχίζει τη γνωστή επικοινωνιακή της τακτική, με λήψη μέτρων «για τα μάτια του κόσμου». Είναι η γνωστή τακτική της έκδοσης εγκυκλίων από το Υπουργείο Εργασίας για «έκτακτα μέτρα προστασίας» για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που προβλέπουν τη διακοπή εργασιών 12.00 – 17.00, εκδίδονται τελευταία στιγμή, αφορούν μια συγκεκριμένη ημέρα, εξαιρώντας πολλούς κλάδους, ενώ δεν εξασφαλίζεται η καταβολή των ημερομισθίων στους εργαζόμενους για τους όποιους σταματά η εργασία.

Για πλήθος εργασιακών χώρων καταστρατηγείται και αυτή ακόμη η εφαρμογή αυτών των εγκυκλίων. Oι Επιθεωρητές εργασίας είναι ελάχιστοι σε σχέση με το πλήθος των εργασιακών χώρων, στην πράξη μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων δεν ελέγχεται καν. 

Για την εφαρμογή δε των εγκυκλίων για τα «έκτακτα μέτρα προστασίας», όπως επίσης και συνολικά για τη θερμική καταπόνηση (για όλες τις ημέρες και όχι μόνο για τις ημέρες που επικρατούν συνθήκες καύσωνα), η κυβέρνηση παραπέμπει στην περιβόητη «εγκύκλιο 34666/03.06.2024». Η υποχρεωτική διακοπή εργασιών δεν τίθεται ρητά ως μέτρο, αφήνοντας την ευελιξία στον εργοδότη να επιλέξει αν θα την εφαρμόσει. 

Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με τον προσανατολισμό της Επιθεώρησης Εργασίας να χαρακτηρίζει πολλές περιπτώσεις θανάτων στην εργασία (π.χ. εγκεφαλικό, ανακοπή) όχι ως επαγγελματικής αιτιολογίας, αλλά ως «παθολογικά επεισόδια» και να μην προχωρά στη διερεύνησή τους, ώστε να αναδειχθεί ο πιθανός επαγγελματικός κίνδυνος και η εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψή του. Οι θάνατοι, για παράδειγμα, από καρδιαγγειακά προβλήματα που μπορεί να σχετίζονται με θερμική καταπόνηση, μπορεί να διαλάθουν ως «παθολογικά» επεισόδια.

Η τα κέρδη τους ή οι ζωές μας

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς συνολικά, με τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες που δεν καταγράφονται στη χώρα μας, αναδεικνύει τις εγκληματικές ευθύνες της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων που υλοποιούν μια πολιτική που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, τα ατέλειωτα ωράρια, η δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, δημιουργούν τεράστιους κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για 13 ώρες δουλειάς, που θα εκτοξεύσει τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες. 

Καλούμε τα σωματεία να διασφαλίσουν με τον αγώνα τους την εφαρμογή των αναγκαίων μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση και συνολικά για την προστασία από τον επαγγελματικό κίνδυνο.

Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 οC ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

Το ΔΣ της Β’ ΕΛΜΕ Δυτικής Αττικής  καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της  Εφορείας Αρχαιοτήτων Έβρου στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού,  επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επισκεψη ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στο στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς  αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικου κώδικα. 

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική , στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας).

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές , όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη .
• Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο!

Καλούμε:

• Όλα τα σωματεία του ΥΠΠΟ  , να καταδικάσουν απερίφραστα τις πειθαρχικές διώξεις και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
• Σε στάση εργασίας την ημερα παραπομπής  του συναδέλφου μας  Σταύρου Μπάζα στο Πειθαεχικό Συμβούλιο.