Η νέα Κυβέρνηση της αυτοδύναμης Νέας Δημοκρατίας όπως ήταν φυσικό, παραλαμβάνοντας την σκυτάλη από την προηγούμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – προθύμων, έπιασε αμέσως δουλειά για να υλοποιήσει όλες τις αντιλαϊκές εξαγγελίες της. Η «απελθούσα» κυβέρνηση υπερηφανευόμενη για την συνεπή υλοποίηση όλων σχεδόν των μνημονιακών προαπαιτούμενων, με τις λιγότερες δυνατόν αγωνιστικές αντιδράσεις «παρέδωσε» με «καμάρι» στη νέα Κυβέρνηση, όλες τις αντιλαϊκές δεσμεύσεις προς εταίρους και ΝΑΤΟ προκειμένου να τις εφαρμόσει και να τις εμπλουτίσει με ακόμη πιο αντιδραστικές ρυθμίσεις που απαιτεί ο ΣΕΒ.

 Στα πλαίσια αυτά διέλυσε το ΙΓΜΕ ως ερευνητικό Ινστιτούτο και το παρέδωσε υπό την επωνυμία «ε α γ μ ε», ως μια Δημόσια υπηρεσία που θα “παρέχει” γενικά υπηρεσίες σε κράτος και ιδιώτες με γνώμονα το συμφέρον των επιχειρηματικών ομίλων. Έτσι δημιούργησε έναν φορέα με αντικρουόμενες αρμοδιότητες που στην ουσία θα μοιράζει κονδύλια και δεδομένα στην αγορά, που δεν θα έχει τη δυνατότητα να επιτελέσει αυτοδύναμα κανένα ερευνητικό έργο, αφού μείωσε τις οργανικές θέσεις από 1000 σε 220, (σήμερα υπηρετούν 180 εργαζόμενοι με μέσο όρο ηλικίας τα 58 χρόνια),  «καθαρό»  από εργασιακά δικαιώματα που στην ουσία επιχειρεί να φάει μέσω εκκαθαριστή 3,5 εκατομμύρια ευρώ παρανόμως παρακρατηθέντα κλεμμένα χρήματα σύμφωνα με τελεσίδικές δικαστικές αποφάσεις.

Την Παρασκευή πραγματοποιούνται οι εκλογές του Συνδικάτου σε ένα πολιτικό και συνδικαλιστικό κλίμα. 

Η παράταξη του ΕΝΩΤΙΚΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ως πρωταρχικό στόχο έχει θέσει την επανασύσταση του ΙΓΜΕ ως ερευνητικού  Ινστιτούτου προκειμένου να παίξει τον ουσιαστικό ρόλο του στην γεωλογική και μεταλλευτική έρευνα προς όφελος του λαού.

Με βάση τη πρόταση μας στην Τακτική ΓΣ, στις προγραμματικές δεσμεύσεις του Συνδικάτου περιελήφθη η δημιουργία Επιτροπή Σωτηρίας του ΙΓΜΕ με τη συγκρότηση μετώπου από επιστημονικούς, αυτοδιοικητικούς και συνδικαλιστικούς φορείς ενάντια στο νόμο του εαγμε με στόχο την επανασύσταση του Ινστιτούτου.

Στον αγώνα αυτό πρέπει να συμμετάσχουν όλοι οι εργαζόμενοι και οι συμβασιούχοι δεδομένου ότι σε ένα μεγάλο βαθμό για να υλοποιηθεί το ερευνητικό έργο του ΙΓΜΕ η συμβολή τους είναι καθοριστική.

Στα πλαίσια αυτά το Συνδικάτο από τώρα πρέπει να θέσει στόχο εκτός του διαγωνισμού για την ενίσχυση του ΙΓΜΕ να διασφαλισθεί η απρόσκοπτη συνέχεια και λειτουργία των συμβασιούχων που όπως και παλαιότερα μπορούν να ενσωματωθούν στο προσωπικό του ΙΓΜΕ με μονιμότερη εργασιακή σχέση και με πλήρη δικαιώματα (πχ η αναγνώριση της εκτός ΙΓΜΕ προϋπηρεσίας σύμφωνα με τον ΚΚΠ).

Το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ στήριξε και ενθάρρυνε όλους τους συναδέλφους και ιδιαίτερα τους συμβασιούχους που εργάζονται στο ΙΓΜΕ με όλες τις μορφές συμβάσεων, να γίνουν μέλη του Συνδικάτου και να είναι υποψήφιοι σε όποια παράταξη οι ίδιοι επιθυμούν.

Δυστυχώς η παράταξη ΚΕΣΙ που θεωρητικά ενθαρρύνει την μαζικοποίηση του Συνδικάτου για μικροπαραταξιακούς λόγους αποθαρρύνει όσους συμβασιούχους να πλαισιώσουν άλλες παρατάξεις και εν προκειμένω το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ τρομοκρατώντας τους και ασκώντας τους ψυχολογική πίεση.

Με αυτά τα μέσα οδήγησαν σε παραίτηση από το ψηφοδέλτιο μας, υποψήφιο, συμβασιούχο του ΟΑΕΔ (επικαλούμενος προσωπικούς λόγους !!!) χάρις στην ενεργή παρέμβαση του απερχόμενου Γ. Γραμματέα όσο και της εκπροσώπου της ΚΕΣΙ στην εφορευτική Επιτροπή.

Για μια ακόμη φορά η ΚΕΣΙ αποκαλύπτει την αντιδημοκρατική της αντίληψη και τις σκοπιμότητες που εξυπηρετεί προς Διοίκηση και Υπουργείο προσπαθώντας να ελαχιστοποιήσει τις φωνές αντίστασης και αγώνα. Καταδικάζουμε απερίφραστα την αποτρεπτική τακτική τους προς τους νέους συναδέλφους.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους παλιούς και νέους, με τον ψήφο τους στο  ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ, να μας δώσουν τη συνδικαλιστική δύναμη που απαιτείται προκειμένου το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ, στις νέες δύσκολές συνθήκες που θα αντιμετωπίσουμε σαν εργαζόμενοι και Ινστιτούτο, να παίξει ουσιαστικά το ρόλο του μη διστάζοντας να δυσαρεστήσει κυβερνήσεις, διοικήσεις και κάθε λογής παρατρεχάμενους.

Την επόμενη των εκλογών απαιτείται η κλιμάκωση του αγώνα για την επανασύσταση του ΙΓΜΕ  και στα πλαίσια αυτά θα πρέπει να ζητηθεί άμεση συνάντηση με τον νέο Υπουργό ΠΕΝ, προκειμένου να παραθέσουμε τα αιτήματα μας και να βολιδοσκοπήσουμε τις προθέσεις του.

ΨΗΦΟ ΣΤΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ!

Χαμένοι είναι οι αγώνες που δεν γίνονται!

    ΕΚΛΟΓΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ στην ΟΣΝΙΕ :  Γιάννης κερνάει…   Γιάννης πίνει.      10/7/2019

 Συνάδελφοι,                                                                               

Πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 8/7/2019 η εκλογή του νέου Προεδρείου της ΟΣΝΙΕ. Η σημασία αυτής της εκλογής δεν βρίσκεται στα αξιώματα αλλά στις διαπραγματεύσεις για την Σύμβαση, τις οποίες  διεξάγει αποκλειστικά το προεδρείο της ΟΣΝΙΕ.

Η παράταξη που ελέγχει την πλειοψηφία στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας, επέλεξε να προχωρήσει σε εκλογή μονο-παραταξιακού Προεδρείου, δηλαδή το Προεδρείο της ΟΣΝΙΕ να αποτελείται μόνο από μέλη της συγκεκριμένης παράταξης.

Όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό η παραπάνω απόφαση   καταπατά κάθε έννοια συλλογικής λειτουργίας της Ομοσπονδίας. Καταπατά κάθε έννοια αναλογικής εκπροσώπησης των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου στο νέο Προεδρείο. Καταπατά σε τελική ανάλυση την θέληση και την επιλογή των ίδιων των εργαζομένων.

Η απόφαση αυτή σημαίνει ότι το 45% των Συνέδρων, που εκλέγονται   από 2.500 εργαζόμενους του Κλάδου, αποκλείονται απευθείας από την εκπροσώπηση  στο νέο Προεδρείο της Ομοσπονδίας παρά το γεγονός ότι κατέλαβαν τις 5 από τις 13 έδρες στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Οι συνδικαλιστές που υπέγραψαν τις μειώσεις στους μισθούς μας το 2012 και βρίσκονται στην  ηγεσία της ΟΣΝΙΕ, μοίρασαν μεταξύ τους τα αξιώματα για να συνεχίσουν την ίδια τακτική που γνωρίζουμε μέχρι σήμερα. Μυστικές συναντήσεις με τους εργοδότες, χωρίς σχέδιο διεκδίκησης Σύμβασης, χωρίς πλαίσιο αιτημάτων, αποκλεισμός κάθε  διαφορετικής άποψης, εμπόδια σε  κάθε αγωνιστική κίνηση.

Άμεση επιβεβαίωση των παραπάνω ισχυρισμών αποτελεί η επόμενη συνάντηση με τους Εργοδότες που ενώ έχει οριστεί, δεν έχει ανακοινωθεί ούτε καν στα μέλη του  Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΣΝΙΕ.

Συνάδελφοι,

Η ΔΑΣ πρότεινε να εκλεχθεί αναλογικό Προεδρείο που να αποτυπώνει τον συσχετισμό όπως  διαμορφώθηκε στο 19ο Συνέδριο. Πρόταση που εγγυάται την συλλογική λειτουργία της Ομοσπονδίας και εξασφαλίζει την έκφραση όλων των απόψεων.

 Η πρόταση μας απορρίφθηκε από την πλειοψηφική παράταξη που φέρει τον αντιφατικό τίτλο Ταξική Ενότητα.

Απορρίφθηκε με τις ευλογίες της Εργοδοσίας αλλά και της νέας Κυβέρνησης που θα συνεχίσει την αντεργατική επίθεση. Είναι γνωστό  ότι η πλειοψηφική παράταξη στην ΟΣΝΙΕ ελέγχεται από την ΔΑΚΕ, την  συνδικαλιστική παράταξη της Νέας Δημοκρατίας.

Συνάδελφοι,

Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα για υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης που να ικανοποιεί τις ανάγκες μας. Θα συνεχίσουμε  τον αγώνα μέσα στους χώρους δουλειάς, με το βλέμμα μας στραμμένο στους εκατοντάδες εργαζόμενους του Κλάδου, στην ικανοποίηση των αναγκών μας  και όχι στις θεσούλες και στα  αξιώματα.

ΟΛΟΙ στη ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην NEUROSOFT

11/07, 6:00μ.μ. στo Πολιτιστικό Κέντρο “Villa Stella”

(Γαλήνης & Σοφίας, Ηράκλειο, πλησίον ηλεκτρικού σταθμού Ηρακλείου)

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που συμμετείχαν στην επιτυχημένη δίωρη προειδοποιητική στάση εργασίας  του σωματείου. Καλούμε τους ελάχιστους εργαζόμενους που δεν έκαναν το βήμα και μπήκαν για δουλειά, να ξανασκεφτούν αυτή τους την στάση και να οργανωθούν στο σωματείο, συμμετέχοντας στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που θα δώσουμε στην συνέχεια.

Η πείρα μας όλα τα προηγούμενα χρόνια δείχνει ότι η προσπάθεια από κάθε εργοδοσία στον κλάδο μας και συνολικότερα να χτυπήσει την συνδικαλιστική δράση και να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου μέσα στους χώρους δουλειάς, πάει χέρι – χέρι με την επίθεση στο σύνολο των δικαιωμάτων των εργαζόμενων. Η χθεσινή επιτυχημένη στάση εργασίας, έστειλε ένα πολύ σοβαρό και δυνατό μήνυμα σε κάθε κατεύθυνση.

Έστειλε μήνυμα προς την εργοδοσία που, πάνω στον πανικό της, προσπάθησε να σπάσει την αποφασιστική στάση των εργαζομένων καλώντας τους προσωπικά να μπούνε στον χώρο δουλειάς, κάλεσμα το οποίο δεν βρήκε ανταπόκριση στην μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων. Αρωγό σε αυτή την προσπάθεια για ακόμα μια φορά είχε και τις δυνάμεις της αστυνομίας. Αστυνομικοί που βρέθηκαν στον χώρο, ύστερα από κλήση της εργοδοσίας, επανέλαβαν το «κάλεσμα» του διευθύνοντος συμβούλου, το οποίο δεν βρήκε καμία ανταπόκριση. Θα ήταν γελοίο αν δεν ήταν τραγικό να επικαλείται η εργοδοσία την εργατική νομοθεσία στην επιστολή που έστειλε προς τους εργαζόμενους προκειμένου να υπερασπιστεί την «εργασιακή ειρήνη» όταν κατά συρροή και εξακολούθηση παραβιάζει όσα από τα δικαιώματα των  εργαζομένων έχουν απομείνει και αναφέρουμε χαρακτηριστικά τα εξής:

1. Τις εκατοντάδες απλήρωτες ώρες υπερωρίας που υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν λόγω της μεγάλης εντατικοποίησης.
2. Το γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι υποχρεώνονται να δουλεύουν και από το σπίτι τους γιατί δεν προλαβαίνουν να ολοκληρώσουν το σύνολο των εργασιών στον χώρο δουλειάς και στο ωράριο τους.
3. Το γεγονός ότι υποχρεώνει τους εργαζόμενους να πληρώνουν όποιες ζημιές προκαλούνται από τη χρήση των εταιρικών αυτοκινήτων, που χρησιμοποιούν μόνο κατά την διάρκεια της εργασίας τους.

1. Την άρνηση συνάντησης με εκπροσώπους του σωματείου και το «κρυφτούλι» που παίζουν όλες τις προηγούμενες ημέρες.
2. Την άρνηση εισόδου των εκπροσώπων του σωματείου στο χώρο δουλειάς.
3. Την χρήση της αστυνομίας ως κατασταλτικό μηχανισμό για να υπερασπιστούν όλες τις «παρανομίες» τους.

Εργασιακή ειρήνη λοιπόν κατά την εργοδοσία σημαίνει να πηγαίνεις το πρωί για δουλειά και να μην ξέρεις τι ώρα θα σχολάσεις, χωρίς ποτέ να πληρώνεσαι για τις παραπάνω ώρες που δουλεύεις και όταν γυρνάς σπίτι να δουλεύεις…. λίγο ακόμα.

Εργασιακή ειρήνη σημαίνει να βγαίνεις για δουλειά με το αυτοκίνητο και να παρακαλάς να μη σου τύχει τίποτα στον δρόμο για να μην βρεθείς και χρεωμένος.

Εργασιακή ειρήνη για αυτούς σημαίνει όταν αποφασίσουν οι εργαζόμενοι να αντιδράσουν σε όλη αυτή την αδικία που βιώνουνε να απολύονται.

Με λίγα λόγια εργασιακή ειρήνη για αυτούς σημαίνει «σκάσε και κολύμπα» για να αυξάνουν τα κέρδη οι μέτοχοι και οι διευθυντές που αποκαλούν τους εαυτούς τους …. συναδέλφους.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Τώρα χρειάζεται πιο αποφασιστικά να βγούμε μπροστά στην διεκδίκηση του συνόλου των δικαιωμάτων μας, μαζί με το σωματείο μας και τα χιλιάδες μέλη του σε όλο τον κλάδο. Οι κινητοποιήσεις στην Neurosoft αφορούν το σύνολο των εργαζομένων σε αυτή την θυγατρική της ΟΠΑΠ ΑΕ, που βιώνουν αυτές τις απαράδεκτες πρακτικές καθημερινά στο πετσί τους, την ώρα που ο όμιλος επιχειρήσεων πανηγυρίζει για τον τεράστιο τζίρο και κερδοφορία. Κατά τα άλλα ο ΟΠΑΠ γεμίζει παντού αφίσες με κοινωνικές ευαισθησίες, οι οποίες ξεχνιούνται και εγκαταλείπονται για τα δικαιώματα των εργαζομένων στον όμιλο επιχειρήσεων.

Η χειροτέρευση των όρων δουλειάς (9ωρα, απλήρωτες εργασίες, εντατικοποίηση κτλ) ισχύουν σε όλο τον κλάδο. Από κοινού οι επιχειρήσεις προκειμένου να διασφαλίσουν και να αυξήσουν την κερδοφορία τους, χτυπάνε ολοένα και περισσότερο τα δικαιώματα των εργαζομένων, αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο που τους έχουν χαρίσει όλες οι κυβερνήσεις που τους υπηρετούν. Το «θα βρω αλλού δουλειά» δεν είναι λύση.

Η μόνη λύση βρίσκεται στον οργανωμένο αγώνα που όλοι μαζί πρέπει να δώσουμε σαν απάντηση στην εργοδοσία της Neurosoft αλλά και σε κάθε χώρο δουλειάς στον κλάδο.

Το συνδικάτο μας καλεί τους εργαζόμενους στην Neurosoft σε συνέλευση την Πέμπτη 11 Ιουλίου στις 6:00μ.μ. στo Πολιτιστικό Κέντρο “Villa Stella” (Γαλήνης & Σοφίας, Ηράκλειο, πλησίον ηλεκτρικού σταθμού Ηρακλείου),   για να αποφασίσουμε πως θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας, την προσπάθεια να βελτιώσουμε τους όρους και τις συνθήκες δουλειάς και να απαιτήσουμε την επαναπρόσληψη των συναδέλφων.

http://www.setip.gr – [email protected]

τηλ: 2108227887