Ακούστε την εκπομπή του Κλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στο Χρηματοπιστωτικό σύστημα
Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε «Αποθήκευση ως…»
ΠΑΜΕ Web Radio – Ο Ορισμός του Πέναλτι 1 Ιουλίου 2019
Ακούστε την αθλητική εκπομπή ‘’Ο ορισμός του πέναλτι’’ με τον Δημήτρη Κατσάκο.
Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”
Επιτροπή Αγώνα Ναυτιλιακών – Τουριστικών Υπαλλήλων: ΝΑ ανακληθεί ΤΩΡΑ η απόλυση Η τρομοκρατία δε θα περάσει.
ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ! ΠΑΛΕΨΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΣΟΥ ΑΝΑΓΚΕΣ!
]
Συνάδελφοι
Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη προκλητική και αναίτια απόλυση του συνάδελφου την Παρασκευή 28/06. Η απόλυση αυτή έρχεται να επιβεβαιώσει ότι η εργοδοσία της MSC θέλει να εξασφαλίσει ένα σύγχρονο εργασιακό κάτεργο που κανένας δε θα σηκώνει κεφάλι απέναντι στην ακόμα χειρότερη επίθεση που μας ετοιμάζει, για να μπορεί να διασφαλίσει ακόμα περισσότερα κέρδη. Για αυτό ανακοίνωσαν τη «λήξη της συνεργασίας» στο συνάδελφο που συμμετείχε στην απεργία της Πρωτομαγιάς μαζί με τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ στον κλάδο και είχε πρωτοπόρα στάση στη δουλειά του καλώντας σε οργάνωση των εργαζόμενων, διεκδικώντας την εφαρμογή της κλαδικής ΣΣΕ για όλους χωρίς διακρίσεις.
Η συγκεκριμένη απόλυση όπως και άλλες στο παρελθόν, γκρεμίζουν όσα διαφημίζει η εργοδοσία και τα στελέχη της για τις «αξίες της εταιρείας», για τις άριστες εργασιακές σχέσεις και τις ίσες ευκαιρίες για όλους. Στερούν το δικαίωμα στην δουλειά σε όποιον εργαζόμενο αντιστέκεται και μιλάει για δικαιώματα, σε όποιον δεν φοβάται να διεκδικήσει τα δικαιώματά του. Φτάνουν στο σημείο να μιλάνε για ”έλλειψη ενδιαφέροντος για την δουλειά”, όταν εδώ και τρεις μήνες οι υπερωρίες είναι ο κανόνας και η εντατικοποίηση χτυπάει κόκκινο, αλλά το μόνο που εισπράττουν οι εργαζόμενοι είναι παρατηρήσεις και απειλές!!!! Μιλάνε για τις «αξίες της εταιρείας» αυτοί που πριν λίγες μέρες σε αντάλλαγμα για την καλοκαιρινή άδεια που δικαιούμαστε ζήτησαν προφορική εγγύηση από όλους τους εργαζόμενους για υπερωρίες δύο και τριών ωρών όταν μας ζητηθεί μέσα στο καλοκαίρι. Αξιοποιεί μάλιστα τους νόμους των
κυβερνήσεων ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ-ΠΑΣΟΚ περί δοκιμαστικού χρόνου ώστε να μην δικαιούνται οι εργαζόμενοι ούτε
την ελάχιστη αποζημίωση, αφού ο συνάδελφος απολύεται τρεις μόλις ημέρες πριν συμπληρώσει ένα χρόνο εργασίας.
Δεν μπορούμε άλλο να ανεχόμαστε την τρομοκρατία, την εξύβριση, τις προσβολές, που φτάνουν μέχρι και τις απολύσεις, για ένα μισθό των €580 Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι κάτω από την ίδια στέγη υπάρχουν δύο διαφορετικοί κόσμοι. Από τη μία ο κόσμος της κερδοφορίας τους που πατάει πάνω στα δικά μας τσακισμένα δικαιώματα για να εξασφαλιστούν τα €32 δις των κερδών της MSC.Καιαπό την άλλη εμείς που
παράγουμε όλον αυτόν τον πλούτο καθημερινά και παλεύουμε να τα βγάλουμε πέρα σε αυτές τις συνθήκες. Αποδεικνύεται ξανά πως το χάσμα ανάμεσα στους δύο αυτούς κόσμους είναι αγεφύρωτο.
