Συναδέλφισσες-φοι, χαιρετίζουμε τη μαζική συμμετοχή όλων των εργαζόμενων στις αρχαιρεσίες του σωματείου μας στις 18 και 19 Ιουνίου.

Με τις δεκάδες καινούριες εγγραφές στο σωματείο και με την άνοδο σε ψηφίσαντες, από την προηγούμενη διετία, οι εργαζόμενοι έδειξαν έμπρακτα την εμπιστοσύνη τους στο ταξικό τους σωματείο.

Αυτές οι εκλογές ήταν μια συνέχεια της δράσης του σωματείου όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα. Έγιναν σε μια περίοδο που το σωματείο με τις δεκάδες κινητοποιήσεις που έκανε, με τις στάσεις εργασίας και τις Γενικές Συνελεύσεις, έθεσε σε προτεραιότητα το ζήτημα της υπογραφής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και στα δικαιώματα των εργαζόμενων. Η μαζικότητα και η συσπείρωση των εργαζόμενων με το σωματείο μας και τη συνεχιζόμενη και κλιμακούμενη δράση του, εμπόδισε και έβαλε φρένο στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας που είχε σκοπό την επιβολή της 6ήμερης εργασίας με διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Τους δείξαμε, ότι όταν είμαστε ενωμένοι και συσπειρωμένοι στο σωματείο μας, μπορούμε να εμποδίσουμε οποιοδήποτε αντεργατικό σχεδιασμό της εργοδοσίας και να καταφέρουμε νίκες.

Ο φόβος τους είναι η δύναμή μας!

Η προσπάθεια της εργοδοσίας το προηγούμενο διάστημα, να ποινικοποιήσει τις κινητοποιήσεις του σωματείου, με αγωγές και η προσπάθεια να εκφοβίσει ατομικά τους εργαζόμενους με απειλές και τρομοκρατία, έπεσαν στο κενό.  Οι εργαζόμενοι εμπιστεύτηκαν το σωματείο τους και στήριξαν έμπρακτα τους πρωτοπόρους συναδέλφους τους στις πρόσφατες αρχαιρεσίες.

Στην προσπάθεια αυτή της ποινικοποίησης της δράσης του σωματείου, η εργοδοσία με κατασκευασμένες κατηγορίες έστειλε εξώδικο στον πρόεδρο του σωματείου μας, στην προσπάθειά του να παρέμβει για την εύρυθμη λειτουργία της παραγωγής και ενάντια στην εντατικοποίηση των συνάδελφων εργαζόμενων. Η σοφή λαϊκή παροιμία λέει, «χτυπάνε το σαμάρι για να ακούσει το γαϊδούρι». Όλες αυτές οι ανέντιμες και συκοφαντικές επιθέσεις της εργοδοσίας ενάντια του σωματείου και του ίδιου του προέδρου έχουν σκοπό να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους.

Κάνουν λόγο για τη «θεσμική ιδιότητα» του προέδρου, που «προϋποθέτει υποδειγματική στάση».  Σε αυτήν τη λάσπη και τα ψέματά τους προς το σωματείο και τον πρόεδρό του, τους απαντάμε ξεκάθαρα : Εδώ και 16 συνεχόμενα χρόνια, η στάση και η δράση του προέδρου επιβραβεύεται καθολικά με την εκλογή του συνεχώς στη θέση του προέδρου και τη στήριξη της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζόμενων. Το μεγαλύτερο εύσημο και παράσημο.

Τους λέμε λοιπόν, να δουν επιτέλους σοβαρά τα προβλήματα που έχουν οι εργαζόμενοι και να  τους αντιμετωπίσουν με το σεβασμό που τους αξίζει και όχι να προσπαθούν να τους εκφοβίζουν με τις αυταρχικές και φασίζουσες πρακτικές τους και να ανοίγουν πόλεμο ενάντια στο σωματείο με αγωγές και ψέματα.

