ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση παρουσίασε ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα “θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Ένα ακόμη νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Η επίθεση στα δικαιώματά μας συνεχίζεται!

Το σχέδιο νόμου έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ! Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Την ίδια ώρα προβλέπεται μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, εκτός από υπερεργασία, υπερωρίες κ.λπ. και σε άλλες προσαυξήσεις, όπως αυτές που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες!! Οι εργαζόμενοι  εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες είναι γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν!

Γυρνάμε την πλάτη στην συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, βαδίζουμε στον δρόμο της ανατροπής

Για μια ακόμα φορά φάνηκε ο βρώμικος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, που μπροστά στο νέο νομοσχέδιο αυτό που βρήκε να πει είναι ότι το νομοσχέδιο αποτελεί παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτών(!) και φυσικά δεν βρήκε τίποτα να πει για τις συνέπειες στην ζωή των εργαζόμενων. Το μόνο που τους ένοιαξε είναι αν έγινε κοινωνικός διάλογος.  Τι πιο συνηθισμένο θα πει κανείς, αφού η στάση τους όλα αυτά τα χρόνια αποτέλεσε τον βασικό σύμμαχο των κυβερνήσεων για να περάσει και να εφαρμοστεί όλο αυτό το αντεργατικό οικοδόμημα!

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλα τα σωματεία, να εντείνουν τη δράση και τον αγώνα!

Αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!

Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
• Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. 
• Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ! 

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης δεν θα περάσει!

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!

Όλοι και όλες στα σωματεία!

 Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

To Σωματείο μας εκφράζει τη συμπαράστασή του στους εργαζόμενους της βιομηχανίας παραγωγής πλαστικών Σπυριδάκης, μετά τη φωτιά που ξέσπασε χτες το βράδυ. Με βάση τις πληροφορίες που έχουμε όλοι οι εργαζόμενοι είναι καλά στην υγεία τους καθώς την ώρα της φωτιάς δεν υπήρχε προσωπικό εντός του χώρου. Κατά την εξέλιξη της πυρκαγιάς δημιουργήθηκαν έντονοι καπνοί που ακόμα κάνουν την ατμόσφαιρα στη γύρω περιοχή αποπνικτική και κυριολεκτικά κάνουν τους κατοίκους να «μην έχουν οξυγόνο».

Μετά τις προσπάθειες της πυροσβεστικής η φωτιά δεν εξαπλώθηκε στα γύρω κτήρια. Ακόμα μια φορά κρούει ο κώδωνας του κινδύνου για ένα βιομηχανικό ατύχημα μεγάλης έκτασης που μόνο ατύχημα δε θα μπορεί να θεωρηθεί.

Αναδεικνύονται ακόμα μια φορά οι ευθύνες της κυβέρνησης και του κράτους που είμαστε σε ακόμα μια θερινή περίοδο και δεν έχει παρθεί κανένα μέτρο για την πρόληψη αλλά και την καλύτερη δυνατή αντιμετώπιση των πυρκαγιών στα εργοστάσια. Ο κλάδος μας λόγω και της φύσης πρώτων υλών και παραγόμενων προϊόντων χρειάζεται ακόμα πιο ιδιαίτερα μέτρα πρόληψης, που όμως δεν λαμβάνονται αφού αποτελούν κόστος.

Απαιτούμε:
Την προστασία της υγείας των εργαζομένων του ίδιου αλλά και των γύρω εργοστασίων από την επικίνδυνη ατμόσφαιρα που δημιουργήθηκε.

Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την απομάκρυνση των τοξικών ρύπων που έχουν επιβαρύνει όλη τη περιοχή.

Η εργοδοσία αλλά και το κράτος να πάρει όλα τα μέτρα εκείνα που θα διασφαλίσουν ότι ο χώρος θα είναι κατάλληλος για εργασία.Να  μεταβεί στις εγκαταστάσεις της εταιρείας το  αρμόδιο κλιμάκιο της Πυροσβεστικής, του Τμήματος Τεχνικής Επιθεώρησης και όποιου άλλου φορέα απαιτείται για αυτοψία και να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι για τα αποτελέσματα.

Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας των συναδέλφων στο εργοστάσιο, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή.

Όλοι μια γροθιά στο Σωματείο μας! Παλεύουμε για μέτρα προστασίας της ζωής μας στα εργοστάσια.

Για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση παρουσίασε ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα “θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Το σχέδιο νόμου έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ! Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Την ίδια ώρα προβλέπεται μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, εκτός από υπερεργασία, υπερωρίες κ.λπ. και σε άλλες προσαυξήσεις, όπως αυτές που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες! Η αλήθεια είναι ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα δεχόταν να δουλέψει παραπάνω εάν δεν φοβόταν ότι μπορεί να απολυθεί. Κανείς εργαζόμενος δεν θα κυνηγούσε την υπερωρία, τη δεύτερη δουλειά, τη δουλειά στις αργίες και τα ρεπό, εάν ο μισθός που παίρνει για 8 ώρες εργασίας του έφθανε. Και σε αυτές τις συνθήκες έχουν συμβάλει αποφασιστικά όλες οι κυβερνήσεις τσακίζοντας μισθούς και μεροκάματα, εξαπολύοντας σφοδρή επίθεση στην οργανωμένη συλλογική δράση, στις συνδικαλιστικές ελευθερίες, στο δικαίωμα στην απεργία κ.ο.κ.

Όσον αφορά την επέκταση της δυνατότητας εφαρμογής της «τετραήμερης εργασίας» για έναν χρόνο, από έξι μήνες που είναι σήμερα, γίνεται υποτίθεται «για το καλό των γονιών και των παιδιών τους»! Κάπως έτσι η κυβέρνηση δείχνει πώς αντιμετωπίζει τη γονεϊκότητα, τη φροντίδα του παιδιού: Σαν να είναι «εκ περιτροπής απασχόληση», λες και μπορεί κανείς να είναι τρεις μέρες γονιός και τις άλλες τέσσερις να μην είναι… Τι σόι έγνοια «για το παιδί» είναι αυτή, που ρίχνει τους γονείς στα 10ωρα (όταν δεν είναι 13ωρα), να γυρνούν στο σπίτι ξεθεωμένοι, όταν πια το παιδί κοιμάται και να το βλέπουν (αν το βλέπουν) από Κυριακή σε Παρασκευή μετά το σχολείο; Κι αυτό με την ψυχή στο στόμα, αφού στο μεταξύ θα πρέπει να μαζέψουν τα κομμάτια μιας βδομάδας «χωρίς ανάσα»: Λογαριασμούς, ψώνια, φροντίδα του σπιτιού κ.ο.κ…

Οι ίδιοι άλλωστε – κυβερνήσεις και εργοδοσία – που εδώ και χρόνια πλάσαραν τη μερική και εκ περιτροπής απασχόλησης ως μέσο ισορρόπησης της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή, λέγοντας ότι υπάρχουν γονείς που θέλουν να δουλεύουν λιγότερο για να έχουν χρόνο να μεγαλώσουν τα παιδιά τους, έχουν σήμερα νομοθετήσει ήδη την πρόσθετη εργασία στη μερική απασχόληση και τώρα προωθούν τη νομοθέτηση των υπερωριών στην εκ περιτροπής απασχόληση. Δηλαδή, μειώνουν περαιτέρω τον ήδη ελάχιστο ελεύθερο χρόνο.

 Γυρνάμε την πλάτη στην συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, βαδίζουμε στον δρόμο της ανατροπής

Για μια ακόμα φορά φάνηκε ο βρώμικος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, που μπροστά στο νέο νομοσχέδιο αυτό που βρήκε να πει είναι ότι το νομοσχέδιο αποτελεί παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτών(!) και φυσικά δεν βρήκε τίποτα να πει για τις συνέπειες στην ζωή των εργαζόμενων. Το μόνο που τους ένοιαξε είναι αν έγινε κοινωνικός διάλογος.  Τι πιο συνηθισμένο θα πει κανείς, αφού η στάση τους όλα αυτά τα χρόνια αποτέλεσε τον βασικό σύμμαχο των κυβερνήσεων για να περάσει και να εφαρμοστεί όλο αυτό το αντεργατικό οικοδόμημα!

Δυναμώνουμε τον  αγώνα! Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα!

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
• Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης δεν θα περάσει!

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!

Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Να αποσυρθεί το αντεργατικό έκτρωμα

Οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας

Η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας – Ιματισμού – Δέρματος Ελλάδας (ΟΕΚΙΔΕ) καταγγέλλει το νέο αντεργατικό τερατούργημα που προωθεί η κυβέρνηση, που εντείνει την εκμετάλλευση στους χώρους δουλειάς και ανοίγει διάπλατα τον δρόμο για δουλειά χωρίς τέλος, χωρίς ωράριο, χωρίς δικαιώματα.

Το νομοσχέδιο ξεχειλώνει πλήρως τον χρόνο δουλειάς, επιτρέποντας στους εργοδότες να εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν μέχρι και 13 ώρες τη μέρα, μέσω της λεγόμενης «διευθέτησης του χρόνου εργασίας». Στην πράξη, διαλύει το 8ωρο και επιβάλλει δουλειά-λάστιχο, χωρίς όρια, προσαρμοσμένη αποκλειστικά στις ανάγκες των επιχειρήσεων.

Ταυτόχρονα, θεσμοθετεί υπερωρίες ακόμη και στην εκ περιτροπής δουλειά, νομιμοποιεί προσλήψεις και απολύσεις-εξπρές μέσω κινητού, ενώ δίνει το ελεύθερο στην εργοδοσία να κρατά εργαζόμενους σε «αναμονή», σε καθεστώς εφεδρείας, ώστε να τους χρησιμοποιεί όποτε και όσο την εξυπηρετεί.

Το νομοσχέδιο αυτό δεν είναι κάτι καινούργιο. Είναι η συνέχεια και η κλιμάκωση της επίθεσης, που εφαρμόζουν διαδοχικά όλες οι κυβερνήσεις – ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ – πάντα με τις ευλογίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Είναι η φυσική προέκταση των νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, που χτύπησαν το 8ωρο, τις Συλλογικές Συμβάσεις, το δικαίωμα στην απεργία και την οργάνωση στους χώρους δουλειάς. Με αυτό το νομοσχέδιο η κυβέρνηση επιχειρεί να βάλει ταφόπλακα σε ότι είχε απομείνει από τη σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

Οι συνέπειες για τους εργαζόμενους του κλάδου μας θα είναι συντριπτικές. Σε φασόν και μικρές βιοτεχνίες, κλωστοϋφαντουργίες, υποδηματοποιία, στρωματοποιίες  και  βιομηχανικά πλυντήρια όπου ήδη επικρατεί εντατικοποίηση. Το νέο έκτρωμα θα σημάνει ακόμη μεγαλύτερη εξόντωση, θα σαρώσει κάθε έννοια προσωπικής ζωής, ξεκούρασης, υγείας. Αυτή είναι η «ανάπτυξή» τους: με τον εργαζόμενο φτηνό, σκυφτό και εξαντλημένο.

Η προκλητική δήλωση της υπουργού Εργασίας ότι «οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλεύουν 13 ώρες» είναι προσβολή στην αξιοπρέπεια των εργατών. Οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν εξαντλητικά ωράρια επειδή δεν τους φτάνουν οι μισθοί, όχι επειδή το επιθυμούν. Όταν η φτώχεια γενικεύεται, η «επιλογή» της υπερεκμετάλλευσης είναι μονόδρομος επιβίωσης.

