Εδώ και μία ώρα στην Μυτιλήνη και στην περιοχή της Γέρας είναι σε ισχύ διακοπή εργασιών έως 5 το απόγευμα, σε εξωτερικούς χώρους στα οικοδομικά έργα του δημοσίου και των ιδιωτών, στους διανομείς.

Από το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο έγινε τηλεφωνική παρέμβαση στην Επιθεώρηση Εργασίας, να παρθούν τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και η παύση των εργασιών.

Τα Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο καλεί τους εργαζόμενους να μην δουλέψουν κάτω από αυτές τις θερμοκρασίες και να καταγγείλουν οποιαδήποτε αυθαιρεσία γίνεται από την εργοδότη τους

Να απευθύνονται άμεσα στα σωματεία τους, στο Εργατικό Κέντρο, για κάθε παραβίαση από την εργοδοσία στην λήψη των μέτρων προστασίας της υγείας. Τηλέφωνα επικοινωνίας:   22510-28861.

Με βαθιά θλίψη αποχαιρετούμε τον  συναγωνιστή Πέτρο Κατσή, που υπήρξε μέλος της Κεντρικής Διοίκησης του Συνδικάτου Οικοδόμων και πρόεδρος του Παραρτήματος Παλλήνης.

Τον Πέτρο τον  διέκρινε η σταθερότητα, η συνέπεια και η αταλάντευτη στάση του στην προώθηση της ταξικής γραμμής μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα. Πάλεψε ακούραστα για τα δικαιώματα των οικοδόμων και της εργατικής τάξης συνολικά.

Η δράση του δεν περιοριζόταν μόνο στους χώρους δουλειάς. Ως στέλεχος του Συνδικάτου, συνέβαλε με όλες του τις δυνάμεις και στους αγώνες για τα ευρύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζει η εργατική οικογένεια, δίνοντας πάντα το παρών με ήθος και αποφασιστικότητα.

 Εκφράζουμε τα πιο θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένειά του, στους οικείους του και στους συναγωνιστές του.

Η κηδεία του συναδέλφου θα γίνει την Τετάρτη 9/7/2025 στις 12:30 μ. στο κοιμητήριο της Ν. Μάκρης.

13 ώρες να δουλέψουν οι βιομήχανοι, οι υπουργοί της ΝΔ και τα παράσιτα που κλέβουν το μόχθο του λαού!

To μεσημέρι της Παρασκευής στο υπουργείο Εργασίας το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, Ομοσπονδίες και Σωματεία μεταξύ των οποίων και το δικό μας δώσαμε μια πρώτη απάντηση στο νέο νόμο που ετοιμάζουν η κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με τους βιομηχάνους.

Το αίσχος αυτό παρουσιάστηκε από την υπουργό Εργασίας Ν. Κεραμέως την περασμένη βδομάδα και από όσα είπαν θέλουν ένταση της «ευελιξίας» και δουλειάς όπως, για όσο και όποτε θέλει ο εργοδότης.

Όπως παρουσίασαν το υπουργείο θέλει να κάνει νόμο:

-Την επέκταση της 13ωρης εργασίας.
– Τη «Διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση στην αμοιβή όλο τον χρόνο, αντί για 6 μήνες όπως σήμερα.
– Την «ψηφιακή κάρτα» για να νομιμοποιείται η «ευέλικτη προσέλευση» μέχρι και 2 ώρες, που θα αποτελεί ένα ακόμα εργαλείο επέκτασης της απλήρωτης δουλειάς
– Να επιτρέπεται η υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία.
– Απαλλαγή της εργοδοσίας από προσαυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες, όπως και για αυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
– «Ευελιξία» στις προσλήψεις, δίνοντας τη δυνατότητα στην εργοδοσία να προσλαμβάνει με ένα «κλικ» ακόμα και για δύο μέρες, έτσι που τα δουλεμπορικά θα κάνουν «πάρτι».
– Απολύσεις με μια απλή δήλωση του εργαζόμενου, με τον φερετζέ της «οικειοθελούς αποχώρησης».
– Σπάσιμο της ετήσιας άδειας σε περισσότερα τμήματα από δύο όπως ισχύει σήμερα, δίνοντας το ελεύθερο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε τη βολεύει, και ανοίγοντας τον δρόμο για κατάργηση της τουλάχιστον 10ήμερης θερινής άδειας.

Είναι άλλο ένα τερατούργημα παραγγελία των βιομηχάνων σε συνέχεια όλων κατευθύνσεων της Ε.Ε., των μνημονιακών νόμων και των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη που η ΝΔ κάνει δώρο στους βιομήχανους.

Τους τονίζουμε πως οι εργάτες της Χημικής βιομηχανίας δεν θα δεχθούμε σαν κανονικότητα τον εργασιακό μεσαίωνα που μας ετοιμάζουν. Τα εξαντλητικά ωράρια-λάστιχο, την εκ περιτροπής εργασία, να είμαστε έρμαια στα χέρια των εργοδοτών, να δουλεύουμε όσο, όποτε και με όποιους όρους θέλουν. Τις συνέπειες τις βλέπουμε κάθε μέρα στους χώρους δουλειάς μας, μετράμε σακαταμένους, συναδέλφους με επαγγελματικές ασθένειες στο κλάδο μας ακόμα και νεκρούς από την έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας και τα εξαντλητικά ωράρια.

Αλήθεια ρωτάμε την υπουργό και τα άλλα παράσιτα της κυβέρνησης αν αυτοί θέλουν να δουλεύουν 13 ώρες σε παραγωγή με διαλύτες όπως οι εργαζόμεοι στα χρωματάδικα, σε παραγωγή κονιαμάτων με εισπνέοντας σκόνες για 13 ώρες ή εισπνέντας αμμωνία όπως οι εργαζόμενοι στα εργοστάσια λιπασμάτων.

Όλα αυτά χωρίς επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και στη πλειοψηφία των περιπτώσεων χωρίς Συλλογική Σύμβαση!

Να σημάνει συναγερμός. Με συσπείρωση στο Σωματείο μας οργάνωση και αγώνα μπορούμε
να τους χαλάσουμε τα σχέδια.

Συνεχίζουμε τον συντονισμό με άλλα σωματεία, την Πέμπτη 10 Ιούλη στις 8 μ.μ. στο αμφιθέατρο του ΕΚΠ (Ομηρίδου Σκυλίτση 19 – Πειραιάς), σε σύσκεψη όλων των σωματείων που οργανώνει το Εργατικό Κέντρο Πειραιά.

Ετοιμαζόμαστε για απεργιακή απάντηση εφόσον η κυβέρνηση τολμήσει να φέρει το νομοσχέδιο για ψήφιση στη Βουλή.

Τις επόμενες ημέρες θα χρειαστεί να παρθούν έκτακτα μέτρα ασφαλείας στους χώρους εργασίας καθώς θα επικρατήσουν υψηλές θερμοκρασίες. Ιδιαίτερα σε ορισμένα τμήματα που είναι περισσότερο εκτεθειμένα, πρώτα και κύρια στις παχύνσεις, θα πρέπει να διακοπούν οι εργασίες κατά τις μεσημβρινές ώρες. Μέτρα χρειάζονται και για εργαζόμενους που είναι εκτεθειμένοι σε χημικά όπως οι εμβολιασμοί και το ξεσκαρτάρισμα. Θα πρέπει επίσης να διακοπούν, κατά τις ώρες που επικρατούν υψηλές θερμοκρασίες, εργασίες με χρήση εξοπλισμού που εκπέμπει θερμότητα ή εργασίες που απαιτούν ειδική ενδυμασία και ΜΑΠ.  Επισημαίνουμε πως σε κάποιες μονάδες γίνεται απολύμανση και εκτελούνται εργασίες που έχουν όλα τα παραπάνω χαρακτηριστικά ταυτόχρονα. Περιμένουμε την τήρηση των παραπάνω και όσων άλλων χρειάζονται για να παραμείνουν ασφαλείς οι εργαζόμενοι, με ευθύνη της διοίκησης και του τμήματος υγιεινής και ασφάλειας.

ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21^ΟΥ ΑΙΩΝΑ

ΓΙΑ ΝΑ ΑΥΓΑΤΑΙΝΟΥΝ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

13 ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΩΡΕΣ ΤΟΥΣ

Για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση παρουσίασε ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα “θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, των βιομηχάνων, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Η επίθεση στα δικαιώματά μας συνεχίζεται!

Αυτό το σχέδιο νόμου έρχεται ως συνέχεια αντίστοιχων αντεργατικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη). Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Την ίδια ώρα προβλέπεται μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, εκτός από υπερεργασία, υπερωρίες κ.λπ. και σε άλλες προσαυξήσεις, όπως αυτές που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες!! Οι εργαζόμενοι  εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες είναι γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν!

Εντείνουμε τη δράση και τον  αγώνα μας!

 Αυτό το νομοσχέδιο να μείνει στα χαρτιά!

Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
• Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης δεν θα περάσει!

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!

Όλοι και όλες στα σωματεία!

Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Καμία εργασία σε εξωτερικό χώρο! Άμεσα μέτρα προστασίας των εργαζομένων!

Σήμερα Τρίτη 08/07 έχει κηρυχθεί υποχρεωτική παύση οποιασδήποτε υπαίθριας εργασίας στη Λέσβο, από τις 12:00 έως τις 17:00, λόγω των υψηλών θερμοκρασιών, ενώ και τις επόμενες ημέρες προβλέπονται αντίστοιχα αφόρητες καιρικές συνθήκες.

Πολλές επιχειρήσεις όμως αδιαφορούν για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων, στέλνοντας τους κανονικά έξω για δουλειά με το θερμόμετρο να είναι πάνω από 38 βαθμούς! Η προστασία από τον καύσωνα κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν παίρνουν τα απαραίτητα για τους εργαζόμενους μέτρα προστασίας.

Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων, καλεί τους εργαζόμενους να μην δουλέψουν κάτω από αυτές τις θερμοκρασίες και να καταγγείλουν οποιαδήποτε αυθαιρεσία γίνεται από τον εργοδότη τους.

Είναι στο χέρι μας, να απαιτήσουμε και να επιβάλλουμε ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Δεν παίζουμε τη ζωή μας «κορώνα-γράμματα» για τα κέρδη της κάθε εταιρείας!

Απαιτούμε να εφαρμοστούν για όλο το καλοκαίρι, μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38^οC ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
• Περιορισμός βαρέων εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
• Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
• Δημιουργία κατάλληλων κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Έλεγχοι από το σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για το αν τηρούνται μέτρα απέναντι στον καύσωνα.

Κανένας συνάδελφος να μη δεχθεί να δουλέψει σε αυτές τις συνθήκες! Όλοι μαζί μπορούμε να επιβάλλουμε την προστασία της ζωής μας! Καλούμε κάθε εργαζόμενο να απευθυνθεί στο σωματείο για να καταγγείλει τυχόν παραβίαση των μέτρων προστασίας, στα τηλέφωνα 2251028861, 6982390383 και στο email [email protected]

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

Να σημάνει παντού συναγερμός

Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο έκτρωμα

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών καλεί όλα τα σωματεία του κλάδου σε ετοιμότητα και συναγερμό απέναντι στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Με ανακοινώσεις, πρωτοβουλίες πλατιάς ενημέρωσης στους χώρους δουλειάς, συζήτησης με τους εργαζόμενους, η κυβέρνηση να βρει τα σωματεία έτοιμα να απαντήσουν όποτε και όταν αποπειραθεί να φέρει το νέο αντεργατικό έκτρωμα στη βουλή.

Η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει ακάθεκτη το σχέδιο ξηλώματος του 8ωρου και του σταθερού ημερήσιου εργάσιμου χρόνου. Σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, το νέο νομοσχέδιο φέρνει την καθιέρωση της 13ωρης εργασίας σε έναν εργοδότη, αλλά και τη γενίκευση της δουλειάς-λάστιχο, μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Διευρύνει τη δυνατότητα εφαρμογής της 13ωρης εργασίας σε μία επιχείρηση, απαλλάσσεται ο εργοδότης από τις ασφαλιστικές εισφορές για τις υπερωρίες, επιβάλλει υπερωρίες ακόμα στην εκ περιτροπής εργασία, αυξάνει το χρονικό διάστημα 10ωρης – 4ήμερης εργασίας στους 12 μήνες αντί για 6 που ήταν πριν.

Είναι ντροπή τα όσα είπε η υπουργός Εργασίας, ότι τη δουλειά μέχρι θανάτου δεν την επιβάλλουν οι εργοδότες, αλλά «τη ζητάνε οι εργαζόμενοι!». Οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν τόσες ώρες γιατί δεν φτάνει ο μισθός για να ζήσουν, γιατί “δεν βγαίνει η δουλειά αλλιώς” όπως προκλητικά λένε οι εργοδότες του κλάδου, με τις άπιαστες προθεσμίες σε δηλωτικές υποχρεώσεις, σε projects, αλλά και με όλες τις καθημερινές υποχρεώσεις που καλούμαστε να φέρουμε εις πέρας!

Το νομοσχέδιο αυτό δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Είναι βγαλμένο κατευθείαν από τα συρτάρια των εργοδοτικών ενώσεων και υλοποιεί κατά γράμμα τις επιταγές της ΕΕ, ώστε να αυγαταίνουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων με το τσάκισμα του εργάσιμου χρόνου.

Έρχεται δε σε μια περίοδο όπου η ΕΕ προωθεί την «πολεμική οικονομία» και προβλέπει δαπάνες 800 δισ. για εξοπλισμούς. Μια “ευκαιρία” όπως λένε τα μεγάλα μονοπώλια του κλάδου μας, όπως η Deloitte με το σχετικό επί πληρωμή σεμινάριο αλλά και η ΕΥ που υπέγραψε μνημόνιο συνεργασίας με την DefencEduNet, όπως λέει για να “καλυφθεί το κενό δεξιοτήτων και η αμυντική βιομηχανία να διαδραματίσει τον κρίσιμο ρόλο της ως πυλώνας ανάπτυξης και ασφάλειας”! Δηλαδή να θέσουν τις γνώσεις και την επιστήμη μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και στον σφαγιασμό λαών για τα κέρδη μιας χούφτας καπιταλιστών!

Και για να το πετύχουν αυτό, θέλουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες, ώστε να διασφαλιστεί η μέγιστη παραγωγικότητα, όχι μόνο στον σκληρό πυρήνα της πολεμικής βιομηχανίας, αλλά στο σύνολο της παραγωγής και της παροχής υπηρεσιών (λογιστικής, συμβουλευτικής, πληροφορικής κ.α.).

Δεν θα δεχθούμε σαν «κανονικότητα» τον εργασιακό μεσαίωνα των επιχειρηματικών ομίλων, των κυβερνήσεων τους, της ΕΕ. 13 ώρες στη δουλειά, ενώ στις υπόλοιπες 11 που απομένουν, ο εργαζόμενος θα πρέπει να μετακινηθεί από το σπίτι στη δουλειά και από τη δουλειά στο σπίτι, να ψωνίσει, να μαγειρέψει, να φροντίσει τα παιδιά του, να καθαρίσει το σπίτι και να κοιμηθεί. Ούτε ένα δευτερόλεπτο ελεύθερου χρόνου! Βλέπουμε κάθε μέρα στους χώρους δουλειάς μας τις εγκληματικές συνέπειες αυτής της πολιτικής. Εξαιτίας των εξαντλητικών ωραρίων και της έλλειψης μέτρων υγείας και ασφάλειας,  μετράμε νεκρούς και σακατεμένους εργαζόμενους σε πολλούς κλάδους, στον δικό μας κλάδο, μυοσκελετικά προβλήματα, κρίσης πανικού, burn out κ.ά.

Τον 21ο αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. Να έχουμε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες μας. Να έχουμε ωράριο ανθρώπινο, ποιοτικό ελεύθερο χρόνο, και όχι ωράριο και συνθήκες δουλειάς που παραπέμπουν στον Μεσαίωνα.

Να σημάνει παντού συναγερμός! Να γίνει συζήτηση στα διοικητικά συμβούλια, να παρθούν αποφάσεις και πρωτοβουλίες ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης. Να ξεκινήσει άμεσα ο σχεδιασμός απάντησης στο αντεργατικό τερατούργημα.

Στην Αττική, καλούμε τα σωματεία-μέλη μας να συμμετέχουν μαζικά στη σύσκεψη που διοργανώνει το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, την Πέμπτη 10 Ιούλη, στις 20:00, στο αμφιθέατρο του (Ομηρίδου Σκυλίτση 19, Πειραιάς).

Η σύσκεψη πραγματοποιείται με τη συμμετοχή των Εργατικών Κέντρων της Αττικής, Ομοσπονδιών και Σωματείων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, με στόχο την οργάνωση της πάλης και τον αναγκαίο συντονισμό απέναντι στο νέο αντεργατικό τερατούργημα που φέρνει η κυβέρνηση. Καλούμε τα σωματεία μέλη μας να συμμετέχουν στις αντίστοιχες πρωτοβουλίες που οργανώνονται σε όλη την Ελλάδα.

Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο

• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς

Μετά από παρέμβαση της ΟΕΝΓΕ στον διοικητή της 2^ηςΥΠΕ σχετικά με περικοπές στην πληρωμή πρόσθετων δεδουλευμένων εφημεριών σε αρκετά νησιά ευθύνης της 2^ηςΥΠΕ (Ρόδος, Λέρος, Κάλυμνος και αλλού), απεστάλη από τη 2^ηΥΠΕ αίτημα προς το υπουργείο υγείας για «Παράταση ισχύος του άρθρου 49 του Ν.4633/2019», ώστε να μπορέσει να πληρωθεί το σύνολο των πρόσθετων δεδουλευμένων εφημεριών.

Άλλωστε είναι η πολλοστή φορά που παρεμβαίνουμε για το ίδιο ακριβώς θέμα και ταυτόχρονα η πολλοστή φορά που προωθείται αυτή η μεσοβέζικη διαδικαστική υποτιθέμενη λύση χωρίς να δίνεται πραγματική – οριστική λύση με υπουργική απόφαση ή διάταξη όπως θα έπρεπε.

Ξεκαθαρίζουμε για μία ακόμη φορά ότι δεν πρόκειται να ανεχτούμε να μας εξαναγκάζουν με «εντέλλεσθε» σε πρόσθετες, πάνω από το πλαφόν (πάνω από το 15% των τακτικών εφημεριών), εφημερίες και στη συνέχεια να μην εγκρίνουν το συνολικό κόστος των υπερβαλλουσών εφημεριών να το πληρώσουν και να προβαίνουν σε οριζόντιες περικοπές.

Απαιτούμε εδώ και τώρα να πληρωθούν άμεσα, στο σύνολό τους οι πρόσθετες εφημερίες. Καμία περικοπή στην πληρωμή δεδουλευμένων εφημεριών. Κατάργηση του αυθαίρετου, απαράδεκτου, διαχωρισμού τακτικών και πρόσθετων εφημεριών.

Οριστική λύση στο πρόβλημα δε μπορεί να δοθεί παρά μόνο με μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, ώστε να καταρτίζονται ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης χωρίς οι γιατροί να εξαναγκάζονται σε υπερεργασία.

Μια ακόμη σχολική χρονιά έφθασε στο τέλος της, μια ακόμη χρονιά στην οποία συνεχίζει να αναδεικνύεται η άθλια κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η Ειδική Αγωγή από τη πολιτική υποβάθμισης που ακολουθούν ευλαβικά όλες οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις και στην οποία έρχεται να βάλει το λιθαράκι της και η τωρινή. Μια ακόμη χρονιά που οι γονείς, οι μαθητές και η εργαζόμενοι βίωσαν τα χρόνια και γνωστά προβλήματα των Κέντρων, τα οποία λειτουργούν σε ακατάλληλους χώρους, με σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό, υλικοτεχνικό εξοπλισμό, ψυχομετρικά, λογοθεραπευτικά κ.α. εργαλεία αξιολόγησης κ.α. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στα ΚΕΔΑΣΥ αναδεικνύουν με ξεκάθαρο και αναλυτικό τρόπο αυτές τις ελλείψεις. Με ανακοινώσεις τους κρούουν εδώ και καιρό, τον κώδωνα στο Υπουργείο, για τις τεράστιες ουρές αναμονής (έως και 2 χρόνια) των γονιών για τον καθορισμό όλων εκείνων των εξατομικευμένων προτάσεων ψυχοσυναισθηματικής, λογοθεραπευτικής, εργοθεραπευτικής πρόληψης και παρέμβασης στις ιδιαίτερες ανάγκες των παιδιών τους, με σοβαρές συνέπειες στη μετέπειτα πορεία τους και στην εξέλιξη και ωρίμανσή τους.  Κρούουν το κώδωνα του κινδύνου για την ασφάλεια των ίδιων των εργαζομένων, των παιδιών και των γονιών τους που δουλεύουν και αξιολογούνται σε κτήρια που οι ίδιοι στοιβάζονται σαν σαρδέλες,  αδυνατώντας να επιτελέσουν το έργο τους , με προβληματικές  εγκαταστάσεις,  (όπως στο ΚΕΔΑΣΥ Δυτικής Αττικής), μικρές αίθουσες χωρίς αερισμό και απουσία ηχομόνωσης ( ΚΕΔΑΣΥ Δυτικής Αττικής, 2^ο ΚΕΔΑΣΥ Α’ Αθήνας, 1^Ο ΚΕΔΑΣΥ Β’ Αθήνας κ.α.), πλήρη απουσία μέσων και υποδομών διευκόλυνσης  προσέλευσης ατόμων με αναπηρία , πλήρη απουσία σχεδίου, μέσων εξόδου σε περίπτωση σεισμού ή πυρκαγιάς, έλλειψη χώρων αποθήκευσης, χώρων συγγραφής εκθέσεων, διενέξεις διεπιστημονικών ομάδων κ.α.  Οι εργαζόμενοι στα ΚΕΔΑΣΥ, οι γονείς και οι μαθητές γνωρίζουν πολύ καλά τις δυσκολίες που επιφέρει η σοβαρή έλλειψη προσωπικού, προσωπικού το οποίο σε αρκετές περιπτώσεις αποτελείται συντριπτικά από αναπληρωτές οι οποίες προσλαμβάνονται σε φάσεις, εντείνοντας με το πιο κατηγορηματικό τρόπο, δυσλειτουργίες στην εξυπηρέτηση του τεράστιου όγκου αιτημάτων αξιολόγησης, στην ομαλή συνεργασία των διεπιστημονικών ομάδων με ειδικότητες (π.χ. Κοινωνικοί Λειτουργοί, Ψυχολόγοι) να χρειάζεται να συμμετέχουν σε πολλές περιπτώσεις σε έως και 3 διαφορετικές διεπιστημονικές ομάδες,  ενώ σε πολλές περιπτώσεις καλούνται να καλύψουν τα κενά σε διοικητικό προσωπικό, καθώς και σε ομάδες παρέμβασης στα ίδια τα σχολεία.

Σε όλη αυτή τη κατάσταση προσπαθούν να επιτελέσουν το έργο τους  με έναν εξαιρετικά περιορισμένο αριθμό επίκαιρων ψυχομετρικών και άλλων εργαλείων, υλικοτεχνικού εξοπλισμού (λειτουργικών υπολογιστών, φωτοτυπικών ακόμα και χαρτιών και στυλό), για τα οποία είναι υπεύθυνη  περιφέρεια, η οποία αναθέτει σε ιδιώτες την συντήρηση και υποστήριξη τους,  εμποδίζοντας σε αρκετές περιπτώσεις την απρόσκοπτη αξιοποίηση τους.

Πως επιλέγει σταθερά λοιπόν να απαντά η κυβέρνηση και το υπουργείο Παιδείας στους εργαζόμενους αυτούς (όταν φυσικά δεν τους στέλνει σε πειθαρχικά επειδή αναδεικνύουν αυτές τις ελλείψεις ή αντιστέκονται στη κατηγοριοποίηση και την υποβάθμιση);Τους καλεί να «σπάσουν» σε ακόμα περισσότερα «κομμάτια»,  να γίνουν «λάστιχο»  μεταξύ ΚΕΔΑΣΥ και σχολείων πραγματοποιώντας αξιολογήσεις και επιδόσεις γνωματεύσεων μέσα σε αυτά μαζί με τις ήδη ελλιπείς και «αποστεωμένες»Επιτροπές Διεπιστημονικής Υποστήριξης. Τους καλεί να βάλουν βαθιά το χέρι στη τσέπη για να καλύπτουν τις αποστάσεις προς τα σχολεία που σε αρκετούς νομούς είναι τεράστιες, όπως τους καλεί μέχρι τώρα για τον απαραίτητο εξοπλισμό τους στα ΚΕΔΑΣΥ.

Ποιοι κερδίζουν όμως  από όλο αυτό;Το αποδεικνύουν περίτρανα τα αποτελέσματα της πολιτικής  όλων των μέχρι τώρα κυβερνήσεων, που εξαναγκάζουν τους γονείς στη προσπάθεια τους να υποστηρίξουν το παιδί τους (μιας και η ατομική ευθύνη είναι πολύ στα «πάνω της τελευταία»), να στραφούν στους επιχειρηματίες στο χώρο της ψυχικής υγείας και ειδικής αγωγής, προσθέτοντας άλλο ένα δυσβάσταχτο «χαράτσι» στο ήδη πετσοκομμένο εισόδημά τους.

Το αποδεικνύουν άλλωστε και οι ορέξεις του Υπουργείου για νέους κόφτες στη στήριξη των παιδιών με αναπηρία ή / και μαθησιακές δυσκολίες, μέσω του συνολικού ελέγχου των γνωματεύσεων που θα αναρτώνται στη Ψηφιακή Πλατφόρμα  που ανακοίνωσε.

Σε όλα αυτά η απάντηση των εργαζομένων (εκπαιδευτικών, ΕΕΠ/ΕΒΠ) στα ΚΕΔΑΣΎ, στα σχολεία, στην ειδική αγωγή μπορεί να είναι μόνο μία! Μέσα από τα σωματεία μας, να διατρανώσουμε το ΩΣ ΕΔΩ ΠΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ και να απαιτήσουμε εδώ και τώρα :

• Άμεση στελέχωση των ΚΕΔΑΣΥ με μόνιμους ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, ειδικούς παιδαγωγούς, λογοθεραπευτές, εργοθεραπευτές κ.ά., ώστε να ανταποκρίνονται στην ομαλή λειτουργία των διεπιστημονικών ομάδων και στις ανάγκες των μαθητών για αξιολόγηση και υποστήριξη χωρίς πολύμηνες καθυστερήσεις.
• Άμεση (με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα) εξεύρεση και δημιουργία νέων, πλήρως και κατάλληλα διαμορφωμένων και εξοπλισμένων κτηρίων, στα οποία θα έχουν διενεργηθεί όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι από τις αρμόδιες υπηρεσίες και στα οποία θα στεγάζονται τα ΚΕΔΑΣΥ.
• Μόνιμοι Διορισμοί και κατάργηση της ετήσιας εναλλαγής προσωπικού προκειμένου να δημιουργούνται σταθερές σχέσεις υποστήριξης με μαθητές και οικογένειες.
• Εξασφάλιση κατάλληλου και πλήρους υλικοτεχνικού εξοπλισμού απευθείας από το κράτος και χωρίς αναθέσεις σε ιδιώτες.
• Άμεση δωρεάν εκπαίδευση και επιμόρφωση σε όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους ΕΕΠ και εκπαιδευτικούς σε όλα τα σύγχρονα εργαλεία αξιολόγησης και παρέμβασης.

Άλλο ένα εργατικό ατύχημα, αυτή τη φορά στο Δήμο μας, προστέθηκε στο μακρύ κατάλογο των ατυχημάτων στους δήμους, που τα τελευταία χρόνια έχουν οδηγήσει σε 86 νεκρούς κι εκατοντάδες τραυματίες συναδέλφους.

Τα χαράματα της Κυριακής προς Δευτέρα, σε απορριματοφόρο της ανακύκλωσης, ο συνάδελφος οδηγός (συμβασιούχος με 8μηνη σύμβαση), έσπευσε σε βοήθεια των δύο συναδελφισσών του πληρώματος, όταν ο κάδος που πέρασαν στα “ψαλίδια” κόλλησε στον αέρα, πάνω στο σίδερο του οχήματος. Στην προσπάθειά του να τον ξεκολλήσει, ο συνάδελφος έχασε την ισορροπία του κι έπεσε από το σκαλί με όλο το βάρος του πάνω στο ένα πόδι, με αποτέλεσμα να υποστεί συντριπτικό κάταγμα που χρήζει χειρουργείου. Όμως δεν είδαμε το παραμικρό ενδιαφέρον από την Διοίκηση!

Για άλλη μια φορά θα ακούσουμε για την ‘κακιά στιγμή’ ή το άθλιο που ήδη ακούσαμε από τους επικεφαλής ΑΕΠ και Συνδικαλιστικής Ανατροπής, ότι ο συνάδελφος ούτε λίγο ούτε πολύ πήδηξε κάτω… με τη θέλησή του, από επιλογή! Τη στιγμή μάλιστα που οι ίδιοι οι εργαζόμενοι χαρακτηρίζουν τα συγκεκριμένα απορριματοφόρα ακατάλληλα για αυτή τη δουλειά. Κι επικίνδυνα θα προσθέταμε, καθότι, εκτός των άλλων, κατά το άδειασμα των απορριμάτων στη χοάνη, η βαριά σιδερένια πόρτα που συγκρατεί τα σκουπίδια πρέπει να ανοιχτεί… χειροκίνητα, με τους συναδέλφους που την ανοίγουν να ισορροπούν λίγα μόλις εκατοστά μακριά από τη χοάνη!!!

Οι συνάδελφοι παίζουν τη σωματική τους ακεραιότητα και τη ζωή τους κυριολεκτικά κορώνα-γράμματα κάθε νύχτα, με ακατάλληλα, κακοσυντηρημένα οχήματα και χωρίς να υπάρχει χρόνος για κατάλληλη εκπαίδευση των καινούργιων συναδέλφων.

Ευχόμαστε στον τραυματία συνάδελφο ταχεία ανάρρωση και καλούμε την Διοίκηση να αναλάβει άμεσα τις ευθύνες της!

• Να αποζημιωθεί ο συνάδελφος για όλο το διάστημα της απουσίας από την εργασία του λόγω του τραυματισμού!
• Να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, με ανανέωση του στόλου των οχημάτων και με ουσιαστικό έλεγχο από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της εργοδοτικής ευθύνης για τη συνδυασμένη εφαρμογή του συνόλου της νομοθεσίας και των κανονισμών.
• Να οργανωθεί η εργασία με κριτήριο την ασφάλεια και την προστασία της υγείας του εργαζομένου