Οι εξελίξεις αυτές αφορούν όλους τους εργαζόμενους του κλάδου!!!Οι παγωμένοι μισθοί στις κλαδικές ΣΣΕ που υπογράφει από το 2012 η εργοδοτική ένωση της ΔΝΕ με την πλειοψηφία του ΠΑΣΕΝΤ, η κατάργηση της σταθερής εργάσιμης εβδομάδας από Δευτέρα έως Παρασκευή για τους εργαζόμενους στο λιμάνι, δείχνουν ότι η εργοδοσία ετοιμάζεται να αξιοποιήσει το καθεστώς του Service Center για να επιτεθεί στα δικαιώματα παλιών και νέων συναδέλφων.
Η επίθεση της εργοδοσίας έχει τη στήριξη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ που μιλάει για δήθεν εφαρμογή των κλαδικών Συμβάσεων και το «θαύμα της ναυτιλίας», της αντιπολίτευσης της ΝΔ που θέλει να συνεχίσει τα έργα των προηγούμενων μιλώντας για 7μερη εργασία, αλλά και του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Τα λαλίστατα κατά τα άλλα στελέχη της «συνδικαλιστικής μαφίας», που ξέρουν στα κανάλια να επιτίθενται στις δυνάμεις του ΠΑΜΕ, χάνουν τη μιλιά τους όταν στέκονται μπροστά στην εργοδοσία και τα κέρδη της.
Ακολουθούν πιστά τις εντολές της όταν αρνούνται να καλύψουν τους εκατοντάδες εργαζόμενους του Service Center και των άλλων αντίστοιχων θυγατρικών. Δε θέλουν να έχουμε συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα, αρνούνται την ένταξή μας στην κλαδική ΣΣΕ, δηλαδή να έχουμε αύξηση σχεδόν €300 το μήνα στο βασικό μισθό των νέων εργαζόμενων.
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!
Στο πλευρό σου είναι η Επιτροπή Αγώνα Ναυτιλιακών και Τουριστικών Υπαλλήλων. Οργανώνει τον αγώνα για τα καθημερινά προβλήματα που εμείς βιώνουμε. Με καταγγελίες και παρεμβάσεις στην εργοδοσία και την Επιθεώρηση Εργασίας για τις άθλιες συνθήκες εργασίας, για τους μισθούς πείνας, παλεύει για την εφαρμογή των ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους τους κλάδου, με. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ παλεύουν για ένα σωματείο μαζικό και αγωνιστικό.
Σήμερα ρεαλιστικό δεν είναι να ζούμε με ψίχουλα και να γυρνάμε δεκαετίες πίσω όπως μας πλασάρουν κυβερνήσεις και εργοδότες. Ρεαλιστικό είναι να καλύπτουμε τις σύγχρονες ανάγκες μας για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για κοινωνική ασφάλιση για όλους, για μισθούς που θα ανταποκρίνονται στον πλούτο που εμείς παράγουμε ενώ κάποιοι λίγο πλουτίζουν. Ρεαλιστικό είναι να έχουμε αποκλειστικά δημόσια υγεία και παιδεία, ελεύθερο χρόνο για αναψυχή, να μην πνιγόμαστε στην πρώτη βροχή και να καιγόμαστε
το καλοκαίρι, να έχουμε φθηνή λαϊκή στέγη με αντισεισμική θωράκιση.
Παλεύουμε για:
Εφαρμογή των κλαδικών ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους με πρώτο κατώτερο μισθό €1.074,70.
Υπογραφή Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα €751.
Κατάργηση των αντεργατικών – αντιλαϊκών νόμων και των 3 μνημονίων.
Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους. 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.
Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Τήρηση του ωραρίου και των διαλειμμάτων. Χώροι υγιεινής και διαλείμματος.
Κατάργηση της δοκιμαστικής περιόδου των 12 μηνών.
Επιτροπή Αγώνα Ναυτιλιακών – Τουριστικών Υπαλλήλων
Email: [email protected]
“Huelga de las mujeres” o lucha de clases por Igualdad verdadera
Unos días antes, el pasado 14 de junio, se celebró la “huelga de las mujeres” en Suiza. Esta movilización estuvo directamente relacionada al evento de la CSI (CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL, “instrumento” de los EE.UU y de las empresas internacionales) que se celebró el siguiente 17 de junio en la OIT, con el tema ¡ “la OIT en el siglo XXI) !
Los principales demandas de la “huelga de las mujeres” fueron: ¡”Inversiones en el Sector de la atención, reconocimiento del trabajo no remunerado de las mujeres en la casa y la sociedad, la tolerancia cero a la violencia racial…!
Es más claro que los problemas agudos a los que se enfrentan las mujeres de la clase obrera en todos los países capitalistas, incluso los “paraísos” capitalistas como es Suiza -que es un “paraíso” para los grupos empresariales pero no para los trabajadores- no se destacan ni se enfrentan con movilizaciones de ¨género¨ con tal orientación y contenido.
Organizaciones como la CES y la CSI no solo no expresan los problemas reales y las necesidades contemporáneas de los hombres y las mujeres, sino que los utilizan para implementar sus planes en la linea de compromiso y subordinación de los trabajadores a los capitalistas.
Todos ellos, en nombre de la “igualdad”, llaman a la mujer trabajadora a aceptar la abolición de los derechos y las conquistas por la protección de la maternidad y aporar el papel social de la mujer. Dicen a las mujeres que acepten que la maternidad es un obstáculo a su vida “profesional” o una razón para el despido, que debe trabajar de sol a sol en condiciones pesadas e insaludables, que el trabajo flexible y parcial reconcilia la vida familiar con la profesional y la privada, que se debe retirar en una edad cada vez más mayor. Le piden que “persiga” la “actividad empresarial” femenina y la ¨cuota¨ en la participación de las mujeres en organizaciones que apoyan y promueven la dura explotación de la clase obrera, que es el orígen que genera los graves problemas de los trabajadores, de hombres y de mujeres, la desigualdad. Piden a las mujeres a ¨sometarse¨a las organizaciones imperialistas, a la OTAN, la UE, que etán masacrando a los pueblos.
Para los trabajadores, mujeres y hombres, el camino es único¨: La organización y el fortalecimiento de la lucha según sus necesidades modernas. El fortalecimiento de la lucha de clases en los sindicatos, contra la corrupción del sindicalismo patronal – gubernamental, lo que CES e CSI expresan. La lucha de la clase obrera para tomar a sus propios manos todo lo que le pertenece, todo lo que ha creado por su trabajo, para romber las cadenas de la explotación capitalista y conquistar así la igualdad verdadera.
Secretariado de Mujeres de PAME
“Women’s Strike” or Class Struggle for Real Equity
A few days ago, on June 14, a “women’s strike” took place in Switzerland. This mobilization was directly related to the ITUC (the International Trade Union Confederation- a “tool” of the USA and the multinationals) event that followed on 17 June at the ILO titled “ILO in 21st Century”!
The main demands of the women’s strike were: “Investments in the care Sector, recognizing the unpaid work of women at home and in society, zero tolerance of racial violence …”
It is more than obvious that the overwhelming problems faced by working class women in all capitalist states, even in capitalist “paradises” such as Switzerland – which is a “paradise” for business groups but not for workers – they are neither highlighted nor fought with “gender” mobilizations with such orientations and content.
Organizations like the ETUC and the ITUC not only they do not express the real problems and the modern needs of men and women, but they use them to implement their plans in the line of compromise and subordination of the workers to the capitalists.
All of them, in the name of “equality”, call the working woman to accept the abolition of rights and conquests for the protection of maternity, and support of the social role of women. They tell women to accept that maternity is an obstacle to her “professional” life or a reason for dismissal, that she must work night and day in severe, unhealthy conditions, that flexible and part-time work combines professional with personal and family life, that she must retire at an older age. They call on her to “chase” women’s “entrepreneurship” and the “quota” of women’s participation in organizations that support and promote the cruel exploitation of the working class, which is the origin that generates the acute problems of workers, men and women, the inequality. They urge women to “submit” to the imperialist organizations, NATO, the EU, who are butchering the peoples.
For workers, women and men, there is only one path: To organize and strengthen the struggle on the basis of their modern needs. The strengthening of the class struggle within the unions, against the rottenness of the employer-government controlled unionism, which the ETUC and the ITUC express. Our path is the strengthening of the struggle of the working class in order to take in their hands all that belongs to us, everything we have created with our work, to break the chains of capitalist exploitation and thus conquers the real equity.
Women’s Secretariat of PAME
Συνδικάτο Μετάλλου Φθιώτιδας : 4ωρες στάσεις εργασίας στην ΛΑΡΚΟ
«Γνωστοποίηση 4ωρων στάσεων εργασίας ανά βάρδια, στην εργολαβική εταιρεία ΤΕΧΝΟΣΤΥΛ ΕΠΕ, στο εργοστάσιο της ΛΑΡΚΟ στην Λάρυμνα Φθιώτιδας».
Κύριοι
Με απόφαση της γενικής συνέλευσης των εργαζομένων στην εργολαβική εταιρείαΤΕΧΝΟΣΤΥΛ ΕΠΕπου δραστηριοποιείται στο εργοστάσιο της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα Φθιώτιδας γνωστοποιούμε ότι:
Οι εργαζόμενοι της εν λόγω εταιρείας από σήμερα και μέχρι να τους καταβληθούν τα δεδουλευμένα τους (εξόφληση Μαΐου, προκαταβολή και εξόφληση Ιουνίου, επιδόματα κανονικών αδειών και καύσιμα), θα πραγματοποιούν Τετράωρη στάση ανά βάρδια σε όλες τις βάρδιες, επ’ αορίστου.
Η στάση εργασίας κάθε μέρα θα πραγματοποιείται στις τέσσερις Τελευταίες ώρες της κάθε βάρδιας.
Η Γενική Συνέλευση καλή κάθε αρμόδια υπηρεσία να παρέμβει και να λύσει μία για πάντα το ζήτημα της απλήρωτης εργασίας.
Όλα αυτά τα χρόνια η ΤΕΧΝΟΣΤΥΛ στην ΛΑΡΚΟ έχει κερδίσει εκατομμύρια ευρώ από τον ιδρώτα και το αίμα των εργαζομένων, χωρίς να έχει επενδύσει ούτε ένα ευρώ κεφάλαιο.
Αναμένουμε από τη Διοίκηση της ΛΑΡΚΟ να τηρήσει αυτά που είχε πει στο Συνδικάτο μας,σε συνάντηση την Μεγάλη Πέμπτη:«αν καθυστερήσει πληρωμή εργολάβος θα τον διώξω και θα ενσωματώσω όλους τους εργαζόμενους στην ίδια τη ΛΑΡΚΟ με σύμβαση αορίστου χρόνου».
Αναμένουμε από αυτούς που κυβερνούν μέχρι και σήμερα τώρα να κάνουν αυτά που προπαγανδίζουν και από αυτούς που διεκδικούν την εξουσία τώρα να τοποθετηθούν, πριν τις εκλογές.
Διεκδικούμε:
- Tην καταβολή των δεδουλευμένων των εργαζομένων στην εταιρεία technostyle.
- Ενσωμάτωση των εργαζομένων από τις εργολαβίες στην ίδια την ΛΑΡΚΟ.
Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας : 4ο Τακτικό Συνέδριο ΟΣΕΑΔΕ. Συνεχίζουμε με μεγαλύτερη δύναμη….
Αυξημένες δυνάμεις κοντά στην απόλυτη πλειοψηφία, έδωσαν οι εργαζόμενοι στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις στο ψηφοδέλτιο της ΔΑΣ (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ), που αναδείχθηκε πρώτη δύναμη με 47,44 %, στο 4ο Τακτικό συνέδριο της ΟΣΕΑΔΕ στις 25,26 και 27 Ιουνίου 2019 στην Πορταριά-Βόλου.
Με την απόφασή τους αυτή οι εργαζόμενοι έστειλαν μήνυμα και επαναβεβαίωσαν την θέληση τους, να παραμείνουν στο τιμόνι της Ομοσπονδίας για 4η συνεχόμενη θητεία, οι ταξικές δυνάμεις. Αναδείξανε αποφασιστικά ότι πρέπει να συνεχίσουμε το δρόμο του αγώνα και της διεκδίκησης για τα δικά μας αιτήματα, για τις δικές μας ανάγκες.
Στο 4ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας οι αντιπρόσωποι, με συντριπτική πλειοψηφία ενέκριναν το Πρόγραμμα δράσης, τον Διοικητικό και Οικονομικό Απολογισμό και τον Προϋπολογισμό. Με δυνατή φωνή διατράνωσαν την απαίτηση τους να συνεχίσουμε το δρόμο που χαράξαμε και καταφέραμε να δώσουμε έτσι ώθηση, στη δράση όλων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων. Μέσα σ’ ένα σωστά οργανωμένο Συνέδριο με πλούσιο διάλογο, οι αντιπρόσωποι κατέθεσαν τις σκέψεις και τις προτάσεις τους και αναγνώρισαν τη δουλειά που έχει γίνει σε όλα τα επίπεδα. «Νομιμοποιήθηκαν» τα 10 Σωματεία όλων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, με 150 αντιπροσώπους, που εκλέχτηκαν από τους 3.064 εργαζόμενους που μετείχαν στις αρχαιρεσίες των πρωτοβάθμιων Συλλόγων. Οι 137 αντιπρόσωποι, που μετείχαν στο 4ο Τακτικό Συνέδριο ψήφισαν για 17μελές Διοικητικό Συμβούλιο, 5μελή Ελεγκτική Επιτροπή, για 5μελή Επιτροπή Πιστοποίησης & για 8 αντιπροσώπους (7 στο προηγούμενο) για το Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ. Έλαβαν :
| ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΙ | ΨΗΦΟΙ – ΕΔΡΕΣ Δ.Σ. | ΠΟΣΟΣΤΑ | ΨΗΦΟΙ – ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΓΙΑ ΑΔΕΔΥ | ΠΟΣΟΣΤΑ |
| ΔΑΣ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ |
65 ψήφους &
8 έδρες στο ΔΣ (από 7 έδρες) & 3 έδρες στην Ελεγκτική |
47,44%
|
66 ψήφους & 4
(από 3) αντιπροσώπους |
48,52 % |
| ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΟΡΕΙΑ (ΣΥΡΙΖΑ-ΛΑΕ-ΜΕΤΑ) | 34 ψήφους &
4 έδρες (από 6 έδρες) & 1 έδρα στην Ελεγκτική |
24,81% | 36 ψήφους & 2 αντιπροσώπους
(από 2 ) |
26,47 % |
| ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ (Ανεξάρτητο) | 16 ψήφους &
2 έδρες (από 2 έδρες) & 1 έδρα στην Ελεγκτική |
11,67% | 7 ψήφους & 0 αντιπροσώπους
|
5,14 % |
| ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΑΣΚΕ) | 12 ψήφους &
2 έδρες (από 2 έδρες) & 0 έδρα στην Ελεγκτική |
8,75 % | 12 ψήφους & 1 αντιπρόσωπο
(από 1 ) |
8,82 % |
| ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ (ΔΑΚΕ) | 10 ψήφους &
1 έδρα (από 0 έδρες) & 0 έδρα στην Ελεγκτική. |
7,29% | 15 ψήφους & 1 αντιπρόσωπο
(από 0 ) |
11,02 % |
| ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ | – | ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΕ ΑΥΤΟΝΟΜΑ ΩΣ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ . ΕΙΧΕ ΕΚΛΕΞΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΦΟΡΑ ( 1 ) ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟ. ΤΩΡΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΗΚΕ ΜΕ ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΟΡΕΙΑ. | ||
| 137 ψηφίσαντες. Συνολικά: 0 άκυρα, 0 λευκά | 137 Συνολικά ψηφίσαντες 1 λευκό, 0 άκυρα |
(Στην παρένθεση για το Δ.Σ. είναι τα αποτελέσματα του 3ου Συνεδρίου 2017, όπου είχαν ψηφίσει 161 αντιπρόσωποι και ήταν περισσότεροι τότε, καθώς με τον Κλεισθένη της αποσυναρμολόγησης, μετατάχθηκαν αναγκαστικά και πέραν της κινητικότητας επιπλέον 350 συνάδελφοι μας, όπως και για την ΑΔΕΔΥ από το 2Ο Συνέδριο του 2015.)
ΓΙΑ 5μελή ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ψήφισαν 137, 12 άκυρα, 2 λευκά, 122 έγκυρα :
| ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΙ | ΨΗΦΟΙ – ΕΔΡΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ | ΠΟΣΟΣΤΑ |
| ΔΑΣ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ |
66 ψήφους & 3 έδρες
|
54,09%
|
| ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ (Ανεξάρτητο) | 19 ψήφους & 1 έδρα
|
15,57% |
| ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΑΣΚΕ) | 14 ψήφους & 0 έδρες
|
11,47% |
| ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ (ΔΑΚΕ) | 23 ψήφους & 1 έδρα
|
18,85% |
| ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΟΡΕΙΑ | – | – |
Χαιρετίζουμε όλους τους συναδέλφους που μας εμπιστεύτηκαν, όλους όσους στάθηκαν κόντρα στη λάσπη, το ψέμα και τη συκοφαντία, κόντρα στις πιέσεις και τις παρεμβάσεις.
Δίνουμε και πάλι υπόσχεση, όλοι οι υποψήφιοι, ότι θα συνεχίσουμε με το ίδιο πείσμα αύριο, να υπηρετούμε τα «δικά» μας συμφέροντα, ότι θα συνεχίσουμε αταλάντευτα να αγωνιζόμαστε για την ανασύνταξη του συνδικαλιστικού κινήματος, κόντρα στη γραμμή της υποταγής.
Θα παλέψουμε για να εκφραστεί η μεγαλύτερη συμμετοχή όλων των συναδέλφων μας στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις στη νέα μας θητεία και σε όλα τα μέτωπα πάλης, που έχουμε μπροστά μας, προκειμένου να πολλαπλασιαστεί η δράση και η δυναμική μας, που αποτελούν προϋποθέσεις για καλύτερα αποτελέσματα στους αγώνες μας.
ΜΕ ΤΗΝ ΔΑΣ ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΔΣ : ΜΕ ΤΗΝ ΔΑΣ ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΔΥ :
- ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ ΓΑΒΡΙΗΛ 1.ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ ΓΑΒΡΙΗΛ
- ΖΕΠΑΤΟΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ 2.ΖΕΠΑΤΟΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
- ΔΡΟΣΟΣ ΑΛΕΞΗΣ 3.ΔΡΟΣΟΣ ΑΛΕΞΗΣ
- ΡΑΛΛΑΤΟΣ ΑΝΤΩΝΗΣ 4.ΡΑΛΛΑΤΟΣ ΑΝΤΩΝΗΣ
- ΚΑΡΑΘΑΝΑΣΗΣ ΜΑΡΙΟΣ
- ΧΑΝΔΡΙΝΟΣ ΞΕΝΟΦΩΝΤΑΣ
- ΠΑΠΑΔΙΑΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
- ΤΖΙΑΝΝΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
ΣΤΗΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ:
- ΑΝΑΤΟΛΗ ΣΟΥΛΤΑΝΑ
- ΧΑΣΙΩΤΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
- ΚΑΡΑΠΑΝΟΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ
ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ:
1.ΔΑΛΑΚΟΥΡΑΣ ΗΛΙΑΣ
2.ΡΕΤΣΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
3.ΧΟΥΛΙΑΡΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
Συνεχίζουμε με ακόμα μεγαλύτερη δύναμη !
ΠΑΜΕ Web Radio – Time Machine 28 Ιουνίου 2019
Ακούστε την μουσική εκπομπή “Time Machine” με τον Σταύρο Τριανταφυλλίδη. Ένα οδοιπορικό στις rock και metal μουσικές σκηνές από τη δεκαετία του ’60 ως τις μέρες μας.
Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”
ΠΑΜΕ Web Radio – Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου – Καλλυντικών 28 Ιουνίου 2019
Ακούστε την εκπομπή του Συνδικάτου εργαζομένων Φαρμάκου – Καλλυντικών & Συναφών Επαγγελμάτων.
Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”
ΠΑΜΕ Web Radio – Ο Ορισμός του Πέναλτι 28 Ιουνίου 2019
Ακούστε την αθλητική εκπομπή ‘’Ο ορισμός του πέναλτι’’ με τον Δημήτρη Κατσάκο.
Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”