Την ίδια στιγμή, η ηγεσία της ΓΣΕΕ σιωπά για τις πραγματικές συνέπειες στη ζωή των εργαζομένων και περιορίζεται σε σχόλια για τον «κοινωνικό διάλογο». Για ακόμη μια φορά επιβεβαιώνει τον ρόλο της ως συνοδοιπόρος των κυβερνήσεων και της μεγαλοεργοδοσίας.

Η απάντηση σε αυτή την επίθεση πρέπει να είναι η οργάνωση των εργαζομένων στα σωματεία τους. Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσουμε τη συλλογική μας φωνή, να οργανώσουμε γενικές συνελεύσεις, να βγούμε σε εξορμήσεις, να συζητήσουμε πλατιά στους χώρους δουλειάς και να προχωρήσουμε σε αποφάσεις αγώνα. Η μαζικοποίηση των σωματείων, η συμμετοχή, η ενότητα είναι τα όπλα μας. Έτσι μπορούμε να μπλοκάρουμε στην πράξη το αντεργατικό νομοσχέδιο και να υπερασπιστούμε τη ζωή και τα δικαιώματά μας.

Διεκδικούμε:

• Να αποσυρθεί τώρα το αντεργατικό νομοσχέδιο – Καμία εφαρμογή του 13ώρου
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς χωρίς «διευθέτηση»
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα
• Συλλογικές Συμβάσεις με αυξήσεις και ρήτρα αναπροσαρμογής με βάση τον πληθωρισμό
• Επαναφορά κατακτήσεων: τριετίες, αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, κυριακάτικη αργία, πληρωμή υπερωριών
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς
• Προστασία της μητρότητας και των γυναικών εργαζομένων
• Αυξήσεις στις συντάξεις, επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης
• Επίδομα ανεργίας για όλους, χωρίς προϋποθέσεις, στο 80% του μισθού

Η δύναμή μας είναι στο σωματείο – Η ελπίδα βρίσκεται στον οργανωμένο αγώνα!

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΑΜΕΤΒΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΤΟ ΜΑΝΤΟΥΔΙ

Χθες Δευτέρα 30/6/2025 η εταιρεία που εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτου στη Β. Εύβοια απέλυσε εχθές εκβιαστικά και αιφνιδιαστικά άλλες 5 γυναίκες εργαζόμενες στα μεταλλεία που ήταν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ανεβάζοντας των απολυμένων γυναικών μέχρι τώρα στις 17. Η εταιρεία για μια ακόμη φορά σε διάστημα κάτω από 3 μήνες αποφάσισε να τις «επιβραβεύσει» για αυτή την προσφορά μέχρι και 12 έτη εργασίας στο μεταλλείο, βωμό στα κέρδη τους, απολύοντας τις εργαζόμενες σακατεμένες από την εργασία τους.

Δεν σεβάστηκε ούτε την προσφορά τους όλα τα προηγούμενα χρόνια που εργάζονται σε αντίξοες συνθήκες, με αποτέλεσμα να έχουν σακατευτεί, αλλά ούτε και την συμφωνία μας σε 2 προηγούμενες συναντήσεις (η τελευται 2/6/2025) να σταματήσουν οι απολύσεις και να γίνει προσπάθεια να επαναπροσληφθούν οι προηγούμενες και να τοποθετηθούν σε άλλα εργασιακά πόστα.Μετά από αρκετή πολύωρη διαπραγμάτευση για το ζήτημα, οι εκπρόσωποι της εταιρείας ενώ συμφώνησαν στο να εξετάσουν άμεσα 2 περιπτώσεις εργαζομένων γυναικών που είχαν συμβάσεις αορίστου χρόνου, για ανθρωπιστικούς λόγους όπως μας είπαν και για τις υπόλοιπες συμβασιούχες θα εξετάσουν το ενδεχόμενο επαναπρόσληψης έως στις 30 Ιουνίου. Μια μέρα αργότερα ανακοίνωσαν τηλεφωνικώς στην πρόεδρο του Σωματείου, ότι για τις μεν πρώτες 2 θα τις αποζημίωναν με μια πενιχρή «φιλανθρωπική» οικονομική ενίσχυση χωρίς δυνατότητα επιστροφής στην εργασία τους, όσο δε για τις υπόλοιπες  δεν υπάρχει πιθανότητα άρσης των απολύσεων…!

