Ο νέος Κρατικός Προϋπολογισμός για το 2026 και το φορολογικό ν/σ δε θα περάσουν σιωπηλά!

Κινητοποιούμαστε τη μέρα κατάθεσης τους

Διεκδικούμε  την προστασία του εισοδήματός μας, την κάλυψη των αναγκών μας

Χαιρετίζουμε τους εκατοντάδες επαγγελματίες που τον Οκτώβρη έδωσαν αποφασιστική απάντηση στην πολιτική της κυβέρνησης συμμετέχοντας μαζικά στις κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα. Απέδειξαν πως υπάρχει δύναμη και θέληση. Πως δε συμβιβαζόμαστε με την ανασφάλεια, τη φοροληστεία και την αδικία.

Καλούμε κάθε επαγγελματία, κάθε σωματείο και κάθε αγωνιστή συνδικαλιστή που δεν συμβιβάζεται με τη συνεχή χειροτέρευση των όρων ζωής και δουλειάς, να βγει στο δρόμο.

Η οργή και η αγανάκτηση να μετατραπεί σε συλλογικό, οργανωμένο αγώνα.

Μπροστά μας βρίσκεται η ψήφιση του κρατικού προϋπολογισμού και η κατάθεση νέου φορολογικού νομοσχεδίου. Πρόκειται για δύο πλευρές της ίδιας αντιλαϊκής πολιτικής:

• Ο προϋπολογισμός προβλέπει ακόμα μεγαλύτερη αφαίμαξη του λαού και των μικρών επαγγελματιών για να γεμίζουν τα ταμεία των επιχειρηματικών ομίλων, ενώ το φορολογικό έρχεται να την υλοποιήσει, να εξασφαλίσει τα «πλεονάσματα» και τα κέρδη τους.
• Ο προϋπολογισμός για το 2026 προβλέπει πρωτογενές πλεόνασμα 9,3 δισ. ευρώ και φορολογικά έσοδα που ξεπερνούν τα 74 δισ. Ευρώ. Το 95% προέρχεται από τα νοικοκυριά και τους αυτοαπασχολούμενους και μόλις το 5% από τους μεγάλους ομίλους.
• Τα ποσά αυτά δεν πάνε για Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Πρόνοια ή για μέτρα στήριξης των μικρών επαγγελματιών.Πάνε για επιδότηση των επιχειρηματικών ομίλων, για φοροαπαλλαγές και προνόμια στους ισχυρούς, για πολεμικές δαπάνες και ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς.

Την ώρα που μικροί επαγγελματίες και εργαζόμενοι στενάζουν, η κυβέρνηση μοιράζει δισεκατομμύρια σε κατασκευαστικές εταιρείες, πολεμικές βιομηχανίες, φαρμακοβιομήχανους, εφοπλιστές και τραπεζίτες.

Το νέο φορολογικό ν/σ που στηρίζεται στις κούφιες εξαγγελίες της ΔΕΘ δεν θα φέρει καμία ανακούφιση. Αντίθετα διατηρεί τη ληστρική τεκμαρτή φορολογία. Εξασφαλίζει σταθερούς χαμηλούς συντελεστές στα κέρδη των ομίλων, ενώ ο μικρός επαγγελματίας ξεζουμίζεται από το πρώτο ευρώ.

Συμπληρωματικά δρουν οι νέες ψηφιακές “θηλιές” — ηλεκτρονικό δελτίο αποστολής, business portal, «ψηφιακό πελατολόγιο» — που αυξάνουν το κόστος λειτουργίας, φορτώνουν τους επαγγελματίες με περισσότερη γραφειοκρατία και κινδύνους προστίμων.

Αυτός είναι ο δρόμος που χαράσσει η σημερινή πολιτική: φόροι, χρέη, ανασφάλεια για τους πολλούς – προνόμια, επιδοτήσεις και κέρδη για τους λίγους.

Οι κόποι και οι θυσίες μας γεμίζουν τα κρατικά ταμεία. Μετατρέπονται σε πακέτα χρηματοδότησης των μεγάλων παικτών.Την ίδια στιγμή, η ακρίβεια σε ενοίκια, πρώτες ύλες, εμπορεύματα, ενέργεια και καύσιμα εξανεμίζει κάθε εισόδημα.

Αυτά βλέπουν τα κοράκια των funds και των servicers και ξεσαλώνουν αυτές τις μέρες. Με περίσσιο θράσος απαιτούν από τον Άρειο Πάγο, αρνητική απόφαση για τον τρόπο εκτοκισμού των οφειλών των δανειοληπτών που είναι ενταγμένοι στο Νόμο Κατσέλη, επικαλούμενοι το «δημοσιονομικό κόστος».

Μια τέτοια απόφαση θα επιβαρύνει ξανά χιλιάδες λαϊκά νοικοκυριά και μικρούς επαγγελματίες, αυξάνοντας τις οφειλές και οδηγώντας πολλούς σε νέα αδυναμία πληρωμών και απώλεια  κατοικίας.Η Ομοσπονδία μας, μαζί με εργατικά σωματεία και άλλους μαζικούς φορείς, βρίσκεται σταθερά στο πλευρό των δανειοληπτών, υπερασπίζοντας σπίτια και μαγαζιά του από τα «κοράκια» των πλειστηριασμών και των τραπεζών.

Αρκετά ματώσαμε!!!

Καμιά θυσία για τα κέρδη και τους αιματοβαμμένους σχεδιασμούς κυβέρνησης – ΕΕ – μεγάλου κεφαλαίου

Αγώνας μαζικός, για εισόδημα, δικαιώματα, προστασία κατοικίας, φτηνή ενέργεια, δημόσια Υγεία και Παιδεία.

Με οργάνωση, αλληλεγγύη και αγώνα, μπορούμε να βάλουμε φρένο, να διεκδικήσουμε ανάσες, να ανοίξουμε το δρόμο για μια πολιτική που θα υπηρετεί τη δουλειά και τη ζωή μας, όχι τα κέρδη των ομίλων.

Διεκδικούμε:

• Κατάργηση του ν.5073/23 και κάθε τεκμαρτής φορολόγησης. Φορολόγηση στο πραγματικό εισόδημα. Επαναφορά του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ (όπως πριν το 2010), προσαυξημένο κατά 3.000 ευρώ ανά προστατευόμενο μέλος.
• Κατάργηση προκαταβολής φόρου και ΕΝΦΙΑ. Κατάργηση ΦΠΑ στα είδη διατροφής και πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, στα τιμολόγια Ενέργειας, Ύδρευσης, Τηλεπικοινωνιών, στις υπηρεσίες Υγείας, Εκπαίδευσης, του ΕΦΚ στα καύσιμα.
• Διαγραφή τόκων και προστίμων σε εφορία και τράπεζες. Διαγραφή του 30% του εναπομείναντος χρέους. Αποπληρωμή με πολύμηνες δόσεις στο 5% του εισοδήματος.
• Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Αξιοπρεπείς συντάξεις για όλους. Διαγραφή χρεών τόκων, προστίμων, πολύμηνες δόσεις στο 10% του εισοδήματος. Κατάργηση του ΚΕΑΟ για τις εισφορές ατομικής ασφάλισης και του πρόσφατου νόμου που ανοίγει την πόρτα στα κοράκια των εισπρακτικών.
• Απαγόρευση κατασχέσεων πρώτης κατοικίας, μικρής επαγγελματικής στέγης κλπ.
• Κατοχύρωση ακατάσχετου επαγγελματικού λογαριασμού. Κατάργηση της τραπεζικής προμήθειας στις ψηφιακές συναλλαγές.

– Δημόσια δωρεάν Υγεία – Πρόνοια για όλους. Στήριξη των επαγγελματιών για τα επαγγελματικά ατυχήματα και ασθένειες, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

• Κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας στο Εμπόριο, χωρίς εξαιρέσεις. Κατάργηση των νόμων που διευρύνουν το ωράριο λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων».

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η περίοδος των αξιολογήσεων έφτασε ξανά, αλλά οι συνθήκες στις οποίες καλούμαστε να αξιολογηθούμε παραμένουν αφόρητες: ανέφικτα deadlines, ελλιπής εκπαίδευση, συνεχείς παραιτήσεις, υποστελεχωμένες ομάδες και πίεση που αυξάνεται καθημερινά.

Το επιχείρημα της εργοδοσίας, ότι μέσα από την αξιολόγηση θα ανταμειφθούν οι κόποι όσων
προσπαθούν, έχει καταρριφθεί προ πολλού. Οι περισσότεροι συνάδελφοι, ακόμα και με καλή
αξιολόγηση, παίρνουν αυξήσεις ψίχουλα σε σχέση με την αύξηση του τζίρου και της κερδοφορίας της εταιρείας.

Η εργοδοσία δεν έχει διστάσει να απολύσει συναδέλφους που έχουν αξιολογηθεί καλά. Αντίθετα αποδεικνύεται ότι είναι ένα ακόμα εργαλείο ελέγχου και τρομοκρατίας καθώς παρατηρούμε ότι η αξιολόγηση:

• Αξιοποιείται για την καθήλωση των μισθών και για απολύσεις.
• Εντείνει την πίεση και την εντατικοποίηση της δουλειάς, δημιουργώντας ένα συνεχές κλίμα φόρτου και άγχους.
• Δημιουργεί ανταγωνισμό μεταξύ συναδέλφων, διαχωρίζοντας τους «καλούς» από τους «κακούς», παραγωγικούς και μη παραγωγικούς, χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις πραγματικές συνθήκες και δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε.
• Συμβάλλει να συναινέσουν οι εργαζόμενοι στο να δουλεύουν παραπάνω για να πιαστούν οι στόχοι και να μην αξιολογηθούν αρνητικά
• Προωθεί την πειθάρχηση στις αξίες και τις ανάγκες της εταιρείας.
• Προσπαθεί να ακυρώσει στη συνείδηση των εργαζομένων τη συλλογικότητα και τη διάθεση για διεκδίκηση, στρέφοντας την προσοχή του καθενός στην «προσωπική απόδοση» και στις «ατομικές αποτυχίες», αντί στα κοινά προβλήματα και τις πραγματικές αιτίες των δυσκολιών στον χώρο εργασίας.

Σε καμία διαδικασία αξιολόγησης δε μπορούμε να έχουμε εμπιστοσύνη για τον απλούστατο λόγο ότι δεν είναι σχεδιασμένη για να εξυπηρετήσει τις ανάγκες των εργαζομένων.

Επίσης, θα πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι ότι το επόμενο διάστημα νέες πλευρές της αξιολόγησης θα αφορούν τη συμμόρφωση στους αντεργατικούς νόμους, την 13ωρη εργασία, την ευελιξία, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τις υπερωρίες άνευ ορίων όπως έχει ζητήσει ο ΣΕΠΕ.

Η εργοδοσία της Netcompany-Intrasoft έχει αξιολογηθεί και έχει πάρει μηδέν!

Δεν περιμένουμε να ακουστούμε ως εργαζόμενοι, αξιολογώντας την εταιρεία και προτείνοντας λύση. Δεν είναι αυτή η ώρα για να εισακουστεί ο εργαζόμενος, όπως μας πετάνε σαν τυράκι για να συμμετέχουμε στη διαδικασία.

Μας ακούνε κάθε μέρα στις ομάδες μας, στις συνεργασίες με τους προϊσταμένούς μας και κωφεύουν. Επειδή ακριβώς αυτά που έχουμε εμείς να τους πούμε τους χαλάνε τα πλάνα, τα
νούμερα, τις κερδοφόρες διαδικασίες και τα κέρδη τους.

Γι’ αυτό η εταιρεία δεν συζητά καν για ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις και για την ικανοποίηση αιτημάτων μας που αφορούν το κτιριακό, τις μετακινήσεις, τα εστιατόρια, κλπ.

Αλλά θα μας ακούσουν για τα καλά! Μέσα από την συλλογική οργανωμένη μας δράση, με τη δυνατή φωνή του σωματείου μας, που κάθε μέρα χρειάζεται να δυναμώνει περισσότερο.

Μέσα από την ενότητα και την αλληλεγγύη μεταξύ μας, είναι στο χέρι μας να διεκδικήσουμε καλύτερους εργασιακούς όρους.

Τίποτα ουσιαστικό δεν χαρίστηκε στους εργαζόμενους, όλα κατακτήθηκαν με συλλογικό αγώνα και όχι με ατομικούς στόχους.

Αγώνα και αιτήματα κόντρα στην ανταγωνιστικότητα, τις αξίες και τους στόχους των εταιρειών.

Να μην συμμετέχει κανείς στη διαδικασία της αξιολόγησης, με τη στάση μας να την απαξιώσουμε!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στο σωματείο, για να παλέψουμε μαζί:
• Για ΣΣΕ που θα κατοχυρώνει ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
• Για δικαιώματα που προστατεύουν την εργασία μας και την προσωπική μας ζωή.
• Για αυξήσεις στους μισθούς σύμφωνα με τις ανάγκες μας και αποσύνδεση από την αξιολόγηση.
• Για να μπει τέλος στην εντατικοποίηση της εργασίας.

25 ΟΚΤΩΒΡΊΟΥ ΠΑΓΚΌΣΜΙΑ ΗΜΈΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΤΟΥ ΚΑΡΚΙΝΟΥ ΤΟΥ ΜΑΣΤΟΥ!

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Το συνδικάτο φαρμάκου στέκεται αλληλέγγυο στις συναδέλφισσες που δίνουν την μάχη ενάντια στον καρκίνο του μαστού. Το Σάββατο 25 Οκτωβρίου είναι η παγκόσμια μέρα πρόληψης κατά του Καρκίνου του μαστού. Βλέπουμε μια σειρά από επιχειρήσεις – μονοπώλια να «ευαισθητοποιούνται»να οργανώνουν μαραθώνιους, σεμινάρια και ημερίδες για το «πρόβλημα». Προτείνουν λύσεις που συντηρούν και διαιωνίζουν το πρόβλημα. Το Γολγοθά που ανεβαίνει κάθε γυναίκα που αντιμετωπίζει τον καρκίνο του μαστού. Το Γολγοθά που ανεβαίνουν όλες οι γυναίκες που θέλουν και πρέπει να έχουν πρόσβαση στη πρόληψη. Ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα:

• Είναι τραγική η έλλειψη μαστογραφιών και ειδικών επιστημόνων για να τους λειτουργήσουν στα δημόσια Κέντρα Υγείας και στα δημόσια Νοσοκομεία. Μόνο το 16% των 323 μαστογράφων που υπάρχουν στη χώρα μας βρίσκονται σε δημόσιες δομές. Έτσι, από το σύνολο των μαστογραφιών ετησίως το 76% πραγματοποιήθηκαν στον ιδιωτικό τομέα ενώ μόλις το 24% στο δημόσιο. Η κυβέρνηση επιδοτεί με τα δικά μας λεφτά τα ιδιωτικά μεγαθήρια της Υγείας, που ξεφυτρώνουν σαν τα μανιτάρια. Χιλιάδες γυναίκες σ’ όλη τη χώρα αναγκάζονται να χρυσοπληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα, ακόμα και να ταξιδεύουν με επιπλέον κόστος σε άλλη πόλη για να κάνουν τις εξετάσεις που απαιτούνται.
• Οι εξετάσεις προσυμπτωματικού ελέγχου είναι ευκαιριακού χαρακτήρα, συνδεδεμένες με προγράμματα που έχουν ημερομηνία λήξης (πχ “Φώφης Γεννηματά”, “Σπύρου Δοξιάδη”) ή με διαφημιστικές καμπάνιες μεγάλων εταιρειών και ΜΚΟ. Με πυξίδα τις οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλοιώνεται ο χαρακτήρας της πρόληψης αφού εξαιρούνται ηλιακές ομάδες που πρέπει οπωσδήποτε να εξεταστούν. Είναι χαρακτηριστικό ότι το πρόγραμμα ‘Φ. Γεννηματά” αφορά μέχρι σήμερα μόνο σε γυναίκες 45 – 74 ετών, ενώ εξαιρούνται οι μικρότερες ηλικίες. Οι κόφτες διαχρονικά των κυβερνήσεων στην πρόληψη οδηγούν σήμερα, το 2025, πολλές γυναίκες να μην έχουν καν υποβληθεί σε μαστογραφία.
• Οι χιλιάδες γυναίκες που διαγιγνώσκονται με καρκίνο οδηγούνται για θεραπεία και αποκατάσταση στους ιδιωτικούς επιχειρηματικούς ομίλους που κάνουν χρυσές δουλειές μπροστά στις τραγικές ανεπάρκειες των δημόσιων Νοσοκομείων. Την ίδια στιγμή η δύσκολη οικονομική κατάσταση που βιώνουν οι γυναίκες και οι οικογένειές  τους τις γεμίζει με άγχος και ανασφάλεια. Είναι χαρακτηριστικό ότι η Μονάδα Βραχυθεραπείας για τους γυναικολογικούς καρκίνους στο Νοσοκομείο Αλεξάνδρα δεν διαθέτει αποκλειστικό μόνιμο ακτινοθεραπευτή – ογκολόγο.

Όσο και αν διατυμπανίζουν η κυβέρνηση, τα κόμματα που βαδίζουν στις ράγες της Ευρωπαϊκής  Ένωσης, οι ΜΚΟ, οι επιχειρηματικοί όμιλοι ότι ενδιαφέρονται για την υγεία των γυναικών όλο αυτό είναι για αυτούς άλλο ένα κομμάτι προβολής και διαφήμισης, ένα κομμάτι για να μην θιχτεί η εξουσία τους. Να αυξήσουν την ήδη υψηλή κερδοφορία τους. Είναι η ίδιοι που ζητούν την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, το 13ωρο. Αυτοί που λένε ότι μπορούμε να είμαστε γονείς για μια μέρα, και τις άλλες να δουλεύουμε 10ωρα, αυτοί που απολύουν μονογονεϊκές οικογένειες, που παίρνουν τα σπίτια από μονογονεϊκές οικογένειες. Που λήγουν τις συμβάσεις εργασίας σε εγκύους. Τίποτα δεν μπορεί να κρύψει:

• ότι  η πολιτική τους  μας αφήνει όλους απροστάτευτους χωρίς να εξασφαλίζει δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες με μόνιμο προσωπικό και εξοπλισμό, βάζοντας τις ανάγκες μας στο ζύγι του κόστους για το κράτος και του οφέλους για τους ιατρικούς ομίλους.
• ότι η πολιτική της ΕΕ, όλων των κυβερνήσεων, όπως και της σημερινής, εμπορεύεται την Υγεία και των γυναικών που δίνουν μάχη με τον γυναικολογικό καρκίνο, ρίχνοντάς ακόμα μια φορά το μπαλάκι της ατομικής ευθύνης μας.
• η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση, που προβάλλουν, είναι «ένα άδειο πουκάμισο». Δεν μπορεί να αντιμετωπίσει ούτε την τραγική ανεπάρκεια των δημόσιων μονάδων υγείας, ούτε ανατρέπει το γεγονός ότι η πρόληψη, η θεραπεία, η αποκατάσταση της Υγείας είναι εμπορεύματα, που όλοι καλούμαστε να τα χρυσοπληρώσουμε.

Κι όμως σήμερα το 2025 η πρόοδος της επιστήμης και της τεχνολογίας μπορεί να μας εξασφαλίσει  ένα  αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας, στελεχωμένο πλήρως με μόνιμο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό και με βάση τις γεωγραφικές και πληθυσμιακές ανάγκες, όπως κι ένα δημόσιο και δωρεάν δίκτυο Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ), με επίκεντρο το Κέντρο Υγείας, που θα λειτουργεί με πυξίδα τις ανάγκες μας κι όχι για τα κέρδη των ομίλων. Σε ένα τέτοιο σύστημα Υγείας και ΠΦΥ μπορεί να εφαρμοστεί ουσιαστική και καθολική πρόληψη, θεραπεία και αποκατάσταση και για τον καρκίνο του μαστού.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Πρόληψης κατά του Καρκίνου του Μαστού, το συνδικάτο φαρμάκου – καλλυντικού καλεί τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να δυναμώσουμε την πάλη για  όλα όσα είναι σύγχρονα και αναγκαία για την υγεία μας.

Διεκδικούμε :

• Γενναία κρατική χρηματοδότηση αποκλειστικά δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες πρόληψης των γυναικολογικών καρκίνων.
• Ενίσχυση των δημόσιων νοσοκομείων με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και σύγχρονο εξοπλισμό για την έγκαιρη δωρεάν θεραπεία (χειρουργεία, χημειοθεραπεία, ακτινοθεραπεία) και την αποκατάσταση των ασθενών που θα νοσήσουν.
• Με ευθύνη του κράτους να πραγματοποιούνται συστηματικά ενημέρωση και προληπτικές εξετάσεις πανελλαδικά για τις γυναίκες χωρίς την εμπλοκή ΜΚΟ και ιδιωτών.

Ως Συνδικάτο Μετάλλου Βοιωτίας εκφράζουμε, θερμούς αγωνιστικούς χαιρετισμούς, στήριξη και συναδελφική αλληλεγγύη στους εργολαβικούς (ΑΓΑΤΣΑΣ) εργαζόμενους της FULGOR (ομίλου Στασινοπούλου) και τους καλούμε να συμμετέχουν στις εκλογές του σωματείου τους, αψηφώντας τις απειλές της εργοδοσίας.

Είναι η ίδια εργοδοσία που και στην περιοχή δράσης του συνδικάτου μας, έχει μόνιμο στόχο το να βάζει εμπόδια στην οργάνωση των εργαζομένων. Νιώθουν φόβο σε κάθε βήμα οργάνωσης των εργατών, για αυτό σκυλιάζουν.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε όλα τα εργοστάσια συμφερόντων Στασινοπούλου, να σκεφτούν ότι δουλεύουν σε συνθήκες πολεμικής οικονομίας, να σκεφτούν ότι είναι απαραίτητοι για να παραχθεί το παραμικρό, να σκεφτούν ότι ο όμιλος βγάζει κέρδη που ζαλίζουν και ο κάθε εργάτης δεν μπορεί να βγάλει το μήνα. Συνεπώς έχει κάθε συνάδελφος της επιχείρησης συμφέρον να σπάσει την τρομοκρατία και όλοι μαζί να πάρουν την κατάσταση που αφορά την ζωή τους στα χέρια τους.

Πανελλαδική ημέρα δράσης την 31^η Οκτωβρίου 2025 για την παραμονή στην εργασία των συναδέλφων συμβασιούχων ΔΥΠΑ 55-67  των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων

Συναδέλφισσες,οι

Το Δ.Σ. της  Ομοσπονδίας  Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας, αποφάσισε στην τελευταία συνεδρίαση του, στις 6 Οκτωβρίου 2025, να ορίσει την Παρασκευή 31^η Οκτωβρίου 2025 ως Πανελλαδική μέρα δράσης για την παραμονή στην εργασία των εκατοντάδων συναδέλφων συμβασιούχων ΔΥΠΑ 55-67 των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων που ξεκίνησαν σταδιακά να τελειώνουν τα προγράμματα τους και βγαίνουν ξανά στην ανεργία.

Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία μας, να προχωρήσουν την Παρασκευή 31 Οκτωβρίου 2025, σε πολύμορφες πρωτοβουλίες που θα περιλαμβάνουν: Γενικές συνελεύσεις, τοπικές ενημερώσεις, παραστάσεις των ΔΣ στις έδρες των 7 Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, δελτία τύπου και συνεντεύξεις στα τοπικά Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και οποιοσδήποτε άλλος τρόπος αποφασιστεί. Η Ομοσπονδία αποφάσισε, αυτό να είναι το πρώτο βήμα των δράσεων μας, για την ανάδειξη των αιτημάτων μας, αναμένοντας και την επίσημη πολιτική απάντηση, μέσω της κοινοβουλευτικής διαδικασίας και την συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας που έχει ζητηθεί. Μέχρι σήμερα έχουμε εισπράξει μόνο, την αρνητική έγγραφη απάντηση της διοίκησης της ΔΥΠΑ, που κινήθηκε στην γνωστή τυπολατρική περιγραφή του προγράμματος. Επιφυλασσόμαστε για την συνέχεια για αγωνιστική κλιμάκωση, οργανώνουμε την επόμενη μέρα και θα ενημερώσουμε για τις αποφάσεις μας.

Στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής την ίδια μέρα, εχει αποφασιστεί ομόφωνα από τον Σύλλογο Εργαζομένων Αττικής, να γίνει Γενική Συνέλευση και να προχωρήσει στην συνέχεια σε παράσταση διαμαρτυρίας και συμβολική κινητοποίηση στο Υπουργείο Εργασίας το μεσημέρι, με κατάθεση στους αρμόδιους, των υπογραφών που έχουμε συγκεντρώσει από εργαζόμενους και φορείς που στηρίζουν το δίκαιο αίτημα μας.

Για τους εργαζόμενους στις 7 Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, όπως και συνολικά στον δημόσιο τομέα, η συνεχιζόμενη πολιτική της υποστελέχωσης πάει χέρι – χέρι με την εντατικοποίηση, τις ανεπαρκείς αμοιβές και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και δεν εχει τελειωμό ούτε και μετά την υποτιθέμενη έξοδο από τα μνημόνια. Ο αγώνας για μόνιμη και σταθερή δουλειά με σύγχρονους μισθούς είναι κοινός και για τους μόνιμους και για τους συμβασιούχους και είναι ακόμα πιο σημαντικός για την πιο ευαίσθητη εργασιακή κοινωνική ομάδα των ηλικιών 55-67 που βρίσκεται ένα βήμα πριν από μια αξιοπρεπή συνταξιοδότηση.

Να είμαστε όλοι μόνιμοι και συμβασιούχοι κάθε σχέσης, σε επαγρύπνηση, αγωνιστική ετοιμότητα και συσπειρωμένοι στους α/βάθμιους συλλόγους και την Ομοσπονδία, για να προλάβουμε οποιαδήποτε αρνητική εξέλιξη.

«Δεν περισσεύει κανείς και καμία.»

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον Παναγιώτη Καράμπελα, Πρόεδρο του Συνδικάτου Οικοδόμων ν. Μεσσηνίας και μέλος του Διοίκησης του ΕΚ Καλαμάτας για το εξώδικο που δέχτηκε από τον Πρόεδρο του ΕΚ Σωτήρη Τσώνη με σκοπό να ανακαλέσει την ομιλία που έκανε στις 14 Οκτωβρίου, μέρα απεργίας και ψήφισης του αντεργατικού νομοσχεδίου για το 13ωρο που έφερε η κυβέρνηση της ΝΔ.

Ο συγκεκριμένος κύριος και η πλειοψηφία του ΔΣ αρνήθηκαν να προκηρύξουν απεργία με αστείες δικαιολογίες την στιγμή που σε όλη την Ελλάδα δεκάδες Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες και 100αδες σωματεία είχαν προκηρύξει. Ο συνάδελφος πρόεδρος των οικοδόμων αποκάλυψε την στάση τους και τις ευθύνες που έχουν για την κατάσταση του κινήματος της πόλης λέγοντας μόνο αλήθειες.

Τόσα χρόνια δεν συμβάλλουν στο ελάχιστο στην άνοδο της οργάνωσης και της αγωνιστικότητας των εργαζομένων, δεν έχουν πατήσει σε χώρο δουλειάς για να ενημερώσουν συναδέλφους, ενώ αρνούνται να εγγράψουν το Συνδικάτο μας στη δύναμη του ΕΚ με γελοίες δικαιολογίες, δρώντας έτσι αντικειμενικά για λογαριασμό της εργοδοσίας.

Ως εδώ! Ήρθε η ώρα οι εργαζόμενοι, οι εκπρόσωποι τους να απαλλαγούν από τους εργοδοτικούς – κυβερνητικούς συνδικαλιστές που μόνιμα βάζουν πλάτη στις κυβερνήσεις και τα μεγάλα αφεντικά!

Το εργατικό κέντρο πρέπει να είναι ζωντανό κέντρο αγώνα και σημείο όπου ο κάθε εργαζόμενος θα βρίσκει  αγωνιστική στήριξη κόντρα στην εργοδοτική αυθαιρεσία!

Μετά από μήνες χωρίς καμία ενημέρωση για το εργασιακό μας μέλλον και με συνεχείς καθυστερήσεις των μισθών μας, η εταιρεία αποφάσισε να μας απευθυνθεί. Και τί μας είπε; Ότι θα προβεί σε «σύστημα διαθεσιμότητας σε μέρος του ενεργού προσωπικού ως τις 31/12/2025».

Με άλλα λόγια, μετά από τόσο καιρό, η εργοδοσία ξεμουγκάθηκε, όχι για να απαντήσει για τις καθυστερήσεις μισθών, για τις θέσεις εργασίας μας, για την εξασφάλιση μιας εργασιακής σταθερότητας. Αντ’ αυτού, θέλουν να αξιοποιήσουν το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο που έχουν διαμορφώσει όλες οι κυβερνήσεις με βάση των κατευθύνσεων της ΕΕ, για να μειώσουν ακόμα παραπάνω τους μισθούς πείνας μας!

Η οικονομική κατάσταση του πάρκου, είναι κάτι για το οποίο σίγουρα δεν φταίμε εμείς και είναι ευθύνη της εταιρείας να την διαχειριστεί. Από μεριάς μας, απαιτούμε να μην μπει κανένας σε διαθεσιμότητα, να πληρωνόμαστε όλοι στην ώρα μας κάθε ευρώ που αναγράφεται στη σύμβαση μας και να δοθεί άμεσα λύση στο καθεστώς εργασιακής ομηρίας στο οποίο έχουμε εγκλωβιστεί.

Πάνω στις πλάτες μας, η εργοδοσία «παζαρεύει» επιχειρηματικά σχέδια, για να εξυπηρετήσει τα δικά της συμφέροντα και σε εμάς τους εργαζόμενους «περιμένοντας», λογαριάζουν να μας πετάνε ψίχουλα. Που και αυτά ακόμα δεν τα πληρωνόμαστε! Και επειδή ξέρουμε γιατί ξαφνικά από “μόρφωμα”, όπως το λέγατε, γίναμε τώρα σωματείο και του απευθύνεστε… Μη λογαριάζετε στη συναίνεση του Σωματείου μας, στο πετσόκομμα των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Εμείς είμαστε Σωματείο Εργαζομένων!

ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΣ

Καλούμε σε ανοιχτή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου αύριο Πέμπτη 23/10 17:00 στο Village. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να έρθουν και να συμβάλλουν στη συζήτηση εν όψη της επικείμενης διαβούλευσης με την εταιρεία, την Παρασκευή

ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ/ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ/ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΩΝ Α’ ΚΑΙ Β’ ΦΑΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Η ΕΛΜΕ, το σωματείο των εκπαιδευτικών, έχει δώσει διαχρονικά αγώνες για την εξίσωση δικαιωμάτων μονίμων και αναπληρωτών, για να αντιμετωπίζονται οι συνάδελφοι/συναδέλφισσες αναπληρωτές/αναπληρώτριες ισότιμα με τους μόνιμους κι όχι σαν εκπαιδευτικοί δεύτερης κατηγορίας.

Στο πλαίσιο αυτό, η ΕΛΜΕ πάλευε από κοινού με τους συναδέλφους/συναδέλφισσες, όλα τα προηγούμενα χρόνια, να έχουν το δικαίωμα οι συνάδελφοι/συναδέλφισσες αναπληρωτές/αναπληρώτριες να υποβάλλουν αίτηση προτίμησης τοποθέτησης, με βάση όλα τα διαθέσιμα κενά που υπάρχουν στο ΠΥΣΔΕ Πειραιά εκείνη την στιγμή, όπως έχουν και οι μόνιμοι και αφού τελειώσει η διαδικασία τοποθέτησης των μονίμων συναδέλφων/συναδελφισσών.

Η διαδικασία που ακολουθήθηκε πριν λίγες μέρες για τις οριστικές τοποθετήσεις ήταν δυστυχώς μια από το ίδια με πέρσι. Παρά το γεγονός πως αποτελεί επιτυχία η καθιέρωση διαδικασίας επανατοποθέτησης, με ενιαίο τρόπο, που εξασφαλίζει την τήρηση της σειράς του πίνακα, ωστόσο, και φέτος δόθηκαν λιγότερα κενά σε σχέση με τα πραγματικά. Η απόφαση να δοθεί προτεραιότητα στα ΓΕΛ-ΕΠΑΛ αλλά και κάλυψη κενών στην Σαλαμίνα, αλλοίωσε τη βούληση των συναδέλφων/συναδελφισσών, όπως αυτή εκφράστηκε στην αίτηση-δήλωση προτίμησής τους. Ως αποτέλεσμα, πολλοί/πολλές αναπληρωτές/αναπληρώτριες της Α’ και Β΄φάσης τοποθετήθηκαν σε σχολεία πιο μακριά από εκείνα που επιθυμούσαν και είχε κενό. Ενημερώνουμε ότι τα όσα αναφέρουμε παραπάνω δεν αφορούν τη διαδικασία τοποθέτησης μέσω ΟΠΣΥΔ (που έχει έτσι και αλλιώς απαράδεκτους περιορισμούς από την νομοθεσία, όπως π.χ. ότι τα κενά που θα δίνονται θα είναι τόσα, όσα και ο αριθμός των προσληφθέντων αναπληρωτών/αναπληρωτριών στην ειδικότητα), αλλά τη διαδικασία επανατοποθέτησης, που έχει δικαίωμα να κάνει η κάθε ΔΙΔΕ (έτσι έγινε και φέτος, αλλά και τα προηγούμενα χρόνια, μετά από παρέμβαση του σωματείου μας).

Για μία ακόμη χρονιά στερούν το δικαίωμα επιλογής από όλα τα διαθέσιμα κενά!

Πρόκειται για αντιπαιδαγωγικό μέτρο, που ταυτόχρονα στρέφεται ενάντια στα θεσμοθετημένα εργασιακά δικαιώματα των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, οι οποίοι/οποίες αντιμετωπίζονται σαν εκπαιδευτικοί Β’ κατηγορίας. Επίσης, αποδεικνύει την ύπαρξη των πολλών κενών, με αποτέλεσμα η ΔΙΔΕ να επιλέγει ποια θα καλυφθούν και ποια όχι. Δηλαδή, ποια παιδιά θα έχουν εκπαιδευτικό και ποια δεν θα έχουν.

Μετά τα παχιά κυβερνητικά λόγια για τον αριθμό των προσλήψεων και την κάλυψη των κενών στα σχολεία οι αναπληρωτές βιώνουν την εργασιακή ανασφάλεια σε όλο της το μεγαλείο. Μέσα Οκτώβρη και τα κενά καλά κρατούν, επιβάλλονται υποχρεωτικές υπερωρίες (βλέπε και σχετική ανακοίνωση της ΕΛΜΕ με αρ. πρωτ. 209/15-10-2025), εκπαιδευτικοί μετακινούνται για συμπληρώσεις του ωραρίου τους…

Οι απαράδεκτες συγχωνεύσεις τμημάτων, που πέρα από το γεγονός ότι στοιβάζουν τους μαθητές σε 27-28άρια τμήματα δυσχεραίνουν  την εκπαιδευτική διαδικασία, χτυπάνε τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών γενικά, αλλά και πιο ειδικά των μαθητών με μαθησιακές δυσκολίες, προκάλεσαν λειτουργικές υπεραριθμίες που οδήγησαν σε νέο κύκλο τοποθετήσεων για συμπλήρωση, καραμπόλα, αβεβαιότητα, κλπ.

Η λογική των υποχρεωτικών υπερωριών για να μπαλώσουν τρύπες και να κόψουν από τις προσλήψεις των αναπληρωτών αυξάνει το διδακτικό μας ωράριο, στερεί το δικαίωμα στην εργασία σε συναδέλφους μας, είναι σε τελική ανάλυση σε βάρος του δικαιώματος των παιδιών για μόρφωση, αφού αυξάνεται κι άλλο ο ήδη μεγάλος φόρτος εργασίας των εκπαιδευτικών.

Καταγγέλλουμε τις επιλογές της διεύθυνσης που οδηγεί σε ανισοτιμία μεταξύ μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών!

Επιπλέον, ενημερώνουμε ότι μετά από παρέμβαση συναδέλφων/συναδελφισσών και ανακοίνωση του σωματείου μας, υπήρξε διόρθωση εξόφθαλμης αδικίας στις τοποθετήσεις αναπληρωτών φιλολόγων. Το γεγονός αυτό δείχνει για μια ακόμα φορά πως ο συλλογικός αγώνας, η διεκδίκηση, φέρνουν αποτέλεσμα!

Οι αναπληρωτές δεν είναι εκπαιδευτικοί Β’ κατηγορίας! Χρόνια τώρα καλύπτουν πάγιες ανάγκες των σχολείων, οι περισσότεροι αναπληρώνουν κάθε χρόνο τον εαυτό τους και μέσα από πολλές δυσκολίες υπηρετούν από κάθε θέση με τον καλύτερο τρόπο την δημόσια εκπαίδευση.

Γνωρίζουμε ότι έχουν ήδη υποβληθεί πολλές αιτήσεις βελτίωσης αναπληρωτών/αναπληρωτριών Α’ και Β΄ φάσης. Η δυνατότητα αυτή πρέπει να δοθεί με διαφάνεια σε όλους και όλες που το επιθυμούν και πιθανά να μην γνώριζαν ότι είχαν αυτή τη δυνατότητα. Ενημερώνουμε ότι δικαίωμα στην υποβολή αίτησης για τη βελτίωση της τοποθέτησής τους έχουνε όλοι και όλες οι συνάδελφοι/συναδέλφισσες και οι αναπληρωτές.

Με αγώνες κατακτούμε τα δικαιώματά μας!

Απαιτούμε:

• Η διαδικασία των τοποθετήσεων να γίνεται με διαφάνεια και σε όλα τα διαθέσιμα κενά!
• Εξίσωση των δικαιωμάτων μόνιμων-αναπληρωτών
• Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών που εργάζονται τα τελευταία χρόνια στην εκπαίδευση!
• Να τηρηθεί η σειρά του πίνακα, η αξιοκρατία και η διαφάνεια στις τοποθετήσεις των αναπληρωτών φιλολόγων

Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο και παλεύουμε για μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών!

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΗ ΔΙΔΕ ΠΕΙΡΑΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 22/10 14:00

Καταγγέλλουμε σε κάθε τόνο την απαράδεκτη και τρομοκρατική επιχείρηση της ΕΛ.ΑΣ. το βράδυ 13/10/2025, παραμονές της πανεργατικής απεργίας, στο ιστορικό συγκρότημα Πατησίων του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, όπου πραγματοποιούνταν κατάληψη του Φοιτητικού Συλλογικού Αρχιτεκτονικής μετά από τη διεξαγωγή και απόφαση μαζικής Γενικής Συνέλευσης. Η επιχείρηση της αστυνομίας είχε ως αποτέλεσμα την απαράδεκτη και αναίτια σύλληψη 15 φοιτητών μέσα στο χώρο του ασύλου. Η προσπάθεια τρομοκράτησης των φοιτητών συνεχίστηκε, με την προσαγωγή δεκάδων ανθρώπων, μεταξύ των οποίων ενός δικηγόρου και ενός ασκούμενου δικηγόρου, που παραβρέθηκαν ως ένδειξη αλληλεγγύης έξω από τη ΓΑΔΑ.

Η κατάληψη που πραγματοποίησε ο Φοιτητικός Σύλλογος Αρχιτεκτονικής έχει αιτήματα ενάντια στις επικείμενες διαγραφές εκατοντάδων χιλιάδων φοιτητών, ενάντια στην ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων, ενάντια στο νέο αυταρχικό ποινικό πλαίσιο που ποινικοποιεί κάθε πολιτική και συνδικαλιστική δράση, συνολικά ενάντια στη διάλυση της δημόσιας και δωρεάν εκπαίδευσης. Παράλληλα, η κατάληψη της σχολής αποφασίστηκε από τη Γενική Συνέλευση με στόχο να διευκολυνθεί η μαζική προσέλευση των φοιτητών στις απεργιακές κινητοποιήσεις της 14/10 στις οποίες ο Φοιτητικός Σύλλογος συμμετέχει μετά από αντίστοιχη απόφασή του.

Είναι προφανές, ότι η κυβέρνηση και οι δυνάμεις καταστολής της ΕΛ.ΑΣ. επιδιώκουν να τρομοκρατήσουν το φοιτητικό κίνημα και τη νεολαία και να καταστείλουν κάθε αγώνα και διεκδίκηση που ξεσπά. Δεν πρόκειται να τους περάσει!

Απαιτούμε την απόσυρση, την απαλλαγή τους από κάθε κατηγορία!

ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΥ ΑΠΑΞΙΩΝΟΥΝ, ΣΥΓΧΩΝΕΥΟΥΝ, ΚΛΕΙΝΟΥΝ ΤΜΗΜΑΤΑ-ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΡΡΙΚΝΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΚΛΙΝΕΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΠΕΜΠΤΗ 23/10/25, ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΑΥΛΕΙΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΣΤΙΣ 1:00μμ, ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ 3ΩΡΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥΣ & ΣΤΙΣ 6/11/25 ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Το Υπουργείο και οι Υγειονομικές περιφέρειες με έγγραφό τους ζητούν από τις διοικήσεις των νοσοκομείων να συντάξουν και να εισηγηθούν έως 28/11/2025 νέους οργανισμούς των Νοσοκομείων, λαμβάνοντας υπόψη τα «δημοσιονομικά δεδομένα» (βλ. υποχρηματοδότηση) & να διαμορφώσουν στα Ενιαία Νοσοκομεία (διασυνδεόμενα) ΕΝΙΑΙΕΣ  διευθύνσεις  (Ιατρική, Νοσηλευτική, Τεχνική-Ξενοδοχειακή, Διοικητική) των διαφορετικών νοσοκομείων.

Το αποτέλεσμα θα είναι η συρρίκνωση των δημόσιων δομών, οι συγχωνεύσεις, τα κλεισίματα τμημάτων και νοσοκομείων που βρίσκονται σε κοντινή χιλιομετρική απόσταση μεταξύ τους κ.α. Αυτά έρχονται ως συνέχεια της παραπέρα εμπορευματοποίησης της Υγείας, με τα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία, την άσκηση ιδιωτικού έργου των γιατρών, η πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση, σύμφωνα με την οποία ιδιώτες γιατροί θα μπορούν να νοικιάζουν δημόσιες δομές και να πληρώνονται από τους ασθενείς – πελάτες. κ.α.

Το «νέο ΕΣΥ», που προωθεί η κυβέρνηση είναι πολύ παλιό σε σχέση με τις ανάγκες μας και την πλήρη κάλυψη τους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.

Οι εργαζόμενοι της περιοχής και συνολικά του νομού, το 2025 έχουν ανάγκη, να βρίσκουν περίθαλψη όποτε τη χρειαστούν.

Από την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, μέχρι τα Γενικά Νοσοκομεία που θα τον κατευθύνει η Πρωτοβάθμια.

Η απουσία οργανωμένης και στελεχωμένης Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας -μεταξύ άλλων- οδηγεί τους ασθενείς είτε στον ιδιωτικό τομέα είτε στα δημόσια νοσοκομεία, τα οποία υπερφορτώνονται.

Το προσωπικό εργάζεται εξαντλητικά σε απαράδεκτες συνθήκες, με βάρδιες χειρότερες ακόμα και από αυτό που προβλέπουν οι αντεργατικοί νόμοι (π.χ. νοσηλευτές με ωράρια πρωί – νύχτα, απόγευμα – πρωί – νύχτα ή π.χ. ειδικευόμενοι που δουλεύουν ακόμα και 30 ώρες σερί, χωρίς ρεπό και με αμέτρητες απλήρωτες υπερωρίες

Η κατάσταση στα νοσοκομεία όλης της χώρας είναι τραγική.  Καταγράφονται 5.000 λιγότεροι μόνιμοι υγειονομικοί μέσα σε 5 χρόνια, 100 κλειστές χειρουργικές αίθουσες μόνο στην Αθήνα, που σε μεγάλο βαθμό εξαιτίας ης κατάσταση καλούνται να καλύψουν πανελλαδικές ανάγκες, με 1 στα 5 άτομα δεν έχει ιατρική περίθαλψη.

Οι σχεδιασμοί αυτοί δεν εξυπηρετούν τις ανάγκες για  υγειονομική κάλυψη του λαού αλλά επιδιώκουν το νοσοκομείο να καταστεί αυτοχρηματοδοτούμενη μονάδα.

Τα αποτελέσματα της διαχρονικής πολιτικής τους έχουν ως αποτέλεσμα σήμερα, που η εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας παρέχει τεράστιες δυνατότητες, το 21,9% των Ελλήνων δεν έχει ιατρική περίθαλψη λόγω της κυβέρνησης και των κατευθύνσεων της ΕΕ στον τομέα της υγείας.

Επιβάλουν δημοσιονομικούς κόφτες στην κρατική υγειονομική περίθαλψη, όταν τα υπερπλεονάσματα από την υπερφορολόγησή μας η κυβέρνηση επιλέγει τα κάνει κονδύλια προς τους επιχειρηματικούς ομίλους, όπως ανακοίνωσε πρόσφατα στη ΔΕΘ με κύρια κατεύθυνση τις πολεμικές δαπάνες.

Μάλιστα τώρα που η κυβέρνηση της ΝΔ ψήφησε το νομοσχέδιο έκτρωμα για τη 13ωρη δουλειά, τίθενται τα ερωτήματα: ποιές θα είναι οι συνέπειες, στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, που θα αναγκάζονται να δουλεύουν τόσες ώρες για να τα βγάλουν πέρα; Ποιές θα είναι οι συνέπειες στη ζωή μας όταν το εμπορευματοποιημένο ΕΣΥ, θα μας κοιτάζει ακόμα περισσότερο στην τσέπη για να μας περιθάλψει, όταν δε βγαίνουμε σήμερα ούτε για τα βασικά;

Στο νομό για να καλυφτούν οι σύγχρονες ανάγκες μας πρέπει να υπάρχουν δύο Νοσοκομεία, πλήρως στελεχωμένα, όπως αντίστοιχα και ΠΦΥ, πλήρως στελεχωμένη. Δεν κάνουμε πίσω από αυτό!

Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΠΡΩΤΑ ΑΠΟ ΟΛΑ ΤΩΝ ΙΔΙΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΥΠΟΘΕΣΗ ΔΙΚΗ ΜΑΣ!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ:

• Να αποσυρθεί τώρα η εγκύκλιος για τους νέους οργανισμούς που ζητά ενιαίες διευθύνσεις στα διασυνδεόμενα νοσοκομεία.
• ΟΧΙ στο «νέο ΕΣΥ» της κυβέρνησης της εμπορευματοποίησης, των πληρωμών, των συγχωνεύσεων-καταργήσεων τμημάτων και νοσοκομείων.
• Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και αυξήσεις των μισθών των υγειονομικών.
• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για την υγεία με βάση τις σύγχρονες ανάγκες και όχι με κριτήριο τη λογική του «κόστους-οφέλους»