Και τους το λέμε ακόμα μια φορά δυνατά να το ακούσουν :

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΥΤΕ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΟΥΝΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΕΚΒΙΑΖΟΝΤΑΙ!

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΥΣΠΕΙΡΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ!

ΑΓΩΝΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ!

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ!

Η καθυστέρηση στην έναρξη των ηλεκτρονικών εγγραφών υπονομεύει ακόμη περισσότερο τα δικαιώματα των μαθητών και τη λειτουργία των ΕΠΑΛ

Η απαράδεκτη καθυστέρηση και φέτος στην έκδοση της εγκυκλίου εγγραφών στα ΕΠΑΛ δημιουργεί σοβαρά προβλήματα και απαξιώνει ακόμα περισσότερο την επαγγελματική εκπαίδευση.Πιο συγκεκριμένα, το ΥΠΑΙΘΑ ανακοίνωσε την έναρξη των εγγραφών την τελευταία ημέρα λειτουργίας των σχολείων μέχρι τις 8 Ιούλη, με αποτέλεσμα να είναι πρακτικά αδύνατη η πλήρης και σαφής καταγραφή τόσο των επιλογών των μαθητών όσο και των αναγκών σε διδακτικό προσωπικό.

Δεν γνωρίζουν στο Υπουργείο ότι τα σχολεία και οι Σύλλογοι Διδασκόντων στηρίζουν τους μαθητές και τις οικογένειές τους στη διαδικασία των εγγραφών; Είναι βέβαιο ότι, με την περίοδο που επέλεξε το Υπουργείο για την έναρξη των εγγραφών, πολλοί εκπαιδευτικοί θα αναγκαστούν να παραμείνουν στα σχολεία και να εργαστούν έως και το πρώτο δεκαήμερο του Ιουλίου, καταστρατηγώντας ουσιαστικά τη θερινή τους άδεια.

Οι εγγραφές στα ΕΠΑΛ, στους τομείς και τις ειδικότητες, είναι μια ιδιαίτερη διαδικασία. Οι μαθητές πρέπει πρώτα να ενημερωθούν για τους διαθέσιμους τομείς, τις ειδικότητες και τα επαγγελματικά δικαιώματα που απορρέουν από κάθε μία, προκειμένου να κάνουν μια συνειδητή επιλογή. Οι εκπαιδευτικοί των ΕΠΑΛ γνωρίζουν πολύ καλά ότι η πλειοψηφία των μαθητών, παιδιά λαϊκών εργατικών οικογενειών, εργάζονται μετά το τέλος των μαθημάτων – πολλοί από αυτούς φεύγουν για εποχική εργασία, κάτι που καθιστά την ενημέρωση και την εγγραφή τους εξαιρετικά δύσκολη. Υπάρχουν επίσης μαθητές χωρίς πρόσβαση στο διαδίκτυο, μαθητές κοινωνικά ευάλωτοι, που αδυνατούν να ολοκληρώσουν μόνοι τους την εγγραφή τους και θα χρειαστούν τη συνδρομή των εκπαιδευτικών.

Η συνδρομή των εκπαιδευτικών είναι απολύτως απαραίτητη, ειδικά στις περιπτώσεις που υπάρχει αναντιστοιχία (ακόμα και ενός γράμματος) μεταξύ των στοιχείων στο MySchool και στο Taxisnet. Σε αυτές τις περιπτώσεις απαιτείται τροποποίηση των στοιχείων στο MySchool από το σχολείο, ώστε να μπορέσει να ολοκληρωθεί η εγγραφή.

Η κατάσταση αυτή οδηγεί:

• Σε απαξίωση της Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, η οποία αντιμετωπίζεται ως τομέας μειωμένης σημασίας, αφού η διαδικασία των εγγραφών πραγματοποιείται σε ασφυκτικά χρονικά πλαίσια, την περίοδο που τα σχολεία είναι κλειστά.
• Σε αδυναμία συγκρότησης τμημάτων, καθώς ο μικρός αριθμός αιτήσεων κατά την περίοδο του καλοκαιριού οδηγεί στο κλείσιμο τομέων και ειδικοτήτων έως τα μέσα Ιουλίου. Ως αποτέλεσμα, μαθητές εξαναγκάζονται τον Σεπτέμβρη να εγγραφούν σε τομείς και ειδικότητες που δεν επιθυμούν.
• Σε ανατροπή του οικογενειακού προγραμματισμού, καθώς οι γονείς δεν γνωρίζουν πότε και πώς θα ολοκληρωθούν οι εγγραφές, ούτε αν τελικά θα λειτουργήσει η ειδικότητα που επιθυμούν για τα παιδιά τους.

Για όλους αυτούς τους λόγους, το Υπουργείο καλεί στην πράξη τους εκπαιδευτικούς να εργαστούν «εθελοντικά» για να διασφαλιστεί η ολοκλήρωση των εγγραφών.

Η επιλογή αυτή του Υπουργείου δεν είναι ούτε τυχαία ούτε αποτέλεσμα αμέλειας. Με αυτόν τον τρόπο επιχειρεί να μειώσει τεχνητά τις ανάγκες σε εκπαιδευτικό προσωπικό, περιορίζοντας τις προσλήψεις και κατευθύνοντας τους μαθητές προς τις ήδη λειτουργούσες ειδικότητες – όχι σε αυτές που επιθυμούν οι ίδιοι. Πρόκειται για επιλογή που θα ενταθεί το επόμενο διάστημα, καθώς τα κονδύλια για την Παιδεία και τις κοινωνικές ανάγκες θα περικοπούν δραστικά, προκειμένου να διατεθεί το 5% του κρατικού προϋπολογισμού για τους πολεμικούς – επιθετικούς εξοπλισμούς του ΝΑΤΟ.

Αντίστοιχα, οι εκπαιδευτικοί των ειδικοτήτων ζουν με την αγωνία αν θα έχουν εργασία, αφού η έγκριση ή μη ενός ολιγομελούς τμήματος καθορίζει το επαγγελματικό τους μέλλον.

Απαιτούμε:

• Να μην οριστικοποιηθεί κανένα τμήμα τομέα ή ειδικότητας έως και τον Σεπτέμβρη, προκειμένου να εγγραφούν όλοι οι μαθητές στον τομέα και την ειδικότητα που επιθυμούν.
• Έγκριση όλων των τομέων και ειδικοτήτων.
• Πρόσθετη αμοιβή για τους εκπαιδευτικούς που θα εργαστούν όλη την εβδομάδα, για την ολοκλήρωση της διαδικασίας εγγραφών.
• Έγκριση όλων των ολιγομελών τμημάτων.

Ολοκληρώθηκε την Κυριακή 29 Ιούνη η 3ήμερη περιοδεία της Διοίκησης του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου στη Λήμνο, κατά τη διάρκεια της οποίας ο πρόεδρος Γιάννης Ζαφειρίου και ο αντιπρόεδρος Δημήτρης Ευσταθίου βρέθηκαν σε πολλούς χώρους δουλειάς, ιδιαίτερα στο τουρισμό και συζήτησαν με δεκάδες εργαζόμενους.

Την Κυριακή 26 Ιούνη, το κλιμάκιο του ΠΕΚ μαζί με μέλη της Διοίκησης του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λήμνου, συζήτησε με τους εργαζόμενους των ξενοδοχείων στο Πλατύ, μεταφέροντας την ανάγκη οργανωμένης διεκδίκησης καλύτερων όρων δουλειάς και ζωής, που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων.

Με αφορμή το νέο εργοδοτικό έγκλημα και τον θάνατο ενός μάγειρα σε ξενοδοχείο του Ηρακλείου εν ώρα εργασίας, αναδείχθηκαν από τους εργαζόμενους σοβαρά ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας και στους δικούς τους χώρους, ενώ αναγνωρίστηκε η ζωντανή δράση του σωματείου των ξενοδοχοϋπαλλήλων που αναδεικνύει τέτοια ζητήματα.

Ακόμη, τα μέλη της διοίκησης του ΠΕΚ συναντήθηκαν με το Δ.Σ. του Συνδικάτου Οικοδόμων Λήμνου, έχοντας μια πλούσια συζήτηση πάνω στα θέματα που απασχολούν τον κλάδο αλλά και συνολικά τους εργαζόμενους του νησιού.

Καταγγέλλουμε σε όλους τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα στους συναδέλφους στις ιχθυοκαλλιέργειες το σωματείο μαϊμού  (σωματείο εργαζομένων σε επιχειρήσεις ιχθυοκαλλιεργειών -οστρ/γειων και εμπορίας αυτών ν. Φθιώτιδας) που εμφανίζεται σαν φάντασμα κάθε 3 χρόνια μόνο και μόνο για να φτιάχνει πλαστούς συσχετισμούς εξαπατώντας τους εργαζομένους.

Μας ενημέρωσαν από το νεοσύστατο σωματείο των εργαζομένων της philosofish ότι το σωματείο φάντασμα ετοιμάζεται να κάνει νόθες εκλογές στον χώρο τους.  Μάλιστα αυτό έγινε με πρωτοβουλία της προέδρου του ΕΚΠΕΦ, που πήρε τηλέφωνο την εταιρία για να ετοιμάσει το έδαφος της εξαπάτησης για να μαζέψουν ψηφαλάκια. Να πουν στους μετανάστες να ψηφίσουν, χωρίς καμία ενημέρωση χωρίς να ξέρουν οι συνάδελφοι τι τους γίνεται. Έτσι κάνουν αυτοί τις δουλειές και βγάζουν αντιπροσώπους για Ομοσπονδίες και ΓΣΕΕ που κάθονται στο σβέρκο των εργαζομένων και απέναντι στα συμφέροντά τους.

Αυτοί και το ανύπαρκτο σωματείο που όλο το προηγούμενο διάστημα δεν είχαν μισή σπιθαμή παρέμβαση στο χώρο των ιχθυοκαλλιεργειών, δεν εμφανίστηκαν ούτε για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, ούτε για τα εργατικά ατυχήματα που υπήρξαν, ούτε καν όταν είχαμε νεκρό συνάδελφο σε εργατικό δυστύχημα δεν πάτησαν το πόδι τους. Ήταν παντελώς άφαντοι. Τώρα το σωματείο μαϊμού το ξυπνήσαν για να πάει στην θάλασσα να ξεγελάσει του εργαζόμενους και να μαζέψει ψήφους με  τους τρόπους που ξέρουν.

Οι εργαζόμενοι ξέρουν να παίρνουν στο κυνήγι τα ανύπαρκτα σωματεία.

 Ξέρουν επίσης ποιοι είναι αυτοί που ήταν και είναι στο πλευρό τους και τους ξέρουν και με το μικρό τους όνομα:  είναι το κλαδικό ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ Ν. ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ, η ομοσπονδία του κλάδου και το Εργατικό Κέντρο Λαμίας. Εδώ ακούμπησαν οι συνάδελφοι, καταφέραν να οργανώσουν την δύναμή τους και φτιάξανε το δικό τους Επιχειρησιακό σωματείο στο χώρο της philosofish. Την δύναμή τους λοιπόν και την ενότητά τους θα την υπερασπιστούν με κάθε τρόπο, με όπλο την οργάνωση και τον αγώνα τους.

Οι εργαζόμενοι έχουν ψηφίσει ήδη στο κλαδικό σωματείο, και ψήφο στο σωματείο μαϊμού σημαίνει διπλοψηφία, σημαίνει νοθεία. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να το επιτρέψουν αυτό, θα τους γυρίσουν την πλάτη.

Το σωματείο μαϊμού είναι ΑΝΕΠΥΘΥΜΗΤΟ

Για όλα τα παραπάνω η εταιρία της philosofish είναι ενημερωμένη από το σωματείο και την ομοσπονδία και μένει να δούμε τι στάση θα κρατήσει, αν θα βάλει και αυτή το χέρι της για να εξυπηρετήσει την νοθεία ή όχι.

Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις της διεύθυνσης της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης με στόχο να αφήσει εκτός συναγωνισμού για τη θέση του Μηχανικός Υπηρεσίας Σταθμού (μηχανικού βάρδιας) συνάδελφο που είναι συνδικαλίστρια. Συγκεκριμένα στην δεύτερη προφορική συνέντευξη που έγινε στις στη συνάδελφο στα πλαίσια της διαδικασίας επιλογής προσωπικού που τρέχει αυτή την περίοδο στην ΔΕΗ, ο διευθυντής της μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης έθεσε ερωτήσεις στη συνάδελφο που αφορούν την συνδικαλιστική της δράση. Έφτασε σε σημείο να ρωτήσει τη συνάδελφο αν θα υπάρξει κίνδυνος να βγάλει εκτός τη μονάδα (!!!). Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα η συνάδελφος να βαθμολογηθεί πολύ χαμηλότερα από όλους τους υπόλοιπους υποψήφιους. Αυτή είναι η δική τους αξιολόγηση. Θέλουν τους εργαζόμενους να μην διεκδικούν και υποταγμένους στις επιδιώξεις των ομίλων.

Η συνάδελφος δουλεύει εδώ και 5 χρόνια στη συγκεκριμένη μονάδα ως μηχανικός υπηρεσίας σταθμού (μηχανικός βάρδιας) με 8μηνα, με εργολάβο και τελευταία με μπλοκάκι. Είναι μητέρα τριών παιδιών και έχει όλα τα τυπικά προσόντα και την προϋπηρεσία που ζητούσε η προκήρυξη.

Είναι καθαρό ότι πρόκειται για συνδικαλιστική δίωξη.

Θα θέλαμε να ρωτήσουμε τη διεύθυνση της Μονάδας 5 της ΔΕΗ Μεγαλόπολης από πότε έχει απαγορεύσει τη συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων που δεν λένε σε όλα ναι στη διεύθυνση και διεκδικούν την καλυτέρευση των εργασιακών σχέσεων των εργαζόμενων και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους;

Απαιτούμε από τη διεύθυνση το σεβασμό της προσωπικότητας και την ισότιμη μεταχείριση όλων των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου, αλλά και όλους τους εργαζόμενους να μην ανέχονται τέτοιες συμπεριφορές και να οργανωθούν στα σωματεία τους για να μπορούν να αντιμετωπίζουν συλλογικά όλες τις εργοδοτικές πιέσεις και μεθοδεύσεις ενάντια στα συμφέροντά τους.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ

ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΑΛΛΥΛΕΓΓΥΗ

Συνέντευξη Τύπου για τα προβλήματα των εργαζομένων στην ψηφιοποίηση Τετάρτη 2 Ιουλίου, 16:00, Υπουργείο Εργασίας

Στο πλαίσιο της κινητοποίησης που οργανώνουν ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων στις Τηλεπικοινωνίες και την Πληροφορική (ΣΕΤΗΠ) για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της ψηφιοποίησης, θα πραγματοποιηθεί συνέντευξη τύπου την Τετάρτη 2 Ιουλίου, στις 16:00, μπροστά από το Υπουργείο Εργασίας.

Στη συνέντευξη τύπου θα παρέμβουν εκπρόσωποι των σωματείων και εργαζόμενοι σε εταιρείες ψηφιοποίησης, μεταφέροντας την εμπειρία από τους χώρους δουλειάς, τις συνθήκες εντατικοποίησης, την ανασφάλεια, τις καθυστερήσεις στις πληρωμές, την έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας, καθώς και τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες που απογειώνονται πίσω από τη βιτρίνα της «ψηφιακής μετάβασης».

Καλούμε τους εργαζόμενους, τα μέσα ενημέρωσης να στηρίξουν και να προβάλουν τη φωνή μας.

Όλοι και όλες στο Υπουργείο Εργασίας, Τετάρτη 2 Ιουλίου, στις 16:00

Στην τελική ευθεία οι πρόβες για την παρουσίαση στο κοινό, της παράστασης «Η Αγία Ιωάννα των Σφαγείων» του Μπέρτολ Μπρεχτ, από τη θεατρική ομάδα του ΠΑΜΕ Θέατρο από εργάτες για εργάτες.

Ο Μπρεχτ έγραψε αυτό το έργο το 1931, σε μια εποχή κρίσης. Ο μηχανισμός της καπιταλιστικής οικονομίας ίδιος σήμερα και χθες το ίδιο και η εκμετάλλευση των φτωχών και αδύναμων, η εξάρτηση τους από τους κάθε είδους μηχανισμούς που στήνει και χρηματοδοτεί το κεφάλαιο. Μέσα από τη μορφή της Ιωάννας, μιας κοπέλας γεμάτης φιλοδοξίες και θρησκευτικό πάθος, ο συγγραφέας φανερώνει τη σύγκρουση ανάμεσα στην ηθική και το σύστημα. Η Ιωάννα ξεκινά ως σωτήρας, όμως έρχεται αντιμέτωπη με τον σκληρό κόσμο της αγοράς. Με τους εκπροσώπους της αγοράς, τους ανταγωνισμούς και τις αντιθέσεις τους. Όταν η πίστη της Ιωάννας, συναντά την πραγματικότητα της εκμετάλλευσης, η συνειδητοποίηση είναι σπαρακτική…..

Οι γενικές πρόβες οι οποίες θα είναι ανοιχτές για το κοινό θα είναι το Σάββατο 5 Ιουλίου στις 8.30μμ στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά (Ομηρίδου Σκυλίτση 19 Πειραιάς) και την Κυριακή 13 Ιουλίου στο  Ανοιχτό Θέατρο Χαϊδαρίου (Πλουτάρχου 34-38, Χαϊδάρι 124 62) πάλι στις 8.30 μμ.

Στις 18 Ιουλίου, μέρα έναρξης του 2ου Πολιτιστικού Φεστιβάλ για εργαζόμενους, το οποίο διοργανώνεται από τον Δήμο Πατρέων και συμμετέχει το Εργατοϋπαλληλικό  Κέντρο Πάτρας το έργο θα παρουσιαστεί στον Πολυχώρο Πολιτισμού Δήμου Πατρέων “Ιχθυόσκαλα”,  ώρα 21:30.

Από αρχές Σεπτεμβρίου και όλο τον χειμώνα, το έργο θα παρουσιάζεται στην Αθήνα σε προγραμματισμένες από σωματεία και φορείς παραστάσεις.

Με πρωτοβουλία του Συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Μολάων και άλλων τοπικών συλλόγων της περιοχής, την Τετάρτη 25 Ιουνίου, πραγματοποιήθηκε ανοικτή σύσκεψη – συζήτηση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Μολαών.

Δεκάδες εργαζόμενοι του Νοσοκομείου, εκπρόσωποι τοπικών συλλόγων και πολίτες της ευρύτερης περιοχής γέμισαν την αίθουσα Χ. Καρυτσιώτης στο Γυμνάσιο Μολάων και συζήτησαν με έντονο το στοιχείο της αγανάκτησης για την κατάσταση που επικρατεί και κυρίως για τις ελλείψεις ιατρών και υγειονομικού προσωπικού.

Τη συζήτηση άνοιξε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Μολάων, Τσιριγώτης Σταύρος, ο οποίος ενημέρωσε αναλυτικά για τα δεδομένα του Νοσοκομείου, τις ελλείψεις, τα κενά αλλά και την οριακή λειτουργία πολλών τμημάτων. Επισήμανε ότι λόγω των ελλείψεων ιατρών τίθεται δυσκολία στην αντιμετώπιση επειγόντων καταστάσεων επικίνδυνων για τη ζωή για περιστατικά που δεν υπάρχει η ιατρική ειδικότητα για την αντιμετώπισή τους. Ακολούθως ανέδειξε τις ευθύνες του υπουργείου και όλων των κυβερνήσεων που έφεραν σε αυτήν την κατάσταση το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και το Νοσοκομείο Μολάων,ότι ωθούν τους γιατρούς εκτός δημοσίου συστήματος Υγείας, αφενός με τους χαμηλούς μισθούς και αφετέρου δίνοντάς τους κίνητρα να ιδιωτεύσουν και όχι κίνητρα για να μείνουν στα δημόσια Νοσοκομεία. Τέλος τόνισε την ανάγκη συντονισμού των τοπικών συλλόγων και φορέων της περιοχής για τη δημιουργία ενός αγωνιστικού μετώπου διεκδίκησης για να ικανοποιηθούν τα αιτήματα των νοσοκομειακών ιατρών και υγειονομικών, και να δοθούν κίνητρα να επιλέξουν τα δημόσια νοσοκομεία οι ιατροί και υγειονομικοί και εν προκειμένω το Νοσοκομείο Μολάων.

Στη συνέχεια, μετά από ερωτήσεις και διευκρινήσεις για την κατάσταση στο Νοσοκομείο, το λόγο πήραν οι παρευρισκόμενοι σχολιάζοντας και προτείνοντας μορφές δράσεις, ενώ τονίστηκε ιδιαίτερα η ανάγκη για αρωγή του Δήμου Μονεμβασίας στις διεκδικήσεις για το Νοσοκομείο.

Το λόγο μεταξύ άλλων, πήρε και ο κος Χατζής, Διευθυντής ΕΣΥ Παθολόγος στο Νοσοκομείο Μολαών. Τόνισε την τεράστια γεωγραφικά περιοχή που καλύπτει το Νοσοκομείο Μολάων και ότι παρά τα κενά και τις ελλείψεις προσφέρει πολλές και πολύπλευρες υγειονομικές υπηρεσίες. Όμως το υγειονομικό έργο που παράγεται αυτή τη στιγμή, δεν είναι αρκετό να καλύψει τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και έχει αφεθεί στο φιλότιμο και την προσπάθεια του ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού υγειονομικού προσωπικού. Τέλος τόνισε ότι λόγω των πολλών ελλείψεων σε ιατρούς, υπάρχουν πολλές εφημερίες μέσα στο μήνα που είναι επισφαλείς, αφού λείπουν ειδικότητες 1^ης γραμμής.

Εν κατακλείδι οι παρευρισκόμενοι αποφάσισαν την έναρξη συντονισμού μεταξύ των συλλόγων και φορέων, για τη διενέργεια μια σειρά από παρεμβάσεις για την ανάδειξη των προβλημάτων και μορφές αγωνιστικής διεκδίκησης.

Σε συνέχεια της ανακοίνωσης του Σωματείου μας για τη κινητοποίηση έξω από τα γραφεία της CEPALγια τη προστασία της πρώτης κατοικίας εργαζόμενου της Vodafone, ενημερώνουμε ότι η κινητοποίηση της Παρασκευής 4 Ιουλίου μετατρέπεται σε συνάντηση με την εταιρία CEPAL τη Δευτέρα 7 Ιούλη 15:00 ύστερα από σχετικό αίτημα που ικανοποιήθηκε, με σκοπό τη διαπραγμάτευση για ρύθμιση του χρέους με βάση τις πραγματικές δυνατότητες της οικογένειας