Δεν δίστασε να ομολογήσει ο τοπικός προϊστάμενος ότι είχε απολύσει απροειδοποίητα μια μόνιμη που εργαζόταν από το 2013, η οποία είχε σακατευτεί στη δουλειά λόγων ασυντήρητου μηχανήματος και άθλιων εργασιακών συνθηκών, επειδή έπαιρνε αναρρωτικές άδειες και πληροφορήθηκες από κάποιον (άγνωστο) ότι ήταν στο καφενείο, και την έστειλε «μήνυμα) όπως είπε μέσω κάποιου τρίτου, μη σεβόμενος τα ζητήματα της υγείας της που η αδιαφορία της εταιρείας ευθύνεται.  Αυταρχισμός, αλαζονεία απανθρωπιά!

Τελικά χθες η εταιρεία «πιστή» στις απειλές της απέλυσε άλλες 5 εργαζόμενες με προοπτική να «εκκαθαρίσει» και άλλους εργαζόμενους στο επόμενο διάστημα,ενώη υποκριτική «φιλανθρωπία»που «υποσχέθηκαν» στις γυναίκες, δεν έδωσαν τίποτα…!

«Πιστοί» επίσης στο κάνουν εφαρμογή της απειλής τους στην διαπραγμάτευση, όπου μας τόνισαν πως σαφώς η εταιρεία θα κάνει ανακατάξεις και μειώσεις προσωπικού, όποιους θέλει και όποτε θελήσει, ενώ παρότρυναν με περισσό θράσος τα μέλη του σωματείου να μην δημιουργούν «κλίμα ανησυχίας» στους εργαζόμενους για να απολύουν ανενόχλητα  και να μην ανοίγει μύτη…(!)

Η εν λόγω εταιρεία,τμήμα του ομίλου εταιρειών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτο στο Μαντούδι από το 2013. Συγκεκριμένα ασχολείται με την εξόρυξη λευκόλιθου και προϊόντων μαγνησίας υψηλής ποιότητας.

Οι εργαζόμενοι που οι περισσότεροι είναι κάτοικοι της περιοχής, εργάζονται σκληρά για το μεροκάματο κάθε μέρα σε αντίξοες συνθήκες. Σε πολλές περιπτώσεις δε με απαρχαιωμένες υποδομές και διαδικασίες παραγωγής, ρισκάροντας την υγεία και την ασφάλεια τους. Το μαρτυράνε τα μυοσκελετικά τους προβλήματα, οι επαγγελματικές τους ασθένειες, τα συχνά εργατικά ατυχήματα, οι συχνές αναρρωτικές.

Την ίδια στιγμή η εταιρεία κάνει νέες επενδύσεις εκατομμυρίων ευρώ, με επέκταση δραστηριοτήτων με νέες άδειες και νέα εργαλεία, ενώ αρνούνται να καταβάλουν τις πενιχρές αυξήσεις στους εργαζόμενους ενώ σε σχέση με τους άλλους εργαζομένους πανελλαδικά στα μεταλλεία δίνει απειροελάχιστους μισθούς χωρίς Ε.Σ.Σ.Ε.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΑΡΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΑΜΕΣΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Τα Συνδικάτα θα δώσουν απάντηση στην αναλγησία της εταιρείας!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, αλλά και την τοπική κοινωνία να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα για κάθε ενδεχόμενο, προκειμένου να δοθούν όσες μάχες χρειαστούν για την επιστροφή στη δουλειά των συναδέλφων μας.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΝΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΘΕΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΕΥΒΟΙΑΣ» ΠΟΥ ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ ΕΝΤΙΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ!!

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

 Η επίθεση κλιμακώνεται. Για μια ακόμη φορά, η κυβέρνηση της ΝΔ όπως ακριβώς και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, ικανοποιεί όσα απαιτεί η μεγαλοεργοδοσία.

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που παρουσιάστηκε από την Υπουργό Εργασίας, είναι συνέχεια των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη. Προστίθεται σε ένα αντεργατικό οπλοστάσιο που διαθέτουν στα χέρια τους, οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι για να ενισχύσουν ακόμη περισσότερο το καθεστώς της εντατικοποίησης της εργασίας και της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Ο κανόνας που θέλει να επιβάλλει η κυβέρνηση για λογαριασμό των εργοδοτών είναι η δουλειά ήλιο με ήλιο με συρρίκνωση των μισθών, των μεροκάματων, της ασφάλισης. Κάθε αντεργατικός νόμος είναι προετοιμασία για τον επόμενο αντεργατικό νόμο.

Η 13ωρη δουλειά σε έναν εργοδότη ως συνέχεια του αντεργατικού νόμου Γεωργιάδη, (13ωρο σε δύο εργοδότες) με την σφραγίδα της αντεργατικής πολιτικής και προσανατολισμού της Ε.Ε, είναι η κυνική ομολογία ότι όλα αρχίζουν και όλα τελειώνουν σε ότι απαιτεί το κεφάλαιο. Η αναφορά της Υπουργού Εργασίας, ότι την 13ωρη δουλειά την ζητούν οι εργαζόμενοι είναι προκλητική.

Οι εργαζόμενοι ζητούν αυξήσεις στα μεροκάματα. Ζητούν οι Συλλογικές Συμβάσεις που κατακτάνε με σκληρούς αγώνες όπως και η Ομοσπονδία μας, να κηρυχτούν υποχρεωτικές για όλους τους εργοδότες. Ζητούν να έχουν πλήρη ασφάλιση και να αντιμετωπιστεί το διαχρονικό έγκλημα της κλοπής των ενσήμων τους, που συντελείται με την ένοχη σιωπή και απραξία της κυβέρνησης και των ελεγκτικών μηχανισμών. Ζητούν ωράριο εργασίας και ασφαλείς συνθήκες δουλειάς ώστε να μην σακατεύονται κατά εκατοντάδες, να χάνουν τη ζωή τους, συνέπεια των εργοδοτικών εγκλημάτων.

Για όλα αυτά η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας δε λένε κουβέντα, ούτε παίρνουν ουσιαστικά μέτρα. Το αντίθετο γίνεται. Διευκολύνεται βήμα-βήμα, νόμο τον νόμο η εργοδοσία να εξασφαλίσει καλύτερους όρους κερδοφορίας με πιο φθηνούς εργάτες και χειρότερους όρους δουλειάς. Πάει πολύ να κάνουν τον «καμπόσο» και να λένε ξεδιάντροπα ότι ικανοποιούν τα δικά μας «θέλω».

Οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν περισσότερο γιατί η ακρίβεια έχει φτάσει στα ύψη και τα μεροκάματα έχουν παραμείνει στο ύψος του 2012. Τις λύσεις που έχουμε ανάγκη εμείς οι εργαζόμενοι, τις γνωρίζουμε καλύτερα από όλους αυτούς που δήθεν νοιάζονται για το καλό μας. Έχουμε αγωνιστεί και συνεχίζουμε τον αγώνα για όσα έχουμε ανάγκη.

ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΑΥΡΩΜΕΝΑ ΧΕΡΙΑ

Στην εποχή του 21^ου αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. Να έχουμε μεροκάματο για να μπορούμε να καλύψουμε τις ανάγκες της οικογένειας μας. Να έχουμε ωράριο ανθρώπινο, 7ωρο-5νθήμερο-35ωρο και όχι ωράριο και συνθήκες δουλειάς που παραπέμπουν στο Μεσαίωνα.

Καλούμε τους οικοδόμους, όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να αγωνιστούμε για να μείνει στα χαρτιά αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο. Θέτουμε στο επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες.

Αγωνιζόμαστε:

• ü Να ανατραπούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς.
• ü Να κηρυχτεί υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες η Συλλογική Σύμβαση εργασίας που έχουμε υπογράψει.
• ü Αυξήσεις στα μεροκάματα, κάθε μέρα δουλειάς και ασφάλιση. Αναγνώριση και διανομή των υπέρ αγνώστων ενσήμων, 7ωρο- 5νθημερο- 35ωρο νομοθετημένο.
• ü Ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Ένα ακόμη νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση. Από την ίδια την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας για το τι περιλαμβάνει φαίνεται ξεκάθαρα ότι έρχεται να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, καθώς προβλέπει την θεσμοθέτηση του 13ωρου στον ίδιο εργοδότη, όπως και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας με βάση τις ανάγκες της εργοδοσίας.

Η διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου θα μπορεί να γίνεται και σε ετήσια βάση, μονιμοποιώντας επί της ουσίας το αίσχος της ευέλικτης εργασίας. Να ξεχάσουν δηλαδή οι εργαζόμενοι κάθε έννοια προγραμματισμού και σταθερού ωραρίου και να δουλεύουν όποτε και όσο θέλουν οι εργοδότες.

Όπως σε κάθε αντεργατικό νομοσχέδιο, η εκάστοτε κυβέρνηση προσπαθεί να «χρυσώσει το χάπι». Αυτό το σκοπό υπηρετούν οι διακηρύξεις  για ενίσχυση των υπηρεσιών, των δομών και του ανθρωπίνου δυναμικού της Επιθεώρησης Εργασίας, όταν είναι η ίδια η κυβέρνηση που την έχει ξεδοντιάσει.

Αυτά τη στιγμή που σε κάθε επιθεωρητή αντιστοιχούν αρκετές χιλιάδες εργαζόμενοι, με το νησί μας να είναι από τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα. Την ίδια ώρα τμήμα επιθεώρησης για την υγιεινή και ασφάλεια δεν υπάρχει στο νησί παρά τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν σε καθημερινή βάση ενώ ταυτόχρονα αρκετοί συνάδελφοι έχουν αφήσει την τελευταία τους πνοή στο μεροκάματο  ως αποτέλεσμα αυτών των συνθηκών που κυβέρνηση και αφεντικά έχουν διαμορφώσει στους χώρους εργασίας.

Είναι να απορεί κανείς πως το 13ωρο κάνει την εργασία πιο δίκαιη ή πιο ασφαλή για τους εργαζόμενους

Περισσεύει πράγματι το θράσος της κυβέρνησης που φτάνει στο σημείο να λέει ότι αυτό το νομοσχέδιο το ζητάνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και υπόσχεται ότι έτσι «θα είναι πιο δίκαιη η αγορά εργασίας για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους»!

Απορούμε ποιους εργαζόμενους ρωτήσανε και τους είπαν ότι το θέλουν ή ότι το θεωρούν δίκαιο ;

• Τους συναδέλφους στο Αεροδρόμιο από τα Duty free μέχρι την πίστα που η εντατικοποίηση βαράει κόκκινo και καθημερινά με τις ανύπαρκτες συνθήκες υγείας και ασφάλειας έρχονται αντιμέτωποι όχι με το αν, αλλά με το πότε θα γίνει ένα εργατικό ατύχημα.
• Τους συναδέλφους στα Εμπορικά και στα Σούπερ Μάρκετ, που οι μισθοί τους είναι καθηλωμένοι και δεν φτάνουν ούτε μέχρι τα μέσα του μήνα και που ο ένας βγάζει την δουλειά για τρεις και ταυτόχρονα έχουν να αντιμετωπίσουν σπαστά ωράρια και δουλειά τις Κυριακές.
• Τους συναδέλφους στις μεταφορές που κάτω από όλες τις συνθήκες ιδιαίτερα αυτήν την περίοδο είναι στο τιμόνι ακόμα και με 38 και 40 βαθμούς ενώ ταυτόχρονα κουβαλάνε και τα εμπορεύματα.

Αυτό που έχουν ανάγκη σήμερα οι εργαζόμενοι δεν είναι να εργάζονται παραπάνω μήπως καταφέρουν να βρούνε στον λογαριασμό λίγα ακόμα χρήματα, αλλά να παλέψουμε μέσα από τα σωματεία και τα συνδικάτα μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για Συλλογικές Συμβάσης που θα πατάνε πάνω στις σημερινές ανάγκες του ανθρώπου με βάση και την εποχή μας. Αυτό μπορεί να γίνει μόνο μέσα από τον οργανωμένο συλλογικό αγώνα και εκεί πρέπει να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις.

 Για αυτό και λέμε ξεκάθαρα ότι αυτό το νομοσχέδιο αποτελεί αιτία πολέμου.

Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι

Με παρακαταθήκη τους αγώνες και τις κινητοποιήσεις μας το προηγούμενο διάστημα, εντείναμε την πίεση μας προς την εργοδοσία για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου που η εντατικοποίηση της εργασίας αυξάνεται, αλλά και για τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας που είχαμε θέσει ώστε να τηρηθούν οι δεσμεύσεις της.

Αποτέλεσμα της πίεσης αυτής ήταν να αποσπάσουμε προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού ώστε να καλυφθούν όλες οι βάρδιες και να γίνουν προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου σε διάφορα τμήματα. Επίσης αποσπάσαμε δωροεπιταγές 250 ευρώ ανά μήνα της καλοκαιρινής περιόδου (Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο) δηλαδή σύνολο 750 ευρώ και αφορούν τους εργαζόμενους της Παραγωγής, Τεχνικής Υπηρεσίας, Ποιοτικού Ελέγχου, Αποθήκης και τους Οδηγούς.

Απαιτούμε να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό μια σειρά από τμήματα (Παστερίωση, Παραλαβή, Μηχανικοί, Θερμαστές, Παραγωγή κλπ) και οι συνάδελφοί μας που προσλήφθηκαν με σύμβαση ορισμένου χρόνου να μονιμοποιηθούν. Παραμένουμε σε ετοιμότητα και αγωνιστική επαγρύπνηση για ότι προκύψει.

Έχουμε μπροστά μας το Σεπτέμβρη τη διαπραγμάτευση για το επιπλέον ποσοστό αύξησης που θα αφορά όλους τους εργαζόμενους και θα έχει ισχύ από 01/09, βάσει του άρθρου της ΕΣΣΕ που με τη συμμετοχή και την μαχητικότητά μας υπογράψαμε και φέτος.

Με την ίδια αποφασιστικότητα, οργάνωση και συσπείρωση στο Σωματείο μας θα δώσουμε και τους επόμενους αγώνες μας ενάντια στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο που φέρνει 13 ώρες δουλειάς, που ουσιαστικά επιμηκύνει και ελαστικοποιεί τον εργάσιμο χρόνο πατώντας πάνω στους αντίστοιχους προηγούμενους νόμους Γεωργιάδη και Χατζηδάκη. Είναι πρόκληση τον 21^ο αιώνα, την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης να μιλάνε για 13 ώρες δουλειάς.

Μόνο με την οργάνωσή μας, τη διεκδίκηση και αμφισβητώντας το «δικαίωμα» της εργοδοσίας να κερδίζει από την εκμετάλλευσή μας μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα.