Συναδέλφισσες & συνάδελφοι

Το σωματείο μας χαιρετίζει τους υγειονομικούς σε όλη την χώρα που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της μάχης για την προστασία της υγείας του λαού χωρίς τα απαραίτητα μέσα προστασίας και αντιμέτωποι με τις τεράστιες ελλείψεις στο δημόσιο σύστημα υγείας σε υγειονομικό προσωπικό, ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και υποδομές.
             Στηρίζουμε την πανελλαδική μέρα δράσης στο χώρο της Υγείας την Τρίτη 7 Απρίλη ώστε να ακουστούν πιο δυνατά τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις των υγειονομικών που αφορούν όλους μας για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, για την υπεράσπιση της ζωής και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι

Όλοι οι εργαζόμενοι και ο λαός συνολικά βιώνουμε μία πρωτόγνωρη κατάσταση με την πανδημία του κορωνοϊού που εξελίσσεται και στην χώρα μας. Την ίδια στιγμή είναι πολύ γνώριμα αυτά που ζούμε στο πετσί μας διαχρονικά ως αποτέλεσμα των πολιτικών που έχουν υπηρετήσει η Ε.Ε και όλες οι κυβερνήσεις.
Είναι η πολιτική που αντιμετωπίζει την υγεία ως εμπόρευμα και οδηγεί διαχρονικά στην υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας μέσω της συνεχής υποχρηματοδότησης και με την παραπέρα ιδιωτικοποίηση της υγείας. Αποκαλύπτεται ακόμα πιο έντονα η γύμνια του δημόσιου συστήματος υγείας που καλείται να καλύψει τις ανάγκες της υγείας του λαού τόσο σε συνθήκες επιδημίας ή μη και στην χώρα μας αλλά και παγκόσμια.
             Είναι χαρακτηριστικά τα αποτελέσματα αυτών των πολιτικών που ακολουθούνται όταν σε ευρωπαϊκές χώρες όπως η Ιταλία,  η Ισπανία στον 21^ο αιώνα που η τεχνολογία και η επιστήμη έχει προχωρήσει όσο ποτέ οι θάνατοι ανέρχονται σε χιλιάδες και οι υγειονομικοί καλούνται να διαλέξουν ποιος θα ζήσει και ποιος θα αφεθεί να πεθάνει λόγω των τραγικών ελλείψεων. 

ΚΑΙ ΤΑ ΚΑΛΥΜΜΕΝΑ ΣΤΟΜΑΤΑ ΕΧΟΥΝ ΦΩΝΗ

ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

Απαιτούμε:

• Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό.
• Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων. Το ίδιο να γίνει και με τους ιδιώτες γιατρούς που είναι επί το πλείστων έμπειροι επιστήμονες.
• Να επιταχθούν τα αναγκαία υλικά για την υποδομή του δημόσιου συστήματος Υγείας και για τον άμεσο εφοδιασμό των υγειονομικών.
• Να στελεχωθεί επαρκώς η υπηρεσία «Βοήθεια στο Σπίτι».
• Να επιταχθούν ξενοδοχεία, στα οποία θα μπορούν να διαμένουν οι υγειονομικοί των δημόσιων νοσοκομείων.
• Μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς με άμεσες μαζικές προσλήψεις γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας και εντατικοί έλεγχοι από την επιθεώρηση εργασίας.
• Πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές σε όλους τους εργαζόμενους με χρόνια νοσήματα που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, στις εγκυμονούσες.

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ

ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι

Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση εστιάζει στην ατομική ευθύνη, την έχει ανάγει στον κύριο καθοριστικό παράγοντα, επιδιώκοντας να αποπροσανατολίσει για την απαραίτητη πρώτα από όλα κρατική ευθύνη και τις ελλείψεις στην δημόσια υγεία και ρίχνει το βάρος στην επόμενη μέρα της οικονομίας.

Είναι επίσης γνώριμη η πικρή πείρα που έχουν οι εργαζόμενοι και ο λαός που καλούνται κάθε φορά είτε σε φάση κρίσης η ανάπτυξης να πληρώσουν τα σπασμένα.

Είναι ξεκάθαρος ο προσανατολισμός της κυβέρνησης να στηριχτούν οι μεγάλοι όμιλοι και η στήριξη αυτή πατά πάνω στην μεγαλύτερη επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα. Η κυβέρνηση αξιοποιεί την σημερινή κατάσταση  και περνά σειρά μέτρων που τα βαφτίζει προσωρινά αλλά ήρθαν για να μείνουν καθώς αποτελούν πάγιες αξιώσεις των εργοδοτών.

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι

Η πραγματικότητα που βιώνουμε οι εργαζόμενοι στον κλάδο μας και συνολικά είναι χαρακτηριστική.

Από την μία 40.000 απολύσεις σημειώθηκαν από τις πρώτες μέρες, αναστολή συμβάσεων, αναγκαστικές άδειες, παραπάνω ελαστικοποίηση του ωραρίου και εντατικοποίηση ενώ από την άλλη είναι πάρα πολλές οι καταγγελίες των εργαζόμενων για τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Στον Όμιλο ΟΤΕ η εφαρμογή της τηλεργασίας για την πλειοψηφία του προσωπικού όχι μόνο απαλλάσσει την εργοδοσία από το κόστος για την εφαρμογή των απαραίτητων μέτρων στους χώρους δουλειάς αλλά έχει μεταφέρει την πίεση και τις απαιτήσεις της δουλειάς στα σπίτια των εργαζομένων που έχουν διαθέσει τα δικά τους μέσα και εξοπλισμό για τις λειτουργίες της επιχείρησης. Η εργοδοσία απαιτεί εμμέσως πλην σαφώς να κλειδαμπαρώσουμε τα παιδιά μας, την οικογένειά μας και τις ανάγκες τους, ειδικά τώρα που έχουν επιβληθεί οι απαγορεύσεις στην κυκλοφορία, ώστε να μην υπάρχει θόρυβος και χαλάει η εικόνα της εταιρίας λες και το λαϊκό σπίτι είναι κάποια βίλλα.

ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΚΑΡΑΝΤΙΝΑ

Διεκδικούμε:

• Η μορφή της τηλεργασίας να εφαρμοστεί πάρα μόνο για το διάστημα αντιμετώπισης της επιδημίας του κορωνοϊού.
• Παροχή από την εργοδοσία σε όλους τους εργαζόμενους όλου του απαραίτητου εξοπλισμού και απαλλαγή από τα πάγια έξοδα σύνδεσης στο ίντερνετ για το διάστημα της τηλεργασίας.
• Την κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων των ΠΝΠ. Να κηρυχτούν παράνομες όλες οι απολύσεις που έγιναν από 1η Μάρτη και οι αρνητικές μεταβολές στις συμβάσεις, στα ωράρια, στους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις.
• Την αυτόματη κατάργηση τώρα όλων των απαράδεκτων απαγορεύσεων στη συνδικαλιστική δράση, όπως το άρθρο 12 της ΠΝΠ που ανοίγει ξανά το δρόμο για επιτάξεις απεργών και κήρυξη πολιτικής επιστράτευσης σε κλάδους που διεκδικούν. Καμία ανοχή στον περιορισμό των πολιτικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών. Το δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του. Οι εργαζόμενοι να δώσουν μάχη για το δικαίωμά τους.
• Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
• Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων.

ΜΕΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΤΟΙ – ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ- ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι

Το Σωματείο μας  συμμετέχει στην σημερινή  Πανελλαδική  Μέρα  δράσης  για την Δημόσια Υγεία.

Εν μέσω πανδημίας  με  καθημερινά  κρούσματα  αλλά  και θύματα γίνονται ολοένα και πιο έντονα τα κενά που υπάρχουν στην δημόσια υγεία. Γίνεται πιο επιτακτική η ανάγκη θωράκισης του δημόσιου συστήματος  υγείας.

Η πολιτική όλων των κυβερνήσεων και της Ε.Ε που αντιμετωπίζει την Υγεία ως  εμπόρευμα, αποδεικνύει  σήμερα  με τον πιο δραματικό τρόπο ότι είναι επικίνδυνη για το ύψιστο  αγαθό της  ζωής  και της υγείας  των εργαζομένων.

Οι ευθύνες  της  κυβέρνησης  αλλά  και των προηγούμενων  κυβερνήσεων είναι τεράστιες  για την κατάσταση  που επικρατεί  στο  δημόσιο σύστημα υγείας .Μια κατάσταση  που ήταν τραγική από τα πριν και η πανδημία  αποκάλυψε  την γύμνια  τους .

Η κυβέρνηση  εξακολουθεί  να κρατά τους υγειονομικούς  χωρίς  όπλα στην καθημερινή  μάχη  που δίνουν  απέναντι  στον κορωνοιό. Προχώρα με την λογική  βλέποντας  και κάνοντας. Προσπαθεί να αντιμετωπίσει την πανδημία κάνοντας  μπαλώματα με λιγοστές  προσλήψεις  στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Δεν πρέπει να πάει  ούτε  μια ώρα χαμένη. Πρέπει  να γίνουν μαζικές προσλήψεις  γιατρών  και νοσηλευτών  με μόνιμες  σχέσεις  εργασίας, να ανοίξουν  τώρα  όλες  οι ΜΕΘ, να επιταχτεί  όλος ο ιδιωτικός τομέας  υγείας. Δεν μπορεί  από την μία να δίνεται μάχη για την ζωή και από την άλλη οι ιδιωτικές  μονάδες  υγείας και οι κλινικάρχες, να κερδοσκοπούν.

Δεν μένουμε σιωπηλοί στα μεγάλα κενά ,στις  μεγάλες  ελλείψεις  που υπάρχουν  σε όλο το δημόσιο  σύστημα  υγείας . Δυναμώνουμε  την φωνή μας  και αγωνιζόμαστε στο πλάι όλων των υγειονομικών για δωρεάν  δημόσιο σύστημα  υγείας.

Στεκόμαστε  δίπλα  στους γιατρούς, τους νοσηλευτές, τους εργαζόμενους  στα νοσοκομεία  που δίνουν την καθημερινή  μάχη  ενάντια  στην πανδημία με τα πενιχρά μέσα που διαθέτουν. Ένα ευχαριστώ από όλους εμάς για αυτούς τους ήρωες είναι το ελάχιστο.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Η προστασία της υγείας  απαιτεί  να μην μείνουμε άφωνοι  μπροστά και στα εγκλήματα που γίνονται  στους  χώρους  εργασίας. Υπάρχει παντελής  έλλειψη μέτρων  προστασίας. Η εργοδοτική  ευθύνη  είναι τεράστια. Τα μέτρα προστασίας  δίνονται  με το σταγονόμετρο και αυτό γιατί έχουν κόστος.

Τώρα  άμεσα  χρειάζεται να παρθούν τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους  εργασίας .

Η κυβέρνηση μέσα από τις Πράξεις  Νομοθετικού Περιεχομένου δίνει νέα όπλα στην εργοδοσία για να αυξήσουν την εκμετάλλευση σε βάρος μας. Θέλουν να ισοπεδώσουν ότι έχει μείνει όρθιο από τα εργασιακά δικαιώματα. Ας μην γελιόμαστε τα μέτρα τα περνούν γιατί στόχο έχουν να τα μονιμοποιήσουν, από εμάς εξαρτάται να μην συμβεί αυτό.

Πουθενά η κυβέρνηση δεν διασφαλίζει την προστασία των εργαζομένων, ότι και μετά την πανδημία θα έχουν την δουλειά τους αλλά αντίθετα με πακτωλό δις ευρώ θέλει να διασφαλίσει την κερδοφορία της μεγάλης εργοδοσίας.

Είναι φανερό ότι δεν πληρώνουν την πανδημία  το ίδιο εργάτες  και καπιταλιστές.

Όπως είναι φανερό ότι θα ήταν διαφορετική η κατάσταση αν η εργατική τάξη έκανε η ίδια κουμάντο και είχε απαλλαγεί από αυτά τα παράσιτα της κοινωνίας.

Άρα ο  πραγματικός  εχθρός  δεν είναι αόρατος όπως θέλουν να τον παρουσιάσουν. Αλλά είναι οι μεγάλοι όμιλοι που για αυτούς  δουλεύουν όλες οι κυβερνήσεις. Τα κέρδη τους, τα πληρώνουμε με την υγεία και τα δικαιώματα μας. Δεν θα ματώσουμε  άλλη μια φορά, για αυτούς που συγκεντρώνουν στα χέρια τους το αποτέλεσμα της εργασίας μας.

Στο εργοστάσιο η εργοδοσία μιλάει ότι έχει τρία σχέδια. Δηλαδή μιλάει για άδειες, για εκ περιτροπής  εργασία και ακόμα για αναστολή  εργασίας. Μιλά εκ του ασφαλούς αφού θέλει να εκμεταλλευτεί τα όπλα που της έδωσε η κυβέρνηση. Το σωματείο μας δεν πρόκειται να δεχτεί καμιά μείωση στους μισθούς και καμιά περικοπή στα δικαιώματα των εργαζομένων.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας να εγγραφούν μαζικά στο σωματείο μας. Να πάρουμε όλοι θέση στον συλλογικό αγώνα, στην αντεπίθεση για μια ζωή με δικαιώματα και αξιοπρέπεια. Προετοιμαζόμαστε για ολομέτωπη σύγκρουση με την κυβέρνηση και την εργοδοσία. Είναι υπόλογοι για τις χιλιάδες απολύσεις και την καταστροφή χιλιάδων εργατικών οικογενειών.

ΤΑ ΣΤΟΜΑΤΑ ΜΕ ΜΑΣΚΕΣ ΕΧΟΥΝ ΦΩΝΗ ΚΑΙ ΑΥΤΗ ΘΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΔΥΝΑΤΑ

 ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ-ΠΡΟΝΟΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟΝ ΛΑΟ  

ΜΕΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΤΟΙ – ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΜΕ ΣΙΩΠΗΛΟΙ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Στην προσπάθεια για καλύτερη παρέμβαση και ενημέρωση των εργαζομένων στον κλάδο, μέσω του διαδικτύου, το Σωματείο μας άνοιξε επίσημους λογαριασμούς στο Τwitter και στο YouTube. Αυτό το βήμα που έγινε με σκοπό να μεταφέρεται σε ακόμα περισσότερους συναδέλφους η δράση του σωματείου σε κάθε χώρο εργασίας μικρό και μεγάλο.

Για την ΕΛΕΠΑ και γενικά τα ταξικά προσανατολισμένα σωματεία είναι ξεκάθαρο ότι η φυσική παρουσία, η δράση και η διεκδίκηση στους χώρους εργασίας είναι αναντικατάστατη. Ακόμα και σε αυτές τις συνθήκες το σωματείο μας παραμένει ανοιχτό, δραστήριο, παρεμβαίνει σε χώρους δουλειάς, βρίσκεται στη πρώτη γραμμή για τη προάσπιση των δικαιωμάτων μας.

Δεν μένουμε σιωπηλοί στα μεγάλα κενά στην Υγεία, στις τραγικές ελλείψεις στα νοσοκομεία, στις μονάδες πρωτοβάθμιας υγείας. Δυναμώνουμε τη φωνή μας για μέτρα προστασίας της υγείας όλων των εργαζομένων, όλου του ελληνικού λαού.

Σας καλούμε να αγκαλιάσετε αυτή την προσπάθεια, ώστε να φτάσει η φωνή του σωματείου μας παντού!

Τους επίσημους λογαριασμούς μπορείτε να τους βρείτε στις παρακάτω διευθύνσεις:

Twitter: https://twitter.com/enwsilogistwn

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC3nqoBtTO9RPW4nZpQwnkCw

Προωθούμε όλες τις ανακοινώσεις στους συναδέλφους μας. Συμβάλλουμε όλοι στην ανάπτυξη του σωματείου με εγγραφή νέων μελών.

Δεν μένουμε μόνοι μας!

Η αλληλεγγύη, η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση είναι τα δικά μας όπλα!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Μέσα σε όλη την καινούρια πραγματικότητα που αρχίζει να διαμορφώνεται στους χώρους δουλειάς, με την απομακρυσμένη εργασία από το σπίτι και την εντατικοποίηση της δουλειάς μας, η ένταση της επίθεσης της εργοδοσίας δεν σταματά να μας εκπλήσσει, αυτή τη φορά βάζοντας στο στόχαστρο τις άδειές μας.

Το πιο πρόσφατο παράδειγμα έρχεται από τη διοίκηση της Deloitte που με mail προς όλη την εταιρία, ενημέρωσε τους εργαζόμενους, για την ακρίβεια τους «παρότρυνε» με όλη την τυπική ευγένεια που ως γνωστόν διέπει ένα e-mail του HR, να χρησιμοποιήσουν 10 μέρες από την κανονική τους άδεια μέσα στον επόμενο ενάμιση μήνα, μέχρι τις 15/5. Και όλο αυτό έρχεται σαν συνέχεια διαβεβαίωσεων ότι δεν θα αλλάξει τίποτα παραπάνω σε σχέση με το ωράριο και τις απολαβές των εργαζομένων και ότι είναι εξασφαλισμένη η εργασία για όλο το προσωπικό της εταιρείας. Την ίδια ώρα, για να χρυσώσουν το χάπι, οργανώνουν διαδικτυακά μαθήματα γιόγκα και διοργανώνουν σεμινάρια ψυχολογικής υποστήριξης των εργαζομένων!

Την ίδια στιγμή, η διοίκηση της PwC προχώρησε στη λήψη αντίστοιχου μέτρου, ανακοινώνοντας στους εργαζομένους της πως θα πρέπει να λάβουν κανονική άδεια για 3 ημέρες (Τετάρτη 15/04, Πέμπτη 16/04 και Τρίτη 21/04) παροτρύνοντας τους να εξασφαλίσουν το σωστό χρόνο για να αποσυνδεθούν από τις οθόνες του φορητού υπολογιστή και να ξεκουραστούν.

Βέβαια, και στις δυο εταιρείες η «παρότρυνση» γίνεται εντολή καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να μη λάβουν την άδεια μόνο με τη σύμφωνη γνώμη του μετόχου του αντίστοιχου τμήματος.

Παρά τη διάθεση καθησυχασμού και την προσπάθεια των δύο διοικήσεων να παρουσιαστεί η υποχρεωτική άδεια ως μέτρο που λαμβάνεται με γνώμονα τo συμφέρον των εργαζομένων, οι δύο εταιρείες έχουν μάλλον συνειδητά παραλείψει να αναφέρουν ότι η χορήγηση της άδειας αναψυχής των μισθωτών σύμφωνα με το άρθρο 4 του Α.Ν.539/45, καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη, και σε καμία περίπτωση δεν αποφασίζεται μονομερώς!

Δεν μπορεί να θεωρηθεί ως κανονική άδεια, η για οποιοδήποτε λόγο υποχρεωτική χορήγηση μιας ή περισσοτέρων ημερών αναπαύσεως από τον εργοδότη στον μισθωτό, μετά από απόφαση του εργοδότη, δηλαδή ο εργοδότης δεν μπορεί να «εξαναγκάσει» το μισθωτό να πάρει την κανονική του άδεια με αιτιολογία την κάμψη της οικονομικής δραστηριότητας της επιχείρησης. Αν ο εργοδότης αρνηθεί να τον απασχολεί, ο μισθωτός θα λάβει τις αποδοχές του βάσει των διατάξεων περί υπερημερίας του εργοδότη. Οι ανωτέρω ημέρες αναπαύσεως δεν μπορεί να συμψηφιστούν με τις ημέρες αδείας του μισθωτού, η χορήγησή τους δηλαδή δεν έχει ως συνέπεια τη μείωση των ημερών αδείας αυτού.

Η παραπάνω ενέργεια, εντάσσεται στην συνολικότερη επιδίωξη της εργοδοσίας να μεταφέρει τις συνέπειες και αυτής της κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων της, προχωρώντας σε καταπάτηση των δικαιωμάτων τους.

Οι ημέρες του Πάσχα πάντα ήταν μια καλή ευκαιρία για κάποιους από εμάς να επισκεφθούμε τις ιδιαίτερες πατρίδες μας, να βρεθούμε με τα αγαπημένα μας πρόσωπα και να ξεκουραστούμε, οπότε ανεξαρτήτως του προγραμματισμού της εταιρείας η πλειοψηφία των συναδέλφων έπαιρνε κάποιες μέρες αδείας κατόπιν συνεννόησης μέσα στις οποίες ήταν συνήθως και η Μεγάλη Πέμπτη και Τρίτη του Πάσχα. Παράλληλα όμως υπήρχαν και περιπτώσεις συνάδελφων που είτε δεν μπορούσαν να πάρουν αυτές τις μέρες αδείας είτε τις έπαιρναν μόνο στα χαρτιά αφού αναγκαζόταν με τον έναν η άλλο τρόπο εκείνες τις μέρες να δουλεύουν.

Στις σημερινές συνθήκες είναι απολύτως κατανοητό ότι αρκετοί συνάδελφοι μπορεί να μην επιθυμούν να πάρουν άδεια αυτές τις ημέρες, για διάφορους λόγους. Άρα δεν μπορεί να αναγκαστούν να πάρουν αυτές τις ήμερες που τους «προτείνει» η εταιρεία χωρίς τη συναίνεσή τους!

Ενημερώνουμε το σωματείο μας για κάθε αυθαιρεσία της εργοδοσίας, για κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε εμείς και οι οικογένειές μας. Η αλληλεγγύη, η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση είναι τα δικά μας όπλα!

Παίρνουμε όλα τα μέτρα ατομικής προστασίας αλλά δεν μένουμε σιωπηλοί. Απαντάμε στις τεράστιες ελλείψεις που υπάρχουν στον τομέα της υγείας, απέναντι στην επίθεση του κεφαλαίου που βλέπει την επιδημία ως ευκαιρία για να επιτεθεί στα εργατικά δικαιώματα.

Πίσω από τις μεγάλες κουβέντες και τα διαγγέλματα που αναδεικνύουν την ατομική ευθύνη ως βασική αξία, λύση και διέξοδο απέναντι στην πανδημία ώστε να κρύβονται οι κυβερνητικές ευθύνες που αφήνουν ανυπεράσπιστο το λαό, πέρα από τα ανεπαρκή μέτρα στήριξης των εργαζομένων που νομοθετούνται με πανηγυρισμούς από τους κυβερνήτες, υπάρχουν και οι πράξεις νομοθετικού περιεχομένου που επιβάλλουν εν μέσω πανδημίας μόνιμη θηλιά στους εργαζόμενους, με νέες σαρωτικές  ανατροπές στους μισθούς και στις εργασιακές σχέσεις.

Δίπλα στο άγριο κύμα απολύσεων που δεν έχει κοπάσει, η κυβέρνηση δίνει τη δυνατότητα στην εργοδοσία να επιβάλλει ελεύθερα και χωρίς περιορισμούς μειώσεις στους μισθούς κατά 50% για τουλάχιστον 6 μήνες.

Πέρα από τις αναστολές των συμβάσεων δυναμώνει την ευελιξία και δίνει τη δυνατότητα σε κάθε επιχείρηση να επιβάλλει μισθούς που θα αντιστοιχούν σε 10 ημέρες το μήνα.

Παράλληλα ανέστειλε ακόμη και αυτούς τους υποτυπώδεις ελέγχους από τους όποιους κρατικούς μηχανισμούς είχαν απομείνει.

Η εντατικοποίηση στα εργοστάσια τροφίμων, στα Super Market, ξεπέρασε τα όρια της φυσικής αντοχής.

Οι χώροι δουλειάς έγιναν σημεία διασποράς του ιού με παντελείς ελλείψεις μέτρων προφύλαξης εν μέσω πανδημίας, των επικίνδυνων συνθηκών εργασίας.

 Έχει ήδη διαφανεί πλήρως ο ταξικός προσανατολισμός της Κυβέρνησης και της ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας προς τις διαχρονικές απαιτήσεις του ΣΕΒ και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, όλοι δε έχουμε πλέον καταλάβει τι σηματοδοτεί για τα επόμενα χρόνια η πολυδιαφημισμένη «επιστροφή στην κανονικότητα». Σε όλο αυτό το περιβάλλον, οι κυβιστήσεις της ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας η οποία άλλα λέει, άλλα γράφει και άλλα πράττει, μας δείχνει το στίγμα της: δεν θα κρατήσουν ούτε τα προσχήματα προκειμένου να πετύχουν το σκοπό τους.

Γι’ αυτό δεν πρέπει να εφησυχάσουμε. Ακόμα και τώρα αλλά πολύ περισσότερο μετά το τέλος της υγειονομικής κρίσης, πρέπει όλοι να σταθούμε ανάχωμα στα σχέδιά τους. Απευθύνουμε κάλεσμα προς όλους τους εργαζόμενους: Γραφτείτε τώρα στα σωματεία σας για να μην μπουν τα εργατικά δικαιώματα σε καραντίνα. Στείλτε καταγγελίες αξιοποιώντας όλα τα μέσα, παλιά και νέα που δίνει η σύγχρονη επικοινωνία και η τεχνολογία. 

Aπαιτούμε ΕΔΩ και ΤΩΡΑ: 

 ΜΕΤΡΑ σχετικά με την υγειονομική κρίση:

Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με περαιτέρω προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό.

Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων και οι υπηρεσίες των ιδιωτών ιατρών.

Να επιταχθούν τα αναγκαία υλικά για την υποδομή του δημόσιου συστήματος Υγείας και για τον άμεσο εφοδιασμό των υγειονομικών δομών.

Να στελεχωθεί επαρκώς το Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Έρευνας και Τεχνολογίας (ΙΦΕΤ ΑΕ) καθώς ενώ έχει αναλάβει τα πάντα στον εξοπλισμό των νοσοκομείων της Ελλάδας και είναι σε επιφυλακή εδώ και ένα μήνα δεν έχει επαρκή αριθμό εργαζομένων.

Να στελεχωθεί επαρκώς η υπηρεσία «Βοήθεια στο Σπίτι».

Άμεσες προσλήψεις στα κρατικά Μέσα Μεταφοράς για την ασφάλεια εργαζομένων και επιβατικού κοινού.

Μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς. Λήψη μέτρων περιβαλλοντικής και ατομικής υγιεινής, όπως τακτικός αερισμός των χώρων εργασίας, συντήρηση των συστημάτων εξαερισμού – κλιματισμού και καθαρισμός επιφανειών, συσκευών κ.λπ., σύμφωνα και με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ.

Άμεσες μαζικές προσλήψεις γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας και εντατικοί έλεγχοι από την επιθεώρηση εργασίας.

Οι ευπαθείς ομάδες και οι εγκυμονούσες να απέχουν υποχρεωτικά από την εργασία τους και να διασφαλιστεί με συνεχείς ελέγχους και πρόστιμα, ότι ο εργοδότης καταβάλει το μισθό τους

Να επικαιροποιηθεί άμεσα σε κάθε επιχείρηση η Εκτίμηση Επαγγελματικού Κινδύνου ως προς την αξιολόγηση του κινδύνου και τα μέτρα πρόληψης και προστασίας έναντι του κορονοϊού.

Δωρεάν διανομή όλων των αναγκαίων υγειονομικών προϊόντων για την αντιμετώπιση της πανδημίας (μάσκες, αντισηπτικά κλπ.) και εντατικοί έλεγχοι από το Υπουργείο Ανάπτυξης.

Προκειμένου να πραγματοποιηθούν οι παραπάνω προτάσεις απαιτείται ενίσχυση της σταθερής κρατικής χρηματοδότησης.

ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Να κηρυχτούν παράνομες όλες οι απολύσεις και οι εξαναγκασμοί σε παραίτηση που έγιναν από 1^η Μαρτίου 2020 και να ακυρωθούν οι «συμβατικές» μετατροπές των όρων εργασίας (ωράρια, μισθοί κλπ.).

Καταβολή του Δώρου Πάσχα σε όλους τους εργαζόμενους μέχρι τη Μ.Τετάρτη με επιδότηση, αν απαιτείται, από το κράτος.

Κατάργηση της κατάπτυστης διάταξης του άρθρου ένατου της από 20-3-2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, που αφορά όλες ανεξαιρέτως τις επιχειρήσεις, πληττόμενες ή μη και που δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες, χωρίς ενημέρωση, χωρίς διαβούλευση, χωρίς καν να προβάλλουν κάποιο λόγο, να θέτουν με μονομερή απόφασή τους το μισό προσωπικό τους σε εκ περιτροπής εργασία, μειώνοντας αντίστοιχα τόσο το μισθό τους όσο και τις ασφαλιστικές εισφορές.

Κατάργηση της διάταξης του άρθρου δωδέκατου της από 20-3-2020 ΠΝΠ, με την οποία οδηγούμαστε με μαθηματική ακρίβεια στην επίταξη απεργών και κήρυξη πολιτικής επιστράτευσης σε περίπτωση απεργίας

Να θεσπιστούν αυστηρές και συγκεκριμένες διοικητικές και ποινικές κυρώσεις για όσους εργοδότες δεν συμμορφώνονται στις υποχρεώσεις τους για την εφαρμογή των έκτακτων μέτρων (χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, καταβολή μισθού στις μη παρέχουσες εργασία ευπαθείς ομάδες, εικονικές και ψευδείς δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας κλπ.)

Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η έκτακτη κατάσταση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.

Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο και τράπεζες, τουλάχιστον μέχρι το τέλος του έτους.

Καταβολή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης σε όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και επιστήμονες (δικηγόρους, μηχανικούς κλπ.) χωρίς εξαιρέσεις.

Επέκταση του ειδικού μηχανισμού στήριξης εργαζομένων και σε όσους εργάζονται με ψευδεπίγραφες συμβάσεις (έργου, μπλοκάκια κλπ.)

Μετάθεση του χρόνου λήξης των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου με αναστολή του χρονικού διαστήματος της κρίσης, έτσι ώστε και οι εργαζόμενοι αυτοί να δικαιούνται να λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση

Να επεκταθεί η άδεια ειδικού σκοπού: α) στους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα που τα παιδιά τους ηλικίας έως τεσσάρων (4) ετών δεν φοιτούν σε βρεφονηπιακό σταθμό, κατά τα πρότυπα σχετικής ρύθμισης για το Δημόσιο, β) σε εργαζόμενους γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξάρτητα αν αυτά είναι ωφελούμενα σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία.