Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΜΑΣ, ΕΙΝΑΙ Ο ΚΟΙΝΟΣ ΜΑΣ ΑΓΩΝΑΣ!

Το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Αιτωλοακαρνανίας, στέκετε πλάι στον αγώνα των γιατρών, στον κοινό μας αγώνα, στηρίζοντας την απεργιακή μάχη που δίνουν σήμερα Τετάρτη 9 Ιούλη, με απόφαση της ομοσπονδίας τους της ΟΕΝΓΕ σε όλη την 6^η Υγειονομική Περιφέρεια.

Τα δίκαια αιτήματά τους για στελέχωση με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό των δομών υγείας, με τερματισμό του άθλιου καθεστώτος των υποχρεωτικών μετακινήσεων των ιατρών, αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, καθώς και κάλυψη των αναγκών των ίδιων των γιατρών και των υγειονομικών με αυξήσεις στους μισθούς κ.α., είναι και δικά μας αιτήματα που αναδείξαμε το προηγούμενο διάστημα με πολύμορφες κινητοποιήσεις.

Ο αγώνας συνεχίζεται, όλοι μαζί υγειονομικοί, συνταξιούχοι, εργαζόμενοι, με κάθε τρόπο διεκδικώντας δημόσια δωρεάν υγεία για όλους.

«Όταν οι φονιάδες πατάνε το κουμπί, αντίσταση στον όλεθρο βάζουν οι λαοί»

Με την γενοκτονία του Παλαιστινιακού Λαού στη Γάζα από το κράτος- τρομοκράτη του Ισραήλ να συνεχίζεται και τη διεθνή κοινότητα να παρακολουθεί σε λάιβ αναμετάδοση και την επίθεση των ΗΠΑ στο Ιράν, απαιτείται ο ξεσηκωμός των εργαζομένων, του λαού και της νεολαίας για να αποκρουστεί και ανατραπεί η πολεμική εκστρατεία ΗΠΑ- Ισραήλ- ΝΑΤΟ -ΕΕ. Η στάση της ελληνικής κυβέρνησης και της φίλοΝατοϊκής «αντιπολίτευσης» αποτελεί ντροπή, ενώ ταυτόχρονα εκθέτει τον λαό σε πολεμικούς κινδύνους, καθώς μετά την επίθεση των ΗΠΑ στο Ιράν οι βάσεις των Αμερικανών αποτελούν στόχο για τους αμυνόμενους.

Ζητούμενο παραμένει η αναζωπύρωση, η μαζικοποίηση, η μαχητική διάθεση ενός ρωμαλέου εργατικού- λαϊκού κινήματος που θα σημαδεύει τον πραγματικό αντίπαλο, τα κέρδη του κεφαλαίου, τους ανταγωνισμούς και τις κυβερνήσεις που τα εξυπηρετούν, καταδικάζοντας τους λαούς, και τον ελληνικό, στη φτώχεια και την εντεινόμενη εκμετάλλευση, σέρνοντάς τους στα σφαγεία του πολέμου και της «ειρήνης» με το πιστόλι στον κρόταφο των λαών. Ένα τέτοιο ανατρεπτικό κίνημα είναι επείγουσα ανάγκη να αναπτυχθεί, μέσα στην καρδιά, της κοινωνίας, μέσα στα εργατικά σωματεία, στους φοιτητικούς συλλόγους, στους μαζικούς φορείς του λαϊκού κινήματος που να παλεύει από διεθνιστική σκοπιά, απέναντι στους πολεμικούς ανταγωνισμούς του κεφαλαίου και την πολεμική οικονομία, απέναντι στην κυβέρνηση και το ελληνικό κράτος που συνεργάζεται οικονομικά, στρατιωτικά, εμπορικά, πολιτικά- διπλωματικά με το Ισραήλ καθιστώντας τους συνένοχους στη γενοκτονία και τον εκτοπισμό των Παλαιστινίων.

Τμήμα της προσπάθειας αυτής αποτέλεσαν οι πρόσφατες μεγάλες κινητοποιήσεις στην Αθήνα και σε άλλες πόλεις, οι πολύμορφες δράσεις εργατικών σωματείων και μαζικών φορέων (συναυλία στην Τεχνόπολη, έκφραση αλληλεγγύης με πολλούς τρόπους) και πρωτοβουλίες όπως το «MarchtoGaza», η οποία μπορεί να μην κατάφερε να φτάσει στα σύνορα της Ράφα, κατάφερε, όμως, να εκπέμψει ένα ισχυρό, αντιπολεμικό μήνυμα που έφτασε σε εκατομμύρια αυτιά σε όλο τον κόσμο. Η συσπείρωση χιλιάδων ανθρώπων από 32 χώρες, αλλά και η μαζική ελληνική αποστολή με 205 άτομα, μεταξύ των οποίων συναδέλφου μας δικηγόρου, μέλους του Σωματείου μας, επέδρασε σημαντικά στη συζήτηση γύρω από τη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού και τροφοδότησε το αντιπολεμικό κίνημα και με την πανελλαδική ημέρα δράσης για την Παλαιστίνη στις 15 Ιούνη με κινητοποιήσεις σε πάνω από 25 πόλεις σε όλη τη χώρα και έξω από την Ισραηλινή Πρεσβεία στην Αθήνα.

Το Σωματείο μας στήριξε ενεργά όλες αυτές τις πρωτοβουλίες, επιμένοντας να τάσσεται στη σωστή πλευρά της ιστορίας.

Σε αυτά τα πλαίσια συνεχίζουμε την πολύμορφη δράση μας και σας καλούμε όλες και όλους την Παρασκευή 11 Ιουλίου στις 19:00 στη μεγάλη εκδήλωση του Σωματείου μας με τίτλο «Όταν οι φονιάδες πατάνε το κουμπί, αντίσταση στον όλεθρο βάζουν οι λαοί». Εκφράζουμε και με αυτήν την πρωτοβουλία την αλληλεγγύη μας στο λαό της Παλαιστίνης και τους λαούς της Μ. Ανατολή, την καταδίκη της γενοκτονίας και των αιματοβαμμένων σχεδιασμών ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ στην περιοχή μας με παρεμβάσεις που θα αναδεικνύουν την πείρα από τη δράση του Σωματείου μας, τις επικίνδυνες εξελίξεις που πυκνώνουν στην περιοχή, τη δύναμη των εργαζομένων να αντισταθούν και να αντιπαλέψουν νικηφόρα τους πολεμικούς σχεδιασμούς και το σύστημα που τους γεννά.

Στοπ στη γενοκτονία στη Γάζα, να φύγει ο ισραηλινός στρατός – να μπει τώρα η αναγκαία ανθρωπιστική βοήθεια, όχι στην κατοχή, λευτεριά στην Παλαιστίνη!

Εφαρμογή εδώ και τώρα της ομόφωνης απόφασης της Βουλής του 2015 για αναγνώριση του Παλαιστινιακού κράτους στα σύνορα του 1967 με πρωτεύουσα την Ανατ. Ιερουσαλήμ.

Να σταματήσει η επίθεση Ισραήλ- ΗΠΑ στο Ιράν και σε κάθε άλλη χώρα της περιοχής. Αλληλεγγύη στον λαό του Ιράν, της Συρίας, της Υεμένης, σε όλους τους λαούς που δοκιμάζονται από τον πόλεμο των ΗΠΑ- ΝΑΤΟ- ΕΕ με τους ανταγωνιστές τους.

Να κλείσουν τώρα οι αμερικανικές βάσεις και τα στρατηγεία της ΕΕ, καμία εμπλοκή-συνενοχή της Ελλάδας στον πόλεμο. Να γυρίσουν πίσω οι φρεγάτες, οι πυροβολαρχίες και όλες οι στρατιωτικές δυνάμεις.

Όχι στα θηριώδη εξοπλιστικά προγράμματα- αύξηση των δαπανών για τις λαϊκές ανάγκες.

Απεμπλοκή της Ελλάδας από τους δολοφονικούς σχεδιασμούς ΝΑΤΟ- ΕΕ.

Καμία εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση του πολέμου και της φτώχειας, καμία θυσία για τα κέρδη και τους πολέμους του κεφαλαίου.

Το Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, απαιτεί να σταματήσει κάθε διαδικασία πειθαρχικής δίωξης του συναδέλφου και γραμματέα του Συλλόγου «Κ. Σωτήριου» Κώστα Τουλγαρίδη από την Διεύθυνση Π.Ε Αν. Αττικής.

Η Διεύθυνση Π.Ε. Αν. Αττικής επέλεξε για μια ακόμα φορά ως μέσο άσκησης διοίκησης τον αυταρχισμό, τις στοχοποιήσεις εκλεγμένων μελών Δ.Σ., την αμφισβήτηση των συλλογικών αποφάσεων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων και της Δ.Ο.Ε. Αμέσως μετά το κλείσιμο της σχολικής χρονιάς επέλεξε να προχωρήσει σε ακόμα μία πειθαρχική δίωξη συναδέλφου, συνεχίζοντας στον αυταρχικό κατήφορο που έχει επιδοθεί όλο το προηγούμενο διάστημα. Μετά τις καθαιρέσεις απεργών διευθυντών και προϊσταμένων Νηπιαγωγίων, με αφορμή την αξιολόγηση, τις διώξεις των συναδελφισσών/ων Καψαλάκη – Τριανταφύλλου, την παραπομπή σε πειθαρχικά καθαιρεμένων διευθυντών, έρχεται τώρα και η δίωξη του συναδέλφου Κ. Τουλγαρίδη.

Η προσπάθεια να οικοδομηθούν κατηγορίες περί ανάρμοστης συμπεριφοράς, έλλειψης σεβασμού της ιεραρχίας, αμέλειας, μη τήρησης του ωραρίου, η παραβίασης της αρχής της εχεμύθειας που οδήγησε σε παραπομπή του συναδέλφου στο πειθαρχικό συμβούλιο βασίζεται σε μια έωλη, μεθοδευμένη και εκδικητική διαδικασία.

Πρόκειται για επιχείρηση στοχοποίησης και τρομοκράτησης των εργαζομένων και της συνδικαλιστικής δράσης  σε μια περίοδο που η Κυβέρνηση επιτίθεται με ένταση και εντείνει τον αυταρχισμό, τις απειλές και την στοχοποίηση, με την επικείμενη αλλαγή του πειθαρχικού νόμου, με αυστηροποίηση ποινών για όσους αντιδρούν στη βάρβαρη πολιτική της. Το πειθαρχικό, εκτός άλλων, περιλαμβάνει και την επίθεση σε κατοχυρωμένα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα του κλάδου που αφορούν το ωράριο και τη λειτουργία των συλλόγων διδασκόντων στα σχολεία.

Δε θα επιτρέψουμε να προχωρήσουν οι επιδιώξεις της της κυβερνητικής πολιτικής να καταργηθεί η συνδικαλιστική δράση και να περιοριστεί ο συλλογικός αγώνας των σωματείων για την υπεράσπιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας.

Το Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, απαιτεί από τον Διευθυντή Π.Ε. Αν. Αττικής να ανακαλέσει άμεσα  την παραπομπή σε πειθαρχικό του συναδέλφου.

Το Δ.Σ  του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, στηρίζει την κινητοποίηση στις 11/7 στις 11.00 πμ στη Διεύθυνση ΠΕ Ανατολικής Αττικής (19^ο χλμ. Αθηνών-Μαρκοπουλου – Παιανία) και απαιτεί:

• Να σταματήσει η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, οι διώξεις και τα πειθαρχικά.
• Όχι στο νέο νόμο για τα πειθαρχικά.
• Κάτω τα χέρια από τους αγωνιζόμενους εκπαιδευτικούς και τα σωματεία.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την Δευτέρα 7-7-2025 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Σ.Υ.Π.Α. με παρόντα τα 18 από τα 25 μέλη και συγκεκριμένα Πανουτσάκου Βέτα, Παγανέλη Αριάδνη, Δοξακίδη Σωτήρη, Ανδρεαδέλλη Γιάννη, Ζητούδη Στέλιο, Καζάκο Βαγγέλη, Ντόντο Παναγιώτη, Μαντσιώκα Αλεξάνδρα, Σαραντοπούλου Κυριακή, Ποριάζογλου Βενετία, Κοντούδη Κυριάκο, Πριτσιανάκη Μαρία, Πνακά Χάρη, Δεγαίτη Βασιλική, Μπακογιώργο Βαγγέλη, Καραμάνη Γεώργιο, Βάσου Ολυμπία, Κοτανίδου Γιοβάνα και από τις Τοπικές Διοικούσες Καούνη Ελένη, Καρυοφύλλη Θέμη.

Τα θέματα που τέθηκαν από την Πρόεδρο εισηγητικά για τις γενικότερες εξελίξεις και τα ιδιαίτερα ζητήματα που αφορούν τους υπαλλήλους της Περιφέρειας Αττικής και τα οποία το Δ.Σ. μετά από την συζήτηση που ακολούθησε μεταξύ άλλων κατέληξε, ήταν τα εξής:

1. Οι τελευταίες εξελίξεις με τους βομβαρδισμούς του Ισραήλ και των ΗΠΑ στο Ιράν και τα αντίποινα εναντίον τους έρχονται να επιβεβαιώσουν ότι κάθε μέρα συσσωρεύεται εύφλεκτη ύλη για τη γενίκευση του ιμπεριαλιστικού πολέμου. Έρχονται να προστεθούν στη συνεχιζόμενη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού από το Ισραήλ με τις πλάτες των συμμάχων του, στον ιμπεριαλιστικό ρωσοΝΑΤΟικό πόλεμο στην Ουκρανία, στις 56 ενεργές πολεμικές διαμάχες με συνολικά 92 χώρες που είναι σε εξέλιξη σήμερα και είναι οι περισσότερες μετά το τέλος του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου, στη γενικευμένη πολεμική προετοιμασία στην ΕΕ και στη χώρα μας με προγράμματα δισεκατομμυρίων να κατευθύνονται στις πολεμικές βιομηχανίες και τη μετατροπή της οικονομίας σε πολεμική. Παρά τις “εκεχειρίες” και τις “διαπραγματεύσεις” η φορά των γεγονότων δείχνει προς την κλιμάκωση των πολέμων.
2. Η επίθεση της Κυβέρνησης με την κατάθεση του ν/σ για το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο για τους Δημόσιους υπαλλήλους πρέπει να σημάνει συναγερμό! Δεν έχει καμία σχέση με την πάταξη φαινομένων διαφθοράς, μη έντιμης στάσης των υπαλλήλων στην εργασία τους, αφού για αυτά υπάρχει και σήμερα το θεσμικό πλαίσιο για να διώκονται. Στόχο έχει τη συνδικαλιστική δράση τους, ώστε να μην σηκώνουν κεφάλι απέναντι στις επιλογές της Διοίκησης και τον αυταρχισμό, να δημιουργήσει πειθήνιους εργαζόμενους. Θα εκδοθεί αναλυτική ανακοίνωση και θα γίνουν ενημερωτικές περιοδείες στις υπηρεσίες.
3. Αιτία πολέμου αποτελεί και το ν/σ που ετοιμάζει να φέρει προς ψήφιση το υπουργείο Εργασίας για 13 ώρες δουλειάς την ημέρα, που προκλητικά προβάλλεται ότι αφορά την προστασία των εργαζομένων!!! τη στιγμή που η ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας θα επέτρεπαν να δουλεύουμε λιγότερο από 8 ώρες την μέρα. Είναι πρόκληση ειδικά μετά το πρόσφατο  σοβαρό ατύχημα με τα λεωφορεία του ΟΑΣΑ που τραυματίστηκαν 48 άνθρωποι, καθώς η οδηγός έκανε διπλοβάρδιες έως και 16 ώρες την ημέρα, που οδήγησε στο ατύχημα.
4. Αποφασίστηκε συμμετοχή του Συλλόγου μας στην σύσκεψη σωματείων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 10-7-2025 στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά στις 8μμ με θέματα το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο και το νέο πειθαρχικό δίκαιο.
5. Θεωρείται απαράδεκτη η στάση της Περιφερειακής Αρχής που δεν έχει συναντηθεί εδώ και αρκετό καιρό με το Δ.Σ. του Συλλόγου για όλα τα ζητήματα που έχουν τεθεί, για τη νομική κάλυψη των υπαλλήλων, όπως και για τα υπόλοιπα αιτήματα μας που εκκρεμούν, τις αυθαίρετες μετακινήσεις και την ικανοποίηση των αιτημάτων θεραπείας, τα ΜΑΠ, κλπ,
6. Για τη συμβολή του ΣΥΠΑ στη μοναδική εικαστική έκθεση της ΟΣΥΑΠΕ 13/6-22/6, η οποία άφησε το αποτύπωμα της στα εικαστικά δρώμενα και ενθουσίασε τους συναδέλφους και όλους τους επισκέπτες.
7. Για την επικινδυνότητα του κτιρίου που στεγάζονται οι υπηρεσίες της Ανατολικής Αττικής, μετά και την υποχώρηση τμήματος σοβάδων σε διάφορα σημεία. Απαιτείται άμεση παρέμβαση και λύση από την Διοίκηση.
8. Να διερευνηθεί σε τι στάδιο βρίσκονται οι διαδικασίες για την πρόσληψη προσωπικού στον Φορέα των Λαϊκών Αγορών, καθώς τον Δεκέμβριο συμπληρώνονται 2 χρόνια της απόσπασης των συναδέλφων μας και απαιτούμε να γυρίσουν σε υπηρεσίες της Περιφέρειας.
9. Για την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών της Περιφέρειας και του Δημοσίου γενικότερα. Για το ΚΤΕΟ της Περιφέρειας Αττικής, που οδηγείται σε απαξίωση και κλείσιμο, για τα συνεργεία αυτεπιστασίας κλπ και τις συνέπειες που θα έχουν αυτές στο λαό για το κόστος και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
10. Για την ξενάγηση στο Μουσείο Μπενάκη την Κυριακή 13/7/25 και την ανάγκη να προγραμματιστεί ξανά, λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος που συγκέντρωσε από τους συναδέλφους.
11. Να ζητήσουμε να γίνει οργανωμένη ενημέρωση από τη πλευρά της Διοίκησης των νεοδιόριστων συναδέλφων, καθώς η εισαγωγική εκπαίδευση δεν είναι προσαρμοσμένη στις διαδικασίες και τα δεδομένα της Περιφέρειας Αττικής.
12. Συζητήθηκαν ζητήματα που σχετίζονται με την λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και την ανάγκη οι συνάδελφοι να απευθύνονται στα μέλη του Δ.Σ. για ζητήματα και προβλήματα, που αντιμετωπίζουν.
13. Συνεχίζονται με επιτυχία οι προβολές ταινιών στην ταράτσα του Συλλόγου για τον Ιούλιο. Οι συνάδελφοι μπορούν να αξιοποιήσουν τις δωρεάν προβολές, φέρνοντας το ποτό τους, τα σνακ τους και την παρέα τους περνώντας μια δροσερή και όμορφη καλοκαιρινή βραδιά.
14. Εγκρίθηκαν 12 αιτήσεις εγγραφής νέων μελών (11 μόνιμων και 1 συμβασιούχου).
15. Εγκρίθηκαν απολογιστικά τα οικονομικά στοιχεία για τον Μάιο – Ιούνιο 2025.

Θα εκδοθούν αναλυτικές ανακοινώσεις για όσα από τα παραπάνω ζητήματα απαιτούνται.

Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στα δίκαια αιτήματα και την απεργιακή κινητοποίηση της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου, η οποία έχει προκηρυχθεί για την Τρίτη 9 Ιουλίου 2025.

Η κινητοποίηση όπως και αυτή του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Φιλιατων την προηγούμενη εβδομάδα,  έρχεται ως απάντηση στις σοβαρές ελλείψεις ιατρικού προσωπικού, τις υποχρεωτικές μετακινήσεις γιατρών και την υποβάθμιση των υπηρεσιών υγείας στην περιοχή. Οι καταγγελίες των νοσοκομειακών γιατρών αναδεικνύουν ένα διαρκώς επιδεινούμενο τοπίο στα δημόσια νοσοκομεία της Ηπείρου – αποτέλεσμα της διαχρονικής υποχρηματοδότησης και της πολιτικής που αντιμετωπίζει την υγεία με όρους “κόστους – οφέλους”.

Διαλύεται η λειτουργία των νοσοκομείων – Παραιτήσεις και εξουθένωση γιατρών

Οι υποχρεωτικές μετακινήσεις ιατρών όχι μόνο δεν λύνουν τα προβλήματα στελέχωσης, αλλά διαλύουν τη συνοχή και τη λειτουργία των υγειονομικών μονάδων, επιβαρύνοντας υπέρμετρα το προσωπικό και οδηγώντας ακόμη και σε παραιτήσεις. Το βάρος επιστρέφει ξανά στις λαϊκές οικογένειες, που αναγκάζονται να στραφούν στον ιδιωτικό τομέα υγείας.

Οι γιατροί καλούνται να καλύψουν εφημερίες σε κλινικές που δεν γνωρίζουν τους ασθενείς ή την πορεία της νόσου, θέτοντας έτσι σε κίνδυνο τόσο τους ίδιους όσο και τους πολίτες. Η πρακτική αυτή χαρακτηρίζεται αντιεπιστημονική και επικίνδυνη.

Κραυγή αγωνίας για ένα σύστημα υγείας που καταρρέει

Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας  αναδεικνύει ότι τη στιγμή που η επιστήμη και η τεχνολογία παρέχουν τεράστιες δυνατότητες, η πρόσβαση σε ποιοτική, δημόσια και δωρεάν υγειονομική φροντίδα περιορίζεται. Τα νοσοκομεία αντιμετωπίζονται ως επιχειρήσεις και οι ασθενείς ως πελάτες, με το κράτος να επενδύει τεράστια ποσά σε στρατιωτικούς εξοπλισμούς και όχι στην υγεία του λαού.

Τα αιτήματα της κινητοποίησης

Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου διεκδικεί:

• Άμεσο τερματισμό των υποχρεωτικών μετακινήσεων γιατρών.
• Έκτακτη προκήρυξη τουλάχιστον 2 θέσεων Παθολόγων για τις Παθολογικές Κλινικές των Νοσοκομείων Πρέβεζας, Άρτας, Φιλιατών και Λευκάδας.
• Έγκαιρη προκήρυξη των θέσεων που προκύπτουν από συνταξιοδοτήσεις, τουλάχιστον έξι μήνες πριν, όπως προβλέπει η νομοθεσία.
• Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών γιατρών χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Εκσυγχρονισμός των οργανισμών των νοσοκομείων σύμφωνα με τις σύγχρονες επιστημονικές ανάγκες.
• Χορήγηση κινήτρων για προβληματικές και άγονες περιοχές, χωρίς εξαιρέσεις, για όλες τις ειδικότητες και κατηγορίες γιατρών.
• Κατάργηση της πρακτικής που επιτρέπει σε αγροτικούς και ειδικευόμενους να εργάζονται μόνοι τους σε Κέντρα Υγείας, ΤΕΠ και κλινικές.
• Δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας για όλο τον λαό.

Μήνυμα αγώνα και διεκδίκησης

Το Εργατικό Κέντρο τονίζει πως η υγεία δεν είναι πολυτέλεια ούτε προϊόν. Είναι κοινωνικό αγαθό και βασικό ανθρώπινο δικαίωμα. Η στήριξη των γιατρών και η συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση είναι υπόθεση όλων.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 9/7 ΣΤΙΣ 5μμ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Την Τετάρτη 9/7 στο δημοτικό συμβούλιο πρόκειται να παρθεί απόφαση για το αν είναι υπέρ ή κατά στην αποθήκευση CO2 στον Πρίνο. Προηγήθηκε η συζήτηση- ενημέρωση του Δημοτικού Συμβουλίου την Δευτέρα 7/7,  σε μια διαδικασία φιέστα που προβλήθηκαν κατά κύριο λόγο οι θέσεις της κυβέρνησης και της εταιρείας (πολλοί φορείς και τα εργατικά σωματεία, τοποθετήθηκαν μετά τη 1 τα μεσάνυχτα).

Τα σωματεία τοποθετηθήκαμε από την σκοπιά ικανοποίησης των συμφερόντων των εργαζομένων. Χαιρετίσαμε τις ελπιδοφόρες και μαζικές κινητοποιήσεις όλου του προηγούμενου διαστήματος, σε Θάσο και Καβάλα. Αυτές οι κινητοποιήσεις δείχνουν τον δρόμο που πρέπει να πάρει η λαϊκή οργή, τον δρόμο της οργάνωσης και διεκδίκησης. Οι  εργαζόμενοι, ο απλός λαός, δεν έχει κανένα κοινό συμφέρον με τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους. Έτσι και οι εργαζόμενοι της ENERGEAN δεν έχουν απολύτως κανένα κοινό συμφέρον με την εταιρεία. Η ανάπτυξη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, τσακίζει τις ζωές των εργαζομένων και του λαού. Ανάπτυξη ήταν το θαλασσοδάνειο με εγγυητή το δημόσιο (δικά μας λεφτά δηλαδή) που πήρε η ENERGEAN το 2021 και προχώρησε αμέσως μετά στις μαζικές απολύσεις.

Σήμερα οι εργαζόμενοι της ENERGEAN ζούνε την αβεβαιότητα. Γιατί οι μισοί έχουν απολυθεί και οι άλλοι μισοί είναι σε διαθεσιμότητα, χωρίς  να γίνεται λόγος για το αν αυτοί οι άνθρωποι θα αξιοποιηθούν στην νέα επένδυση. Αυτό παρουσιάζουν ως ανάπτυξη. Για εμάς αυτό είναι  βία. Και το κυνήγι του κέρδους των επιχειρηματικών ομίλων γεννά «Τέμπη», βία, φτώχεια και εξαθλίωση για τον λαό. Οι εργαζόμενοι είμαστε κάτοικοι της περιοχής και άμεσα θα βιώσουμε τις επιπτώσεις της συγκεκριμένης επένδυσης. Αρχικά τις επιπτώσεις στο περιβάλλον και φυσικά τα ζητήματα των εργασιακών δικαιωμάτων και τα θέματα της υγιεινής και ασφάλειας. Ήδη γνωρίζουμε καλά, παρόλο που η εταιρεία προσπαθεί να επιβάλλει τον νόμο της σιωπής, ότι υπάρχουν εργατικά ατυχήματα στις εγκαταστάσεις στον Πρίνο. Δεν μπορούμε να φανταστούμε τί θα γίνει σε περίπτωση ατυχήματος σε εγκαταστάσεις αποθήκευσης CO2. Τη στιγμή μάλιστα που τα ΜΑΠ των εργαζομένων, θεωρούνται κόστος για τους επιχειρηματικούς ομίλους.

Η  επένδυση γίνεται  για το κυνήγι του μέγιστου δυνατού κέρδους του ομίλου. Αυτός ο στόχος προϋποθέτει τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα, 13 ώρες δουλειά, ένταση της εκμετάλλευσης , χαμηλούς μισθούς, συμβάσεις-λάστιχο και μάλιστα με την βούλα του νόμου. Άλλωστε και το σημερινό κράτος δεν υπερασπίζεται τη ζωή και τις ανάγκες των εργαζομένων. Αυτό ονομάζουν ανάπτυξη. Ανάπτυξη ήταν και η Selecta στον Νέστο, για τους εργαζόμενους όμως αυτή η ανάπτυξη σημαίνει εργόσημο.

Έντυσαν την επένδυση αυτή με τον φιλοπεριβαλλοντικό μανδύα. Η λογική τους είναι : “Να συνεχίσουν οι βιομηχανίες να ρυπαίνουν, κι εμείς θα αποθηκεύουμε τους ρύπους».

Ποιος καλείται τώρα να “σώσει το περιβάλλον”; Η εταιρεία που για “περιβάλλον” δεν θεώρησε ποτέ τους εκατοντάδες εργαζόμενους και τους πέταξε στον δρόμο. Η εταιρεία που παίρνει θαλασσοδάνεια και δεν δίνει λογαριασμό. Η εταιρεία που είναι “φιλάνθρωπη” με τα παιδιά και την κοινωνία των απολυμένων. Που βράβευσε για την ανακύκλωση, μαθητές σχολείων της πόλης, που είναι παιδιά απολυμένων. Που προσπάθησε να ξεπλυθεί μέσω του πολιτισμού, μπαίνοντας χορηγός στο Φεστιβάλ Φιλίππων και πολύ σωστά αντέδρασε έντονα ο Πανελλήνιος μουσικός σύλλογος και άλλα πολιτιστικά σωματεία και αφαιρέθηκε. Η εταιρεία που κοιτάει τις μπίζνες της στα βαμμένα με αίμα νερά των παραλίων της Νοτιοανατολικής Μεσογείου, έχοντας συμφωνίες δισεκατομμυρίων με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ και όχι μόνο.

Η δημιουργία αποθήκης CO₂ στο κοίτασμα του Πρίνου έρχεται πακέτο στα πλαίσια της πράσινης ανάπτυξης της ΕΕ που δήθεν έρχεται να λύσει ζητήματα του περιβάλλοντος. Στην πραγματικότητα προσπαθούν να διαμορφώσουν τις προϋποθέσεις για νέες επενδύσεις ώστε να μεγιστοποιηθεί το κέρδος μεγάλων ομίλων. Τι κερδίσαμε εμείς, ο λαός, από την πράσινη ανάπτυξη; Το χρηματιστήριο ενέργειας, τους φουσκωμένους λογαριασμούς ρεύματος, βενζίνης, πετρελαίου, φυσικού αερίου και τελικά ενεργειακή φτώχεια. Το συμπυκνωμένο CO2 είναι ασφυξιογόνο. Αν απελευθερωθεί σε μεγάλες ποσότητες, εκτοπίζει τον αέρα του περιβάλλοντος. Επίσης είναι ιδιαίτερα διαλυτό στο νερό, σχηματίζοντας ανθρακικό οξύ, μια εξαιρετικά διαβρωτική ουσία η οποία μπορεί να αποδυναμώσει τα τοιχώματα των αγωγών, αυξάνοντας την πιθανότητα διαρροών. Αν το CO2 εγχέεται σε μικρό βάθος κοντά σε υδροφόρο ορίζοντα, υπάρχει κίνδυνος να διαρρεύσει στα πόσιμα υπόγεια ύδατα και να τα μολύνει. Η διεθνής εμπειρία επιβεβαιώνει τους κινδύνους από αυτόν τον σχεδιασμό των μονοπωλίων της Ενέργειας. Ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα:

• Το 2024  αγωγός υψηλής πίεσης CO2 στη Λουιζιάνα των ΗΠΑ παρουσίασε διαρροή. Περίπου 100.000 γαλόνια CO2 . Δεν υπήρχαν εγκατεστημένα συστήματα προειδοποίησης.  Επίσης το 2024 σημειώθηκε διαρροή CO2 σε χερσαίες βιομηχανικές εγκαταστάσεις του υπεράκτιου αιολικού πάρκου Hai Long στην Ταϊβάν, με 13 τραυματίες και 3 νεκρούς εργαζόμενους.
• Το 2020 έσπασε ένας αγωγός CO2 στη Σατάρτια του Μισισιπή. Δεκάδες άνθρωποι τραυματίστηκαν, ενώ 45 άτομα χρειάστηκαν νοσηλεία. Οι προσπάθειες εκκένωσης 200 κατοίκων αποδείχθηκαν άθλος, καθώς οι κινητήρες των αυτοκινήτων δεν μπορούσαν να λειτουργήσουν από την έλλειψη οξυγόνου. Το ίδιο και το 2008 σε εργοστάσιο στο Μενχενγκλάντμπαχ της Γερμανίας, με 16 τραυματίες.
• Το 1986 στη λίμνη Nyos στο Καμερούν η ξαφνική απελευθέρωση περίπου 1,6 εκατομμυρίων τόνων CO2, μετά από ηφαιστειακή ή σεισμική δραστηριότητα, προκάλεσε ασφυξία σε ανθρώπους και ζώα σε απόσταση άνω των 20 χιλιομέτρων, με τραγικό απολογισμό τον θάνατο 1.746 ανθρώπων και 3.500 ζώων.
• Τα παραδείγματα της Νορβηγίας (Sleipner και Snohvit) που παρουσιάζονται ως πρότυπα. Η πραγματικότητα είναι διαφορετική καθώς αρκετές φορές βρέθηκαν «μια ανάσα» πριν την διαρροή και παρά τις μελέτες και την τεχνογνωσία, η ασφάλεια και σταθερότητα των δύο εγκαταστάσεων έχει αποδειχθεί ότι είναι δύσκολο να προβλεφθεί

Τέτοιες επενδύσεις λοιπόν βάζουν στο στόχαστρο τα δικαιώματα του λαού, την ζωή μας και το περιβάλλον. Γι αυτό ανησυχούμε και αντιδράμε μπροστά σε τέτοιες επενδύσεις και σχεδιασμούς. Η πραγματική, ρεαλιστική και άμεση λύση για εμάς τους εργαζόμενους, τον λαό είναι αυτές οι επενδύσεις να γίνουν λαϊκή περιουσία. Να αξιοποιούνται προς όφελός μας, για την καλυτέρευση των όρων ζωής μας. Καλούμε τα σωματεία και τους φορείς να αναδείξουν το ζήτημα παντού. Καλούμε τους εργαζόμενους να οργανωθούν στα σωματεία τους, να παλέψουν ενάντια σε απολύσεις και διαθεσιμότητες.  Καλούμε το δημοτικό συμβούλιο να πάρει αρνητική απόφαση για την επένδυση.

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ-ΠΟΤΩΝ ΑΜΘ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΣΥΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΚΑΒΑΛΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΙΔ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν ΚΑΒΑΛΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ- ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΠΕ ΚΑΒΑΛΑΣ- ΘΑΣΟΥ

Όπως κάθε καλοκαίρι έτσι και φέτος οι θερμοκρασίες στο λεκανοπέδιο Αττικής είναι ιδιαίτερα υψηλές, έχει ήδη ανακοινωθεί από την Μετεωρολογική Υπηρεσία ότι από την Κυριακή και μετά θα υπάρξει επιδείνωση του καιρού με το θερμόμετρο να ξεπερνάει του 40 βαθμούς κελσίου.

Οι υψηλές θερμοκρασίες είναι αυτές που καθιστούν ιδιαίτερα επικίνδυνες τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο μας, σε συνδυασμό και με την εντατικοποίηση της δουλείας μας, τα ατελείωτα ωράρια που είναι πια καθεστώς, αυξάνοντας με αυτόν τον τρόπο την επικινδυνότητα σε εργατικά ατυχήματα και καταπόνηση της υγείας μας, κυρίως για όσους δουλεύουμε με μηχανάκι ( courier, ταχυδρόμοι ), αλλά και για όσους δουλεύουμε πεζοί, με αυτοκίνητο- van, σε χώρους που ο κλιματισμός- εξαερισμός είναι ανεπαρκής έως και ανύπαρκτος καθώς και για όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΜΑΣ

ΝΑ ΜΗΝ ΒΓΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΑ ΣΤΙΣ ΥΨΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ ΚΑΥΣΩΝΑ

Καλούμε την Κυβέρνηση και το Υπουργείο να πάρουν άμεσα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας και την διακοπή των δρομολογίων όταν το θερμόμετρο καταγράψει υψηλές θερμοκρασίες (άνω των 38 βαθμών κελσίου).

Απαιτούμε:

• Να απαγορευτεί η διανομή από 38 βαθμούς και άνω στον καύσωνα. Τα μέτρα προστασίας να είναι μόνιμα και δεσμευτικά , παίρνοντας υπόψη ότι τα τελευταία χρόνια έχουμε ακραία καιρικά φαινόμενα (καύσωνας, παγετός, πλημμύρες, πυρκαγιές).
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Να μην χαθεί μεροκάματο ή ημέρα άδειας.
• Να διασφαλιστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα της υγείας και της ασφάλειας με ευθύνη της εργοδοσίας.
• Ύπαρξη διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
• Δημιουργία κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ξεκούραση των εργαζομένων.
• Διάθεση πόσιμου δροσερού νερού για τους εργαζόμενους κοντά στο χώρο εργασίας τους.

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΑΦΥΓΗΣ ΣΤΟ ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΟ  ΚΤΙΡΙΟ «ΛΙΡΑ» ΤΗΣ Π.Ε.Α.Α ….ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ

 Μετά από δεκαετίες εγκατάλειψης και συνεχών παρεμβάσεων του Συλλόγου μας, αναρτήθηκε  στο κτίριο «ΛΙΡΑ», όπου στεγάζονται οι υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας Ανατολικής Αττικής σχέδιο διαφυγής σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Αντί αυτή η κίνηση να αποτελέσει την απαρχή ουσιαστικής ενίσχυσης της ασφάλειας των εργαζομένων και των πολιτών, έγινε η αφορμή να αποκαλυφθεί ξανά το βάθος της αδιαφορίας και της ανευθυνότητας της Διοίκησης (συνημμένο φωτογραφικό υλικό).

Δύο μήνες περίπου  μετά την ανάρτηση του σχεδίου διαφυγής, σημειώθηκε πτώση σοβάδων από σαθρά στοιχεία του κτιρίου (ανακοίνωση ΣΥΠΑ με α.π. 119/4-6-2025, «Πέφτουν σοβάδες στο κτίριο ΛΙΡΑ και η περιφερειακή Αρχή αδιαφορεί»).

Η «λύση» που επέλεξε τότε η Περιφερειακή Αρχή ήταν εξοργιστική και επικίνδυνη. Βρήκε επιτέλους ένα συνεργείο να απομακρύνει τα πολύ σαθρά στοιχεία γύρω από το κτίριο αλλά όμως, λόγω και της γενικότερης άθλιας κατάστασης του κτιρίου, δεν διασφαλιζόταν η πιθανότητα να μην υπάρξουν και άλλες πτώσεις οικοδομικών στοιχείων. Τί έκανε για να ξεπεράσει και αυτό το πρόβλημα η διοίκηση;;;  Απέκλεισε όλες τις κεντρικές και βοηθητικές εισόδους/εξόδους του κτιρίου, με αποτέλεσμα να υπάρχει ΜΟΝΟ ΜΙΑ ΟΔΟΣ ΔΙΑΦΥΓΗΣ για εργαζόμενους και επισκέπτες, κατά πλήρη παραβίαση της κείμενης νομοθεσίας και των κανονισμών πυρασφάλειας. Με άλλα λόγια το αναρτημένο σχέδιο διαφυγής κατευθύνει τους χρήστες του κτιρίου εδώ και ένα μήνα στο αδιέξοδο σε περίπτωση ανάγκης!!!

Λίγες ημέρες μετά τον αποκλεισμό των εξόδων διαφυγής, σε συνάντηση με υπαλλήλους της Ανατολικής Αττικής η Αντιπεριφερειάρχης δήλωσε ότι σε 4 μήνες θα φύγουν οι υπηρεσίες από αυτό το κτίριο!!! Σε όλα τα γραφεία της Ανατολικής Αττικής τώρα ακούγεται αυτή η δήλωση σαν ανέκδοτο. Γιατί και εμπειρία έχουμε αλλά και μάτια και βλέπουμε. Η εμπειρία μας λέει ότι από τη δεκαετία του 1990 ακόμα ακούγεται ότι θα φύγουν τα γραφεία της Π.Ε.Α.Α.  από το κτίριο ΛΙΡΑ και ακόμα εδώ είναι, ενώ με τα μάτια μας δεν έχουμε δει πουθενά να έχει κινηθεί η απαραίτητη διαδικασία που χρειάζεται για να βρεθεί νέο κτίριο. Όμως και η υπομονή μας έχει όρια και δεν ανεχόμαστε άλλο να μας κοροϊδεύουν.

Καταγγέλλουμε:

• Την πλήρη αδιαφορία της Διοίκησης για την ασφάλεια και υγεία εργαζομένων και πολιτών.
• Την αντιφατική και προσχηματική στάση που θέλει «σχέδιο διαφυγής» μόνο για τα χαρτιά, ενώ στην πράξη αποκλείει κάθε δυνατότητα εφαρμογής του.
• Την παράνομη απόφραξη εξόδων κινδύνου, που συνιστά ποινικά και διοικητικά κολάσιμη πράξη.
• Την επανάληψη των ίδιων φαινομένων επικινδυνότητας και ακαταλληλότητας του κτιρίου ΛΙΡΑ που έχουμε καταγγείλει πολλές φορές.

Απαιτούμε:

1. Άμεση αποκατάσταση όλων των εξόδων κινδύνου και πιστοποιημένη λειτουργικότητά τους.
2. Απομάκρυνση των επικίνδυνων αρχιτεκτονικών στοιχείων και στατική/τεχνική επιθεώρηση του συνόλου του κτιρίου.
3. Να γίνουν άμεσα όλες οι απαραίτητες ενέργειες για την πλήρη επισκευή του κτιρίου ΛΙΡΑ και ταυτόχρονα να δρομολογηθεί η εύρεση ακόμα και η κατασκευή επιτέλους νέου κτιρίου.

Ο Σύλλογός μας δεν θα επιτρέψει να θρηνήσουμε θύματα ούτε να γίνουμε εξιλαστήρια υποκείμενα της αδιαφορίας της Περιφερειακής Αρχής.

Το δικαίωμα στην ασφαλή εργασία είναι αδιαπραγμάτευτο.

Όλοι στην πικετοφορία ενάντια στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για την δουλειά «ήλιο με ήλιο»-13ωρο!

Την Παρασκευή 11 Ιούλη στις 19.00 στον Άγιο Νικόλαο

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

 Το σχέδιο νόμου για την δουλειά «ήλιο με ήλιο» και την «δουλειά λάστιχο» είναι ακόμη ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα “θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

 Έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ! Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της «διευθέτησης» του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση στην αμοιβή όλο τον χρόνο σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Ανάμεσα στα άλλα που νομοθετεί για την εργοδοσία είναι η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, εκτός από υπερεργασία, υπερωρίες κ.λπ. και σε άλλες προσαυξήσεις, όπως αυτές που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες!! Οι εργαζόμενοι  εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες είναι γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν! Ξέρουμε πολύ καλά μέσα στους χώρους δουλειάς τι σημαίνει «… με την ελεύθερη συναίνεση» του εργαζόμενου, που λέει και ξαναλέει η υπουργός εργασίας.

Το νομοσχέδιο έρχεται σε μια περίοδο όπου η ΕΕ προωθεί την «πολεμική οικονομία» και προβλέπει δαπάνες 800 δις για εξοπλισμούς. Για να γίνει πράξη, πρέπει οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες για να διασφαλιστεί η μέγιστη παραγωγικότητα, όχι μόνο στον σκληρό πυρήνα  και σε επιχειρήσεις που σχετίζονται με την πολεμική οικονομία, αλλά στο σύνολο της παραγωγής.

Γυρνάμε την πλάτη στην συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, βαδίζουμε στον δρόμο της ανατροπής!

Για μια ακόμα φορά φάνηκε ο βρώμικος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ,  που μπροστά στο νέο νομοσχέδιο αυτό που βρήκε να πει είναι ότι το νομοσχέδιο αποτελεί παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτών(!) και φυσικά δεν βρήκε τίποτα να πει για τις συνέπειες στην ζωή των εργαζόμενων. Το μόνο που τους ένοιαξε είναι αν έγινε κοινωνικός διάλογος.  Τι πιο συνηθισμένο θα πει κανείς, αφού η στάση τους όλα αυτά τα χρόνια αποτέλεσε τον βασικό σύμμαχο των κυβερνήσεων για να περάσει και να εφαρμοστεί όλο αυτό το αντεργατικό οικοδόμημα! Επικαλείται μάλιστα το «εργατικό δίκιο της ΕΕ», όταν και αυτό το νομοσχέδιο, όπως και τα προηγούμενα, έρχονται να «κουμπώσουν» στις οδηγίες της ίδιας της ΕΕ και αυτό που ονομάζουν «κανονικότητα», δηλαδή το ξεζούμισμα των εργαζομένων για όσες ώρες και μέρες θέλουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι για την μεγιστοποίηση της κερδοφορίας τους.

Η εργασιακή ζούγκλα που βιώνουμε δεν είναι ούτε «εκσυγχρονισμός», ούτε «πρόοδος»! Σύγχρονο για εμάς τους εργαζόμενους, εν έτη 2025, με την πρόοδο της επιστήμης και της τεχνολογίας, είναι η μείωση του εργάσιμου χρόνου, η σταθερή δουλειά, η κατάργηση κάθε μορφής «ευελιξίας», μισθοί  και δικαιώματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας, η αύξηση του δημιουργικού ελεύθερου χρόνου.

 Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλα τα συνδικάτα, τις οργανώσεις των εργαζομένων της περιοχής μας, να εντείνουν τη δράση και τον  αγώνα τους.

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες μας έχουμε την δύναμη αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!

Να στείλουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα!

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

• Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το Νομοσχέδιο.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ.
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
• Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς. Να στελεχωθούν οι Επιθεωρήσεις Εργασίας με το απαραίτητο προσωπικό, ώστε να μπορούν να πραγματοποιούν ελέγχους.

Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ «Μ. ΠΑΠΑΡΗΓΑΣ»

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤ. ΥΠΑΛ. ΒΟΛΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ – ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Ν. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

Δεν θα δεχθούμε σαν «κανονικότητα» τον εργασιακό μεσαίωνα. Τα σχέδια για το 13ωρο θα μείνουν στα χαρτιά.

Το νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης, επεκτείνει τα μέτρα εναντίον των εργαζομένων που έφεραν ο νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη τα προηγούμενα χρόνια, θεσμοθετεί τις 13 ώρες δουλειά τη μέρα σε έναν εργοδότη ως κανονικότητα. Κάνει ακόμα πιο φθηνές τις υπερωρίες για τους εργοδότες, αφού μειώνει την προσαύξηση στις εισφορές που πληρώνουν. Βάζει στόχο μέχρι και τη καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της στο συγκεκριμένο διάστημα και χωρίς κατάτμηση. Είναι ένα σχέδιο νόμου βγαλμένο από τα συρτάρια των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Εδώ και καιρό ζούμε τις συνέπειες των ατέλειωτων υπερωριών,  του standby, των βραδινών deployments, τη δουλειά τα σ-κ, της πίεσης και της εντατικοποίησης για να βγει το project, να πιαστούν οι στόχοι. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θα αποτελέσει ένα νέο «εργαλείο» στα χέρια και της Vodafone, που ήδη αξιοποιεί πλήρως το υπάρχον αντεργατικό πλαίσιο. Αρνείται την υπογραφή ΣΣΕ, προχωρά σε απολύσεις όταν δεν της βγαίνουν τα νούμερα, δίνει μηδενικές αυξήσεις, έχει διαχωρίσει το διάλειμμα από το χρόνο εργασίας με 8,5ωρες και 9ωρες συμβάσεις.

Κυβέρνηση και εργοδοσία ντύνουν με τραγικά επιχειρήματα την προσπάθειά τους να διαφημίσουν τα σχέδιά τους. Ακούμε πως δήθεν διευκολύνουν τον εργαζόμενο, να μη χρειάζεται να έχει δύο δουλειές, αλλά στη βασική του δουλειά να μπορεί να δουλεύει παραπάνω για να τα βγάλει πέρα. Λένε ότι έτσι εξασφαλίζεται ξεκούραση 11 ωρών την ημέρα, επειδή δε θα χάνουμε ώρα στο δρόμο!

Θα πρέπει να μας προβληματίσει, αν την εποχή που οι εργοδότες προσπαθούν να συνδέσουν το μισθό μας με την απόδοση και την αξιολόγησή μας, θα έχουμε πραγματικά την ελευθερία να διαλέξουμε ανάμεσα στο 8ωρο και το 13ωρο, να επιλέξουμε αν θα σπάσουμε την άδειά μας σε κομμάτια και πότε θα την πάρουμε.

Κρύβουν την αλήθεια: ότι θέλουν να αυξήσουν τον χρόνο δουλειάς για να βγάλουν ακόμα περισσότερα από την ήδη απλήρωτη εργασία μας. Παραδέχονται εμμέσως ότι οι μισθοί δεν φτάνουν και ότι πολλοί αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε και δεύτερη δουλειά. Παίρνουν τα εύσημα από την Ε.Ε., που δια στόματος του Επιτρόπου Άμυνας ζητά να εξαντληθεί κάθε δυνατότητα για ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου, ξεκινώντας από την κοινοτική οδηγία για τη 13ωρη εργασία, ώστε να “πιάσουν τόπο” τα 800 δισ. ευρώ που προορίζονται για πολεμικές δαπάνες.

Τα αποτελέσματα του ξεχειλώματος του εργάσιμου χρόνου τα βιώνουμε ήδη: με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία, άγχος, ψυχολογική φθορά, κινδύνους για την ασφάλεια στην εργασία. Αυτή είναι η πολιτική του κέρδους: που δεν λογαριάζει την ανθρώπινη ζωή, που λειτουργεί μόνο για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων και είναι εχθρική για τους εργαζόμενους.

Είναι δυνατόν στην εποχή των δικτύων νέας γενιάς, στην εποχή των αυτοματισμών και της Τεχνητής Νοημοσύνης να μιλάμε για δουλειά 13 ώρες την ημέρα; Εμείς οι ίδιοι εργαζόμενοι στη Vodafone και σε όλο τον κλάδο που αναπτύσσουμε αυτά τα τεχνολογικά επιτεύγματα, γνωρίζουμε ότι σήμερα υπάρχουν οι δυνατότητες να δουλεύουμε λιγότερες ώρες και να έχουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειες μας. Να δουλεύουμε όχι 13ωρα αλλά ακόμη λιγότερο και από 8, με σταθερό ωράριο, ξεκούραση και ποιοτικό ελεύθερο χρόνο ενώ παράλληλα να αμειβόμαστε καλύτερα.

Το Σωματείο μας καλεί όλους τους εργαζόμενους να ανατρέψουμε αυτή τη κατάσταση. Τώρα πρέπει να δυναμώσει ακόμα περισσότερο το Σωματείο μας, η φωνή των εργαζομένων απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας. Με οργάνωση και αγώνα μπορούμε να βάλουμε τέλος στα σχέδια για 13ωρα, τις υπερωρίες και να διεκδικήσουμε δουλειά με δικαιώματα, ζωή με αξιοπρέπεια.

Απαιτούμε:

• Να μη κατατεθεί το νέο αντεργατικό σχέδιο νόμου.
• 7ωρο-5ημερο-35ωρο με βάση τις δυνατότητες που δίνει η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης.

• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 1000 ευρώ μισθό.
• Επαναφορά 3ετιών και αναγνώριση τους για όλο τον εργασιακό μας βίο.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς